0

định hướng và mục tiêu tuyển dụng nhân lực của công ty trong thời gian tới

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG NHẰM ĐẨY MẠNH TIÊU THỤ SẢN PHẨM CHÍNH CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI

PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI PHÁP MỞ RỘNG THỊ TRƯỜNG NHẰM ĐẨY MẠNH TIÊU THỤ SẢN PHẨM CHÍNH CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI

Kế toán

... phẩm Để giải vấn đề công ty xăng dầu Hàng Không nên củng cố, tổ chức lại đội xe vận tải công ty cách: Trong giai đoạn trước mắt công ty cần giữ lại 2/3 lực vận chuyển, lại 1/3 lực vận chuyển giành ... liệu kho cảng sân bay, làm công ty xăng dầu Hàng Khơng có lợi sau: - Nguồn vốn đầu tư công ty không bị phân tán, trang thiết bị vận chuyển công ty đầu tư nâng cấp (do công ty đầu tư nâng cấp đối ... địa: Trong điều kiện kinh doanh độc quyền, công ty xăng dầu Hàng Không nên áp dụng hai phương pháp định giá sau: - Áp dụng phương pháp định nay: “Chi phí bình qn cộng lãi” - Phương pháp định...
  • 18
  • 390
  • 0
Đẩy mạnh công tác tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần SX và TM Đoàn Minh

Đẩy mạnh công tác tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần SX TM Đoàn Minh

Quản trị kinh doanh

... Nguồn nhân lực Công ty: Công ty có nguồn nhân lực tương đối đơng, tổng số nhân viên 62 người, nguồn nhân lực dồi tạo điều kiện phát triển Công ty Tuy vậy, nguồn nhân lực dành cho tuyển dụng nhân công ... tuyển dụng công ty ln vấn đề quy trình tuyển dụng công ty Điều cho thấy công tác tuyển dụng công ty chưa thực công ty quan tâm Chỉ thực nảy sinh vấn đề cần tuyển dụng cơng ty thực cơng tác tuyển dụng, ... Về nguồn tuyển dụng Theo kết vấn công ty cho ta thấy công ty vừa kết hợp tuyển dụng bên tuyển dụng bên trong, qua lời giới thiệu nhân viên công ty Công tác tuyển dụng giúp cho công ty tiết kiệm...
  • 44
  • 429
  • 1
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn liên doanh thực phẩm mavin

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn liên doanh thực phẩm mavin

Kinh tế - Quản lý

... chức tuyển dụng nhân lực Công ty Công ty thực hoạt động tuyển dụng nhằm bổ sung nhân lực cho Công ty, đáp ứng yêu cầu công tác phận nói riêng Cơng ty nói chung, đảm bảo tuyển nguồn nhân lực có ... q trình tuyển dụng cho vị trí nhân tuyển 2.2.4 Hiệu hoạt động công tác tuyển dụng nhân lực công ty a Kết tuyển dụng nhân công ty năm gần  Tình hình biến động số lượng lao động công ty năm gần ... nguồn tuyển dụng Trong thời gian qua, công tác tuyển dụng công ty có kết đáng khích lệ, đáp ứng nhu cầu lao động Công ty, song việc tuyển dụng bó hẹp nội người thân cán công nhân viên Công ty giới...
  • 58
  • 568
  • 7
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHẤT LƯỢNG, THƯƠNG HIỆU VÀ TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CHẤT LƯỢNG, THƯƠNG HIỆU TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM

Hành chính - Văn thư

... học nhân lực công tác tuyển dụng nhân lực Trên sở phân tích đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực, đồng thời đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực Công ty cổ ... tuyển dụng Trong đơn vị trực tiếp cần bổ sung nhân lực chưa tham gia chặt chẽ vào cơng tác tuyển chọn nhân lực 2.2.4.4 Nguyên nhân hạn chế tuyển dụng nhân lực Công ty Cơng tác tuyển dụng nhân lực ... - Hướng dẫn nhân viên hội nhập tổ chức 2.2.3 Thực trạng tổ chức hoạt động tuyển dụng nhân lực công ty 2.2.3.1 Công tác xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực  Xác định nhu cầu tuyển dụng: Công...
  • 66
  • 145
  • 0
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

Quản trị kinh doanh

... cho công ty Một số đánh giá ,nhận xét công tác tuyển dụng công ty 3.1 Ưu điểm cơng tác tuyển dụng Q trình tuyển dụng nhân công ty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyển dụng ... cơng ty tiếng tồn cầu xác định thành công tổ chức nhờ tuyển dụng tốt.Như vậy ,tuyển dụng khâu định thành công tổ chức Sau thời gian thực tập công ty, nghiên cứu vấn đề tuyển dụng nhân lực cơng ty, em ... LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC I .Tuyển dụng tầm quan trọng tuyển dụng nhân lực 1.Khái niệm vai trò tuyển dụng nhân lực - Tuyển dụng trình thu hút người xin việc có trình độ từ lực lượng lao...
  • 56
  • 1,509
  • 20
CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU ĐÃ ĐỀ RA

CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU ĐÃ ĐỀ RA

Kinh tế - Thương mại

... LƯỢC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU ĐÃ ĐỀ RA 30 3.1.Chiến lược phát triển công ty thời gian tới 30 3.2 Những giải pháp để thực mục tiêu ... họ phục vụ cho công ty lâu dài 29 CHƯƠNG CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU ĐÃ ĐỀ RA 3.1.Chiến lược phát triển công ty thời gian tới Do đặc điểm ... doanh thời gian tới 31 3.2 Những giải pháp để thực mục tiêu Trong năm qua cơng ty có kết kinh doanh tốt để công ty tiếp tục phát triển thời gian tới công ty cần co giải pháp cụ thể sau: - Trong...
  • 34
  • 514
  • 2
ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẦY MẠNH HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU MÂY TRE CÔNG TY23

ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẦY MẠNH HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU MÂY TRE CÔNG TY23

Kinh tế - Thương mại

... III ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẦY MẠNH HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU MÂY TRE CÔNG TY I Định hướng phát triển công ty thời gian tới Định hướng ... phát triển công ty thời gian tới Việc định hướng phát triển quan trọng cần thiết cơng ty giúp cơng ty đề mục tiêu, nhiệm vụ hoạch định sách đắn đề giải pháp cụ thể cho giai đoạn công ty tránh tình ... Chương III: Định hướng phát triển Công ty thời gian tới số giải pháp đẩy mạnh hoạt động XK hàng mây tre Công ty Bài viết em kết hợp lý luận thực tiễn nghiên cứu thực trạng XK Cơng ty nói riêng...
  • 36
  • 562
  • 0
Định hướng phát triển của Công ty trong thời gian tới và một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động XK hàng mây tre của Công ty.

Định hướng phát triển của Công ty trong thời gian tới một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động XK hàng mây tre của Công ty.

Kinh tế - Thương mại

... III ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẦY MẠNH HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU MÂY TRE CÔNG TY I Định hướng phát triển công ty thời gian tới Định hướng ... phát triển công ty thời gian tới Việc định hướng phát triển quan trọng cần thiết cơng ty giúp cơng ty đề mục tiêu, nhiệm vụ hoạch định sách đắn đề giải pháp cụ thể cho giai đoạn công ty tránh tình ... Chương III: Định hướng phát triển Công ty thời gian tới số giải pháp đẩy mạnh hoạt động XK hàng mây tre Công ty Bài viết em kết hợp lý luận thực tiễn nghiên cứu thực trạng XK Cơng ty nói riêng...
  • 36
  • 659
  • 1
Định hướng chiến lược phát triển và chính sách kinh doanh của công ty trong thời gian tới

Định hướng chiến lược phát triển chính sách kinh doanh của công ty trong thời gian tới

Kinh tế - Quản lý

... nhiệm vụ Công ty 2.2 Cơ cấu tổ chức Công ty Đánh giá kết hoạt động Công ty thời gian gần Điểm mạnh, điểm yếu; Cơ hội nguy Công ty 4.1 Điểm mạnh điểm yếu Công ty 4.2 Cơ hội nguy Công ty Đánh giá ... 1999-2004 cho thấy năm 2001 năm công ty có nhiều thành công từ năm 2002 trở đi, công ty vào ổn định Theo ý kiến ban lãnh đạo Công ty chiến lợc hớng Công ty thời gian tới tiếp tục củng cố, bảo vệ, ... chiến lợc phát triển sách kinh doanh công ty thời gian tới 1.4.1 Định hớng chiến lợc phát triển Công ty Đã trải qua bớc thẳng trầm năm qua công ty bớc chân vào kinh tế thị trờng Theo số liệu thống...
  • 29
  • 533
  • 0
luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG SÀI GÒN – TÂN AN

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG SÀI GÒN – TÂN AN

Quản trị kinh doanh

... lực Công ty 2.1 Xác định mục tiêu công ty yêu cầu tuyển dụng Trong bước mục tiêu chiến lược phát triển công ty sở để tiến hành công tác tuyển dụng Việc đánh giá nhu cầu nhân công ty dựa vào nhu ... việc công ty nhanh chóng cơng ty giao cơng việc với khả nhân viên Đánh giá công tác tuyển dụng thời gian qua Như vậy, qua trình tuyển dụng cơng ty ta thấy rằng: Công tác tuyển dụng nhân lực thực ... chọn từ công ty, người thông qua người công ty giới thiệu Trước tuyển dụng cơng ty tiến hành hoạch định cách: - Xác định nhu cầu nhân lực công ty: dựa vào kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty để...
  • 61
  • 582
  • 0
Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực của công ty cơ điện Thủ Đức

Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực của công ty cơ điện Thủ Đức

Quản trị kinh doanh

... bước tuyển dụng nhân công ty 1.1 Nguồn tuyển dụng Trong năm qua, công ty tuyển lao động từ nguồn bên bên trong, dù tuyển từ nguồn có ưu điểm nhược điểm định * Với nguồn tuyển dụng bên ngồi Cơng ty ... trạng công tác tuyển dụng nhân công ty điện Thủ Đức 1 .Công tác tuyển dụng hợp dồng lao động Công ty điện Thủ Đức Chính sách tuyển dụng: Đối với cán quản lý: ưu tiên em cán công nhân viên có cấp tuyển ... Bước : Ra định tuyển dụng Nếu ứng viên làm tốt cơng việc thời gian thử việc tổ chức định tuyển dụng họ làm thành viên tổ chức CHƯƠNG II ) THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY CƠ ĐIỆN...
  • 16
  • 698
  • 0
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty TNHH MTV 319 5

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty TNHH MTV 319 5

Quản trị kinh doanh

... tuyển số lượng yêu cầu tuyển dụng; - Kết thực công việc ứng viên trúng tuyển; - Thời gian tuyển dụng CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH MTV 319.5 2.1 Quan điểm tuyển ... Quân đội nhân dân 1.1.5 Khái quát hoạt động quản trị nhân lực Công ty 319.5 1.1.5.1 Công tác hoạch định nhân lực Thời gian qua, Công ty 319.5 thực tương đối tốt công tác hoạch định nhân lực 14 ... quan tâm thực công tác tuyển dụng 20 CHƯƠNG 21 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH MTV 319.5 21 2.1 Quan điểm tuyển dụng nhân lực Công ty TNHH MTV...
  • 62
  • 854
  • 6
Công tác tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần thương mại thảo nguyên

Công tác tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần thương mại thảo nguyên

Quản trị kinh doanh

... TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THẢO NGUYÊN 3.1 Mục tiêu phương hướng nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nhân lực Công ty CPTM Thảo Nguyên 3.1.1 Mục tiêu Nhu cầu tuyển dụng nhân ... Điều kiện tuyển dụng công ty .29 2.2.3.3 Nguồn tuyển dụng Công ty 30 2.2.3.4 Quy trình tuyển dụng nhân Công ty 33 2.3 Đánh giá công tác tuyển dụng nhân lực Công ty CPTM ... thống triết lý, sách Tuyển dụng nhân lực Cơng ty CPTM Thảo Nguyên * Quan điểm tuyển dụng nhân lực Công ty Công ty đặt công tác tuyển dụng nhân lực lên hàng đầu chọn lựa đội ngũ nhân viên tốt tức...
  • 60
  • 432
  • 0
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THẢO NGUYÊN

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THẢO NGUYÊN

Kinh tế - Quản lý

... tiễn công tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Thương mại Thảo Nguyên 2.2.3.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác tuyển dụng công ty: * Nhân tố bên trong: - Mục tiêu phát triển công ty: Trong ... thống triết lý, sách Tuyển dụng nhân lực Công ty CPTM Thảo Nguyên * Quan điểm tuyển dụng nhân lực Công ty Công ty đặt công tác tuyển dụng nhân lực lên hàng đầu chọn lựa đội ngũ nhân viên tốt tức ... trưởng nguồn nhân lực * Đánh giá chung kết công tác tuyển dụng nhân lực công ty: - Về số lượng: Công ty tuyển dụng đội ngũ nhân lực phù hợp với nhu cầu tuyển dụng Trong công tác tuyển mộ thu...
  • 71
  • 224
  • 0
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ SỐ 3

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ SỐ 3

Kinh tế - Quản lý

... công ty. Những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng thức hệ thống nhân lực công ty. Quyết định tuyển dụng hợp đồng tuyển dụng phải Giám đốc công ty thông qua ký duyệt để định nhận ứng viên vào làm nhân ... ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ SỐ 2.1 Khái quát Công ty cổ phần ô tô số 2.1.1 Giới thiệu công ty Tên công ty: Công ty Cổ phần ô tô số Địa : Đường Biên Giang – Phường Biên Giang ... dụng nhân lực công ty thực tế,những hoạt động quản lý nhân công ty ảnh hưởng tới công tác tuyển dụng nhân lực Muc tiêu cụ thể : Góp phần hệ thồng hóa sở khoa học cơng tác tuyển dụng nhân lực Tiếp...
  • 64
  • 427
  • 0
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần công nghệ sáng tạo 365

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần công nghệ sáng tạo 365

Kinh tế - Quản lý

... Cơng ty hay không? Nhưng công tác tuyển dụng Cơng ty, em nhận thấy Cơng ty chưa có dự trù kinh phí tuyển dụng để tạo chủ động tuyển dụng 33 nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân Công ty Trong ... trị nhân công ty 3.1.3 Kế hoạch tuyển dụng công ty - Hồn thiện cơng tác tuyển dụng cơng ty - Tuyển thêm nhân vào vị trí công việc thiếu hụt bổ sung lao nhân cho nhu cầu mở rộng sản xuất công ty ... pháp tuyển dụng thích hợp Đánh giá sau tuyển dụng xây dựng dự trù kinh phí cho công tác tuyển dụng Việc đánh giá sau tuyển dụng giúp Công ty kịp thời đánh giá kết hiệu công tác tuyển dụng nhân Công...
  • 41
  • 209
  • 0
Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của vosco năm 2009 và phương hướng phát triển của công ty trong thời gian tới.doc

Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của vosco năm 2009 phương hướng phát triển của công ty trong thời gian tới.doc

Quản trị kinh doanh

... HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA VOSCO NĂM 2009 PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI .30 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty năm 2009 .31 1.1 Tình ... bảo tàu Công ty chấp nhận thị trường có tiềm lại đòi hỏi khắt khe Châu Âu, Châu Mỹ, châu Úc Kế hoạch thời gian tới công ty tiếp tục định hướng phát triển hài hòa ba nhóm tàu mà cơng ty quản ... III Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty năm 2009 phương hướng phát triển Công ty thời gian tới Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty năm 2009 1.1 Tình hình chung Năm 2009,...
  • 45
  • 1,304
  • 11

Xem thêm