0

định hướng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... pháp hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam” gồm: I Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực II Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ ... cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nguồn ... lao độngquản trị nguồn nhân lực quản lý hay nói cách khác “mọi vấn đề quản lý suy cho quản trị người Nội dung quản trị nguồn nhân lực 3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực...
  • 33
  • 4,082
  • 32
Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Kinh tế - Thương mại

... pháp hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam” gồm: I Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực II Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ ... cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nguồn ... lao độngquản trị nguồn nhân lực quản lý hay nói cách khác “mọi vấn đề quản lý suy cho quản trị người Nội dung quản trị nguồn nhân lực 3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực...
  • 32
  • 1,086
  • 5
Phân tích những thành công trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty glaxo smith kline

Phân tích những thành công trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty glaxo smith kline

Y khoa - Dược

... quản trị nguồn nhân lực Có thể phân chia hoạt động chủ yếu quản trị nguồn nhân lực thành nhóm chức chính: Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, trì nguồn nhân lực ... ĐẶT VẤN ĐỂ Nhân lực nguồn lực doanh nghiệp Nó khác với nguồn lực khác chỗ nhân lực nguồn lực sống Nguồn nhân lực nguồn lực có ý thức, có quan niệm giá trị Các nguồn lực khác tạo nên giá trị chuyển ... thể quản trị đối tượng quản trị Chủ thể quản trị tác nhân tạo tác động quản trị đối tượng quản trị phải tiếp nhận tác động chủ thể quản trị tạo Các đặc điểm quản trị thể sơ đồ sau: r ™ Chủ thể quản...
  • 90
  • 645
  • 1
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đồng tiến (DOVITEC)

Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đồng tiến (DOVITEC)

Kinh tế - Quản lý

... luận quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Đồng Tiến - Chương 3: Giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ... nghiên cứu, phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Cơ cấu tổ chức, máy hoạt động, sách nhân mức độ hài lòng CB - CNV hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Phương pháp nghiên ... nhân lực công ty Cổ Phần Đồng Tiến CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực trình tổ...
  • 66
  • 742
  • 22
Thuyết trình môn quản trị nhân lực báo cáo hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận

Thuyết trình môn quản trị nhân lực báo cáo hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận

Kỹ năng bán hàng

... chức Khối Nguồn Nhân Lực • Đặc điểm lao động PNJ SỐ LƯỢNG NHÂN VIÊN CỦA PNJ QUA NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY 3951 3149 3443 2508 Số lượng NV Số lượng NV Số lượng NV 1 2 3 4 CƠ CẤU NHÂN SỰ CÔNG TYChia Theo ... 57.10% 31.50% CƠ CẤU NHÂN SỰ CÔNG TYTư Vấn Viên Bạc (theo độ tuổi) 18 - 25 26 - 35 26% 74% CƠ CẤU NHÂN SỰ CÔNG TY Tư Vấn Viên Vàng (theo độ tuổi) 18 -25 26 - 35 4% 66% >36 30% Hoạch định Môi trường ... •Hệ thống pháp luật phủ Quy trình tuyển dụng Mục đích: • Quy định nội dung cần thiết hướng dẫn thực công tác tuyển dụng nhân Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) • Quy trình tuyển...
  • 55
  • 669
  • 0
Tiểu luận quản trị nhân lực báo cáo hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận

Tiểu luận quản trị nhân lực báo cáo hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận

Kỹ năng bán hàng

... CHỨC 2.2.1 Cơ cấu nhân công ty PNJ 2.2  Sơ đồ tổ chức nguồn nhân lực công ty PNJ KHỐI MARKETING KHỐI BÁN LẺ BAN KIỂM SOÁT KHỐI NHÂN LỰC ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG GIÁM ĐỐC VĂN ... kiện cho toàn hoạt động tiếp thị nhãn hàng công ty PNJ đạt hiệu Lập kế hoạch chương trình truyền thơng nội bộ, đạo thực công tác quản trị xây dựng hình ảnh cơng ty để đạt hiệu hoạt động • theo ... tốn quản trị Cơng ty , thực thu thập ghi chép, tổng hợp, xử lý, phân tích dự liệu để xây dựng khoản dự toán ngân sách, kiểm soát thực báo cáo quản trị cho mục tiêu hoạt động Công ty 2.2.2 Khối nguồn...
  • 87
  • 2,365
  • 20
Tiểu luận quản trị nhân lực báo cáo hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty điện quang

Tiểu luận quản trị nhân lực báo cáo hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty điện quang

Kỹ năng bán hàng

... phòng nhân sự: − Định kỳ hàng năm tổ chức đánh giá nguồn lực lao động công ty để tham mưu cho Tổng Giám đốc công tác tổ chức cán bộ, công tác nhân phù hợp với nhu cầu phát triển công ty − Xây dựng ... chức, nội quy lao động tồn cơng ty, nội quy, quy định sách liên quan tới người lao động − Xây dựng kế hoạch tiền lương ngắn dài hạn công ty Đề xuất phương án trả lương công tyHướng dẫn đơn vị ... • Nhân viên giới thiệu: Sử dụng kênh tuyển dụng nội nhờ nhân viên công ty giới thiệu, giúp công ty tiết kiệm nhiều chi phí Dựa vào mối quan hệ đồng nghiệp công ty với ứng cử viên tiềm năng, công...
  • 34
  • 463
  • 1
Phân tích hoạt động quản trị  nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Quản trị kinh doanh

... vào công tác QTrị NNL nhà quản trị công ty Quản trị nhân lĩnh vực rộng lớn bao hàm nhiều yếu tố Vì thời gian lực có hạn tơi sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu số hoạt động quản trị nguồn nhân lưc công ... tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” cấu trúc gồm chương : CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ... Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực( Qtrị NNL) QTrị NNL hay gọi quản trị nhân (Human Resources Management HRM) chức q trình quản trị, giải vấn đề liên quan đến người gắn với công việc họ tổ chức QTrị...
  • 64
  • 3,804
  • 64
709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

Quản trị kinh doanh

... PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY I Công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty: Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp: Từ ngày đầu thành lập (1994), công ty có CB-CNV, chưa ... tốt đẹp, vừa cho nhân viên thoả mãn với công việc doanh nghiệp II Nội dung hoạt động quản trò nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn nhân lực: a Khái niệm : Hoạch đònh nguồn nhân lực trình nghiên cứu, ... lao động : công ty hoạt động điều hành Hội đồng quản trò công ty lực lượng cán công nhân viên có trình độ chuyên môn tạo tiền đề cho mở rộng quy mô phát triển ngành nghề kinh doanh công ty Khả...
  • 52
  • 1,462
  • 6
Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính công nghiệp Tàu thủy

Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính công nghiệp Tàu thủy

Quản trị kinh doanh

... công nhân viên Công ty tiêu phiếu đánh giá không phản ánh xác thực tình hình thực công việc cụ thể công việc Công ty Tuy nhiên Công ty hoạt động lĩnh vực tài nên kết thực công việc cán công nhân ... tinh thần nhiệt tình tham gia hoạt động đoàn th của công ty - Có 20 ngày công hởng lơng Công ty chi trả tháng - Không vi phạm nội quy kỷ luật lao động Công ty Những cán nhân viên xếp loại B - Hoàn ... công việc công việc hệ thống đánh giá thực công việc II Các phơng pháp đánh giá thực công việc III Tổ chức công tác đánh giá thực công việc IV Đánh giá thực công việc với hoạt động Quản trị nguồn...
  • 29
  • 656
  • 2
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Kinh tế - Quản lý

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2.Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.2.Chức quản trị nguồn ... tác quản trị nguồn nhân lực Chính vậy, sâu nghiên cứu đề tài : “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1”.Đề tài nhằm khẳng định Quản trị nguồn vi nhân lực hoạt ... tác QTrị NNL nhà quản trị công ty Quản trị nhân lĩnh vực rộng lớn bao hàm nhiều yếu tố Vì thời gian lực có hạn tơi sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu số hoạt động quản trị nguồn nhân lưc công ty Đây...
  • 75
  • 786
  • 2
phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

Kỹ thuật

... vòng công ty hoàn thiện hồ sơ sau trúng tuyển  THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bảng 3.4: Tình hình đào tạo nhân lực công ty ... thiệu công ty Cổ Phần Đại Tân Việt Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực 1 GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI KHOÁ LUẬN  Cơ sở lý luận     Hoạch định nguồn ... Tài Khoá Luận Giới Thiệu Công Ty CP Đại Tân Việt Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Công Ty CP Đại Tân Việt Các Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI...
  • 17
  • 1,336
  • 9
Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty lương thực Tiền Giang

Hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty lương thực Tiền Giang

Quản trị kinh doanh

... thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực - Bước 4: Đề xuất giải pháp công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty Lương thực Tiền Giang CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái ... vụ cho mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nguồn nhân lực, đưa sách ... máy quản lý hành Nhận thức tầm quan trọng trên, đề tài: Hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Lương thực Tiền Giang” đánh giá lại đưa giải pháp cho công tác hoạt động quản trị nguồn nhân lực...
  • 55
  • 919
  • 9
hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phước hòa fico

hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phước hòa fico

Tài chính - Ngân hàng

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Chức vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.2.Vai trò quản trị nguồn ... thuyết quản trị nguồn nhân lực 14 1.4.1.Triết lý quản trị nguồn nhân lực 14 1.4.2.Ba học thuyết quản trị nguồn nhân lực 15 1.5 Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nguồn nhân lực ... doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh Do sử dụng có hiệu nguồn nhân lực người mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.2 Chức vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Chức quản trị nguồn nhân lực Một...
  • 117
  • 843
  • 1
Giải pháp cải thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần changsing

Giải pháp cải thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần changsing

Quản trị kinh doanh

... TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẢI PHÁP CẢI THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 11 2.1 Tóm tắt sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... THIỆN HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CHANGSING 3.1 Nhận xét chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Thực trạng vấn đề quản trị nhân lực công ty, cho thấy công ty thực số sách ... giá quản trị nhân lực cơng ty - Phân tích cụ thể thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần ChangSing, từ rút nhận xét thành công hạn chế công ty công tác quản trị nguồn nhân lực...
  • 43
  • 910
  • 2
các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

Quản trị kinh doanh

... nhà quản trịnhận định riêng quản trị nguồn nhân lực Theo chức quản trị nói quản trị nguồn nhân lực hoạch định, lãnh đạo kiểm tra hoạt động tuyển dụng, thu hút, sử dụng, trì phát triển nhân ... tác hoạch định nguồn nhân lực Tuy nhiên, quản trị nguồn nhân lực khơng có hoạch định nguồn nhân lực chẳng khác “giật gấu vá vai”, khơng định hình hướng Nói để thấy hoạch định nguồn nhân lực bước ... khỏi sai sót định, mong nhận đóng góp ý kiến từ giảng viên, công ty bạn CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource...
  • 47
  • 880
  • 6
phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1 tập trung tại nhà máy xi măng bình phước

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1 tập trung tại nhà máy xi măng bình phước

Quản trị kinh doanh

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2.Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1.Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2.2.Chức quản trị nguồn ... tác quản trị nguồn nhân lực Chính vậy, sâu nghiên cứu đề tài : “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1”.Đề tài nhằm khẳng định Quản trị nguồn vi nhân lực hoạt ... tác QTrị NNL nhà quản trị công ty Quản trị nhân lĩnh vực rộng lớn bao hàm nhiều yếu tố Vì thời gian lực có hạn tơi sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu số hoạt động quản trị nguồn nhân lưc công ty Đây...
  • 82
  • 689
  • 1
một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style

một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style

Quản trị kinh doanh

... 24 ph n X.style 24 ng s n xu t kinh doanh c c tr ng qu n tr ngu u ngu ct ct 27 ph n X.style 29 ph n X.style 29 2.3.2 Th c tr ng hi u qu qu n tr ngu ct ph n X.style ... ph n X.style 43 u qu ho ng n d ng 44 u qu ho n ngu u qu vi c th c hi c 44 t .45 n t i ho ng qu n tr ngu ct 45 TS GI U QU HO NG QU N TR NGU CT PH X.STYLE ... University Library DANH M C VI T T T u vi t t t BP y B ph n CTCP ph n KCS Ki m tra ch KD ng s n ph m Kinh doanh NV WTO T ch i th gi i DANH M NG BI TH C Trang ho c doanh nghi p u t ch c c ph n X.style...
  • 76
  • 622
  • 6
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Anh

Quản trị kinh doanh

... chung quản trị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Minh Anh Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Minh ... hay nguồn nhân lựcnguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực nguồn lực người mà nguồn lực gồm thể lực trí lực 1.2 Các nhân tố nguồn nhân lực Số lượng nhân ... lao động, góp phần giảm bớt mâu thuẫn tư – lao động doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng tổ chức 2.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực Các hoạt động chủ yếu quản trị nguồn nhân...
  • 30
  • 1,606
  • 1

Xem thêm