0

định hướng giá trị trong công việc của người lao động theo thâm niên công tác

định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp. hồ chí minh

định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp. hồ chí minh

Kinh tế - Quản lý

... Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao ... người lao động theo công việc 57 T T 3.2.8 Định hướng giá trị công việc người lao động theo chức vụ 58 T T 3.2.9 Định hướng giá trị công việc người lao động theo thâm niên công tác 59 ... hướng giá trị công việc người lao động theo tuổi: 45 T T 3.2.3 Định hướng giá trị công việc người lao động theo giới tính: 49 T T 3.2.4 Định hướng giá trị công việc người lao động theo hộ...
  • 93
  • 753
  • 1
Định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn TP  hồ chí minh

Định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn TP hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao ... hướng giá trị công việc người lao động theo tuổi: 45 T T 3.2.3 Định hướng giá trị công việc người lao động theo giới tính: 49 T T 3.2.4 Định hướng giá trị công việc người lao động theo ... người lao động theo công việc 57 T T 3.2.8 Định hướng giá trị công việc người lao động theo chức vụ 58 T T 3.2.9 Định hướng giá trị công việc người lao động theo thâm niên công tác 59...
  • 20
  • 212
  • 0
Định hướng giá trị nghề công tác xã hội của đội ngũ nhân viên xã hội tỉnh Thái Bình hiện nay

Định hướng giá trị nghề công tác xã hội của đội ngũ nhân viên xã hội tỉnh Thái Bình hiện nay

Tâm lý học

... đến giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề nghiệp - Hệ thống hóa số vấn đề lý luận liên quan đến khái niệm giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề, định hướng giá trị ... thành định hướng giá trị Từ khái niệm định hướng giá trị, thấy số đặc điểm sau định hướng giá trị: 16 + Định hướng giá trị người thể mặt: quan điểm, niềm tin, cảm xúc hành vi + Định hướng giá trị ... giả Nguyễn Hữu Thụ định hướng giá trị công việc, nghề nghiệp biểu định hướng giá trị người lao động Nó thể việc lựa chọn giá trị, lợi ích việc làm, nhận thức vai trò người lao động, thái độ với...
  • 121
  • 1,025
  • 0
định hướng giá trị trong tình yêu của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh

định hướng giá trị trong tình yêu của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... - Nghiên cứu vấn đề lí luận giá trị, tình yêu, định hướng giá trị định hướng giá trị tình yêu sinh viên - Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng định hướng giá trị tình yêu sinh viên số trường ... vi định hướng giá trị tình yêu sinh viên 73 2.2.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến định hướng giá trị tình yêu sinh viên 74 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP GIÁO DỤC ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG ... thống giá trị tình yêu định hướng giá trị tình yêu sinh viên 31 1.4.1 Hệ thống giá trị tình yêu sinh viên 31 1.4.2 Định hướng giá trị tình yêu sinh viên 34 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỊNH...
  • 129
  • 1,910
  • 5
Định hướng giá trị trong tình yêu của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh

Định hướng giá trị trong tình yêu của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... - Nghiên cứu vấn đề lí luận giá trị, tình yêu, định hướng giá trị định hướng giá trị tình yêu sinh viên - Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng định hướng giá trị tình yêu sinh viên số trường ... vi định hướng giá trị tình yêu sinh viên 73 2.2.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến định hướng giá trị tình yêu sinh viên 74 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP GIÁO DỤC ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG ... thống giá trị tình yêu định hướng giá trị tình yêu sinh viên 31 1.4.1 Hệ thống giá trị tình yêu sinh viên 31 1.4.2 Định hướng giá trị tình yêu sinh viên 34 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỊNH...
  • 20
  • 477
  • 0
CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG

CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG

Quản trị kinh doanh

... Dương có khoảng 1,7 triệu người lao động, công nhân chiếm 70%, nhân viên chiếm 20% Đây đội ngũ lao động định thành công doanh nghiệp Công nhân người lao động phổ thông, công việc không mang tính phức ... định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp, kết làm việc người lao động đánh giá theo nhiều tiêu chí khác nhau, cá nhân tự đánh giá thân, cán quản lý đánh giá cấp Theo Borman (1991) đánh giá ... thuận lợi công việc, sẵn sàng công việc H31: Anh/Chị cảm thấy ngày nghỉ lễ truyền thống doanh nghiệp có phù hợp tập quán dân tộc Kết làm việc người lao động Kết làm việc người lao động doanh...
  • 105
  • 3,039
  • 30
định hướng giá trị trong việc lựa chọn bạn đời của sinh viên hà nội hiện nay

định hướng giá trị trong việc lựa chọn bạn đời của sinh viên hà nội hiện nay

Xã hội học

... xem xét vấn đề định hướng giá trị việc lựa chọn bạn đời sinh viên Định hướng việc lựa chọn bạn đời sinh viên nói chung sinh viên Hà Nội nói riêng quan tâm công chúng Điều thể nhiều công trình nghiên ... … Định hướng giá trị việc lựa chọn bạn đời sinh viên Hà Nội nào? Và sở lý thuyết để giải thích cho định hướng đó? Qua nghiên cứu, tham khảo tài liệu, sách báo, tạp chí thân nhận thấy định hướng ... đủ, ổn định, hạnh phúc sau Xu hướng biến đổi nhận thức định hướng giá trị việc lựa chọn bạn đời sinh viên Hà Nội tương lai diễn nào? Và số hướng nghiên cứu vấn đề Theo Trung tâm nghiên cứu Phụ...
  • 13
  • 2,193
  • 5
Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Kinh tế - Thương mại

... cho lao động - Các giá trị thuộc cá nhân người lao động + Năng lực thực tế người lao động: tất kiến thức, kinh nghiêm mà người lao động đúc kết suốt trinh học tập lao động Mỗi người lao động ... bên công việc Các yếu tố phụ thuộc vào chất công việcngười lao động làm Đó phù hợp khả làm việc với trình độ người lao động, người lao động cảm thấy công việc làm phù hợp với họ tích cực lao ... người lao độngđộng lực làm việc tạo khả nâng cao suất lao động hiệu công tác Không tạo gắn bó thu hút lao động giỏi với tổ chức 1.3.1.3 Lợi ích việc động viên người lao động - Đối với người lao...
  • 42
  • 1,032
  • 5
Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay  đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

Kinh tế - Thương mại

... tổ chức 1.2 Giá trị ,thái độ thỏa mãn với công việc 1.2.1 Giá trị 1.2.2 Thái độ 1.2.3 Sự thõa mãn công việc 1.3 Động viên người lao động 1.3.1 Khái niệm động viên 1.3.2 Quá trình động viên 1.3.3 ... không - Giá trị tác động tới hành vi thái độ người • Nguồn gốc hệ thống giá trị: hình thành từ năm đầu đời,từ cha mẹ người xung quanh,từ giá trị văn hóa, từ giá trị tương đối ổn định bền vững người ... nghề, kỹ làm việc nhằm tăng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động 3.3 Nâng cao thỏa mãn người lao động công ty - Sự thỏa mãn công việc Sắp xếp vị trí, phù hợp với yêu cầu công việc nhằm...
  • 21
  • 808
  • 4
Các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong công ty sữa Vinamilk Việt Nam

Các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong công ty sữa Vinamilk Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... không - Giá trị tác động tới hành vi thái độ người • Nguồn gốc hệ thống giá trị: hình thành từ năm đầu đời,từ cha mẹ người xung quanh,từ giá trị văn hóa, từ giá trị tương đối ổn định bền vững người ... nghề, kỹ làm việc nhằm tăng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động 3.3 Nâng cao thỏa mãn người lao động công ty - Sự thỏa mãn công việc Sắp xếp vị trí, phù hợp với yêu cầu công việc nhằm ... độ người lao động công ty sữa Vinamilk 2.3.1 Thái độ công việc nhân viên công ty 2.3.2 Thái độ sách đãi ngộ tài công ty 2.3.3 Thái độ sách đãi ngộ phi tài công 2.4 Sự thõa mãn công việc người lao...
  • 20
  • 2,104
  • 16
Định hướng giá trị trong quan hệ ứng xử của sinh viên trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên

Định hướng giá trị trong quan hệ ứng xử của sinh viên trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên

Tâm lý học

... LÝ LUẬN VỀ GIÁ TRỊ, ĐỊNH HƢỚNG GIÁ TRỊ TRONG QUAN HỆ ỨNG XỬ 1.1.Tổng quan nghiên cứu giá trị, định hƣớng giá trị quan hệ ứng xử 1.1.1 Nghiên cứu giá trị định hướng giá trị giới Việt ... Nghiên cứu giá trị định hướng giá trị quan hệ ứng xử giới Việt Nam 1.2 Lý luận giá trị định hƣớng giá trị 11 1.2.1 Giá trị 11 1.2.2 Định hướng giá trị ... cần thiết giá trị 50 quan hệ ứng xử với người khác 3.3 Định hướng giá trị quan hệ ứng xử sinh viên thể qua nhận thức ý nghĩa định hướng giá trị 53 Tổng hợp điểm trung bình định hướng giá trị thể...
  • 146
  • 709
  • 0
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty

Quản trị kinh doanh

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc đánh giá người lao động vấn đề liên quan đến việc thực công việc họ Việc đánh giá tốt hay xấu tùy theo cảm nhận người lao động 10 2.2 CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG ... việc Các yếu tố xác định tác động đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, thay đổi yếu tố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ mãn công việc người lao động Các yếu tố tác động...
  • 60
  • 527
  • 1
Đo lường ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại một số nông trường - Tổng công ty cao su Đồng Nai

Đo lường ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại một số nông trường - Tổng công ty cao su Đồng Nai

Kinh tế

... đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H2: Công tác phân tích công việc đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H3: Công tác ... đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H4: Công tác đánh giá kết đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H5: Công tác trả công ... trả công lao động đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H6: Môi trường làm việc đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H7:...
  • 109
  • 1,012
  • 2
ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG TÌNH YÊU - HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC CẦN THƠ

ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG TÌNH YÊU - HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC CẦN THƠ

Khoa học xã hội

... 10 Mai Kim Châu (1983) Những giá trị định hướng việc hôn nhân niên Tạp chí Xã hội học, 4, 62-69 11 Nguyễn Văn Lượt, Nguyễn Đỗ Hồng Nhung (2010) Định hướng giá trị việc lựa chọn bạn đời sinh viên ... văn Giáo dục: 33 (2014): 63-74 (2002) khái quát hệ thống hóa sở lý luận tâm lý học giá trị ĐHGT niên SV Tác giả tập trung vào ba nội dung ĐHGT SV định hướng mục đích sống, hoạt động lao động ... tiền hôn nhân cho niên SV cần thiết Và SV phải tự ý thức trau dồi kiến thức để định hướng tốt giá trị hôn nhân gia đình TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban niên trường học (2007) Định hướng giá trị cho sinh viên...
  • 12
  • 487
  • 1
Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM

Slide NGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM kỳ, QUẢNG NAM

Quản trị kinh doanh

... mẫu Lao động gián tiếp Lao động gián tiếp Với tổng thể 51 lao động bao gồm: Giám đốc, phó Giám đốc, nhân viên phòng ban Điều tra toàn  Mẫu điều tra gồm: 27 người lao động Lao động trực tiếp Lao ... nhân viên (lao động nhân viên (lao động gián tiếp) gián tiếp) Sự thỏa mãn chung người lao động Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn công nhân (lao công nhân (lao động trực tiếp) động trực tiếp) Kiểm định trung ... nhân viên (lao động nhân viên (lao động gián tiếp) gián tiếp) Sự thỏa mãn chung người lao động Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn công nhân (lao công nhân (lao động trực tiếp) động trực tiếp) Kiểm định trung...
  • 40
  • 837
  • 5
Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Quản trị kinh doanh

... tốt công việc, hay nghỉ làm chí bỏ việc SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài lòng công việc người lao động ... người lao động Khuyến khích lao động biện pháp tài Để tạo thêm thu nhập cho người lao động công ty nên áp dụng thêm số tiêu thưởng thưởng tiết kiệm vật tư, thưởng thâm niên công tác thưởng cho việc ... quy hài lòng công việc, nghiên cứu xác định biến môi trường vật chất chế độ hưởng nhân tố có tác động mạnh đến hài lòng công việc người lao động Kiểm định khác biệt mức độ hài lòng theo yếu tố...
  • 39
  • 946
  • 2
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam

Quản trị kinh doanh

... mãn công việc người lao động công ty may Trường Giang thành phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam” thực nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá trạng thỏa mãn công việc người lao động bao gồm lao động gián tiếp lao ... Nghiên cứu nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty may Trường Giang” thực nhằm nghiên cứu phân tích tìm nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty để qua ... công việc; Sự hứng thú công việc triển vọng phát triển nghề nghiệp tạo động lực làm việc, từ việc tạo động lực làm việc làm cho người lao động có thỏa mãn công việc Qua phân tích tác giả đánh giá...
  • 151
  • 678
  • 4
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Tài chính - Ngân hàng

...  Người lao động Người lao động người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng lao động 1  Người sử dụng lao động ... Tập thể lao động “Tập thể lao động tập hợp có tổ chức người lao động làm việc cho người sử dụng lao động phận thuộc cấu tổ chức người sử dụng lao động 3  Sự hài lòng công việc người lao động Có ... hài lòng với công việc Trong trình nghiên cứu việc bố trí công việc đơn vị cần lấy thêm ý kiến người lao động công tác sau: - Phân tích đánh giá công việc (đánh giá thành tích công tác) : hệ thống...
  • 106
  • 1,695
  • 7
Định hướng giá trị nghề dạy học của sinh viên trường cao đẳng sư phạm kiên giang

Định hướng giá trị nghề dạy học của sinh viên trường cao đẳng sư phạm kiên giang

Kinh tế - Quản lý

... sinh động giá trị Và với mục đích xác định xác định giá trị hệ thống giá trị tương ứng 1.2.1.3 Hệ giá trị, thang giá trị chuẩn giá trị a) Hệ giá trị Hệ giá trị (hệ thống giá trị) tổ hợp giá trị ... định hướng giá trị đạo đức, giá trị nghề nghiệp 1.4.2.2 Định hướng giá trị nghề DH SV Trên sở khái niệm giá trị, định hướng giá trị, giá trị nghề DH xác định trên, đưa định nghĩa định hướng giá ... thang giá trị định hướng giá trị cá nhân nhà giáo với thang giá trị định hướng giá trị cộng đồng XH Tác giả phân loại hệ thống giá trị nghề DH theo nhóm sau: Nhóm giá trị có tính XH nghề DH: giá trị...
  • 112
  • 1,301
  • 6
Phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty truyền tải điện 1

Phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty truyền tải điện 1

Tài chính - Ngân hàng

... TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG 1.1 Động lực lao động yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động 1.1.1 Một số khái niệm * Động cơ, động lao động: Động hiểu phận định chuyển động hay hành động Vì vậy, động ... độngđộng lực công việc. ” Tạo động lực lao động giúp cho người lao động có khả tăng suất lao động cá nhân, kích thích tính sáng tạo người lao động tăng gắn bó người lao động với công việc, với ... khuyến khích người lao động tích cực làm việc 2.3.3.3 Đánh giá lực thực công việc người lao động Tại công ty truyền tải điện 1, việc đánh giá mức độ hoàn thành công việc người lao động người lãnh...
  • 98
  • 902
  • 6

Xem thêm