... Nhóm đánhgiá tích cực: đánhgiá thỏa mãn công việc, động lực làm việc, nhu cầu tăng trưởng người lao động; Nhóm đánhgiá tiêu cực: đánhgiá bất mãn công việc, trì làm việc để tồn tại, áp lực công ... hành kiểm tra độtincậythangđo cách phân tích Cronbach’s Alpha cho thangđo thỏa mãn côngviệc nhân viên ngân hàng Sau thực kiểm định độtincậythang đo, loại bỏ yếu tố có độtincậy thấp đồng ... 3.2.5.2 Kiểm định độtincậythang đo: Kiểm định độtincậythangđođánhgiá qua hệ số Cronbach’s Alpha (Cronbach, 1951): Hệ số Cronbach Alpha (a) hệ số tincậy sử dụng kiểm định thangđo lường tương...
... mãn côngviệc Đặcđiểmcôngviệc (Job characteristics): theo mô hình đặcđiểmcôngviệc R Hackman G Oldman (1974) côngviệc mang đến nhân viên thỏa mãn chung tạo hiệu côngviệc tốt thiết kế công ... niệm thỏa mãn công việc: Theo Spector (1997) thỏa mãn côngviệc đơn giản việc người ta cảm thấy thích côngviệc khía cạnh côngviệc họ Còn Ellickson Logsdon (2001) cho thỏa mãn côngviệc định nghĩa ... Đặcđiểmcôngviệc Điều kiện làm việc Phúc lợi Mô hình hồi quy tuyến tính ban đầu Chỉ số đánhgiá nhân tố thỏa mãn công việc: Từ định nghĩa nhân tố thỏa mãn côngviệc trên, số đánhgiá cho nhân...
... côngviệc phản ứng tích cực côngviệc Spector (1997) định nghĩa thỏa mãn côngviệc đơn giản việc người ta cảm thấy thích côngviệc họ khía cạnh côngviệc họ Vì đánhgiá chung, nên biến thái độ ... mô hình đo lường Đề tài sử dụng thangđo bao gồm: thangđo quản lý tri thức Lee cộng (2005) đo lường Hàn Quốc thangđo thỏa mãn côngviệc Lee Chang (2007) đo lường Đài Loan Một số thangđo điều ... người lao động côngviệc Một số yếu tố có định đến mức độ thỏa mãn người lao động côngviệc họ Những yếu tố là: tiền lương cách phân bổ tiền lương, côngviệc mức độ quan tâm đến công việc, cách...
... thành côngcông vi c (Kaliski, 2007) S th a mãn công vi t làm vi c liên quan tr c ti p c Thu t ng th a mãn công vi c m giác c tích c c ch ng t h c m giác không th i v i công vi c c a h m giác ... 2.3.2 S th a mãn công vi c S th a mãn công vi c nghiên c khác S th a mãn m t t p h p nh ng c m giác ni m tin c i v i công vi c hi n t i (George at el., 2008) S th a mãn công vi c c m giác c a nhân ... 2.3.5.6 B n ch t công vi c B n ch t công vi c th hi Tác gi c a qu n lý c i v i công vi c c a h nh b n ch t công vi c nghiên c u hai khía canh : tính ch t công vi c thú v , th im công vi c cho xã...
... 2.3.2 Đánhgiáđộtincậythangđo Để đánhgiáđộtincậythangđo thiết kế phiếu điều tra nghiên cứu bước giúp cho kiểm định sau cho kết xác, chặt chẽ thực tế, tiến hành đánhgiáđộtincậythang ... hình đặcđiểmcôngviệc Hackman Oldman Mô hình đặcđiểmcôngviệc Hackman Oldham (1974) có đặcđiểm cốt lõi: đa dạng kỹ năng, hiểu công việc, côngviệc có ý nghĩa, tính tự chủ côngviệc thông tin ... 1.1.4.2.Mô hình nghiên cứu in h Thangđo mức độ thỏa mãn với thành phần côngviệc tiếng giới Chỉ số mô tả côngviệc (JDI) Smith (1969) Giá trị độtincậy JDI cK đánhgiá cao thực tiễn lẫn lý thuyết...
... thỏa mãn khía Các số đánhgiá đồng nghiệp cạnh côngviệc Các số đánhgiáđặcđiểmcôngviệc Các số đánhgiá điều kiện làm việc Các số đánhgiá phúc lợi công ty Thông tinđộ thỏa mãn nhân tố Hài ... cứu 37 3.2.1 Kiểm định độtincậythangđo Một mục tiêu đề tài xây dựng kiểm định độtincậythangđo nhân tố thỏa mãn côngviệcthangđo thỏa mãn côngviệc nói chung Hai công cụ xác định hệ số ... trí côngviệc Loại hình doanh nghiệp Thông tin thỏa mãn khía cạnh chi tiết côngviệc Các số đánhgiá thu nhập Các số đánhgiá đào tạo thăng tiến Đánhgiá chi tiết mức Các số đánhgiá cấp độ thỏa...
... thỏa mãn khía Các số đánhgiá đồng nghiệp cạnh côngviệc Các số đánhgiáđặcđiểmcôngviệc Các số đánhgiá điều kiện làm việc Các số đánhgiá phúc lợi công ty Thông tinđộ thỏa mãn nhân tố Hài ... cứu 37 3.2.1 Kiểm định độtincậythangđo Một mục tiêu đề tài xây dựng kiểm định độtincậythangđo nhân tố thỏa mãn côngviệcthangđo thỏa mãn côngviệc nói chung Hai công cụ xác định hệ số ... trí côngviệc Loại hình doanh nghiệp Thông tin thỏa mãn khía cạnh chi tiết côngviệc Các số đánhgiá thu nhập Các số đánhgiá đào tạo thăng tiến Đánhgiá chi tiết mức Các số đánhgiá cấp độ thỏa...
... thể thân Công tác đào tạo Cơ hội thăng tiến Đánhgiá kết côngviệc Chính sách cách quản lý công ty Cơ hội thăng tiến Sự thách thức Ý nghĩa côngcôngviệcviệc Ý thức trách nhiệm côngviệcCông tác ... chế độ sách Sự đánhgiá đầy đủ côngviệc Tiền lương Môi trường điều kiện làm việc Điều kiện làm việc Sự công An toàn nghề nghiệp Tiền lương chế độ Tiền lương chế độ sách sách Tiền lương chế độ ... cấp Việc nâng lương, thăng tiến công bằng, minnh bạch IV Thành phần: Môi trường điều kiện làm việc: Nơi làm việc Nơi làm việc bảo đảm an toàn Nơi làm việc tiện nghi Làm việc tốt, cấp đánh giá, ...
... Anh/chị hiểu rõ côngviệc làm Côngviệc anh/chị có tầm Anh/chị quyền định số vấn đề côngviệc nằm phạm vi trách 3,67 nhiệm quyền hạn 8,7 Đánhgiá yếu tố Sự thỏa mãn côngviệc Mức độđánhgiá (%) Chỉ ... vi phạm tượng đa cộng tuyến Đánhgiá yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn côngviệc nhân viên văn phòng công ty TNHH Bia Huế Đánh giá yếu tố Thu nhập Mức độđánhgiá (%) Điểm TB 3,33 0 66,7 33,3 3,53 ... 0,859 0,644 0,844 0,751 0,799 0,830 0,765 Đánhgiáđộtincậy nhân tố Nhân tố Đặcđiểmcôngviệc Tương quan biến tổng Các tiêu Cronbach’s Alpha loại biến Côngviệc phù hợp với khả năng, sở trường...
... côngviệc Biểu thị tiêu chí đánhgiá gồm 03 biến quan sát từ V38 đến V40: 37 Bảng 11: Thangđođánhgiá đầy đủ côngviệc làm Ký hiệu biến v38 v39 v40 Câu hỏi Đánhgiácôngviệc hợp lý, côngĐánh ... loại tiêu chuẩn để chọn thangđo có hệ số tincậy alpha đạt từ 0.6 trở lên Sau đó, phân tích nhân tố khám phá EFA để đánhgiá thức độtincậythangđo Lệnh SPSS: Độtincậy Cronbach Alpha: Analyze ... viên 30 Bảng 9: Thangđo tiền lương chế độ sách 30 Bảng 10: Thangđo hội thăng tiến 31 Bảng 11: Thangđođánhgiá đầy đủ côngviệc làm 31 Bảng 12: Thangđo triển vọng phát...
... rằng, việcđo lường thỏa mãn côngviệc hai cách: a đo lường thỏa mãn côngviệc nói chung b đo lường thỏa mãn côngviệc khía cạnh khác liên quan đến côngviệcThangđo lường thỏa mãn côngviệc ... quản lý công ty xây dựng Hàn Quốc có nhìn sâu sắc nhân tố mang lại thỏa mãn côngviệc cho người lao động CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNGVIỆCĐo lường thỏa mãn côngviệc người lao động Tác ... yếu tố điều kiện làm việc, đánhgiá thực côngviệc phúc lợi CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNGVIỆC Mô hình nghiên cứu giả thuyết H1 H2 Đặcđiểm cá nhân + Giới tính (H9) + Độ tuổi (H10) + Thâm...
... Chami&Fullenhamp,2002) Đặcđiểmcông việc: theo mô hình đặcđiểmcôngviệc R.Hackman G.Oldman côngviệc mang đến nhân viên thỏa mãn tạo hiệu côngviệc tốt thiết kế côngviệc thỏa mãn đặcđiểm sau: sử dụng ... mãn côngviệc • Khám phá yếu tố thỏa mãn côngviệccông ty • Đo lường mức độ thỏa mãn côngviệccông nhân viên công ty • Đề xuất giải pháp nâng cao thỏa mãn côngviệc cho công nhân viên công ... cho rằng, việcđo lường thỏa mãn côngviệc hai cách: đo lường thỏa mãn côngviệc nói chung đo lường thỏa mãn côngviệc khía cạnh khác liên quan đến côngviệc Ông cho thỏa mãn côngviệc nói chung...
... thỏa mãn khía Các số đánhgiá đồng nghiệp cạnh côngviệc Các số đánhgiáđặcđiểmcôngviệc Các số đánhgiá điều kiện làm việc Các số đánhgiá phúc lợi công ty Thông tinđộ thỏa mãn nhân tố Hài ... cứu 37 3.2.1 Kiểm định độtincậythangđo Một mục tiêu đề tài xây dựng kiểm định độtincậythangđo nhân tố thỏa mãn côngviệcthangđo thỏa mãn côngviệc nói chung Hai công cụ xác định hệ số ... trí côngviệc Loại hình doanh nghiệp Thông tin thỏa mãn khía cạnh chi tiết côngviệc Các số đánhgiá thu nhập Các số đánhgiá đào tạo thăng tiến Đánhgiá chi tiết mức Các số đánhgiá cấp độ thỏa...
... Từ lý thuyết thỏa mãn côngviệc nghiên cứu thực tiễn nhà nghiên cứu vấn đề thangđo nhân tố thỏa mãn côngviệc xây dựng với thangđo likert năm mức độĐộtincậythangđo kiểm định hệ số Cronbach’s ... 38 3.3 Thangđo .40 3.3.1 Thangđo môi trường điều kiện làm việc 40 3.3.2 Thangđo tiền lương chế độ sách .40 3.3.3 Thangđo chất côngviệc 41 3.3.4 Thangđo hội ... tiêu chí đánh giá, điều chỉnh thangđo xây dựng bảng câu hỏi phục vụ cho trình nghiên cứu định lượng Sau hiệu chỉnh thangđo cuối sử dụng cho vấn thức Đánhgiá sơ thangđođộtincậy biến đo lường...
... Thiết kế thangđo 22 2.4.1 Thangđo Điều kiện làm việc 23 2.4.2 Thangđo Tính chất côngviệc 23 2.4.3 Thangđo Cơ hội thăng tiến 23 2.4.4 Thangđo Sự công ... tác động đến thỏa mãn giáo viên a) Tính chất công việc: Những ảnh hưởng tích cực từ côngviệc lên người Côngviệc giáo viên bao gồm côngviệc chuẩn bị giáo án, truyền tải 12 nội dung học, đánhgiá ... cho việc lại 4- Các trang thiết bị trường đầy đủ đại 2.4.2 Thangđo Tính chất côngviệc Nhân tố “Tính chất côngviệc : thể đặc điểm, tính chất côngviệc giảng dạy trường Sự đánhgiá cảm nhận, việc...
... quan chiều với mức độ thỏa mãn côngviệc ngƣời lao động c Đặcđiểmcông việc: Một côngviệc mang đến cho ngƣời lao động thỏa mãn tạo đƣợc hiệu côngviệc tốt côngviệc thỏa mãn đặcđiểm sau: sử dụng ... phần mềm SPSS phiên 16.0 Sau mã hóa làm liệu trải qua bƣớc sau: + Đánhgiáđộtincậyđộgiá trị thangĐộtincậythangđo đƣợc đánhgiá thông qua hệ số Cronbach’s Alpha, qua biến không phù hợp bị ... lao động học tập Chƣơng trình đào tạo công ty Ngƣời có lực có nhiều hội thăng tiến Côngviệc sử dụng nhiều kỹ Hiểu rõ côngviệcĐặcđiểmcôngviệc Tầm quan trọng côngviệc Quyền định công việc...