Tài liệu về " luận văn phát triển nguồn nhân lực " 20 kết quả
luận văn phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4 đến năm 2015
Trong quá trình thực hiện Luận văn này, tôi đã nhận được sự quan tâm giúp đỡ của Quý Thầy Cô, bạn bè và tập thể cán bộ công nhân viên Công ty Truyền tải Điện 4. Xin trân trọng cảm ơn TS. Bùi Thị Thanh, người hướng dẫn khoa học của Luận văn, đã hướng dẫn tận tình và giúp đỡ em về mọi mặt để hoàn thành Luận văn. Xin trân trọng cảm ơn Quý Thầy Cô Khoa Quản Trị Kinh Doanh, Khoa Sau Đại Học đã hướn...
Tiểu luận phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường cao đẳng nghề đồng tháp
... cơng tác phát triển nguồn nhân lực Nhìn chung, kể từ thành lập trường sở phát triển Trường Dạy nghề tỉnh Đồng Tháp thành Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp tuyển sinh đào tạo trình độ cao đẳng, trung... nhìn, sứ mệnh chiến lược phát triển Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp đến năm 2020, đó, trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp trở thành trường trọng điểm, đào tạo nghề chất lượng cao khu vực Tây Nam với... P...
Tiểu luận Phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp
CHƢƠNG 1: LÝ DO, MỤC ĐÍCH CỦA TIỂU LUẬN 1.1.Lý do chọn đề tài Chúng ta đang sống trong một thời đại mà nhịp độ thay đổi diễn ra với tốc độ chóng mặt – đó là thời đại bùng nổ công nghệ, bùng nổ thông tin. Những “bùng nổ” này đã tác động đến dây chuyền sản xuất, đến cung cách quản lý, đến nếp sống và suy nghỉ của mọi người trong tổ chức, doanh nghiệp. Và cũng chính sự bùng nổ này mà các cấp lãnh đạo...
Đồ Án Tốt Nghiệp - Tái Cơ Cấu Nguồn Nhân Lực Trên Cơ Sở Tái Cơ Cấu Công Ty Thông Tin Di Động VMS – MOBIFONE
Đồ án,báo cáo,thực tập,…Đề tài : bài tiểu luận Tái cơ cấu nguồn nhân lực trên cơ sở tái cơ cấu CÔNG TY THÔNG TIN DI ĐỘNG VMS – MOBIFONE Đây là Đồ án,báo cáo,thực tập,… chi tiết được lưu trữ trong quá trình học ĐH,được đánh giá chất lượng rất cao,được biên soạn nghiên cứu từ các tài liệu chuyên ngành,thực tế thực tập,… .được chắt lọc từ các tài liệu chuyên ngành.Đây là tài liệu thực sự bổ ích cho...
Phân tích thực trạng, xây dựng chương trình sản xuất kinh doanh và nhân lực của công ty vận tải BIC việt nam
Chào các bạn, với mong muốn chia sẻ cho tất cả mọi người những tài liệu mình biên soạn cũng như sưu tầm nay tôi chia sẻ lên đây (có phí và không phí) hi vọng giúp ích được phần nào cho công việc cũng như học tập của tất cả mọi người. Chúc thành công... sản xuất kinh doanh tình hình nhân lực công ty vận tải BIC Việt Nam Chương III: Xây dựng chiến lược nhân lực công ty BIC 3.1.Cơ sở để xây dựng chiế...
Đảm bảo nguồn nhân lực tại Viễn thông Sơn La
Tính cấp thiết của đề tài:
Như chúng ta thấy, trong các nguồn lực của doanh nghiệp thì nguồn lực về lao động là thứ tài sản giá trị nhất giúp doanh nghiệp đứng vững và phát triển. Do đó, vấn đề quản trị nguồn nhân lực một cách có hiệu quả đã trở thành mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào nguồn nhân lực. Một doanh nghiệp có nguồn tài chín...
Phát triển nguồn nhân lực hệ chạy tàu ga thuộc công ty Vận tải hành khách Đường sắt Hà Nội
1. Tính cấp thiết của đề tàiTrong các loại hình doanh nghiệp vận tải thì vận tải đường sắt đóng một vai trò hết sức quan trọng, chiếm một thị phần lớn trong việc đáp ứng nhu cầu vận chuyển hành khách và hàng hoá của xã hội. Vì vậy, việc phát triển của ngành đường sắt luôn gắn liền với sự phát triển của hệ thống giao thông nói riêng và sự phát triển của xã hội nói chung. Để phát triển ngành đường s...
LUẬN văn phát triển đội ngũ công nhân ngành công nghiệp đóng tàu ở hải phòng hiện nay
... Nam phát triển Trên yếu tố khách quan tác động trực tiếp đến xây dựng phát triển đội ngũ công nhân ngành cơng nghiệp đóng tàu Hải Phịng nước Sự phát triển đội ngũ cơng nhân ngành cơng nghiệp đóng. .. máy đóng tàu Hải Phịng làm cho đội ngũ cơng nhân ngành cơng nghiệp đóng tàu địa bàn Thành phố phát triển nhanh chóng đột biến số lượng, chất lượng cấu Đội ngũ công nhân ngành công nghiệp đóng tàu...
Thực Trạng, Giải Pháp Và Kiến Nghị Để Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Nước Ta Với Các Nước Khác
... t vào yếu tố ngời, định hiệu yếu tố đầu t khác Vì vậy, cần quan tâm đến hiệu đào tao, phát triển nguồn nhân lực nguồn nhân lực, nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu ngày cao. .. nhiên công ty điện lực I có hạn chế công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đây tồn đào tạo, phát triển nguồn nhân lực mà công ty cần giải để nâng cao hiệu chất lợng nguồn nhân lực công ty Một......
khoa luan phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh hải dương trong giai đoạn hiện nay
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Phát triển nguồn nhân lực là một yêu cầu cấp thiết, là yếu tố quyết định cho sự thành công của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta hiện nay. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là một khái niệm không phải mới mẻ nhưng luôn mang một ý nghĩa vô cùng to lớn. Bằng lao động máy móc, áp dụng công nghệ hiện đại công nghiệp hóa, hiện đại hóa làm thay đổi căn bản kỹ th...
Luận án phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập việt nam hiện nay
Phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam hiện nay. Trên cơ sở làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn về nguồn nhân lực và phát triển thực trạng phát triển đội ngũ giảng viên (ĐNGV) các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập ở Việt Nam, đề tài đề xuất những giải pháp có căn cứ khoa học nhằm phát triển ĐNGV ở các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập Việt Nam...
Luận văn Phát triển nguồn nhân lực y tế vùng đồng bằng sông hồng
MỞ ĐẦU1Chương 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI61.1.Các công trình nghiên cứu về nguồn nhân lực y tế ở nước ngoài61.2.Các công trình nghiên cứu về nguồn nhân lực y tế ở trong nước121.3.Nhận xét chung về những nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án18Chương 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ212.1.Khái niệm, đặc điểm, vai trò nguồn nhân lực y tế212.2.Nội...
Phát triển nhân lực tại công ty cổ phần sơn tổng hợp Hà Nội
Nội dung:
Chương 1. Cơ sở lý luận về phát triển nhân lực trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng phát triển nhân lực tại Công ty cổ phần Sơn Tổng
Hợp Hà Nội
Chương 3: Một số giải pháp phát triển NL tại Công ty cổ phần Sơn Tổng
Hợp Hà Nội... của Công ty cổ phần Sơn Tổng hợp Hà Nội Từ đó, rút ưu điểm, hạn chế nguyên nhân việc PTNL Công ty cổ phần Sơn Tổng hợp Hà Nội 4 - Đề xuất số giải pháp PTNLtại...
Vấn đề phát triển nguồn nhân lực trẻ ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay
Luận án g p phần hệ thống h a và làm r thêm một số nội dung l luận về ngu n nhân l c tr phát tri n ngu n nhân l c tr tầm quan trọng các nhận tố cơ bản tác động đến phát tri n ngu n nhân l c tr ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay. Luận án đã phân tích đánh giá th c trạng phát tri n ngu n nhân l c tr ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay: những thành t u hạn chế nguyên nhân của những thành t u hạn chế những v n...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Một số vấn đề trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần hệ thống tích hợp mới
Mục tiêu nghiên cứu nghiên cứu những ý luận cơ bản về quản trị và phát triển nguồn nhân lực để thấy được vai trò của quản trị và phát triển nguồn nhân lực đối với sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiêp trên thị trường.... phù hợp để quản trị phát triển nguồn nhân lực công ty 16 CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ NỘI DUNG CẦN THIẾT ÁP DỤNG CHO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA C...