Luận án g p phần hệ thống h a và làm r thêm một số nội dung l luận về ngu n nhân l c tr phát tri n ngu n nhân l c tr tầm quan trọng các nhận tố cơ bản tác động đến phát tri n ngu n nhân l c tr ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay. Luận án đã phân tích đánh giá th c trạng phát tri n ngu n nhân l c tr ở tỉnh Hà Tĩnh hiện nay: những thành t u hạn chế nguyên nhân của những thành t u hạn chế những v n đề đ t ra trong việc phát tri n ngu n nhân l c tr ở tỉnh Hà Tĩnh thời gian qua; t đ đề u t một số giải pháp chủ yếu nh m phát tri n ngu n nhân l c tr ở tỉnh Hà Tĩnh trong thời gian tới.
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢ N Ọ O Ọ V N NV N -*** - BÙ T Ị LỢ Ọ QUỐ TRƢ N Ọ O N Ọ V N NV N *** VẤN Ề P ÁT TR ỂN N UỒN N TN TN Chuy n ng nh: CN V C N LỰ TRẺ N NAY CN V S số : 62 22 03 02 LU N ÁN T N S TR N – 2018 T Ọ QUỐ N TR ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢ N Ọ O Ọ V N NV N -*** BÙ T Ị LỢ O Ọ V N NV N ** VẤN Ề P ÁT TR ỂN N UỒN N TN TN Chuy n ng nh số NN : CNDVBC & CNDVLS : 62 22 03 02 LU N ÁN T ác nhận hủ tịch N LỰ TRẺ N S TR ội đồng T Ọ iáo viên hƣớng dẫn P S.TS Nguyễn Thúy Vân P S.TS Trần Sỹ Phán Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: P S.TS Trần Sỹ Phán N – 2018 L M O N Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu luận ánlà trung thực Những kết luận nêu luận án chưa công bố cơng trình khoa học khác TÁ Ả LU N ÁN L ẢM ƠN Tôi xin cảm ơn thầy giáo, cô giáo Khoa Triết học đ giảng dạy, trang bị kiến thức, giúp nắm vững vấn đề lý luận v phương pháp luận để ho n th nh tốt luận án n y Đặc biệt, xin chân th nh cảm ơn PGS.TS Trần Sỹ Phán đ nhiệt tình hướng dẫn, bảo để ho n th nh tốt luận án Đồng thời, xin chân th nh gửi lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè đ ln ln quan tâm, động vi n v đóng góp ý kiến q trình ho n th nh luận án Tôi xin chân th nh cảm ơn! Hà Nội, ngày 20 tháng 07 năm 2018 Tác giả ùi Thị ợi KÍ UV T TẮT CNDVBC Chủ nghĩa vật biện chứng CNDVLS Chủ nghĩa vật lịch sử CNH,HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNXH Chủ nghĩa xã hội HDI Chỉ số phát triển người KTTT Kinh tế thị trường NNL Nguồn nhân lực NNLT Nguồn nhân lực trẻ NCS Nghi n cứu sinh UBND Ủy ban Nhân dân MỤ LỤ M ẦU hƣơng TỔN N ỀT QU N TÌN ÌN N ÊN ỨU L ÊN QU N 1.1 Nhóm cơng trình nghiên cứu li n quan đến nguồn nhân lực v nguồn nhân lực trẻ 1.2 Nhóm cơng trình nghi n cứu li n quan đến thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ nước ta nói chung, tỉnh H Tĩnh nói ri ng 18 1.3 Nhóm cơng trình nghi n cứu li n quan đến giải pháp phát triển nguồn nhân lực trẻ nước ta nói chung, tỉnh H Tĩnh nói riêng 25 1.4 Đánh giá khái quát kết nghi n cứu công trình có li n quan đến đề t i v vấn đề luận án cần tiếp tục giải 28 hƣơng P ÁT TR ỂN N UỒN N TN NN N LỰ TRẺ TN - M T SỐ VẤN Ề LÝ LU N 33 2.1 Nguồn nhân lực trẻ, phát triển nguồn nhân lực trẻ 33 2.2 Tầm quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh 50 2.3 Các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh 56 hƣơng P ÁT TR ỂN N UỒN N TN NN - T Ự TR N N LỰ V N ỮN TRẺ TN VẤN Ề ẶT R 74 3.1 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh 74 3.2 Nguy n nhân thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh 90 3.3 Những vấn đề đặt việc phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh Hà Tĩnh 101 hƣơng M T SỐ N UỒN N Ả P ÁP N LỰ TRẺ TN Ủ U N ẰM P ÁT TR ỂN TN NN 114 4.1 Nâng cao nhận thức vị trí, vai trò nguồn nhân lực trẻ công xây dựng chủ nghĩa x hội tỉnh H Tĩnh 114 4.2 Nâng cao chất lượng giáo dục, đ o tạo góp phần phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh 120 4.3 Phát triển kinh tế thị trường, xây dựng v phát triển thị trường lao động góp phần phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh 130 4.4 Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực trẻ góp phần phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh 135 4.5 Phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh 142 T LU N 147 D N MỤ QU N Á ƠN TRÌN Ủ TÁ Ả ÔN BỐ L ÊN N LU N ÁN DANH MỤC TÀI LI U THAM KHẢO P Ụ LỤ M ẦU T nh cấp thi t đ t i ịch sử nhân loại, xét cho l lịch sử giải vấn đề người v giải phóng người bước thoát khỏi thần quyền v bạo quyền để đến mục ti u cuối l phát triển to n diện cá nhân x hội văn minh Không dân tộc n o tồn v phát triển lại khơng ý đến người, có điều l khác mục đích v phương pháp giải m Ngày nay, tiến h nh CNH, HĐH đất nước điều kiện cách mạng khoa học, công nghệ diễn mạnh mẽ v hội nhập quốc tế ng y c ng sâu, rộng Để tận dụng thời v vượt qua thách thức trình đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước theo đường rút ngắn, tắt, đón đầu, cần có nguồn nội lực mạnh mẽ, trước hết l nguồn lực người (với lĩnh trị vững v ng, có phẩm chất đạo đức, trí tuệ cao, có lực nắm bắt v vận dụng hiệu khoa học, công nghệ ti n tiến nhân loại v o điều kiện cụ thể đất nước), đủ số lượng, phát triển cao chất lượng với cấu hợp lý, thực l động lực cho phát triển nhanh v bền vững Đại hội XI Đảng ta khẳng định: “phát triển v nâng cao nguồn nhân lực, l nguồn nhân lực chất lượng cao l đột phá chiến lược, l yếu tố định đẩy mạnh phát triển v ứng dụng khoa học, công nghệ, cấu lại kinh tế đảm bảo cho phát triển nhanh, hiệu v bền vững” [27, tr.130] H Tĩnh giai đoạn d i l tỉnh nghèo nước Thời gian gần (đặc biệt từ năm 2010), kinh tế H Tĩnh đ có khởi sắc mang tính bứt phá lại phải trả giá cố ô nhiễm vùng biển Fomosa xả thải, đ gây n n hệ lụy nghi m trọng mặt Nó khơng hủy hoại mơi trường biển, ảnh hưởng đến sản xuất v đời sống ngư dân m tác động xấu đến phát triển ng nh sản xuất khác, đến xuất khẩu, du lịch, l m cho kinh tế H Tĩnh đ có bước thụt lùi, đời sống nhân dân gặp nhiều khó khăn, suy giảm lòng tin, tiềm ẩn nguy an ninh, gia tăng tệ nạn x hội thất nghiệp, phá sản o đó, H Tĩnh coi l ví dụ điển hình, b i học đắt giá việc phát triển kinh tế giá, phát triển nhanh không bền vững nước ta thời kỳ đổi Trong điều kiện khó khăn nay, tỉnh H Tĩnh muốn phát triển nhanh v bền vững để đuổi kịp (chứ chưa nói l vượt l n) so với địa phương khác nước khơng có đường n o khác l chủ động khơi dậy v phát huy nguồn lực: nguồn nhân lực, điều kiện tự nhi n, vốn, khoa học - cơng nghệ, nguồn nhân lực l q báu nhất, có vai trò định Trong nguồn nhân lực nói chung nguồn nhân lực trẻ giữ vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng, C ác đ rõ: “ ù người cơng nhân ti n tiến ho n to n nhận thức tương lai giai cấp, v lo i người, ho n to n tùy thuộc v o việc giáo dục hệ công nhân lớn l n” [70, tr.262] Chủ tịch Hồ Chí inh ln đặt niềm tin v o hệ trẻ: “xung phong công phát triển kinh tế v văn hóa, nghiệp xây dựng chủ nghĩa x hội đâu cần, ni n có; việc khó, ni n l m” [75, 489] Quả thật, giai đoạn phát triển - đẩy mạnh CNH, HĐH gắn với kinh tế tri thức v hội nhập quốc tế, không ý đến phát triển nguồn nhân lực trẻ (đặc biệt NN T chất lượng cao) H Tĩnh khơng thể có bước phát triển nhanh mang tính bứt phá Chỉ có nguồn nhân lực trẻ với ưu vượt trội so với phần lại nguồn nhân lực: số lượng đông, sức khỏe sung m n, động, sáng tạo, có khả tắt, đón đầu, tiếp nhận, chuyển giao, l m chủ v ứng dụng hiệu th nh tựu khoa học, công nghệ ti n tiến nhân loại l giải pháp hiệu nhất, cho phép H Tĩnh tháo gỡ “nút thắt”, “điểm nghẽn” phát triển kinh tế - x hội m phát triển nhanh v bền vững thời gian tới Tuy nhi n, tr n thực tế, trình phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh thời gian qua, xét góc độ số lượng, chất lượng hay cấu chưa đáp ứng y u cầu thị trường lao động (đặc biệt l y u cầu khu kinh tế Vũng Áng), y u cầu trình CNH, HĐH v phát triển kinh tế - xã hội địa phương Trong thị trường lao động cạnh tranh nay, NN T H Tĩnh đ bộc lộ rõ nét nhược điểm: thể lực yếu, trình độ chuy n mơn, tay nghề hạn chế, thiếu tác phong cơng nghiệp, kỹ luật lao động, trình độ tin học, ngoại ngữ kém, khả thích ứng chưa cao, v.v m n o để phát triển nguồn nhân lực trẻ H Tĩnh?, tạo đội ngũ chuy n vi n, chuy n gia trẻ đầu ng nh, doanh nhân, nh quản lý, kĩ sư giỏi, thợ l nh nghề? m n o để thu hút nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao H Tĩnh công tác, v.v Đây l vấn đề đ v đặt cần sớm giải Hơn nữa, nay, công trình nghi n cứu vấn đề phát triển NN T nước ta nói chung v tỉnh H Tĩnh nói ri ng ít, chưa tương xứng với vị trí, vai trò nguồn lực n y phát triển Việc nghi n cứu, tổng kết, đánh giá thực trạng điểm mạnh, điểm yếu, thời cơ, thách thức, tồn tại, rõ nguy n nhân v tìm giải pháp phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh l y u cầu cấp bách, có ý nghĩa sâu sắc lý luận v thực tiễn Với lí vậy, nghi n cứu sinh lựa chọn “Vấn đề phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh Hà Tĩnh nay” l m đề t i nghi n cứu cho luận án Mục đ ch v nhiệm vụ nghiên cứu luận án Mục đích nghiên cứu: Tr n sở vấn đề lý luận chung nguồn nhân lực trẻ, phát triển nguồn nhân lực trẻ, luận án l m rõ thực trạng phát 76 Hồ Chí 77 inh (2002), Tồn tập, tập 10, NXB Chính trị quốc gia, H Nội Quỳnh Nam, (chủ nhiệm, 2015), “Nghi n cứu khoa học phát triển văn hóa, người v nguồn nhân lực”, Chương trình khoa học cấp Nhà nước, số: KX.03, Viện Nghi n cứu Con người, H Nội 78 Nguyễn Thị Nga (2016), “Xây dựng người Việt Nam đáp ứng y u cầu phát triển bền vững đất nước nay”, Tạp chí Lý luận trị (1), tr 35-39 79 Vũ Ho ng Ngân, Ho ng Thị Huệ (2016), “Phát triển nguồn nhân lực tỉnh H Tĩnh thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế”, Kỷ yếu Hội thảo khoa học phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh thời kỳ hội nhập, H Tĩnh 80 Phạm Th nh Nghị (chủ bi n, 2007), Nâng cao hiệu quản lý nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Khoa học x hội, H Nội 81 Phạm Th nh Nghị (2007), “Phát triển nguồn nhân lực cho kinh tế tri thức”, Tạp chí Nghiên cứu Con người (29), Tr 20-25 82 Phạm Th nh Nghị (2009), “Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực quốc gia v vùng l nh thổ Đơng Á”, Tạp chí Nghiên cứu Con người (2), tr 25-29 83 Ngô Thế Nghị (2015), “Vai trò Đo n Thanh ni n Cộng sản Hồ Chí inh cơng tác phát triển đội ngũ t i trẻ nước ta nay”, Tạp chí Cộng Sản (3), tr 26-29 84 Nguyễn Ngọc, Trần Văn Hoan (2005), Tồn cầu hóa hội thách thức lao động Việt Nam, NX ao động x hội, H Nội 85 Phan Thanh Nguyệt (2016), “Những yếu tố ảnh hưởng đến thích ứng việc l m ni n nông thôn di cư l m việc khu công nghiệp, khu chế xuất”, Tạp chí Nhân lực khoa học xã hội (7), tr 72-75 86 Phạm Công Nhất (2014), “Đổi giáo dục đại học theo hướng hội nhập quốc tế”, Tạp chí Lý luận trị (10), tr 53-56 87 ùi Văn Nhơn (2004), Quản lý phát triển nguồn nhân lực xã hội, NX Tư pháp, H Nội 88 Nguyễn Thị Tú Oanh (1999), Phát huy nguồn lực niên nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam nay, uận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí inh 89 Nguyễn Ngọc Phú (chủ bi n, 2010), Nguồn nhân lực nhân tài cho phát triển xã hội quản lý phát triển xã hội Việt Nam tiến trình đổi - vấn đề lý luận, NX Đại học Quốc gia H Nội 90 Vũ Văn Phúc v Nguyễn uy Hùng (chủ bi n, 2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, NX Chính trị quốc gia, H Nội 91 Văn Phục, Đo n Triệu ong (2006), “Chăm lo bồi dưỡng hệ trẻ để phát triển nguồn nhân lực cho tương lai”, Báo Đà Nẵng (2728), tr2-7 92 Nguyễn Văn Quang (2013), “Đặc điểm nguồn nhân lực H Tĩnh sau trung học v giải pháp phát triển”, http://thptcambinh.edu.vn/traodoi kinh nghiem, ngày 13/9/2013 93 Quốc hội Việt Nam, Bộ luật Lao động (2012), Cổng thông tin điện tử ộ Tư pháp Việt Nam, http://www.moj.gov.vn/pages 94 Quốc hội Việt Nam (2005), Luật Thanh niên, Cổng thông tin điện tử ộ Tư pháp Việt Nam, http://www.moj.gov.vn/pages 95 Nguyễn uy Quý, Nguyễn Chí Hiếu (2017), “Phát triển người, tạo nguồn nhân lực cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa v hội nhập quốc tế”, Tạp chí Nghiên cứu Con người (3), tr.11-16 96 Hồ Sĩ Quý, Phạm inh Hạc (chủ bi n, 2002), Nghiên cứu người, đối tượng phương hướng chủ yếu, NX Khoa học x hội, H Nội 97 Hồ Sĩ Quý (chủ bi n, 2003), Con người phát triển người quan niệm C.Mác Ph.Ăngghen, NX Chính trị quốc gia, H Nội 98 Hồ Sĩ Quý (2007), Con người phát triển người, NX Giáo dục, H Nội 99 W.J.Rothwell (2010), Chuyển hóa nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, H Nội 100 Trần Đăng Sinh (2016), “Giáo dục đạo lí “Uống nước nhớ nguồn” cho ni n nay”, Tạp chí Lý luận trị (4), tr 30-34 101 Sở ao động - Thương binh v X hội tỉnh H Tĩnh (2001), Bảng Tổng hợp lao động độ tuổi lao động tham gia hoạt động kinh tế chia theo nhóm tuổi năm 2001, iểu số: 04/ ĐV - THX, H Tĩnh 102 Sở ao động - Thương binh v X hội tỉnh H Tĩnh (2016), Bảng Tổng hợp lao động độ tuổi lao động tham gia hoạt động kinh tế chia theo nhóm tuổi năm 2016, iểu số: 06/ ĐV - THX, H Tĩnh 103 Sở Nội vụ H Tĩnh (2015), Báo cáo “Kết việc thực pháp luật, sách niên công tác niên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh”, H Tĩnh 104 Nguyễn Hồng Sơn (2016), “Xây dựng người miền trung theo quan điểm Đảng”, Tạp chí Lý luận trị (3), tr 60-65 105 Tập thể tác giả (1986), Nghệ Tĩnh hôm qua hôm nay, NX Sự thật, H Nội 106 Đỗ Thị Thạch (2011), “Chiến lược phát triển nguồn nhân lực văn kiện Đại hội XI Đảng”, Tạp chí Lịch sử Đảng (7), tr 35-40 107 Đo n Văn Thái (chủ bi n, 2004), Quản lí Nhà nước niên công tác niên thời kỳ mới, NXB Thanh niên, H Nội 108 Nguyễn Thanh (2002), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NX Chính trị quốc gia, H Nội 109 Nguyễn Thanh Thịnh (2014),“Đổi sách để thu hút nguồn nhân lực trẻ”, Tạp chí Lao động cuối tuần (22), tr 33-37 110 Ngơ Đức Thịnh (2009), Bản sắc văn hóa vùng, NX Giáo dục Việt Nam, H Nội 111 ùi Quỳnh Thơ (năm 2016), “Phát triển nguồn nhân lực tỉnh đáp ứng y u cầu hội nhập quốc tế”, Kỷ yếu hội thảo khoa học phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh thời kỳ hội nhập, H Tĩnh 112 Tỉnh đo n H Tĩnh (2012), Báo cáo trị Ban chấp hành Tỉnh đồn khóa XV Đại hội Đại biểu Đồn niên cộng sản Hồ Chí Minh tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVI, Văn phòng Tỉnh đo n H Tĩnh 113 Tỉnh đo n H Tĩnh (2016), Báo cáo trị Ban chấp hành Tỉnh đồn khóa XVI Đại hội Đại biểu Đoàn niên cộng sản Hồ Chí Minh tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVII, Văn phòng Tỉnh đo n H Tĩnh 114 Tỉnh đo n H Tĩnh (2017), Báo cáo tổng hợp tình hình niên Hà Tĩnh, Văn phòng Tỉnh đo n H Tĩnh 115 Tỉnh uỷ H Tĩnh (2005), Văn kiện Đại hội Đảng tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2005 - 2010), Xí nghiệp In H Tĩnh 116 Tỉnh uỷ H Tĩnh (2006), Nghị 03 Ban chấp hành Đảng tỉnh Hà Tĩnh (khoá XVI) “Tăng cường lãnh đạo Đảng công tác niên thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, Văn phòng Tỉnh ủy H Tĩnh 117 Tỉnh uỷ H Tĩnh (2010), Văn kiện Đại hội Đảng tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2010 - 2015), Xí nghiệp In H Tĩnh 118 Tổng cục Thống k (2011), Báo cáo Điều tra lao động việc làm 2010, NX Thống k , H Nội 119 Tổng cục Thống k (2013), Niên giám thống kê 2012, NX Thống k , H Nội 120 Tổng cục Thống k (2016), Niên giám thống kê 2015, NX Thống k , H Nội 121 Thủ tướng phủ (2012), Chỉ thị số 13/CT-TTg, ngày 18/5/2012 việc triển khai thực Chiến lược phát triển niên Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, Văn phòng Chính phủ, H Nội 122 Thủ tướng phủ (2012), Quyết định số 1216/QĐ-TTg, ngày 22/7/2011 việc Phê duyệt Quy họach phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, Văn phòng Chính phủ, H Nội 123 ương Thị vùng Thương (2016), “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ắc trung bộ”, Kỷ yếu hội thảo khoa học phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh thời kỳ hội nhập, H Tĩnh 124 Nguyễn Văn Trung (1997), Chính sách niên - Lý luận thực tiễn, NXB Chính trị quốc gia, H Nội 125 Nguyễn Văn Trung (chủ bi n, 1998), Phát triển nguồn nhân lực trẻ nơng thơn, nơng nghiệp nước ta, NXB Chính trị quốc gia, H Nội 126 Trần Văn Trung (2013), Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ số nước giới học cho Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, H Nội 127 Trần Văn Trung (2015), Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc Việt Nam nay, uận án Tiến sĩ H nh cơng, Học viện H nh quốc gia, H Nội 128 Trần Văn Tùng, Thị Ái âm (1996), Phát triển nguồn nhân lực - kinh nghiệm giới thực tiễn nước ta, NXB Chính trị quốc gia, H Nội 129 Nguyễn Thị Tùng (2014), “Vấn đề phát triển nguồn nhân lực trẻ nước ta nay”, Tạp chí Giáo dục lý luận (3), tr 50-55 130 Nguyễn Thị Tùng (2016), Phát triển nguồn lực người q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Nghệ An nay, NXB Lý luận trị, H Nội 131 Ủy ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2010), Quyết định việc ban hành Chương trình hành động thực Nghị Đại hội Đảng tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2010 - 2015) kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 132 Ủy ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2011), Quyết định việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2011- 2020, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 133 Uỷ ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2012), Quyết định Ban hành Chương trình Phát triển niên Hà Tĩnh giai đoạn 2012 -2020, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 134 Uỷ ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2012), Tổng kết Hội nghị công tác đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu khu kinh tế Vũng Áng, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 135 Ủy ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2012), Quyết định Chính sách hỗ trợ đạo tạo nguồn lực cho khu kinh tế Vũng Áng, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 136 Ủy ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2012), Báo cáo sơ kết năm thực nghị số 25 - NQ/TƯ Đảng khóa X “Tăng cường lãnh đạo Đảng công tác niên thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 137 Ủy ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2012), Báo cáo sơ kết năm thực Nghị số 03 - NQ/TƯ Ban chấp hành đảng tỉnh “Tăng cường lãnh đạo công tác niên thời mục tiêu xây dựng Hà Tĩnh trở thành tỉnh có cơng nghiệp dịch vụ phát triển”, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 138 Uỷ ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2013), Kế hoạch thực Chương trình Phát triển niên Hà Tĩnh năm 2017, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 139 Ủy ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2013), Báo cáo Hội nghị công bố quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội Hà Tĩnh, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 140 Ủy ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2014), Tình hình thực Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2011-2020, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 141 Ủy ban Nhân dân tỉnh Hà Tĩnh (2015), Báo cáo tổng kết kinh tế - xã hội năm 2015, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 142 Ủy ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2015), Báo cáo kết thực sách, pháp luật niên cơng tác niên, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 143 Ủy ban Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2016), Báo cáo Tình hình thực kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội quốc phòng an ninh tháng đầu năm; nhiệm vụ giải pháp tháng cuối năm 2016, Văn phòng UBND tỉnh Hà Tĩnh 144 Viện Kiểm sát Nhân dân tỉnh H Tĩnh (2015), Báo cáo thống kê năm 2015, H Tĩnh 145 Kiều Thế Việt (2009), “Xây dựng nguồn nhân lực H Tĩnh”, http://skhcn.hatinh.gov.vn/read, ngày 23/5/2009 146 Nguyễn Đắc Vinh (2015), “Nâng cao nhận thức trị, lý tưởng sống đắn, ý thức trách nhiệm với cộng đồng ni n, xứng đáng truyền thống tự h o cha anh”, Tạp chí Cộng sản (878), tr 35-39 147 Đ m Đức Vượng (2008), “Việt Nam, hội nhập v phát triển, thực trạng v giải pháp nguồn nhân lực Việt Nam”, Báo cáo khoa học Hội thảo quốc tế Việt Nam học lần thứ ba, H Nội II.Tài liệu nƣớc 148 Armstrong, Michael (2006), A Handbook of Human Resource Management Practice, Kogan Page, London 149 Asian Development Bank (ADB) (2002), Indigenous Peoples/Ethnic Minorities and Poverty Reduction Viet Nam, ADB, Manila 150 David Begg, Fischer, Dornbusch (1995), Economics, Mc Graw-Hill, London P Ụ LỤ Phụ lục Ơ ẤU N UỒN N T Ị STT N LỰ TRẺ TRON uyện/Th nh phố/Thị xã TN Á TN Số NNLT (ngƣời) U N, T N N M 2015 cấu NNLT tỉnh Hà Tĩnh(%) Huyện Cẩm Xuy n 35.535 11,09 HuyệnThạch H 32.470 10,1 Thị x Kỳ Anh 30.109 9,3 Th nh phố H Tĩnh 19.108 5,9 HuyệnVũ Quang 868 2,1 Huyện Đức Thọ 19 739 6,2 Huyện Hương Sơn 24 035 7,5 Huyện Can ộc 30 006 9,4 Huyện Hương Kh 19 938 6,2 10 Huyện ộc H 116 6,6 11 Thị x Hồng ĩnh 938 2,5 12 Huyện Nghi Xuân 24 586 7,7 13 Huyện Kỳ Anh 27 902 8,7 320.490 100 Tổng P Ố, Nguồn: Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh Hà Tĩnh Phụ lục SỐ LƢỢN N UỒN N N LỰ TRẺ T N (t nh đ n tháng 12/2016) TN Trong NN T khối Cơ NN T khối Trường NN T khối oanh quan, đơn vị học (Kể giáo nghiệp tr n địa b n viên) Tổng số NN T khỏi địa b n Tổng số NNLT Nông thôn 238.341 (người) 73.379 (người) 3.961 (người) 49.904 (người) 4.870 (người) 2.173 (người) 104.126 (người) 100% 30,8% 5,4% 21% 2,0% 0,9% 39,9% NNLT khối ực lượng vũ trang Nguồn: Ban chấp hành Đoàn Tỉnh Hà Tĩnh, Báo cáo năm 2016 Phụ lục TÌN ÌN OT ON Ề-V L M Ủ NNLT T N TN (Số liệu tính đến tháng 12/2016) Việc l m Tổng số NNLT có nhu cầu việc l m Có việc l m tháng trở l n Khơng có việc l m tr n tháng 45.526 (người) 27.464 (người) 18.062 (người) 100% 60,3% 39,7% Tổng số NNLT tỉnh 238.341 (người) Tĩnh Số NNLT qua đ o tạo Số NNLT tốt nghiệp Trung.cấp, , chƣa có việc l m (Đang sinh hoạt địa phương) Thời gian tr n tháng Thời gian tháng 18.750 (người) 12.220 (người) 8.938 (người) 7,9% tổng NN T tỉnh H Tĩnh 5,3% tổng NN T tỉnh H Tĩnh 3,75% tổng NN T tỉnh H Tĩnh Tổng số NNLT đậu vào trƣờng , ,T N 24.551 (người) 10,3% tổng NN T tỉnh H Tĩnh Nguồn: Ban chấp hành Đoàn Tỉnh Hà Tĩnh, Báo cáo năm 2016 Phụ lục TÌN ức thu nhập (triệu đồng/ năm) Số NNNT (người) Cơ cấu tổng NN T tỉnh H Tĩnh ÌN ưới 10 triệu T UN P Ủ N UỒN N N LỰ TRẺ TN TN (Số liệu tính đến tháng 12/2016) 10 -20 triệu 20 -50 triệu 50 -100 triệu Tr n 100 triệu 20.108 (người) 11.094 (người) 13.874 (người) 8.814 (người) 1.828 (người) 36% 19,9% 24,9% 15,8% 3,3% Nguồn: Ban chấp hành Đoàn Tỉnh Hà Tĩnh, Báo cáo năm 2016 Phụ lục NNLT Năm 2012 2013 2014 2015 2016 Tổng TN P ÁT TR ỂN N T - Nhóm hoạt động tình nguyện Tham gia xây Tham gia xây Cơng trình NNLT dựng nơng thơn dựng văn minh đô thị Tổng Tổng số Số Số Số Số số NNLT lượng NNLT lượng NNLT công tham hoạt tham gia hoạt tham gia trình gia(người) động (người) động (người) 699 44796 1472 62537 91 15320 563 46792 1779 66700 95 15826 641 51742 1981 64568 116 16894 741 51482 2276 74395 136 18766 725 49212 2277 76093 152 19192 3369 244024 9785 344293 590 85998 V N P QUỐ T Nhóm hoạt động hội nhập Các hoạt động n Học tập, giao lưu trao truyền, thông tin đối đổi kinh nghiệm nước ngoại Số hoạt Tổng Tổng động NNLT Số NNLT tham số tuyên tham gia gia (người) đo n truyền (người) 29 7114 101 36 9928 111 36 6739 66 41 7063 71 45 5721 37 187 36565 21 386 Nguồn: Ban chấp hành Đoàn Tỉnh Hà Tĩnh, Báo cáo năm 2016 Phụ Lục Ọ SN Năm học Ỏ QUỐ T PT Ủ T N TỪ N M 2014 N 2018 TN Số giải (giải) Số giải nhì (giải) Số giải ba (giải) 2014 – 2015 2015 - 2016 Số lƣợng đạt giải /tổng số dự thi 54/67 77/91 01 13 20 25 32 Số giải khuy n khích (giải) 16 24 2016 - 2017 2017- 2018 77/92 85/96 02 03 22 27 31 32 22 23 So với nƣớc Đứng thứ nước Đứng thứ tư nước(sau H Nội, Hải Phòng, Nghệ An) Đứng thứ nước Tốp đầu nước Nguồn: Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh Hà Tĩnh Phụ Lục D N STT SÁ TRƢ N TRUN ẤP, O ẲN , T N N M 2017 TÊN TRƢ N Ọ TN Ị Đại học H Tĩnh Số 447, đường 26/3, phường Đại Nài, TP.Hà Tĩnh, Hà Tĩnh Cao đẳng Y tế H Tĩnh Số 3, đường Nguyễn Công Trứ, TP.Hà Tĩnh, Hà Tĩnh Cao đẳng nghề Việt Đức Số 371 Nguyễn Công Trứ, phường Nguyễn Du, TP.Hà Tĩnh, Hà Tĩnh Cao đẳng Văn hoá, Thể Khối phố 4, phường Đại Nài, TP.Hà Tĩnh, thao v u lịch Nguyễn u Hà Tĩnh Cao đẳng Công nghệ H Tĩnh 162 Trần Phú, TP H Tĩnh Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật H Tĩnh Số 138 Trần Phú, TP.Hà Tĩnh, Hà Tĩnh Trung cấp nghề H Tĩnh Số 454, Hà Huy Tập, Thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh Trung cấp Kỹ nghệ H Tĩnh Quang Trung, Đậu Tĩnh i n, Hồng ĩnh, H Nguồn: Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh Hà Tĩnh ... n nguồn nhân lực v nguồn nhân lực trẻ Nguồn lực người không l nhân tố định phát triển quốc gia, m phát triển quốc gia đo thân mức độ phát triển nguồn nhân lực ởi thế, vấn đề nguồn nhân lực, phát. .. nguồn nhân lực trẻ, phát triển nguồn nhân lực trẻ, tầm quan trọng, nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh uận án góp phần l m rõ thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ. .. sở vấn đề lý luận chung nguồn nhân lực trẻ, phát triển nguồn nhân lực trẻ, luận án l m rõ thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ tỉnh H Tĩnh nay, từ đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm phát triển