Hạch toán công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tiếp thị và truyền thông unique luận văn tốt nghiệp chuyên ngành kế toán

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH - - TRỊNH THỊ HIÊN CQ55/21.03 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HẠCH TỐN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ VÀ TRUYỀN THÔNG UNIQUE Chuyên ngành : Kế toán Mã số : 21 Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Trương Thị Thủy HÀ NỘI – 2021 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, số liệu, kết nêu luận văn trung thực xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Tác giả luận văn tốt nghiệp Trịnh Thị Hiên Sv: Trịnh Thị Hiên i Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG BIỂU vii DANH MỤC SƠ ĐỒ vii LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ 1.1 Lý luận chung tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm, chất ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2 Các hình thức trả lương doanh nghiệp 1.1.3 Quỹ tiền lương 14 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương 15 1.1.5 Các nguyên tắc tính lương doanh nghiệp 16 1.1.6 Yêu cầu nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 20 1.2 Các khoản trích theo lương 21 1.2.1 Bảo hiểm xã hội (BHXH) .21 1.2.2 Bảo hiểm y tế (BHYT) 29 1.2.3 Kinh phí cơng đồn (KPCĐ) 33 1.2.4 Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 34 1.3 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp thương mại - dịch vụ 37 Sv: Trịnh Thị Hiên ii Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài 1.3.1 Các ngun tắc kế tốn chi phối đến kế toán tiền lương khoản trích theo lương 37 1.3.2 Các tài khoản kế toán sử dụng kế toán tiền lương khoản trích theo lương 37 1.3.3 Trình tự hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương .41 1.3.4 Sổ sách kế toán sử dụng cho kế toán tiền lương khoản trích theo lương 45 1.3.5 Ghi nhận Báo cáo tài 52 KẾT LUẬN CHƯƠNG .54 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ VÀ TRUYỀN THÔNG UNIQUE 55 2.1 Tổng quan chung Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 55 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 55 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ, ngành nghề kinh doanh đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 56 2.1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique .58 2.1.4 Cơ cấu tổ chức máy kế tốn Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 61 2.2 Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 67 2.2.1 Đặc điểm, yêu cầu quản lý cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 67 Sv: Trịnh Thị Hiên iii Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài 2.2.2 Các hình thức trả lương cách tính lương Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 68 2.2.3 Hạch toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương 72 2.2.4 Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 74 2.3 Thuế thu nhập cá nhân 91 2.3.1 Đối tượng nộp thuế 91 2.3.2 Thu nhập thuộc diện chịu thuế 91 2.3.3 Giảm trừ gia cảnh 93 2.3.4 Giảm trừ khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo 93 KẾT LUẬN CHƯƠNG .100 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ VÀ TRUYỀN THÔNG UNIQUE 101 3.1 Sự cần thiết việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 101 3.2 Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 102 3.2.1 Một số ưu điểm 102 3.2.2 Một số nhược điểm 103 3.3 Một số đề xuất nhằm hoàn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 103 3.3.1 Về hoàn thiện chứng từ 103 3.3.2 Về công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 104 Sv: Trịnh Thị Hiên iv Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài 3.3.3 Về hồn thiện sổ sách kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 104 KẾT LUẬN CHƯƠNG .105 KẾT LUẬN 106 TÀI LIỆU THAM KHẢO 107 Sv: Trịnh Thị Hiên v Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu BHYT Bảo hiểm y tế BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn TK NVL SXKD Sản xuất kinh doanh CNV Công nhân viên KCB Khám chữa bệnh 10 TNCN Thu nhập cá nhân 11 GBN Giấy báo nợ 12 DN 13 TNCN Sv: Trịnh Thị Hiên Tên viết tắt Tài khoản Nguyên vật liệu Doanh nghiệp Thuế thu nhập cá nhân vi Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Bảng tỷ lệ khoản trích theo lương 44 Bảng 2.1: Bảng chấm công .78 Bảng 2.2: Bảng Thanh toán tiền lương phận kinh doanh 78 Bảng 2.3: Bảng toán tiền lương phận kế toán 79 Bảng 2.4: Bảng Thanh toán Bảo Hiểm 87 Bảng 2.5: Bảng lũy tiến phần thuế TNCN .95 Bảng 2.6: Bảng cân đối kế tốn Cơng ty 96 Bảng 2.7: Bảng Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Công ty 99 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Trình tự hạch toán kế toán tiền lương 43 Sơ đồ 1.2: Hạch tốn khoản trích theo lương 45 Sơ đồ 1.3: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký chung 47 Sơ đồ 1.4: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn Nhật ký sổ 48 Sơ đồ 1.5: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức sổ kế tốn chứng từ ghi sổ 50 Sơ đồ 1.6: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn Nhật ký chứng từ 52 Sơ đồ 2.1: Tổ chức máy kế tốn Cơng ty Cổ phần tiếp thị truyền thông Unique 64 Sơ đồ 2.2: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức nhật ký chung 66 Sơ đồ 2.3: sơ đồ hạch toán tiền lương 75 Sv: Trịnh Thị Hiên vii Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Trong kinh tế thị trường nay, tiền lương vấn đề Nhà Nước Xã Hội quan tâm nhiều Bởi cần thay đổi nhỏ sách tiền lương Nhà Nước kéo theo thay đổi sống sinh hoạt hàng triệu người lao động kết kinh doanh tất doanh nghiệp Đối với người lao động tiền lương khoản thu nhập quan trọng: ni sống thân gia đình họ Đối với doanh nghiệp tiền lương phận chi phí nằm chi phí sản xuất kinh doanh mà mục tiêu doanh nghiệp giảm chi phí hạ giá thành sản phẩm khơng thể giảm tiền lương người lao động Chính vậy, việc tổ chức sử dụng lao động chi trả tiền lương đắn, hợp lí phát huy tinh thần, ý thức trách nhiệm gắn bó người lao động với doanh nghiệp, tiền đề cho doanh nghiệp giảm chi phí hạ giá thành sản phẩm góp phần tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp tạo phát triển bền vững cho doanh nghiệp Do đó, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp khâu quan trọng Trên sở vận dụng lý luận vào tình hình thực tế đơn vị, với hướng dẫn tận tình cô giáo PGS TS Trương Thị Thủy cán kế toán, em xin vào nghiên cứu đề tài “Hạch tốn cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique” Sv: Trịnh Thị Hiên Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Đối tượng mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu: Nhằm tìm hiểu thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique Qua nghiên cứu thấy ưu điểm cần phát huy hạn chế tồn đưa đề xuất góp ý nhằm hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu lý luận thực trạng Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty ( cách thức tính lương, cách thức luân chuyển chứng từ, phương thức toán trả lương…) Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu: Thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique Các số liệu nghiên cứu, phân tích thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique quý IV năm 2020 Phương pháp nghiên cứu Để thực mục tiêu nghiên cứu xác định, đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Nghiên cứu giáo trình chun ngành kế tốn, văn bản, tài liệu liên quan đến chế độ, quy định nhà nước, tài liệu sổ sách cơng ty liên quan đến cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp thương mai, dịch vụ Phương pháp vấn: Phỏng vấn nhân viên phịng tài kế tốn nhân viên phịng ban liên quan để thu thập thơng tin cần thiết Phương pháp điều tra: Thu thập thông tin việc áp dụng chế độ, chuẩn mực kế tốn Nhà nước Cơng ty Sv: Trịnh Thị Hiên Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Bảng 2.6: Bảng cân đối kế tốn Công ty Sv: Trịnh Thị Hiên 96 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Sv: Trịnh Thị Hiên Học viện tài 97 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Sv: Trịnh Thị Hiên Học viện tài 98 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài Bảng 2.7: Bảng Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Công ty Sv: Trịnh Thị Hiên 99 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài KẾT LUẬN CHƯƠNG Sau q trình thực tập giúp đỡ cán kế toán, tác giả đưa nhận xét khái quát thực trạng tổ chức công tác kế tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty sau: Nhìn chung, cơng tác kế toán kế toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique tổ chức cách khoa học, chặt chẽ, hợp lý Kế toán tiền lương khoản trích theo lương thực tốt vai trị việc cung cập thơng tin đầy đủ, trung thực, tương đối xác tiền lương khoản trích theo lương, góp phần nâng cao hiệu quản lý, hiệu sản xuất kinh doanh lực cạnh tranh doanh nghiệp Bên cạnh đó, cịn tồn hạn chế nguyên nhân chủ quan khách quan khiến công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương gặp khó khăn, ảnh hưởng đến tính xác kịp thời thơng tin kế tốn Phịng Kế tốn Tài ban lãnh đạo cần tìm giải pháp khắc phục hạn chế không ngừng hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn Cơng ty Sv: Trịnh Thị Hiên 100 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TIẾP THỊ VÀ TRUYỀN THÔNG UNIQUE 3.1 Sự cần thiết việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique Qua nghiên cứu đề tài tiền lương thấy doanh nghiệp muốn hoạt động có hiệu phải có máy kế tốn tương đối hồn chỉnh, vững Trong quan trọng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương, tiền cơng khoản trích theo lương có ảnh hưởng lớn đến việc thực công việc người lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu hoạt động tổ chức Chính sách tiền lương tổ chức phải tùy thuộc vào đặc điểm sản xuất kinh doanh, cấu tổ chức đồng thời phải đáp ứng mục tiêu: hợp pháp, kích thích, thỏa đáng, cơng bằng, bảo đảm hiệu suất nhằm thu hút gìn giữ người lao động giỏi, nâng cao hài lịng người lao động thực cơng việc Trả công lao động hoạt động quản lý nhân có ý nghĩa lớn việc giúp cho tổ chức đạt hiệu suất cao tác động cách tích cực tới đạo đức lao động người lao động Tuy nhiên, tác dụng trả cơng cịn tùy thuộc vào khả chi trả ý muốn trả công công ty cho người lao động tương quan đóng góp họ Một cấu tiền lương, tiền công hợp lý sở để xác định lượng tiền công công cho người lao động sở để thuyết phục họ lượng tiền cơng Các tổ chức cần quản trị có hiệu chương trình tiền lương, tiền cơng kết chương trình có ý nghĩa đặc biệt lớn Tiền lương, tiền công không ảnh hưởng tới người lao động mà ảnh hưởng tới tổ chức xã hội Nó vừa đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ nhu cầu sống Sv: Trịnh Thị Hiên 101 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài người lao động, vừa đảm bảo cho doanh nghiệp đạt hiệu mong muốn bỏ chi phí sử dụng lao động, vừa tạo cho xã hội công bằng, phân công lao động tạo cải cho xã hội Tiền lương khoản trích theo lương tiêu quan trọng hệ thống tiêu phục vụ cho công tác quản lý doanh nghiệp mối quan hệ mật thiết với giá vốn, doanh thu kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chính vậy, hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cần thiết quan trọng doanh nghiệp nói chung Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 3.2 Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 3.2.1 Một số ưu điểm  - Về cấu tổ chức quản lý Công ty xây dựng máy quản lý phù hợp, khoa học, có phân công phân nhiệm rõ ràng Đặc biệt, phịng ban có phối hợp chặt chẽ với nhau, góp phần nâng cao hiệu quản lý, giúp Ban Giám đốc kiểm soát hoạt động doanh nghiệp cách toàn diện - Đội ngũ cán bộ, nhân viên quản lý có trình độ cao, có kinh nghiệm nhiều năm nghề, đảm bảo thực tốt công việc giao  Về cấu tổ chức máy kế tốn, cơng tác tổ chức kế tốn - Bộ máy kế toán thiết kế tương đối gọn nhẹ Mỗi nhân viên kế tốn phân cơng nhiệm vụ rõ ràng, phù hợp với lực chuyên mơn Trình độ đội ngũ kế tốn đồng ngày nâng cao - Thêm vào đó, việc áp dụng kế tốn máy vào cơng tác kế tốn giúp ích nhiều cho kế tốn viên, đặc biệt việc giảm bớt cơng tác thủ cơng Nhờ mà cơng tác kế tốn giảm nhẹ đáng kể góp phần hạn chế nhầm lẫn sai sót trình lên sổ báo cáo Sv: Trịnh Thị Hiên 102 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp - Học viện tài Hệ thống tài khoản, chứng từ, sổ sách báơ cáo kế toán áp dụng theo quy định Bộ tài chính, ngồi số tài khoản, chứng từ, số sách kế toán Doanh nghiệp thiết kế, xây dựng phù hợp với đặc điểm sản xuất, hỗ trợ cho việc hạch toán kế toán thuận lợi 3.2.2 Một số nhược điểm Số lượng nhân viên phịng Tài Kế tốn cịn so với khối lượng cơng việc kế tốn phát sinh Công ty đơn vị cấp Đội ngũ nhân viên đơn vị cấp thực việc thu thập, xử lý chứng từ ban đầu, cơng việc hạch tốn cịn lại phịng Tài Kế tốn xử lý Mơ hình tổ chức cơng tác kế tốn tập trung khiến việc luân chuyển chứng từ chậm, không đảm bảo tính kịp thời việc thu thập, xử lý cung cấp thơng tin kế tốn 3.3 Một số đề xuất nhằm hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique Qua thời gian thực tập công ty, thân em nắm bắt vấn đề cơng tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty ngày tốt hơn, em xin đề xuất số ý kiến sau: 3.3.1 Về hoàn thiện chứng từ Để khắc phục tình trạng chậm trễ chứng từ, Cơng ty cần tập hợp chứng từ cho phận kế toán quy định, thúc giục để giảm bớt công việc cuối tháng không bị tồn đọng sổ sách gây căng thẳng Công ty nên cập nhật mẫu sổ, chứng từ theo quy định tài Sv: Trịnh Thị Hiên 103 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài 3.3.2 Về cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương trả cho cán cơng nhân viên cịn mức bình qn hố Nên áp dụng hình thức tính lương có thưởng, lương phận gián tiếp gắn với thưởng hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, có sáng kiến, ý tưởng sáng tạo cơng việc tạo điều kiện thúc đẩy hoạt động công ty phát triển Họp bình xét thi đua hàng tháng, tính tiền thưởng trả cho cán nhân viên kịp thời, thành tích đến đâu, khen thưởng đến 3.3.3 Về hồn thiện sổ sách kế toán tiền lương khoản trích theo lương Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc kiểm tra, kiểm soát khoản phải trả người lao động, khoản phải trả, phải nộp khác, khoản đảm bảo quyền lợi cho người lao động nói riêng tiện cho việc theo dõi chi phí tiền lương mà doanh nghiệp phải bỏ nói chung nhằm cung cấp thông tin chi tiết cho nhà quản lý, kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nên mở sổ chi tiết cho tài khoản Sổ chi tiết tài khoản 334:”Phải trả người lao động” sổ chi tiết cấp cho tài khoản 338: “Phải trả, phải nộp khác” Sổ chi tiết tài khoản 3383: “Bảo hiểm xã hội”, sổ chi tiết tài khoản 3384: “Bảo hiểm y tế”, sổ chi tiết tài khoản 3385 – “Bảo hiểm thất nghiệp” Sổ mở theo biểu sau để dễ dàng cho việc theo dõi, toán tài khoản chi tiết, làm để lên bảng cân đối kế toán bảng cân đối tài khoản Qua thời gian thực tập có hạn, tìm hiểu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương với hiểu biết sơ công ty kiến thức cịn nơng cạn Em xin góp ý số đề xuất nhỏ đây, có sai sót mong công ty hướng dẫn bảo thêm Sv: Trịnh Thị Hiên 104 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài KẾT LUẬN CHƯƠNG Trong chương 3, tác giả đưa nội dung sau: - Sự cần thiết việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique - Một số đề xuất nhằm khắc phục hạn chế cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thơng Unique - Từ đề xuất số kiến nghị nhằm hoàn thiện tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique Sv: Trịnh Thị Hiên 105 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài KẾT LUẬN Như hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yêu cầu thiết yếu điều kiện kinh tế thị trường Song việc vận dụng sáng tạo sổ sách kế toán cho phù hợp với điều kiện thực tế Công ty phải đảm bảo không vượt giới hạn cho phép chế độ kế toán hành vừa tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty, vừa đáp ứng nhu cầu tra cần thiết quan chức Trong thời gian thực tập Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique giúp đỡ Cô giáo PGS TS Trương Thị Thủy tập thể đội ngũ cán phịng Kế tốn Cơng ty Bản thân em cố gắng tìm hiểu tình hình thực tế Công ty, tạo điều kiện củng cố kiến thức, trình độ nghiệp vụ thân Đồng thời thực chun đề “Hạch tốn cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thơng Unique” Do trình độ thân thời gian thực tập không nhiều nên chuyên đề tốt nghiệp em không tránh khỏi thiếu sót, em mong quan tâm giúp đỡ thầy giáo, góp ý cho chuyên đề tốt nghiệp em tốt Em xin chân thành cảm ơn! Hà nội, ngày 26 tháng 05 năm 2021 SINH VIÊN THỰC HIỆN Trịnh Thị Hiên Sv: Trịnh Thị Hiên 106 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài TÀI LIỆU THAM KHẢO “Giáo trình Ngun lý kế tốn” , PGS.TS Đồn Xuân Tiến (chủ biên) (2009) Nhà xuất Tài Chính “Giáo trình Kế tốn tài chính”, PGS.TS Trương Thị Thủy, PGS.TS Ngô Thị Thu Hồng (2019) Hệ thống chuẩn mực kế tốn Việt Nam , Bộ Tài Chính (2011), Nhà xuất Lao Động Thông tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 việc bạn hành chế độ kế toán doanh nghiệp, Bộ Tài Chính (2014) Các tài liệu nội bộ, Báo cáo Tài Chính năm 2019, chứng từ quý IV năm 2020 Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thơng Unique Các tạp chí kế tốn Các website kế tốn có liên quan Luận văn tốt nghiệp khóa trước Sv: Trịnh Thị Hiên 107 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Sv: Trịnh Thị Hiên Học viện tài 108 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC Họ tên người hướng dẫn khoa học: Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp sinh viên: Trịnh Thị Hiên Khóa: CQ55 ; Lớp: CQ55/ 21.03 Đề tài: Hạch tốn cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên Về chất lượng nội dung luận văn Hà Nội, ngày ….tháng năm 2021 Điểm: - Bằng số Người nhận xét - Bằng chữ Sv: Trịnh Thị Hiên 109 Lớp:CQ55/21.03 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI PHẢN BIỆN Họ tên người phản biện: Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp sinh viên: Trịnh Thị Hiên Khóa: CQ55 ; Lớp: CQ55/21.03 Đề tài: Hạch tốn cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique Nội dung nhận xét: - Sự phù hợp tên nội dung đề tài với chuyên ngành ….……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Đối tượng mục đích nghiên cứu ….……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Độ tin cậy tính đại phương pháp nghiên cứu ….……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Nội dung khoa học ….……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Điểm: - Bằng số: Người nhận xét - Bằng chữ: Sv: Trịnh Thị Hiên 110 Lớp:CQ55/21.03 ... Tiếp thị Truyền thông Unique 68 2.2.3 Hạch toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương 72 2.2.4 Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền. .. khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique Chương 3: Những biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông. .. doanh Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique 56 2.1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty Cổ phần Tiếp thị Truyền thông Unique .58 2.1.4 Cơ cấu tổ chức máy kế tốn Cơng ty Cổ phần Tiếp