Luận văn ảnh hưởng của các nhân tố thuộc về đặc trưng văn hóa đến việc thực hành kế toán tại việt nam – nghiên cứu thực nghiệm tại TP HCM

TRANG PHỤ BÌA MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu 2.Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu 3.Đối tƣợng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu 4.Phƣơng pháp nghiên cứu 5.Những đóng góp luận văn 6.Kết cấu luận văn CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HĨA VÀ THỰC HÀNH KẾ TỐN 1.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1.1 Trên giới 1.1.2 Tại Việt Nam 1.2 NHẬN XÉT VỀ TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 12 1.3 KHE HỔNG NGHIÊN CỨU VÀ ĐỊNH HƢỚNG NGHIÊN CỨU 13 KẾT LUẬN CHƢƠNG 14 CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ VĂN HÓA VÀ CÁC GIÁ TRỊ VĂN HÓA ẢNH HƢỞNG ĐẾN THỰC HÀNH KẾ TOÁN 15 2.1 CÁC KHÁI NIỆM 15 2.1.1 Thực hành kế toán 15 2.1.2 Văn hóa 16 2.1.3 Các giá trị văn hóa 17 2.2 ẢNH HƢỞNG CỦA VĂN HÓA ĐẾN THỰC HÀNH KẾ TOÁN 24 2.2.1 Đặc trƣng nghề nghiệp kế toán 24 2.2.1 Các giá trị văn hóa ảnh hƣởng đến hoạt động thực hành kế toán 26 2.3 CÁC LÝ THUYẾT NỀN 29 2.3.1 Nhóm lý thuyết hành vi – tâm lý xã hội quản trị kinh doanh 29 2.3.2 Lý thuyết đại diện 30 2.3.2 Lý thuyết lựa chọn hợp lý 31 2.3.4 Lý thuyết nguồn lực 32 TÓM TẮT CHƢƠNG 35 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36 3.1 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU 36 3.2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 38 3.2.1 Phƣơng pháp nghiên cứu định tính 38 3.2.2 Phƣơng pháp nghiên cứu định lƣợng 38 3.3 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU 39 3.3.1 Mơ hình nghiên cứu 39 3.3.2 Giả thuyết nghiên cứu 40 3.4 XÂY DỰNG THANG ĐO CHO CÁC BIẾN 41 3.4.1 Thang đo biến phụ thuộc 41 3.4.2 Thang đo biến độc lập 42 3.5 XÂY DỰNG BẢNG CÂU HỎI VÀ XÁC ĐỊNH MẪU KHẢO SÁT 43 3.5.1 Thiết kế bảng câu hỏi điều tra 43 3.5.2 Mẫu nghiên cứu 44 3.6 PHƢƠNG PHÁP THU THẬP VÀ XỬ LÝ DỮ LIỆU 44 3.6.1 Phƣơng pháp thu thập liệu 44 3.6.2 Phƣơng pháp xử lý liệu 45 TÓM TẮT CHƢƠNG 48 CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN 49 4.1 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH 49 4.2 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƢỢNG 51 4.2.1 Phân tích thống kê mơ tả 51 4.2.2 Phân tích độ tin cậy cronbach’s alpha 53 4.2.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 55 4.2.4 Phân tích tƣơng quan 59 4.2.5 Phân tích hồi quy 60 4.2.6 Kết kiểm định giả thuyết nhân tố tác động đến hoạt động thực hành kế toán 62 4.2.7 Kiểm định khác biệt việc thực hành kế toán theo đặc điểm cá nhân 63 4.2.8 Mức độ ảnh hƣởng giá trị văn hóa đến hoạt động thực hành kế toán 66 4.3 BÀN LUẬN VỀ CÁC GIÁ TRỊ VĂN HÓA ẢNH HƢỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG THỰC HÀNH KẾ TOÁN 67 4.3.1 Tính cộng đồng 67 4.3.2 Tính chủ tồn 68 4.3.3 Tính linh hoạt 70 4.3.4 Nhân tố Định hƣớng tƣơng lai 71 4.3.5 Nhân tố tính khn phép 72 TÓM TẮT CHƢƠNG 73 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 74 5.1 KẾT LUẬN 74 5.2 KIẾN NGHỊ 74 5.2.1 Kiến nghị sở đào tạo, bồi dƣỡng kế toán viên 74 5.2.2 Kiến nghị doanh nghiệp 79 5.3 CÁC HẠN CHẾ VÀ NGHIÊN CỨU TIẾP THEO CỦA ĐỀ TÀI 82 5.3.1 Hạn chế 82 5.3.2 Hƣớng nghiên cứu 83 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1: Bản đồ văn hóa 11 Bảng 2.1: Sáu chiều văn hóa Hofstede 18 Bảng 2.2: Hệ giá trị văn hóa Việt nam 20 Bảng 3.2: Thang đo nghiên cứu (Biến phụ thuộc) 42 Bảng 3.2: Thang đo nghiên cứu (Biến độc lập) 43 Bảng 4.1: Kết nghiên cứu định tính 49 Bảng 4.2: Cơ cấu mẫu nghiên cứu 52 Bảng 4.3: Kết kiểm định chất lƣợng thang đo nhân tố tác động đến THKT 53 Bảng 4.4: Kết kiểm định KMO and Bartlett's Test 55 Bảng 4.5: Tổng phƣơng sai trích (Total Variance Explained) 57 Bảng 4.6: Ma trận nhân tố xoay (Rotated Component Matrixa) 58 Bảng 4.7: Kết phân tích tƣơng quan Pearson 59 Bảng 4.8: Kết kiểm định tƣơng quan phần hệ số hồi quy 61 Bảng 4.9: Kết kiểm định mức độ giải thích mộ hình (Model Summaryb) 61 Bảng 4.10: Kết kiểm định mức độ phù hợp mộ hình (ANOVAa) 62 Bảng 4.11: Kết kiểm định giả thuyết giá trị văn hóa ảnh hƣởng đến thực hành kế toán Việt Nam 63 Bảng 4.12: Tầm quan trọng nhân tố giá trị văn hóa ảnh hƣởng đến thực hành kế toán Việt Nam 66 KMO and Bartlett's Test 99 Rotated Component Matrixa 99 Total Variance Explained 100 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ Hình 2.1: Khái niệm văn hóa 17 Hình 3.1: Khung nghiên cứu luận văn 37 Hình 3.2: Mơ hình nghiên cứu ảnh hƣởng văn hóa đến hoạt động thực hành kế toán 40 PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Nền kinh tế Việt Nam ngày phát triển có xu hƣớng hội nhập vào kinh tế chung giới Việc hội nhập dù mang lại nhiều lợi ích lớn lao nhƣng đƣa thách thức không nhỏ cho Việt Nam nhiều lĩnh vực Trong đó, thách thức dành cho lĩnh vực kế toán cần thiết phải đƣợc quan tâm Là phƣơng tiện giao lƣu tài quốc gia, kế toán quốc gia cần phải hội nhập với kế tốn quốc tế Q trình hội nhập kế tốn q trình tất yếu khơng thể né tránh, nƣớc phát triển Tuy nhiên, chuẩn mực quốc tế đƣợc hình thành phục vụ cho kinh tế thị trƣờng phát triển số quốc gia với nhiều đặc điểm kinh tế - xã hội xa lạ kinh tế xã hội Việt Nam Trong “Chiến lƣợc kế toán – kiểm toán đến năm 2020, tầm nhìn 2030” đƣợc Thủ tƣớng Chính phủ phê duyệt theo Quyết định số 480/QĐ-TTg ngày 18/03/2013 có đề cập đến vấn đề “Xây dựng, ban hành chuẩn mực kế toán kiểm toán Việt Nam phù hợp với thông lệ quốc tế điều kiện Việt Nam” Nhƣ thấy rằng, q trình hội nhập đơn giản việc áp dụng cách cứng nhắc tồn thơng lệ kế tốn quốc tế, bất chấp yêu cầu khả kinh tế Việt Nam cần phải nhận định, đánh giá đắn tình hình đƣa lộ trình thích hợp để đạt đƣợc mục đích Hệ thống kế toán Việt Nam đời nhiều năm qua đóng góp vai trị khơng nhỏ hệ thống quản lý Nhà nƣớc Việt Nam Dù nhiều hạn chế, nhƣng hệ thống tồn gắn với đặc điểm môi trƣờng kinh doanh, pháp lý văn hóa Việt Nam Cũng thế, việc thực hành kế tốn Việt Nam khơng hoàn toàn giống với quốc gia giới Và vậy, trình hội nhập với kế tốn quốc tế khơng phải dễ dàng Trong nhân tố kinh tế - xã hội đƣợc nhà nghiên cứu giới xem xét có ảnh hƣởng đến việc thực hành kế tốn, văn hóa đƣợc xem nhân tố có mức độ giải thích cao cho khác thực hành kế toán quốc gia Văn hóa quốc gia có sắc riêng điều tạo tính khác biệt việc thực hành kế toán Việt Nam với quốc gia khác Đây nhân tố chƣa phổ biến nghiên cứu chuyên sâu liên quan đến kế toán đƣợc thực Việt Nam, nhƣng lại có ảnh hƣởng định mà khơng thể bỏ qua đến việc thực hành kế tốn Để thuận lợi đƣờng hội nhập với kế toán quốc tế, cần thiết phải nghiên cứu phân tích ảnh hƣởng văn hóa đến việc thực hành kế tốn Việt Nam Từ đó, nhận thức đƣợc chất khác biệt việc thực hành kế toán Việt Nam với quốc gia khác đƣờng thích hợp để hịa nhập với thơng lệ kế tốn quốc tế đảm bảo yêu cầu quản lý Nhà nƣớc doanh nghiệp Việt Nam Nhƣ vậy, để có nhìn khái quát vấn đề này, đề tài “Ảnh hƣởng nhân tố thuộc đặc trƣng văn hóa đến việc thực hành kế tốn Việt Nam – Nghiên cứu thực nghiệm TP HCM” đƣợc tác giả lựa chọn nhằm nghiên cứu đặc trƣng văn hóa Việt Nam ảnh hƣởng nhƣ đến hoạt động thực hành kế toán 2.Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu - Mục tiêu chung: +Đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng văn hóa đến hoạt động thực hành kế toán Việt Nam - Mục tiêu cụ thể: + Xác định nhân tố văn hóa ảnh hƣởng đến hoạt động thực hành kế tốn Việt Nam + Xác định mức độ ảnh hƣởng nhân tố văn hóa đến đến hoạt động thực hành kế toán Việt Nam Để làm rõ mục tiêu nghiên cứu trên, câu hỏi nghiên cứu đƣợc đặt ra: Câu hỏi 1: Nhân tố nhân tố thuộc đặc trƣng văn hóa có ảnh hƣởng đến việc thực hành kế toán Việt Nam? Câu hỏi 2: Mức độ ảnh hƣởng nhân tố văn hóa đến việc thực hành kế toán Việt Nam? 3.Đối tƣợng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu - Đối tƣợng nghiên cứu luận văn: Luận văn nghiên cứu nhân tố thuộc đặc trƣng văn hóa Việt Nam đƣợc xem xét ảnh hƣởng đến hoạt động thực hành kế toán - Phạm vi nghiên cứu: Luận văn thu thập liệu từ nhân viên làm cơng việc kế tốn công ty, doanh nghiệp địa bàn Tp HCM 4.Phƣơng pháp nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu sử dụng luận văn phƣơng pháp nghiên cứu hỗn hợp, kết hợp phƣơng pháp nghiên cứu định tính định lƣợng Trong đó, phƣơng pháp nghiên cứu định tính nhằm mục tiêu khám phá nhân tố giá trị văn hóa có ảnh hƣởng đến kỹ thuật hành vi nhân viên kế toán việc thực nhiệm vụ qua việc kết hợp ba phƣơng pháp thu thập liệu (i) tổng hợp phân tích liệu; (ii) quan sát trình thực hành kế toán nhân viên; (iii) vấn chuyên gia Tiếp theo tiến hành bƣớc phân tích phƣơng pháp nghiên cứu định lƣợng Các nhân tố đƣợc xác định bƣớc nghiên cứu định tính đƣợc sử dụng bƣớc nghiên cứu định lƣợng để đo lƣờng mức độ tác động nhân tố đến kỹ thuật hành vi nhân viên kế toán họ việc thực nhiệm vụ Thông qua bảng câu hỏi đƣợc thiết kế dựa theo thang đo Likert mức độ, liệu sơ cấp đƣợc thu thập sử dụng nhiều cơng cụ phân tích liệu: thống kê mơ tả, kiểm định thang đo (Cronbach’s Alpha), phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích hồi quy bội, t-test, ANOVA 5.Những đóng góp luận văn Luận văn góp phần làm rõ số vấn đề sau: + Khám phá ảnh hƣởng văn hóa đến hoạt động thực hành kế toán Việt Nam + Đánh giá tình hình hoạt động thực hành kế tốn Việt Nam khía cạnh văn hóa, từ hiểu rõ chất ngƣời nhân viên thực cơng việc có kế hoạch xúc tiến họ nâng cao hiệu công việc 6.Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu phụ lục, luận văn gồm có chƣơng: Chƣơng : Tổng quan mối quan hệ văn hóa thực hành kế toán Chƣơng : Cơ sở lý thuyết văn hóa giá trị văn hóa ảnh hƣởng đến hoạt động thực hành kế toán Chƣơng : Phƣơng pháp nghiên cứu Chƣơng : Kết nghiên cứu Bàn luận Chƣơng : Kết luận kiến nghị CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HĨA VÀ THỰC HÀNH KẾ TỐN 1.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1.1 Trên giới Vấn đề không thống thực hành kế toán quốc gia giới trở thành câu hỏi mà nhiều nhà nghiên cứu muốn tìm đƣợc đáp án Họ cố gắng tìm hiểu nhân tố có ảnh hƣởng đến thực hành kế tốn, có nhân tố hệ thống pháp luật (Hope 2003, Jaggi Low 2000, Stulz Williamson 2003, Williams 2004), nhân tố mức độ kinh tế phát triển (Adhikari Tondkar 1992, Ahmed 1995, Cooke Wallace 1990, Doupnik Salter 1995, Williams 2004), nhân tố kích thƣớc thị trƣờng chứng khoán (Adhikari Tondkar 1992, Ahmed 1995, Doupnik Salter 1995, Williams 2004),… Finch (2009) giải thích điều việc sử dụng yếu tố xã hội môi trƣờng nhƣ hệ thống pháp lý, nguồn tài bên ngồi, hệ thống thuế, đại diện quan kế toán chuyên nghiệp, lạm phát lịch sử, kiện kinh tế trị Bên cạnh đó, văn hóa đƣợc nhiều nhà nghiên cứu ủng hộ xem nhân tố để giải thích hành vi kế tốn khác quốc gia Nghiên cứu Jaggi (1975) kết luận khác biệt văn hóa nƣớc phát triển phát triển thƣờng dẫn đến khác biệt báo cáo tài Theo Perera (1989), sản phẩm hoạt động ngƣời, kế toán liên tục bị ảnh hƣởng đánh giá định việc áp dụng khái niệm kế toán nguyên tắc áp dụng Theo quan điểm này, văn hóa trở thành yếu tố môi trƣờng quan trọng ảnh hƣởng đến thực hành kế toán, đặc biệt chuẩn mực giá trị đƣợc chia sẻ thành viên hệ thống kế toán (Doupnik Salter, 1995) Belkaoui (1990) cho văn hóa áp đặt mơi trƣờng kế tốn chức nhận thức cá nhân phải đối mặt tình kế tốn Doupnik Salter (1995) lập luận có ba yếu tố định phát triển kế toán quốc gia: mơi trƣờng bên ngồi, giá trị văn hóa cấu trúc thể chế Các yếu tố đƣợc dự kiến khác quốc gia khác tạo khác biệt Địa đơn vị công tác: ……………………………………………… II NỘI DUNG KHÁO SÁT Anh/Chị vui lịng khoanh trịn vào câu hỏi dƣới đây: 1= Hồn tồn khơng đồng ý 2= Không đồng ý 3=Trung lập 4= Đồng ý 5=Hồn tồn đồng ý Thực hành kế tốn STT Mức độ đồng ý Các thủ tục thực hành kế tốn có thống THKT1 qn giải vấn đề mà có linh 5 THKT4 thông tin kinh doanh, báo cáo tài cịn chƣa cơng hoạt Việc thực hành kế toán tuân thủ theo quy định THKT2 pháp luật không theo đánh giá chun mơn mang tính cá nhân vấn đề kỹ thuật Công ty anh/chị áp dụng cách thức đo lƣờng cách THKT3 thận trọng để đối phó với bất ổn kiện tƣơng lai thay cách tiếp cận lạc quan, sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm Tại công ty anh/chị có hạn chế tiếp cận bố đầy đủ thơng tin cơng ty STT CD1 CD2 Tính cộng đồng Làm việc nhóm giúp giải vấn đề hiệu Mức độ đồng ý Giữa đồng nghiệp nên giúp đỡ lẫn hoàn nhiều làm thành cơng việc Biết ơn đồng nghiệp giúp đỡ CD3 nên giúp đỡ lại họ 5 5 Khi cần định vấn đề, sếp bạn bàn CD4 bạc việc với cấp dƣới định Bạn cân nhắc kĩ lƣỡng trƣớc làm việc, tránh CD5 CD6 STT sai lầm để khỏi thể diện Bạn thấy đồng nghiệp xử lý vấn đề mà bạn nhƣ làm nhƣ Tính chủ toàn Mức độ đồng ý CT1 Bạn làm tốt việc từ công việc nhỏ đến cơng việc to lớn, có độ phức tạp cao CT2 Bạn nắm bắt đƣợc thông tin ngành nhƣ kế hoạch cụ thể công ty CT3 Quan hệ tốt với đồng nghiệp, khả ngoại giao tốt CT4 Tận dụng tất mối quan hệ để giải vấn đề nảy sinh STT Tính linh hoạt Mức độ đồng ý LH1 Bạn có khả thích nghi cao với thay đổi LH2 Khi hoàn cảnh bất lợi, bạn vƣợt qua cách sáng tạo cách thức giải riêng LH3 Thích ngƣời khác giúp nhƣng họ cần lờ STT Định hƣớng tƣơng lai DH1 Bạn kiên trì hồn thành cơng việc dù có khó khăn đến đâu DH2 Bạn lập kế hoạch cho công việc tới Mức độ đồng ý DH3 Bạn sử dụng tài ngun mực, khơng lãng phí DH4 STT Khi khơng thể hồn thành nhiệm vụ bạn tìm cách đối phó cho qua Tính khn phép Mức độ đồng ý KP1 Bạn cẩn thận, giảm thiếu tối đa sai lầm dù nhỏ KP2 Bạn phản ánh trung thực nội dung hoạt động kinh tế xảy công việc KP3 Bạn tỉnh táo đƣa định có liên quan đến cơng việc KP4 Bạn xử lý số liệu theo yêu cầu, quy định Pháp luật Chân thành cảm ơn giúp đỡ Anh/chị Phụ lục 4: Kết kiểm định Cronbach’s Alpha Tính cộng đồng Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,888 Tình đồn kết Lịng trung thành Tính trọng thể Thói dựa dẫm Tinh thần tập thể Tính dân chủ Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Deleted Item Deleted Correlation Item Deleted 27,15 25,775 ,567 ,882 27,59 25,102 ,677 ,874 27,38 25,644 ,576 ,881 27,38 24,108 ,711 ,870 27,50 23,995 ,659 ,875 27,59 23,586 ,697 ,871 Tính khn phép Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,821 Tính thận trọng Tính trung thực Tính khách quan Tuân thủ pháp luật Item-Total Statistics Scale Scale Mean if Variance if Item Deleted Item Deleted 11,04 5,021 11,94 5,379 11,09 5,805 11,24 5,935 Corrected Item-Total Correlation ,625 ,575 ,651 ,626 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,784 ,795 ,778 ,783 Định hƣớng dài hạn Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,847 Item-Total Statistics Scale Scale Mean if Variance if Item Deleted Item Deleted 10.30 4.660 10.40 4.588 10.30 4.264 10.25 4.709 Tính kiên trì Tƣ kế hoạch Tính tiết kiệm Bệnh đối phó Tính chủ tồn Corrected Item-Total Correlation 645 686 717 690 Cronbach's Alpha if Item Deleted 822 805 791 803 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,804 Bệnh sống quan hệ Khả quan hệ tốt Khả kết hợp tốt Tính chuyên nghiệp Item-Total Statistics Scale Scale Mean if Variance if Item Deleted Item Deleted 12.32 4.976 12.61 5.043 12.89 5.417 12 90 5.521 Corrected Item-Total Correlation 631 659 680 691 Cronbach's Alpha if Item Deleted 754 730 710 775 Tính linh hoạt Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,804 Bệnh khơn vặt Tính sáng tạo Khả thích nghi cao Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Deleted Item Deleted Correlation Item Deleted 6.90 2.487 607 778 6.81 2.393 669 713 6.81 2.408 677 705 Phụ lục 5: Kết phân tích nhân tố KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .868 Bartlett's Test of Sphericity Approx Chi-Square 2432.833 Df 300 Sig .000 Rotated Component Matrixa Component Tình đồn kết ,777 Lịng trung thành ,752 Tính dân chủ ,751 Tinh thần tập thể ,720 Thói dựa dẫm, ỷ lại ,696 Tính trọng thể ,651 Khả bao quát tốt ,848 Khả quan hệ tốt ,802 Tính chuyên nghiệp ,767 Bệnh sống quan hệ ,691 Khả thích nghi cao ,822 Tính sáng tạo ,819 Thói khơn vặt, láu cá ,801 Tính kiên trì ,822 Tƣ kế hoạch ,819 Tính tiết kiệm ,797 Bệnh đối phó ,605 Tính thận trọng ,809 Tính trung thực ,782 Tính khách quan ,746 Tuân thủ pháp luật ,777 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.a a Rotation converged in iterations Total Variance Explained Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Ro Component Total % of Variance Cumulative % Total % of Variance Cumulative % Total 7,512 30,047 30,047 7,512 30,047 30,047 4,821 2,651 10,603 40,650 2,651 10,603 40,650 3,248 2,093 8,371 49,022 2,093 8,371 49,022 2,822 1,679 6,718 55,739 1,679 6,718 55,739 2,257 1,344 5,376 61,115 1,344 5,376 61,115 2,131 ,869 3,474 64,589 ,802 3,208 67,797 ,738 2,954 70,751 ,710 2,842 73,592 10 ,670 2,678 76,271 11 ,606 2,426 78,697 12 ,574 2,295 80,992 13 ,535 2,139 83,130 14 ,516 2,064 85,195 15 ,480 1,919 87,114 16 ,445 1,781 88,895 17 ,428 1,711 90,606 18 ,377 1,509 92,115 19 ,368 1,473 93,588 20 ,326 1,305 94,892 21 ,312 1,248 96,140 Phụ lục 6: Kết kiểm định tƣơng quan Pearson Correlations THKT CD KP THKT Pearson ,740** ,643** Correlation Sig (2-tailed) ,000 ,000 N 220 220 220 CD Pearson ,740** ,479** Correlation Sig (2-tailed) ,000 ,000 N 220 220 220 KP Pearson ,643** ,479** Correlation Sig (2-tailed) ,000 ,000 N 220 220 220 DH Pearson ,501** ,391** ,258** Correlation Sig (2-tailed) ,000 ,000 ,000 N 220 220 220 LH Pearson ,369** ,268** ,124 Correlation Sig (2-tailed) ,000 ,000 ,066 N 220 220 220 CT Pearson ,579** ,430** ,424** Correlation Sig (2-tailed) ,000 ,000 ,000 N 220 220 220 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) DH LH CT ,501** ,369** ,579** ,000 220 ,000 220 ,000 220 ,391** ,268** ,430** ,000 220 ,000 220 ,000 220 ,258** ,124 ,424** ,000 220 ,066 220 ,000 220 ,033 ,295** 220 ,628 220 ,000 220 ,033 ,290** ,628 220 220 ,000 220 ,295** ,290** ,000 220 ,000 220 220 Pearson Correlation Sig (1-tailed) N THKT CD KP DH LH CT THKT CD KP DH LH CT THKT CD KP DH LH CT Correlations THKT CD KP 1,000 ,740 ,643 ,740 1,000 ,479 ,643 ,479 1,000 ,501 ,391 ,258 ,369 ,268 ,124 ,579 ,430 ,424 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,033 ,000 ,000 ,000 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 DH ,501 ,391 ,258 1,000 ,033 ,295 ,000 ,000 ,000 ,314 ,000 220 220 220 220 220 220 LH ,369 ,268 ,124 ,033 1,000 ,290 ,000 ,000 ,033 ,314 ,000 220 220 220 220 220 220 CT ,579 ,430 ,424 ,295 ,290 1,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 220 220 220 220 220 220 Phụ lục 7: Kết kiểm định hồi quy Variables Entered/Removeda Model Variables Entered Variables Removed Method b KP, DH, CT, LH, CD Enter a Dependent Variable: THKT b All requested variables entered Model Summaryb Adjusted R Std Error of the Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson a ,869 ,754 ,749 ,368 1,949 a Predictors: (Constant), KP, DH, CT, LH, CD b Dependent Variable: THKT ANOVAa Sum of Model Squares df Mean Square Regression 89,082 17,816 Residual 29,005 214 ,136 Total 118,086 219 a Dependent Variable: THKT b Predictors: (Constant), KP, DH, CT, LH, CD Coefficientsa Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Std Model B Error Beta (Constant) 214 192 CD 314 049 335 KP 226 039 268 CT 196 035 251 LH 169 038 188 DH 153 042 165 a Dependent Variable: THKT F 131,452 Sig ,000b Collinearity Statistics t 1.115 6.425 5.820 5.563 4.480 3.638 Sig .266 000 000 000 000 000 Tolerance 597 763 797 924 786 VIF 1,590 1,411 1,227 1,141 1,423 Phụ lục 8: Kết kiểm định T-test ANOVA Độ tuổi Test of Homogeneity of Variances THKT Levene Statistic df1 df2 Sig 2,697 217 ,070 ANOVA THKT Between Groups Within Groups Total Sum of Squares 34,464 83,623 118,086 df Mean Square 17,232 217 ,385 219 F 44,717 Sig ,000 Multiple Comparisons Dependent Variable: THKT Tukey HSD Mean Difference Std (I) TUOI (J) TUOI (I-J) Error Sig * < 25 25 - 40 -,785 ,090 ,000 * > 40 -,988 ,147 ,000 * 25 - 40 < 25 ,785 ,090 ,000 > 40 -,203 ,141 ,325 *  40 < 25 ,988 ,147 ,000 25 - 40 ,203 ,141 ,325 * The mean difference is significant at the 0.05 level Trình độ học vấn Test of Homogeneity of Variances THKT Levene Statistic 1,787 df1 df2 216 Sig ,151 95% Confidence Interval Lower Upper Bound Bound -1,00 -,57 -1,34 -,64 ,57 1,00 -,54 ,13 ,64 1,34 -,13 ,54 ANOVA THKT Between Groups Within Groups Total Sum of Squares 10,529 107,557 118,086 df Mean Square 3,510 216 ,498 219 F 7,048 Sig ,000 Multiple Comparisons Dependent Variable: THKT Tukey HSD Mean (I) Differenc HOC_VAN (J) HOC_VAN e (I-J) Std Error TRUNG CAO ĐẲNG -,207 ,154 * CẤP ĐẠI HỌC -,522 ,130 * SAU ĐẠI HỌC -,651 ,214 CAO TRUNG CẤP ,207 ,154 ĐẲNG ĐẠI HỌC -,316 ,123 SAU ĐẠI HỌC -,444 ,210 * ĐẠI HỌC TRUNG CẤP ,522 ,130 CAO ĐẲNG ,316 ,123 SAU ĐẠI HỌC -,129 ,193 * SAU ĐẠI TRUNG CẤP ,651 ,214 HỌC CAO ĐẲNG ,444 ,210 ĐẠI HỌC ,129 ,193 * The mean difference is significant at the 0.05 level Thâm niên công tác Test of Homogeneity of Variances THKT Levene Statistic 2,140 df1 df2 217 Sig ,120 Sig ,539 ,000 ,014 ,539 ,054 ,015 ,000 ,054 ,009 ,014 ,015 ,009 95% Confidence Interval Lower Upper Bound Bound -,61 ,19 -,86 -,19 -1,21 -,10 -,19 ,61 -,63 ,00 -,99 ,10 ,19 ,86 ,00 ,63 -,63 ,37 ,10 1,21 -,10 ,99 -,37 ,63 ANOVA THKT Sum of Squares 23,539 94,547 118,086 Between Groups Within Groups Total df Mean Square 11,770 217 ,436 219 F 27,013 Sig ,000 Multiple Comparisons Dependent Variable: THKT Tukey HSD Mean (I) (J) Difference Std THAM_NIEN THAM_NIEN (I-J) Error * < NĂM - NĂM -,352 ,109 * > NĂM -,792 ,108 * - NĂM < NĂM ,352 ,109 * > NĂM -,440 ,110 * > NĂM < NĂM ,792 ,108 * - NĂM ,440 ,110 * The mean difference is significant at the 0.05 level Sig ,004 ,000 ,004 ,000 ,000 ,000 95% Confidence Interval Lower Upper Bound Bound -,61 -,09 -1,05 -,54 ,09 ,61 -,70 -,18 ,54 1,05 ,18 ,70 Giới tính Kiểm định T-Test Group Statistics GIOI_TINH THKT Nam Nữ N Mean 13 3,77 ,439 ,122 207 3,29 ,741 ,051 Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances F Sig Std Deviation Std Error Mean Equal variances assumed 4,965 ,027 Equal variances not assumed t-test for Equality of Means t 2,282 3,593 df 218 16,654 Sig (2 tailed) ,023 ,002 Mean Difference ,475 ,475 Std Error Difference ,208 ,132 Lower ,065 ,195 Upper ,884 ,754 95% Confidence Interval of the Difference ... ảnh hƣởng nhân tố văn hóa đến việc thực hành kế toán Việt Nam? 3.Đối tƣợng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu - Đối tƣợng nghiên cứu luận văn: Luận văn nghiên cứu nhân tố thuộc đặc trƣng văn hóa Việt. .. thực hành kế tốn Việt Nam - Mục tiêu cụ thể: + Xác định nhân tố văn hóa ảnh hƣởng đến hoạt động thực hành kế toán Việt Nam + Xác định mức độ ảnh hƣởng nhân tố văn hóa đến đến hoạt động thực hành. .. hành kế toán Việt Nam Để làm rõ mục tiêu nghiên cứu trên, câu hỏi nghiên cứu đƣợc đặt ra: Câu hỏi 1: Nhân tố nhân tố thuộc đặc trƣng văn hóa có ảnh hƣởng đến việc thực hành kế toán Việt Nam?