Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý tài chính ở Công ty Bảo hiểm PVI

Việt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rộng với nền kinh tế trên thế giới, điều này vừa mang đến các cơ hội cũng như thách thức đối với các doanh nghiệp Việt Nam... Đã tổng quan được các công trình nghiên cứu có liên quan đến công tác quản lý tài chính tại Công ty Bảo hiểm PVI, đánh giá được công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực tài chính tại Công ty Bảo hiểm PVI và là tài liệu tham khảo trong việc xây dựng chiến lược, giải pháp thực hiện công tác quản lý tài chính trong lĩnh vực tài chính trong thời gian tới.

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LÊ QUANG HUY QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở CÔNG TY BẢO HIỂM PVI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LÊ QUANG HUY QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở CƠNG TY BẢO HIỂM PVI Chun ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học:TS Trần Quang Tuyến XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG Hà Nội - 2020 LỜI CAM ĐOAN T ả t n ả đƣ đ nn từ Côn ty ả ọc àn v k ôn trung thực học thuật T ên ứu đƣ ể t ả thực vớ PVI k ôn v p ạm số ệu đƣ k t k đ ều nà trung thực học thuật Hà Nội, tháng 10 năm 2020 T ả luận văn Lê Quang Huy LỜI CẢM ƠN T ả học Quố G àn t àn n t àn Hà Nộ ùn uận văn ủ ả T tận tìn n pt n ả ả ả ơn n ệu trƣờn Đại học kinh tế Đại t ầy ô tr n trƣờn tạ đ ều kiện t ả ìn ơn s u sắ tới TS Trần Quang Tuyếnn ƣờ ƣớng dẫn àn t àn uận văn Hà Nội, tháng 10 năm 2020 T ả luận văn Lê Quang Huy MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT i DANH MỤC BẢNG ii DANH MỤC HÌNH VẼ iii PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tín p thiết củ đề tà n C u ỏ n Mụ đí ên ứu .1 ên ứu n ệm vụ n Đố tƣ n p ên ứu v n ên ứu củ đề tà Kết c u luận văn .3 CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Tổn qu n tìn 1.2 K ìn n ên ứu qu t quản ý tà 1.2.1 Tổng quan tà 1.2.2 Quản ý tà ín d n n ệp 10 ín tr n d n n ệp 11 1.3 Nội dung quản ý tà 1.3.1 Hoạ ín tr n doanh nghiệp 10 địn tà ín tr n d n n ệp 14 ín .14 1.3.2 Triển khai 15 1.3.3 Kiể tr s t 18 1.4 T íđ n ệu quản ý tà ín tr n d n n ệp 19 1.4.1 Tín ệu lực 19 1.4.2 Tín ệu 19 1.4.3 Tín k n tế 23 1.5 C n n tố t động quản ý tà ín tr n d n n ệp .24 1.5.1 C n n tố chủ quan .24 1.5.2 C n n tố k qu n 26 1.6 Kinh nghiệm quản ý tà ín số doanh nghiệp ọ r t r 28 1.6.1 Kinh nghiệm số doanh nghiệp 28 1.6.2 ọ Tó ƣơn 33 tắt Côn ty H PVI 31 C ƣơn 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 34 2.1 P ƣơn p p t u n ập số liệu 34 2.2 P ƣơn p p p n tí .35 2.2.1 P ƣơn p p t ốn kê 2.2.2 P ƣơn p p đ n Tó tắt tả 35 tổng h p 36 ƣơn 37 C ƣơn 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở CƠNG TY H PVI 38 3.1 K qu t Côn ty H PVI 38 3.1.1 Lịch sử ìn t àn p t tr ển 38 3.1.2 Nhiệm vụ, y tổ chức quản ý ủ Côn ty .40 3.2 P n tí quản ý tà ơn t tà 3.2.1 Lập kế hoạ ín Cơn ty H PVI 41 ín .41 3.2.2 Triển khai thực quản ý tà ín Cơn ty H PVI 47 3.2.3 Cơn t ín 66 3.3 Đ n kể tr , s t tà ôn t c quản ý tà ín Cơn ty H PVI .69 3.3.1 Những kết đạt đƣ c 69 3.3.2 Hạn chế n uyên n n 70 Tó tắt ƣơn 73 C ƣơn 4: QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở DOANH NGHIỆP BẢO HIỂM PVI 74 4.1 Qu n đ ể địn ƣớng quản ý tà ín doanh nghiệp Bảo hiểm PVI 74 4.1.1 Qu n đ ể p t tr ển địn ƣớng quản ý tà ín ủ Cơn ty H PVI 74 4.1.2 Kế hoạch sản xu t kinh doanh 74 4.2 Giả p p àn t ện quản ý tà 4.2.1 Một số biện p p n ằ n n ín tạ Cơn ty H PVI 75 ệu sử dụng vốn dà ạn 75 4.2.2 Một số biện p p n ằ 4.2.3 N n Tó tắt n n ệu sử dụng vốn ngắn hạn 81 t ƣ ng nguồn n n ực 88 ƣơn 91 KẾT LUẬN 92 TÀI LIỆU THAM KHẢO 93 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa GĐ nG đố BTD NHTM NQH N qu TSCĐ Tà sản ố địn SXKD Sản u t k n d n n tín dụn N n àn t ƣơn i ạn DANH MỤC BẢNG TT Bảng Nội dung Bảng Lập kế hoạch mụ t quản ý tà H PVI đ ạn 2016 - 2018 ín Bảng Quản ý vốn tiền củ Côn ty 2016 - 2018 H PVI Bảng 3 Bảng Bảng Bảng Bảng Bảng Tỷ lệ l i nhuận vốn chủ sở hữu ìn qu n ủ Cơn ty H PVI d n n ệp ngàn 63 Bảng Hoạt độn đầu tƣ Côn ty 2018 65 10 Bảng 3.1 Số ƣ ng kiể tr tà nă 2016 - 2018 ín tạ Cơn ty H PVI qu 11 Bảng 11 Số ƣ n s sót p t ện số ƣ n s sót đƣ c khắc 12 Bảng Chỉ t kế hoạ 13 Bảng 4.2 Kế hoạch thu hồi ôn n qu hiểm PVI 14 Bảng 4.3 Kế hoạch thu n qu ạn đối vớ ùn n àn ủ Côn ty ảo hiểm PVI 15 Bảng 4.4 Kế hoạch thu hồ hiểm PVI 16 Bảng 4.5 Đ dạn PVI Kết dự t n t u Trang t ền củ Côn ty ủ Cơn ty đ ạn H PVI Tìn ìn quản ý t u ồi n củ Côn ty H PVI đ ạn 2016 - 2018 53 Bản p n tí ệu củ tà sản cố địn Cơn ty H PVI đ ạn 2016 - 2018 ỉ t đ n ệu tà ín ủ Cơn ty H PVI Tỷ lệ l i nhuận tổn tà sản ìn qu n ủ Côn ty H PVI ôn ty k tr n n àn H PVI phục tạ Cơn ty H PVI qu ó d n nă đ ạn 2016 - 58 59 61 66 nă 2016 - 2018 2020-2024 68 75 ạn củ Côn ty ảo ôn ty tr n ôn n ngắn hạn Côn ty ụ đầu tƣ ủ Côn ty ii 48 50 đ ạn 2016 - 2018 C 45 ảo ảo hiểm 77 77 83 84 DANH MỤC HÌNH VẼ TT Hìn Nội dung Trang Hìn Hệ thốn t ơn t n p ục vụ việc định quản ý 14 Hìn Biểu đồ sơ đồ tổ chức quản ý ủ Côn ty H PVI 41 Hìn Bộ Hìn 3 Sơ đồ tổn qu t quy trìn quản ý TSCĐ ủ Hìn Biểu đồ s s n tỷ lệ l i nhuận tổn tà sản ìn qu n y quản ý tà ín ủ Côn ty H PVI củ Côn ty H PVI d n n Hìn ơn ty ệp tr n n àn Biểu đồ s s n tỷ lệ l i nhuận vốn chủ sở hữu ìn qu n ủ Côn ty H PVI d n n Hìn 4.1 42 Quy trìn ệp tr n n àn ạt động quỹ đầu tƣ p dụn BH PVI iii Cơn ty 56 61 56 87 C ín t ế địn định t àn ƣ n ó n ều ôn ty đầu tƣ d n ăn k ẳn địn đ u đầu tƣ ó biến độn tùy t uộ tìn đƣ địn ƣớn đầu tƣ ƣớn đầu tƣ củ ìn đ ạn C ín t ế ơn ty từn ột việc r t quan trọn ần n ƣ ại việ đầu tƣ Nhiều ôn ty đầu tƣ d n n ƣn nhuận ƣớn đầu tƣ ìn , ìn ụ y nên t u , đ u đầu tƣ k ôn ệp Trƣớ t ên để ó t ể ôn ty ần e đầu tƣ tà ín ét p n tí ột ủ ìn định sở cho việ đầu tƣ Có t ể đầu tƣ dà ìn tà n n ƣ năn định địn đƣ định ạt động k n d n p ý, k ả năn quy chế p p uật ên qu n S u từ tìn cầu tạ tƣơn i Những i nhuận t ì p ả n đối nguồn vốn cho hoạt động sản xu t k n d n nguồn vốn ó ỗ Đ ều ến động kinh tế thời k , uốn uôn uôn t u uyên n ụ t u đƣ c l i ín ủ ín ìn p nhận rủ r , ín tổng thể n ìn n ận nhu ực t n Cơn ty ó ệ thống mụ đí n n ƣ địn ƣớng ạn hay ngắn hạn, nên đầu tƣ kên đầu tƣ nà , đầu tƣ n àn nà Hồn thiện cơng tác tổ chức hoạt động đ u tư tài Về mặt u tổ : Để hoạt độn đầu tƣ tà uyên n ệp độc lập t ì ần uyên hoạt độn đầu tƣ tà Có n ƣ t ế hoạt độn ƣớng hoạt độn p ù n n phả ón ín p ín n ƣ p ịn đầu tƣ tà n n ƣ ót ểđ n ó p ƣơn ín k ặ ơn ty ìn n ó p ƣơn đƣ c hiệu hoạt động ƣớn đ ều p ù ơn ty ín hoạt độn sở ụ t ín ặ un p Tuy n ên ôn ty ẹ để ủ t àn ôn ty ột hoạt độn tƣơn đố k ó ới p t tr ển mạnh mẽ nƣớc ta nă ên ạn t ị trƣờng Việt Nam lạ nhữn ín địn đƣ c mụ t ụ thể Về mặt n n sự: Hoạt độn đầu tƣ tà nh t k ó t ể đƣ c thực y dựng dựn đƣ c phận ó ên kết đ ều àn quản ý từ tổn phận đầu tƣ tà ín trở lạ đ y, ó n ều biến độn k ơn t e quy uật, ó ệt so với thị trƣờng giớ , ó t ể đạt đƣ c hiệu cao cần phả 79 ín t ế để hoạt độn đầu tƣ tà y dựn đƣ độ n n ộ đầu tƣ tà ín ó un ơn , năn nổ, nhiệt tìn , ỏi ngoại ngữ am hiểu luật lệ tập qu n quốc tế hoạt độn đầu tƣ, n ạy én với thị trƣờn , n ìn n ận kịp xu thị trƣờng nh t K ôn ỉ kiến thứ độ n n n ƣ n đầu tốt uổi tiếp tr òn p ả t ƣờn uyên đổi kinh nghiệm giữ ên n t ƣ n t ƣ n k ôn đơn à ọ thực đƣ chung củ t àn Cơn ty un tr u dồi ên ơn trìn độ tr n ản n ìn kết ôn n ột ì ôn v ệc củ cần phả ối quan hệ k y thị trƣờn đầu tƣ tà ạt động tốt n n v ên tr n ên ạn n n tổng thể ó tƣơn qu n vớ nhận n n n v ên ằng việc tổ chức cho họ họ ần phả đ n Đ n ó t ể đề r đƣ c nhữn p ƣơn y dựn độ n nghiệp vụ, mở ty ìn ó n ìn n ƣ t àn tí ín tr n nƣớ quốc tế Xây dựng quy trình đ u tư phù hợp Để óp p ần n n trìn đầu tƣ p ý k đ n đắn Quy trìn ệu hoạt độn đầu tƣ ần ọ , ó n ƣ t ế mớ trƣờng họ t độn đầu tƣ kên nà ểu kỹ tìn quan hệ nơ p ơn ty ó n ữn ƣớ đầu tƣ ạt độn độn đầu tƣ ó t ể đƣ c thực n ƣ s u: (1) Tiến àn đ ều tr tìn tì y dựn đƣ c quy ìn ìn t ị trƣờn , u ƣớng vận động thị ó , nên đầu tƣ k ạt động củ k ăn ên qu n ủ k àn n n ƣ tà àn để từ ó àn nà từ ín ối n ìn tổng thể nh t ìn ó thể đầu tƣ (2) P n tí u nguồn vốn củ ìn để địn đƣ c nguồn vốn đầu tƣ, ó t ể n uồn vốn đ n dƣ t ừa hay nguồn vốn hoạt độn k k ơn ó cần đ n n (3) X y dựng danh mụ đầu tƣ, dự địn đầu tƣ đ y b n tr n u ( 4) Đ n đƣ r địn đầu tƣ (5) Thực đầu tƣ ập phận hoạt độn t e đ n kế hoạ đề (6) Thẩ định lại hoạt độn đầu tƣ 80 ín t ức s t ạt độn đầu tƣ để đ ều àn Tuy n ên đ y n tín dà ột quy trìn ạt độn đầu tƣ n ững hoạt động ạn n ững dự n ớn Tr n trƣờng h p hoạt độn đầu tƣ n ắn n tín hạn ỉ ớp n n t ì ần phả ó n ữn n ộ quản ý đầu tƣ ỏ ó tín đ n để ó t ế đƣ r định theo biến đổi thị trƣờng nhằm thu l i tr n t ệt hại tố đ Tăng cường công tác đánh giá hiệu hoạt động đ u tư tài B t k hoạt độn nà ín n t dễ nhận th y hiệu đầu tƣ n t ế hiệu hoạt động uôn t ƣớ đ ín t ế v ệ tăn ơn ty t y đƣ c kết mặt x u, mặt tốt hoạt độn tƣ s u Tuy n ên để đ n pkn n ệu t ì í nà t ế cần phải lập đƣ c hệ thốn t ệ thốn t hậu n thực hiện, í ên ạn k ơn ần ó n ững kiể un y ản tr đ n ầu hết t t bảo cho hoạt độn đ n ìn ƣờn ơn t đƣ c từ n ận r đƣ c ệm cho hoạt độn đầu n ần phả tu n theo nhữn t íđ n ỉ kiể để ó t ể đối chiếu kết tr đ n n y từ k u t ẩ để giải định k u phả ó ộ phận kiể n n ƣp t đ n ện kịp thời sai phạ n n ƣ tr để đảm sử ý chỗ tr n ƣởng cho nhữn k u t ếp theo dẫn đến kết x u ơn 4.2.1.3 Dự kiến kết giải pháp Vốn dà ạn đƣ c sử dụng sản ƣ n tăn năn su t phẩm dẫn đến tà ín ó động, giả ệu pd n n p í sản xu t ệp tăn t àn sản doanh nghiệp tốt ơn 4.2.2 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng vốn ngắn hạn 4.2.2.1 Cơ sở giải pháp Dự kết p n tí 2018 tăn s vớ nă ƣơn năn su t sử dụng vốn ngắn hạnnă 2017 9.89%, n ên năn su t sử dụng nguồn vốn ngắn hạn củ Cơn ty ịn k t p tr n nă chứng tỏ ôn ty ết ƣ d n Cơn ty ần ó 2016 - 2018 số dƣới 1, đ ều sử dụng hiệu nguồn vốn ngắn hạn kinh ện p p năn su t sử dụng nguồn vốn ngắn hạn tăn vòn qu y n uồn vốn ngắn hạn sức sinh lời nguồn vốn ngắn hạn để biết 81 sử dụng vốn ơn nữ , đảm bả n n Tìn ìn tà ín doanh nghiệp phụ thuộc nhiều v ệ ƣ ng vốn ngắn hạn p ù p đảm bả ĩ vô ùn qu n trọng Nếu địn k ơn đủ qu trìn định ạt độn k n d n t ôn định nhu cầu nguồn vốn ngắn hạn doanh nghiệp ó suốt, hiệu Việc ýn ệu kinh doanh địn qu t ì bị ãn p í òn y t ệt hạ đến qu trìn sản xu t kinh doanh Căn ứ n u ầu nguồn vốn ty cần tổ chức nhập àn địn tìn ìn un p vật tƣ, Cơn p ý, tổ chức bảo quản số ƣ ng dự trữ u n uyển t ƣờng n ày, kịp thờ p t ện ải vật tƣ òn ạn sử dụng ngắn Tăn tố độ u n tốt ôn t n uyển vốn ngắn hạn tr n k u ƣu t ơn ên ứu thị trƣờn , tì k ếm thị trƣờng mới, quản n n qu trìn t t ụ t n t n n ằ k ằn để đẩy r t n ắn số n ày dự trữ vật tƣ tr n số n ày t n t n, t u t ền kịp thờ để tăn n n tố độ u n uyển nguồn vốn ngắn hạn k u 4.2.2.2 Nội dung giải pháp ) Đối với vốn tiền Để thỏ ãn n u ầu t àn n ày, Côn ty ần lập kế hoạch vốn tiền việc lập n n s k Ph n thu: Bao gồ hoạt độn k k t ƣởng, bảo hiểm, nộp thuế T ƣờn ản tiền t u d ản k ã su t vay, trả u sắ tà sản k ản chi thực tế n n s n un ản k để tì r ện t ì tì ặc giảm tố độ t e dõ s t s k ản n n ại l i ện p p tăn tố độ thu hồ ơn n , t (nếu ó t ể).N ản n ngắn hạn k 82 k p để ƣởng chiết kh u tăn t ời ặ đầu tƣ v ệc kinh d n k nhuận cho doanh nghiệp Nếu n àn , trả tiền ƣơn , t ền n ằng Nếu t u t ì tín tới việc trả bớt n tín dụn tr n tƣơn kế hoạ n àn , t ền đ v y, t ền thu từ kn d n n ƣ n ns uyên s s n p p n ằm tiến tới đẩy mạn n ắn hạn Bản ồm phần: Ph n chi: Bao gồ v y để giả t u r , ôn ty ần lập đến hạn trả, nên trả n cuối k đ ạn ạn chế để xảy r tìn trạn k hạn trừ trƣờng h p đặc biệt ản àn p ả đơn đốc n qu ƣởn đến uy tín d n n ệp ) Hàn tồn kho Côn ty ần phả đến tốn ké địn đƣ ƣ ng tồn kho h p ý, dự trữ qu ớn dẫn p í, ứ đọng vốn n ƣ c lại dự trữ qu k ôn đủ để phục vụ hoạt độn k n d n , n đ ạn y ản ƣởn đến kết kinh doanh c) Thu hồi n ngắn hạn Bảng 4.4 Kế hoạch thu hồi công nợ ngắn hạn Công ty BH PVI (Đơn vị: tỷ đồng) Chỉ tiêu STT Côn Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Địa Ốc Đ t Xanh Miền Bắc Năm Năm Năm 2016 2017 2018 1.549 1.200 349 Côn Ty TNHH S v s V ệt Nam 1.464 750 714 Côn ty TNHH DV Huy Tu n P t 495 300 195 1.577 1.200 377 879 550 329 5.964 4.000 1.964 Côn Ty Cổ Phần Đầu Tƣ K n D n Địa Ố Hƣn T ịnh C đố tƣ n k Tổng cộng (Nguồn: Phịng TCKT) Đa dạng hóa danh mục đ u tư ngắn hạn Hoạt độn đầu tƣ tiềm ẩn n uy rủi ro r t ột hoạt động l i nhuận mang lạ r t lớn ín t ế để hạn chế rủ r danh mụ đầu tƣ Đ dạn ó d n đ dạn đ dạn ó lớn củ ôn ty k ôn tốt nh t ôn ty đầu tƣ tà phận ột ín , n ó trọn t ,p ù p vớ tìn qu dàn trải k ơn đe r ôn ty ôn ty nên đ dạn ụ đầu tƣ n ƣn phả đ n ƣ ìn ủ 83 n ó ó n ìn n ận ơn ty, tr n tìn trạng ại l i nhuận khả năn quản ý ó n ều kinh nghiệ n bị p n t n ự ƣ tổ chức lớn ôn ty n ng k ôn tr n ĩn vực ƣ n n n nh t k ểu rõ ết hoạt động k ôn n ìn n ận đƣ tìn ìn k ôn p t hiệu thể đ n ạt động dẫn đến hoạt độn đ ệ ện kịp thờ N r đ dạn t l i nhuận từ việc hoạt độn k ôn hoạt độn đầu tƣ ệu ƣớn ké ó dàn trả n n ƣ n ó y m t vốn từ ệu Bảng 4.5.Đa dạng hóa danh mục đầu tư Cơng ty BH PVI (Đơn vị: Tỷ đồng) -Côn Ty TNHH S v s V ệt Nam (EID) k ty K Tỷ trọng 14.383 81% 15.500 62% 16.000 48% 730 4% 1.500 6% 2.500 8% 1.062 6% 2.500 10% 4.500 14% 1.526 9% 3.500 14% 5.000 15% 0% 1.000 4% 2.000 6% 0% 300 1% 800 2% 0% 350 1% 1000 3% 0% 500 2% 1500 5% 17.701 100% 25.150 100% 33.300 100% n n FPT Ty Cổ Phần Chứng n P ƣơn Đôn Côn Ty C ứn K n Quốc Tế H àn G Côn ty ổ phần chứn k C u Á T 2018 Số tiền nAp Côn Nă Tỷ trọng ổ phần chứng ứn k 2017 Số tiền Sà Gòn - Hà Nội (SHS) Côn Nă Tỷ trọng - Hà Nội (SHB) - Côn ty CP C ứn k 2016 Số tiền - N n àn TMCP Sà Gòn Cơn ty Nă Chỉ t STT n ìn Dƣơn - Apec Tổng giá trị đầu tƣ (Nguồn: Phòng TCKT) Khai thác tối đa nguồn vốn đ u tư ngắn hạn Đ y yêu ầu quan trọng bậc nh t đối vớ ôn ty đầu tƣ tà X ín định giới hạn tố đ sử dụn ần tận dụng tố đ từn p ƣơn p p đ n ơn ty đầu tƣ tà n uồn vốn ìn t ứ đầu tƣ ụ thể t e ín C ìn t ứ đầu tƣ quy địn , s u dự n đầu tƣ để lựa chọn ìn t ứ đầu tƣ tố ƣu 84 ên ạn đó, ần đầu tƣ tà ín àn t ện quy trìn uyển vốn đầu tƣ C ần ó quy định cụ thể rõ ràn nội ôn ty tƣ p ả đƣ u n n n nh t Đ ều ữ ón u trìn u n ơn ty uyển vốn đầu tƣ đơn vị t àn v ên với trụ sở ín Lƣ ng tiền đầu uyển trụ sở đầu tƣ tr n t n n n n t àn n đồn n ĩ với việc phả tín, p t tr ển mối quan hệ giữ n n ắc lựa chọn ôn ty đầu tƣ tà đạt đƣ c hai mụ t p n p ối sản phẩ n n àn uy ín n n àn , để ùn ƣu uyển vốn đầu tƣ n ƣ đề cập đến phần dƣớ đ y Xây dựng quỹ đ tư hiệu Thứ nhất, quản ý ý Quỹ đầu tƣ ứn k đầu tƣ d tín uyên n n ạt độn đầu tƣ t e n ìn quỹ đầu tƣ, ôn ty quản p ôn ty đầu tƣ tà ơn tín un n ín n n đƣ c hiệu ệp hoạt độn đầu tƣ đƣ c ên rõ rệt Thứ hai, quỹ đầu tƣ, ôn ty quản ý Quỹ tố đ cho chủ đầu tƣ, n đầu tƣ i nhuận h p p p Quỹ d Côn ty quản ý kinh tế t ôn qu v ệ k ôn n ừn n n năn n n ƣ ự uy tín tr n qu trìn cung c p dịch vụ quản ý Quỹ Thứ ba, quỹ đầu tƣ, ôn ty quản ý Quỹ củ đủ khả năn thờ un p ôn ty đón v nƣớc vớ dịch vụ tà trị n p t àn Thứ tư, ín ầu nối giữ ôn ụ tà ôn ty đầu tƣ tà k n un àn ên n n ệ ôn v ệc vụ k p p ý đến c p địn đầu tƣ p rõ ràn , ảm sứ ép ải ãn đạo ôn ty ôn ty đầu tƣ tà àn ín Thứ năm, quan hệ quỹ đầu tƣ, ôn ty quản ý Quỹ vớ t àn v ên ủ ó Đồng p vốn tr n n ìn quỹ đầu tƣ, ơn ty Quản ý Quỹ ó p n gắn tr ín ín đơn vị qu n ệ độc lập - quan hệ h p đồn , y sứ ép để quỹ đầu tƣ, ôn ty Quản ý Quỹ hoạt động kinh doanh hiệu ơn Dƣớ đ y quy trìn ạt động Quỹ đầu tƣ ơn ty quản ý quỹ cho Côn ty H PVI: 85 Danh mụ đầu tƣ cứu, ỉ đƣ n n ắc rủi ro, l i nhuận, đƣ r s u k định mụ t Hơn nữa, danh mụ đầu tƣ p ả ìn ứn k n, tỷ trọng củ t ực ạt độn n ến ƣ ăn ứ ƣu n ƣ đầu tƣ đ ểm củ n tƣơn , để chịu ôn ty đầu tƣ tà tiến àn tr ển k ại n t ị trƣờng vốn, tùy t e n àn ĩn vự đầu tƣ S u ùn , t àn ộ hoạt độn đầu tƣ p ả đƣ c hạ ràn , ên s t ủ ãn đạ 86 ín rõ ôn ty ủ n nƣớc Trong ín Việt Nam cần n ìn t ức quản ý đầu tƣ t n tà ê t n ên ứu để Hình 4.1: Quy trình hoạt động quỹ đầu tƣ áp dụng cho Công ty BH PVI Nguồn: Tác giả tổng hợp) 87 Xác định xác nhu c u vốn ngắn hạn công ty V y n n àn : N uồn vốn tín dụn n n àn t ực ch t vốn bổ sung k ôn p ải nguồn vốn t ƣờn uyên t ìn t àn nên vốn ngắn hạn ôn ty Vốn chiếm dụng: Thực ch t đ y trả tiền trƣớ , Đối vớ hoạ k ản phải trả n ƣờ n, n ƣời mua sử dụng vốn: Khi thực ôn ty p ả ăn ứ kế ản phải trả k ôn t k uy độn sử dụng vốn ập sở để đ ều p ù p vớ tình ìn t ực tế tạ ơn ty 3.2.2.3 Dự kiến kết giải pháp N ƣ với việc thực biện p p ả tà sản ngắn hạn cụ thể ảm ƣ ng tiền, khoản phả t u, àn tồn k để tăn năn su t củ tà sản ngắn hạn t ì ƣ n tà sản ngắn hạn củ Côn ty nă 2017 ảm ƣ n 4.818 tỷ đồng tƣơn ứng giảm 43,03% 4.2.3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 4.2.3.1 Căn để đề giải pháp Nguồn n n ự yếu tố quan trọn àn đầu p t tr ển, tà sản vô doanh nghiệp D để đảm bảo p t tr ển bền vữn t ì d n n cần tín đến biện p p để n n yêu ầu tr n tìn ìn t ƣ ng nguồn n n ự để đ p ứng ới N uyên n n s u ủ tìn ìn tà ín Cơn ty ý n n ực củ Cơn ty ịn ộc lộ nhiều hạn chế, ãn p í C ín s thật khuyến k í trƣờn n ƣờ v ệc mặ dù đƣ độn p t uy tà năn Độ n ổn địn n ƣn trìn độ ngoại ngữ òn th p, nƣớ n Năn ự ệp ãn đạo củ độ n ƣ tốt d v ệc quản n uồn n n ự đ n trọn n ƣn độn ị ƣ ót yn ề ƣ tự tin giao tiếp vớ n ƣời quản ý ịn ạn chế việ n n cao ch t ƣ ng nguồn n n ực Côn ty ần thiết ần phải tiến àn n y 4.2.3.2 Nội dung cách thức thực Hiện trìn độ n ộ quản ý ủ yếu dừng lại bậ đại họ , 88 đẳng D độ n ần đƣ c học tiếp để n n tùy vị trí ơn v ệ n t ắn ó vớ h p dẫn k ơn trìn độ Đối vớ n ƣờ động, đƣ c tập hu n tay nghề t ê Muốn n ƣờ động ơn v ệ t ì Cơn ty ần phải mạnh dạn đƣ r ỉ thu nhập òn tạ ộ đ ín s ọ , t ăn t ến đồng thời ó n ững rang buộc nh t địn để họ gắn ó vớ Cơn ty Cụ thể n ƣ s u: - Điều chuyển lao động hợp lý Hiện nay, số ƣ n n ƣời thừ (8 n n v ên àn ín kế t n) tr n k đ n t ếu (22 n n v ên) ín s động phận àn ín , kế t n đ n dƣ số ƣ ng kỹ sƣ t ết kế đồ họa ỉ ó n n v ên M rket n , d Cơn ty ần ó đà tạ đ ều chuyển n n v ên àn rket n Tuy n ên n n v ên đƣ ín s n ộ phận n àn , đ ều chuyển phả đảm bả đủ năn ự trìn độ - Nâng cao trình độ cho đội ngũ quản lý Độ n quản ý ện n y ịn ỏn , trìn độ chủ yếu dừng Đại họ đẳn D ơn ty cần tạ đ ều kiện để độ n quản ý ủ ìn ằn t k ó đạo ngắn hạn học cao họ để n n ãn đạ n n ọc uyên năn ôn, kỹ năn ực ãn trìn độ - Nâng cao trình độ ngoại ngữ cho người lao động Mặ dù độ n ôn n n đƣ trực tiếp vớ t uyền trƣởn n ƣờ òn r t hạn chế Đ ều độn v ệ tr n n ƣờ nƣớ n trả thiết bị lạ t ƣờn uyên đ n ƣờ n ƣờ k ó định cụ thể trọn t , động ụ t tuyển dụn n ƣ: + Tuyển dụng cho vị trí, ĩn vự nà ? + Yêu ầu trìn độ + Đảm bả tín un ơn k ơn, k n n , ơn ằn tr n 89 ệ ôn t n n ƣ ọc ngoại ngữ - Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đào tạo lại X t ếp động phải y thiết bị bả dƣỡn tàu D Cơn ty ần tổ ặc hỗ tr k n p í à, n ƣn trìn độ tiếng Anh y k ó k ăn trực tiếp vớ n ƣờ nƣớc ng k tiếp ôn ty nƣớ n v ệc? tuyển dụng +C ín s t đƣ thu n ƣờ n n tà độn đƣ d n n ƣởn k đƣ c tuyển dụn N ƣ ệp Tổ đà tạo cho nhữn n ƣời mớ đƣ c tuyển dụn để bắt đƣ ôn v ệc, nộ quy, quy địn … ủ Côn ty để sẵn sàn trƣờn p ọ nắm ò n ập ô v ệc Tổ đà tạo lại tay nghề, trìn độ để n ƣờ động dễ dàn độ tay nghề n ƣờ uyên ôn n ữn n ƣờ nhịp đƣ c với đổi mớ đồng thờ n n trìn động đ t đà tạ đà tạo lạ phả đƣ c kiể T t động tr , s t để đảm bảo ch t ƣ n đà tạo - Các sách phúc lợi Muốn n ƣờ dạn đƣ r đ độn n t ín s p ắn ó vớ ơn v ệ , Côn ty ần phải mạnh i h p dẫn k ôn ỉ thu nhập ọ , ộ t ăn t ến đồng thờ ó n ữn ràn òn tạ ội uộc nh t địn đối vớ n ƣời la động, cụ thể n ƣ: + Có +K ín s n ƣờ t ì đƣ k en t ƣởn rõ ràn , n độn un ó trìn độ đ đà tạo nƣớ n chứng t ì đƣ Nếu ạch, kịp thời ơn, ó trìn độ ngoại ngữ àn t àn k ó đà tạ đƣ c c p ƣởng tr c p chứng àn t n hết hạn Khoản tr c p p ả đủ lớn để h p dẫn n ƣờ động phải cam kết phục vụ cho doanh nghiệp Trƣờng h p n ƣờ đến chứng độn Đồng thờ n ƣời đến chứng hết hạn động nghỉ trƣớc thời hạn cam kết t ì p ải bồ t ƣờn p í đà tạo + Tr n qu trìn ó n ều cống hiến Cơn ty n ó ín s v ệ , n ƣờ Cơn ty đƣ n ộ t í độn đạt đƣ c nhữn t àn tí d n s đ n 90 “N n v ên ủ chốt” TÓM TẮT CHƢƠNG C ƣơn trìn ày ột tổn qu t qu n đ ể , địn ƣớn p t tr ển củ Côn ty H PVI, đồng thời dự n ững hạn chế đề cập đến tr n tìn ìn tà ơn ty từ nă ín ủ 2020 đến nă ôn ty, kết h p với chiến ƣ 2024 C Cơn ty H PVI ó t ể tiết kiệ y dựn p t tr ển Tổng ả p p đƣ r xoay quanh việ p í, n n u vốn h p ý để giảm rủ r tà i nhuận n n ƣ t àn t ể n ộ ôn n n v ên ủ Côn ty H PVI 91 ỉ t s n p ời, ín Để thực đƣ c giải p p ần ó tạ đ ều kiện từ p í N nƣớ t đạ ƣơn ủ n ãn KẾT LUẬN Hoạt động tr n p t tr ển vƣ t bậ ĩn vực bảo hiểm ín tr n n ữn nă qu ó n ững óp p ần k ôn n ỏ p t tr ển chung kinh tế quốc gia Nhiều ôn ty t u đƣ c khoản l i nhuận khổng lồ từ hoạt độn s với hoạt động sản xu t k n d n ín mạnh mẽ ơn khẳn địn t ƣơn ủ ệu ìn , óp p ần đƣ n n ƣ tiềm lực kinh tế củ biệt hoạt độn óp p ần lớn cho nhiều ơn ty tr n đ àn k n tế đ n àn Việt N p t tr ển hớn nữ t ì đị ỉn ƣ ỏ ín ó tín tƣ tà ín ần thiết đối vớ n đƣờng tiến ên t àn tập ôn ty p ả k ông ngừn đổi mới, học tập tiếp đ trƣớ t ế giới Hoạt động quản ý tà ột ĩn vực hoạt động củ độn ôn ty 2018 ôn ty uôn à đ n dần trở t àn n ó n ữn t y đổi thiết thự , tr n ăn ó dự n ủ ìn k ơn Với vận dụn tìn vọn doanh củ ín H PVI đ n từn ƣớ trƣởng ìn vớ quy ịn vƣơn tầm giới ìn t ực tế Cơn ty H PVI, đề tà ôn ty Luận văn đạt đƣ tạ n uyên n n để ín n ộ n óp ín sử dụng vốn với hy ệu sử dụng vốn, tăn hiệu sản xu t kinh ủ Côn ty ả quản ý tà ỉ tr n nƣớ ột số giả p p ản quản ý tà óp p ần n n đ ạn 2016 - ệu quả, đời sống vật ch t t n t ần củ t àn , p t tr ển k ôn n ừng, khẳn địn uy tín, vị củ r ạt ơn ty ơn n n v ên đƣ c cải thiện đ n kể Cơn ty phần tì ín t địn đối vớ t àn ơn ty t ế p t tr ển hoạt độn đầu Côn ty H PVI ch t ƣ n ìn , đặc Để óp p ần cho họ t độn trở nên sô động thu kinh nghiệm từ quố k ôn ôn ty p t tr ển ể ụ t đặt r PVI tr n đ ạn 2016 - 2018 từ đ n ăn ứ đƣ r Côn ty ả ể p n tí ả p pn ằ PVI 92 n n tìn ìn tà tồn ơn t TÀI LIỆU THAM KHẢO tà ín nă , 2016 - 2017 - 2018 P ịn kế t n - tà ín , Côn ty Bảo hiểm PVI Nguyễn T àn Độ, Nguyễn Ngọc Huyền, 2009 Quản trị kinh doanh, NX Đại học Kinh tế Quố d n Phạm Thị G , 2004 Phân tích hoạt động kinh doanh, N u t Đại học Kinh tế Quố d n, Hà Nội Dƣơn Hữu Hạn , 2003.Quản trị doanh nghiệp, Hà Nộ : NX T ốn kê Lƣu Thị Hƣơn V Duy Hà , 2016 Tài doanh nghiệp, Hà Nộ : n xu t Đại học kinh tế quố d n N ê T ị T à, N uyễn T àn Đạt, Phạ Duy K n (2019, “Một số phân tích hiệu tài Tập đồn Tài - Bảo hiểm Bảo Việt”, Tạp í Tà ín Nguyễn Đìn K ệ N u t Tà Đức Hiển, 2008 Tài doanh nghiệp, Hà Nội: ín , Nguyễn Ngọc Quang, 2016.Phân tích báo cáo tài chính, Hà Nộ : N u t Tà N ín ê Sĩ T ƣơn , 2010 Bài giảng quản lý tài doanh nghiệp, N u t G dục 10 N uyên T ả , Trun N uyên, 2007 Quản trị k n d n ,Hà Nộ : N u t L động - Xã ội 11 Viện N ên ứu lập p p, Trun t n ên ứu khoa học (2009), “Kinh nghiệm quốc tế tổ chức bảo hiểm tiền gửi hiệu quả”, Ủy n T ƣờng vụ Quốc hộ , Hà Nội B Danh mục tài liệu tiếng Anh 12 Jean Philippe Bouchaud, Marc Potters (August 28, 2000), Theory of Financial Risks: Fr St t st P ys s t R sk M n e ent, n u t Cambridge University Press; Edition 93 ... NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LÊ QUANG HUY QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Ở CÔNG TY BẢO HIỂM PVI Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH... công ty Bảo hiểm Bảo Việt Tổn Côn ty ảo hiểm Bảo Việt ôn ty t àn v ên đƣ c Tập đ àn Tà ín - Bảo hiểm Bảo Việt Quản ý tà ín k ọ p ý Tổn ôn ty Bảo hiểm Bảo Việt n ƣ s u: Cơ chế quản lý vốn Tổng công. .. đồ tổ chức quản lý Cơng ty BH PVI (Nguồn: Văn phịng, Cơng ty BH PVI) 3.2 Phân tích cơng tác quản lý tài Cơng ty BH PVI 3.2.1 Lập kế hoạch tài 3.2.2.1 Bộ máy quản lý tài Công ty BH PVI 41