Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 2

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 2 - TS. Trần Việt Hùng

22 36 0

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1 / 22 trang

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang	22
Dung lượng	744,48 KB

Nội dung

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 2: Hoạch định nguồn nhân lực giúp sinh viên nắm khái niệm, vai trò và giải thích được lý do tại sao cần phải hoạch định nguồn nhân lực; mối quan hệ giữa chiến lược kinh doanh và quản trị chiến lược nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; các bước trong tiến trình hoạch định nguồn nhân lực. Đánh giá khái quát mức độ phối hợp giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lực.

Ngày đăng: 26/01/2021, 09:14

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

• Các mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực. - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 2 - TS. Trần Việt Hùng — c mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực (Trang 9)

• Mô hình tổng hợp (thể hiện các mối quan hệgiữa các yếu tố - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 2 - TS. Trần Việt Hùng — h ình tổng hợp (thể hiện các mối quan hệgiữa các yếu tố (Trang 11)

 Hữu hình: Đội ngũ cán bộ và lực lượng lao - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 2 - TS. Trần Việt Hùng — u hình: Đội ngũ cán bộ và lực lượng lao (Trang 13)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN