Tư tưởng hồ chí minh về công tác cán bộ và vận dụng vào việc nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt cấp cơ sở của thành phố hà nội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ================== PHƢƠNG THỊ THU THỦY TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ VÀ VẬN DỤNG VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Triết học Hà Nội - 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ================== PHƢƠNG THỊ THU THỦY TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ VÀ VẬN DỤNG VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Triết học Mã số: 60 22 03 01 Người hướng dẫn khoa học: PSG TS Nguyễn Mạnh Tường Hà Nội - 2016 L Ả Ơ Ả Ụ PHẦN MỞ ĐẦU hƣơng TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ 15 1.1 Cán công tác cán 1.1.1 Cán cán cấp sở 1.1.2 Tiêu chuẩn, bồi dưỡng - đào tạo, lựa chọn - sử dụng cán cấp sở 1.2 Cán chủ chốt cấp sở chất lƣợng cán chủ chốt cấp sở 1.2.1 Cán chủ chốt cán chủ chốt cấp sở 1.2.2 Chất lượng cán chủ chốt cấp sở 1.3 Những yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội sở tƣ tƣởng Hồ Chí Minh c c u c u 1.3.6 V công tác quản lý, kiểm tra, giám sát Tiểu k t c ươ hƣơng VÂN DỤ ỘỦỐT ẤP ƠSỞCỦ T 2.1 Thực trạng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội giai đoạn 2.1.1 Một vài nét v đội Nội 2.1.2 Yêu cầu nâng cao chất lượng cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội 2.2 Một số giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội giai đoạn T cường s chủ chốt cấp sở 2.2.2 Xây dựng tiêu chuẩn v quy hoạch, tuyển chọn sử dụng cán cấp sở i c ốt cấp sở i c Tiểu k t c T LUẬ T LỆUT T L Đ Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tôi, thực hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Mạ Tường Các kết nghiên cứu, số liệu nêu Luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, xác Ban tổ chức thành ủy Hà Nội Sở Nội vụ Hà Nội cung cấp Những kết luận khoa học Luận văn chưa cơng bố cơng trình khoa học TÁC GIẢ LUẬ VĂ Phƣơng Thị Thu Thủy L Ả Ơ n ọng nh Với nh ả n h h n h nh hướng ẫn gi lượ i ng iế giả ng n ến Nh n ộ v iến h ận nh h lòng nn n h nh hạn hế n ẫn ận hầ hiế ận ạn Xin h n h nh ả n Tư tưở c o c ất Nội” T giả in ường ại học Khoa học xã nh giảng n ồng nghi inh nghi Ti n ận nh n nn hời gi n nghi n h ận n n ến thầy cô, lãnh ạn ận ời ả vào vi c p ố ng Tác giả ũng giả h D d ụ t ạo VPTU, ban tổ ch c TU Hà Nội gi hi n hầy cô khoa Triết học - n n in ễn Mạnh Tường nh h c ộ c ủ c ốt cấp sở củ c hội ới PGS TS Ng tcc v ận giả ng nhận ng ại gi h ng h g h ế ả iễn n T giả ận n Phƣơng Thị Thu Thủy Ả hữ viết tắt BTĐU HĐND : UBND : CNH HĐH XHCN: PHẦN MỞ ĐẦU H Nội Tính cấp thiết đề tài: h i i h n nh h h hi n ổi, h ại ả nướ in i ường ố n H Nội n ng h ng ng he , h ng nh n hế giới V in h i ới in n ộ Th n) hi n n Ch h Hồ Chí h nh ố i g ộ ận ũng h h ụng ng, xây d sở n i Từ công tác cán khẳng gốc c a công vi c cán quyế v trí c c kỳ trọng yếu khâu then ũng nòng cốt máy tổ ch nh thành bại c a cách mạng S Đảng cao hay th p, vi c tổ ch Đảng ng c tác c ội ngũ a họ Cn Nội 32 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 8, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 33 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 9, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 10, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 35 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 11, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 36 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 12, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 37 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 13, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 38 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 14, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 39 Hồ Chí Minh (1975), Vấn đ cán bộ, Nxb S Thật, Hà Nội 40 Hà Quang Ngọc (2003): Tư luy ưởng Hồ Chí Minh v n cán bộ”, T p chí xây dựng ạo hu n ảng, (7), tr – 41 Hà Quang Ngọc (2000): Góp ph n xây dựng phát tri n đội ng cán bộ, cơng chức nhà nước nay, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 42 tác cán N B i Đ nh Ph ng (): Tư tưởng Hồ Chí Minh v cán công ộng 43 Nguyễn Trọng Phúc (2002), Lê-nin, Hồ Chí Minh nói v vai trị ln chuy n cán bộ”, T p chí Cộng sản, (9), tr.31 – 35 94 44 Hoàng Tri u Quang (2002), hững quan m c inh v đ o đức ngư i cán ộ, đảng viên ản hí ng cao đ o đức cách m ng ngư i cán ộ đảng viên nước ta – LVCCLLCT Họ Chính in ố gi Hồ Chí Minh 45 Trần Đ nh Q ảng (2003), Th c hi n tốt lời dạy c a Hồ Chí Minh v ần” i ” i ” hính” hống tham lãng phí quan liêu”, T p chí lao động cơng đồn (289), tr 9, 34 46 Trần Đ nh Q ảng (2005): Th c hi n tố công tác cán bộ”, T p chí tra, (9), tr 33-36 47 Trần Đ nh Q ảng (2005): Ch ngời v phong cách làm vi c”, T p chí lao động cơng đồn,(311 5,6,11 48 Quốc hội nước cộng hịa xã hội ch (1992), Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội 49 Quốc hội nước CHXH ch D-UBND, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 50 Tô Huy R a, Trần Kh c Vi t (ch giai đo n nay, Nxb Chính tr 51 Trần Hậu Thành (2005), Tư ng cán , T p chí xây dựng 52 Nguyễn Đ c Th ng (2005), người cán cách mạng he giáo, (5), tr 15-17 53 Nguyễn Xn Thơng (2003), vận dụng ưởng Hồ Chí Minh vi c xây d ng ội ngũ n ộ ở”, Tạp chí cộng sản (22+23), tr 59 – 95 62 54 Đăng Minh Tu n, Nguyễn Th Thúy (2003), v Tư ưởng Hồ Chí Minh ng gi i cơng tác cán số v n ă ạn hi n nay”, t p chí nhà nước pháp luật (12), tr 310 55 Nguyễn V n S – Hồ V n Th ng ( ồng ch biên) (2003), Thực quy chế dân chủ quy n cấp xã nước ta nay, Nxb tr quốc gia, Hà Nội 56 Lê Hữ Ngh Ng ễn V n Mạnh (2001), 55 năm x y dựng nhà dân, dân, dân – Một số vấn đ lý luận thực tiễn, N Chính tr quốc gia, Hà Nội 57 Học vi n hành quốc gia (2000), Tạp chí quản (50) 58 V.I.Lênin (1974); Tồn tập, tập 4, Nxb Tiến M 59 V.I.Lênin (1974) 60 V.I.Lênin (1974) 61 V.I.Lênin (1974) 62 63 V.I.Lênin (1974) ; Toàn tập, tập 45,Nxb Tiến bộ, Maxc va Bùi Tiến Qúy (2000), Một số vấn đ tổ chức ho t động quy n phư ng giai đo n nước ta, Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội 64 Thành y TP Hà Nội Chư ng nh – CTr/TU Hà Nội ban hành ngày 18/10/2011 c a Thành U Hà Nội khóa XV v : y m nh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm chất lượng phục vụ đội ng cán ộ, công chức, viên chức giai đo n 2011 – 2015 96 65 Thành U TP Hà Nội Chư ng nh ố 02-CTr/TU ban hành ngày 29/8/2011 c a Thành U Hà Nội v Phát tri n nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới, t ng ước n ng cao đ i sống nông d n giai đo n 2011 – 2015 66 Đăng Huy Thi u (2008), Tư tưởng Hồ Chí Minh v cán công tác cán bộ, vận dụng tư tưởng đ n ng cao chất lượng đội ng cán ộ quy n t nh B c Giang, LVCN cao c p tr , Học vi n Quốc gia Hồ Chí Minh 67 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ng cán ộ th i k đ y m nh CNH, , Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội 68 Nguyễn Th ng U n ( ) Tư tưởng Hồ Chí Minh v cán với việc n ng cao lực lãnh đ o đội ng cán ộ chủ chốt cấp c sở t nh B c iang giai đo n nay, chuyên ngành Hồ Chí Minh học, mã số 60.31.27 69 Đ Vư ng (1995), Hồ Chí Minh v vấn đ đào t o cán bộ, Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội 70 Wesite: http://thehehochiminh.wordpress.com/2010/01/03t %C6%B0-t%C 97 Phụ ụ UỘ Đ ỀUTR TẢ VỀ Đ Ả S T i " Tư tưở h n hi n Đ i v c t c ốt dụ vào vi c ộ c o c ất lượ ộ ủ cấp c v c c sở t p ố Nội” họ i n iến h nh i n ộ hội họ h ng h ng n 285 người nh n h nh hố H h hố i Nội hường h n n ng hời gi n ụ h c / / ến / / ng ục đích hảo sát h h nh hố H Nội nhằ họ in n ội ngũ ạng h ng i h n ng n ộ nhận nh nh ng ội ngũ n ộ h h ố nh gi nh h hố iến ngh n g ận h nh hố H Nội h ận C ng ố h họ h n ội dung hảo sát ụ - V n ng h hi n nhi h nh hố H Nội hố -V ế ố ảnh hưởng ới h h -V ộ ng nh h n ộ nh h ạn hi n n ng ội ngũ h ng ối ới ầ h nh hố H nh h hố Đối tƣợng hảo sát HĐND UBND h h 95 h ng i ội Nội n ộ Tổng ố h Nội n ộ nh hố H Nội hố ng ũ ng gi i ội ngũ gi hường h 285 người n n Bí hư; Ch h n h nh hố H 98 Phƣơng pháp hảo sát ng ũ sau: -T iế h ng nh n n ộ ạh hố ng hiế -Bướ X - Bướ Ph ng - Bướ Tổng h - Bướ Viế n ế ghi hiế họ ế n ng in h hiế ả hi n he ội ướ ) (Phụ ụ i n h ng in hn íh ố i ả nghi n ết hảo sát - Tổng ố - Tổng ố - Phiế SPSS 99 Mã số: 01 - Dành cho n ộ nh h hố Phụ ụ P U Ả S T Về lực đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp sở Đ có cán vận dụng vào vi c nâng cao ch c thành phố Hà Nội xin Ơng (Bà) vui lịng cho biết ý kiến c a v ( ) cho mụ í h nghi n cán bộ, cơng ch c I MỘT SỐ THÔNG TIN VỀ CÁ NHÂN Giới ính N 3.N 4T sinh nh T nh T C T nh Cao c p nh T nh ộ ng ại ng ữ (tê n ng ữ, ngo i trìn h độ): ộ T nh in họ Q U II CÂU HỎ LÊ Câu Hi nn Ông (B ) Đ N CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN ng giữ h ụ g ng n hính Câu Theo Ơng (Bà) v trí cơng tác hi n có phù h p với trình ộ n ng c c a khơng? Rh h Ý C kiến h Ơng (B ) h iết ng i hính C ng ả nhi ? Ông (B ) h ng h ng n ng STT N ng sách N ng N ng C N ng Ông (B ) h ng ỹ n ng ưới STT Phối h Q ản Kỹ n ng gi Tiế C n ng The ỹ n ng ần TT T học, trao dồi qua Cần phải c tập h Cần phải Cần phải với th Cần phải ại học C h ỹ n ng n c n thiết): The C Nế ộ h họ 102 n ng h ng h Ông (B ) ng Ch Quản hưởng ến h STT T T Phẩ Ti n n khác Đ bạt, bổ nhi m ch c vụ nh ạo, quản lý Tư thân Vnh Đi i The Câu chốt c a xã hường, th tr n thuộc thành phố Hà Nội thời gian tới cần phải tiến hành bi n pháp c p bách gì? 103 in tr n trọng cảm n! 104 ... chốt cấp sở chất lƣợng cán chủ chốt cấp sở 1.2.1 Cán chủ chốt cán chủ chốt cấp sở 1.2.2 Chất lượng cán chủ chốt cấp sở 1.3 Những yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng cán chủ chốt. .. HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ================== PHƢƠNG THỊ THU THỦY TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ VÀ VẬN DỤNG VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA THÀNH... cấp sở thành phố Hà Nội giai đoạn 2.1.1 Một vài nét v đội Nội 2.1.2 Yêu cầu nâng cao chất lượng cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội 2.2 Một số giải pháp nâng cao chất