Đang tải... (xem toàn văn)
Đề tài góp phần hệ thống hóa và làm rõ cơ sở lý luận cơ bản về phân tích tình hình tài chính trong các tổ chức phi chính phủ nước ngoài. Trên cơ sở thực trạng phân tích tình hình tài chính tại Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực y tế, đề xuất những phương hướng, giải pháp để xây dựng hoàn thiện công tác phân tích tình hình tài chính tại Trung tâm.
TÓM TẮT LUẬN VĂN Chương I: Tổng quan đề tài nghiên cứu Tính cấp thiết đề tài Hoạt động phân tích tình hình tài có vai trị quan trọng q trình triển khai hoạt động tổ chức phi phủ nước ngồi, cung cấp cho nhà quản trị hệ thống thơng tin tồn diện tranh tài chính, để từ đưa phương hướng triển khai hoạt động cách có hiệu Tuy nhiên, hoạt động mục tiêu phi lợi nhuận nên việc đánh giá tình hình tài ln tổ chức phi phủ xem nhẹ, chí coi việc làm khơng cần thiết Xuất phát từ ý nghĩa lý luận thực tiễn cơng tác phân tác tình hình tài doanh nghiệp kiến thức tích lũy thời gian học tập nghiên cứu trường thời gian tìm hiểu Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế, tác giả chọn đề tài : “Hoàn thiện phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế” đề tài nghiên cứu luận văn thạc sỹ với hy vọng đưa giải pháp hợp lý cho Trung tâm việc quản lý tài chính, sử dụng nguồn vốn, nguồn tài trợ cách hiệu Tổng quan chương trình nghiên cứu liên quan đến đề tài Về luận văn thạc sỹ từ năm 2007 đến bắt đầu có nhiều nghiên cứu phân tích tình hình tài hay đánh giá thực trạng phân tích tình hình tài doanh nghiệp cụ thể Tuy nhiên, cơng trình nghiên cứu chưa nghiên cứu chun sâu thực trạng phân tích tình hình tài tổ chức phi phủ cụ thể Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Đề tài góp phần hệ thống hóa làm rõ sở lý luận phân tích tình hình tài tổ chức phi phủ nước ngồi Trên sở thực trạng phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế, đề xuất phương hướng, giải pháp để xây dựng hồn thiện cơng tác phân tích tình hình tài Trung tâm Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu luận văn thực trạng phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế Phạm vi nghiên cứu luận văn cơng tác phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế thời gian 03 năm từ 2011 đến năm 2013 Phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp thu thập số liệu - Phương pháp xử lý phân tích số liệu Câu hỏi nghiên cứu - Nội dung công tác phân tích tình hình tài tổ chức phi phủ nói riêng tổ chức, đơn vị kinh doanh nói chung bao gồm nội dung gì? - Thực trạng phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế diễn nào, có điểm mạnh, điểm yếu sao? - Sự khác loại hình doanh nghiệp có dẫn tới khác biệt cơng tác phân tích tình hình tài Trung tâm hay khơng? - Những giải pháp hữu ích giúp cải thiện tình trạng phân tích tình hình tài Trung tâm? Những đóng góp luận văn Luận văn đóng góp mặt: sở lý luận phân tích tình hình tài doanh nghiệp; Phân tích thực trạng phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế; Các giải pháp hoàn thiện cơng tác phân tích tình hình tài Trung tâm Kết cấu luận văn: Chương 1: Tổng quan đề tài nghiên cứu Chương 2: Những vấn đề lý luận phân tích tình hình tài Chương 3: Phân tích thực trạng tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế Chương 4: Thảo luận kết nghiên cứu, giải pháp hồn thiện phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế Chương II: Những vấn đề lý luận phân tích tình hình tài 2.1.1 Khái niệm Phân tích tài doanh nghiệp q trình sử dụng tập hợp khái niệm, phương pháp, công cụ cho phép xử lý thơng tin kế tốn thơng tin khác quản lý nhằm đánh giá tình hình tài qua doanh nghiệp, đánh giá mức độ rủi ro, chất lượng hiệu hoạt động doanh nghiệp, từ giúp đối tượng quan tâm tới dự đoán đắn tình hình tài doanh nghiệp, đưa định phù hợp với lợi ích họ 2.1.2 Ý nghĩa: - Đối với thân doanh nghiệp: nhằm đánh giá tình hình tài doanh nghiệp giai đoạn qua - Đối với nhà đầu tư: đánh giá khả toán khả sinh lời - Đối với quan quản lý nhà nước: kênh thông tin giúp quan quản lý Nhà nước nắm tình hình hoạt động doanh nghiệp 2.1.3 Mục tiêu Phân tích tình hình tài cung cấp thơng tin cho đối tượng sử dụng như: Hội đồng quản trị, Ban giám đốc, nhà đầu tư… 2.1.4 Nhiệm vụ - Cung cấp đầy đủ thơng tin hữu ích cho nhà đầu tư người sử dụng thông tin tài khác - Cung cấp thơng tin nguồn vốn chủ sở hữu, khoản nợ,kết hoạt động sản xuất kinh doanh, kiện tình làm viến đổi nguồn vốn khoản nợ doanh nghiệp 2.1.5 Vai trị phân tích tình hình tài - Đảm bảo đầy đủ kịp thời vốn cho hoạt động kinh doanh - Tổ chức sử dụng vốn tiết kiệm có hiệu - Là địn bẩy kích thích điều tiết kinh doanh - Giám sát, kiểm tra chặt chẽ hoạt động kinh doanh 2.2 Các phương pháp dung để phân tích - Phương pháp so sánh - Phương pháp loại trừ - Phương pháp thay liên hoàn - Phương pháp liên hệ cân đối - Phương pháp Dupont 2.3 Tài liệu phân tích: Chủ yếu báo cáo tài tài liệu tài khác 2.4 Nội dung phân tích 2.4.1 Đánh giá khái qt tình hình tài doanh nghiệp Tình hình tài doanh nghiệp tranh phản ánh trung thực rõ nét kết hiệu toàn hoạt động mà doanh nghiệp tiến hành kỳ Một doanh nghiệp khơng thể có tình trạng tài sáng, lành mạnh, an nình tài bền vững hoạt động kinh doanh, hoạt động tài hoạt động đầu tư hiệu quả.Khi đánh giá khái qt tình hình tài chính, nhà phân tích dừng lại số nội dung mang tính khái quát, tổng hợp, phản ánh nét chung phản ánh thực trạng hoạt động tài an ninh tài doanh nghiệp như: đánh giá tình hình huy động vốn, đánh giá mức độ độc lập tài chính, đánh giá khả tốn, đánh giá khả sinh lợi doanh nghiệp 2.4.2 Phân tích tình hình đảm bảo vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh Phân tích tình hình biến động nguồn vốn sử dụng vốn nhằm đánh giá xu hướng thay đổi cấu tài sản doanh nghiệp theo hướng tốt hay xấu nguồn vốn biến động theo hướng giảm hay gia tăng rủi ro; vốn vay ngân hàng tăng lên kỳ dùng vào mục đích gì, doanh nghiệp trả nợ vay ngân hàng từ nguồn nào… Điều giúp thấy hiệu việc sử dụng nguồn vốn đơn vị 2.4.3 Phân tích tình hình cơng nợ khả tốn Tình hình hay tình trạng tài doanh nghiệp thể rõ nét qua khả toán Khả toán doanh nghiệp thể nhiều mặt khác như: khả toán tổng quát, khả toán hành, khả toán nợ ngắn hạn, khả tốn nhanh 2.4.4 Phân tích hiệu kinh doanh Phân tích hiệu kinh doanh nội dung phân tích tình hình tài nhằm góp phần cho doanh nghiệp tồn phát triển không ngừng Khi phân tích hiệu kinh doanh tiến hành phân tích khái quát hiệu kinh doanh, phân tích hiệu sử dụng tài sản phân tích hiệu sử dụng nguồn vốn 2.4.5 Phân tích rủi ro tài Rủi ro kinh doanh biến động hoạt động kinh doanh doanh nghiệp đo lường lợi nhuận trước thuế lãi vay Rủi ro tài biến động thêm tỷ suất sinh lời vốn chủ sở hữu lợi nhuận cổ phiếu doanh nghiệp sử dụng khoản nợ vay Các nhà quản trị phải cân nhắc rủi ro kinh doanh rủi ro tài Phân tích rủi ro tài rủi ro kinh doanh giúp cho nhà quản trị đưa định đầu tư huy động vốn hợp lý Chương III: Thực trạng phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế 3.1 Tổng quan Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế Tên đầy đủ: Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế Tên viết tắt: CERETAD – Health Trụ sở: Số 298 Lê Trọng Tấn, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội Đơn vị chủ quản: Liên hiệp Hội khoa học kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) Loại hình doanh nghiệp: Tổ chức phi phủ (NGO) Lĩnh vực hoạt động: - Thực chương trình, đề tài, dự án nghiên cứu khoa học, nghiên cứu ứng dụng tiến khoa học, kỹ thuật sức khỏe môi trường, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế - Dịch vụ Khoa học công nghệ: tư vấn, giám sát, điều tra nguồn nhân lực y tế, xây dựng viết chương trình, tài liệu giảng dạy, đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, chuyển giao công nghệ, tổ chức hội nghị, hội thảo khoa học thuộc lĩnh vực nghiên cứu nêu - Hợp tác với tổ chức cá nhân nước để thực nhiệm vụ Trung tâm Cơng tác kế tốn: Trung tâm áp dụng hệ thống tài khoản kế toán chế đọ ban hành theo Quyết định 15/ 2006/ QĐ- BTC ngày 23/3/2006 Hình thức kế toán: Nhật ký chung 3.2 Thực trạng phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế 3.2.1 Thực trạng phân tích khái qt tình hình tài Trung tâm Trung tâm sử dụng hệ thống tiêu định tính đa dạng bao quát mặt hoạt động để phân tích tình hình khái qt tài Trung tâm biến động tổng tài sản, nguồn vốn, số lượng đề tài, dự án thực hiện, nguồn kinh phí thực hoạt động kỳ… 3.2.2 Thực trạng phân tích tình hình đảm bảo vốn cho việc thực hoạt động Trung tâm Số lượng, quy mô đề tài, dự án hay quy mô hoạt động mà Trung tâm triển khai kỳ dẫn tới số vốn huy động thay đổi Do việc phân tích tình hình đảm bảo nguồn vốn cho việc thực hoạt động Trung tâm ln phân tích cách chi tiết thơng qua hệ thống tiêu tài cính như: biến động nguồn vốn, cấu vốn tình hình sử dụng nguồn vốn Trung tâm 3.2.3 Thực trạng phân tích hiệu kinh doanh Trung tâm Để phân tích hiệu hoạt động kinh doanh, Trung tâm thường vào phân tích khía cạnh chính: - Phân tích cấu thu nhập, chi phí, lợi nhuận kỳ so sánh với kỳ trước - Phân tích biến động số tiêu: thu nhập, chi phí, lợi nhuận so với kỳ trước - Phân tích hiệu sử dụng vốn thơng qua tỷ suất sinh lời Chương IV: Hoàn thiện phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế 4.1 Đánh giá chng thực trạng phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế 4.1.1 Ưu điểm - Cơng tác phân tích tình tình tài tương đối hữu ích, phản ánh tranh tài Trung tâm góp phần đưa định chiến lược phù hợp - Nhóm tiêu tài sử dụng tương đối bao quát, đánh giá đượctình hình tài Trung tâm - Hoạt động phân tích tình hình tài trải dài nhiều khía cạnh tài chính: phân tích khái qt tình hình tài Trung tâm, phân tích tình hình đảm bảo vốn, phân tích hiệu kinh doanh, phân tích cơng nợ khả tốn, phân tích rủi ro kinh doanh 4.1.2 Nhược điểm - Chưa chun mơn hóa coi trọng - Cơng tác tổ chức phân tích quy trình phân ích chưa thực cách khoa học, chặt chẽ, mang tính tự phát - Hệ thống tiêu phân tích chưa đầy đủ - Hệ thống báo cáo tình hình tài thiếu phần báo cáo riêng cho đề tài, dự án - Hiệu thông tin sử dụng chưa cao - Phương pháp phân tích cịn hạn chế - Nội dung phân tích chưa đầy đủ - Trình độ cán thực phân tích tình hình tài chưa cao 4.2 Định hướng phát triển Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế từ đến năm 2020 Tiếp tục triển khai đề tài/ dự án dở dang triển khai lớp tập huấn sư phạm y học sư phạm y học nâng cao cho dự án hỗ trợ y tế tỉnh duyên hải Nam Trung Bộ - Tiếp tục tìm kiếm mở rộng thị trường cho lớp tập huấn sư phạm y học không tỉnh duyên hải Nam Trung Bộ mà trải dài khắp tỉnh thành nước - Cố gắng trì phát triển mối quan hệ với tổ chức viện trợ, nguồn viện trợ làm việc Bên cạnh đó, khơng ngừng mở rộng tìm kiếm nguồn việc trợ Chính phủ Phi phủ khác nhằm mở rộng mạng lưới nghiên cứu, dịch vụ khoa học công nghệ - Bồi dưỡng nâng cao lực cho nhân viên Đào tạo nâng cao trình độ cho cán chuyên môn, kỹ thuật, tạo môi trường làm việc thuận lợi để thơng qua hình thành nên đội ngũ chun viên cán kỹ thuật có trình độ cáo, động, giảm bớt số lượng cán kiêm nhiệm bên ngồi - Tìm kiếm triển khai đề tài, dự án 4.3 Yêu cầu nguyên tắc hoàn thiện - Phải đáp ứng yêu cầu quản lý, tuân thủ sách, chế độ quản lý kinh tế tài Nhà nước - Phải đáp ứng yêu cầu cung cấp thông tin kịp thời, trung thực cho nhà quản lý đối tượng quan tâm đến tình hình tài Trung tâm - Nội dung phương pháp phân tích tình hình tài phải đảm bảo tính khả thi hiệu 4.4 Hồn thiện hoạt động phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế 4.4.1 Hoàn thiện quy trình phân tích Trung tâm cần sớm ban hành văn hướng dẫn cụ thể quy trń h thực phân tích tình hình tài Trung tâm Quy trình phân tích gồm bước: - Lập kế hoạch phân tích - Thu thập thơng tin - Tiến hành phân tích - Lập báo cáo phân tích 4.4.2 Hồn thiện hệ thống tiêu phân tích Bổ sung tiêu phân tích cịn thiếu như: phân tích mối quan hệ cơng nợ phải thu cơng nợ phải tả, ROI, phân tích hiệu sử dụng tải sản ngắn hạn, tài sản dài hạn, phân tích hiệu sử dụng chi phí, phân tích rủi ro kinh doanh rủi ro tài 4.4.3 Hồn thiện phương pháp phân tích Thu thập thơng tin từ số tổ chức NGO hoạt động lĩnh vực để xử lý lấy làm đối tượng tham chiếu, làm thành hệ thống tiêu chuẩn mực phù hợp 4.4.4 Hồn thiện nội dung phân tích Tiến hành phân tích tình hình tài cụ thể cho đề tài/ dự án 4.4.5 Giải pháp hoàn thiện nâng cao nguồn thông tin sử dụng Để nguồn thông tin phản ánh cách trung thực kết thực triển khai hoạt động, đề tài, dự án thực trạng tài Trung tâm,từ làm sở thực cơng khai tài chính, cung cấp xác thơng tin cho đối tượng quan tâm tới Trung tâm, Trung tâm cần thực nghiêm túc kiểm sốt nội 4.4.6 Giải pháp hồn thiện nguồn nhân lực Các nhân viên phân tích cần thường xuyên trau dồi kiến thức, nâng cao nghiệp vụ Chun mơn hóa cơng tác phân tích tình hình tài Trung tâm 4.4.7 Giải pháp hồn thiện cơng tác tổ chức phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế cần xác định rõ đối tượng sử dụng thơng tin từ việc phân tích tình hình tài chính, từ làm sở xây dựng kế hoạch phân tích cụ thể Tiến hành thu thập thơng tin, tính tốn tiêu phân tích cần phải vào mục tiêu, nội dung phân tích xác định kế hoạch phân tích nhằm tính tiêu phân tích phù hợp, đảm bảo tính chuyên sâu việc phân tích, tăng hiệu cơng tác phân tích 4.5 Điều kiện để thực giải pháp hồn thiện cơng tác phân tích tình hình tài Đối với Ban lãnh đạo Trung tâm: - Tạo điều kiện nâng cao chất lượng đội ngũ kế tốn, - Ban lãnh đạo u cầu phịng Tài – kế tốn cung cấp hồ sơ hồn chỉnh phân tích tình hình tài biện pháp đề Đối với đối tượng bên ngồi Trung tâm : có thái độ thận trọng đánh giá tình hình tài Trung tâm nhằm đưa định đắn Đối với quan chức năng: Ban hành văn pháp luật hướng dẫn quản lý tài cho Trung tâm sớm chủ động công việc quản lý, sử dụng, thay tài sản… Cơng khai hóa thơng tin tài làm sở số liệu trung bình ngành xây dựng quy định chế độ, trách nhiệm người liên quan trình lập, cơng bố thơng tin phân tích thơng tin ... phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế Phạm vi nghiên cứu luận văn công tác phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân. .. hình tài Chương 3: Phân tích thực trạng tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế Chương 4: Thảo luận kết nghiên cứu, giải pháp hoàn thiện phân tích tình hình tài. .. huy động vốn hợp lý Chương III: Thực trạng phân tích tình hình tài Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực y tế 3.1 Tổng quan Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo Phát triển nguồn nhân