Theo đó, em được về thực tập tại Phòng Nội vụ huyệnTân Châu, tỉnh Tây Ninh, tại đây, em được sự giúp đỡ của quý cơ quan nên đã hoànthành đợt thực tập, học hỏi được nhiều kiến thức, kỹ nă
Trang 1
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Chuyên đề báo cáo
CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN TÂN CHÂU,
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 04 năm 2016
Trang 2dành cho sinh viên cuối khóa Theo đó, em được về thực tập tại Phòng Nội vụ huyệnTân Châu, tỉnh Tây Ninh, tại đây, em được sự giúp đỡ của quý cơ quan nên đã hoànthành đợt thực tập, học hỏi được nhiều kiến thức, kỹ năng thực tế bổ ích, nắm bắt đượccác thông tin thiết thực đề địa phương mình.
Qua đây em xin gửi lời tri ân sâu sắc nhất đến:
Ban lãnh đạo Học viện Hành chính quốc gia đã đề ra những tiền đề trong hoạtđộng đào tạo, định hướng cho sinh viên chúng em có được những hành trang quý báutrong công tác sau này
Quý thầy cô Học viện Hành chính quốc gia đã tận tâm, nhiệt tình trong quá trìnhgiảng dạy, đưa đến cho chúng em những kiến thức và chuyên môn quản lý bổ ích.Thầy trưởng đoàn , thầy Phạm Nhựt Cường giảng viên trực tiếp giúp đỡ,hướng dẫn em hoàn thành báo cáo này
Cuối cùng, em xin cán ơn các cô, chú, anh, chị làm việc trong Phòng Nội vụhuyện Tân Châu, đặc biệt là chú Nguyễn Xuân Chiến (Trưởng phòng Phòng Nội vụ),chị Xuân, chị Ngân, cùng toàn thể anh chị trong Phòng đã tận tình chỉ bảo, cung cấpnhiều thông tin quan trọng giúp em hoàn thành tốt kế hoạch thực tập của mình
Em xin chân thành cám ơn!
Trang 3Tân Châu, ngày tháng 4 năm 2016
PHIẾU NHẬN XÉT THỰC TẬP
Phòng Nội vụ huyện Tân Châu có tiệp nhận sinh viên Trần Thị Ánh Hồng, lớp KS13TCNS3 Học viện Hành chính quốc gia cơ sở thành phố Hồ Chí Minh về thực tập
từ ngày 22/3/2016 đến ngày 15/4/2016
Qua quá trình thực tập, Phòng Nội vụ huyện Tân Châu có ý kiến nhận xét về sinh viên Trần Thị Ánh Hồng như sau:
TRƯỞNG PHÒNG
Trang 4
Trang 5
MỤC LỤC
LỜI CÁM ƠN 2
LỜI MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 2
Phần I.TỔNG QUAN VỀ QUÁ TRÌNH THỰC TẬP 2
1 BÁO CÁO CHUNG VỀ TÌNH HÌNH THỰC TẬP 2
1.1 Thời gian thực tập: 2
1.2 Địa điểm thực tập: 2
1.3 Kế hoạch thực tập: 2
2 BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC TẬP 3
2.1 Những nội dung công việc sinh viên đã thực hiện trong quá trình thực tập 3
2.2 Những kết quả thu nhận được trong quá trình thực tập 4
2.3 Những thuận lợi, khó khăn trong quá trình thực tập 5
Phần II BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP 6
1 TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN TÂN CHÂU 6
1.1 Vị trí, chức năng của Phòng 6
1.2 Nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng 7
1.3 Cơ cấu tổ chức của Phòng 8
1.4 Nhân sự trong Phòng 9
2 CHUYÊN ĐỀ BÁO CÁO 10
2.1 Tầm quan trọng của công tác thi đua – khen thưởng tại UBND huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh 10
2.2 Thực trạng thực hiện công tác TĐKT tại UBND huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh 11
2.3 Đánh giá về công tác thi đua khen thưởng tại UBND huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh 20
2.4 Bài học kinh nghiệm trong thực hiện công tác Thi đua, khen thưởng tại UBND huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh 21
3 ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ 23
3.1 Với cơ quan thực tập 23
3.2 Với Học viện Hành chính quốc gia 24
KẾT LUẬN 25
Trang 6DANH MỤC VIẾT TẮT
NQ-CP Nghị quyết Chính PhủTT-BNV Thông tư Bộ Nội vụQĐ-UBND Quyết định Ủy ban nhân dân
Trang 7Công tác thi đua – khen thưởng ngày càng trở thành một trong những công cụ hỗtrợ đắc lực trong quản lý Nhà nước; làm tốt công tác TĐKT không những góp phần tạo
ra động lực cho phong trào hành động cách mạng của quần chúng mà qua phong trào
đó, những nhân tố tích cực được phát hiện và khen thưởng kịp thời sẽ tác động khôngnhỏ động viên tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt tình, sự say mê sáng tạo của quầnchúng dẫn đến việc hoàn thành nhiệm vụ công tác đạt chất lượng cao, đem lại nhiềucủa cải, vật chất cho xã hội
Trong những năm qua UBND huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh đã phát độngnhiều phong trào thi đua yêu nước như các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấmgương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Xóa đói giảm nghèo”, “TânChâu chung sức xây dựng nông thôn mới”,…Qua đó, chính quyền và đông đảo cáctầng lớp nhân dân nhiệt tình hưởng ứng, tạo nên những động lực to lớn hoàn thànhthắng lợi các nhiệm vụ kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh quốc phòng, xây dựng chínhquyền và đoàn thể vững mạnh
Tuy nhiên, do còn nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan khác tác động tới
mà công tác TĐKT tại UBND huyện Tân Châu còn gặp nhiều khó khăn
Chính vì thế, theo sự góp ý của Phòng Nội vụ huyện cùng với mong muốn củabản thân trong việc được tìm hiểu các phong trào thi đua và những thành quả to lớncủa chính quyền cũng như nhân dân huyện đạt được,qua đó có thể tìm ra thực trạng vàgiải pháp cơ bản giúp huyện hoàn thành công tác TĐKT đáp ứng yêu cầu thực tế củađịa phương
Trong quá trình thực tập mặc dù đã cố gắng nhưng bản thân cũng không tránhkhỏi những bỡ ngỡ và sai sót trong quá trình tiếp xúc với môi trường mới và công việctại cơ quan thực tập, với kiến thức còn hạn chế nên báo cáo thực tập này của em còn
Trang 8nhiều thiếu sót Em mong nhận được ý kiến của ban lãnh đạo Phòng Nội vụ cũng nhưgiáo viên hướng dẫn thực tập để báo cáo thực tập của em được hoàn thiện hơn.
NỘI DUNG
Phần I TỔNG QUAN VỀ QUÁ TRÌNH THỰC TẬP
1 BÁO CÁO CHUNG VỀ TÌNH HÌNH THỰC TẬP
Căn cứ Quyết định Số 1918/2005/QĐ-HCQG ngày 30 tháng 12 năm 2005 củaGiám đốc Học viện Hành chính Quốc gia về việc Ban hành Quy định về tổ chức thựctập cho sinh viên Đại học hệ chính quy
Theo kế hoạch thực tập của Phòng Đào tạo Học viện Hành chính quốc gia, cơ sởTp.Hồ Chí Minh
1.1 Thời gian thực tập:
Từ ngày 22/2/2016 đến ngày 15/4/2016
1.2 Địa điểm thực tập:
Phòng Nội vụ, huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh
1.3 Kế hoạch thực tập:
Tuần 1
Từ ngày 22/2/2016
đến ngày26/2/2016
- Đến trình diện cơ quan
- Gặp gỡ làm quên với các cán bộ công nhân viên của cơ quan
- Học quy chế về cơ quan
- Tìm hiểu về Phòng Nội vụ, huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh
Tuần 2
Từ ngày 29/2/2016
đến ngày 4/3/2016
- Làm quen với các máy móc, thiết bị của cơ quan
- Làm các công việc theo sự hướng dẫn của các anh chị tại phòng
- Chọn đề tài cho báo cáo thực tập
- Viết đề cương chi tiết báo cáo thực tập
- Hoàn chỉnh đề cương và gửi thầy hướng dẫn xem xét, góp ý
Tuần 3
Từ ngày 7/3/2016
đến ngày 11/3/2016
- Thực hiện các công việc được hướng dẫn
- Nghiên cứu tài liệu, tiếp cận với cơ cấu tổ chức của cơ quan
- Thu thập và nghiên cứu tài liệu liên quan đến đề tài báo cáo
Trang 9- Thực hiện các công việc được giao
- Tiếp tục học hỏi kinh nghiệm làm việc và xin thêm
- Tiếp tục làm việc và học hỏi kinh nghiệm
- Hoàn thành báo cáo thực tập
- Trình giảng viên hướng dẫn xem và chỉnh sửa báo cáo
Tuần 7
Từ ngày 4/4/2016
đến ngày 8/4/2016
- Tiếp tục thực hiện những công việc được giao
- Hoàn chỉnh báo cáo theo sự góp ý của giảng viên hướng dẫn
Tuần 8
Từ ngày 11/4/2016
đến ngày 15/4/2016
- Thực hiện những công việc được giao
- Xin ý kiến, phê duyệt báo cáo của lãnh đạo cơ quan
- Trình giảng viên hướng dẫn xem báo cáo thực tập
- Nộp báo cáo thực tập đúng thời gian quy định
2 BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC TẬP
2.1 Những nội dung công việc sinh viên đã thực hiện trong quá trình thực tập
a) Tuần 1 & Tuần 2 (Từ ngày 22/2 đến ngày 4/3/2016)
- Trình diện cơ quan thực tập và làm quen với các chú, anh, chị trong cơ quan
- Photo một số tài liệu theo hướng dẫn của công chức trong Phòng
- Kiểm tra và làm báo cáo số lượng mộc và phiếu bầu cử HĐND huyện, xã hiệntại và còn thiếu để báo lại cho Trưởng phòng nắm tình hình
- Sắp xếp hồ sơ cán bộ công chức cấp xã
b) Tuần 3 & Tuần 4 (Từ ngày 7/3 đến ngày 18/3/2016)
- Photo một số tài liệu, văn bản chuẩn bị cho Hội nghị tổng kết công tác TĐKTkhối huyện, thành phố năm 2015 và phương hướng năm 2016
- Chuẩn bị cho Hội nghị, phát tài liệu cho đại biểu tham gia Hội nghị
- Soạn thảo các văn bản theo sự hướng dẫn của công chức trong Phòng
Trang 10- Photo một số tài liệu và văn bản cho Hội nghị tổng kết công tác TĐKT năm
2015 và phương hướng nhiệm vụ năm 2016
- Chuẩn bị và phát tài liệu cho các đại biểu tham gia Hội nghị tổng kết công tácTĐKT năm 2015 và phương hướng nhiệm vụ năm 2016
- Đưa văn bản xuống các phòng ban
- Sắp xếp hồ sơ theo sự hướng dẫn
- Sắp xếp và đóng khung giấy khen cho các đơn vị, phòng, ban
c) Tuần 5 & Tuần 6 (Từ ngày 21/3 đến ngày 1/4/2016)
- Soạn thảo văn bản theo sự hướng dẫn
- Sắp xếp, phân loại hồ sơ theo sự hướng dẫn
- Chuyển các văn bản đến các đơn vị, phòng ban
- Gửi thư mời họp đến các đơn vị, phòng, ban
- Vô sổ Quyết định khen thưởng
- Đánh văn bản quyết định khen thưởng cho các tập thể và cá nhân Hội Cựuchiến binh hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
d) Tuần 7 & Tuần 8 (Từ ngày 4/4 đến ngày 15/5/2016)
- Đánh danh sách thi đua khen thưởng theo sự hướng dẫn
- Soạn lại quyết định khen thưởng theo sự hướng dẫn của chuyên viên trongphòng
- Gửi Quyết định khen thưởng đến các đơn vị, phòng, ban theo sự hướng dẫn củachuyên viên trong phòng
- Gửi Quyết định thành lập Khối thi đua trong huyện đến các đơn vị, phòng, ban
có liên quan
2.2 Những kết quả thu nhận được trong quá trình thực tập
Sau thời gian 02 tháng thực tập (22/02/2016 – 15/04/2016) tại Phòng Nội vụhuyện Tân Châu và chọn chuyên đề báo cáo “Công tác thi đua khen thưởng tại UBNDhuyện Tân Châu” em đã thu nhận được những nhiều kết quả về kiến thức và kỹ năng,
cụ thể:
Về kiến thức:
Tiếp thu và hiểu rõ hơn về chương trình lý thuyết quản lý Hành chính nhà nước
do các giảng viên hướng dẫn
Tự hoàn thiện và bổ sung những kiến thức còn thiếu sót của bản thân khi áp dụng
lý thuyết vào công việc
Hiểu rõ bản chất, mục đích, ý nghĩa của công tác TĐKT
Nắm được các quyết định, chủ trương, nghị quyết cũng như sự quan tâm củaĐảng và Nhà nước về công tác TĐKT
Trang 11Nắm được quy trình của công tác TĐKT tại UBND huyện Tân Châu Nắm đượcnhững thành tích của nhân dân và chính quyền địa phương huyện Tân Châu đạt đượcqua các phong trào thi đua và công tác khen thưởng của Đảng và Nhà nước tổ chức.Hiểu rõ cách thức tổ chức, cơ cấu và hoạt động của các cơ quan Hành chính Nhànước nói chung và của cơ quan nơi thực tập nói riêng.
Về kỹ năng:
Qua sự giúp đỡ của của các cô chú, anh chị trong Phòng em đã học được nhiềukinh nghiệp trong việc soạn thảo văn bản và công tác tổ chức hội họp, hội nghị, hoànthiện kỹ năng giao tiếp, ứng xử của bản thân trong văn hóa công sở
Học được kinh nghiệp sắp xếp thời gian, bố trí công việc và công tác hậu cần củacông tác tổ chức hội họp trong cơ quan
Trau dồi được nhiều kỹ năng và có điều kiện so sánh giữa lý thuyết và thực tiễn
Thái độ, quy tắc ứng xử nơi làm việc
Trong hai tháng thực tập bản thân sinh viên đã quan sát và rút ra những quy tắcứng xử sau:
Phải có thái độ tôn trọng, lịch sự, thân thiện với các cô chú, anh chị trong cơquan Trong công việc, phải luôn có tinh thần học hỏi, trao đổi về những gì mìnhkhông hiểu, không biết với các công chức trong cơ quan, để bổ sung thêm kiến thứcthực tế
Nghiêm túc chấp hành tốt nội quy, quy chế và thời gian làm việc của cơ quan
Về thái độ công việc cần phải chuyên tâm, học hỏi kinh nghiệm của anh chị, côchú trong khi làm việc, thái độ chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao trong khi làmviệc là điều mà sinh viên thiếu, sinh viên sẽ cố gắng hoàn thiện trong thời gian tới
2.3 Những thuận lợi, khó khăn trong quá trình thực tập
a) Những thuận lợi trong quá trình thực tập
Được các cô chú, anh chị trong cơ quan tiếp đón và giúp đỡ nhiệt tình, được sắpxếp, bố trí bàn ghế hỗ trợ cho công việc thực tập
Đối với công việc được giao thực hiện, sinh viên luôn được cô chú, anh chị trong
cơ quan hướng dẫn cụ thể từ việc sử dụng máy photocopy đến việc đánh văn bản, nhập
dữ liệu…
Đối với việc xin các tài liệu cần cho báo cáo thực tập, sinh viên được các cô chú,anh chị trong Phòng Nội vụ giúp đỡ nhiệt tình, cung cấp nhanh chóng các tài liệu màsinh viên cần
Trang 12Đối với việc viết báo cáo thực tập, sinh viên được các cô chú, anh chị góp ýchỉnh sửa những điểm chưa đạt trong Báo cáo thực tập của sinh viên, giúp sinh viênhoàn thành báo cáo thực tập một cách tốt nhất.
Từ phía nhà trường, bộ môn: những kiến thức về lý thuyết đã được các giảngviên truyền đạt một cách tận tình trong chương trình đào tạo cử nhân
Các thầy cô bộ môn đã căn dặn chu đáo trước khi bước vào quá trình thực tập vàđặc biệt là giảng viên hướng dẫn đã theo sát từng bước giúp đỡ sinh viên trong suốtquá trình thực tập
b) Những khó khăn trong quá trình thực tập
Đây là môi trường làm việc hoàn toàn mới và khác với môi trường học tập củasinh viên, việc tiếp xúc với một môi trường mới nên chắc chắn còn nhiều thắc mắc, bỡngỡ Điều này cũng là lý do chính dẫn đến nhiều khó khăn cho sinh viên trong quátrình thực tập:
Sinh viên còn thực hiện công việc lúng túng và chậm do công việc mới chưathành thạo
Do lý thuyết và thực tiễn khi làm việc còn nhiều sự khác nhau nên sinh viên cònchưa kịp thời thích ứng
Do kỹ năng còn nhiều thiếu sót nên gặp khó khăn trong quá trình trao đổi thôngtin với các công chức trong Phòng và các Phòng ban khác
Phần II BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP
Tên Chuyên đề báo cáo:
CÔNG TÁC TĐKT TẠI UBND HUYỆN TÂN CHÂU, TỈNH TÂY NINH
1 TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN TÂN CHÂU
1.1 Vị trí, chức năng của Phòng
Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện có chức năng thammưu, giúp UBND huyện quản lý nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biênchế công chức và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhànước; vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng ngườilàm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức,viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệpcông lập; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ,công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động khôngchuyên trách ở cấp xã; hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo;thi đua – khen thưởng; công tác thanh niên
Trang 13Phòng Nội vụ chấp hành sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, vị trí việc làm, biên chếcông chức, cơ cấu ngạch công chức và công tác của UBND huyện, đồng thời chấphành sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nội vụ.
1.2 Nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng
Trình UBND huyện các văn bản hướng dẫn về công tác nội vụ trên địa bàn và tổchức triển khai thực hiện theo quy định
Trình UBND, Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kếhoạch dài hạn, 5 năm và hàng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện cácnhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được giao
Tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch sau khi đượcduyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về cáclĩnh vực thuộc phạm vi quản lý được giao
- Về quản lý, sử dụng biên chế hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập
Tham mưu, UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện phân bổ chỉ tiêu biên chế,tổng hợp và hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế số lượng người làmtrong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hàng năm
- Về công tác xây dựng chính quyền
Tham mưu, giúp UBND huyện trong việc tổ chức và hướng dẫn công tác bầu cửđại biểu Quốc hội, bầu cử đại biểu HĐND các cấp trên địa bàn huyện; tham mưu trongviệc xây dựng đề án liên quan đến việc thành lập, giải thể, sáp nhập, chia tách, điềuchỉnh địa giới đơn vị hành chính trên địa bàn; hướng dẫn, tổng hợp, kiểm tra báo cáoviệc thực hiện pháp luật về dân chủ cơ sở đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sựnghiệp và các xã, phường trên địa bàn huyện
- Về cán bộ, công chức, viên chức
Tham mưu, giúp UBND huyện quyết định việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý vịtrí việc làm, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, luân chuyển, biệt phái,khen thưởng, kỷ luật, đánh giá, thôi việc, nghỉ hưu, thực hiện chế độ tiền lương, chế độđãi ngộ và các chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ vàkiến thức quản lý khác đối với cán bộ, công chức, viên chức
Trang 14- Về cải cách hành chính
Giúp UBND huyện triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan chuyên môn cùngcấp và UBND các xã trên địa bàn thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính,cải cách chế độ công vụ, công chức ở địa phương; đồng thời tổng hợp, báo cáo về cảicách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức ở địa phương theo quy định
- Về công tác Tôn giáo
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên môn cùng cấp giúp UBND huyện chỉđạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách,pháp luật của Nhà nước về tôn giáo và công tác tôn giáo trên địa bàn và giải quyếtnhững vấn đề cụ thể về tôn giáo theo quy định của pháp luật và theo hướng dẫn của SởNội vụ
- Về công tác Thi đua-khen thưởng
Tham mưu, đề xuất với UBND huyện tổ chức các phong trào thi đua và triểnkhai thực hiện chính sách khen thưởng của Đảng và Nhà nước trên địa bàn thị xã; làmnhiệm vụ thường trực của Hội đồng TĐKT huyện
Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch, nội dung TĐKT trên địabàn huyện; xây dựng, quản lý và sử dụng Quỹ TĐKT theo quy định của pháp luật
- Về công tác văn thư, lưu trữ
Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, quy định về văn thư, lưu trữ củaNhà nước và của tỉnh đối với các cơ quan, tổ chức ở huyện và cấp xã theo quy địnhcủa pháp luật và báo cáo, thống kê về văn thư, lưu trữ theo luật định
- Về công tác thanh niên
Hướng dẫn, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về thanh niên và công tácthanh niên theo quy định; giải quyết những vấn đề liên quan đến thanh niên, công tácthanh niên theo quy định và theo phân cấp; ban hành văn bản pháp luật liên quan đếncông tác thanh niên
1.3 Cơ cấu tổ chức của Phòng
Phòng Nội vụ có Trưởng phòng, không quá 02 Phó Trưởng phòng và các côngchức thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ:
Trưởng phòng Phòng Nội vụ chịu trách nhiệm trước UBND huyện, Chủ tịchUBND huyện và trước pháp luật về việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạnđược giao và toàn bộ hoạt động của Phòng Nội vụ;
Phó Trưởng phòng Phòng Nội vụ giúp Trưởng phòng phụ trách và theo dõi một
số mặt công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ
Trang 15được phân công Khi Trưởng phòng vắng mặt, một Phó Trưởng phòng được Trưởngphòng ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Phòng;
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, biệt phái, đánh giá, khen thưởng, kỷluật, miễn nhiệm, cho từ chức và thực hiện chế độ, chính sách đối với Trưởng phòng,Phó Trưởng phòng Phòng Nội vụ do Chủ tịch UBND huyện quyết định theo quy định
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA PHÒNG NỘI VỤ
HUYỆN TÂN CHÂU
1.4 Nhân sự trong Phòng
Nhân sự trong Phòng hiện gồm có: 01 Trưởng phòng, 02 Phó Trưởng phòng hiện đang khuyết
01 Phó Trưởng phòng, 04 chuyên viên, 02 cán sự và 02 hợp đồng, cụ thể:
TRƯỞNG PHÒNG (Phụ trách chung)
PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
PHÓ TRƯỞNG PHÒNG (Hiện đang khuyết)
Văn thư lưu trữ
CHUYÊN VIÊN
Tổ chức công chức cấp xã
CHUYÊN VIÊN
Cải cách hành chính, địa giới hành chính
CHUYÊN VIÊN
thi đua khen thưởng
CHUYÊN VIÊN
Tổ chức biên chế cấp huyện
CHUYÊN VIÊN
Tôn giáo, công tác thanh niên
Trang 16STT HỌ VÀ TÊN CHỨC VỤ MÃ
NGẠCH BẬC HỆ SỐ
2 Nguyễn Thanh Hồng Phó Trưởng phòng 01.003 3/9 3,00
9 Bùi Thị Thúy Loan Hợp đồng
10 Đặng Thị Mai Phương Hợp đồng
2 CHUYÊN ĐỀ BÁO CÁO
2.1 Tầm quan trọng của công tác thi đua – khen thưởng tại UBND huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh.
Công tác TĐKT là một nội dung quan trọng của công tác Đảng, công tác Chínhtrị được duy trì ở tất cả các cơ quan, đơn vị trong toàn quân Thông qua TĐKT màphát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của con người và những thành tựu, kinhnghiệm điển hình, khắc phục những khó khăn, hạn chế, thúc đẩy phong trào phát triển
cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện
Để phát huy tốt vai trò của công tác TĐKT cầnđề ra những giải pháp cụ thể nhằmgóp phần đưa công tác TĐKT trở thành một trong những giải pháp tạo động lực thúcđẩy cán bộ, công chức tạo ra sức mạnh tổng hợp trong việc xây dựng đơn vị vữngmạnh toàn diện và góp phần xây dựng nhân cách người quân nhân, xây dựng củng cốcác tổ chức đảng, tổ chức chỉ huy và tổ chức quần chúng vững mạnh toàn diện; khuyếnkhích nhân dân tham gia tích cực trong công tác xây dựng và bảo vệđất nước ngàycàng vững mạnh hơn