Vị trí, chức năng Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện có chức năngtham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: tổchức bộ máy;
Trang 1BỘ MÔN: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
- -BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Chuyên đề báo cáo:
CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN DƯƠNG
MINH CHÂU, TỈNH TÂY NINH
Sinh viên thực hiện : LÊ THỊ HỒNG NHUNG
Niên khoá : 2012 - 2016
Cơ quan thực tập : PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN DƯƠNG MINH
CHÂU, TỈNH TÂY NINH Đoàn thực tập số : 004
Trưởng đoàn : TRẦN TRÍ TRINH
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2015
Trang 2- -BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Chuyên đề báo cáo:
CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN DƯƠNG
MINH CHÂU, TỈNH TÂY NINH NĂM
Sinh viên thực hiện : LÊ THỊ HỒNG NHUNG
Niên khoá : 2012 - 2016
Cơ quan thực tập : PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN DƯƠNG MINH
CHÂU, TỈNH TÂY NINH Đoàn thực tập số : 004
Trưởng đoàn : TRẦN TRÍ TRINH
Giảng viên hướng dẫn : PHẠM NHỰT CƯỜNG
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2015
LỜI CẢM ƠN
Trang 3tôi đã được sự giúp đỡ của quý cơ quan nên đã hoàn thành đợt thực tập, học hỏi được nhiềukiến thức, kỹ năng thực tế Trải qua 2 tháng thực tập tôi đã hoàn thành báo cáo thực tập củamình, đồng thời còn có thêm nhiều kinh nghiệm thực tế về công việc quản lý hành chínhnhà nước.
Để hoàn thành báo cáo thực tập này, ngoài sự cố gắng của bản thân, tôi luôn khắcghi sự đóng góp, giúp đỡ và xin trân trọng gửi lời cảm ơn sâu sắc đến:
Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia và các giảng viên đã tạo điều kiệncho tôi được học tập, truyền dạy cho tôi những kiến thức quý báu về chuyên ngành cũngnhư đạo đức của người công chức tương lai
Ban lãnh đạo và các cô, chú, anh, chị đang công tác ở Phòng Nội vụ huyện DươngMinh Châu đã giúp đỡ, tạo điều kiện cho tôi được tiếp xúc thực tế, cung cấp các số liệu đểtôi có thể hoàn thành báo cáo thực tập này
Cuối lời, tôi xin kính chúc Ban giám đốc Học viện, quý thầy cô cùng các cô, chú,anh, chị sức khỏe và thành công
Xin chân thành cảm ơn!
Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2016
Sinh viên thực tập
Lê Thị Hồng Nhung
Trang 4
Trang 5
Trang 6
NỘI DUNG 2
Phần I TỔNG QUAN VỀ QUÁ TRÌNH THỰC TẬP 2
1 Báo cáo chung về tình hình thực tập 2
1.1 Thời gian thực tập: 2
1.2 Địa điểm thực tập 2
1.3 Kế hoạch thực tập: 2
2 Báo cáo kết quả thực tập 4
2.1 Những công việc sinh viên thực hiện trong quá trình thực tập 4
2.2 Những kết quả thu nhận trong quá trình thực tập 5
2.3 Những thuận lợi khó khăn trong quá trình thực tập 5
Phần II BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP 7
1 Tổng quan về cơ quan thực tập 7
1.1 Đặc điểm tình hình huyện Dương Minh Châu 7
1.2 Tổng quan về Phòng Nội vụ huyện 7
2 Chuyên đề báo cáo: “Công tác thi đua, khen thưởng tại Ủy ban nhân dân huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh năm 2015” 12
2.1 Tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng tại UBND huyện Dương Minh Châu 12
2.2 Thực trạng thực hiện công tác thi đua, khen thưởng tại UBND huyện Dương Minh Châu 13
2.3 Bài học kinh nghiệm trong thực hiện công tác thi đua khen thưởng tại UBND huyện Dương Minh Châu 22
3 Kiến nghị, đề xuất 23
3.1 Với cơ quan thực tập 23
3.2 Với Học viện Hành chính quốc gia 23
KẾT LUẬN 24
Trang 7TĐ-KT: Thi đua- khen thưởng
HĐND: Hội đồng nhân dân
THCS: Trung học cơ sở
CSTĐCS: Chiến sĩ thi đua cơ sở
HĐTĐKT: Hội Đồng Thi Đua, Khen thưởng
Trang 8LỜI MỞ ĐẦU
Công tác thi đua, khen thưởng là một nội dung quan trọng của công tác Đảng,công tác xây dựng chính quyền Thông qua thi đua, khen thưởng để phát huy tính tíchcực, chủ động, sáng tạo của con người và những gương điển hình tiên tiến, khắc phụcnhững khó khăn, hạn chế nhằm góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại địa phương
Thi đua, khen thưởng là một biện pháp tổ chức thực tiễn, một phương pháp tuyêntruyền, giáo dục tích cực để động viên ý chí sáng tạo, ý chí quyết tâm, năng lực hoạt độngthực tiễn của cán bộ, công chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nước giao
phó Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: Thi đua là một cách rất tốt, rất thiết thực để cho mọi người tiến bộ Thi đua giúp cho đoàn kết chặt chẽ thêm và đoàn kết chặt chẽ để thi đua mãi mãi Trong những năm gần đây, sau khi Quốc hội ban hành Luật Thi đua-
Khen thưởng ngày 26/11/2003 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2005 và năm 2013), hệthống văn bản hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng ngày càng được hoàn chỉnh,công tác thi đua, khen thưởng đã đi vào nề nếp Làm tốt công tác thi đua, khen thưởngkhông những góp phần tạo ra động lực cho cán bộ, công chức mà còn tạo động lực choquần chúng nhân dân tích cực thi đua Việc phát hiện và khen thưởng kịp thời những nhân
tố điển hình sẽ động viên tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết, sự say mê sáng tạo củacán bộ, công chức, quần chúng nhân dân, qua đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội ởđịa phương
Vì vậy, với mong muốn của bản thân trong việc tìm hiểu các phong trào thi đua
và những thành quả to lớn đạt được của chính quyền cũng như nhân dân huyện Dương
Minh Châu, tôi chọn đề tài: Công tác thi đua, khen thưởng huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh.
Trang 9NỘI DUNG Phần I TỔNG QUAN VỀ QUÁ TRÌNH THỰC TẬP
1 Báo cáo chung về tình hình thực tập
Căn cứ Quyết định số 1918/2005/QĐ-HVHCQG ngày 30 tháng 12 năm 2005 củaGiám đốc Học viện Hành chính Quốc gia về việc Ban hành Quy định về tổ chức thực tậpcho sinh viên Đại học hệ chính quy
Theo kế hoạch thực tập của Phòng Đào tạo học viện Hành chính quốc gia cơ sởTP.Hồ Chí Minh
1.1 Thời gian thực tập:
Từ ngày 22/02/2016 đến ngày 15/04/2016
1.2 Địa điểm thực tập
Phòng Nội vụ huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh
Địa điểm trụ sở chính: Khu hành chính huyện Dương Minh Châu, số 257 đườngNguyễn Chí Thanh, Khu phố 1, huyện Dương Minh Châu tỉnh Tây Ninh
Điện thoại: 0663877348
1.3 Kế hoạch thực tập:
Căn cứ vào thời gian thực tập do Học viện quy định và nội dung chuyên đề báo cáo, kế hoạch thực tập của tôi được dự tính như sau:
Tuần 1(Từ ngày 22/02/2016
Tìm hiểu tổng quan về cơ cấu tổ chức và chứcnăng, nhiệm vụ, quyền hạn cũng như cơ chế hoạtđộng của UBND huyện Dương Minh Châu; Tìmhiểu chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
Trang 10chức của Phòng Nội vụ huyện Dương Minh Châu;Học quy chế của phòng Nội vụ;
Thực hiện công việc theo sự phân công của cácanh chị trong phòng;
Tuần 2(Từ ngày 29/02/2016
Tuần 6 Chỉnh sửa lỗi chính tả, cũng như xem lại nội
Trang 11đến ngày 08/04/2016)
Hoàn thiện chuyên đề báo cáo;
Thực hiện công việc theo sự phân công của toàn thể công chức trong phòng
Tuần 8(Từ ngày 11/04/2016
Nộp chuyên đề báo cáo cho Giảng viên
2 Báo cáo kết quả thực tập
2.1 Những công việc sinh viên thực hiện trong quá trình thực tập.
Thời gian thực hiện Công việc cụ thể
- Vào số quyết định khen thưởng
- Vào khung khen thưởng cho cá nhân, tập thể đượckhen thưởng
- Phân loại giấy khen thưởng và sắp xếp theo từngđơn vị, cá nhân
Tuần 7 và tuần 8
Trang 12(Từ ngày 04/04/2016 đến
ngày 15/04/2016)
2.2 Những kết quả thu nhận trong quá trình thực tập
Sau thời gian 02 tháng thực tập (Từ ngày 22/02/2016 đến ngày 15/04/2016) tạiPhòng Nội vụ UBND huyện Dương Minh Châu, tôi đã được học tập và củng cố nhiềukiến thức về những kỹ năng cơ bản và kỹ năng làm chuyên đề báo cáo Hiểu rõ mục đích,
ý nghĩa của các bộ môn do nhà trường tổ chức giảng dạy để trang bị cho sinh viên có thể
dễ dàng tiếp cận với công việc thực tế của cơ quan Tự hoàn thiện và bổ sung được nhữngthiếu sót của bản thân khi áp dụng lý thuyết vào công việc đồng thời vận dụng các kiếnthức đã học vào rèn luyện các kỹ năng nghiệp vụ hành chính
Bên cạnh đó, với sự giúp đỡ của các anh chị trong phòng Nội vụ, được xem vàtìm hiểu các Quyết định, Thông tư, báo cáo, tôi đã học được nhiều kinh nghiệm trong kỹnăng soạn thảo văn bản và công tác tổ chức hội họp, hoàn thiện kỹ năng giao tiếp, ứng xửcông sở, bổ sung thêm được nhiều kinh nghiệm thực tế khi trực tiếp làm các công việccủa cơ quan
2.3 Những thuận lợi khó khăn trong quá trình thực tập
a) Thuận lợi
Phòng Nội vụ bước đầu giúp tôi tiếp cận với môi trường công vụ, tiếp cận hồ sơ
và thực hành kỹ năng ứng xử trong giao tiếp với công dân, giúp tôi xóa dần cảm giác rụt
rè, tạo cảm giác thoải mái như mình chính là một thành viên trong cơ quan, là một côngbộc của nhân dân Tôi còn có điều kiện được làm quen, giao tiếp với các cô chú, anh chị ởcác phòng chuyên môn khác và học tập thêm một số nghiệp vụ chuyên ngành khác
Phòng Nội vụ tạo điều kiện cho tôi có trang thiết bị để thực hiện một số nhiệm vụđược phân công, tôi được sử dụng bàn làm việc và máy vi tính, máy scan, máy in củaPhòng để vào sổ văn bản đi, văn bản đến trực tiếp trên máy vi tính; soạn thảo công văn;thực hành một số kỹ năng về văn thư – lưu trữ
b) Khó khăn
Đây là lần đầu tiên được tiếp cận với môi trường công vụ, lần đầu tiên được vậndụng những kiến thức lý luận vào trong thực tiễn công việc dẫn đến còn lúng túng trongthực hiện nhiệm vụ được giao, nhất là những quy định trong soạn thảo văn bản, canh lề,chỉnh trang, scan văn bản chưa được thành thạo
Phòng Nội vụ tham mưu UBND huyện trên rất nhiều lĩnh vực, do đó tôi vẫn chưanắm chắc hết được thực tế công việc ở từng lĩnh vực Hơn nữa, tôi chỉ được giao hỗ trợ
Trang 13các anh chị một số công việc chuyên môn, chủ yếu ở lĩnh vực văn thư – lưu trữ, do đócũng còn những hạn chế nhất định về kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.
Trang 14Phần II BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP
“CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN
HUYỆN DƯƠNG MINH CHÂU, TỈNH TÂY NINH”
1 Tổng quan về cơ quan thực tập
1.1 Đặc điểm tình hình huyện Dương Minh Châu
1.1.1 Đặc điểm tự nhiên
Huyện Dương Minh Châu nằm ở phía Đông Bắc tỉnh Tây Ninh Ranh giới hànhchính của Huyện được xác định như sau: Phía Đông Nam giáp huyện Trảng Bàng; PhíaĐông Bắc giáp tỉnh Bình Dương; Phía Tây Bắc giáp thành phố Tây Ninh; Phía Bắc giáphuyện Tân Châu; Phía Nam giáp huyện Gò Dầu
Huyện có 10 xã, 01 thị trấn với tổng diện tích tự nhiên là 45312,35ha, dân số năm
2015 là 124031 người (theo số liệu thống kê của Chi cục Thống kê huyện Dương MinhChâu năm 2015) Huyện Dương Minh Châu gắn liền với nhiều căn cứ, khu di tích lịch sửcách mạng truyền thống, là nơi định cư và sinh sống của nhiều dân tộc như: Kinh,Khomer, Tà Mun, trong đó dân tộc Kinh chiếm số đông
1.1.2 Đặc điểm kinh tế xã hội
Tổng số cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện là 19 đơn vị Trongđó: 12 phòng, ban chuyên môn với 91 cán bộ, công chức, viên chức; 07 đơn vị sự nghiệpvới 51 viên chức Đơn vị hành chính cấp xã bao gồm 10 xã và 01 thị trấn với 240 cán bộ,công chức và 739 người hoạt động không chuyên trách
Tình hình tư tưởng, đời sống nhân dân ổn định Kinh tế, xã hội tiếp tục phát triển,
an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững
Các phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư”,Cuộc vận động “quỹ vì người nghèo”, xây dựng nhà đại đoàn kết đã mang lại nhiều kếtquả tích cực, tạo được sự đồng thuận và hưởng ứng mạnh mẽ của toàn xã hội
Hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở thường xuyên được kiện toàn, đổi mới vànâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động Công tác xây dựng và rèn luyện đội ngũ cán bộđược chú trọng; sự cải tiến về chính sách tiền lương đã tạo nên sự phấn khởi trong côngnhân viên chức - người lao động, cán bộ hưu trí
1.2 Tổng quan về Phòng Nội vụ huyện
Trang 15Căn cứ Quyết định số 07/2015/QĐ-UBND ngày 10 tháng 12 năm 2015 củaUBND huyện về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổchức của Phòng Nội vụ huyện Dương Minh Châu.
1.2.1 Vị trí, chức năng
Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện có chức năngtham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: tổchức bộ máy; vị trí việc làm; biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức trong các cơquan,tổ hành chính nhà nước; vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghềnghiệp và số lượng người làm việc trong các đươn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đốivới cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ hành chính, đơn vị
sự nghiệp công lập; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính;cán bộ, công chức, viên chức ; cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động khôngchuyên trách ở cấp xã; hội, tổ chức phi Chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thiđua, khen thưởng; công tác thanh niên
Phòng Nội vụ chấp hành sự lãnh đạo, quản lý về tổ chức, vị trí việc làm, biên chếcông chức, cơ cấu ngạch công chức và công tác của Ủy ban nhân dân huyện Dương MinhChâu; đồng thời chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụcủa Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh
1.2.2 Nhiệm vụ, quyền hạn
Phòng Nội vụ huyện có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
1 Trình Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện ban hànhquyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng năm; chương trình,biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực cải cách hành chính nhà nướcthuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được giao
2 Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch saukhi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành phápluật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý được giao
3 Về tổ chức, bộ máy:
Trình Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn bản quyđịnh cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức của Phòng Nội vụ theo quy định vàhướng dẫn của Ủy ban nhân dân tỉnh;
Tham mưu giúp Ủy ban nhân dân huyện trình cấp có thẩm quyền quyết địnhthành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dânhuyện;
Trang 16Thẩm định về nội dung đối với dự thảo văn bản quy quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và tổ chức cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy bannhân dân huyện;
4 Về quản lý, sử dụng biên chế, công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị
sự nghiệp công lập:
Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện kếhoạch biên chế công chức, kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm của các cơ quan,đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân huyện để Ủyban nhân dân huyện trình Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định
Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện giao biên chế công chức, giao số lượngngười làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập sau khi được cấp có thẩm quyền phêduyệt;
5 Về quản lý vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức:
Trình Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan,đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân huyện quản lý xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu chứcdanh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu chức danh côngchức, viên chức theo quy định của pháp luật và theo chỉ đạo, hướng dẫn của Ủy ban nhândân tỉnh;
Trình Ủy ban nhân dân huyện thực hiện việc sử dụng, quản lý vị trí việc làm, cơcấu chức danh công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Ủy bannhân dân huyện theo quy định, theo phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh
6 Về công tác xây dựng chính quyền:
Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện trong việc tổ chức và hướng dẫn côngtác bầu cử đại biểu Quốc hội, bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp trên địa bàn theoquy định của pháp luật và hướng dẫn của Ủy ban nhân dân tỉnh;
Giúp Ủy ban nhân dân huyện trình Hội đồng nhân dân huyện bầu, miễn nhiệm,bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các thành viên của Ủy ban nhân dân huyện theo quyđịnh của pháp luật;
7 Về cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và những ngườihoạt động không chuyên trách ở cấp xã:
Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định việc tuyển dụng, sử dụng, quản
lý vị trí việc làm, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, luân chuyển, biệt phái,khen thưởng, kỷ luật, đánh giá, thôi việc, nghỉ hưu, thực hiện chế độ tiền lương, chế độđãi ngộ và các chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩmquyền quản lý của Ủy ban nhân dân huyện theo quy định của pháp luật và phân cấp của
Ủy ban nhân dân tỉnh;
8 Về cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức:
Trang 17Trình Ủy ban nhân dân huyện triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan chuyênmôn cùng cấp và Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện công tác cải cách hành chính, cảicách chế độ công vụ, công chức ở địa phương;
Trình Ủy ban nhân dân huyện các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, cảicách chế độ công vụ, công chức trên địa bàn huyện;
9 Giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện quản lý nhà nước về tổ chức và hoạtđộng của hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện trên địa bàn theo quy định của pháp luật và theo ủyquyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
10 Về công tác văn thư, lưu trữ:
Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, quy định về công tác văn thư, lưutrữ của Nhà nước và của tỉnh đối với các cơ quan, tổ chức ở huyện và xã theo quy địnhcủa pháp luật;
Thực hiện công tác báo cáo, thống kê về văn thư, lưu trữ theo quy định của phápluật
1.2.3 Cơ cấu tổ chức
Căn cứ Quyết định số 07/2015/QĐ-UBND ngày 10 tháng 12 năm 2015 của Ủyban nhân dân huyện Dương Minh Châu ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyềnhạn và cơ cấu tổ chức của Phòng Nội vụ huyện Dương Minh Châu, Phòng Nội vụ cóTrưởng phòng, không quá 03 Phó Trưởng phòng và các công chức thực hiện công tácchuyên môn, nghiệp vụ:
Trưởng phòng Nội vụ chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân huyên và trước pháp luật về việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ đượcgiao và toàn bộ hoạt động của Phòng Nội vụ
Phó Trưởng phòng Nội vụ giúp Trưởng phòng Nội vụ theo dõi một số mặt côngtác, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và pháp luật về nhiệm vụ được phân công KhiTrưởng phòng vắng mặt một Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng ủy nhiệm điều hànhcác hoạt động của phòng
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, biệt phái, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật,cho từ chức và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng, phó Trưởngphòng Nội vụ do do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện quyết định theo quy định
1.2.4 Nhân sự của Phòng Nội vụ huyện hiện nay
Căn cứ Quyết định số 3005/QĐ-UBND ngày 01/7/2015 của Ủy ban nhân dânhuyện về việc giao biên chế công chức và số lượng người làm việc trong các đơn vị sựnghiệp công lập năm 2015 cho các quan, đơn vị trên địa bàn huyện, Phòng Nội vụ đượcgiao 09 biên chế, trong đó có Trưởng phòng, 02 Phó Trưởng phòng và 06 chuyên viên