Thực trạng công tác quản lý thu BHXH BB tại BHXH thành phố phủ lý – tỉnh hà nam giai đoạn 2009 – 2013

Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh MỤC LỤC SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh DANH MỤC BẢNG SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh DANH MỤC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh LỜI NÓI ĐẦU Chính sách BHXH sách lớn Đảng Nhà nước sách thể đường lối, chủ trương Đảng sách, pháp luật Nhà nước với mục tiêu người, bảo đảm tiến công xã hội Mục đích Chính sách BHXH bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập cho người lao động họ gặp rủi ro ốm đau, bệnh tật hay tuổi già, góp phần đảm bảo an toàn đời sống người lao động gia đình họ đồng thời giữ ổn định xã hội Sau 60 năm thực với bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với giai đoạn, sách BHXH góp phần to lớn đảm bảo đời sống cho người lao động gia đình họ, đồng thời góp phần ổn định trị - xã hội đất nước Từ BHXH Việt Nam thành lập, đặc biệt sau Luật BHXH ban hành, tình hình thực chế độ, sách quy định pháp luật BHXH có nhiều chuyển biến tích cực đạt thành tựu quan trọng Các chế độ bảo hiểm mở rộng linh hoạt với nhiều loại hình đa dạng từ BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, Bảo hiểm thất nghiệp, BHYT… Phạm vi đối tượng gia tăng đáng kể; chế quản lý quỹ bảo hiểm có đổi bước hoàn thiện Tuy nhiên, trình thực BHXH thành phố Phủ Lý bộc lộ hạn chế ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu công tác thu BHXH như: Quy trình, quy định, thủ tục hành liên quan đến công tác thu BHXH tồn hạn chế cần khắc phục Nhận thức người sử dụng lao động thân người lao động chế độ, sách BHXH chưa cao nên dẫn đến việc trốn tránh không tự giác tham gia, tình hình nợ đọng kéo dài phổ biến ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi đáng số đông người lao động Sự chủ động tham gia phối hợp ngành liên quan yếu, công tác thông tin tuyên truyền chưa thực sâu rộng Điều kiện sở vật chất, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý chưa đáp ứng yêu cầu lượng đối tượng tham gia thụ hưởng tăng ngày cao Nhận thức tầm quan trọng hoạt động thu BHXH thành phố Phủ Lý,em lựa chọn nghiên cứu đề tài: SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh “Thực trạng công tác quản lý thu BHXH BB BHXH thành phố Phủ Lý – tỉnh Hà Nam giai đoạn 2009 – 2013” cho chuyên đề Em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn nhiệt tình cô giáo ThS Nguyễn Thị Vân Anh, Ban giám đốc cán quan BHXH thành phố Phủ Lý tạo điều kiện giúp em hoàn thành đề chuyên đề tốt nghiệp Do khả lý luận kiến thức thực tế em nhiều hạn chế nên viết em không tránh khỏi thiếu sót định Em mong nhận đống góp thầy cô để viết em hoàn thiện nâng cao kiến thức Báo cáo em gồm phần Phần : Báo cáo chung Phần : Báo cáo chuyên đề Gồm: Chương : Một số vấn đề quản lý thu BHXH Chương : Thực trạng quản lý thu BHXH BB BHXH thành phố Phủ Lý-tỉnh Hà Nam giai đoạn 2009 - 2013 Chương 3:` Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH BB thành phố Phủ Lý – tỉnh Hà Nam SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh CÁC THUẬT NGỮ VIẾT TẮT BNN: Bệnh nghề nghiệp BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế DN: Doanh nghiệp DNNNN: Doanh nghiệp Nhà nước DNNQD: Doanh nghiệp quốc doanh ĐTNN: Đầu tư nước NLĐ: Người lao động NSDLĐ: Người sử dụng lao động HCSN: Hành nghiệp HTX: .Hợp tác xã SDLĐ: Sử dụng lao động TNHH: Trách nhiệm hữu hạn TNLĐ: Tai nạn lao động UBND: Uỷ ban nhân dân SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh CHƯƠNG KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG CỦA BHXH THÀNH PHỐ PHỦ LÝ 1.1 Đặc điểm, tình hình BHXH thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam 1.1.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển BHXH thành phố Phủ Lý BHXH thành phố Phủ Lý quan bảo hiểm trực thuộc BHXH tỉnh Hà Nam BHXH tỉnh Hà Nam trước BHXH tỉnh Nam Hà thành lập theo định BHXH Việt Nam Thực nghị Quốc hội việc chia tách địa giới tỉnh, kể từ 6/11/1996, Nam Hà chia lại thành hai tỉnh Hà Nam Nam Định Theo ngày 1/4/1998 Theo định số 1605/BHXH ngày 16/09/1997 Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Nam Hà tách thành BHXH tỉnh Hà Nam BHXH tỉnh Nam Định Kể từ BHXH tỉnh Hà Nam quan BHXH trực thuộc thức thành lập Cũng từ ngày 1/4/1998 BHXH thị xã Phủ Lý thành lập, quan trực thuộc BHXH tỉnh Hà Nam Ngày 1/1/2007, thị xã Phủ Lý thức trở thành đô thị loại trở thành thành phố thuộc tỉnh tỉnh Hà Nam vào ngày 9/6/2008 Do đó, BHXH thị xã Phủ Lý thức đổi tên thành BHXH thành phố Phủ Lý vào tháng 8/2008 Thực định số 20/2002/QĐ-TTg ngày 24/01/2002 Thủ tướng Chính Phủ, từ ngày 01/01/2003 BHYT thành phố Phủ Lý thức chuyển giao sang BHXH thành phố Phủ Lý, từ BHXH thành phố Phủ Lý thêm nhiệm vụ tổ chức thực sách BHYT địa bàn thành phố 1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ hệ thống tổ chức máy BHXH thành phố Phủ Lý Chức BHXH thành phố Phủ Lý quan trực thuộc BHXH tỉnh Hà Nam đặt thành phố có chức giúp Giám đốc BHXH tỉnh Hà Nam tổ chức thực chế độ sách BHXH, BHYT; quản lý thu, chi BHXH, BHYT địa bàn thành phố Phủ Lý theo phân cấp quản lý BHXH Việt Nam quy định pháp luật SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh BHXH thành phố Phủ Lý chủ yếu thực việc thu – chi túy mà không kinh doanh loại hình bảo hiểm BHXH thành phố Phủ Lý chịu quản lý trực tiếp BHXH tỉnh Hà Nam, có dấu tài khoản riêng Nhiệm vụ BHXH thành phố Phủ Lý có trách nhiệm thực nhiệm vụ BHXH tỉnh Hà Nam giao cho gồm : - Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác năm trình Giám đốc BHXH tỉnh Hà Nam phê duyệt tổ chức thực - Theo dõi, đốc thu BHXH - Chi trả chế độ nghỉ ốm, thai sản cho đối tượng tham gia đóng góp BHXH Tổ chức thực việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH, việc chi pháp lệnh người có công - Theo dõi tăng, giảm hàng tháng để lập danh sách chi trả lương hưu trợ cấp theo quy định - Tiếp nhận đơn thư khiếu nại, tố cáo chế độ, sách BHXH để giải theo thẩm quyền báo cáo với BHXH tỉnh xem xét giải quyết; - Tiếp nhận, báo cáo kịp thời với BHXH tỉnh Hà Nam trường hợp điều chỉnh lương hưu; - Đối chiếu tờ khai với hồ sơ gốc để triển khai cấp sổ BHXH Thực công tác giám định chi phí khám chữa bệnh người có sổ thẻ BHXH sở khám chữa bệnh Tiếp nhận hướng dẫn người bệnh trình đến khám chữa bệnh, giải vướng mắc đảm bảo quyền lợi cho bệnh nhân có sổ, thẻ BHYT - Thực thông tin tuyên truyền, giải thích chế độ sách BHXH địa bàn - Quản lý công chức, viên chức, tài tài sản thuộc BHXH thành phố theo phân cấp BHXH Việt Nam BHXH tỉnh Hà Nam - BHXH thành phố Phủ Lý có chức giúp Giám đốc BHXH tỉnh tổ chức thực sách, chế độ BHXH quản lý tài BHXH địa bàn thành phố, BHXH thành phố chịu quản lý trực tiếp, toàn diện Giám đốc BHXH tỉnh, chịu quản lý hành địa bàn lãnh thổ UBND thành phố - Là quan BHXH cấp thành phố, BHXH thành phố Phủ Lý đơn vị có tư cách pháp nhân tổ chức phòng ban mà chia thành phận: SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh Sơ đồ tổ chức : Sơ đồ 1: Sơ đồ máy BHXH thành phố Phủ Lý Giám đốc BHXH thành phố Phó Giám đốc Phó Giám đốc Bộ phận Chế độ bảo hiểm xã hội Bộ phận Kế toàn hành Bộ phận Thu Bộ phận Giám định y tế Bộ phận Tiếp nhận – quản lý hồ sơ ( phận cửa) (Nguồn : BHXH thành phố Phủ Lý ) SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh - Giám đốc : có trách nhiệm tổ chức thực nhiệm vụ BHXH thành phố Phủ Lý theo phân cấp Quyết định công việc thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý BHXH thành phố chịu trách nhiệm định Thực quy định pháp luật, BHXH Việt Nam quy định quản lý hành Nhà nước UBND thành phố Phủ Lý Tại BHXH thành phố Phủ Lý, việc phụ trách công tác chung quan BHXH, Giám đốc BHXH trực tiếp phụ trách phận : phận giám định phận kế toán - Phó Giám đốc : người Giám đốc phân công ủy quyền giải vấn đề thuộc thẩm quyền Giám đốc BHXH thành phố Phủ Lý có vị trí Phó Giám đốc + Phó Giám đốc 1: Phụ trách phận thu, kiểm tra, tiếp công dân, tổng hợp báo cáo hành quan + Phó Giám đốc : phụ trách tiếp nhận, quản lý hồ sơ, chế độ bảo hiểm phận sổ thẻ 10 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BB TẠI THÀNH PHỐ PHỦ LÝ 3.1 Định hướng phát triển Trước thời vận hội Việt Nam hội nhập vào kinh tế giới đặ cho toàn ngành BHXH nói chung, BHXH tỉnh Hà Nam BHXH thành phố Phủ Lý nói riêng yêu cầu mới, Theo kế hoạch quản lý thu BHXH BB địa bàn thành phố cần tập trung thực tốt việc sau : - Về công tác thu BHXH BB Thực quy định BHXH Việt Nam phấn đấu hoàn thành tiêu thu BHXH BB hàng tháng, hàng năm, hàng quý Tập trung đạo mở rộng đối tượng tham gia BHXH , khu vực quốc doanh, phấn đấu số đơn vị quốc doanh tham gia BHXH cho NLĐ theo quy định Bộ Luật Lao động, Luật BHXH; Hàng tháng, thực kịp thời việc đối chiếu nộp BHXH xét duyệt cấp sổ cho NLĐ tham gia BHXH theo Luật BHXH quy định - Về nhiệm vụ công tác kế toán, tài chi trả chế độ BHXH Thường xuyên rà soát cân đối nguồn kinh phí chi chế độ BHXH để có kế hoạch đảm bảo nguồn chi đầy đủ, kịp thời, tận tay cho đối tượng hưu trí trợ cấp xã hội Tăng cường việc giám sát công tác quản lý tài chính, đặc biệt giám sát việc tăng giảm, chi trả tiền lương cho đối tượng Thực việc lập chứng từ ghi sổ, tổng hợp, báo cáo, toán, quý, năm đầy đủ, kịp thời, xác, quy định - Về công tác kiểm tra Chú trọng tăng cường công tác kiểm tra biểu vi phạm quy định Luật BHXH cán công chức ngành đơn vị sử dụng lao động, đại lý chi trả Tiếp tục kiểm tra, soát sổ BHXH, kiểm tra việc cắt giảm thực chế độ BHXH giải kịp thời đơn thư đòi hỏi, khiếu nại, tố cáo việc thực chế độ BHXH 68 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân 3.2 Một số giải pháp tăng cường công tác quản lý thu BHXH thành phố Phủ Lý 3.2.1 Quản lý đối tượng tham gia BHXH theo hệ thống BHXH thành phố cần phối hợp chặt chẽ việc thường xuyên quản lý, kiểm tra, khảo sát, xác định xác số lượng đơn vị sử dụng lao động lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo Luật, đồng thời có giải pháp tích cực nhằm xóa bỏ tồn đọng, hạn chế đơn vị, người lao động không tham gia BHXH Đẩy mạnh công tác điều tra khai thác đối tượng tham gia BHXH Thông thường, UBND huyện, thành phố nơi nắm rõ tình hình biến động sử dụng lao động doanh nghiệp Cơ quan BHXH thành phố cần dựa vào UBND huyện, thành phố để bàn bạc xây dựng kế hoạch phối hợp thường xuyên để nắm tình hình thành lập mới, giải thể, chuyển đến doanh nghiệp, số lao động sử dụng doanh nghiệp Qua đó, có kế hoạch nắm tình hình chung toàn địa bàn tỉnh thông qua việc phối hợp với Sở Kế hoạch Đầu tư, Sở Lao động - Thương binh Xã hội, Cục Thuế để cung cấp thông tin doanh nghiệp thành lập thực tế đăng ký sử dụng lao động đơn vị Trong công tác quản lý kết thúc đóng BHXH, người sử dụng lao động kết thúc đóng BHXH theo pháp luật lúc phải quản lý hồ sơ hình thức đơn giản thông tin để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ làm việc đơn vị Trong trường hợp người tạm thời dừng đóng, quan quản lý cần đẩy mạnh hoạt động để khuyến khích đối tượng tham gia đồng thời phải lưu trữ bảo quản hồ sơ để bảo đảm quyền tiếp tục tham gia BHXH người lao động 3.2.2 Phối hợp với máy quyền địa phương việc mở rộng, khai thác nguồn thu phổ biến Luật BHXH BHXH thành phố Phủ Lý cần chủ động Sở Kế hoạch đầu tư, Sở Lao động TB & XH Ban quản lý khu công nghiệp, hộ sản xuẩt kinh doanh cần có biện pháp phối hợp xây dựng kế hoạch hoạt động để mở rộng nguồn thu sau: Đối với Sở Lao động TB & XH: Tiến hành công tác khảo sát thực sách lao động sách BHXH đồng thời xây dựng hình thức trao đổi phiếu thông tin sau khảo sát hai ngành từ tỉnh đến huyện, thành phố để đảm bảo đồng quản lý; nắm rõ nguồn thu trình thực 69 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân sách lao động BHXH đơn vị quốc doanh Từng quý, quan BHXH thành phố cần thông báo tình hình thực sách BHXH, danh sách tên đơn vị vi phạm quy định BHXH, đơn vị có hoạt động sản xuất kinh doanh địa bàn chưa thực nộp BHXH Sở Lao động TB & XH cần cung cấp thông tin tình hình thực hợp đồng lao động, danh sách đơn vị đăng ký hợp đồng lao động quý danh sách đơn vị kiểm tra theo đề nghị quan BHXH Đối với Sở Kế hoạch Đầu tư: tiếp tục hình thức trao đổi thông tin, nắm tình hình biến động đơn vị Ban Quản lý khu công nghiệp, khu hoạt động chế xuất cần phải: phối hợp kiểm tra việc thực sách BHXH phối hợp tuyên truyền Luật BHXH cho người làm công tác BHXH đơn vị hoạt động sản xuất khu công nghiệp, khu chế xuất địa bàn thành phố Đối với quyền đoàn thể địa phương: Liên kết chặt chẽ với UBND huyện, thành phố, quan BHXH kịp thời nắm bắt tình hình di biến động loại hình đơn vị vốn có chất manh mún, nhỏ lẻ, nhiều hoạt động ổn định Có biện pháp tăng cường công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật BHXH sau: - Đẩy mạnh xây dựng thông tin tuyên truyền Nên phối hợp với cán hưu trí, lực lượng đông đảo vừa có thời gian kinh nghiệm để phổ biến tầm quan trọng BHXH đến người lao động Hàng năm BHXH thành phố Phủ Lý nên tích cực tham gia thi tuyên truyền BHXH BHXH Việt Nam tổ chức để nâng cao khả tuyên truyền, đẩy mạnh phong trào thi đua cán toàn thành phố Nhằm tìm cán có khả tuyên truyền giỏi Góp phần đưa sách BHXH đến đơn vị sử dụng lao động, doanh nghiệp người dân toàn xã hội - Công tác tuyên truyền phải sâu rộng, từ tuyên truyền sách chế độ BHXH, hướng dẫn thực chế độ đặc biệt cán tuyên truyền cần nhấn mạnh đến chất nhân đạo nhân văn sách BHXH Điều bước giúp gỡ bỏ tâm lý bắt buộc phải đóng BHXH hình thành nên thái độ tự giác, tự nguyện tham gia BHXH - Tăng cường, mở rộng phạm vi, hình thức nội dung thông tin tuyên truyền sách, chế độ BHXH đến tầng lớp nhân dân xã 70 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân hội, tập trung vào đối tượng người lao động doanh nghiệp có sử dụng 10 lao động, hộ sản xuất kinh doanh cá thể, tổ hợp tác; người lao động, xã viên làm việc hưởng tiền công theo hợp đồng lao động hợp tác xã thành lập, sở bán công, dân lập, tư nhân thuộc ngành văn hoá, y tế, giáo dục, đào tạo, khoa học… 3.2.3 Nâng cao trình độ đội ngũ cán hoàn thiện nghiệp vụ công tác thu BHXH - Giải pháp nâng cao trình độ đội ngũ cán thu BHXH Để nâng cao lực quản lý, trình độ đội ngũ cán làm công tác thu BHXH BHXH thành phố Phủ Lý cần thực giải pháp sau: Tự học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn: Cán chuyên ngành lĩnh vực BHXH đào tạo trường Đại học, số lượng cán ngành trường chưa đáp ứng nhu cầu quan BHXH Do vậy, quan BHXH cần có hai chương trình song song Một là, tuyển dụng nhân chuyên ngành đào tạo góp phần chuyên nghiệp hoá công tác làm BHXH Đi kèm theo chương trình đào tạo cán đương nhiệm, cần tự học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn Những kiến thức đào tạo bổ sung phong phú sát với thực tế hoạt động xã hội, sau thời gian trường công tác, cán bộ, công chức phải học tập bổ sung thêm kiến thức, trường công tác, cán bộ, công chức phải học tập bổ sung thêm kiến thức, chí đào tạo lại để có kiến thức đảm nhận công việc giao Có tinh thần trách nhiệm: Đi với việc yêu ngành, yêu nghề cán bộ, công chức tinh thần trách nhiệm Nắm vững kiến thức nghiệp vụ chuyên môn chưa đủ, mà cần phải có tinh thần trách nhiệm thân công việc Công việc cán bộ, công chức ngành BHXH thường gắn liền với phổ biến tuyên truyền, giải thích sách xã hội thực hiện, gắn với tài kinh tế Công việc liên quan trực tiếp đến nhiều người, nhiều phận công tác Chính vậy, thực cần phải đề cao vai trò trách nhiệm công việc để tránh nhầm lẫn bỏ sót - Các biện pháp hoàn thiện nghiệp vụ thu BHXH Cơ chế quản lý thu đóng BHXH khâu định tới mức độ hoàn thành nhiệm vụ thu thu đủ, đóng góp vào trình hoàn thiện sách BHXH Chính vậy, cần quan tâm mức BHXH tỉnh 71 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân BHXH Việt nam Để hoàn thiện chế thu BHXH thành phố nói riêng ngành BHXH nói chung cần có biện pháp sau: Có phối hợp nhịp nhàng quan với theo ngành ngang ngành dọc Như BHXH thành phố UBND, sở ban ngành thành phố Nhằm nâng cao hiệu chiều rộng chiều sâu để tổ chức thu BHXH đạt kết cao Xác định rõ nhiệm vụ, chức kế hoạch giao để phân công cán chuyên thu giải xử lý phạm vi cho phép đồng thời thường xuyên giám sát kết hoạt động đơn vị trực thuộc địa phận quản lý Hoàn thiện công tác quản lý chế độ sách: Tiếp tục hoàn thiện chế cửa liên thông khâu tiếp nhận, cần có đổi phương pháp, công cụ quản lý công tác thu BHXH Đồng thời thực quy định phân công, phân nhiệm lề lối làm việc đơn vị để cán bộ, công chức phát huy chủ động sang tạo công việc lĩnh vực phân công phụ trách, nâng cao tinh thần trách nhiệm đồng thời thống quan điểm đạo từ xuống BHXH Việt Nam cần phải thường xuyên tổ chức phối hợp chặt chẽ với ngành có chức liên quan việc thanh, kiểm tra việc thực công tác thu BHXH cấp Cần quan tâm, trọng đến việc nâng cao đào tạo, nghiệp vụ cán nhận thức cán làm công tác tra, kiểm tra đào tạo lên cán có lực tốt, phẩm chất trị vững vàng, giỏi trình độ nghiệp vụ chuyên môn, đồng thời tạo nên ý thức kỷ luật tinh thần trách nhiệm khả thuyết phục cao công việc 3.2.4 Ứng dụng tin học công tác quản lý Ứng dụng tin học công tác quản lý hồ sơ hưởng BHXH điều cần thiết khách quan Vì thời đại khoa học công nghệ việc sử dụng tin học trở thành phổ biến Và việc sử dụng tin học giúp cho việc xây dựng sở liệu, tổ chức lưu trữ xây dựng chương trình quản lý hồ sơ đối tượng hưởng BHXH nhanh gọn xác Nó giúp cán bảo hiểm tiết kiệm nhiều thời gian hơn, làm nhiều công việc vượt khỏi tầm khả năng, nâng cao hiệu công tác cán BHXH Hiện cho thấy trình độ tin học cán BHXH chưa cao, việc nắm bắt công nghệ tin học chậm Do quan BHXH cần tổ chức lớp tập huấn, đào tạo tin học cho cán 72 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Thường xuyên nghiên cứu tìm tòi sáng tạo phần mềm quản lý có tính ưu việt nhằm nâng cao hiệu hoạt động Cũng nên phối hợp với phận khoa học công nghệ thông tin để làm phần mềm 73 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân 3.2.5 Xử phạt nghiêm minh trường hợp vi phạm sách BHXH theo pháp luật - Để xử lý nợ đọng BHXH, BHXH thành phố đạo trước hết cán phải sâu sát đơn vị để biết lí đơn vị nợ đọng, phải phân tích cụ thể nguyên nhân, phải đơn vị tháo gỡ hạn chế, khó khăn; thực khả đóng BHXH cho người lao động nguyên nhân khách quan, BHXH thành phố báo cáo ngành, cấp có thẩm quyền xin ý kiến đạo hướng dẫn cụ thể, trường hợp cố tình trốn tránh tiến hành khởi kiện theo quy định pháp luật - Tăng cường công tác tuyên truyền nhiều hình thức qua kênh thong tin truyền thông đại chúng, qua báo, đài phát thanh, đài truyền hình, tờ rơi để người lao động mặt hiểu chế độ sách BHXH, mặt khác, gây thêm sức ép chủ đơn vị sử dụng lao động việc thực trách nhiệm nghĩa vụ - Chủ động đôn đốc thu nợ BHXH, rà soát, phân loại đơn vị nợ đọng để có kế hoạch xử lý cụ thể đơn vị; thực nghiêm túc nguyên tắc đóng - hưởng, đóng đến đâu xác nhận thực giải chế độ đến đó; tính lãi suất chậm nộp đầy đủ theo quy định hành - Triển khai kiểm tra, phối hợp tra chuyên đề BHXH, trước hết đơn vị nợ đọng lớn, kéo dài; kiên xử lý hành vi vi phạm theo quy định lĩnh vực BHXH; thực khởi kiện Toà án đơn vị cố tình vi phạm sau áp dụng biện pháp hành - Phải có chế, sách để xác lập, xây dựng trì kênh trao đổi thông tin phù hợp thuận lợi cho DN NLĐ với quan BHXH nhằm đảm bảo quyền lợi BHXH cho NLĐ; thực cải cách hành chính, tổ chức công việc thực khoa học, giải yêu cầu DN, NLĐ đăng ký tham gia, giải quyền lợi BHXH thuận lợi, xác Đối với hành vi cố ý không đóng nợ BHXH kéo dài cần phát hiện, xử lý kiên theo quy định pháp luật Cùng với việc giáo dục, tuyên truyền pháp luật cần phát huy tính răn đe biện pháp xử phạt kinh tế 3.2.6 Các quan Nhà nước quan cấp cần tăng cường kiểm tra giám sát chặt chẽ hoạt động thu BHXH Công tác kiểm tra, tiếp dân, giải đơn thư khiếu nại đòi hỏi tính chuyên môn, hiểu biết sâu rộng, đạo đức tác phong nghiêm túc, có thái độ hòa nhã, giải thích hướng dẫn rõ ràng, tránh gây phiền hà cho đối tượng Đổi mới, 74 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân hoàn thiện, chuyển đổi cung cách làm việc từ hành sang tổ chức phục vụ đối tượng Để đáp ứng yêu cầu đó, phải thường xuyên bồi dưỡng kiến thức nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức tác phong cho đội ngũ cán công chức Phân công, bố trí cán thực nhiệm vụ phù hợp với lực người, thực phân công theo hướng chuyên sâu nghiệp vụ thu, chi, khám chữa bệnh xử lý, giải công việc khác theo phân công, xếp có yêu cầu Thực kiểm tra theo trình tự quy định: xây dựng đề cương, thông báo nội dung cần kiểm tra để đảm bảo thực kiểm tra có hiệu quả, kịp thời đưa thông báo kết luận xử lý sau kiểm tra Đôn đốc đơn vị thực nghiêm túc kết luận kiểm tra, vấn đề đóng góp khoản nợ, truy nộp BHXH để giải kịp thời chế độ BHXH cho người lao động Phối hợp quan chức (Ban Kiểm tra, BHXH Việt Nam; Sở Lao động - Thương binh & Xã hội; Thanh tra UBND phường để xử lý đơn vị không chấp hành chưa nghiêm túc, xử lý sau kiểm tra nhằm thực hiệu công tác kiểm tra BHXH đơn vị địa bàn 3.2.7 Xử lý nghiêm khắc trường hợp vi phạm sách pháp luật BHXH - Tăng cường quản lý nhà nước, tra, kiểm tra khu vực kinh tế tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước kiểm soát chặt chẽ số doanh nghiệp vào hoạt động để triển khai việc quản lý thu BHXH giải kịp thời chế độ BHXH người lao động sách tránh vận dụng tuỳ tiện pháp luật - Đẩy mạnh biện pháp tuyên truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật, kết hợp với răn đe, giữ nghiêm kỷ cương phép nước nhằm hạn chế hành vi vi phạm pháp luật lĩnh vực BHXH; nâng cao đời sống văn hoá điều kiện kinh tế-xã hội nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần người dân, nâng cao ý thức sống làm việc theo pháp luật Đây biện pháp liên quan không đến ngành BHXH mà cần giải quan chức năng, quan quản lý nhà nước lĩnh vực quan thực thi pháp luật - Đề xuất kiến nghị với quan có thẩm quyền vướng mắc trình thực Luật BHXH, tham gia với quan có thẩm quyền việc hoàn thiện quy định pháp luật BHXH theo hướng cụ thể 75 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân hoá quy phạm pháp luật, tránh quy định có tính chung chung, tạo kẽ hở để lách luật, xây dựng quy phạm mang tính đơn trị nghĩa, tránh thiếu rõ ràng gây cản trở cho việc áp dụng pháp luật, gây dẫn đến tuỳ tiện vận dụng việc giải sách BHXH Tập trung nghiên cứu triển khai mức xử phạt vi phạm hành để đảm bảo tính răn đe, phòng ngừa Bên cạnh cần quy định đồng giải pháp thẩm quyền tra, kiểm tra, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên trách, chuyên sâu lĩnh vực nhằm đảm bảo công tác thanh, kiểm tra BHXH đạt hiệu cao - Phát huy biện pháp cụ thể hữu hiệu để hạn chế đến mức thấp hành vi vi phạm pháp luật BHXH phòng ngừa có hiệu quả, ngăn chặn tiến tới, không để xảy vi phạm lĩnh vực BHXH Nghiêm túc xem xét, tra, kiểm tra có đơn thư tố cáo trường hợp có dấu hiệu vi phạm; tăng cường phối hợp cấp quyền với đoàn thể, quan quản lý nhà nước với doanh nghiệp… huy động nhiều cấp, nhiều ngành tham gia đấu tranh phòng chống tội phạm nói chung tội phạm lĩnh vực BHXH nói riêng Đồng thời, cần có quan tâm đặc biệt đến đội ngũ cán bảo vệ pháp luật đáp ứng yêu cầu hoạt động bảo vệ pháp luật xét xử cải tạo đối tượng có hành vi vi phạm để góp phần vào việc phòng ngừa sai phạm tái diễn 3.2.8 Hoàn thiện sách pháp luật BHXH Có chế phối hợp từ Bộ, ngành Trung ương, hướng dẫn kịp thời thống quy định Luật BHXH, đặc biệt chế độ tiền lương làm sở đóng hưởng người lao động đơn vị quốc doanh hướng dẫn quy trình, thủ tục cụ thể việc xử lý hành vi vi phạm Luật BHXH biện pháp xử lý triệt để nhằm đảm bảo tăng cường pháp chế Luật, kể từ xử lý đơn giản tính lãi chậm nộp hay khấu trừ tài khoản ngân hàng Để sách BHXH tiếp tục hoàn thiện, thời gian tới cần mở rộng phạm vi đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; hoàn thiện chế độ BHXH tuổi nghỉ hưu, cách tính mức hưởng lương hưu bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng có chia sẻ cộng đồng; xây dựng loại hình BHXH tự nguyện, sở xác định rõ vai trò, trách nhiệm tổ chức đoàn thể, tổ chức đại diện người sử dụng lao động có chế tài thực BHXH, quy định cụ thể quyền, nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động tổ chức BHXH 3.3 Một số khuyến nghị 3.3.1 Đối với quan quản lý nhà nước 76 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân - Ban hành hoàn thiện văn pháp luật liên quan đến BHXH cách đồng kịp thời Chính sách BHXH hoàn thiện việc triển khai thực công tác nói riêng hoạt động hệ thống BH nói chung thống có hiệu Bên cạnh việc áp dụng luật BHXH cần phải có văn hướng dẫn thực cho phù hợp với tình hình thực tế Việt Nam Mở rộng điều kiện hình thức tham gia BHXH cho đối tượng để thu hút tất cá người lao động tham gia bảo hiểm Đây chủ trương lớn với mục tiêu tất người tham gia bảo hiểm Mở rộng đối tượng lao động đảm bảo tính công bảo hiểm tăng quỹ cho BHXH quyền lợi người lao động đảm bảo - Nhà nước ta có văn pháp luật quy định cụ thể mức thu BHXH, BHYT đối tượng lao động mức lương mà người lao động hưởng (không dựa mức lương ghi HĐ mà dựa vào mức tiền lương thực tế người lao động ) - Phối hợp quan, ban ngành quan việc hướng dẫn ,kiểm tra thực biện pháp xử phạt hành đơn vị sử dụng lao động ,trốn đóng bảo hiểm xã hội cần có ràng buộc việc thành lập DN việc thực nghĩa vụ thu BHXH để hạn chế tình trạng nợ đọng tiền BHXH 3.3.2 Đối với BHXH Việt Nam + Thực tốt công quản lý thu BHXH từ việc quản lý đối tượng tham gia phải nắm vững số đơn vị địa bàn, số lao động thuộc diện điều tra, quỹ tiền lương đơn vị ,những biến động tháng ,quý ,năm đơn vị tăng lương, giảm lương, giảm lao động , lao động nghỉ ốm, di chuyển lao động … Xây dựng trình thu BHXH ngày hoàn thiện phù hơp Theo quy định pháp luật, trình thu bảo hiểm gồm khâu : - Khâu đăng ký - Khâu thực - Khâu kiểm tra xác nhận Ở khâu cần phải phân công nhiệm vụ cụ thể rõ ràng bên tránh để tình trạng chừa việc cho - Khâu đăng ký : Do đơn vị sử dụng lao động đảm nhận sau chuyển lên để cán quan kiểm tra đối chiếu danh sách đăng ký đơn vị 77 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân - Khâu thực hiện: Hàng kì đơn vị sử dụng lao động với cán thu BHXH đối chiếu công nợ ,bổ sung yếu tố phát sinh thay đổi tiền lương tham gia bảo hiểm nơi làm việc thời gian làm việc từ bổ sung BHXH kịp thời cho người lao động thu đủ tiền BHXH tránh tình trạng nợ đọng truy thu thất thu vào kì sau Theo quy định quy trình quản lý thu BHXH áp dụng cho tất loại đối tượng tham gia BHXH Tuy nhiên đối tượng lao động thuộc khu vực doanh nghiệp quốc doanh vấn nhiều hạn chế Có nhiều doanh nghiệp quốc thành lập với số lượng lao động phổ thông lớn song quan BHXH chưa nắm bắt bám sát tình hình, chưa theo dõi tình hình doanh nghiệp quốc doanh để triển khai tiến hành thực BHXH cho người lao động.Do đó, quan BHXH cần đưa thêm khâu khai thác đơn vị tham gia BHXH Có làm tăng thêm số đơn vị, số lao động tham gia BHXH tăng nguồn thu cho quỹ BHXH Bên cạnh đó, quan BHXH nên hỗ trợ cho UBND xã, phường, thị trấn, phòng chức huyện, thành phố, cán làm công tác bảo hiểm cấp phương tiện, kinh phí hỗ trợ thu, phối hợp với quan BHXH cấp nắm tình hình thu BHXH doanh nghiệp quốc doanh cho thu đúng, thu đủ, không bỏ sót đối tượng; linh hoạt công tác thu nhằm đạt hiệu cao Cùng với việc làm tốt công tác thu BHXH cần phải kết hợp với việc thực tốt công tác chi trả chế độ BHXH cho người lao động đơn vị, quản lý theo dõi chặt chẽ hồ sơ người lao động Tuy nhiên cần ý đến số tiền bảo hiểm mà đơn vị thu nộp trước thực chi trả: nộp đủ tiền bảo hiểm thực chi trả; đảm bảo thu – chi cho quỹ BHXH, tránh tình trạng nợ đọng BHXH từ kỳ sang kỳ khác + Để việc thu bảo hiểm thuận lợi đạt kết tốt điều quan trọng phải dựa vào ý thức tự giác người sử dụng lao động người lao động Khi bên tham gia hiểu, nhận thức đắn quyền lợi nghĩa vụ tham gia BHXH việc mở rộng đối tượng thu BHXH trở nên dễ dàng Nhưng để có điều việc tuyên truyền, cung cấp thông tin BHXH đến người lao động, người sử dụng lao động cần phải quan tâm đặc biệt Ngoài việc tuyên truyền phương tiện thông tin đại chúng, báo chí, truyền thanh, cần phải cử cán làm công tác bảo hiểm trực tiếp xuống đơn vị để tuyên truyền,phổ biến giải thích 78 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân chế độ, sách BHXH, BHYT, quyền lợi nghĩa vụ họ để họ hiểu thực tốt Để tuyên truyền hiệu cần phải trọng đến nội dung hình thức tuyên truyền: nội dung phải tùy vào đối tượng, hình thức phải phong phú đa dạng, dễ hiểu, dễ nhớ + Một cán thu am hiểu chuyên môn, có lực làm việc hiệu Đó định hướng phát triển nhân quan BHXH Thường xuyên mở lớp huấn luyện, bồi duỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán làm công tác thu từ trung ương đến địa phương, từ cấp tỉnh tới cấp địa phương Bên cạnh việc bồi dưỡng nghiệp vụ cần phải trọng đến công tác bồi dưỡng tư tưởng đạo đức, lấy mục tiêu phục vụ lợi ích người lao đông nòng cốt + Trong thời đại công nghệ thông tin bùng nổ việc ứng dụng công nghệ thông tin vào trình quản lý thu cần phải trọng đến Việc ứng dụng phần mềm quản lý vào việc thực quản lý đối tượng tham gia, đối tượng hưởng, quản lý thu – chi, tài giúp cho ngành BHXH giảm bớt chi phí, việc quản lý dễ dàng hiệu hơn, tạo phong làm việc khoa học, động 5.2.3 Đối với BHXH thành phố Phủ Lý Tiếp tục thực tốt chế làm việc “ cửa” Tiến hành rà soát khắc phục sớm vướng mắc tồn công tác thu BHXH Tích cực hướng dẫn đơn vị sử dụng lao động lập danh sách đăng ký tham gia BHXH bắt buộc kịp thòi Đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động BHXH cho người đơn vị, doanh nghiệp Nhanh chóng chuyển đổi tác phong làm việc hành cán bộ, công chức, viên chức cho chủ động hơn, lấy mục tiêu phục vụ người lao động mục đích Sắp xếp tổ chức nhân quan cho hợp lý Cần trọng việc bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ cho cán ngành cán làm chuyên môn thu, mở lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán thu huyện, đơn vị toàn tỉnh Đưa ứng dụng công nghệ thông tin vào tŕnh làm việc, xây dựng phần mềm quản lư thu phù hợp xác để giảm bớt công việc làm thủ công, tránh sai sót không đáng có 79 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Tranh thủ lãnh đạo, giúp đỡ cấp Đảng ủy, UBND, quyền địa phương, BHXH Việt Nam tài chính, sở vật chất kỹ thuật Phối hợp chặt chẽ với đơn vị, doanh nghiệp, quan có liên quan việc thực thu BHXH để công tác thu đạt kết tốt Tăng cường công tác kiểm tra quan nhà nước, công tác giám sát HĐND cấp doanh nghiệp việc thực chế độ BHXH cho người lao động Cần có biện pháp xử lý vi phạm nghiêm khắc doanh nghiệp cố tình vi phạm việc thực chế độ BHXH theo quy định người lao động Ngoài ra: Nhà nước cần có sách đào tạo trình độ làm việc cho người lao động để học tìm công việc phù hợp, nâng cao nhận thức quyền lợi làm việc doanh nghiệp UBND tỉnh, thành phố phải có biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp vốn, công nghệ, sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật, thông tin thị trường để doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, phát triển bền vững, từ nâng cao ý thức nộp BHXH cho người lao động để người lao động yên tâm làm việc doanh nghiệp Các quan, đơn vị có liên quan đến công tác thu BHXH Cục thuế, phòng lao động thương binh – xã hội, cấn hợp tác giúp đỡ cho quan BHXH làm tốt nhiệm vụ Hỗ trợ cho cán làm công tác thu nguồn kinh phí thu kêu gọi ủng hộ ban ngành cấp 80 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân KẾT LUẬN BHXH bắt buộc đóng vai trò quan trọng với người lao động kinh tế nói chung kinh tế thị trường nói riêng Đó phận cấu thành hệ thông sách xã hội quốc gia, chiến lược phát triển lâu dài đất nước Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam dần hội nhập sâu vào kinh tế giới, sức ép thị trường lao động ngày tăng lên Nhất tình hình nay, mà nên kinh tế nước ta bị tác động khủng hoảng kinh tế giới BHXH bắt buộc cần thiết khách quan không thiếu người lao động Hoạt động thu BHXH bắt buộc ngày chứng tỏ vai trò quan trọng việc giảm nhẹ Ngân sách nhà nước tạo nguồn vốn lớn để đầu tư tăng trưởng kinh tế Từ góp phần xây dựng phát triển hệ thống BHXH bền vững Kể từ thành lập với kết đạt BHXH thành phố Phủ Lý nói chung khâu quản lý thu BHXH thành phố góp phần ổn định Ngân sách Nhà nước, giảm gánh nặng cho Ngân sách, giúp nhà nước tập trung vốn đầu tư phát triển kinh tế xã hội, giúp người lao động an tâm ổn định sống mà rủi ro xảy Trên toàn nghiên cứu đề tài Em hi vọng tự rút nhừng học, kiến thức thực tế thời gian thực tập BHXH thành phố Phủ Lý em tin đơn vị thời gian tới ngày hoạt động tốt đủ điều kiện để khắc phục tồn thực giải pháp để trở thành đơn vị đầu công tác quản lý thu BHXH toàn địa bàn tỉnh Hà Nam 81 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Anh GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS TS.Nguyễn Tiệp (chủ biên), Giáo trình Bảo hiểm xã hội, NXB Lao động-xã hội, năm 2010; TS Dương Xuân Triệu, CN.Nguyễn Văn Gia, Giáo trình Quản trị Bảo hiểm xã hội, năm 2010; Báo cáo tổng kết ngành năm 2011,2012,2013 BHXH thành phố Phủ Lý; Luật BHXH số 71/2006/QH11, Quốc hội ban hành ngày 29/06/2006 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số diều Luật BHXH BHXH bắt buộc 82 SV: Đinh Thị Lan Hương Lớp: Đ6BH5 [...]... Tình hình thu, nộp bảo hiểm xã hội Trong những năm vừa qua, công tác thu của BHXH thành phố Phủ Lý đã đạt được những biến chuyển khá rõ rệt Hàng tháng, hàng quý, từ ngày thành lập đến nay BHXH thành phố luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch Cụ thể ta có bảng sau: Bảng 3: Kết quả thu nộp các loại hình bảo hiểm tại BHXH thành phố Phủ Lý năm 2013 (Đơn vị: triệu đồng) Thực hiện /Kế Loại hình Kế hoạch Thực hiện... cấp của BHXH tỉnh Hà Nam về công tác kiểm tra, BHXH thành phố Phủ Lý đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện Luật BHXH, Luật BHYT của 18 đơn vị sử dụng lao động và công tác quản lý chi trả và giảm đối tượng hưởng chế độ BHXH tại 04 xã phường trên địa bàn 2.10 Giải quyết khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội Trong năm 2013, BHXH thành phố Phủ Lý đã trả lời 03 đơn thư cho các đối tượng tham gia BHXH, không... BHXH hàng tháng qua hệ thống bưu điện tỉnh Hà Nam Thời điểm chính thức triển khai chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua hệ thống bưu điện là từ tháng 9 /2013 Theo đó tháng 9 /2013 BHXH thành phố Phủ Lý cũng đã áp dụng chi trả lương hưu, trợ cấp hàng tháng thông qua hệ thống bưu điện BHXH thành phố phối hợp với bưu điện tổ chức thực hiện tại 76 điểm chi trả, phân bổ hợp lý trên toàn địa bàn thành phố Phủ Lý. .. với BHXH tỉnh Hà Nam Ngoài ra BHXH thành phố còn được trang bị các yếu tố vật chất khác như : điều hòa mỗi phòng 1 chiếc, quạt, tivi, bàn ghế làm việc, ghế ngồi cho người tham gia và nhân dân đến làm việc tại cơ quan BHXH Tất cả các thiết bị đó góp phần để cán bộ của cơ quan BHXH thành phố Phủ Lý hoàn thành nhiệm vụ được giao 1.2 Những thu n lợi và khó khăn 1.2.1 Những thu n lợi BHXH thành phố Phủ Lý. .. Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh 1.1.4 Cơ sở vật chất kĩ thu t của BHXH thành phố Phủ Lý Cơ sở vật chất kỹ thu t cũng là một yếu tố giúp cơ quan BHXH thành phố Phủ Lý hoàn thành nhiệm vụ của mình Điều kiện cơ sở vật chất kĩ thu t tốt làm cho công việc được giải quyết nhanh chóng, tạo được niềm tin đối với người tham gia Trụ sở làm việc của BHXH thành phố Phủ Lý là tòa nhà ba tầng...Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Ths Nguyễn Thị Vân Anh 1.1.3 Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của BHXH thành phố Phủ Lý Đội ngũ cán bộ công chức viên chức của BHXH thành phố có 26 người nhìn chung còn rất trẻ, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao, không ngừng học tập và đoàn kết Đặc biệt, mặc dù BHXH thành phố mới được thành lập thành một ngành riêng nhưng đội ngũ cán bộ của BHXH thành phố đã... động thu BHXH không đạt được kết quả cao Hiện nay, ngành BHXH của nước ta được quản lý theo ngành dọc, hệ thống đại lý BHXH ở các xã cũng khá lớn Thông qua công tác quản lý, quá trình tổ chức thực hiện chính sách BHXH giữa các cấp khác nhau được thống nhất Việc thống nhất giữa người bị quản lý và người quản lý sẽ làm giảm chi phí, tiền và công sức cho cơ quan BHXH Quản lý thu BHXH thông qua công tác. .. - 3.1 Đánh giá chung về tình hình thực hiện BHXH ở BHXH thành phố Phủ Lý 3.1.1 Những mặt đã đạt được của BHXH thành phố Phủ Lý Năm 2013, thu BHXH, BHYT, BHTN đạt 109,32% kế hoạch, tăng so với năm 2012 là 123,96%, các mặt công tác khác cũng hoàn thành một cách xuất sắc không để xảy ra sai sót lớn Giải quyết tốt công tác khiếu nại của đối tượng về chế độ, chính sách BHXH Có được kết quả trên là do :... 100,38% Bảo hiểm y tế 28.000 28.167,5 100,6% (Nguồn : BHXH thành phố Phủ Lý) Nhìn chung, trong năm 2013 các khối đơn vị đều hoàn thành kế hoạchhoặc hoàn thành vượt kế hoạch thu nộp BHXH Cụ thể là : ∗ Bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảng 4 : Kết quả thu nộp BHXH bắt buộc tại BHXH thành phố Phủ Lý năm 2013 S T T 1 2 3 4 5 6 7 8 Số đơn vị Số người Quỹ Số thu lương Số Tỷ Số Tỷ Tên đơn vị (triệu (triệu đơn trọng... trong hệ thống BHXH Việt Nam ∗ BHXH Viêt Nam: Chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra tình hình thực hiên công tác quản lý thu, cấp sổ BHXH trong toàn ngành bao gồm cả BHXH Bộ quốc phòng, Bộ công an và Ban cơ yếu chính phủ Xác đinh mức lãi suất bình quân trong năm của hoạt động đầu tư quỹ BHXh và thông báo cho BHXH tỉnh ∗ BHXH tỉnh Căn cứ tình hình thực tế của địa phương để phân cấp quản lý thu BHXH cho phù hợp ... CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH THÀNH PHỐ PHỦ LÝ – TỈNH HÀ NAM GIAI ĐOẠN 2011 -2013 2.1 Tình hình công tác quản lý thu BHXH BB thành phố Phủ Lý tỉnh Hà Nam giai đoạn. .. đề quản lý thu BHXH Chương : Thực trạng quản lý thu BHXH BB BHXH thành phố Phủ Lý- tỉnh Hà Nam giai đoạn 2009 - 2013 Chương 3:` Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH BB thành. .. CỦA BHXH THÀNH PHỐ PHỦ LÝ 1.1 Đặc điểm, tình hình BHXH thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam 1.1.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển BHXH thành phố Phủ Lý BHXH thành phố Phủ Lý quan bảo hiểm trực thu c