THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH THÀNH PHỐ PHỦ LÝ – TỈNH HÀ NAM
2.2. Một số đánh giá về công tác quản lý thu BHXHBB tại BHXH thành phố Phủ Lý
BHXH thành phố Phủ Lý được thể hiện rõ nét qua bảng số liệu sau
Bảng 15: Tỉnh hình nợ đọng BHXH BB tại BHXH thành phố Phủ Lý giai đoạn 2009 – 2013 ĐVT : Triệu đồng Chỉ tiêu 2009 2010 2011 2012 2013 Số phải thu 24.417 33.767 43.321 60.161 73.339 Tổng số thực thu 23.499 31.615 41.667 58.200 72.377 Tổng số nợ 918 2.152 1.654 1.961 962 Tỷ lệ nợ (%) 4 6 3,8 3,3 1,3 (Nguồn: BHXH thành phố Phủ Lý)
Từ bảng số liệu trên ta thấy: nhìn chung tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc của các đơn vị chiếm tỷ lệ khá nhỏ so với số phải thu và số nợ đọng giảm dần dần qua 3 năm từ năm 2011 đến năm 2013. Năm 2009 số tiền nợ đọng là 918 triệu đồng chiếm 4% số phải thu trong năm. Năm 2010 tăng lên đến 2,1 tỷ đồng chiếm 6% số phải thu trong năm. Sau đó giảm dần từ năm 2011, đến năm 2013 số nợ đọng chỉ còn là 962 triệu đồng và chiếm 1,3% số phải thu trong năm. Số nợ đọng BHXH bắt buộc tại BHXH thành phố Phủ Lý chủ yếu là của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh hoạt động trên địa bàn,các doanh nghiệp nhận thức chưa cao, dùng tiền đóng BHXH cho NLĐ để đem đi đầu tư nhằm thu lợi nhuận riêng cho doanh nghiệp. Mặt khác, do lãi suất ngân hàng cao hơn lãi phạt chậm đóng BHXH nên các doanh nghiệp này có tâm lý đem số tiền phải nộp BHXH đi đầu tý nhằm thu lợi nhuận cao rồi chấp nhận nộp phạt vì vậy mà tình trạng nợ đọng vẫn xảy ra. Ngoài ra, do điều kiện kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp làm ăn không có lãi nên nợ đọng tiền đóng BHXH kéo dài, đơn vị và doanh nghiệp liền trốn đóng.
2.2. Một số đánh giá về công tác quản lý thu BHXH BB tại BHXH thành phố Phủ Lý phố Phủ Lý
2.2. Một số đánh giá về công tác quản lý thu BHXH BB tại BHXH thành phố Phủ Lý phố Phủ Lý hoạch được giao về số thu BHXH. Công tác tuyên truyền phổ biến kết hợp với chế tài xử lý vi phạm BHXH được giao đến từng cơ quan đơn vị, phường xã ,...nên số người tham gia đã tăng lên tương đối trong 3 năm qua tương ứng với nó là số thu tăng lên qua từng năm.