Đình công và giải quyết đình công trong pháp luật lao động Việt Nam – Thực trạng tại thành phố Đà Nẵng

    000                              -                         I - 2015 I HC QUI KHOA LUT    NG I QUY NG VIT NAM  THC TRNG T NG  : Lu    : 60 38 01 07 LUT HC   ng dn khoa hc    2015 L                MC LC L Mc lc Danh m vit tt Danh m th M U 1 p thit c  1   2 3. Ph  4   4 5. Mu 4 6. B cc ca lu 5  I QUYT  6 1.1.        6  6 u hin c 10  16 1.2. g 18 m gii quy 18 c gii quy 21 1.2.3. a vic gii quy 24 1.3.             26   C TR  T V   I QUYC TIN T NG 37 2.1.            37 2.1.1. Ph 37 2.1.2. Th 41 2.1.3. T ch 44 , th t 47 2.1.5. Nh c 50 t hu qu  54 2.2.              61 2.2.1. Thm quya cu 61 2.2.2. Quya cu 62 2.2.3. Chun b gii quy 63 2.2.4. Th tc gii quy 64 2.3.                             66 2.3.1.      68 2.3.2.        80 T S GIN NGH NH      THC HIN     T V  I QUY                  85 3.1.                    85 3.2.                             90 3.2.1. V t 90 3.2.2. V t chc thc hin 99      103 DANH MU THAM KHO DANH M             :  : BHXH       :  Doanh nghip: DN     :  p: KCN   -       : - TB & XH     :          :      :        : ILO : UBND DANH MC B TH S hiu  th Trang Bng 2.1   ,       doanh nghip 73  2.1                       42  th 2.1 Thng s   68  th 2.2       71 1 M U p thit c  Trong bi cnh hi nhp kinh t quc ti s ng ca kinh t th t hii tt yu. Quynh ng s dt biu tranh vi i s d bo v quyn li cc hin quan h ng. V  cc quc t t trong nhng quyn c v c ghi nht c gii. Nhnh v i quyc ghi nhn, si, b t Vit Nam qua tn nhm u cn nay, B lu t v i quyn s  m bo quy ng thi hn ch nhc c Nhn ra  nhi c vi nhiu v phc t dng bo lm n sc khng ci s  tt trt tng  kinh t ng nh m. Hi ng tp trung u kng v  t s ng lt nhi n kinh t, i c t trong nhi          t, phc tp vi n l, trt t i, 2 c t cho thy, vic gii quyt hu qu c  nan gii, mt rt nhiu thc, vt lc c , hin ra  nhiu doanh nghi  trong tht ra nhiu v cu i quyc hin kinh t -  hi c Xu thc t n v i quyng ct hi v  thc t  c s cn thi hiu qu t. Vi nh ch  gii quy       ng Vit Nam  Thc trng ti    c s lut hc c   n thm hic gi u v t i quyt s u,  - Lu t v i quy   Vi   u kin kinh t th   i nhp quc t (2006) c  u nhng v v n, thc trt v i quy Viu kin kinh t th i nhp quc t. - V luc s  i quy B lu(2013) c     m mi v tranh ch        lut lao  (2013) c Ch Th  -  t v quan h ng Vit Nam  Thc trng 3  (2012) c  - Khoa lui hc qui. - V  cn v i quy nh ca B lung v i quyc Nguy (T Lut hc, s 09/2009); c trng gii quyc gi  (TNu l 77/2006); n v tranh ch       Vi  c   Nguyn Kim Phng (Tu l 4/2004); c trng tranh chp lao  Vi  qu ca t ch c  o (T    c, s 5/2011);  dng tp th  Thy c s d Vi c  Minh (Tu l 204/2011). i quyt nhng v n v i quy c tii nhi  nh ca v; hoc nh ca B lung 1994 hay gt v nhng ni dung mi theo B Lung 2012. Tuy vu v v i quynh ph ng. , k tha nh khoa hc c cu nhng nn v  i quynh ct hi lut  ng cc thi t ph ng nhng gi th cho v  [...]... hoạt động công đoàn và ̀ phạm vi ký kết thỏa ước tập thể trong mỗi nước” [44, tr.537] Căn cƣ vào mu ̣c đích, đình công có thể đươ ̣c phân chia thành đình ́ công yêu sách và đình công hưởng ứng - Đình công yêu sách là các cuô ̣c đình công nhằ m đa ̣t đươ ̣c yêu sách về quyề n và lơ ̣i ích cho chính những NLĐ tham gia đình công - Đình công hưởng ứng là các cuô ̣c đình. .. đình công và giải quyết đình công Chương 2: Thực tra ̣ng pháp luâ ̣t về đinh công , giải quyết đình công và ̀ thực tiễn ta ̣i thành phố Đà Nẵng Chương 3: Mô ̣t số giải pháp và kiế n nghi ̣nhằ m nâng cao hiê ̣u quả thực hiện các quy định pháp luật về đình công và giải quyết đình công từ thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng 5 Chƣơng 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG... chấp lao động Ở Việt Nam , theo Từ điển luật học : Đình công là đỉnh cao của tranh chấ p lao động tập thể , được biểu hiê ̣n ở sự ngưng viê ̣c tập thể Đình công là ̀ biê ̣n pháp mạnh mẽ , quyế t liê ̣t của tập thể lao động để đòi người sử dụ ng lao động thực hiê ̣n đúng nghia vụ của mình trong quan hê ̣ lao động, đòi thỏa mãn ̃ các yêu sách và các vấn đề trong. .. pháp của đình công hưởng ứng 17 Căn cƣ vào các quy đinh của ph áp luật về đình công , đinh công có ̣ ́ ̀ thể đươ ̣c phân chia thành đinh công hơ ̣p pháp và đinh công bấ t hơ ̣p pháp ̀ ̀ Đinh công hơ ̣p pháp là cuô ̣c đinh công tuân thủ các quy đinh của pháp ̣ ̀ ̀ luâ ̣t Đinh công bấ t hơ ̣p pháp là cuô ̣c đinh cô vi pha ̣m các điề u kiê ̣n luâ ̣t đinh ng ̣ ̀ ̀ về đinh công, cụ thể... lao đô ̣ng của Thái Lan quy đinh về đinh công như sau : Đình công là viê ̣c những người lao động ̣ ̀ ngưng công viê ̣c đồ ng loạt với tính chấ t tạm thời do có tranh chấ p lao động ̀ [46, tr.187] Mô ̣t cách cu ̣ thể hơn, Bô ̣ luâ ̣t lao đô ̣ng của Liên bang Nga đưa ra khái niệm: Đình công là viê ̣c tập thể lao động tự nguyê ̣n tư chố i tạm thời đố i ̀ với viê ̣c thực. .. ̀ ̀ ̀ công bô ̣ phâ ̣n, đinh công ngành, khu vực và tổ ng đinh công ̀ ̀ - Đình công doanh nghiệp là các cuộc đình công của tập thể lao động trong pha ̣m vi mô ̣t doanh nghiê ̣p tiế n hành - Đinh công bô ̣ phâ ̣n là các cuô ̣c đinh công của tâ ̣p thể lao đô ̣ng trong ̀ ̀ phạm vi bộ phận thuộc doanh nghiệp tiến hành - Đinh công ngành , khu vực : là các cuộc đình công của những NLĐ ̀ trong. .. ̣nh tính hợp pháp hoặc bấ t hợp pháp của một cuộ c đình công [46, tr.197] - Về giải quyế t nguyên nhân của cuôc đình công ̣ “Mố i quan hê ̣ lao động trong nề n kinh tế thi ̣ trường luôn tiề m ẩn và phát sinh xung đột về quyền lợi giữa NLĐ , tập thể lao động và NSDLĐ Những xung đột n ày không được giải quyết thỏa đáng sẽ là nguyên nhân chính dẫn đến đình công [25, tr.47]... đinh ́ ̀ công, đinh công có thể đươ ̣c ̀ phân chia thành đinh công về quyề n và đinh công về lơ ̣i ich ̀ ̀ ́ - Đinh công về quyề n là những cuô ̣c đinh công đưa ra các yêu sách đòi ̀ ̀ thực hiê ̣n quyề n của NLĐ do luâ ̣t đinh hoă ̣c đươ ̣c quy đinh trong th ỏa ước lao ̣ ̣ đô ̣ng tâ ̣p thể , nô ̣i quy lao đô ̣ng, quy chế - Đinh công về lơ ̣i ich là những cuô ̣c đinh công đưa... ̣p thể lao ̣ đô ̣ng không thỏa man Do vâ ̣y, đinh công là hâ ̣u quả củ a quá trinh giải quyế t ̃ ̀ ̀ tranh chấ p lao đô ̣ng tâ ̣p thể không thành Đình công là phương tiê ̣n pháp lý hữu hiê ̣u để tâ ̣p thể lao đô ̣ng buô ̣c người sử du ̣ng lao đô ̣ng phải thực hiê ̣n đúng, đầ y đủ các nghia vu ̣ theo quy đinh pháp luâ ̣t , các thỏa thuận với người ̣ ̃ lao đô ̣ng và các... làm công ăn lương thuần túy trong quan hê ̣ lao đô ̣ng và bô ̣ phâ ̣n NLĐ là công chức, viên chức nhà nước Đối với NLĐ làm công ăn lương thuần túy trong quan hệ lao động : pháp luật các nước đều thừa nhận đây là nhóm đối tượng có quyền đình công (tấ t nhiên trừ trường hơ ̣p lao đô ̣ng thuô ̣c các ngành thiế t yế u mà pháp luâ ̣t cấ m hoă ̣c ha ̣n chế đình công) Đối với NLĐ là công .        lut lao  (2013) c Ch Th  -  t v quan h ng Vit Nam  Thc trng 3 . trng mc trong thc tin nh v i quy ph   xut nhng gi thi trong vinh. ng. V  cc quc t t trong nhng quyn c v c ghi nht