1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam

150 1,2K 1

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 150
Dung lượng 2,32 MB

Nội dung

Ngày đăng: 05/03/2015, 14:45

Xem thêm

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1.1: Ảnh hưởng của các nhân tố lên sự hài lòng trong công việc - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 1.1 Ảnh hưởng của các nhân tố lên sự hài lòng trong công việc (Trang 20)
Hình 1.1: Mô hình của Wiley C. - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Hình 1.1 Mô hình của Wiley C (Trang 27)
Hình 1.2: Mô hình của McKinsey & Company - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Hình 1.2 Mô hình của McKinsey & Company (Trang 28)
Hình 1.3: Mô hình khảo sát sự hài lòng nhân viên của Navigos Group & ACNielsen (Nguồn: Công ty Navigos Group & ACNielsen, 2006) - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Hình 1.3 Mô hình khảo sát sự hài lòng nhân viên của Navigos Group & ACNielsen (Nguồn: Công ty Navigos Group & ACNielsen, 2006) (Trang 30)
Hình 1.4 Mô hình khái niệm về sự ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Hình 1.4 Mô hình khái niệm về sự ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức (Trang 33)
Hình 1.5: Mô hình nghiên cứu đề xuất. - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Hình 1.5 Mô hình nghiên cứu đề xuất (Trang 34)
Bảng 2.1: Thang đo về quan hệ nơi làm việc STT Ký hiệu - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 2.1 Thang đo về quan hệ nơi làm việc STT Ký hiệu (Trang 44)
Bảng 2.3: Thang đo về tiền lương và chế độ chính sách - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 2.3 Thang đo về tiền lương và chế độ chính sách (Trang 45)
Bảng 3.1: Phân bổ mẫu theo giới tính Giới tính Tần số Tần suất - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 3.1 Phân bổ mẫu theo giới tính Giới tính Tần số Tần suất (Trang 58)
Bảng 3.3: Phân bố mẫu theo chức danh nghề nghiệp - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 3.3 Phân bố mẫu theo chức danh nghề nghiệp (Trang 59)
Bảng 3.4: Phân bố mẫu theo thâm niên công tác Độ tuổi Tần số Tần suất - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 3.4 Phân bố mẫu theo thâm niên công tác Độ tuổi Tần số Tần suất (Trang 60)
Bảng 3.5: Phân bố mẫu theo độ tuổi - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 3.5 Phân bố mẫu theo độ tuổi (Trang 61)
Bảng 3.6: Cronbach Alpha thang đo “Quan hệ nơi kiện làm việc”- lần 1 Reliability Statistics - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 3.6 Cronbach Alpha thang đo “Quan hệ nơi kiện làm việc”- lần 1 Reliability Statistics (Trang 62)
Bảng 3.7: Hệ số Cronbach Alpha thang đo “Quan hệ nơi kiện làm việc” - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 3.7 Hệ số Cronbach Alpha thang đo “Quan hệ nơi kiện làm việc” (Trang 65)
Bảng 3.8: Cronbach Alpha thang đo “Sự đồng cảm với những vấn đề cá nhân- lần 1” - đo lường sự hài lòng của nhân viên trong các tổ chức phi chính phủ tại việt nam
Bảng 3.8 Cronbach Alpha thang đo “Sự đồng cảm với những vấn đề cá nhân- lần 1” (Trang 66)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

Phân tích hồi qui Đánh giá sự hài lịng của nhân viên trong các INGO Mức độ hài lịng của nhân viên đốivới tổ chức NGO Đánh giá sự khác biệt về mức độ hài lịng của nhân viên Mơ hình đo lường xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lịng cho nhân viên trong các tổ chức

Sự cơng nhận và khích lệ:

Mối quan hệ cấp trên – cấp dưới:

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w