Thực trạng và giải pháp chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành Kế hoạch và đầu tư

Tài liệu tham khảo

Loại

Chi tiết

2. Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ (2012), “Dự thảo quy hoạch phát triển nhân lực Ngành Kế hoạch và Đầu tƣ giai đoạn 2011-2020”

Sách, tạp chí

Tiêu đề:	Dự thảo quy hoạch phát triển nhân lực Ngành Kế hoạch và Đầu tƣ giai đoạn 2011-2020
Tác giả:	Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ
Năm:	2012

1. Bộ Kế hoạch và Đầu tư (2005), 60 năm những chặng đường phát triển, Nxb Thống kê, Hà Nội

Khác

3. Đại học Kinh tế Quốc dân (2004), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Nxb Lao động- xã hội, Hà Nội

Khác

4. Học viện Chính sách và Phát triển (2012), Giáo trình Chính sách công

Khác

5. Học viện Chính sách và Phát triển (2013), Bài giảng môn Chính sách Nguồn nhân lực

Khác

6. Học viện Hành chính Quốc gia (2005), Giáo trình Quản lý tổ chức nguồn nhân lực xã hội, Nxb Giáo dục, Hà Nội

Khác

7. Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 về chế độ công chức dự bị

Khác

8. Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 vềviệc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước

Khác

9. Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 5/3/2010 về đào tạo, bồi dƣỡng công chức

Khác

10. Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lƣợng vũ trang

Khác

11. Quyết định số 579/QĐ-TTg ngày 19/4/2011 về phê duyệt chiến lƣợc phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011-2020

Khác

12. Quyết định số 74/2001/QĐ-TTg ngày 7/5/2001 về việc phê duyện kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ công chức giai đoạn 2001-2005

Khác

14. ThS. Cảnh Chí hoàng, ThS. Trần Vĩnh hoàng (2013), Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước và bài học kinh nghiệm cho Việt nam, tạp chí Phát triển & Hội nhập Số 12 - Tháng 09-10/2013

Khác

Định dạng
Số trang	71
Dung lượng	1,01 MB

Thực trạng và giải pháp chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành Kế hoạch và đầu tư

Cơ cấu theo ngạch công chức, viên chức

Về những yếu tố kĩ năng khác