NHỮNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC KHÔNG CÓ ỦY QUYỀN

Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 MỞ ĐẦU Trong đời sống xã hội của con người luôn tồn tại những mối quan hệ đa dạng. Các mối quan hệ này có thể ở phương diện vật chất hay tinh thần, xuất hiện do đơn phương từ một bên chủ thể của quan hệ hay đa phương – từ nhiều phía chủ thể. Cụ thể trong lĩnh vực dân sự, khi con người không tự mình thực hiện các công việc, giải quyết các vấn đề của bản thân mà cần người khác thay mình hoàn thành sẽ xuất hiện trường hợp ủy quyền. Bên cạnh đó cũng có những trường hợp mà người nào đó thực hiện công việc thay người khác mà không có sự ủy quyền của người kia, lúc này sẽ phát sinh vấn đề về thực hiện công việc không có ủy quyền. Trong khuôn khổ nội dung bài báo cáo này, chúng ta sẽ tìm hiểu thế nào là thực hiện công việc không có ủy quyền và các quy định của pháp luật về vấn đề này. GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 1 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 NHỮNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC KHÔNG CÓ ỦY QUYỀN 1. Khái niệm “Thực hiện công việc không có ủy quyền là việc một người không có nghĩa vụ thực hiện công việc nhưng đã tự nguyện thực hiện công việc đó, hoàn toàn vì lợi ích của người có công việc được thực hiện khi người này không biết hoặc biết mà không phản đối.” (Điều 594 Bộ Luật Dân sự 2005) Ví dụ: Chị A và chị B là hàng xóm. Do mẹ chị A ốm nặng, nên cả nhà chị A phải lên Cần Thơ thăm mẹ. Chị A chỉ kịp giao nhà cho chị B trông hộ. Trong thời gian chị A đi vắng, thấy vườn quả nhà chị A đã chín nên chị B đã sang thu hoạch và mang bán giúp. Như vây: A là người có công việc được thực hiện B là người thục hiện công việc không có ủy quyền. GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 2 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 Trên thực tế, nếu một người thực hiện công việc không có ủy quyền mà sau này người có công việc thực hiện biết nhưng không phản đối, thì có thể nói rằng giữa hai người có một hợp đồng ủy quyền mặc nhiên về việc thực hiện các công việc đó nên thực hiện công việc khi không có ủy quyền không hẳn làm phát sinh những nghĩa vụ ngoài ý chí của các bên liên quan. Dù không được giao kết theo các quy định chung về một hợp đồng ủy quyền thực sự như quy định tại điều 581 BLDS năm 2005 là: “Hợp đồng uỷ quyền là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên được uỷ quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên uỷ quyền, còn bên uỷ quyền chỉ phải trả thù lao, nếu có thoả thuận hoặc pháp luật có quy định.” nhưng người có công việc được thực hiện cũng phải có nghĩa vụ với người thực hiện công việc không có ủy quyền chẳng hạn trong ví dụ trên: Trong lúc thu hoạch vườn giúp chị A, chị B đã thuê nhân công thu hoạch, vận chuyển… Như vậy nghĩa vụ của chị A phải thanh toán lại số chi phí hợp lý mà chị B đã bỏ ra để thực hiện công việc đó theo như quy định tại khoản 1 Điều 596 BLDS 2005. 2. Đặc điểm: Dựa vào những đặc trưng của thực hiện công việc không có ủy quyền, ta thấy nó có những đặc điểm riêng sau: - Người thực hiện công việc cho 1 người khác hoàn toàn tự nguyện thực hiện công việc đó. GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 3 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 - Người có công việc được thực hiện không biết hoặc biết mà không phản đối. - Việc thực hiện công việc không có ủy quyền hoàn toàn vì lợi ích của người có công việc được thực hiện hoặc giúp cho họ tránh được những thiệt hại có thể phát sinh. Ví dụ: Ba anh A, B và C là bạn của nhau. Anh B mượn anh A năm mươi triệu. Trong thời gian anh A đi nước ngoài du lịch, anh B làm ăn thất bại nên có ý định bỏ nhà đi trốn nợ. Anh C tình cờ phát hiện việc này. Lúc này, anh C đã thay anh A đến nhà anh B đòi lại số tiền năm mươi triệu mà anh B đã mượn. Anh B đã gọi điện báo với anh A về việc anh C đến đòi tiền thay và anh A dù không biết trước việc làm của anh C nhưng cũng không phản đối việc đó. Trong ví dụ này, anh C đã tự nguyện, chủ động thay anh A đòi lại số tiền mà anh B nợ vì lo sợ khi anh B bỏ trốn anh A sẽ bị mất đi số tiền năm mươi triệu. 3. Những qui định của pháp luật về thực hiên công việc không có ủy quyền. 3.1. Ðối với các bên có liên quan 3.1.1. Nghĩa vụ của người thực hiện công việc không có ủy quyền. Theo quy định của pháp luật thì nghĩa vụ của người thực hiện công việc không có ủy quyền bao gồm những nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền và nghĩa vụ về bồi thường thiệt hại. GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 4 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 Cụ thể, theo Ðiều 595 BLDS năm 2005 thì nghĩa vụ thực hiện công việc của người này bao gồm: - Phải thực hiện công việc phù hợp với khả năng, điều kiện của mình; - Phải thực hiện công việc như công việc của chính mình; nếu biết được ý định của người có công việc, thì phải thực hiện công việc phù hợp với ý định đó; - Phải báo cho người có công việc được thực hiện về quá trình, kết quả thực hiện công việc, nếu có yêu cầu, trừ trường hợp người có công việc đã biết hoặc người thực hiện công việc không có ủy quyền không biết nơi cư trú của người đó; - Trong trường hợp người có công việc được thực hiện chết, thì người thực hiện công việc không có ủy quyền phải tiếp tục thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế hoặc người đại diện của người có công việc được thực hiện đã tiếp nhận; - Trong trường hợp có lý do chính đáng mà người thực hiện công việc không có ủy quyền không thể tiếp tục đảm nhận công việc, thì phải báo cho người có công việc được thực hiện, người đại diện hoặc người thân của người này hoặc có thể nhờ người khác thay mình đảm nhận việc thực hiện công việc. Ta thấy rằng trong chừng mực nào đó, trách nhiệm của người thực hiện công việc mà không có ủy quyền còn nặng hơn trách nhiệm của người được ủy quyền: GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 5 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 - Người được ủy quyền có thể đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng ủy quyền mà không cần biết công việc (dở dang) sẽ được ai thực hiện tiếp tục, nhưng: - Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải tiếp tục thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế hoặc người đại diện của người có công việc thực hiện tiếp nhận hoặc trong trường hợp có lý do chính đáng mà người thực hiện công việc không có uỷ quyền không thể tiếp tục đảm nhận công việc thì phải báo cho người có công việc được thực hiện, người đại diện hoặc người thân thích của người này hoặc có thể nhờ người khác thay mình đảm nhận việc thực hiện công việc theo khoản 4, 5 Điều 595 BLDS năm 2005. Bên cạnh đó, người thực hiện công việc không có ủy quyền còn có nghĩa vụ bồi thường thiệt hại theo những quy định tại Điều 597 BLDS 2005: - Khi người thực hiện công việc mà không có ủy quyền cố ý gây thiệt hại trong khi thực hiện công việc thì phải bồi thường thiệt hại cho người có công việc được thực hiện; - Nếu người thực hiện công việc không có ủy quyền do vô ý mà gây thiệt hại trong khi thực hiện công việc thì căn cứ vào hoàn cảnh đảm nhận công việc, người đó có thể được giảm mức bồi thường. Quay lại ví dụ chị B thay chị A thu hoạch vườn trái cây: Trong quá trình thu hoạch, chị B cố làm gãy nhiều cành cây gây thiệt hại cho vườn cây và giảm năng suất những vụ sau. Chị B thực hiện công việc không có ủy quyền nhưng cố ý làm thiệt hai trong lúc GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 6 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 thực hiện công việc thì chị B phải có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho chị A theo qui định tại khoản 1 Điều 597 BLDS năm 2005. 3.1.2. Nghĩa vụ của người có công việc được thực hiện. Theo Ðiều 596 BLDS năm 2005, người có công việc được thực hiện phải tiếp nhận công việc khi người thực hiện công việc không có ủy quyền bàn giao công việc và phải thanh toán các chi phí hợp lý mà người thực hiện công việc không có uỷ quyền đã bỏ ra để thực hiện công việc, kể cả trong trường hợp công việc không đạt được kết quả theo ý muốn của mình. Mặt khác, người có công việc được thực hiện phải trả cho người thực hiện công việc không có ủy quyền một khoản thù lao khi người này thực hiện công việc chu đáo, có lợi cho mình, trừ trường hợp người thực hiện công việc không có ủy quyền từ chối. Có thể nói rằng nếu người thực hiện công việc không có ủy quyền chịu thiệt hại do thực hiện công việc đó, thì người có công việc được thực hiện phải bù đắp các tổn thất ấy, như thể đó là thiệt hại của chính mình. Nói cách khác, người có công việc được thực hiện phải chịu trách nhiệm thực hiện những nghĩa vụ mà người thực hiện công việc không có ủy quyền xác lập, trong khuôn khổ thực hiện công việc đó. Theo ví dụ bên trên về việc chị B thay chị A thu hoạch vườn trái cây. Nếu trong lúc thu hoạch vườn nhà chị A, chị B lỡ tay là gãy cây của vườn bên cạnh của chị C thì lúc này chị A có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho chị C cũng như chi trả cho các chi phí phát sinh trong quá trình chị B thay chị thu hoạch vườn trái cây. GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 7 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 3.2. Ðối với người thứ ba Bộ Luật Dân sự 2005 không có quy định về hiệu lực của việc thực hiện công việc không có ủy quyền đối với người thứ ba. Nhưng ta thấy rằng, trong trường hợp người thực hiện công việc không có ủy quyền xác lập nghĩa vụ với người thứ ba mà không công khai tình trạng thực hiện công việc vì lợi ích của người khác, thì người thực hiện công việc không có ủy quyền phải tự mình chịu trách nhiệm về việc thực hiện nghĩa vụ đó đối với người thứ ba. Người có công việc được thực hiện, trong trường hợp này, phải thanh toán cho người thực hiện công việc không có ủy quyền các chi phí mà người sau này đã bỏ ra để thực hiện công việc, nhưng tất nhiên, vẫn với điều kiện công việc được thực hiện vì lợi ích của người đó. Ví dụ: Anh Tý thấy bé Tin con anh Tèo đến giờ đi học nhưng nhà anh Tèo lại không có người lớn ở nhà để đưa Tin đi học. Anh Tý thuê xe ôm chở bé Tin đến trường mà không nói lại việc này với anh Tèo. Lúc này anh Tý thay anh Tèo đưa bé Tin đi học dù không nhận được sự ủy quyền của anh Tèo. Vì anh Tý đã không nói với anh Tèo về việc thuê xe ôm nên anh Tý phải chịu trách nhiệm trả tiền cho người xe ôm đấy. 4. Điều kiện phát sinh thực hiện công việc không có ủy quyền - Khi thực hiện công việc không có ủy quyền, công việc được thực hiện phải là giao dịch pháp lý hoặc một giao dịch thực tế. Ví dụ: giao kết hợp đồng sửa chữa tài sản, chuyển người bị thương đến bệnh viện. GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 8 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 Ðiều quan trọng là giao dịch phải hợp pháp: một giao dịch trái pháp luật, dù có lợi cho người có công việc được thực hiện, cũng không thể đặt cơ sở cho việc xác lập chế độ thực hiện công việc không có ủy quyền Ví dụ: đó không thể là công việc vận chuyển vũ khí hay vật cấm, … - Luật quy định rằng người thực hiện công việc không có ủy quyền phải thực hiện công việc chủ động và hoàn toàn tự nguyện vì lợi ích của người có công việc được thực hiện. Thông thường công việc được thực hiện mà không có ủy quyền là những công việc có tính chất khẩn cấp và cần thiết cho việc bảo toàn các quyền lợi của người có công việc được thực hiện. Ví dụ: Bảo vệ tài sản khi có kẻ gian xâm nhập vào nhà hàng xóm lúc vắng chủ nhà. Tính chất hữu ích của công việc phải được xem xét ở thời điểm công việc được thực hiện chứ không phải dựa vào kết quả đạt được sau này. Ví dụ: nhà bị hư mái; người chiếm hữu nhà bỏ tiền ra sửa lại mái nhà; sau đó, nhà bị cháy toàn bộ; chủ sở hữu nhà vẫn phải hoàn tiền sửa nhà cho người chiếm hữu, dù công việc, cuối cùng, chẳng đem lại kết quả nào thiết thực. - Người thực hiện công việc không có nghĩa vụ thực hiện công việc đó mà chỉ có nghĩa vụ khi thực hiện công việc không có ủy quyền. GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 9 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quyền Nhóm 24 Ví dụ: Nhà A có vườn trái cây tới mùa thu hoạch. Công việc cần thực hiện của A là thu hoạch. Dù A không thu hoạch thì B là hàng xóm của A cũng không có nghĩa vụ phải thu hoạch vườn trái cây đó. - Người có công việc được thự hiện không biết hoặc biết mà không phản đối việc một người khác thực hiện một công việc có lợi của mình. Thông thường người có công việc thực hiện không biết; nhưng nếu biết, thì để có quan hệ thực hiện mà không có ủy quyền, người này không phản đối. Nếu người thực hiện công việc bắt đầu hoặc tiếp tục thực hiện công việc sau khi đã có sự phản đối của người có công việc được thực hiện, thì người thực hiện công việc sẽ không được hoàn lại chi phí mà mình đã bỏ ra để thực hiện công việc; thậm chí, người thực hiện công việc có thể bị buộc phải ngưng thực hiện công việc, và nếu gây thiệt hại cho người có công việc được thực hiện, thì phải bồi thường. Tuy nhiên, sự phản đối chỉ có hiệu lực về sau: các công việc được thực hiện vì lợi ích của người thực hiện công việc có tác dụng ràng buộc người có công việc thực hiện công việc vào quan hệ thực hiện công việc mà không có uỷ quyền. Vả lại, có thể có những trường hợp mà tính hiệu quả việc phản đối cần phải được xem xét lại, do bản thân sự phản đối tỏ ra không chính đáng. 5. Thực tiễn việc thực hiện công việc không có ủy quyền Ta thấy rằng việc thực hiện công việc không có ủy quyền không được lập thành văn bản (hợp đồng ủy quyền) nhưng khi việc thực hiện công việc không có ủy quyền xảy ra thì sẽ làm phát sinh quyền và GVHD: Ths. Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 10 [...]... ra để thực hiện công việc uỷ quy n” Một vấn đề khác là khi người có công việc được thực hiện là người mất năng lực hành vi dân sự Lúc này họ không thể thể hiện sự phản đối hay đồng ý của mình đối với việc người khác thực hiện công việc mà không có sự ủy quy n của họ Khi đó, chính thái độ của người đại diện quy t định mối quan hệ giữa người thực hiện công việc và người có công việc được thực hiện Trường...Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quy n Nhóm 24 nghĩa vụ các bên giống như việc thực hiện công việc có ủy quy n theo qui định tại khoản 5 Điều 584 BLDS 2005: “Giao lại cho bên uỷ quy n tài sản đã nhận và những lợi ích thu được trong khi thực hiện việc uỷ quy n theo thoả thuận hoặc theo quy định của pháp luật và khoản 2 Điều 585 BLDS 2005: ‘Hưởng thù lao,... người không nhận thức được hành vi của mình một cách thường xuyên, không có người đại diện và bị thiệt hại do hành vi trái pháp luật của người khác đều phải được bảo vệ, và sẽ có những quy định thích hợp về quy n kiện cáo vì lợi ích của người bị thiệt hại không nhận thức được hành vi của mình và không có người đại diện GVHD: Ths Nguyễn Thị Ngọc Tuyền 11 Chuyên đề 12: Thực hiện công việc không có ủy quy n... việc không có ủy quy n Nhóm 24 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 Bộ Luật Dân Sự 2005; 2 Ths Nguyễn Thị Ngọc Tuyền, Tập Bài giảng Luật Dân sự 2 2010; 3 TS Nguyễn Ngọc Điện, Giáo trình Luật Dân sự Việt Nam 2004 4 http://luanvan.co/luan-van/mot-so-van-de-ly-luan-ve-hop-dongdan-su-9444/ 5 http://luatminhkhue.vn/dan-su-1/nghia-vu-thuc-hien-cong-vieckhong-co-uy-quyen-.aspx 6 http://tailieu.vn/xem-tai-lieu/sang-kien-kinh-nghiem-luat-dan-sudai-hoc-bai-10-nghia-vu-ngoai-hop-dong.848318.html