TIỂU LUẬN Chế định thực hiện công việc không có ủy quyền

Cũng trong quan hệ xã hội, cá nhân được hưởng đầy đủ các quyền: chính trị, lao động, sức khỏe,…nhưng về phía mình, cá nhân còn phải thực hiện nhiều nghĩa vụ có liên quan trongcác mối qua

Mục lục

Mở đầu 3

I.Khái quát chung về nghĩa vụ dân sự 4

II Thực hiện công việc không có ủy quyền 5

2.1 Khái niệm 5

2.2 Điều kiện xác định việc thực hiện công việc không có ủy quyền 6

2.3 Nghĩa vụ của các bên 7

2.3.1 Nghĩa vụ của người thực hiện công việc không có ủy quyền 7

2.3.2 Nghĩa vụ của người có công việc được thực hiện 9

2.4 Chấm dứt thực hiện công việc không có ủy quyền 12

III Nghĩa vụ dân sự do chiếm hữu, sử dụng tài sản, được lợi về tài sản không có căn cứ pháp luật 13

3.1 Điều kiện phát sinh nghĩa vụ hoàn trả 13

3.3 Nghĩa vụ của người chiếm hữu, sử dụng, được lợi về tài sản không có căn cứ pháp luật 16

3.4 Nghĩa vụ của chủ sở hữu, người chiếm hữu hợp pháp, người bị thiệt hại 19

IV.Liên hệ với pháp luật các nước 20

4.1 Pháp luật dân sự Đức 20

4.2 Pháp luật dân sự Trung Quốc 21

4.3 Những nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự Trung Quốc và Bộ luật dân sự Ba Lan có những điểm khác nhau so với Bộ luật dân sự Việt Nam năm 2005 21

Kết luận 23

Tài liệu tham khảo 24

Kí hiệu viết tắt trong bài

BLDS Bộ luật dân sự

Mở đầu

Xã hội ngày càng phát triển, các quan hệ dân sự ngày càng phong phú hơnđòi hỏi phát luật phải ghi nhận những quan hệ mới nhằm đảm bảo lợi ích của các cánhân cũng như trật tự toàn xã hội khi tham gia vào quan hệ pháp luật dân sự, đặcbiệt là các chế định liên quan đến nghĩa vụ dân sự Một trong những chế định mớiđược Bộ luật dân sự 1995 cũng như Bộ luật dân sự năm 2005 ghi nhận là nghĩa vụhoàn trả do chiếm hữu, sử dụng tài sản, được lợi về tài sản không có căn cứ phápluật Chế định này nhằm điều chỉnh các quan hệ phát sinh trong trường hợp mộtngười chiếm hữu, sử dụng hoặc được lợi về tài sản không có căn cứ pháp luật nhằmbảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của chủ sở hữu, người chiếm hữu hợp pháp hoặcngười bị thiệt hại

Bên cạnh đó, trong một xã hội bình đẳng, mặc dù một người không có quyềncan thiệp vào công việc của người khác nhưng có một số trường hợp một người canthiệp vào công việc của người khác nhằm tạo ra những điều có lợi hơn vào côngviệc đó Do vậy pháp luật cần có quy định nhằm khuyến khích những tình huốngnhư vậy Đó chính là chế định thực hiện công việc không có ủy quyền trong Bộ luậtdân sự hiện hành – Bộ luật dân sự năm 2005

Vậy cụ thể pháp luật quy định về việc thực hiện công việc không có ủy quyền

và nghĩa vụ do chiếm hữu, sử dụng hoặc được lợi tài sản không có căn cứ pháp luật

ra sao?

Bài viết dưới đây của nhóm xin được làm rõ vấn đề này

I.Khái quát chung về nghĩa vụ dân sự

Trong đời sống xã hội, mỗi cá nhân đều có quyền sống, quyền mưu cầu hạnhphúc và các quyền đó đều được pháp luật của mỗi quốc gia bảo vệ Cũng trong quan

hệ xã hội, cá nhân được hưởng đầy đủ các quyền: chính trị, lao động, sức khỏe,…nhưng về phía mình, cá nhân còn phải thực hiện nhiều nghĩa vụ có liên quan trongcác mối quan hệ xã hội mà các cá nhân là chủ thể : bảo vệ Tổ quốc, nộp thuế, nuổidưỡng bố mẹ,…Như vậy đối với mỗi cá nhân đều có những nghĩa vụ của một côngdân, đồng thời trong các quan hệ tài sản thì cá nhân có quyền và nghĩa vụ trong quan

hệ dân sự, thương mại, lao động và phải chịu trách nhiệm bằng tài sản của mìnhtrong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ phát sinh từ quan hệ đó

Vậy nghĩa vụ dân sự là gì?

Điều 280 BLDS quy định: “Nghĩa vụ dân sự là việc mà theo đó, một hoặc nhiều chủ thể (sau đây gọi chung là bên có nghĩa vụ) phải chuyển giao vật, chuyển giao quyền, trả tiền hoặc giấy tờ có giá, thực hiện công việc khác hoặc không được thực hiện công việc nhất định vì lợi ích của một hoặc nhiều chủ thể khác (sau đây gọi chung là bên có quyền).”

Có thể thấy, trong nghĩa vụ dân sự, các quyền và nghĩa vụ dân sự hợp phápcủa các bên, quyền và nghĩa vụ hợp pháp của người thứ 3 đều được pháp luật đảmbảo thực hiện Việc xác định nghĩa vụ dân sự là thật sự cần thiết để có căn cứ ápdụng các quy phạm pháp luật dân sự hay áp dụng các quy phạm pháp luật khác

Nghĩa vụ là quan hệ pháp luật dân sự, các chủ thể của quan hệ nghĩa vụ rấtrộng, bao gồm cá nhân, pháp nhân, hộ gia đình, tổ hợp tác và nhà nước.Các chủ thể

tự xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ dân sự Việc thực hiện nghĩa

vụ dân sự đến đâu, nghĩa vụ được thực hiện ở mức độ nào còn tùy thuộc vào hành vipháp lý của các bên trong quan hệ nghĩa vụ Xét về mặt pháp lý, nghĩa vụ là mộtquan hệ pháp luật, hậu quả của quan hệ đó do pháp luật điều chỉnh Vì vậy nghĩa vụ

là mối liên hệ ràng buộc giữa các chủ thể tham gia, hành vi gây thiệt hại, hành vikhông thực hiện đúng, không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ quả mình được pháp luậtđiều chỉnh Nghĩa vụ phải thỏa mãn các yếu tố cấu thành quan hệ : chủ thể, đốitượng và nội dung của quan hệ pháp luật dân sự Chủ thể mang nghĩa vụ dân sự cónghĩa vụ thực hiện quyền yêu cầu của chủ thể mang quyền, các quyền dân sự vànghĩa vụ dân sự của các bên chủ thể trong quan hệ nghĩa vụ theo quy định của phápluật hoặc theo thỏa thuận của các bên xác lập quan hệ nghĩa vụ dân sự

Điều 281 BLDS 2005 quy định:

“Nghĩa vụ dân sự phát sinh từ các căn cứ sau đây:

1 Hợp đồng dân sự;

2 Hành vi pháp lý đơn phương;

3 Thực hiện công việc không có uỷ quyền;

4 Chiếm hữu, sử dụng tài sản hoặc được lợi về tài sản không có căn cứ pháp luật;

5 Gây thiệt hại do hành vi trái pháp luật;

6 Những căn cứ khác do pháp luật quy định.”

Như vậy, thực hiện công việc không có ủy quyền và chiếm hữu, sử dụng hoăcđược lợi về tài sản không có căn cứ pháp luật là một trong những căn cứ phát sinhnghĩa vụ dân sự

Trong đó, đối tượng của nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền làcông việc phải thực hiện Còn đối tượng của nghĩa vụ dân sự phát sinh do chiếm

nhiên, cũng cần lưu ý rằng những công việc trên phải là công việc có thể thực hiệnđược, tài sản phải giao dịch được đồng thời không bị pháp luật cấm và không tráiđạo đức xã hội.

II Thực hiện công việc không có ủy quyền

2.1.Khái niệm

Thực hiện công việc không có ủy quyền là việc một người tự ý thực hiện côngviệc của người khác, vì lợi ích của người khác mà không dựa trên cơ sở hợp đồngthực hiện công việc đó Thông thường, một người không có quyền can thiệp vàocông việc của người khác, không có quyền làm điều đó theo ý chí chủ quan củamình mà không được người có công việc chấp nhận Tuy nhiên, trên thực tế nếuviệc thực hiện công việc đó hoàn toàn vì lợi ích của người có công việc, nhằm manglại lợi ích cho người có công việc thì cần được pháp luật thừa nhận

Theo Điều 594 – BLDS2005 quy định: “thực hiện công việc không có ủy quyền

là việc người không có nghĩa vụ thực hiện công việc nhưng đã tự nguyện thực hiện công việc đó, hoàn toàn vì lợi ích của người có công việc được thực hiện khi người này không biết hoặc biết nhưng không phản đối.”

Ví dụ: anh A và B là hai người hang xóm ở gần nhà nhau Chẳng may con anh A

bị tai nạn xe máy, vợ chồng anh phải đưa cháu đi cấp cứu ở bệnh viện tỉnh Đang vụmùa thu hoạch, thóc lúa phơi trên sân nhà anh A chưa kịp dọn vào nhà, và trời lạisắp mưa Trước tình cảnh đó, anh B đã sang thu dọn thóc cho anh A

Qua ví dụ trên có thể thấy, việc làm của anh B hoàn toàn tự nguyện vì lợi ích củangười hàng xóm Người thực hiện công việc không có ủy quyền không có nghĩa vụthực hiện công việc, nhưng đã tự ý thực hiện công việc vì lợi ích của người có côngviệc đó Người có công việc được thực hiện không phản đối hoặc không biết đượcngười đang thực hiện công việc vì lợi ích của mình, đây là điều kiện để người thựchiện công việc không có ủy quyền thực hiện công việc

2.2.

Điều kiện xác định việc thực hiện công việc không có ủy quyền.

 Người thực hiện không có nghĩa vụ thực hiện công việc.

Người thực hiện không có ủy quyền là người hoàn toàn không có nghĩa vụ phảithực hiện công việc đó nhưng đã thực hiện công việc đó Nghĩa vụ ở đây là nghĩa vụpháp lý do luật định hoặc do các bên thực hiện

Trong ví dụ nêu trên, A hoàn toàn không hề biết rằng B đã thu dọn thóc lúa cho

B A cũng không hề nhờ vả, hay thuê mướn B làm công việc trên, mà B đã tựnguyện thực hiện công việc để bảo vệ vật chất của A không bị mất mát

 Thực hiện công việc vì lợi ích của người có công việc

Theo định nghĩa trên thì chúng ta chỉ áp dụng chế định đang được nghiên cứu khingười thực hiện công việc tiến hành cộng việc này “ hoàn toàn vì lợi ích của người

có công việc được thực hiện” Trên cơ sở yêu cầu này, một số nhà làm luật cho rằng

“ nếu người thực hiện công việc vì lợi ích của mình hoặc của người khác thì không

có lợi trong việc thực hiện Cách hiểu này là phù hợp với các quy định tiếp theo củachế định này như việc trả thù lao (theo điều 596 BLDS 2005)

 Người có công việc được thực hiện không biết hoặc biết nhưng không phảnđối

Nếu người có công việc phản đối mà bên kia vẫn tiếp tục thực hiện thì khôngthuộc chế định này Tuy nhiên, ý nguyện của người có việc không được trái phápluật và đạo đức xã hội.Ví dụ ngăn cản người khác tự tử là việc làm bị người tự tửphạn đối tuy nhiên vẫn được coi là thực hiện công việc không có ủy quyền.

2.3 Nghĩa vụ của các bên.

2.3.1 Nghĩa vụ của người thực hiện công việc không có ủy quyền.

Nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền

Điều 595 BLDS 2005 đã quy định về nghĩa vụ của người thực hiện công việckhông có ủy quyền như sau:

 Thực hiện công việc không có ủy quyền phù hợp với điều kiện, khảnăng của mình

Vì việc thực hiện công việc ở đây hoàn toàn không có sự ủy quyền cũng nhưbất kì thỏa thuận nào cho nên để đảm bảo lợi ích của người có công việc thì ngườithực hiện công việc chỉ có nghĩa vụ thực hiện công việc phù hợp với điều kiện, khảnăng của mình

 Thực hiện công việc như công việc của chính mình Thực hiện côngviệc theo ý định của người có công việc nếu biết hoặc đoán biết được ý định đó.Nếu không biết được ý định đó thì phải cân nhắc đến tính chất công việc để thựchiện sao cho có lợi nhất cho người có công việc Nếu vi phạm nguyên tắc này ngườithực hiện công việc phải bồi thường thiệt hại xảy ra

 Thông báo cho người có công việc được thực hiện biết quá trình, kếtquả thực hiện công việc nếu người đó yêu cầu, trừ trường hợp người có công việc đãbiết hoặc người thực hiện công việc không có ủy quyền không biết nơi cư trú củangười đó Người thực hiện công việc ngoài việc thông báo cho người có công việcthì phải thông báo cho cả người thừa kế, người đại diện của người có công việctrong suốt quá trình thực hiện công việc

 Người đã thực hiện công việc không ủy quyền phải tiếp tục thực hiệncông việc chi đến khi có công việc có thể tự mình thực hiện công việc Nếu người có

công việc chết trước khi tiếp nhận công việc thì người thực hiện công việc không có

ủy quyền phải tieeos tục thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế, người đạidiện của người có công việc tiếp nhận công việc

 Khi có lí do chính đáng không thể tiếp tục thực hiện công việc tì ngườithực hiện công việc không có ủy quyền phải báo ngay cho người có công việc,người đại diện, thân thích cuả họ Nghĩa vụ thực hiện công việc sẽ chấm dứt sau khithông báo dù những người được báo có tiếp nhận công việc hay không trừ khi lí dokhông thể tiếp nhận công việc là chính đáng Người đã thực hiện công việc không có

ủy quyền có thể người khác thay mình thực hiện công việc Khi đó nghĩa vụ của họchấm dứt người được nhờ sẽ trở thành người thực hiện công việc không có ủyquyền

Nghĩa vụ bồi thường thiệt hại

Điều 597 BLDS đã quy định về nghĩa vụ bồi thường thiệt hại của người thựchiện công việc không có ủy quyền như sau:

 Khi người thực hiện công việc không có ủy quyền cố ý gây thiệt hạitrong khi thực hiện công việc thì phải bồi thường thiệt hại cho người có công việcđược thực hiện Quy định này xuất phát từ nghĩa vụ được quy định tại điều 595BLDS 2005, người thực hiện công việc không có ủy quyền phải thực hiện công việcmột cách khách quan, trung thực, thực hiện công việc như thực hiện công việc củachính mình Vì vậy, người thực hiện công việc không có ủy quyền không được thựchiện công việc theo cách thức mà người đó biết trước, đoán biết trước rằng làm nhưvậy sẽ gây thiệt hại cho người có công việc Nếu biết mà vẫn có tình thực hiện,người thực hiện công việc không có ủy quyền phải hoàn toàn chịu trách nhiệm vềnhững thiệt hại xảy ra, phải bồi thường thiệt hại cho người có công việc được thựchiện

 Nếu người thực hiện công việc không có ủy quyền do vô ý mà gâythiệt hại thì căn cứ vào hoàn cảnh đảm nhận công việc, người đó có thể được giảmmức bồi thường Mức bồi thường do các bên thỏa thuận, tùy thuộc vào hoàn cảnh

đảm nhận công việc mức độ hoàn thành công việc, mức độ thiệt hại, mối quan hệ xãhội giữa hai bên.

2.3.2 Nghĩa vụ của người có công việc được thực hiện.

Người có công việc là chủ sở hữu của công việc hoặc người thừa kế của chủ

sở hữu và người đại diện hợp pháp của người có công việc

Điều 596 BLDS 2005 quy định về nghĩa vụ của người có công việc đượcthực hiện:

 Người có công việc được thực hiện phải tiếp nhận công việc khi ngườithực hiện công việc không có ủy quyền bàn giao công việc, trừ trường hợp khôngthể tự mình thực hiện công việc như ốm đau, ở xa, …Nếu không có lí do chínhđáng, người có công việc không được từ chối tiếp nhận công việc Nếu từ chối,người thực hiện công việc không có ủy quyền có quyền không tiếp tực thực hiệncông việc, không chịu trách nhiệm về thiệt hại do không tiếp tực thực hiện côngviệc

 Thanh toán các chi phí hợp lí mà người thực hiện công việc đã bỏ ra

để thực hiện công việc Việc hoàn trả chi phí được thực hiện ngay cả khi công việcđược thực hiện không theo ý muốn của người có công việc do thực hiện công viêc ởđây là không có ủy quyền, không có thỏa thuận, việc theo ý muốn nằm ngoài khảnăng của người thực hiện công việc, người thực hiện công việc không thể biết, đoánbiết được ý muốn của người có công việc Việc thanh toán các chi phí hợp lí chongười thực hiện công việc giúp người thực hiện công việc không bị thiệt thòi

 Người có công việc được thực hiện phải trả cho người thực hiện côngviệc không có ủy quyền một khoản thù lao nếu người đó thực hiện công việc chuđáo, có lợi cho người có công việc, trừ trường hợp người thực hiện công việc từ chốiviệc nhận thù lao Việc trả thù lao như thế nào, mức thù lao là bao nhiều tùy thuộcvào tập quán địa phương Ngoài ra, người có công việc còn phải thực hiện các camkết mà người thực hiện công việc không ó ủy quyền đưa ra với người thứ ba nếuviệc thực hiện công việc buộc phải cam kết như vậy Nghĩa vụ trả thù lao khác với

nghĩa vụ chi trả các chi phí hợp lí, nó chỉ thực sự phát sinh khi công việc được thựchiện chu đáo, có lợi cho người có công việc Với quy định này, người thực hiệncông việc vì lợi ích của người khác có thể tạo thu nhập từ công việc mình thực hiện.Quy định này của BLDS Việt Nam khác so với BLDS Pháp” nếu thực hiện côngviệc không có ủy quyền không làm cho người thực hiện công việc thiệt thòi khi thựchiện hành động vì lợi ích của người khác thì nó không thể trở thành căn cứ để ngườinày thu lợi,”

*So sánh thực hiện hành vi pháp lý đơn phương và thực hiện công việc không có ủy quyền

*) Giống nhau: thực hiện công việc không có ủy quyền giống với hành vipháp lý đơn phương về mặt hình thức (cùng là hành vi của cá nhân thông qua ý chícủa mình nhằm làm phát sinh,thay đổi hoặc chấm dứt quyền,nghĩa vụ dân sự)

*)Khác nhau:

_Hành vi pháp lý đơn phương làm phát sinh quan hệ nghĩa vụ hay không cònphụ thuộc vào ý chí của chủ thể có trái với pháp luật và đạo đức xã hội haykhông,đối tượng của quan hệ nghĩa vụ có hay không có trên thực tế, xác định đượchay không xác định được, đối tượng đó có được phép dùng trong giao lưu dân sựhay không; ý chí của chủ thể phía bên kia của nghĩa vụ có chấp nhận hay không.Còn thực hiện công việc không có ủy quyền thì luôn làm phát sinh quan hệ nghĩa vụđối với các chủ thể xác định

_Về mặt lợi ích: Hành vi pháp lý đơn phương là hành vi của cá nhân thể hiện

ý chí tự do, tự nguyện, tự định đoạt của bản thân làm phát sinh, thay đổi hoặc chấmdứt quyền và nghĩa vụ dân sự.Người thực hiện hành vi có thể vì lợi ích của ngườikhác nhưng cũng có thể vì lợi ích của chính mình.(ví dụ trong trường hợp thừa kế,người viết di chúc có thể yêu cầu người khác thực hiện một công việc cho mình )còn thực hiện công việc không có ủy quyền là việc một người không có nghĩa vụthực hiện công việc nhưng đã tự nguyện thực hiện công việc đó, hoàn toàn vì lợi ích

của người có công việc được thực hiện khi người này không biết hoặc biết mà khôngphản đối

_ Về mặt khách thể: Ở hành vi pháp lý đơn phương, một bên mong muốnbên kia tiếp nhận ý chí của mình thì ở thực hiện công việc không có ủy quyền, bênthực hiện công việc lại muốn thực hiện công việc đó thay cho người khác

_Về hệ quả pháp lý:

+ Hành vi pháp lý đơn phương: Khi chủ thể phía bên kia của QHNVtiếp nhận ý chí của chủ thể thì mới phát sinh nghĩa vụ dân sự.Và trong trường hợpnày, chủ thể phía bên kia của QHNV thực hiện không đúng hoặc không đầy đủ côngviệc đúng với ý chí của chủ thể và không đúng với pháp luật thì mới phát sinh tráchnhiệm dân sự

+Thực hiện công việc không có ủy quyền: người thực hiện công việcphải đem lại kết quả mong muốn cho người thực hiện nghĩa vụ Ngược lại ngườiđược thực hiện công việc có nghĩa vụ thanh toán các chi phí hợp lý mà người thựchiện công việc đã bỏ ra và trả thù lao cho người đó nếu như người đó có yêucầu.Trong trường hợp người thực hiện công việc không có ủy quyền gây lỗi thiệt hạicho người có công việc thì phát sinh trách nhiệm dân sự

2.4.Chấm dứt thực hiện công việc không có ủy quyền

Việc thực hiện công việc không có ủy quyền được quy định trong các trường hợpsau đây ( Điều 598 BLDS 2005):

 Theo yêu cầu của người có công việc được thực hiện

Việc người có công việc được thực hiện không phản đối việc thực hiện công việc

đó là điều kiện để được thực hiện công việc không có ủy quyền ( Điều 594 BLDS2005) Vì vậy nếu người có công việc yêu cầu thì việc thực hiện công việc không có

ủy quyền chấm dứt bất cứ lúc nào

Ví dụ :Chị A là hàng xóm với chị B Do mẹ chị B ốm nặng, nên cả nhà chị Bphải lên bệnh việc chăm mẹ Chị B chỉ kịp giao nhà cho chị A trông hộ Trong thờigian chị B đi vắng, thấy vườn quả nhà chị B đã chín nên chị A đã sang thu hoạch và