Bài Tập Lớn Môn Học Kinh Tế Chính Trị Mác Lênin Đề Tài Tiền Công Và Liên Hệ Đến Vấn Đề Tiền Lương Ở Việt Nam Hiện Nay.pdf

Những luận điểm đó vẫn còn có giá trị đến ngày nay, và tiền lương đang là một vẫn đề hết sức tất yếu trong cuộc sông con người từ xưa đến nay, nó đáp ứng nhu cầu tái sản xuất ra sức lao

DAI HOC QUOC GIA TP HCM TRUONG DAI HOC BACH KHOA

BAI TAP LON MON HOC KINH TE CHINH TRI MAC LENIN

DE TAI 2 TIEN CONG VA LIEN HE DEN VAN DE TIEN LUONG O VIET NAM

TP HO CHi MINH, NAM 2022

BAO CÁO KÉT QUÁ LÀM VIỆC NHÓM

2 | 2010259 | Lưu Thị Thu Hiển Phan 2.1 và 2.2

3| 2013680 | Hoàng Xuân Lộc Phần Chương I

4| 2010396 | Tạ Lê Đắc Lộc Phần 2.3

5 | 2015035 | Ngé Thao Vi Phần Mở đầu, kết luận

Họ và tên nhóm trường: Ngô Thảo Vì

Số điện thoại: 0354741853 Email: vingosolery1512@hcmut.edu.vn

Nhận xét cua giáo viên:

(Ky va ghi rõ họ, tên) (Ky va ghi rõ họ, tên)

Nguyễn Trung Hiếu Ngô Thảo Vi

MỤC LỤC

Tir viet tat Tir thay thé

ASXH An sinh xã hội

TNLD — BNN Tai nan lao động — Bệnh nghê nghiệp B6 LD-TB&XH Bộ Lao động — Thương Binh và Xã hội

MỞ ĐẦU

1 Tính cấp thiết của đề tài

Lý luận của C.Mác về tiền lương là một bước ngoặt phát triển lý luận về tiền lương của các nhà kinh tế cô điển trước đó Mác đã vạch rõ bản chất của tiền lương bị che đậy dưới chủ nghĩa tư bản, tiền lương là giá cả của hàng hóa sức lao động, bác bỏ những quan niệm mang mam mong của sự chiếm đoạt, bóc lột Tiền lương là một trong những vấn đề căn bản và quan trọng trong kinh tế học Theo đó, chính sách tiền lương là mối quan tâm rất lớn của Chính phủ của bất kỳ quốc gia nào Chính sách tiền lương sẽ có những tác động rất lớn đến tăng trưởng, phát triển kinh tế và ôn định xã hội C Mác đã tìm ra chân lý và bản chất của tiền công, qua đó vận dụng chân lý của người vào thực tiễn để có các giải pháp cải cách tiền công cho công nhân Những luận điểm đó vẫn còn có giá trị đến ngày nay, và tiền lương đang là một vẫn đề hết sức tất yếu trong cuộc sông con người từ xưa đến nay, nó đáp ứng nhu cầu tái sản xuất ra sức lao động của người lao động, đáp ứng nhu cầu sống, sinh hoạt, nuôi dưỡng con cái, gia đình, phát triển bản thân của con người hiện đại Vì vậy, việc hiểu rõ bản chất của tiền công sẽ giúp cho chúng ta năm rõ hơn được quyền lợi xứng đáng từ việc lao động của mình

Trong vấn đề tiền lương sẽ tồn tại nhiều khía cạnh liên quan đến nó, sau quá trình nghiên cứu về tiền công trong chủ nghĩa tư bản và tiền lương, nhóm chúng em quyết định chọn đề tài “Chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hiện nay” Hiện nay chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam bên cạnh những mặt tích cực thì van còn tồn tại nhiều bắt cập, chưa được giải quyết chính đáng cho người lao động Vậy chính sách bảo hiểm ảnh hưởng đến tiền lương như thế nào và nó mang lại những lợi ích, hạn chế nào đối với cuộc sống, lương thưởng của nhân dân Đó cũng chính là lý do nhóm chúng em lựa chọn đề tài này làm đề tài nghiên cứu cho môn học và nhóm cũng có

những định hướng, kiến nghị giúp cho chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hoàn

thiện hơn, giúp cho vấn đề lương thưởng của người lao động được đảm bảo và được bảo vệ chính đáng

2 Đối tượng nghiên cứu:

Đối tượng nghiên cứu của đề tài là lý luận của C.Mác về tiền công trong chủ nghĩa tư bản và chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam

3 Phạm vi nghiên cứu:

Phạm vi nghiên cứu của đề tài là tiền công trong chủ nghĩa tư bản theo kinh tế

chính trị chủ nghĩa Mac-Lênin và chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hiện nay

4 Mục tiêu nghiên cứu:

Nhóm nghiên cứu thực hiện đề tài với các mục tiêu sau:

Mục tiêu thứ nhất cần đạt được đó là giúp tất cả các thành viên trong nhóm có

thể hiểu rõ được toàn bộ nội dung của đề tài nghiên cứu, nắm được nội dung và hoàn thành mục tiêu môn học

Mục tiêu thứ hai cần đạt được:

Phân tích và làm rõ lý luận của C.Mác đối với tiền công bao gồm tiền công là

gi, ban chat của tiền công, hình thức của tiền công và hiểu được ý nghĩa của tiền công Hiểu rõ được chính sách bảo hiểm ở Việt Nam và sự ảnh hưởng của nó đến với tiền lương tại Việt Nam Bên cạnh đó đề tài cũng cho thấy được sự cần thiết của bảo

hiểm xã hội đối với người lao động

Đề tài còn tập trung nghiên cứu thực trạng của bảo hiểm xã hội, những mặt tích cực, tiêu cực và nguyên nhân cũng những mặt, từ đó đưa ra những đề xuất những phương hướng, giải pháp đề giúp cho chính sách bảo hiểm ở Việt Nam được nâng cao, người lao động được hưởng nhiều lợi ích chính đáng hơn, nâng cao được chất lượng cuộc sống cho người lao động ở Việt Nam

5 Phương pháp nghiên cứu:

Phương pháp thu thập và tham khảo tài liệu: Các dữ liệu có nội dung liên quan đến đề tài sẽ được nhóm thực hiện tìm kiếm, tham khảo trên các nguồn tài liệu sơ cấp

và thứ cấp thu thập được từ những tải liệu nghiên cứu trước đây nhăm xây dựng hệ

thống cứ đề chứng minh giả thiết Trên các website, các bài báo, tạp chí truyền hình như báo Tuổi Trẻ, các chương trình liên quan đến xã hội, mạng xã hội và truyền hình từ đó chúng tôi rút ra và làm rõ các yêu cầu của đề tài như tiền công trong chủ nghĩa tư bản là gì, bản chất, hình thức của tiền công, chính sách bảo hiểm là gì, sự cấp thiết và thực trạng của nó và từ đó có cái nhìn khách quan hơn về vấn đề, đưa ra những

định hướng, kiến nghị đối với đề tài nhóm nghiên cứu

Phương pháp phân tích và tổng hợp: Đây sẽ là phương pháp chủ đạo của đề tài nghiên cứu, đựa trên sự kết hợp, bô trợ của các phương pháp trên, nhóm nghiên cứu tập trung phân tích sâu hơn và tông hợp các vấn đề có liên quan đến đề tài, làm hơn các quan điểm mà các đề tài trước đó chưa làm được

Ngoài ra đề tài sử dụng phương pháp luận duy vật biện chứng và các phương

pháp nghiên cứu như trừu tượng hóa khoa học, thông kê, phân tích số liệu, mô hình

hóa

6 Kết cầu của đề tài: Đề tài có kết cầu gồm 3 phân:

Mé đầu: gồm các nội dung như tính cấp thiết của đề tài, đối tượng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu, mục đích nghiên cứu và cuối cùng là phương pháp nghiên cứu Nội dung: Phần nội đung được chia làm 2 chương

Chương 1: Tiền công trong chủ nghĩa tư bản

Chương 2: Các chính sách bảo hiểm xã hội ở việt nam hiện nay

Kết luận: Tông hợp một cách ngắn gọn, cô đọng và khái quát nhất những nội dung mà nhóm đã thực hiện nghiên cứu đề tài

CHƯƠNG 1 TIỀN CÔNG TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN

1.1 Hàng hóa sức lao động:

1.1.1 Sức lao động và điều kiện để trở thành hàng hóa:

C.Mác định nghĩa rằng: “Sức lao động hay năng lực lao động là toàn bộ những năng lực thê chất và tính thần tồn tại trong cơ thể, trong một con người đang sống và được người đó đem ra vận dụng mỗi khi sản xuất ra một giá trị sử dụng nào đó.”" Sức lao động là toàn bộ thể lực và trí lực tồn tại trong cơ thể con I8ƯỜời, nó được vận dụng vào quá trình lao động sản xuất Theo Wikipedia, sức lao động là một

khái niệm trọng yếu trong kinh tế chính trị Mác-xít Nó là khả năng lao động của con

người, là điều kiện tiên quyết của mọi quá trình sản xuất và là lực lượng sản xuất sáng tạo chủ yếu của xã hội Nhưng sức lao động mới chỉ là khả năng lao động, còn lao động là sự tiêu dùng sức lao động trong hiện thực Trong bất cứ xã hội nào, sức lao động là điều kiện cơ bản trong sản xuất nhưng đê trở thành hành hóa, chúng phải thỏa hai điêu kiện sau:

Thứ nhất, người lao động phải tự do về thân thể Tự do ở đây có nghĩa là không

phải phụ thuộc vào bất kỳ ai, người lao động có thể chỉ phối, sử dụng sức lao động của mình Người lao động sẽ trao đổi, bán sức lao động của mình như một loại hàng hoá thông thường

Thứ hai, người lao động không có các tư liệu sản xuất cần thiết đề tự kết hợp với sức lao động của mình tạo ra hàng hóa dé ban Vi vay họ phải bán sức lao động của mình đề duy trì và phát triền cuộc sông

Hai điều kiện trên buộc phải tồn tại đồng thời sức lao động mới trở thành hàng hoá Nếu không có một trong hai điều kiện bắt buộc kia, sức lao động chỉ là sức lao động mà thôi.Tuy nhiên hàng hóa sức lao động bước đến sự phát triển vượt bậc khi

chủ nghĩa tư bản đang ở thời kỳ đỉnh cao Đó là nền tảng quan trọng đề đánh dấu sự vượt bậc của văn minh nhân loại

1.1.2 Thuộc tính của hàng hóa sức lao động

1.1.2.1 Giả trị hàng hóa sức lao động

Giống như các hàng hoá khác, giá trị của hàng hóa sức lao động cũng do

số lượng lao động xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất ra sức lao động quyết định

Sức lao động chỉ tôn tại như năng lực con người sông, muôn tải sản xuât ra năng lực đó người lao động phải tiêu dùng một lượng tư liệu sinh hoạt nhất định

Là hàng hoá đặc biệt, giá trị hàng hoá sức lao động khác với hàng hoá thông thường ở chỗ nó còn bao hàm cả yêu tô tính thân và lịch sử

Yêu tô tinh thân: ngoài những nhu câu về vật chât, người công nhân còn có những nhu câu về tinh thần, văn hoà

Yếu tổ lịch sử: nhu cầu của con người phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sử của mỗi nước ở từng thời kỳ, đồng thời nó còn phụ thuộc cả vào điêu kiện địa lý, khí hậu của nước đó

Mặc đù bao hàm cả yếu tổ tỉnh thần và lịch sử nhưng đối với mỗi một nước nhất định và trong một thời kỳ nhất định, thì quy mô những tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động là một đại lượng nhất định, do đó có thể xác định được lượng giá trị hàng hoá sức lao động do những bộ phận sau đây hợp thành:

Một là, giá trị những tư liệu sinh hoạt về vật chất và tỉnh thần cần thiết đề tái

sản xuất sức lao động, đuy trì đời sống của bản thân người công nhân;

Hai là, phí tôn đào tạo người công nhân

Ba là, giả trị những tư liệu sinh hoạt vật chat va tinh thần cần thiết cho con cái

và gia đình người công nhân

Do vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết đề tái sản xuất ra sức lao động được quy định thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra những tư liệu sinh

hoạt nuôi sống người lao động và gia đình của họ Hoặc nói cách khác, giá trị hàng hóa sức lao động được đo gián tiếp bằng giá trị các tư liệu sản xuất cần thiết đề tái sản xuất sức lao động Bởi lẻ, sức lao động là một loại năng lực của con người, phụ thuộc nhiều vào trạng thái của người lao động, nên muốn tái sản xuất ra sức lao động, hay làm phát triển sức lao động thì người lao động phải tiêu đùng một lượng tư liệu sinh hoạt tương ứng, họ phải được đáp ứng những nhu cầu cơ bản nhất trong cuộc sống

1.1.2.2 Giả trị sử dụng hàng hóa sức lao động:

Giá trị sử đụng của hàng hoá sức lao động thê hiện ra trong quá trình tiêu dùng sức lao động, tức là quá trình lao động của người công nhân

Quá trình sử dụng hay tiêu dùng hàng hoá sức động khác với quá trinh tiêu dùng hàng hoá thông thường ở chỗ:

Đối với các hàng hóa thông thường, sau quá trình tiêu dùng hay sử dụng thì cả giá trị lẫn giá trị sử dụng của nó đều tiêu biến mắt theo thời gian

Đối với hàng hoá sức lao động, quá trình tiêu đùng chính là quá trình sản xuất

ra một loại hàng hoá nào đó, đồng thời là quá trình tạo ra một giá trị mới lớn hơn giá của bản thân hàng hoá sức lao động Phần lớn hơn đó chính là giá trị thặng dư mà nhà

tư bản sẽ chiếm đoạt

Như vậy, giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động có chất đặc biệt, nó là nguồn gốc sinh ra giá trị, tức là nó có thể tạo ra giá trị mới lớn hơn giá trị của bản thân

nó Đây chính là chìa khoá để giải thích mâu thuẫn của công thức chung của tư bản Chính đặc tính này đã làm cho sự xuất hiện của hàng hóa sức lao động trở thành điều

kiện đề tiền tệ chuyên hóa thành tư bản

1.1.3 Hàng hóa sức lao động là hàng hóa đặc biệt

Hàng hoá sức lao động là hàng hóa đặc biệt, khác với hàng hóa thông thường ở cho:

Một là người lao động chỉ bán quyền sử dụng, không bán quyền sở hữu; chỉ được bán có thời hạn, không bản vĩnh viễn

Hai là giá trị của hàng hóa sức lao động bao gồm yếu t6 tinh than và lịch sử

Ba là càng sử dụng thì người lao động càng tích lũy được kinh nghiệm, nâng cao tay nghề, năng suất lao động cao hơn

Bốn là trong quá trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động có khả năng tạo ra một

lượng siá trị mới lớn hơn giá trị bản thân nó

1.2 Tiền công:

1.2.1 Khái niệm, nguồn gốc:

Tiên công là biêu hiện bằng tiền của giá trị hàng hóa sức lao động hay tiền công là giá cả của hàng hóa sức lao động

Nguôn gốc: Là một bộ phận của giá trị mới (v +m) do chính hao phí sức lao động của người lao động làm thuê tạo ra nhưng lại thường bị che lấp bởi người sử dụng lao động đã phải trả cho người lao động (thực tế người chủ chỉ

trả, ứng ra trước hoặc sau mà thôi)

1.2.2 Bản chất của tiền công:

Biếu hiện bề ngoài của đời sống xã hội tư bản, công nhân làm việc cho nhà tư bản một thời gian nhất định, sản xuất ra một lượng hàng hóa hay hoàn thành một số công việc nảo đó thì nhà tư bản trả cho công nhân một số tiền nhất định đó là tiền công Hiện tương đó làm cho người ta lầm tưởng rằng tiền công là giá cả của lao động

Sự thật thì tiền công không phải là giá trị hay giá cả lao động, vì lao động không phải

là hàng hóa Sở đĩ như vay la vi:

Nếu tạo động là hàng hỏa, thì nó phải có trước, phải được vật hóa trong một hình thức cụ thể nào đó Tiền đề đề cho lao động vật hóa được là phải có tư liệu sản xuất Nhưng nếu người lao động có tư liệu sản xuất, thì họ sẽ bán hàng hóa do mình sản xuất ra, chứ không bán "lao động"

Việc thừa nhận lao động là hàng hóa dẫn tới một trong hai mâu thuẫn vẻ lý luận sau đây:

Thứ nhất, nêu lao động là hàng hóa và nó được trao đối ngang giá, thì nhà tư bản không thu được lợi nhuận (giá trị thặng đư); điều này phủ nhận sự tồn tại thực tế của quy luật giá trị thặng dư trong chủ nghĩa tư bản

Tiưứ hai, còn nêu "hàng hóa lao động" được trao đổi không ngang giá đề có giá trị thăng dư cho nhà tư bản, thì phải phủ nhận quy luật giá tr

Nếu lao động là hàng hóa, thì hàng hóa đó cũng phải có giá trị Nhưng lao động

là thực thê và là thước đo nội tại của giá trị, bản thân lao động thi không có giá trị Vì thế, lao động không phải là hàng hóa, cái mà công nhân bán cho nhà tư bản chính là sức lao động Do đó, tiền công mà nhà tư bản trả cho công nhân là giá cả của sức lao động

Vậy, bản chất của tiền công trong chủ nghĩa tư bản là hình thức biêu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, hay giá cả của sức lao động nhưng lại biểu hiện ra bề ngoài thành giá cả của lao động

Hình thức biếu hiện đó đã gây ra sự nhằm lẫn Điều đó là đo những thực tế sau đây:

Thứ nhất, đặc điểm của hàng hóa sức lao động là không bao giờ tách khỏi người bán, nó chỉ nhận được giá cả khi đã cung cấp giá trị sử dụng cho người mua, tức

là lao động cho nhà tư bản, do đó bề ngoài chỉ thấy nhà tư bản trả giá trị cho lao động

Tứ hai, đỗi với công nhân, toàn bộ lao động trong cả ngày là phương tiện để

có tiền sinh sống, đo đó bản thân công nhân cũng tưởng răng mình bán lao động Còn đối với nhà tư bản bỏ tiền ra đề có lao động, nên cũng nghĩ rằng cái mà họ mua là lao động

Thứ ba, lượng của tiền công phụ thuộc vào thời gian lao động hoặc số lượng sản phẩm sản xuất ra, điều đó làm cho người ta lầm tướng rằng tiền công là giá cả lao động

Tiền công đã che đậy mọi dấu vết của sự phân chia ngày lao động thành thời gian lao động tất yếu và thời gian lao động thặng dư, thành lao động được trả công và lao động không được trả công, do đó tiền công che đậy mất bản chất bóc lột của chủ

nghĩa tư bản

1.3 Các hình thức của tiền công:

Có 2 hình thức cơ bản của tiền công là tiền công tính theo thời gian và tiền công tinh theo san pham:

1.3.1 Tiền công tính theo thời gian:

Khái niệm: Tiền công tính theo thời gian là hình thức tiền công mà số lượng của

nó ít hay nhiều tuỳ theo thời gian lao động của công nhân (giờ, ngày, tháng) dài hay ngắn

Cần phân biệt tiền công giờ, tiền công ngày, tiền công tuần, tiền công tháng Tiền công ngày và tiền công tuần chưa nói rõ được mức tiền công đó cao hay là thấp,

nó còn tuỳ theo ngày lao động dài hay ngắn Mức độ cao hay thấp của tiền công tính theo thời gian căn cứ vào:

+ Độ dài ngày lao động

+ Cường độ lao động

Do đó, muốn đánh giá chính xác mức tiền công không chỉ căn cứ vào tiền công ngày, mà phải căn cứ vào độ dài của ngày lao động và cường độ lao động Giá cả của một giờ lao động là thước đo chính xác mức tiền công tính theo thời gian

Giá cả của một giờ lao động là thước đo chính xác mức tiền công tính theo thời gian Đơn vị tiền công tính theo thời gian trung bình được tính theo công thức như sau: Tiền công theo giờ =

Ví dụ: một công nhân một ngày làm việc 8 giờ, lĩnh 40 xu, như vậy mỗi giờ

được trả 5 xu Nhưng nếu nhà tư bản bắt công nhân làm 10 giờ và trả 45 xu, thì như vậy giá cả một giờ lao động đã giảm từ 5 xu xuống còn 4,5 xu

1.3.2 Tiền công tỉnh theo sản phẩm:

Khái niệm: Tiền công tính theo sản phẩm là hình thức tiền công mà số lượng của nó phụ thuộc vào số lượng sản phẩm hay số lượng những bộ phận của sản phẩm

mà công nhân đã sản xuât ra hoặc là sô lượng công việc đã hoàn thành

Tiền công tính theo sản phẩm là cơ sở đề định giá, đơn giá tiền công được xác định bằng thương số giữa tiền công trung bình của công nhân trong một ngảy với số lượng sản phẩm trung bình mà một công nhân sản xuất ra trong một ngày Công thức như sau:

Đơn giá tiền công =

Do đó về thực chât, đơn giá tiên công là tiên công trả cho thời gian cân thiết sản xuât ra một sản phẩm

Tiền công tính theo sản phẩm đã làm cho quan hệ bóc lột tư bản chủ nghĩa càng

bị che giấu, công nhân làm được nhiều sản phẩm thì càng được lĩnh nhiều tiền, tinh hình đó khiến người ta lầm tưởng là lao động được trả công đây đủ

Thực hiện tiền công tính theo sản phẩm, một mặt, giúp cho nhà tư bản trong việc quản lý, giám sát quá trình lao động của công nhân dễ dàng hơn; mặt khác, kích thích công nhân lao động tích cực, khan trương tạo ra nhiều sản phâm để nhận được tiền công cao hơn Điều trên đễ dang lam cho người sử dụng lao động nâng cao mức bình thường của cường độ lao động, trong khi tiền công tính theo sản phâm không đổi,

từ đó dân đên hệ lụy làm sa sút giá cả của sức lao động

Ví dụ: Bán bảo hiểm là một ví dụ điển hình của tiền công theo sản phâm do số tiền công mà người lao động nhận được tỉ lệ thuận với số bảo hiểm (sản phẩm) bán được Nhưng nêu một người mãi chạy theo đoanh số, liên tục tăng cường độ lao động trong khi giá trị của sức lao động vẫn vậy thì dễ dẫn đến kiệt sức và ảnh hưởng đến sức khỏe, đến chất lượng cuộc sống

1.4 Tiền công danh nghĩa và tiền công thực tế:

1.4.1 Tiền công danh nghĩa:

Tiền công danh nghĩa là toàn bộ số tiền theo thỏa thuận mà người công nhân nhận được từ nhà tư bản do bán sức lao động mà mình đã tạo ra Hay hiểu đơn giản hơn, nó là giá cả của sức lao động

Trên danh nghĩa thì khoản tiền này sẽ không thay đổi do cố định khi thực hiện một chu kì lao động Tuy nhiên nó có thể tăng lên hay giảm xuống tùy theo sự biến động của quan hệ cung - cầu về hàng hóa sức lao động trên thị trường

Đó là số lượng tiền tệ mà người lao động sẽ nhận được khi tham gia vào quan

hệ lao động, chưa tính đến các khoản thuế, bảo hiểm và các khoản đóng góp khác theo quy định mà người lao động có nghĩa vụ thực hiện Bên cạnh đó, người lao động còn quan tâm đến việc họ có thế mua được gì bằng tiền lương đó, vì vậy số tiền này chưa phản ánh được mức sống của người lao động

Tiền công danh nghĩa phụ thuộc vảo các yếu tố:

ÄMột là trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của người lao động

Hai là mức độ phức tạp hay đơn giản của công việc

Öa là quan hệ cung cầu về hàng hóa sức lao động

1.4.2 Tiền công thực tế:

Là tiền công được biếu hiện băng số lượng hàng hoá tiêu đùng và dịch vụ mà công nhân mua được bằng tiền công danh nghĩa của mình Nó phụ thuộc vào giá cả các tư liệu sinh hoạt, tiêu dùng và dịch vụ Nhưng mức tăng của tiền công danh nghĩa lai khong thé theo kip mirc tang cau mirc gia tri trên, nên tiền công thực tế cũng biến động theo

Tiên công thực tê biên đôi phức tạp theo giả trị sức lao động do sự tác động của các nhân tô làm tăng hoặc làm giảm sức lao động, biên đôi cùng chiêu với lạm phát Tiên công thực tê của giai cấp công nhân có xu hướng hạ thâp do cung vượt quá cầu lao động nên nhà tư bản mua sức lao động dưới giả trị thực tê của nó

Cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân hoặc tác động của cuộc cách mạng khoa học và công nghệ là một trong những nhân tố cản trở xu hướng hạ thấp tiền công của nhà tư bản

1.5 Ý nghĩa của tiền công:

Tiên công chính là thước đo giá trị sức lao động, nó được biêu hiện như giá trị lao động cụ thê của việc làm được trả công, nêu việc làm có giả trị cảng cao thi tiên công trả cho người lao động cũng cảng lớn

Tiên công là thành phan rat quan trọng trong việc duy trì và phát triển sức lao động Có tiên công, người lao động có thê mua những tư liệu phát triên đời sông của

họ, nó bao hàm cả yêu tô lịch sử, vật chât và tinh thân, ngoài ra còn cả việc sinh con (như một loại sức lao động tiềm tàng), nuôi đưỡng con cái phát triển

Tiền công là thu nhập chính đáng của người lao động, vì vậy các mức tiền công còn là đòn bây kinh tế phát triển Nó làm động lực để người lao động không ngừng nâng cao năng suất và chất lượng công việc Cũng chính từ đó, lao động sẽ được tái phân bồ vào các khu vục có năng suất cao hơn đề nhận các mức tiền công cao hươn, thúc đây sự phân công lao động xã hội phát triển

CHƯƠNG 2

CÁC CHÍNH SÁCH BẢO HIẾM XÃ HỌI Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

2.1 Khái niệm về Bảo hiểm Xã hội và các chính sách BHXH hiện nay:

2.1.1 Báo hiểm xã hội là gì:

Hiện nay, các nội dung liên quan đến chế độ Bảo hiểm xã hội đã được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành Tại khoản I

Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Bảo hiểm xã hội như sau: “Bảo

hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù dap một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mắt thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.” Ngoài ra còn có quy định về số Bảo hiểm xã hội như sau: “Sô BHXH là căn cứ

dé giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội cho người tham gia theo quy định của pháp luật Những thông tin trong số gồm thời gian làm việc, quá trình đóng và hưởng Bảo hiểm

xã hội.”

2.1.2 Báo hiểm xã hội gồm những loại nào:

Theo Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, bảo hiểm xã hội gồm 02 loại:

Báo hiểm xã hội bắt buộc và Bảo hiểm xã hội tự nguyện Ngoài ra Điều 4 Luật Bảo

hiểm xã hội 2014 đã liệt kê các chế độ thuộc phạm vi mà BHXH phụ trách Cụ thể như

Hưu trí và Tử tuất.