Khóa luận tốt nghiệp: Pháp luật về quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động tại Việt Nam

sii đỗ, bổ sung gi thích để dim báo tối da quyền lợi choNLD bị TLD tiên thet,dip ứng tương thích được yêu cầu bão vé an toàn, sức khoŠ, quyển và lot ich hợp phápcủa NLD trong cả mối trườ

BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUAT HÀ NOI

LÊ PHƯƠNG ANH

MÃ SINH VIÊN: 453054

PHAP LUẬT VE QUYỀN LỢI CUA

NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI BỊ TAI NAN LAO ĐỘNG

TẠI VIỆT NAM

BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUAT HÀ NOI

LÊ PHƯƠNG ANH

MÃ SINH VIÊN: 453054

PHAP LUẬT VE QUYỀN LỢI CUA

NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI BỊ TAI NAN LAO ĐỘNG

TẠI VIỆT NAM

Chuyên ngành: Luật Kinh tế

NGƯỜI HƯỚNG DAN KHOA HỌC

TS Đỗ Thi Dung

Ha Nội - 2023

LOI CAM DOANTôi xin cam đomm đây là công trình nghiên cin cũa ring tôicác kết luân số hêu trong khoá luân tốtnghưệp là mg thực,

im báo độ tn cận/

Xie nhân cia giảng viên Tác giả khoá luận ttnghưệp

cs ae đi và gh rổ ho tên)

Ts ĐỂ Thí Ding

LỜI CẢM ON Tác giã xin tên trong gửi lõi căn on và lời chúc sức kho chân thành đồn cácthấy, cô giáo Đồ môn Luật Lao động khoa Pháp luật kin tế Trường Đại học Luật HàNội Đặc biệt, tếc giả xin bày tô lông biết ơn sâu sắc đến TS Đố Thị Dung giáng viên hướng di v6 cùng tâm huyết đã tận ảnh chỉ bia, hướng dẫn tác gã thục hién và hoànthành khoá luân tt nghiệp Tác giá cũng xin căn ơn ga ảnh, bạn bể luôn đẳng hành,đông viên, giúp đổ tối hoàn thành khoá luận này:

DANH MỤC CÁC CHỮ VIET TAT

An toàn, về sinh lao động, ATVSLD

Bao hiểm xã hội BHXH

Bộ Lao động ~ Thương binh xã hội BLĐTBXH

Bộ luật lao đông BLLĐ

Hop đồng lao động HBLD

Người lao động, NLD

"Tại nạn lao động, TNLD

Té chức Lao động quốc tê Lo

Thi trường lao động TTLD

DANH SÁCH BANG Băng L: So sánh tình hình TNLD 6 thing đẫu năm 2023 và 6 thing đâu vễm 2022 Kasvực không có QHLĐ 4

"Trang phụ bie.

Lời cam đoạn

Lời cam on

Danh mục các chữ viết tất

Mục lục

MỞ ĐÀU

.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4

5 Phương pháp luận và phương pháp nghiên cửu 5

6 Kit cầu của khoá luận 5CHVONG 1: MOT SỐ VẤN ĐÈ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI BỊ TẠI NẠN LAO ĐỌNG VÀ ĐIỀU CHINH PHAP LUẬT 61.1 Một số vấn đã ly luân về quyền lợi của người lao động khi bi tại nạn lao đồng 61.1.1 Khát niệm tai nạn lao đông và quyền lợi của người lao động khí bị tai nạn.lao động 6

1 1.2 Khá niệm vé quyền lợi cũa người lao động khi bị tá nạn lao động 91.1.3 Phân loại quyén lợi cia người ao động khí bị tạ nạn lao động "1.1.4 Ý nga của quyên lợi của người lao động kh bị ti nạn lao động 1Í

12 Điều chỉnh pháp uật về quyén lợi của người ao động khí bị ti nạn lao động 121.21 Khẩ niện pháp tit về quyền lợi của người lo động kh bị tại nạn lao

động 12

122.Cơ sở điều chảnh pháp luật về quyền lợi của người lao động bị tei

nen lào động 13

1.2 3 Nội dung điều chính pháp luật về quyền lot của NLD khi bi TNLD 16KET LUẬN CHƯƠNG 1

'CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUAT VIET NAM HIEN HANH VE

QUYỀN LỢI CUA NGƯỜI LAO ĐỌNG KHI BỊ TAINAN LAO ĐỌNG VÀ THỰC TIEN THY HIEN

2.1 Thye rang pháp lit Việt Nam hiện hinh về quyén lợi của khi bi tei nạn lao

2 Một số vấn để ca tin tại và nguyễn nhân, a KET LUẬN CHƯƠNG 2 87 CHVONG 3: MOT SỐ KIEN NGHỊ HOÀN THIỆN PHAP LUAT VÀ NANG CAO HIỆU QUA THỰC HIEN PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN LỢI CUA NGƯỜI LAO ĐỌNG KHI BỊ TAI NẠN LAO ĐỌNG Ở VIET NAM 583.1 Yéu cầu của việc hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật

vỀ quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao đồng, 58

3 2 Mật số kiên nghị hoàn thiện pháp luật về quyên lợi của người lao động khí bi tạinan lao đông 603.3 Mét số kiến nghị nim năng cao hiệu qua tne hiện pp luật về quyền lợi của

KET LUẬN CHƯƠNG 3.

KET LUẬN.

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHAO

MỞ ĐÀU

Củng với chủ trương công nghiệp hóa, hiện đại hóa dit nước, cũng như ar lấnngôi của thời kỹ cách mang 40, nên kinh té nước ta din chuyển dịch cơ câu nh tế trnông nghiệp sang ngành công nghiệp và dich vu Dac biệt hiện nay nên ảnh té nước tadang rên da mỡ réng số lượng NLÐ ga ting nghề nghiệp nghy mốt da dang thi songhành với đó là neni ro tiêm ting choNLD cho nên lệ NLD bị TNLD cũngngậy cảnggia ting qua các nm cả vé lượng cũngnhư múc đồ thiét hei, TNLD là rồi ro không mayxây 0 đôi với NLD trong qua tình thực hiện nhiệm vụ công việc cia cơ quan, đơn viĐổi với NLÐ và thân nhân của họ thì sự kiện TNLD khiển cho ho bi thật hai, giảm nát

cả về vật chit fin tin thân Còn đổi với NSDLĐ, khi nhân lực cia ho biti nạn tị phầnnio đó ảnh hướng đến qué tinh sin xuất, năng suất lao động cing chi phí bi thườngchoNLD thâm chi ảnh hưởng đến cả uy tin của cơ quan, đơn vi

Hiên nợ các văn bản pháp luật mỏi nhất đu chỉnh TNLD bao gồm BLLD 2023Luật ATVSLĐ 2015, Nghị định số 88/2020/NĐ-CP], Thông tư số 28/2021/TT- BLDTBXH? và một số van bản liên quan khác đá được thi hành, áp dung sau nhiêu lên sii đỗ, bổ sung gi thích để dim báo tối da quyền lợi choNLD bị TLD tiên thet,dip ứng tương thích được yêu cầu bão vé an toàn, sức khoŠ, quyển và lot ich hợp phápcủa NLD trong cả mối trường phát iển của nén kink thị trường định hướng xã hồichủ ngiĩa và xu hướng phát tiễn kinh tế quốc tẾ ci nước ta hiện nay, gop phần lâm, nin ting vũng chắc tạo hành lang phép ý cho các chủ thé thit lập QHLD: hổ trợ nhữngXhó khăn cho người không may gặp rũ ro trong quá tình làm việc; bảo dém an nh xãhội của quốc gia và sự hối nhập an sinh xã hội với quốc tế

Tuy nhiên, quyểnợi của NLD thường chưa the sự được dim bảo để phục hỗi những mắt mát ma TNLD gây ra Nguyên nhãn din din tinh trạng này có rit nhiều lý

do, một rong những Lý do chỗ quan là sự thiếu hiễu biết cơ bên về TNLĐ của các chitthể cũngnhưmột sổ hạn chế của quy định pháp luật về quyển oi của NLD li bị TNLD

ˆ Nghi ana số 89/2020/NĐ-CP ngh 29 tháng nấm 2020 cũa Chih pi ey di dt vi tng da ht Jah một du của Tat Anton, vì sa lo động vt bo him tainun lao đồng bệnh nghệ nguập bit bude

“Thêngh+sê 352031/TT.BEĐ TSI ngh 29 tưng 13 nim 2021 ca Bộ nường Bộ Tạo ding Dowongbsh

vì “hội gay dh chit vi huông di hinh at 6 đu của Lat Aa town, ønh ho đồng v chỉ độ đội

‘ong ho động vi rạn lao động bệnh nghị nguệy

Do do đòi hồi vide giải quyết TNLD đặc biết a giải quyết chế độ cho ho phối dim bảo

áp thời, thôn ding, vin dé mà rên thụctỄ hiện nay vấn còn nhiễu bất cập, hạn chếBai vây, nhận thấy việc nghiên cửa vé các quy định của pháp luật về giã quyếtquyền lợi cho NLÐ tôi bị TNLD hiện hành là cân thiết, để ờ đỏ có thể dara được một

sổ giả: pháp hữu hiệu gép phn hoàn chỉnh hệ thông pháp luật là cơ sỡ dim bão tốt honquyền li cho các chỗ thể liên quan, đặc tiệt à NLĐ Đó la lý do, inh viên chọn để tiPháp Indtvé quyều lợi của NLP khi bị TNLĐ ở Viật Nam" dé nghiên cứu trong khoálun tốt nghiệp cite mình,

2 Tình hình nghiên cứu đề

Hiện nay cũng đã các công trình nghiên cửu khoa học nghiên cửu vé đổ tà liênquan din TNLĐ,

Dé cập ti TNLD, có các bài báo tạp chi, ách nghiên cứatiêu biểu như bài viết

“Tiéucht cũapháp huậtvề TNLD" cũntác giã Lễ Kim Dụng đăng tin Tạp chi Nhà nước

và Pháp luật số 30011, bài viết “Một số adn nhằm hoàn thận các qu đơn về TNEĐ theo quy đọ của pháp luật iện hành" của Nguyễn Thi Bich đăng trên Tạp chi Tos énnhân dân sổ 23/2017 Vé sách tham khảo có "Bình hiển khoa học những nội dụng cơbản cia Luật BEDE do TS Nguyễn Hiền Phương chủ biên, arb Tư phép, HaN Gi, năm,

2016 Bài việt "Một sổ điểm mới và nhõng quy định ching của BLLD năm 2019" củaTin Đã Thị Ding Khoa Pháp luật Kinh tả, Trường Dai hoc Luật Hà Nội đăng rênTạp chi Luật học đăng ngày 31/08/2021 Trong công tình này, ác giã đã bình luận về

sa thay đỗ: cia BLLD 2019 trong việc mỡ rng đổi tượng áp dung tử Điễu 2 của bộluật này, Trong da, tác gid đã chỉ ra việc mé réng đổi tượng áp dụng trong BLLĐ năm,

2019 đã đáp ứng yêu cầu về quyền lợi của các đối tương khi gấp TNLD dưới các hình thức lao đồng đa dang phá triển như hiện nay, sự sửa đổi này còn phù hợp với khuyến

"nghị của ILO, không chỉ bảo và NLD có QHLD ma còn bảo về moi đi tượng khí thựchiện hoạt động lâm việc

Ở bậc thạc đ có luận văn “Daim bảo quyên lợi của NLD bị TNLD bệnh nghề

"nghiệp theo pháp hut lao đồng và am sinh xã hội Tiệt Nam cũa tác giã Phen Diễn Lĩnh,Dai học Luật Hà Nột năm 2018 Luận vin nghiên cứu một số vẫn đồ Lý luận về dim,bio quyển lợi của NLD bị TNLD, bệnh nghề nghiệp và pháp oật về ĩnh vực này Luậnvin tip trang nghiên cứa nộ: dung pháp luật lao động và an sinh xã hội hiện hành vềdim bio quyên loi cöa NLĐ bị TNLD, bệnh nghề nghiệp, từ đó rút ra những thành hư

và hạn ché lim cơ sở hoàn thiện pháp luật Luận vin đã góp phần ở mức độ nhất dinkvio việc nhận thúc đây đủ hơn một số vin đồ Lý tuân về dim bảo quyền lợi của NLD bịTNLD, bệnh nghề ngưệp, đồng thời, đông góp vào hệ thông kiến thúc lý luận pháp luật

về dim bio quyển lợi của NLD bi TNLD, bệnh nghề nghiệp Từ việc nghiên cứu thực tấn thục hiện quy dinh pháp luật luận vin sẽ phân tich những kết quả đạt được cũngnhư nhõng hạn chế, từ đó đưa ra Liẫn nghĩ nhẫn năng cao hiệu quả thực hiện pháp hut

về dim bảo quyin lợi của NLD bi TNLĐ, bệnh nghề nghiệp

Luận vin thạc đ của tic giá DS Héng V ân, Dai học Luật Ha Nội, nim 2021 với

đề tải “Pháp luật về quyền của NLD lần bi TNLP, bệnh nghề nghiệp ở Tiết Nam” Luận.

ấn tập trungnghiên cứu nội dung phép uật về quyền oi của NLD bị TNLD bệnh nghề

"nghiệp Đó là những quy đ nh cia pháp lut lao dng en nh xã hội liên quan đến việcdim bio chế đổ, quyển lợi của NLD khi bi TNLĐ, bệnh nghề ngiệp Cu thể là quy định trong BLLD 2012, BLLĐ 2019, Luật ATVSLD 2015 và các vấn bản hướng dinthi hành, một số vấn bin pháp luật lao động cia ILO và một vài quốc gia Luận vin đãgop phin ở mie độ nhất dinh vào việc nhận thie đầy đủ hon một số vẫn dé ty luận vé quyền lợi của NLD bi TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, đồng thời đóng gop vio hệ thống tiễnthức lý luận pháp luật về quyén lợi của NLD bi TNLD bệnh nghề nghiệp

Luận vin thạc đ của tác giả Ling Thị Hương Đai học Luật Hà Nồi, năm 2018với đề tà "Pháp luật về báo hẫm TNLD bệnh nghề nghập và thực hỗn thục hiện tạifin Lạng Som" Trong luân vin này, tác giã chỉ nghiên cứu BHXH TNLĐBNN ở cáckhía canh: điều lên hướngbảo hiển, các chế dé và múc hướng bảo him, thi hục hưởng bio hiểm và quỹ bảo hiễm TNLĐBNN Các vẫn dé và xử lý vĩ phạm trong nh vực bảo hiểm TNLD hay giải quyết ranh chấp vé bio hiém TNLĐBNN sẽ không thuộc pham ví

"nghiên cứu của luận văn Luận vin để gip phân lim singtô thêm những vin đ lý luận

về bio hiển TNLĐBNN đẳng thời đơa ra những kiến nghị shim hon thiện pháp luậtbio hiém và TNLĐBNN

Tuy nhiên, những cổng bình nghiên cứu rên phân lớn không côn tính cập nhật

do có nhiều sự thay đỗi của những vin bin phip luật lin quan đến nh vực này Đặctiệt sổ rất it công tình nghiễn cứu chuyên sâu pháp luật về quyên lợi oa NLD thí bíTNLĐ Chính và vậy, dé ti của khoá luận không trùng lập với các công tình nghiêncửu đã công bổ

3 Myc đích và nhiệm vụ nghiên cứu

- Muc dich ngiên cửu

XKhoá luận nhằm phân tích sổ vấn dé lý luận về quyển lợi cũa NLD khi bị TNLD và

nx du chinh của pháp luật, đánh giá thụ trang pháp luật Vitam hiền hành về quyềnlợi cia NLD khi bị TNLD Tir đó, đơn ra một sổ Liễn nghĩ hoàn thiện pháp luật và nângcao hiệu quả thục hiện pháp luật về quyền lợi của NLD khi bị an nan lao động ở ViệtNem

- Nhiện vụ nghiên cứu

ĐỂ đạt được mục dich nhờ trên, việc nghiên cứu rễ có nhiệm vụ giải quyết các vấn,

4 Dai tượng vàp hạm vi nghiên cứu

- Đối tượng nghiễn cứu

Các quy định pháp uit về quyền lợi của NLD khi bị TNLD theo phép luật hiệnhành ö Việt am Do là nhồng quy dinh của pháp hut leo động và pháp luật báo hiểm

xã hội liên quan din vide dim báo chế độ, quyển lợi của NLD khi bị TNLD Cụ thể là guy Ảnh trong BLLĐ 2019, Luật ATVSLD 2015 và các vin bản hướng dẫn thi hành, Ngoài ra để làm sâu vẫn dé nghién cin khoá luận còn đổ cép din mot sổ cổng ướccia ILO và pháp luật một vài quốc gia

- Phạm và nghién cứu

Quyển lợi của NLD khi bị TNLĐ ở Viét Nam là mét inh vực tổng có thể nghiên,cửu và ấp cân ð nhiễu gốc đổ khác nhau với pham ví, nổi dàng rông hep khác nhauTuy nhiên trong kho luận này, sinh viên chỉ nghiên cửu quyén loi cũa NLD khi bịTNLD được hưởngtừNSDLĐ và được hưởng quỹ BHXH Các quyểnlợi NLĐ đượchưởng ừ ngân sách nhà nude và các vẫn để về th tục hướng thanh tra, kiểm ra, xử ý

vi phạm pháp luật, giả quyết ranh chấp về quyền lợi của NLD khi bị TNLD sẽ khôngthuộc phạm vi nghiên cứu của khoá luận

5 Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu

Phuong pháp luận: Phương pháp duy vit in chúng Mác Lê nin và hơtưổng Hồ ChỉMinh cũng shur những chi trương đường lỗi của Đăng và nhà nước để âm 16 về quan

hệ ao động vi bio vệ NLB trong quan hệ leo động,

Phương pháp nghiên cửu: Khoá luân sỡ dụng các phương pháp ngưên cứu phân tích,tổng hợp, thing kê sé liệu, so sánh, đối chiếu, nghiên cứu sổ iậu lich sẽ dự báo khoahọc

Try tùng nối dung ma các phương pháp này được sở đăng riêng rể hoặc lết hợpnhẫn đạt được mục đích địtre

6 Kết cầu của khoá luận

Ngoài phân mỡ đầu kết luận, danh mục chỗ vết tất danh mục tả liệu than khảo,nôi dàng chính cũa khoá luân gốm 03 chương:

Chương 1: Một sổ vin dé tý tuân về quyền lợi của NLD âu bị TNLD và sw điều chínhpháp luật

Chương 2: Thực rang phép luật Việt Nam hiển hành về quyén lợi côa NLD kd bịTLD và thục tin thực hiện

Chương 3: Một rổ kiến ngửã hoàn thiện pháp luật và năng cao hiệu qua thực hiện phápluật về quyển lợi của NLD kh bi TNLD 6 Việt Nam

CHƯƠNG 1:

MOT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN LỢI CUA NGƯỜI LAO BONG KHI

BỊ TẠI NẠN LAO DONG VÀ DIEU CHỈNH PHÁP LUẬT

1 Matsé vẫn đề lý luận về quyén lợi cña nguời ao động lải bị ti nạn lao động1.11 Khái niệm tai nan lao động và quyén lợi của người lao động khi bị taingn laođộng

- KHái niệm tat nan lao động

"Trong quá bình lao động sin xuất, đủ có ý thức phông ngừa nhưng khả năng gép phải nguy hiém hay rồi ro nghề nguập của NLD 1a bất kỹ lúc náo, TNLD được co là

êm dn ngay cơ xây ra bất kỹ ngành nghề, thời idm, quốc gia nào dé lạ hậu qua đáng

ắc vi thể chất, tính thân đối với hành phin lao động chính ở mốt qude gia Theo ILO,trên thổ giới mỗt năm có khoảng270 triệu vụ TNLĐ thiệt hei do TNLĐ cùng bệnh nghề

"nghiệp gây rước tính 4% GNP (tổng sin phim quốc ga trên thể gai) Cụ thể hơn ILOtink toán cứ 15 giây, lại có 153 công nhân bị TNLD Chính vi vay, TNLD là vin để quan.tâm chung cia toàn thé giới Đã có rất nhiễu Công ước và Khuyén nghỉ quy định các iêu chuẩn dim bão ATLĐ hay tro giúp người bi TNLD ci ILO dua ra và ở các vinbin do, TNLD được định ngấa vô cùng đa dang ty thuộc vào từng quốc gia nh ver,ngành nghề

‘Theo Bdo cáo hồi nghỉ các chuyên gia về viễc ghi chấp, khai bảo TNLD va tạiGionevo théng10 nim 1994, TNLĐ được định nghĩa la nự cô xây ra trongkhi đang làm

"việc hoặc không làm việc dẫn dén TNLĐ chất người hoặc TNLD không chất người: Theo Từ đến Sức hho mét trường và nghề nghiệp Levis, TNLD là một sự kiện không được lập ké hoạch, không biết trước và không mong muốn 6 thể hoặc không gây

ra thiệt hei về thể chất vishode phá huỷ tài sin; hoặc bất ky mr kiện nào không mongmuốn gây trở ngai hoặc cân rổ quy tri sẵn xuất hoặc mét quá tình

Căn cử theo khoản 8 điêu 3 của Luật ATVSLD năm 2015 quy định về khái niênTNLD như sao “TNLD là tei nạn gây tổn thương cho bất kỹ bộ phân, chức năng nào của cơ th hoặc gây tử vong cho NLD, zäy ra rong quả tình lao động, gin iễn với việc

thực hiện công việc, nhiệm vụ lao déng”*

Bộ Lo đồng thương bình tà 1ãhội Sich “Ghỉ chép, kai bán ve THLD rà bệnh nghenghiép” xB 812181,2000,112ng 32

Khoản 8 Điều 3 Lik ATVSL9 năn 2015

Tuy có nhiều cách định nghĩa khác nhao vé TNLĐ nhưng nhịn chung đều thống nhấtTNLD là những tei nan xây r bắt ngờ con người không thể lường rước được (không tiết được chính xác về thời gian và không gin), gắn với quá tinh làm việc cũa NLD trong một khoăng hồi gian và không gian cụ thổ, để lạ hậu quả hoặc là chất người hoặc lian tổn thương hãy hoại chức năng host dng binh thường cia một bộ phận nào đó của

cơ thể NLĐ

Từ nhống khá niệm vé TNLD trên, có thể xác dinh mốt sổ y tổ liên quan hư sm Thứ nhất là ti nan xây ra rong qua tình lao động lim việc liên quan tai việc thục hiện nhiệm vụ của NLD trong mốt quá tình cụ thể ĐỂ tránh nhậm lẫn ga TNLĐ và xôi ro lao động thi đặc diém nay được nhân mạnh hơn bao giờ hit, ti nan chỉ được cot,

la TNLD khi tạ nen đó sấy ra trong quá bình NLD thục hién các nghĩa vụ leo đồng”được pháp lut uy định hoặc theo sơ thoả thuận cia hei bén trong thoả tức lao đồngtập thể, HĐLĐ, Những trường hep khác đều uve coi là ai nạn rối ro và áp dụng chế

đổ bic hiém ôn dau để giãi quyết quyển lợi cho NLĐ Ê

Thứ hat, TNLĐ cin chứa yêu ổ bit ngờ

im chứng được cho NLÐ về súc khoŠ vi tinhThứ ba, ti nạn gây ra hậu quả có thí

thin, có thé la tờ vong hoặc lam tổn thương, hư hai đến bộ phận hay chức năng hoạtđông nh thường cia bộ phân nào dé tên cơ thi Ngo ra TNLĐ cũng được coi là tiênchỉ đảnh gi tink bình ATVSLD 6 một don ví một ngành hey mốt quốc gia

Từ phân tích trén có thể hiểu TNL là nạn xây ra bất ngờ mà cơn người không thểlường trước được, gắn với quá hình âm việc, thục hiên công việc, nhiệm vụ được geocủa NLD trong mét khoảng thoi gian và không gian cu thể, để lại hậu quả hoặc là chất

"ngời hoặc lam tén thương huỷ hoại chúc năng hoạt động tình thường ca một bộ phân

~ Khải uiệm về quyền lợi của người lao động khi bị tai nan lao động.

Tủ tí tuệ nhân tạo đang ngày một được nhân loi áp đang để ty động hóa hoặc tốitựa hóa các khia cạnh khác nhao của quy tình lao đồng nhưng cơn người vẫn luôn làchia khoá quyết định việc sin xuất côn cải vật chất và khã năng năng cập thể giới vấtchất để tên tạ và phát tiễn kink tệ Sự phát tiển cia lực lượng sin xuất được do lườngbằng chất lượng của các yêu tổ cầu thành luc lượng sản xuất như tư liệu sẵn xuất và

TB chức lao động quốc tệ Cổng uc t02 năm t952

“Trường Đ học ut WANS, cig tỉnh Liệt an sinh xãhƒ, i8 Củng nhân đn, Hồ Hội 2014, 165

NLD nhơlà một điều tất yên trong moi phương thie sản xuất Xát cho cũng mọi yêu tổ

củ qua tình sẵn xuất đều phụ thuộc bản ty và tơ đuy ct cơn người.

Bên cạnh đô NLD là bên bị đồng trong quyết định môi trườnglăn việc, mé hình,

tỔ chức và phụ thuộc vào kink tế cia NSDLD vã hơn hết NLD 1a người rực tiép thựchiện các cổng việc được giao Do đó, kh thục hiện công việc của mình, NLD sẽ khótránh khối việc tiếp xúc với điều kiện ảnh hưởng trực tp tới sốc khoŠ, tinh mang của

họ dit có phòng tránh trade, có chuẩn bị hay cảnh báo Nha nước và các đơn vi sử đụng

ao động thường xuyên quan tim, ditra các chế 46, chính sich nhẫn phòng ngữa, giảm,thiểu TNLD đổi với NLD, tuy nhiên thực t# số trường hợp TNLĐ xảy ra vẫn ở mức đáng báo động Cu thể hơn, ILO tính toán cử 15 giây Ini có 153 công nhân bị TNLB?TNLD không chỉ gây nên mất mat, thiệt hại về cả th chit fin tinh thân đốt voi NLD macòn ẽnh hướng đần gia dinh, người thân cũaho công nữnrchính cá nhận ổ chúc NSDLĐ

vi phi sinh khắc phục hậu quả nh cứu hội cứu nan bổ thường tin thất sm chữ tna don tuyển dong tâm lýNLĐ, vy ta của đơn viNSDLD, Vath NLD gặp TNLĐ

sẽ không thể tránh khối phát sinh nhiễu nhủ câu được tro giúp như chim sốc y t; trocấp do my giảm khả nănglao động tro cấp kém theo thương tật, trợ cấp cho thân nhântrong trường hợp NLD gip TNLD tử vong và nhiề trợ giúp khác Tắt of những đềunay gián iếp va trục tiếp đều gly nền ngưng kê sin xuất hay ảnh huống tới toàn thể xãhội Vì vậy, trên góc đô an ninh xã hội, NLD noi chung phãi được hướng những quyềnlợi phúc lợi xã hội xứng ding ida bi TNLD

Nén đản bio quyện lợi cũa NLD khi bị TNLD va là để chủ thể quan trọng này, được hip thời xử lý sự cổ, chữa tr, hỗ trợ về y tế, được hướng lương diy đã, được bốithường tro cấp và hung mốt số quyền lợi khác khi đáp ứng đủ điều lên, vừa là dim,bio quyển lợi cho thân nhân của NLD bi TNLD được hỗ trợ, chi sé cả về vật chittinh thân, giúp họ nhanh chồng én định lại cuộc sống Mặt khác, đỏ còn là đ giám sátiệc thục hiện trách nhiệm của NSDLĐ và quỹ BHXH đổi với NLD trong qu tỉnh laođông Dim bảo quyển lợi của NLD khi bi TLD chính là dim bảo an sinh xã hội tất

ty rong lao động sin xuất và phất biển nén kính t thi trường

Tuy đồng vei trỏ quan trong như vậy, song rên thực té, NLD lại luôn bị phúthuộc về nhiễu mặt hư nh t,t8 chúc, mối trường lâm việc NLD phải trực iếpthực hiện theo các công việc mà NSDLĐ giao Do đó, họ rất có th sẽ phấi thực hiệnTepe Tae lo arghanoi/Avasofwenkeety thea twee lang-iindexhems

công việc ca mình rong đều liên mối trường không en toàn, ð nhiễm, độc bạ, Điệnnay ảnh hưông trục tiép đến sie khỗa, súc lao đồng thậm ch la tinh mang của NLDĐảng thời, rên thục tổ, NLD thườnglà bin yêu thể hơn so với NSDLD Do đó, quyền

à lợi ích hop pháp của NLD cân phải được phip luật bio về Met rong những quyềnlợi quan trọng của NLD là quyền lợi được hưởng khi bị TNLĐ,

"Từ phân tích rên, có thể hiểu quyén loi của NLD khi bị TNLD là những lợi ich vit chất thi hiện bing các khoản trợ cấp bing tiền hoặc chỉ phí khác được trã cho NLĐ) böiNSDLĐ và quỹ bảo hiển TNLD nhẫn chim sóc sức khod, dim bảo việc làm và đisống cia NLD bị TNLĐ hoặc tr cho thân nhin NLD trong trường hợp NLD chất doTNLĐ

1.1.2, Phân loại quyều lợi cha người lao động khỉ bị trì mạn lao động

- Căn cử vào chủ thé có trách nhiệm chủ trả quyên lợi

Căn cứ vào cơ sở này có thé chia ra các loại quyển lợi ma NLD bi TNLĐ

được hưởng dựa trên chủ thé, dt Za quyền lợi hưởng từ NSDLĐ, thethala quyền

lợi hưởng từ quỹ bao hiểm TNLD.

Vẻ quyên lợi NLD bi TNLĐ được hưởng từ NSDLD, trong QHLĐ,

NSDLD là người thuê mướn NLD, NSDLD là chủ thé trực tiếp quy định co sở ha tổng, môi trường làm việc, phạm vi công việc, nội dung lao động cho NLD, sử dụng sức lao đông của họ, quản lý lao động, do đó khi van dé mat ATVSLD xây.

ra khiển cho NLÐ bị TNLĐ thi NSDLĐ lả chủ thể đâu tiền phải chiu trách nhiệm Quyền lợi của NLD bi TNLD được hưởng do NSDLĐ chỉ trả được quy định tại

Luật ATVSLĐ năm 2015, cu thể là được thanh toán chi phi y tế trong thời gian điều tri, trẻ đũ tiễn lương trong thời gian nghĩ việc điểu tri, phục héi chức năng lao đông, béi thường cho NLD bi TNLD không do lỗi của minh gây ra; tro cấp

cho NLD bị TNLĐ do lỗi của minh gây ra và một số quyén lợi khác sinh viên viết khoá luên sẽ phân tích cụ thể ở mục liên quan chi tiết

Quyển lợi do quỹ bảo hiểm TNLĐ chi trả: Quỹ bảo hiểm TNLD là

quỹ thành phan của quỹ BHXH được hình thảnh trên cơ si tiễn lương tháng của

NLD do NSDLĐ đóng Khi TNLĐ xây ra, NLD thuộc đổi tượng đũ điều kiện hưởng bao hiểm TNLĐ đương nhiên được quỹ chỉ trả các quyển lợi Có thể kể

đến quyển lợi NLD bị TNLĐ được hưởng từ quỹ lả được khám giảm định thương tật, bệnh tật do TNLĐ, phí khám giám định đối với trường hop NLD chủ đồng đi khám giám định mức suy giảm khả nâng lao động ma kết quả khám giám định đủ

diéu kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cap TNLD, chi trợ cấp một l¿

cấp hang thang, trợ cấp phục vụ, chi dưỡng sức, phục hỏi sức khoẻ, chỉ

phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình và một vải khoản chi khác sẽ

được tác giả làm rõ cụ thể ở mục liên quan chỉ tiết

~ Căm cứ vào trình tự kễ tiếp trong chi trả quyén lợi cho người lao động khi

bị tại nga tao động

NLD khí bị TNLĐ có thé được hưởng quyền lợi theo 2 cách chia, đó là quyển lợi trong thời gian diéu trị và quyền lợi sau thời gian điều trị

Thứ:nhắt là quyền lợi trong thời gian diéu trị TNLĐNLĐ bị TNLD khi thực

hiện các công việc, nhiệm vụ được phân công liên quan trực tiếp dén đơn vi hay NSDLP, do vây pháp luật quy định quyên lợi ho được hưởng trong thời gian điều

tr chủ yếu đến từ NSDLD Cu thể là NLD được chỉ trả chỉ phí y tế từ sơ cửu, cấp cứu đến diéu trị ôn định thương tật, chỉ phí tiên lương trong thời gian điều trị, chỉ

phi cho việc giám định kh năng lao động béi thường hoặc trợ cấp TNLĐ tuy

thuộc vào lỗi và mức đồ suy giảm khả năng lao động của NLD.

Thứ hai là quyên lợi sau thời gian điều ti TNLĐNLĐ ít nhiễu cũng sẽ có

di chứng về sức khoẻ, tinh than va lâm giảm khả năng lao động sau TNLĐ khiến

cho ho gấp khó khăn hơn khi quay trở lại tham gia vào QHLĐ Do đó, sau khi kết

thúc thời gian điều trị TNLĐNLĐ van còn nhu cầu được chia sé bớt gánh nặng.

trong cuộc sống va công việc sau nay Nhìn nhân được sự thiết thực của nhu cầu

nay, pháp luật Việt Nam cũng đã nắm bat va có quy định về quyển lợi sau thời gian điểu trì của NLD bi TNLĐ được hưởng chủ yêu từ quỹ bao hiểm TNLĐ Cơ

quan BHXH là chủ thể thực hiện việc quản lý, chỉ trả tro cấp thuộc quỹ TNLD

cho các đối tượng hưởng trợ cấp một lần, trợ cấp hằng thang, trợ cấp phục vụ tính

từ tháng NLD bị TNLĐ điêu trị én định xong, ra viện hoặc từ tháng có kết luận.

của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không diéu trị nội trú Trường

hop néu NLD còn tiếp tục làm việc thi được NLD hỗ trợ sắp xếp công việc phù.

hop với sức khoẻ NLD sau khi điều trị, phục héi chức năng, Trường hợp NLD bị TNLĐ dẫn đến tử vong thi được quỹ chi trả khoản trợ cấp bằng 36 tháng tién ương tối thiểu va giãi quyết chế độ tử tuat theo quy định.

1.13 Ýnghin cũa quyên lợi người lao động khi bị tại uạn lao dong

Thứ nhất, đâm béo quyền lợi của NLĐ khi bi TNLĐ thi hiện chính sách en sinh.

xã hổi của nước ta đốt với NLD bi TNLĐ là nhằm ba đấp một phân tén thất cho NLD

4, đặt lin hing đầu, nhất là lợi ich

VỆ sức khoổ, tính mang Chúng mang tính thiệt thực và vô cùng hữu ích khi NLD đượcQuyền lợi NLD luôn được nhà nước quan tâm, bảo,

biết và được chia sẽ bớt gánh năng, dim bảo đời sống giúp họ và gia din vượt qua khỏkhăn khi không may gặp phải TNLD trong quá tình tham gia QHLD

Thứ hơi, các quyén lợi của NLD khí bi TNLD được pháp luật xác dink, mangtinh bit bude, được xã hồi và Nhà nước thừa nhận, bảo vệ Quyên lợi của NLĐ ti TNLDXôi được pháp luật th chế ho từ các chính cách của Nhà nước rổ trở thành quyền phép định, được Nhà nước, các ổ chức, cá nhân trong và ngoài nước thi nhận, tôn trongChỉ khi có mr thừa nhận của xã hội thông qua pháp luật thi các quyén vốn có cũa NLD

bi TNLD mới trổ thành quyén thực ar bởi trong trường hợp cần thiết, Nhà nước có thé sit dang các biển pháp cưỡng chế để bão dém các quyền này được thục hiện

Thứ ba, vie dim bảo quyền lợi NLD hi bị TNLD giúp NLD tự chỗ đồng nắm,bit được các quyền lợi mình được hướng âu TNLD xéyra TNLD không chỉ anh hưởngdin ti sin của doanh nghiệp, nhà nước ma quan trọng nhất là ảnh hung đến chỉnh sứckof, tinh mang của NLD Do đó, khi các quyển lợi này được dim bảo, NLD trước hit

vi sie ho, tính mang và lọ ích ct chính mink sẽ biết cách tuân thủ đúng các nôi quyquy tình làm vide; chủ động trang bị iển thúc, các kỹ năng lăn viếc an toa ip thờihân ảnh với cơ quan chúc rách hoặc kiên quyết tir chéi hoặc rời bô công viên, nơi làm,vige nếu thy 15 các nguy cơ sơ cổ mất ATV SLĐ; chủ động yêu cầu được đáp ứng cácqguyền lợi được huông mà pháp luật để ra khi gặp TNLD để hy bão về bản thin, dingnghiệp và gia dinh

Thứ tư, dim bảo quyên lợi NLD khi bị TNLĐ cho thấy vẫn đề ATVSLĐ nóichung và guyên lợi NLD khi bị TNLD nói riêng có sự đẳng bộ của tt cả cấp ngành, coquen quấn lý nhà nước, tổ chúc xã hộ, doanh nguệp và NLD Mỗi đơn vi sử đụng laođông đều có những chính sich, chế đô riêng vé đốt tương hưởng, mức 46 hướng thitoc, xử lý vì pham khu NLĐ gặp TNLĐ, tuy nhiễn ph de trần quy định ca pháp luật

dim báo các quyền lơ tố thiểu mà NLD được huơng Điễu này mang ý ngiĩa quan trong thể hiện sơ thống nhất, đẳng bộ trong bảo vệ quyên và lợi ich hợp pháp cũa NLDcủa tất cf các đơn vi sỡ dụng lao động ð nước te

1.2.Điều chỉnh pháp hậ tvề quyền lợi của người lo động khibị taingn ho

1.2.1 Khái niệm pháp luật về quyều lợi cđa người lao động ki bi taingn lao động.

im béo quyên lợi của NLD là chỉnh sảch ansinh xã hội cĩ quan trong trongvige bảo dim sức khộ, đời sống cia NLD cổ nước Pháp lut Việt Nam cũng như cácqguốc gì trên thé giới hiện nay đều quy định các quyền lợi maNLD được hướng kh bịTNLD tử các chủ thé khác nhau từ phia NSDLD và từ guỹ bio hiển TNLD

Pháp luật về quyền lợi cia NLD kei bi TNLĐ được hễu là tổng hợp quy tắc xử.

nn chúng in quan tới NLD; các quy ảnh về bình tự trách nim báo dim củi trã cáckhoản trợ câp bing tiền hoặc chỉ phi khác rã cho NLD ki bị TNLD

Đặc điểm của pháp luật về quyền lợi của NLD khi bị TNLD nữny sau

“Thử nhất, pháp luật về quyền lợi của NLD khi bị TNLD do Nhà nước ben hành,thơng qua những tình ty thủ tue chất chế và phúc tạp với sự tham gia của nhiều cơquen nhà nước cĩ thêm quyền, các ổ chức, cả nhân c liên quan nên mang tinh cổng bing khoa học, cht chế, chính xác, thể hiện ý chi của gia cấp thơng tị trong việc đềuchỉnh QHLD giữa NLD và NSDLD khi TNLĐ xây ra để bảo đảm các nguyên tắc củaphp luật lao đơng rong đĩ cĩ nguyên tắc bảo về NLD

“Thử ha, trên đã lánh tế Việt Nam đang ngủy càng hội nhập sâu với kánh t thégid thơng qua việc them ga các hiệp định thương mai tự do thi nội dụng phép luật véquyền lợi NLD ki bị TNLD ngày cảng đoợc xây dang chất chi, phủ hợp với thực ổ ðcác quốc gia và xu hướng quốc tổ Các quy pham pháp luật chứa ndi dụng cụ thể

quyền lợi maNLD được hưồngkhi bị TNLD được đátratừ nợ hái quát hố trrét nhiềutrường hop mang tinh phổ biển trong xã hội và chúng trở thành khuơn mẫu để NLD,NSDL và các chỗ thể cĩ tiên quan khác phải thục hiện theo khi gập phi những tinhuồng má pháp uật di de liệu

“Thứ ba, pháp luật về quyên lợi NLD khi bị TNLĐ cĩ hiệu lực bắt bude chung đối với NLĐ, NSDLĐ, các chỗ thể cĩiên quan khác và được dim bão thục hiện trên thực

tỉ bing biện pháp cuống chế Khi mot vin bản pháp luật quy định các vẫn dé vé quyềnlợi ca NLD khi bị TNLD được ban hành và cĩ hiệu lục, nĩ mang tính bit bude chungđối với các chủ thể được đồ cập, đặc bit là NLD và NSDLD Quyển lợi cia NLD bi

TNLD đợc tổng hợp và quy dinh think luật đã thể hiện trong đỏ tinh quyền lục nhà

"ước, được nhà nước sử dụng nhiễu biện pháp khác nhau đổ tổ chức thực hiện, yêu cầnNLD, NSDLĐ phi tuân theo một cách nghiém chỉnh Khi cin thiết nhà nước có thé stdang các biện pháp cuống chế để bão vệ pháp luật trừng phat người vũ pham, mangtinhrin de để pháp luật về quyên lợi của NLD bi TNLĐ thục m đi vào đối ống, được các chủ thể nghiém túc chấp hành.

1.2.2, Cơ sở điều chỉnh pháp hật vé quyều lợi cta người lao động khi bị tạm lao động

Đồi sống con người uôn xuất hiện nhu céu điều chính các quan hộxã hộ, nhằmtao ra một trật tự cn thiết bão dim cho i tin ti và phát iển Nêu không cổ sơđiều chính các quan hệ xã hộ, dưới sự tác động của con người, chúng có thé đ chéchdin hướng để dat được những mục dich nhất định và pháp luật là công cụ điều chỉnh: hữu hiệu của Nhà nước" Va với QHLD — quan hệ xã hội phủ hop với tiền trình phát triển đắt nước th pháp luật bảo vã, công cổ và tao điều kiện phátriễn Xuất phát từ rên

cơ sở đường lô, chính sách cia Đăng từ những năm dix phát biển ánh t thị trường, Đăng và Nhà nước đã xác định mục tiêu và động hục chính của sự phát tiễn là "vỉ con

"người phát uy nhận tổ cơn người, trước hết là NLD" Đặt vio giai đoạn phát tiễn lạnh

tổ cũanuớc ta, TTLD việc lâm quý năm 2023 không day ti được đã phục hỗ và khốisécniurtrong các quý đều năm 2023 Số người thiêu việc âm trong độ tuỗŸ qu năn

2023 khoảng 940,7 nghìn nguéi!? Đăng và nhà nước cảng nhắn mạnh tim quan trongcủa NLD, “phii ting cường bảo vé NLD, trong tâm là & các doanh nghiệp” Vừa qua,đồng chỉ Lê Minh Khá, Bí thư Trung ương Ð ing, Pho Thủ hướng Chính phủ phá biểuring "Việc chim lo, bio vệ và tao ra phúc lợi lâu dit cho NLD, xây dung được mốt

QHLD

võng ĐỂ det được mốt qua hộ hai hoe, én din, doanh nghiệp cần phải coi mỗi NLD

n định, bén ving tién bổ cũng chính lá yêu tổ giúp doanh nghiệp phát triển bên

là tài sin vô giá của mình và mất NLD cũng đều nhận thúc diy đỗ trách nhiệm cia bảnthân với sự phát tiễn chung côn doanh nghiệp”!

` Eqöng Đẹihọc Init Hi Nội, 2030), Gia with “If it chang Nhàoước và Php ade" Công niên

in, Bà Một

"Theo quy nh tt BLLD nim 2019, ong d mỗi ao động ao gan nan cự 15 đốn S9 vine 5 din 54 (tư sim 2010 Sở vt uc); mana 15 đến dan 60 tôi 3 túng went 1S dn đưa đã 55 môi + táng (xăm, 2030y nu t 15 din đơn đã đồ mỗi 6 ting và nổ tự 15 ồn dư đã 5 mad tưng im 2022) nơ từ 1S

ổn đem cD tôi 9 tang vari 15 đền chưa $6 một ấm 2013)

° Tổng eu để hận vì hông k (2023), hổng co boc tò Tàn lo động vide lăn quý Tuểm 3098",

"SLE Minh Hhai 2025) Chương trừ TỶ Vinh Ga "Dom ngệp tu biểu w NLD 2023"ngiy 29/102023

Nhấn chung dưới cả góc độ lý luận, chủ trương chính sách của Đăng và Nhà

"ước ay lin hệ trực tp thục in xã hồi qua sổiễu, ảnh viên it khoá luận cho ring

ai tro điều chinh phép luật về quyén lợi của NLD là võ cùng quan trong và hơn hột làNLD bi TNLD thì cing không thể phủ nhận

"Dựa trên các thuộc tính của QHLD trongnén kinh té thị trường, có 04 cơ sở điềuchink pháp tit về quyên của NLD khi bị TNLD

Cơ sé thứ nhất xuất phát từ ví thé yêu của NLD V én đ, QHLD là quan hệ vừa tình ding vừa không tình đẳng” QHLD bình ding và xác bên tham ga mỗi quan hệ này hoàn toàn ty nguyên, dua rên căn nhắc về lợi ich, mỗi bên chỗ thể đâu có quyềnchủ đông từ chốt hay chim đứt quan hộ nữa thoả thuận Ngược lei, QHLD không binđẳng vi tuỷ theo vì thể và quyền hạn cũa mdi chủ thi rên TTLĐ (quan hộ cũng cầt) mamối bên co uu thể hơn trong việc thương lượng, Cung lao đồng lớn hơn câu lao động,NLD chưa có trình độ, luật phép chưa chặt chế thi NLD thường yêu thé hơn NSDLD

Đỏ là hiện thực ð các nước đang phát tiển và QHLD tai Vidt Nam cũng không ngoai lệ dia có diy đã dic trong cơ bản cia QHLD trong nên kinh t thi trường” thi cing có những đặc điểm đặc thù như QHLĐ ở nước ta được thiết lập và thực hiện trong tình trăng mắt cin đối nghiêm trong giữa cũng và cầu la động nên NLÐ luôn luôn ở vi thể

ẩn hơn so với NSDLĐ

Cơ sỡ thứ hs xuất phát tử việc NLD trực tiép thực hiện hành vĩ lao động, mặc

du vấn có tinh chit ty nguyên trong QHLD nhưng dit vio tinh hình cụ thể ce nước ta, NLD vẫn khó có điều kiện thôa thuận tinh đẳng thục sự với NSDLĐ như yêu cầu củathị trường Hon nữa trong quá trình làm việc, NLD là người phải trục tiếp thực hiện.công việc theo yêu cầu của NSDLĐ Như vây, họ phải chấp nhận nhiing điều kiện laođông mỗi trường lim việc không thuận lợi và những yêu tổ ảnh huống đn sắc khốc

Vi vậy, NLD cân được bảo vệ để han ché nhõng bit lợi và phi được đăm bio sc khôa,tinh mạng Vé li luận, NLD bao giờ công bị phụ thuộc vào NSDLD Thực tf, kh có mr

HỖ tro của những điễu kiện khách quan từ phí thi trường thường xây ra xu thé lạm,quyền của NSDLD và sự cơn chiu củaNLĐ Vi thể, BLLĐ phải quan tim báo về NLDđăng mức sức ao đông hop lý bạn ché xu thé lam quyền, bất ình đẳng rong QHLD

' Nggẫn Duy Pic 2020), Cứ nên ý 01, 12

'"1 Măng ch cite wey hie ã hộ 2- Vừa thẳng nhất, in mâu Huấn 3- Via bên dũng vừa hông ding = Mong d ted cit can vitán chấp lẻ

Cơ sở thử ba xuất phat từ nự chị sẽ it ro rongxã hội, việc điều chỉnh pháp luật véquyền lợi cba NLD lâu bị TNLĐ cổ liên quan din vie chia sẽ rũ ro trong xã hội KhiNLD thâm gia vào quá bình lao đông ho dim nhận một mie độ ri ro trong việc thụchiện công việc Tuy nhiễn, việc chiu đụng rồi ro này không nân chi thuộc về NLD macăn có sự chia sẽ ri ro từ các bên liên quan Pháp luật về quyền lợi cũa NLD lồi bịTNLD din rõ trích nhiệm của các bên liên quan, bao gém doen nghiệp, chủ sỡ hữu

và cả nhà nước, Nó xác định các quyền lợi của NLD và dim bảo rằng họ s được bão

về và din bù đăng những quyền lợi khi gấp TNLD

Việc cha s rồi ro rong xã hội thông qua việc điều chỉnh pháp uật nhim dim bảo ringmoingười, bao gin cảNLÐ, doanh nghiệp và chủ sở hồn, đều chix trích nhiệm và chiaphin công bing tong việc đổi mất vớ rit ro lao động Điều này đẳng thời cũngikhuyênlich các bên liên quan đầu từ và tuân th các quy dinh về ATLĐ để giản thiểu ni ro

và bảo về NLD

Vi vậy vide điều chỉnh pháp uit về uyên oi của NLD khi bi TNLD liên quan din việcchia s ri ro rong xã hôi và dim bio sơ công bing và công ý cho tt cả các bên liênqua

- Cơ sỡ thirty xuất phát từ truyền thống của luật lao ding, Truyền thống của LDViét Nam có vi trở quan trong rong việc xây đọng cơ sở pháp lý và đều chữnh quyềncủa NLD nói chung và NLD khi bị TNLD nói tiếng LLD Việt Nam có nguén gốc từcác vin bin pháp luật vé lao động và công doin từ thời kỳ cách mang và được phát tiễn

và điễu chỉnh theo các thực té và yêu cầu của đất nước Truyén thống của LD Việt

‘Nem thường phân ảnh tin thin doin kết lao động bio vệ quyên lợi và dim báo sơ cổngbing cho NLD Trong trường hợp TNLĐ, truyền thống của LD Việt Nam dit sự quantim đến sự an toàn và bio vệ súc khô: của NLD lin hàng đầu Các quy định về bétthường chim sóc y tế và tới hòa nhập của NLD sau tri nạn thường được dé cao và bio

về trong pháp luật lao đồng Vay nên với truyền thống đều chỉnh phát tiển vớ thực tế quốc ga và nguyên tắc của LLB, đưới sự hay đỗi trong mối trường lao động và những öi1o mới, việc điễu chỉnh pháp luật đã bán vệ quyền của NLD trong trường hợp TNLD

Tà vô cùng cân thiết

1.2.3, Nội dang điền chink pháp tật về quyên lợi của NLB khi bị TNLĐ

- Quan lợi cũa NLD Hin bị TNLD do NSDLĐ chi trả

Người chủ hay NSDLP là người, doanh nghiệp thuê lao động với tư cách đều vào nhân

tổ trong quá trình sén xuất hàng va dich vo"* V ê cơ bản, khí tham gia QHLĐ, NLD và NSDLĐ có mục dich khác nhau Nếu như NLD bán sức lao đồng để dem về thu nhậpshim nuôi sống bản thân và gia đính thi bản chất NSDLD là mua sức lao động của NLDđem vào quá tình sẵn xuất kính doanh để nhâm mục dich ảnh lời hoặc thục hiện công vige nào đó Cho nên, kh nói đến việc chỉ trả quyên lợi cho NLD bị TNLP thi chủ thểđầu tên phi có trách nhiễm trụ tấp đổi với các thiệt hạ xay ra liên quan din TNLĐchính là NSDLĐ Cu thé, NLD ki bị TNLĐ sẽ được hưởng các quyền lợi từ phíaNSDLD chỗ yêu về chi phí ytẾ, tin lương bội thường hoặc trợ cấp, bổ tr việc làm phùhợp

+Chỉ phí yté

Hiên nay hầu hết NLD khí lâm việc đã they nhiề cũng sé phải tiếp xúc với môitrường độc he, nguy hiểm, có nguy cơ mất an toàn cao TNLD là những iro trong laođộng có xu hướng tăng về số lượng và me độ nghiém trọng, gây ảnh hướng rực tiếptối các chúc năng bộ phận cũa cơ thé cơn người Vi thể, chỉ phi yt la quyén lợi quan trong đầu tiên và tất yêu mà NLD khi bi TNLD sổ được hườngtếNSDLĐ Chỉ phí ytmmàNSDLĐ chi trich nhiệm chỉ trả cho NLĐ bị TNLD cơ bản bao gém chỉ phi sơ cứu,chỉ hí cấp cứu, chỉ phí đều trí chi phí gm dinh ykhoa, còn một sổ loại chỉ phí khácphat sinh có được NSDLĐ trả hay không phụ thuộc vào quy định cụ thể của pháp luậttừng quốc gia Thôngthường NSDLD sé chia sẽ được chỉ phi yt với quỹ BHYT trongtrường hop NLD bi TNLĐ có than gia BHYT, trường hợp người dé không them giaBHYT thi NSDLD có trích nhiệm phãi thanh toán toàn bổ ch phí yté

6 Trang Quốc, NSDLD có trách nhiệm phi bảo vệ sức khoŠ va chim lo cho sứckod của NLD tei nơi lim việc TheoDiulé vé báo hiển TNLD do Hội đẳng Nhà nướcben hành nim 2003, thi NLD được xắc nhận là bi thương tất, bệnh tật do TNLD nênkhông tham gia vào hệ thống bảo hiểm TNLD thi toàn bộ chỉ phí y tổ đều tị thươngtật, bệnh tật của họ do NSDLĐ chi trả

trên

ˆ'Ngyễn Vin Ngc,G012),°Từ đn ved học", NB Đại học Kin té Que dân

hi TLD xây ra phân lớn các trường họp NLD đều phii ngh việc để đều tịtrong mốt thời gen đã, việc sở đụng dich vụ y tổ thường xuyên, iên tục sổ lam phátsinh mức chi phi lon, maNLD throng khéng có thu nhập hoặc chỉcó mite thủ nhập thấptrong thời gian điều ti, đẾ roi vào hoàn cảnh khó khăn Vi vậy việc quy định cho NLDbiTNLD đoợc hướng quyên loi về chỉ phí y tổ do NSDLĐ ch tr là đu vô cing cénthất

+ Tiên lương

Dưới gốc đồ luật lao đông trên lương được hiểu là số tên mà NSDLĐ phải rãchoNLD cin cử vào năng suất, chit lương hiểu quả công vie và điều kiện lao động,được xác định theo mr thoả thuận hợp pháp giãn hai bên trong HBLD hoặc theo quyđịnh của pháp luật É Sau khi phát sinh QHLĐ, NLD bản sức lao động của mình, chịu say quinly, đều hành, tổ chức, sắp xắp của NSDLĐ với mục tiêu dem lạ lợi nhuận chodoanh nghiệp còn tiền lương chính là mục đích tất yéu mã NLD hưởng tối có quyểnhưởng hi đã thục hién các nghĩa vụ lao đồng của mình trên cơ ở pháp luật và sự hoŠthuận hợp pháp giữa hai bên Tiên lương là nguôn thụ nhập, đáp ứng các nữ câu cơ bến

vã dịch vụ thiết yêu dai bộ phận NLD và gia Ảnh họ

Do vậy khi NLD bi TNLD khiển cho cuộc sống sinh hoạt hing ngày gip khỏkhăn tủ họ sẽ được NSDLD dh tr tin lương trong thời gian điều i bao gm lương

cơ bản (múc lương chink), phụ cập lương, tiên thưởng và các khoăn bổ sung khác và mức độ chỉ tra tu thuộc vào quy định của pháp luật và lao đông ở mỗi quốc ga Chẳnghhan, ở Việt Nam, theo Điều 38 Luật ATVSL năm 2015, NSDLD sẽ phi trả đã tênương cho NLD bị TNLD phã nghỉ việc trong thời gian điều tri, phục hỗ chúc năng aođông Đây là quyên lợi cén bản ma NSDLĐ phii đáp ting cho NLD nhim hổ trợ, bão dim cho chất lượng cuộc ông của NLD và gia đính saa ki bị TNLD vẫn tip tue được day tử ôn din

+ Bai thường hoặc trợ cấp

Bai thường trợ cập cho NLD bi TNLD từ NSDUĐ đều là hình thúc được sửdang một khoăn in được tinh dus trên với tên thất mà NLD gặp phải để đền bi, rogiúp NLĐ các tiệt hạ về vật chit cũng nh đông vin tinh thin cho ho và gia đế Bồithường là khoản tiên NLD bi TNLĐ được cập căn cử trên tiên lương của NLD, nhằm,

` Trảng Đụ học Lait Bì Nội, G031), Gio trình “Lat ao động Việt Mow” NG Công mn din, Nội,

2018,mng 393

khắc phục thất hai đã xay ra, phủ hợp với khả năng và điều kiện chi tré của NSDLĐ

ao gầm các chi phí yt, chỉ phí phục héi sức khée, mất cổng lao đồng mắt thu nhập,mất chi năng lao động và các tin thất khác da TNLĐ gy ra và phải de tiên mite quyđảnh tối thiểu ct pháp luật Ngodi việc bôi thường NSDLĐ cũng có nghĩa vụ trợ cấp cho NLD bí TNLD Trợ cập này được cùng cip để hỗ to cho NLD trong việc phục hồi sức khôa, phục héi kha năng lao động và tri hòa nhập vào xã hối Trợ cấp có thé bao gầm chi phi đều tị phục hỗi chúc năng học tip li nghề, và hố tr tả chính Mục đích của việc bỗi thường trợ cập từ NSDL là dé bù dip một phân thu nhập cia NLD bigiảm do giản khả năng lao đông hoặc they thể thụ nhập cho NLD và gia Ảnh c những

"ngời ma ho có trách nhiệm châm sóc, nuôi dưỡng do NLD không th tấp tục làm viễc

vi mit khả ning lao động hay từ vong kh bị TNLD Bởi vậy, khi NLD chất do TNLDdấn đến mắtnguễn thu nhập, ah hưởng din cuộc sống của những người thân rong giadink thì thân nhân của NLĐ cũng được huông mếtiihošn bai thường hoặc trợ cấp tươngxửng từNSDLĐ để dim bio giỏp cho ho vượt qua khổ khăn trước mất nhanh chống ôndink li cuộc sing Trường hợp nào NLD được bai thường, trường họp nào NLÐ đượctrợ cấp thường đụ trần việc xác định lất cũa chủ thể nào ki để xây ra TNLĐ và mức hưởng bổi thường hoặc tro cắp từNSDLD theo luật dinh ở mất quốc gia là khác nhẹn

tu thude vào đu liên inh ti

6 Đức, dua rên cơ sé Luật bio hiém nim 1911 và Bộ luật sa đỗi năm 1996, khỉxây ra TNLĐ, NLD có ít nhất 01 con sẽ được NSDLĐ tr số tiền đền bù bằng 80% số

xã hội của tùng nước

tiên công và néu nuối ve/thing không đ làm thi tiễn đền bù là 70% đn và tối da là

‘ing số tiên công thuần tuý của người bị TNLD

+ Bố bí việc làn phù hợp

Quyền lợi của NLD bị TNLD vi việc được NSDLĐ hỗ to, bé ti, sắp xip côngvie phù hợp với súc khoẻ sau ki bi TNLĐ đã được bảo dim nhiều nơi, trang đó cóViệtNưn TNLĐ luôn gây tốn hei đồn bộ phận, chức năng cơ thể cũa cơn người khiểnche NLD mắt thoi gian điều ti và làm giảm nit khả năng lo động khỏ có thé lim việc lại bình thường nhấtÌà trong những công việc năng nhọc, mối trường độc ha, côn nhiều

`2Uÿ ban Thưởng vụ Quốc hội~ an Côn tác da btu, Trưng ém bội đường da biêu dân, “chả độ THLD, bệnhnghề nghigpd mit sô nước trên thê gi rakinh nhiệm che Việt na” Xem

sức lao động Nêu như NLĐ không được hi tro, tạo điều kiện về việc lim sau khi đã điều trí dn dinh xong và mong muốn quay trở lạ làm việc, thì họ sẽ gặp hãi nhiễu khókhẩn khi tim kiểm mot công việc mới vi khé năng lo động năng uất lao đông cũa ho

sẽ không thể dap ứng 100% theo yêu cầu của NSDLD như khi còn khoŠ manh và họ rất

dế bi thất nghiệp Nhiễu quốc ge trên thé gói công đã chú trong phế triển quyén lợi này của NLĐ, tạo cơ hội choNLD sau lấi biTLD vẫn còn khả nănglao động và mong muốn than ga Hêp vào TTLD có được thu nhập để trang rai và n đính cuộc sống saunày Đây là quyén lợi vô cing thiết thực

Hiện may, pháp uit các quốc gia trên thé giới đều thể hiện sợương đẳng lôi quydin quyên lợi của NLD ki bi TNLĐ được bảo dim từ phía NSDLD Theo đá NLD

"hoàn toán được NSDLĐ chit trách nhiệm về xử lý sự cổ TNLD; trọ tấp thánh toán cácchỉ phi y tẾ tr sơ cứu, cấp cứu đến điề trị thanh toán tên lương, bai thường hoặc trocấp sẽ phụ thuộc vào lỗ, múc 46 suy giêm khã năng lao đông mức hương caNLD theoquy Ảnh tạ Điễu lễ quy chế lim việc cũa doanh nghiệp và pháp luật cia nước đó KhiNSDLD vi phan quy chế doanh ngưệp, quy dinh pháp luật về chỉ trả quyền lợi choNSDLP bị TNLĐ sf bị xử lý kỹ luật ừ phat hành chính đến truy cứu trách nhiệm hình

sự tương ứng mức độ nghiêm trong của tùng hành vi được quy định cụ thé trong hệthống pháp luật vi ATVSLD nổi chung pháp uit về TNLD nói tiêng ở mỗi quốc gia

~ Quyền loi của NLĐ khi bị TNLĐ do quỹ bảo hiếm TNLĐ chi trả

Khibi TNLD, métmat, NLD sẽ bị mất hoặc giảm thu nhập từ lao động, mất khác,các chi phí đời sống hàng ngày tăng lên đột ngột, thâm chỉ xuất hiện nhiễu loại chi phímới Từ đó nhu cầu được bão hiểm của NLD và thân nhân rong các trường hợp này cảng ting cao Báo hiển TNLĐ đã xuất hiên trong lịch sở hình thành và phát tiễn côn BHXH nói chung với ÿ ngiấa ring buộc trách nhiệm của NSDLĐ đổi với những rồi ro xây ra trong quá trình lao động gắn tiễn với nghé nghiệp ce NLD, đẳng thời thể hiệnsay quan tim và trách nhiệm cũa Nhà nước đối với lc lượng lao động và công đẳng xãhội nói chung

Theo nghĩa hep, báo hiểm TNLD là một hệ thống bio hiểm được thất lập đểbio vé va din bù cho NLD khi ho gấp tei nen hoặc bị thương trong guá tình lâm việc

do quỹ BHXH chỉ rã

Tuy nhiên, chỗ độ bảo hiểm TNLĐ chỉ được coi là thục sx diy di lâu được xem

xt theo nghĩn rông bối vì trong thời gian NLD nghĩ việc điều tị TNLĐ hoặc không

những bị mất thu nhập từlao động má mốt loạt các chi phí ytễ phát sinh ảnh hướng rựctiếp ti đời sống của bản thân và gia dinh Theo đó, bảo hiểm TNLĐ la chỗ độ BHXH,shim bù dip các chỉ phi chữa bị, bù dip hoặc thay thé thụ nhập từlao đồng của NLD

‘bi giảm hoặc mất do giảm hoặc mất khả năng lao đông mà nguyên nhân làTNLĐ Ì7

hậu hit các quốc ga trên thé giới như Đức, Canada, Uc, Hoa Kỳ bảo hiém TNLD được think lập để cơ bản kiém soát các rủi ro nghề nghiệp đối với NLD và hậuquê ti chính đối với đoanh nghiệp và nhà nước Trong khoá luận, tác gia sf phân tich

và trích din nổi dàng pháp luật của ILO và một số quốc gia tiêu biểu là Đức, Trung Quốc, Thủ Lan về quyển lợi cũn NLD bị TNLĐ được quỹ BHXH (cu thể là quỹ báo hiểm TNLĐ) dim bảo

+i tượng được huông quyển lợi khi bi TNLĐ,

Xác định đối trong được buông quyển lợi ki bị TNLD là cơ sỡ quan trong để quấn ý và sử dụng có hiệu quả quỹ bio hiểm TNLD cũngnhư dim bão việc chỉ rã đây

đã cho đối tương được áp đang Đi tượng được hướng quyển li khi bị TNLĐ là NLDkhông may gặp phải TNLD trong quá bình làm việc và có them gia báo hiểm TNLD

Tj theo pháp hut cia mỗi quốc gia mà đổi tượng được hung bio hiểm TNLD sẽ khácnhau bai đi kiện kinh tế xã hội công như cơ ch bio về NLD côn từng nước là khácnh

6 Đức, theo Luật bảo hiém năm 1911 và B6 luật sin đỗi năm 1996, Bao hiémTLD áp dụng cho tit cf NLD, kễ cả bị tei nan rên đường đ, giữa nơi ở và nơi làm,việc'® 6 Thái Lan, dựa rên Luật an nh xã hội 1990 (cửa đổi vào các năm 1994, 1999),đối tượng được hưng quyên lợi TNLD do Quỹ an sinh xã hội Thứ Lan chỉ rã đượcquên lý bối cơ quan an sinh xã hội SSO là tất cả NLD làm việc trong nh vực cổngnghiệp và thương ma, Loại trừ người lâm việc trong lĩnh vục nông, lâm, ngy nghiệpNgười làm việc trong các donnh nghiệp nhà nước, trường te và nhân viên chính phủ.thhục hiện theo hệ thống riêng Tại Trung Quốc, theo quy định của Điều lễ về báo hiểmTNLD được Hội đồng Nhà ước ben hành năm 2003, tắt i NLD cia các cơ quan, đơn

ˆ” Tuởng Đạihọc Thật Bi Nội, 2030) Gio wih 'Tnật a sah Mỗi NHB Cổng mnhân din, Hà Nội rng,

16116

© Up ban thang tụ quốc hội~ øan Cổng tác daibiu, Trungtdm bội dưỡng đi biêu dân, “chẽ độ TALE, bệnhnghề nghikpở mit sô nước trên thê gi rakinh nghiệm che Việt nam’ Xem

lYEp./RSleu tba gov tm.8030/nde papa ier Kew bien t3p/temV407-cha đt ng: la dang bành

vi doanh nghiệp tham gia và đóng phi bio hiểm TNLĐ vĩnh viễn cũng như tam thot cho ho sẽ được hung các quyền lợi do bảo hiểm chỉ rã

+ Điều kiện hướng quyển lợi khi NLD bị TNLĐ,

Điều kiên bung quyên lợi côa NLD bị TNLD được hiễu là tập hợp các quy định, của pháp luật lim cơ sở pháp lý để NLD tham gia vào BHXH nổi chúng bảo hiển TNLD nói riêng được hưởng quyển lợi do quỹ bio hiểm chỉ trả ILO đưa ra các điềukiện chung gơi ý cho các quốc gia rong việc ban hành vin bản pháp luật xác định cáctrường hợp NLD ti TNLĐ đồ điu liên đoợc hướng các chế đồ bi thường trợ cấpTNLĐ

Các hệ thống BHXH ở các quốc gia trên thé gi thường quy định đều kiênhưởng bảo hiểm TNLD của NLD là NLD phi tham ga vào BHXH, trong do có báohiểm TNLD và ho phải bị TNLD làm suy giãn khả năng ao động theo từng mức cụ thé được quy định ð pháp luật mỗt nước Chẳng bạn, ð Trứng Quée, cần cử vào Điễu lệ về bio hiễn TNLĐ năm 2003, NLD được hưng bảo hiểm khi bị suy giảm khả năng laođồng hoặc chất do TNLD trong các trường hợp: Bị tai nạn trong khi kinh doanh, sânxuất tei đơn vụ bị tí nạn khi dang làm công việc do NSDLD yêu cầu, bị do tiép xúcVới những vật độc haiti nơi làm việc; bi tri nạ trong thời gian lâm hoặc an ca

+ Ce quyền lợi được hưởng của NLD khi bi TLD

Véi tính thin bảo vệ NLD mốt cách toàn điện, bão về tit of quyền con ngườitrong inh vục lao động thủ các quyén nhân thân gắn với nh vục lao động là đổi tượngquen trong cần được pháp luật lao động coi trong bão về, đặc biét la quyện lợi của NLD

bi TNLD Các quyển lợi mà NLD bị TNLD được hưởng từ quỹ bio hiém TNLĐ baogầm các chế độ chim sốc súc khoŠ và bảo dim đời sống sau kh bi TNLD NLD ở mdiquốc ga sẽ được hướng các chế đô khác nhu với mite xing khác nhau theo quy din

áp luật ma nước dé benhành, tuy nhiên vấn phải dun tin các điều khoăn trong ôngtước, Khuyên nghĩ của ILO Do đó, nhìn chung nêu NLD không may gặp TNLD thithường ẽ được hưởng các quyển lợi từ quỹ bảo hiểm TNLD về gián định ykhoa mứcsuy giảm khả năng lao động trợ cập thương tt, bệnh tật, hd to về nghề nghiệp; cấptién mua phương in trợ giáp sinh hoạt, tiên tắt trong trường hợp NLD tờ vong,

“heo Công ước rổ 121 cũa]LO, các quyển lợi ma NLD bị TNLD sẽ được hướnglic chim sốc sức khoš và các trợ cấp di kèm cho người sức kho yêu, chẳng hạn nhưựkhăn đa khoe và chuyên khoa nổi rủ và ngoại rủ, bao gồm thấn bệnh tử nhà, khám,

ha khoa, phục héi sức khoé tại bệnh viện, tai nhà, cũng cấp thuốc men và trang thiết binha khoa, được và y tẾ khác (Điều 10, 11, 12), tro cấp bing tién theo các chế đơ nêu,trong khoăn b, c và d Diu 6 và từ Điều 13 đến Điễu 22 Quyén được huơng tro cấpkhơng phụ thuốc vio thời gia làm viên, thời gian đĩng bảo hiểm hay việc đĩng bio hiểm, Trợ cấp được tr rong uất thời gian hướng trong trường hợp mắt khả năng laođơng thủ khơng cân r trợ cấp bing tiên mất trong 3 ngày đều iên néu pháp luật cơnmột nước thành viên quy định một khộng thời gian chờ hưởng trợ cép vào ngày Cơngtrức này cĩ hiệu lục, những nước đĩ phi tình bay Lý do thục hiện điều khoăn này vàbio cáo Cơng tức nộp cho ILO theo Digu 22 của Điệu lệ TỔ chức hoặc khi nước thànhxiên đĩ thực hiện mốt uyên bổ ngoại lệ tai Điễu 2 Ngồi ra Cơng ức sổ 121 cũng quydink rổ ing cu thé rách nhiện chung của các nước thành viên đối với việc cung cấpcác trợ cập và phi thục hiện moi biện pháp cần thiết đã thục hiền mục tiêu đỏ tạ Điều

25, Điều 26 như cùng cấp dich vụ phục hồi chúc năng để giúp người tin tậ trở li cơng vige trước diy, hoặc nêu khơng thể th làn một cổng việc cĩ tha nhập và phủ hợp nhất Với khả năng và nguyên vong của người đổ, tần hành các tiện pháp để bồ trí người têntat lam việc trong những vị trí phủ hợp nhất

Ở Đúc, khi than gia vào hệ thing bio hiểm TNLĐ, NLD đuợc thục hiện cácbiện pháp phịng ngừa rồi ro như dit a các quy định và biển pháp ma cổng ty phi thựchiện, hướng din ATLĐ, kiểm tra sĩc khod trước khi làm việc đối với trường hợp cơngviệc đĩ cĩ ngay cơ gây độc hei cho súc khod Tổ chúc bảo hiểm chiu trách nhiễm chỉtra chi phí y tổ và các trợ cấp về

Chỉ phí chim sốc yté: NLD sẽ được cung cấp chỉ phi chim sĩc ytỄ tồn đến,bao gỗm chim sĩc y tẢ, phục hii chức năng nghề nghiệp, phương tiện trợ giỏp sinhhost và trợ cập phuc vụ (giỏp vie nh)

HỖ tro đảo tạo nghề: Các tổ chúc/ hiệp hội bảo hiểm TNLĐ cĩ trách nhiệm thụchiện các biện pháp hỗ tro nghề nghiệp nhằm khi phục lại nghề, đặc biệt dim bão chỉphi cho việc béi duống đảo tạo NLD để thich nghĩ Ini với cơng vie Trong thời genthích nghi lại với cổng việc, NLD cơn nhân được “tién quá đổi, tiên này cũng được trẻtrong trường hợp người đĩ khơng cĩ kha năng làm việc hoặc khơng đ làm được

"Trợ cấp thương tật Sau 13 tun nêu khả năng lao động cũa người bi tại nạn giảm

it nhất 20%, Nếu khơng cịn khả năng lao động sẽ được din bù tên “tre cép thương tậtđây đủ”, cĩ giátrí bằng 2/3 số tiên kiểm được rong mốt năm lao động N guời bi TNLD

có ít nhất mốt con được nhận số tin quá dé bằng 80% tin công và néu nuôi vợ hoặcchống không đ làm thì tiễn quá đồ 1a 70% dnt đa là số tiền công thuận tuý:

Tiên rất rong trường hop NLD bị chất Nêu NLP bị chất do TNLD, thin nhân,

sẽ nhận được khoản in mai tángghị tiên mai táng phí được quy dinh nơ nhau đố vớimoiNLD Ngoài ra thin nhân của NLÐ còn được nhận tién dưỡng cấp Mite dưỡng cấp1¿20%6 thụ nhập bảo hiểm cho mỗi tré mé côi dưới 18 tuổi (đưới 27 tuổi nêu là inh vir), nu rẽ mổ côi of cha lin mẹ thi mức trợ cập là 30% thú nhập Trợ cập còn đượctrã cho vợ hoặc chẳng của NLÐ bị TNLD mà chất thêm chi cả người vợ hoặc chẳng cũ

đã l di, chame của NLĐ, mức tro cập là 20% thu nhập cho mỗi thân nhân!”

6 Thủ Lan, NLD khi bi TNLD sẽ được hung các quyền lợi được chỉ tr bối Cơquen an ánh xã hội Thái Lan (SSO): Được bai thường 6 tất cf các mite hương tật Đượctod các chỉ phi vé yt; Quyên lợi khi bị hương tật tem thôi hoặc bị thương tật tĩnh viễnđược hung trợ cấp | Tên hoặc hing tháng (có quy định thời gen); Đuợc hung các đích

va phục hỗi thức năng gốm điều ti yt, md, nim viên bao gần cả trang thất bị nếunhư họ bị tân tất đo bị thương để gúp họ có thé trở nên độc lập vé thé lue; Đảo tạo lạingh, Quyễn lợi bd: thường khi bị chất (tin mai ting phí, tre cấp mớt lẫn thân nbn

"ngời bị TNLĐ được nhận rợ cập hằng tháng theo luật định, đặc tiệt NLD không đượctri thường trong trường hợp xây ra TNL do bi ngõ độc hoặc say rượu do bản thinhoặc do cổ ý tự sắt hoặc do cu thi vô ý thử)

Có thể nó, bảo hiểm TNLD là chế độ có va trỏ quan trọng trong việc bảo vệ NLD trước những i ro nghề nghiệp No không chi th hiện rong các khuyền nghỉ vàcông ước cia ILO ma còn được nhiễu quốc gia, rong đó có Việt Nam quan tâm thụchiện nhằm dim bảo an toàn ti nơi làm việc và đêm bio chỉ trĩ các quyển lợi chínhding choNLD bị TNLD

` w/ebele Uy ban Thường tụ uốc hội ~ Ban Công tc đi bu, Trung tam bối dưỡng đại bibu dn cử, “Chế độ

‘TLD, bệnh nghề nghiệp một số nưc trên th gi ràlính ngậm cho Vit nam” xem,

lrtp./E8leu thd gov m-s080/index php lett Feu bien t3B/TemV407.cha detarnarlae dang bành nghanghiep-2mat-senuactra the git relink nghĩa m độ ti tham

KETLUAN CHƯƠNG 1

6 Chương 1, khoá luận đã nghiên cử những vin dé lý luận cơ bin vé quyền lợicia NLD ki bi TNLĐ và ar điều chữnh cit pháp loật thông qua im rõ khá niệm, đácđiểm TNLĐ; tip tring nghiên cửu các vin dé lý luận liên quan đân quyền lợi của NLD biTNLD, củ thể

Khoá luận nghiên cửa khá niệm, ý nga, phân loại quyển lợi được hưỗng cũaNLD khi bị TNLD Khoá luận phân tích khả niệm và nổi dụng pháp luật về quyền lợi cia NLD khi bị TNLĐ được chỉ tr bối ha chủ thể la NSDLĐ và quỹ bảo hiểm TNLĐtrên cơ sỡ khổ quát giới thiêu nội dang các quy dinh của pháp luật quốc ổ (C ông ước,khuyên ngh côa ILO), pháp luật của mốt số quốc gia như Đúc, Thứ Lan, Trung QuốcBên canh đó, chương này đề cập đến nhũng quan điểm về việc dim bão quyền lợi củaNLD bị TNLĐ cũng như sự cin thiét của việc dim bão các quyển lợi cia những NLD

bị TNLĐ, Bao gầm các nội dang về quyên lợi của NLD khi bị TNLD do NSDLD chỉtrả bao gồm chỉ phí yt, tiễn lương béi thường hoặc trợ cấp, bổ tíviệc lam phủ hợp,Quyén ot ia NLD khi bị TNLD do quỹ bảo hiểm TNLĐ chit bao gầm chỉ phí giảndink, to cấp thương tật bệnh tật hiệp, cấp tên mua phương tin, trogiúp sinh hoạt, thủ tục thực hiện quyén lợi cho NLD bi TNLD

'THỰC TRANG PHÁP LUẬT VIET NAM HIEN HANH VE QUYỀN LỢI

CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG KHI BỊ TẠI NAN LAO ĐỌNG

2.1.1 Thực trang pháp nt Viật Nam kiệu hành về quyền lợi cña người lao động Ki

bị tai nan lao động do người sĩ dung lao động chỉ rã

- Được fap thời sơ cna cấp cine

“heo khoản | và khoản 2 Điều 38 Luật ATVSLD năm 2015, NLD khi bi TNLD

sẽ được NSDLĐ kịp thải sơ cứa, cấp cứu và phấ tem ứng chỉ phí sơ cing cấp cửu vàđiều ti TNLD Việc thanh town chỉ phy tổ từ khi sơ cửu, cấp của đến khi điều ti nđảnh cho nguời bị TNLD bao gm: (1) Thanh toán phân chỉ phí đẳng chi trĩ và nhữngchíphíkhôngnăn trongdenhmue do bão hiểm ytÊ chitré đội với NU them giaBHYT,

@ Tra phí khẩm gián dinh mức suy giảm khả năng lao đông đối với những trường hợpkết luận muy giãn khả năng lao động đười 5% do NSDLĐ giới thiệu NLĐ ahem giảndink mức suy giêm khả năng lao động tạ Hội đồng giám định y khoa, (3) Thanh toántoàn bộ chi phy tổ đối với NLD không tham gia BHYT

Trách nhiệm của NSDLĐ được quy định phi nhanh chồng xử lý cổ khẫn câp bing cách sơ của, cấp cứu và em ứng các chỉ phí áp thời Thé hiện av cần thiết và có vai tro mẫu chốt rong việc nhanh chóng nắm bắt, kiểm soát được sự cổ, kip thôi ngân chăn lặp thời tránh tình trang difn tiền tổn thương năng hơn dén súc khoš NLD Kiểm chế được các thương tên, thiệt hi ð múc thấp nhất tạo điều kiện cho họ được điều ti

"ngry, gop phin thuận lợi và dễ ding hơn trong qué tỉnh hỗi phục và quay trở về tham,gia vào QHLD của NLÐ,

- Được than toản chủ phí

BHYT là hình thức bảo hiém ding để chăm sóc sức khoš choNLD không vì mụcđích lợi nhuận, do Nha nước tổ chức thực hiện và toàn dân tham gia dé bảo về sức khoécho mỗi nguội nhằn chia sẽ bt ning iro, ginh nặng và vật chất khi không may ấm

dav, tr nạn, bệnh tật Dựa trên quy dinh cia Luật BHYT nim 2008 sa đỗ, bổ sungnăm 2014, NLD ky kt HDLD có thoi hạn từ 3 tháng trở lên phải đồng BHYT ki NLD

bi TNLĐ có them gia BHYT thi NSDLĐ và tổ chức bảo hiểm sẽ cùng chia sẽ ráchnhiệm chỉ rã chi phí điều bị tử đầu din khi trang thế NLD én dinh ra viên NéuNLDkhông tham gia BHYT thi NSDLD có trách nhiệm chỉ trả toàn bổ chỉ phí khản chữa

nh cho NLD

Khoản 2 Điều 38 Luật ATVSLD 2015 quy din trích nhiên thanh toán chỉ phi y

tẾ từ li sơ cứu, cập cứu đến khi điều tid đnh cho người bi TNLD hoặc BNN thuộcYỆNSDLĐ như sa

“Thánh toán phin chi phí đẳng chỉ trả và những chi phí không ném trong danh,suc do bảo hiém yté chi tả đối với NLD than ga bảo hiểm ytÊ

Trả ph khám gián định mức my giản khả năng lo động đối với những trườnghop kết luân say giảm khả năng leo động đưới 5% do NSDLĐ giới thiệu NLD đi khám,giấm định mức muy giản khả năng lao động tử Hội đồng gián dinh y khoa

‘Thanh toán toàn bộ chỉ ph y tế đối với NLD không them gia bão hiểm y tổ ViệtNam, phin lớn NLD có mức tha nhập rung tình, chỉ di đầm bảo nh cầusinh hot hit yêu cũa ho và người thin Khi gặp TNLĐ ho vừa mất i sức khốt lại viemất &i nguễn thủ nhập đáng lẽ sẽ có trong thời gian điều bị Vì vậy, việc quy địnhNSDLD có trách nhiệm thanh toán chi ph ytế cho NLB là nhằn báo về NLD - chủ thể

ẩn thể hơn, giúpho sớm vượt qua kh khán Đẳng thời, cônglâm cho NSDLĐ có ráchnhiệm hơn trong việc dim bảo ATVSLD ở co sở sin xuất để tránh gly ra TNLĐ

Không chỉ thanh toán các chỉ phí rên, NSDLĐ chịu trách nhiệm về việc giớithiêu NLĐ bị TNLD ai gián dinh y khoa xác dinh múc độ muy giảm khả năng lao động,được điều tr, điều đoỡng phục hổi chức năng lao đồng và với những trường hợp kếtoận sự giãn kha năng lao đồng dưới 5% NSDLĐ tra phi khám giám dinh mức mygiim khi ninglao động tạ Hội đẳng gián Ảnh y khoa Khoản | Điều 42 Luật ATVSLDquy định và việc sử dạng quý bao biễm TNLĐ nhờ sau: “Tráphí i giám (ảnh thương tất bệnhtậtdo TNLD đổi với các tường hop đã đu én hưởng theo quy din tại Đi

45 và Bid 46 của Luật này: tr phi khám giảm định đối với trường hợp NLD chỉ đồng

ki giảm Ảnh mức anp giãn khã năng lao đồng theo qu ảnh tạ đẫm b Kon 1

và khoin 3 Điều 46 cia Luật này mà lết quả Kx giảm ch đi đu liện đễ đẳu chính tăng mức hướng trợ cấp TNLĐ” Như vậy, trang trườnghọp NLP bị suy giảm khả năng

lao động dưới 5% thi NSDLĐ phi chỉ rã chỉ phi giám định (ké cả Lâu hợp đẳng thời

‘va di kết thúc trong thời gian độ, trường hợp NLĐ bi uy giảm hi năng lao động trên59% thi cơ quan BHXH sẽ là chi thể chỉ trả Đây là mốt quyền lợi hoàn toàn mới củaNLD được Nhà nước đều chinh trong Luật ATV SLĐ 2015 Việc bd sing thêm ráchnhiệm này của NSDLĐ cho thấy NLĐ được hưởng quyên lợi vi việc giám dink mức đôthương tit khi gặp TNLĐ một cách tối đa hoàn toàn không phấ chỉ rã chi phí nay.Phin lớn NLD & Việt Nam có mức thu nhập không cao và NLD thường là bên yêu thểhơn trong QHLD, khi gặp phii TNLD thi đa phân rẽ gặp khó khẩn về kinh tô Do vậyviệc đŠ NSDLD chia sẽ thêm chỉ phí này cùng với ha loại chỉ phí khác tại khodn 2 Điều

38 giúp NLD đỡ được phẫn nào gánh nặng vit chit trong cuộc sống cia họ và gia din

- Được trải hẳn lương trong thời gian đâu tị TNLD

Theo khoản 3 Điều 38 Luật ATVSLD năm 2015, NLD bi TNL phải nghi việc để đutrị phục hải chức năng lao đông sẽ được NSDLD tra đủ tién lương trong thoi gian đó

Tiên lương có ve rò đặc biệt đối với NLD Nó thuờng là thủ nhập chỉnh quantrong giúp NLD va ga dinh duy ri được cuộc séng hàng ngày, dim bão thục hiện đượccác nh cẩu căn bin và con có thi đợ phòng cho cuốc sống lâu đi khi ho hét khả nănglao động hoặc xảy ra những bất rắc không ngờ Khi NLD không may gặp phải TNLDtrong quá tình làn viễc, đa sổ ho đều ph ngh việc để điu trì rơng mốt và huận, cóXôi kéo dit din vài tháng Lúc đó, NLD đá đánh mắt đi phẫn nào thu nhập cũa mình macác như cầu thường ngày bống ting cao hơn, cẩn phấ có nhiễu chỉ phi hơn để dep ứng

do phát sinh nợ kiện xây ra TNLĐ khiến NLD dế lâm vào hoàn cảnh khó khăn, thiêuthin v vit chất Vì vấy, pháp luật quy định NSDLD có trách nhiệm trĩ đỗ tin lươngtheo HĐLĐ cho NLD bị TNLĐ phố nghĩ việc rong thời gian điều trị, phục hỗ chứcnănglao động nhằm hỗ trợ kinh t, đăm bảo nguễn thu nhập day tì cuộc sống cia hokhông bị mất đ, han chế những ảnh hướng tân cực sấy đến với bin thin NLD và thânnhân ~nhữngngười mã NLÐ cótráchnhiệm chim sóc, nuôi ding Quyển lợi này đượcđặt ra là cần thiết và nó đã thể hiện sơ phủ hop với pháp luật của nhiều quốc gia

Tuy nhiên, pháp luật ATVSLD nước ta vẫn bộc 16 hạn chỗ trong quy định này, Trong trường hop HĐLĐ của NLD bị TNLD vẫn kéo di thời hạn đến kh NLD đu tí

ấn định xong ra viện thi việc NLD được NSDLD tri tién lương kh nghỉ việc theo như luật Ảnh là đều dễ đăng Còn đối vớ trường hợp HĐLĐ của NLD bị TNLD hết thời than trong quá tình điều bị hoặc điều bị chưa dn din thi phép luật chưa có quy định

hướng xử lý cụ thé Việc này gây khó khân, phúc tạp khi giã quyết rên thực t, ah hưởng đến quyển lợi và nghĩa vụ của cha bên chỗ thể trong OHLĐ.

- Được bd thường hoặc tro cập

Theo khoản 4 và khoản 5 Điệu 38 Luật ATVSLD năm 2015, NLD bị TNLD được nhậntri thường hoặc trợ cập từ NSDLĐ như say

NSDLD béi thường cho NLD bì TNLD mà không hoàn toàn do lỗi của chỉnh,

"ngời này giy ra và cho NLD bi với mic cụ thể lẽ Ít nhất bing 1.5 tháng tên lươngnêu bị suy gi từ 5% din 1086 khã năng lao đông, rau đó cử tăng 1% được công thôm,0,4 tháng tên lương nêu bi suy giản khả ning leo đồng tử 11% din 80%, Ít nhất 30thing tiên lương cho NLD bi my giảm khả năng lao động S81 %6 trở lên hoặc cho thânnhân NLD tị chất do TNLĐ,

NSDLD tr cấp cho NL bị TNLD mà do ỗt của chính ho gâyra mốt khoŠn tên,

it nhất bằng 40% mức quy định như tên với mức uy giảm khả năng lao động tungứng

Tiên lương để lim cơ sỡ thực hiện các chế đồ béi thường, trợ cấp cho NLD là tién lương bao gim mức lương phu cấp lương và các khoăn bỗ sang khác thực hiệntheo quy dinh của php luật v lao đồng

Ngoài các đều khoán trên, quyển lợi được hướng bã thường trợ cấp từNSDLĐcủa NLD ti TNLD con được quy dinh cụ thể, chi tết, rõ ring trong Thông hư số28/2021/TT-BLĐTBXH hưởng din trục hiện chế độ bai thường, trợ cấp và ch phí ytêcủa NSDLĐ đối với NLD bị TNLD Thông tr này chỉ rõ hơn các đổi tượng được baithường các trường hợp được trợ cấp, nguyên ắc bai thường và tre cấp cũng nhự cáchtinh mức bai thường, tra cấp cho NLÐ bị TNLD như sau:

VÌ bổi thường theo Điều 3 Chuongll Thông tr28/2021/TT-BLĐTBXH cia BồLao động Thương bình và Xã hột ban hinh ngày 28/12/2021 (có hiệu lực tir 1/3/2022)quy Ảnh củi tết và hướng dẫn ths hành một số đều của Luật An toàn, vệ sinh lao đồng

vi chế đô đối với NLD bi TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, các trường hop được bai thườnggần: NLD bị TNLD làm muy giãn khả năng lo động từ 5% trở lên hoặc bị chất doTLD ma không hoàn toàn do lất cia chính NLD này gây rà

VỀ nguyên tắc bả thường, TNLD xây ra lên nào thực hiện bai thường lin đó,không công dẫn các v tại nen đã xây ra từ các lin trước đó Nêu bị tai nạn hoặc bệnh

"nghề nghiệp lần thử nhất căn cử vio mức (96) uy giản khả năng lao đồng (lệ tén

thương cơ thé) tronglin khám đâu để tinh, Từ lên thứ ha trở đi cân cử váo mức #6) suy giảm khã năng lao động ting lên để bởi thường phin chênh lệch mức #6) my giêm khảnăng lao động so với két qua giám đính in rước liên kể

'VÊ mức bồi thường lao đồng được bai thường it nhất bằng 30 tháng tiên lương,cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao đồng từ81% trở lên hoặc cho thân nhân NLD bị chết

do TNLD

Lao động được bi thường ít nhất bing 1,5 tháng tiền lương đổi với NLD bị say giảm,khả nẽnglao động từ 586 đến 10% Nêu bị my giém khả năng lao động từ 19 đến 303thi cử tăng 1% sẽ được công thêm 0,4 thing tiễn lương,

Tên cạnh đô Điệu 4 Thôngtr28/2021/TT-BLĐTBXH cũngnêu rõ NLD bị TNLD limsuy giầm khả ninglao đồng từ 5% trở lân hoặc thân nhân NLD bi chất do TNLĐ đượchưởng ché độ rợ cập TNLĐ, nêu nguyên nhân xy ra TNLD hoàn toàn do lỗ cit chínhNLD bi nạn gây ra (cân cứ theo kết luận của biên bin đều tra TNLE)

Vénguyén tắc trợ cấp, TNLD xiyra lên não thục hiển trợ cập lần đó, không cổng,din các vụ tri nạn đã xây ra từ các lên rước đó

VỀ mức trợ cấp: tnhất 12 tháng én lương cho NLD bị suy giản khả năng lao động từ81% trở in hoặc cho thân nhân NLD ti chất do TNLD; thất bằng0,6 tháng tên lươngđối với người bị suy giêm khš năng lao động từ 5% din 10%, nêu bị suy giảm khả nănglao đồng từ 11% din 80%

Có thể thấy theo quy đính cũa pháp luật hiện hạnh thi NLD đà có 18 hay không,

có 16 khi xây ra TNLĐ thi trách nhiệm của NSDLĐ vẫn phát sinh trong việc hd trogiim bot ginh năng inh te, dim bảo đời sống cho NLD NLD bi TNLD sẽ được khắcphe hậu qua, bi dip tiệt hei bing vit chất ti NSDLĐ với một trong ha hình thúc làtrổ thường va tro cấp Việc bỗi thường tro cấp đối với người bi TNL phải thục hiệntrong thôi han 05 ngày, ké tử ngày có kết luận cũa Hội đồng giám định y khoa vi mức suy giản khi ninglao đồng hoặc ké từ nghy Đoàn diéu tra TNLD công bổ biển bản đềutra TNLD dé: với các vụ TNLD chất người NLD hoàn toàn được hưởng quyển lợi từNSDLD trong bit kỷ trường hop nào ngoài 3 trường họp tei Điệu 40 Luật ATV SLĐ, kể

ck họ có lỗi trong TNLĐ mã ho gặp phi Xée định lỗi cũa chỗ thE nào chỉ cóý ngiữatrong việc xác định xem trách nhiễm mà NSDLĐ phải thục hiện đối với NLÐ trong tinh

huồng đölà gì Pháp luật quy định như vậy là phù hợp với nguyên tắc báo vé NLD trongbit kỷ hoàn cảnh nao, hỗ trợ tdi da quyển lợi được hung v vật chit cho NLD khi họtoi vào tinh hoồng khó khăn, tiệt thai vi TNLD

~ Được bỗ tí công vide phủ hợp với mức sup giãn khả năng lao đông

“Theo quy định tụ khoản 8 Điều 38 Luật ATVSLD nim 2015, NLD bị TNLD sa:Xôi điều tị, phục hỗi chức năng nếu côn tp tục lâm việc sẽ ung thém một quyển lợinốa từ NSDLĐ, dé là được sắp xắp công việc phù hop với nức khoš theo kết uận củaHồi đẳng giảm định y kho

Quy dinh cho NLD bi TNLD được NSDLD bổ tri, sắp xép một công việc phù,hop sau khi đã đều tr, phục hội ôn dink là mốt quy đnh hợp ly, tin bộ và thể hiện mxphi hợp với nhiễu quốc ga tiên thể giới Như tác giã đã phần ích ð Chương 1, TNLDuôn gây tin hei đồn bộ phân, chúc năng cơ thé của con người, khiển cho NLD mất thotgian điêu tị và làn giãn sút hay thâm chí lâm mắt luôn khš năng lao động Do viy, saaXôi bị TNLD ma NLD phải ty tim Liễm một cổng việc đã kiêm thu nhập duy ti cuộcsống của bin thân và gia din là một thách thức lên và kh năng họbị thất nghip khôngphat là thấp Đậtrarách nhiệm b6 ti, sắp

bị TNLĐ của NSDLP là điều cần thiết dé giảm bớt khó khăn trong đời sống NLĐ, giảm bot ginh năng cho quỹ bio hiển thất ngưệp trong trường hợp NLD không thể tim kiểm,được việc âm mới, cân bing và không dé xảy ra tỉnh rang có doanh nghiệp thừa việclian, có doanh nghi lạ thiêu việc lam

sông việc phù hop với sức khoé choNLD

~ Được hoàn thiện hỗ sơ hưởng chỗ đổ tai nam lao đồng tees bảo lẫn tai nan

"bên để nghĩ giấi quyết chế độ TNLĐ theo mẫu ®iều 58 Luật ATVSLĐ)

Bude 2 Trong thời hạn 10 ngày,

nhiện gi quyét hung chế độ bio hiển TNLĐ, trường họp khơng gi quyết thi nhất

ngày nhận đủ hỗ sơ, cơ quan BHXH cĩ trách

ted lõi bằng văn bản và nếu õ lý do Ngoại ra pháp luật hiện hành cịn quy nh chỉ tấtthủ tục khám gián dinh mức sy giản khá năng lao động để gi quyễt ché độ bio hiểnTNLD theo quy định của Bộ Y tí

2.1.2 Thực trạng pháp tật Viật Nam kiệu hành về quyền lợi cđa người lao động li

bị mi nan lao động do quỹ bảo hiém taingm lao động chỉ trả

Trong quá tình làn việc, NLD khơng may gặp TNLD sẽ được buơng quyển lợi

vé TNLD từ phía bảo hiểm TNLĐ là các khoin trợ cấp bing tin được quỹ bio hiểm,TNLĐ chỉ ta đơ trên kết quả gián định mức my giảm khả năng lao đơng thời genthem ga bio hiểm và cĩ tinh đồ các loại chỉ ph thiết yêu nhẫn bù dip thiết hei cho NLD và gie đính ho Tuy nhiên, khơng phải bit kỷ NLD nào cũng được hưởng cácquyền lợi này ma NLD bi TNLD đĩ phii thuộc đổi tượng được áp dụng và thoi mẫncác đều kiện hung TNLĐ theo quy định của pháp uật hiện hin

“Theo quy định pháp luật hiện hành thi đối tượng ép dụng bảo hiém TNLD hiệnnay được quy ảnh cụ thể ta khoản 1 Điều 43 Luật ATVSLD năn 2015: "Đối tương ápdang chế độ bảo hiễn TNLD bệnh nghé nghiệp theo quy dink tạ Mục này là NLD tham gia BHXH bit buộc theo quy ảnh tạ các diém ab, c dđ e và h khoản 1 Điều 2 và NSDLD quy định tạ khoản 3 Điều 2 của Luật BHXH "

Nhờ vậy, cẩn cứ khộn 1 Điều 43 cĩ thể thấy, đối tương áp dụng chế độ bio hiém TNL gần 02 đốt tượng: NLD thuộc nhĩm them ga BHXH bit buộc và NSDLD.

Một là NLD thuộc nhĩm them ga BHXH bit bude được xác định ti Khoản 1Điễu 2 Luật BEXH nim 2014, Khoản 1 Điều 2 Nghị dinh sổ 38/2020/NĐ-CP bao gần

06 nhĩm NLD

Cán bơ, cơng chúc, viên chúc và người lao động theo quy dinh ti các đm & b,

6, de vàkhộn 1 Điểu 2 Luật Báo hiễm xã hồi năn 2014 them gia bảo hiém tại nạnlao đơng bệnh nghề ngệp bắt buộc (smu diy goi tit a người lao động), bao gém:

@ cin cơng chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, cơng,chức và viên chức,

@ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân quan, he si quannghiệp vu, 4 quan, hạ quan chuyên mơn kỹ thuật cơng en nhân dân, người lam cơng,tác cơ yêu hưởng lương nh đối với quân nhân,

@ Had quen, chiến quân đổi nhân din; hạ đ guan, chiến đ công an nhân dânnhục vụ có thời hen; họ viên quân độ, cổng an cơ yêu dang theo học được hung sinhhoạt phí,

(9 Công nhân quốc phòng, công nhân công en, người lam công tác khác trong

tổ thức cơ yêu,

(© Newit làm việc theo hợp đồng lao động không xác định tha: hen và hợp đồng

ao động có thoi hạn từ đã 03 tháng trở lên và người lam việc theo hợp đồng lao động

có thời hen tir đã01 thing đến đưới03 thing Không bao gém người lao động là ngườigiúp vite gia dink,

(© Người quản lý doanh nghiệp, người quia ly điều hành hop tác xã có hướngtên lương

Hei là NSDLD được xác ảnh tạ khoản 3 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 baogồm 04 nhóm NSDLĐ như su:

chức chỉnh tr, tổ chức chính tỉ - xã hội tổ chức chính tri xã hội - nghề

"nghiệp, tổ chức x8 hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác,

- Cơ quan tổ chức nước ngoi tổ chức quốc té hoạt động trên lãnh thé Vist Nam;

- Doanh nghiệp, hợp tác xã, bộ kinh doanh cá thổ, tổ hợp tác, tổ chúc khác và cá

nhân có thuê mướn, sở đụnglao động theo HĐLĐ

Nhờ vậy, so với Luật BHXH năm 2006, Luật BHXH năm 2014 thi đối tươngđồng và hưởng bio hiém TNLĐ hin ney được mỡ rộng hơn NLD ti TNL thuộc mộttrong các đối tượng trên khi đã đu én ming chế độ TNLĐ và không thuộc các trườnghop ti TNLD do mâu huấn của chính nạn nhân với người gay ra tạ nen mã không liênquen đến việc thục hiện công vite, nhiệm vụ lao đông: do NLD cổ ý ty huỷ hoại súckod của bản thân, do sử đọng ma tu, chất gây nghiện khác tr với quy dinh của phépluật theo Luật ATVSLD năm 2015 thi ho rẽ được hưởng quyển lợi từ phia bảo hiểmTNLD Tuỷ vào ting trường hợp cụ thé maNLD sẽ được huống một hoặc nhiễu quyềnlợi mu đầy:

- Được giản dah mức sy giản li năng lao động

Theo Điều 47 Luật ATVSLĐ năm 2015, NLD bị TNLD được gém đính hoặc giám địnhIai mite suy giảm kh năng lao đông khi thuộc một trong các trường hợp su đây: SauXôi bị thương tt bệnh tt lân đều đã đoợc đu trí dn đnh còn di chứng ảnh hung tới