Hoàn thiện pháp luật về quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động tại Việt Nam

Matsộ vẫn đề lý luận về quyộn lợi của nguời ao động lải bị ti nạn lao động

• Điều chỉnh pháp hậ tvề quyền lợi của người lo động khibị taingn ho

TNLD là những tei nan xây r bắt ngờ con người không thể lường rước được (không tiết được chính xác về thời gian và không gin), gắn với quá tinh làm việc cũa NLD trong một khoăng hồi gian và không gian cụ thổ, để lạ hậu quả hoặc là chất người hoặc lian tổn thương hãy hoại chức năng host dng binh thường cia một bộ phận nào đó của cơ thể NLĐ. Từ nhống khá niệm vé TNLD trên, có thể xác dinh mốt sổ y tổ liên quan hư sm Thứ nhất là ti nan xây ra rong qua tình lao động lim việc liên quan tai việc thục hiện nhiệm vụ của NLD trong mốt quá tình cụ thể. ĐỂ tránh nhậm lẫn ga TNLĐ và xôi ro lao động thi đặc diém nay được nhân mạnh hơn bao giờ hit, ti nan chỉ được cot, la TNLD khi tạ nen đó sấy ra trong quá bình NLD thục hién các nghĩa vụ leo đồng”. được pháp lut uy định hoặc theo sơ thoả thuận cia hei bén trong thoả tức lao đồng. tập thể, HĐLĐ,. Những trường hep khác đều uve coi là ai nạn rối ro và áp dụng chế đổ bic hiém ôn dau để giãi quyết quyển lợi cho NLĐ Ê. Thứ hat, TNLĐ cin chứa yêu ổ bit ngờ. im chứng được cho NLÐ về súc khoŠ vi tinh Thứ ba, ti nạn gây ra hậu quả có thí. thin, có thé la tờ vong hoặc lam tổn thương, hư hai đến bộ phận hay chức năng hoạt. đông nh thường cia bộ phân nào dé tên cơ thi. Ngo ra TNLĐ cũng được coi là tiên chỉ đảnh gi tink bình ATVSLD 6 một don ví một ngành hey mốt quốc gia. Từ phân tích trén có thể hiểu TNL là nạn xây ra bất ngờ mà cơn người không thể. lường trước được, gắn với quá hình âm việc, thục hiên công việc, nhiệm vụ được geo. của NLD trong mét khoảng thoi gian và không gian cu thể, để lại hậu quả hoặc là chất. "ngời hoặc lam tén thương huỷ hoại chúc năng hoạt động tình thường ca một bộ phân. ~ Khải uiệm về quyền lợi của người lao động khi bị tai nan lao động. Tủ tí tuệ nhân tạo đang ngày một được nhân loi áp đang để ty động hóa hoặc tối. tựa hóa các khia cạnh khác nhao của quy tình lao đồng nhưng cơn người vẫn luôn là. chia khoá quyết định việc sin xuất côn cải vật chất và khã năng năng cập thể giới vất. chất để tên tạ và phát tiễn kink tệ Sự phát tiển cia lực lượng sin xuất được do lường. bằng chất lượng của các yêu tổ cầu thành luc lượng sản xuất như tư liệu sẵn xuất và. NLD nhơlà một điều tất yên trong moi phương thie sản xuất Xát cho cũng mọi yêu tổ củ qua tình sẵn xuất đều phụ thuộc bản ty và tơ đuy ct cơn người. Bên cạnh đô NLD là bên bị đồng trong quyết định môi trườnglăn việc, mé hình, tỔ chức và phụ thuộc vào kink tế cia NSDLD vã hơn hết NLD 1a người rực tiép thực. hiện các cổng việc được giao. Do đó, kh thục hiện công việc của mình, NLD sẽ khó. tránh khối việc tiếp xúc với điều kiện ảnh hưởng trực tp tới sốc khoŠ, tinh mang của họ dit có phòng tránh trade, có chuẩn bị hay cảnh báo. Nha nước và các đơn vi sử đụng. ao động thường xuyên quan tim, ditra các chế 46, chính sich nhẫn phòng ngữa, giảm,. thiểu TNLD đổi với NLD, tuy nhiên thực t# số trường hợp TNLĐ xảy ra vẫn ở mức đáng báo động Cu thể hơn, ILO tính toán cử 15 giây Ini có 153 công nhân bị TNLB?. TNLD không chỉ gây nên mất mat, thiệt hại về cả th chit fin tinh thân đốt voi NLD ma còn ẽnh hướng đần gia dinh, người thân cũaho công nữnrchính cá nhận ổ chúc NSDLĐ. vi phi sinh khắc phục hậu quả nh cứu hội cứu nan bổ thường tin thất sm chữ tna don tuyển dong tâm lýNLĐ, vy ta của đơn viNSDLD,.. Vath NLD gặp TNLĐ sẽ không thể tránh khối phát sinh nhiễu nhủ câu được tro giúp như. cấp do my giảm khả nănglao động tro cấp kém theo thương tật, trợ cấp cho thân nhân trong trường hợp NLD gip TNLD tử vong.. và nhiề trợ giúp khác. Tắt of những đều nay gián iếp va trục tiếp đều gly nền ngưng kê sin xuất hay ảnh huống tới toàn thể xã hội Vì vậy, trên góc đô an ninh xã hội, NLD noi chung phãi được hướng những quyền lợi phúc lợi xã hội xứng ding ida bi TNLD. Nén đản bio quyện lợi cũa NLD khi bị TNLD va là để chủ thể quan trọng này, được hip thời xử lý sự cổ, chữa tr, hỗ trợ về y tế, được hướng lương diy đã, được bối. thường tro cấp và hung mốt số quyền lợi khác khi đáp ứng đủ điều lên, vừa là dim, bio quyển lợi cho thân nhân của NLD bi TNLD được hỗ trợ, chi sé cả về vật chit. tinh thân, giúp họ nhanh chồng én định lại cuộc sống Mặt khác, đỏ còn là đ giám sát. iệc thục hiện trách nhiệm của NSDLĐ và quỹ BHXH đổi với NLD trong qu tỉnh lao đông Dim bảo quyển lợi của NLD khi bi TLD chính là dim bảo an sinh xã hội tất. ty rong lao động sin xuất và phất biển nén kính t thi trường. Tuy đồng vei trỏ quan trong như vậy, song rên thực té, NLD lại luôn bị phú thuộc về nhiễu mặt hư nh t,t8 chúc, mối trường lâm việc.. NLD phải trực iếp. thực hiện theo các công việc mà NSDLĐ giao. Do đó, họ rất có th sẽ phấi thực hiện. Tepe Tae lo arghanoi/Avasofwenkeety thea twee lang-iindexhems. công việc ca mình rong đều liên mối trường không en toàn, ð nhiễm, độc bạ,. nay ảnh hưông trục tiép đến sie khỗa, súc lao đồng thậm ch la tinh mang của NLD Đảng thời, rên thục tổ, NLD thườnglà bin yêu thể hơn so với NSDLD. Do đó, quyền à lợi ích hop pháp của NLD cân phải được phip luật bio về. Met rong những quyền lợi quan trọng của NLD là quyền lợi được hưởng khi bị TNLĐ,. "Từ phân tích rên, có thể hiểu quyén loi của NLD khi bị TNLD là những lợi ich vit chất thi hiện bing các khoản trợ cấp bing tiền hoặc chỉ phí khác được trã cho NLĐ) bửiNSDLĐ và quỹ bảo hiển TNLD nhẫn chim súc sức khod, dim bảo việc làm và đi. Do đó, khi các quyển lợi này được dim bảo, NLD trước hit vi sie ho, tính mang và lọ ích ct chính mink sẽ biết cách tuân thủ đúng các nôi quy quy tình làm vide; chủ động trang bị iển thúc, các kỹ năng lăn viếc an toa ip thời hân ảnh với cơ quan chúc rách hoặc kiên quyết tir chéi hoặc rời bô công viên, nơi làm, vige nếu thy 15 các nguy cơ sơ cổ mất ATV SLĐ; chủ động yêu cầu được đáp ứng các.

Thục trạng pháp hật Việt Nam hiện hành về quyền lợi của người lo

Trả ph khám gián định mức my giản khả năng lo động đối với những trường hop kết luân say giảm khả năng leo động đưới 5% do NSDLĐ giới thiệu NLD đi khám, giấm định mức muy giản khả năng lao động tử Hội đồng gián dinh y khoa. (© Newit làm việc theo hợp đồng lao động không xác định tha: hen và hợp đồng ao động có thoi hạn từ đã 03 tháng trở lên và người lam việc theo hợp đồng lao động có thời hen tir đã01 thing đến đưới03 thing Không bao gém người lao động là người giúp vite gia dink,.

Newén nhân cũa những tổn trí

Hon nữa, chế độ bai thường, trợ cấp TNLD hiện hành còn mang tinh độc lật giao tùng doanh nghiệp tr giãi quyết không có sự liên kết chia sẽ rồi ro giữa các NSDLD với nhau nên việc giả quyết ché độ cho NLD bị TNLĐ còn hạn chế. Nhà nước, vì vậy có nhiề trường hợp NLD bị TNLD với mức độ thương tt nh nies nhang ở các doanh nghiệp khác nw nên nhân được mức bai thưởng cũng khác nhau, có khi chénh lệch din’, S lân.

Mật ob kếến nghị hoàn thiện pháp hạật về quyền lợi của người lao động Khi bị

Tân dung diém mới tién bộ là BLD năm 2019 thừa nhận hi hình thúc tên te của tổ chức đu dién NLD tei cơ số, bao gim: tổ chức công đoàn cơ sỡ và tổ chúc cũa NLD tai doanh nghiép. Ngoài ra có thé tân dụng luôn he tổ chúc này để xúc tiến sự đồng thuận giữa các bên doanh nghiệp, NLD bị TNLD va cơ quan nhà nước có thẫm quyên Hai tổ chức này có thể chuyên tân vào vai rô tạo ra cơ chế giao tp hiệu qua giữa 3 chủ thể để bộc bạch những khó khăn, khúc mắc trong bỗi thường và hố tre TNLĐ.

Mật số kiến nghị nhằm ning cao hiệu quả thục hiện pháp hậtvề quyền lợi của

Tử đó, kịp thời phê bình, kỹ luật những cán bộ lam việc chưa tố để họ sửa đổi Com đổi với những căn bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ ning nỗ, nhiệt tin thi cần có nhông hình thúc đồng viên, khen thưởng dé ho có động lực tiép tục phát huy,. ĐỂ có sự iểm soét tốt hơn về tinh bình TNLD ở các đoanh nghiệp thi cần có sự phốt hop của các cơ quan chức năng Các cơ quan chức ning tử địa phương cân ting cường thanh tra kiểm tra việc dim béo quyên loi của NLD bị TNLĐ ở các doanh nghiệp, dic tiệt là các nh vực đã xây ra nhiều vụ TNLD.