Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công DoanhDANH MUC TU VIET TAT Công ty Bao Việt Hà Nội Văn phòng đại diện khu vực Văn phòng nghiệp vụ Ngân hàng thương mại Tổng Công ty Bảo hiểm
Trang 1TRUONG ĐẠI HỌC KINH TE QUOC DAN
KHOA QUAN TRI KINH DOANH
Dé tai:
HOAN THIEN HE THONG KENH PHAN PHOI SAN PHAM
BAO HIEM TAI CONG TY BAO VIET HA NOI
Giáo viên hướng dẫn : Dương Công DoanhSinh viên thực hiện :Trần Thanh Quý
Mã sinh viên : CQ522979
Lớp :QTKD Tổng hợp 52B
HÀ NỘI, THÁNG 5/2014
Trang 2Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
MỤC LỤC
09/8/0670 4 Ả
CHƯƠNG 1: TONG QUAN VE CÔNG TY BẢO VIỆT HÀ NỘI 3
1 Sự hình thành và phát triển của công ty Bảo Việt Hà Nội - 3
1.1 Sơ lược về Công ty Bảo Việt Hà Nội - ¿5c ccStcterereErkrrkrrkerkerrerrrree 3
1.2 Quá trình hình thành và phát triỀn - 2-2 2s +x+EE+EEvEvE+xezxerxerxerxererree 3
1.3 Linh vực hoạt động của Công ty Bảo Việt Hà Nội - - + Sky 5
2 Đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Bảo Việt Hà Nội 6
2.1 Doamh thu 0 Ắ .ố 6.(Jđ 7 2.2 LOL MAUAN th tidtdttdầầầ 8
3 Cơ cau tổ chức của công ty Bảo Việt Hà Nội 525255ccccccecrecrerreee 11
3.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty -+-©+++c+t2+xeExSrxtSrxerrxerkerrrrrrerrree 11
3.2 Chức năng, quyền hạn của các phòng ban .2 ¿+©++c+++cx++xxezsvee 12
4 Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật chủ yếu ảnh hướng đến công tác quản trị hệ thống
phân phối của Công ty Bảo Việt Hà Nội 2-5 55cScc2zvrerxerxrrrrrrrrree 15
4.1 Các nhân tố bên ngoài -. - 2: +¿©++++2ExtEExvEE+SEESExeEEkerkrsrkerkrerkrsrkrrree 15
4.1.1 Môi trường kinh tế Vĩ mÔ 2-2 s+E2E£+EE+EE#EE£EEE2EE2EEeEEerEerrerrkrred 154.1.2 Đặc điểm về thị trường bảo hiỂm 2-2 2+ x+£E+EE£EE+EzEzEerrered l64.1.3 Đặc điểm về khách hàng - ¿2 2 St ©E2E£+EE#EEEEEEEESEEEEErrkrrrrrrkrred 184.1.4 Đặc điểm về đối thủ cạnh tranh + 2 s+2x+£x++z++Exerxerxezreerxered 204.1.5 Các quy định và chính sách của nhà nước liên quan đến công tác quản trị
kênh phân phối sản phẩm bảo hiểm 2-22 5¿©2£22£+£E22£xt2EEvzxeerxezred 214.2 Các nhân tố bên trOng -¿- + + 2+2 £+E£SE£EE#EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEErrerkerree 23
4.2.1 Đặc điểm về sản phẩm — dịch vụ -¿- s¿©-++2+++zx++zx+zxxerxesrxezred 23
4.2.2 Đặc điểm về nguồn MAAN LUC 2175 :‹-1I 24
SV: Trần Thanh Quý 2Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 3Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
CHƯƠNG 2: THỰC TRANG CÔNG TAC QUAN TRI HỆ THONG KENH
PHAN PHÓI TAI CONG TY BAO VIET HA NỘII -22-55c©5sccccrxcze 27
1 Thực trạng công tác quan trị hệ thống kênh phân phối tai Công ty Bảo Việt Ha
Nội 27
1.1 Hệ thống kênh phân phối tại Công ty Bảo Việt Hà Nội .¿-2-55¿55¿ 27
1.1.1 Cấu trúc hệ thống kênh phân phối của Công ty - -: : s¿ 271.1.2 Chức năng, nhiệm vụ, kết quả hoạt động của các kênh phân phối ¬— 28
1.1.2.1 Kênh phân phối trực tiẾp ¿+ + s+5£+S£2E££E££EeEeExzrrrszrerrered 281.1.2.2 Kênh phân phối gián tiẾp -2- 22225 x£x+2E++£vrxerxezresrxeree 321.1.3 Mối quan hệ giữa các thành viên trong hệ thống kênh phân phối 37
1.1.3.1 Quan hệ hợp tac - kg Hà 37 1.1.3.2 Quan hệ cạnh tranh - c1 1111 1113811118111 g1 gi 38 1.1.3.3 Quan hệ xung đỘT - - - ch ệp 38
1.2 Thực trạng công tác quản trị hệ thống kênh phân phối của Công ty Bảo Việt Hà
Nội 39
1.2.1 Tổ chức bộ máy quan trị kênh phân phối -¿ 2¿ 22 5z++z2s2 391.2.2 Công tác tuyên chọn các thành viên trong kênh phân phối 41
1.2.2.1 Công tac thành lap Van phòng đại diện khu vực - - 41
1.2.2.2 Công tác tuyên chọn các đại lý bảo hiểm - -5- 5-52 5225z>sa 421.2.3 Đánh giá hoạt động của các kênh phân phối - 2 5 2252252 431.2.4 Quan trị các dòng chảy trong kênh phân phối -2- ¿52 22 s2 43
1.2.4.1 Quản tri dòng chảy đàm phan 5 5 S5 site 44
1.2.4.2 Quản tri dòng chảy thông tIn c5 c5 + + sEkrrrrekrreree 45
1.2.4.3 Quan tri dòng chảy thanh toán - c5 + ss+seteirrerrerreree 46
2 Phân tích các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị hệ thống kênh phân phối
mà công ty đã Ap dụng - - - HH HH TH HH HH nh nh Tràng 46
2.1 Tăng cường hoạt động kiêm soát hệ thống kênh phân phối - - 46
2.2 Hoàn thiện các chính sách hỗ trợ các thành viên kênh phân phối 47
2.2.1 Chính sách hỗ trợ đại lý - 5:5: 25+22x2x2E2ESEEEEEEEEEerrrrrrrreree 47
SV: Tran Thanh Quý 3Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 4Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
2.2.2 Chính sách hoa hồng 2-2 2¿©+¿2E++EE+2EE+2EEEEEEEEEESEErErxerrrerkree 48
2.2.3 Chính sách khen thưởng 2+ 1+3 k* 2 9v HH rrưkp 49
2.3 Áp dụng công cụ marketing — mix trong hệ thông phân phối của Công ty Bảo
Việt Hà NỘI - Án TT HT TH TH TT HH HH TT HH Hành 50
2.3.1 Chính sách sản phẩm - 2 2 2+ +E£EE#EE#EE2EE2EEEEE2EEEEEEEEEEEEEEerrrred 50
2.3.2 Chinh sach 914 n6 51
2.3.3 Chính sách xúc tiến -2-2+©+++2+++EE+t2EE+SEEEtEEErEEEerkrrrrrrrrkrerree 512.4 Giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong hệ thống kênh phân phối 52
3 Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị hệ thống kênh phân phối tại Công ty
; A4080 D0000 4< 53
2.1 Ưu điỂm - ¿56-5 tt EExEE121121171711211211111111111 1111111111111 rrre 532.2 Hạn chẾ - ¿tt 2v 222111222 1112 11 2T Tri 54
2.3 Nguyên nhân của các hạn chẾ - - + +++++2+++Ex++Exvrxerxeerxezrxerreerseees 56
2.3.1 Nguyên nhân khách quan .- - + + + 1E E**ESsEseeersererserersee 56 PIN) [3 /2i0i) i00): 00 - 56CHUONG 3 : GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TAC QUAN TRI HE THONG
PHAN PHÓI CUA CÔNG TY BẢO VIET HÀ NỘI -c©cccccczcce 58
1 Định hướng phát triển của Công ty Bảo Việt Hà Nội -2-5555c: 58
1.1 Định hướng phát triển chung ¿22 2 + 5x2E+2E+2E++EEtEE+zEv+Exerxerxezresrxrree 58
1.2 Định hướng phát triển hoạt động quan trị hệ thống phân phối - 59
2 Giải pháp hoàn thiện công tác quan trị hệ thống phân phối của công ty 60
2.1 Hoàn thiện công tác tuyến chọn, đào tao các thành viên kênh phân phối 60
2.2 Hoàn thiện công tác quản tri dòng chảy thông tin s55 + ssecsereeres 61
2.3 Tăng cường công tác kiểm soát hoạt động của các thành viên kênh phân phối 622.4 Hoàn thiện công tác đánh giá hoạt động của các thành viên kênh phân phối 632.5 Công tác quản trị mối quan hệ giữa các thành viên trong hệ thống phân phdi 632.6 Hoàn thiện các chính sách kích thích các thành viên trong kênh phân phối 642.7 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực trong kênh phân phối 652.8 Mở rộng thêm các kênh phân phối khác - + 2 ¿+ x+s+£++£zx++xzzxez 66
SV: Tran Thanh Quý 4Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 5Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
3 Kiến nghị c-Stct E1 21211 11 T1 11111 11 T1 1 11 1 111gr 67
3.1 Kiến nghị với nhà nƯỚC 2 +£©+t2+++Ex+2ExtSEEEEEEEEESEkEEEkErkerkrrrkrrrrerkrre 673.2 Kién nghị với Công ty Bao Việt Hà NỘI - - Ăn LH kg 68KET LUAN 05a a.a5a4 ÔÔ 69
TÀI LIEU THAM KHAO 22 ©52SS2SE£EESEEESEEEEEEEEEEEkrrkkrrrkerkrrrkerrree 70
SV: Tran Thanh Quý 5Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 6Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
DANH MUC TU VIET TAT
Công ty Bao Việt Hà Nội Văn phòng đại diện khu vực Văn phòng nghiệp vụ
Ngân hàng thương mại
Tổng Công ty Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam
Kênh phân phối bảo hiểm qua ngân hàngNghiệp vụ bảo hiểm
SV: Tran Thanh Quý 6Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 7Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
DANH MỤC BANG BIEU, SƠ DO
Sơ đồ 1.1 Cơ cấu bộ máy tô chức quan lý của Công ty Bảo Việt Hà Nội 11
Sơ đồ 2.1 Cau trúc hệ thống phân phối của Bao Việt Hà Nội -2- 5-52 27
Sơ đồ 2.2 Quy trình mua bảo hiểm trên kênh bán hàng trực tuyến của BVHN 31
Sơ đồ 2.3 Sơ đồ quản lý mạng lưới đại lý của Bảo Việt Hà Nội . - 32
Sơ đồ 2.4 Tổ chức bộ máy quản trị hệ thống kênh phân phối của BVHN 40
Sơ đồ 2.5 Quy trình tuyển chọn đại lý bảo hiểm của BVHN -: 5 42
Bang 1.1 Két quả hoạt động kinh doanh cua Bao Việt Ha Nội (2009 — 2013) 6
Bảng 2.1 Tình hình biến động số lượng đại lý bảo hiểm của BVHN 43
Bảng 2.2.Thống kê giá trị hợp đồng bảo hiểm với các công ty môi giới bảo hiểm của
BVHN năm 20113 - 22 2¿+SE£2EE+EE£EE2EE22EE27112212112711271211 21121 xe 45
Bảng 2.3 Tỷ lệ hoa hồng dành cho các đại lý và môi giới bảo hiểm của BVHN 48
Bang 2.4: Tổng kết về số lượng đại lý được khen thưởng 252 52 55525522 50
Biểu đồ 1.1 Tăng trưởng doanh thu của Công ty Bảo Việt Hà Nội - - 7Biéu đồ 1.2.Tăng trưởng lợi nhuận sau thuế của Công ty Bảo Việt Hà Nội 8Biểu đồ 1.3 Biến động cơ cau chi phí của Công ty Bao Việt Hà Nội 9
Biểu đồ 1.4 Tỉ lệ bồi thường các nghiệp vụ bảo hiểm chính của Công ty Bảo Việt Hà
N61 NAM 2013 11 10
Biéu đồ 1.5 Tốc độ tăng trưởng téng doanh thu của thị trường bao hiểm Việt Nam
trong giai đoạn 2009 — 2Ú Ï - - 25 s1 ng HH Hư 16
Biéu đồ 1.6 Tổng doanh thu bảo hiểm của các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ
NAM 2012 Va NAM 2013 11007 17
Biểu đồ 1.7 Kết qua khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng đối với san phẩm
dịch vụ của Bảo Việt năm 20 1Ẵ - - c S133 2222111 vn ve, 19
SV: Tran Thanh Quý 1Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 8Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Biéu đồ 1.8 Cơ cầu doanh thu bảo hiểm theo doanh nghiệp năm 2013 20
Biểu đồ 1.9 Biến động doanh thu của một số nghiệp vụ bảo hiểm chính của 23Biéu đồ 1.10 Cơ cấu lao động theo trình độ của Công ty Bảo Việt Hà Nội 25
Biểu đồ 2.1 Tình hình doanh thu bảo hiểm của các kênh phân phối của Công ty Bảo
Việt Hà Nội trong giai đoạn 2009 — 2013 ¿+ c++s*s+s++sxsseress 28
Biểu đồ 2.2 Cơ cau doanh thu của các kênh phân phối của -¿5¿52 29Biéu đồ 2.3 Số lượng đại lý chuyên nghiệp và doanh thu từ đại lý chuyên nghiệp của
BVHN giai đoạn 2009 — 2013 -2¿ 22 +222E2EEtEEEtEEtSExrrrkerrerree 33
Biểu đồ 2.4 Doanh thu bảo hiểm từ kênh phân phối qua ngân hàng của BVHN 36
Biểu đồ 2.5 Cơ cau hình thức thanh toán của BVHN năm 2013 - 46
Biểu đồ 2.6 Tình hình chi trả hoa hồng tại Bảo Việt Hà Nội và PVI Hà Nội 49
SV: Tran Thanh Quý SLóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 9Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường, hoạt động phân phối và tiêu thụ sản phẩm đóng vaitrò vô cùng quan trọng và là hoạt động quyết định đến sự phát triển của mỗi doanhnghiệp Đặc biệt, trong thời điểm nền kinh tế Việt Nam đang có sự tăng trưởng mạnh
mẽ và xu thế hội nhập vào nền kinh tế thế giới, các doanh nghiệp Việt Nam đang phảiđối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ nước ngoài Do đó việc xây dựng vàkhông ngừng hoàn thiện hệ thống kênh phân phối là một trong những nhiệm vụ cấpthiết và quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp
Kinh doanh bảo hiểm cũng như những ngành kinh doanh khác, đều cần đến một
hệ thống kênh phân phối sản phẩm — dịch vụ đến người tiêu dùng.Trải qua 34 nămhoạt động và phát triển, Công ty Bảo Việt Hà Nội đã có nhiều thành tựu trong kinhdoanh và ngày càng khăng định vị thế của mình trên thị trường bảo hiểm Việt Nam với
hệ thống kênh phân phối rộng khắp cả nước Mở rộng hệ thống kênh phân phối đồng
nghĩa với việc công ty sẽ phải liên tục hoàn thiện và nâng cao công tác quản trị hệ
thống kênh phân phối dé hệ thống này có thé đem lại hiệu quả cao nhất.
Trong quá trình thực tập tại Công ty Bảo Việt Hà Nội, em nhận thấy Công ty đặcbiệt chú trọng đến hoạt động quản trị hệ thống kênh phân phối tuy nhiên hiệu quả mà
nó đem lại chưa thực sự như kỳ vọng của Ban lãnh đạo Dé có hệ thống kênh phân
phối hoạt động trong tầm kiểm soát và đem lại hiệu quả cao hơn, Công ty cần phải cónhững giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị hệ thống kênh phân phối cũng nhưnâng cao hiệu quả hoạt động của toàn bộ hệ thong kénh phan phối Vì lý do trên, em
xin chọn đề tài “Hoàn thiện hệ thống kênh phân phối sản phẩm bảo hiểm tại Công
ty Bao Việt Hà Nội” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của minh
Chuyên đề gồm có 3 chương
Chương 1: Tổng quan về Công ty Bảo Việt Hà Nội
Chương 2: Thực trạng công tác quản trị hệ thống kênh phân phối của Công ty
Bảo Việt Hà Nội
SV: Tran Thanh Quý 1Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 10Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị hệ thống phân phối của
Công ty Bảo Việt Hà Nội.
Em mong rằng chuyên đề thực tập này có thé đem lại cái nhìn toàn diện về côngtác tô chức và quản trị hệ thống kênh phân phối của Công ty Bảo Việt Hà Nôi, đồngthời đưa ra được một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị hệ thống kênhphân phối của Công ty
SV: Trần Thanh Quý 2Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 11Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
CHUONG 1: TONG QUAN VE CÔNG TY BẢO VIỆT HÀ NỘI.
1 Sw hình thành và phát triển của công ty Bảo Việt Hà Nội
1.1 Sơ lược về Công ty Bao Việt Hà Nội
Công ty Bảo Việt Hà Nội là don vi trực thuộc Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt,
thuộc Tập đoàn Bảo Việt.
BẢO HIỂM BẢO VIỆT
Tuy là đơn vị hạch toán phụ thuộc của Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam nhưngBảo Việt Hà Nội là một tổ chức kinh doanh lớn có tư cách pháp nhân, có quyên kí kết
các hợp đồng kinh tế và giải quyết bồi thường tốn thất, có quyền quyết định phương
thức kinh doanh trong quá trình hoạt động.
1.2 Quá trình hình thành và phát triển
Công ty Bảo Việt Hà Nội được thành lập vào năm 1980 theo Quyết định số
1125/QB-TCCB ngày 17/11/1980 của Bộ Tài chính, với tên gọi là Chi nhánh Bảo
hiểm Hà Nội, trực thuộc Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam, với nhiệm vụ là tổ chức
SV: Tran Thanh Quý 3Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 12Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
hoạt động kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ trên địa bàn thành phố Hà Nội, trụ sở
chính đặt tại số 7 Lý Thường Kiệt , quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Là một thành viên
DNNN hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ bảo hiểm , Bảo Việt Hà Nội cóchức năng thành lập qui dự trữ bảo hiểm từ sự đóng góp, tham gia bảo hiểm của cácđơn vị sản xuất kinh doanh và mọi thành viên khác trong địa bàn Hà Nội
Ngày 17/02/1989, Bộ Tài Chính đã ra quyết định 27/TCQĐ-TCCB chuyên Chi
nhánh Bảo hiểm Hà Nội thành Công ty Bảo hiểm Hà Nội, có trụ sở đặt tại 15C TrầnKhánh Dư, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Năm 1996, Bộ trưởng Bộ Tài Chính ra quyết định về việc thành lập lại TổngCông ty Bảo hiểm Việt Nam, theo đó Chủ tịch Hội đồng quản trị của Tổng Công tyBảo hiểm Việt Nam ban hành quyết định số 32/QD-HDQT ngày 24/9/1996, phêchuẩn điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty Bảo hiểm Hà Nội, Bảo Việt HàNội có nhiệm vụ kinh doanh các nghiệp vụ bảo hiểm, đầu tư vốn và dịch vụ khác liênquan đến bảo hiểm theo quy định của pháp luật và phân cấp của Công ty
Tháng 1/2008, Công ty Bảo hiểm Hà Nội đổi tên thành Công ty Bảo Việt Hà Nội(gọi tắt là Bảo Việt Hà Nội)
Trải qua 34 năm hoạt động liên tục, Bảo Việt Hà Nội đã không ngừng phát triểnlớn mạnh cả về chiều rộng lẫn chiều sâu, trở thành đơn vị đứng dau trong số 67 Công
ty thành viên trực thuộc Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt Từ lúc mới thành lập chỉ có
10 cán bộ với một phòng nhỏ làm trụ sở, đến nay Bảo Việt Hà Nội đã trở thành mộtđơn vị kinh tế lớn mạnh với đội ngũ nhân viên đông đảo và chuyên nghiệp với mạnglưới 26 văn phòng đại diện ở hầu hết các quận, huyện trên địa bàn Hà Nội Trong quátrình hoạt động, Công ty luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh của TổngCông ty, và trở thành 1 trong những đơn vị chủ lực của Tổng Công ty Bảo hiểm BảoViệt, đóng góp không nhỏ vào thành tích chung của Tổng Công ty nói riêng và của
ngành bảo hiém nói chung.
SV: Tran Thanh Quý 4Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 13Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
1.3 Lĩnh vực hoạt động cua Công ty Bao Việt Ha Nội
Công ty Bảo Việt Hà Nội có nhiệm vụ tổ chức hoạt động kinh doanh bảo hiểmphi nhân thọ trên địa bàn Hà Nội, triển khai các nghiệp vụ bảo hiểm mà Tổng Công tyBảo hiểm Việt Nam đang triển khai nhưng không trực tiếp tham gia tái bảo hiểm
mà tái bảo hiểm thông qua Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt
Hoạt động kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ của Công ty bao gồm tất cả cácnghiệp vụ bảo hiểm đang triển khai tại Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt, được chia
làm 4 nhóm nghiệp vụ chính sau:
- Nhóm nghiệp vụ Bảo hiểm Tàu và Hàng hóa
o Bảo hiểm Tàu
o Bảo hiểm Hàng hóa
- Nhóm nghiệp vụ Bao hiểm Tài sản, Kĩ thuật và Trách nhiệm
o Bảo hiểm Tài sản
o Bảo hiểm Kĩ thuật
o Bao hiểm Trách nhiệm
- Nhóm nghiệp vụ Bảo hiểm Phi hàng hải
o Bảo hiểm Xe cơ giới
o Bao hiểm Con người truyền thống
o Bảo hiểm Trách nhiệm với con người
o Bảo hiểm Học sinh
o Bảo hiểm Du lịch
o Bảo hiểm Con người mức cao
- Nhóm nghiệp vu Bảo hiểm Máy bay
SV: Tran Thanh Quý 5Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 14Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
2 _ Đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Bảo Việt Hà Nội
Là đơn vị chủ lực của Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt, Bảo Việt Hà Nội luônhoàn thành kế hoạch kinh doanh đề ra, kết quả kinh doanh đạt được nhiều thành tựuđáng ké
Bảng 1.1 Kết quả hoạt động kinh doanh của Bảo Việt Hà Nội (2009 — 2013)
(đơn vị : triệu VNĐ)
Năm Năm Năm Năm Năm
2009 2010 2011 2012 2013 Chi tiêu
1 | Doanh thu kế hoạch 311.005 | 389.448 |459.995 | 549.800 | 571.895
2 | Doanh thu thực hiện 335.450 | 394.900 | 482.673 | 521.485 | 586.593
(Nguôn : Báo cáo tong kết các năm cua Công ty Bảo Việt Hà Nội)
Lợi nhuận trước thuế 83.968 | 125.505 | 136.271 | 158.949 | 169.416
Trang 15Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
2.1 Doanh thu
Trong giai đoạn 2009 — 2013, doanh thu của Công ty luôn tăng đều qua 5 năm, tỉ
lệ tăng trưởng bình quân năm là 16,3% Năm 2013, Công ty dat được kết quả kinhdoanh khả quan với doanh thu đạt 586,593 tỷ đồng, hoàn thành 102,57% kế hoạch,tăng trưởng 12,49% so với năm 2012 (tăng trưởng tuyệt đối là 65,108 tỷ đồng) chiếm
8,91% tổng doanh thu của Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt
Biểu đồ 1.1.Tăng trưởng doanh thu của Công ty Bảo Việt Hà Nội (2009 - 2013)
4 Doanhthu ===Tỉ lệ tăng trưởng
(Nguồn: Tác giả tổng hop dựa trên bang 1.1)
Tuy nhiên, do tình hình thị trường bảo hiểm gặp nhiều khó khăn, cầu bảo hiểmgiảm mạnh cùng sự cạnh tranh từ phía các doanh nghiệp bảo hiểm khác, tỉ lệ tăng
trưởng doanh thu năm 2012, năm 2013 của Công ty giảm so với năm 2011, đặc biệt tỉ
lệ tăng trưởng doanh thu năm 2012 chỉ đạt 8,04%, thấp nhất trong giai đoạn 2009 —
2013.
SV: Tran Thanh Quý 1Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 16Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
<< Lợi nhuận sau thuế =#=TÏ lệ tăng trưởng
(Nguồn : Tác giả tong hợp dựa trên bang 1.1)
Lợi nhuận sau thuế của Công ty giữ ở mức én định, tăng đều qua các năm, bình
quân tăng trưởng 19,18% trong giai đoạn 2009 — 2013 Tỉ suất lợi nhuận theo doanhthu (ROS) ôn định ở mức 19% ~ 23% cho thay hoạt động kinh doanh của Công ty kháhiệu quả Tuy nhiên tỉ lệ tăng trưởng lợi nhuận biến động không ổn định và có xuhướng giảm dần Năm 2010, lợi nhuận tăng trưởng 49,47%, cao nhất trong giai đoạnnày nhưng tỉ lệ tăng trưởng giảm mạnh trong năm 2011 và đến năm 2013, tỉ lệ tăngtrưởng lợi nhuận chỉ đạt 6,59% Tăng trưởng lợi nhuận có xu hướng giảm xuống, mộtphan do tỉ lệ tăng trưởng doanh thu năm 2012 — 2013 có xu hướng giảm trong khi tongchi phí của Công ty vẫn chiếm tỉ trọng cao, đặc biệt là chi phí bồi thường bảo hiểm
2.3 Chỉ phí
Nhờ chủ trương tiết giảm chi phí toàn Tập đoàn, chủ yếu là chi phí quản lý doanhnghiệp, tong chi phí của Công ty được duy trì ở mức én định, kiểm soát được, tuynhiên vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong doanh thu Năm 2013, tổng chỉ phí chiếm 71,12%
SV: Tran Thanh Quý SLóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 17Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
doanh thu (trong đó chi phí bồi thường bảo hiểm chiếm 45,25% va chi phí QTDNchiếm 25,87%)
Biểu đồ 1.3.Biến động cơ cấu chỉ phí của Công ty Bảo Việt Hà Nội
8 Chi phí bồi thường Chi phí QTDN
(Nguồn: Tác giả tổng hợp dựa trên bảng 1.1)
Năm 2013, toàn Công ty đã tiếp nhận và giải quyết hơn 62.000 hồ sơ bồi thườngcác nghiệp vụ Trong số 73 nghiệp vụ bảo hiểm đã triển khai, có 43 nghiệp vụ bảohiểm phát sinh bồi thường với số tiền bồi thường là 265,432 tỷ đồng, chiếm tỉ lệ45,25% doanh thu, giảm 0,97% so với năm 2012 Tỉ lệ chi bồi thường ở một số nghiệp
vụ chính như biểu đồ 1.4
SV: Tran Thanh Quý 9Lóp: QTKD Tổng hop 52B
Trang 18Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Biểu đồ 1.4.Ti lệ bồi thường các nghiệp vụ bảo hiểm chính của Công ty Bảo
Việt Hà Nội năm 2013
BHTàuvà BHTaisan BHKỹthuật BHXecơ BHCon BHHocsinh BHCon Toàn công ty
Hàng hóa giới người người mức
truyền cao
thông
(Nguôn : Báo cáo tổng kết các năm của Công ty Bảo Việt Hà Nội)
Một số nghiệp vụ có tỉ lệ bồi thường cao: bảo hiểm Tàu và hàng hóa, bảo hiểm
Tài sản, bảo hiểm Xe cơ giới (trên mức tỉ lệ bồi thường của toàn Công ty) Công ty cần
có biện pháp kiểm soát tỷ lệ bồi thường, rủi ro bảo hiểm một cách chặt chẽ nhằm giảm
chi phí bồi thường, đồng thời thực hiện tiết giảm chi phí quan lý dé đảm bảo hiệu quảkinh doanh và hoàn thành kế hoạch lợi nhuận
SV: Trần Thanh Quý 10Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 19Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
3 Cơ cấu tô chức của công ty Bảo Việt Hà Nội
3.1 So dé cơ cấu tổ chức của Công ty
Sơ đồ 1.1 Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý của Công ty Bảo Việt Hà Nội
Các đại lý bảo hiểm
(Nguồn - Báo cáo thường niên của Công ty Bảo Việt Hà Nội)
Công ty được tô chức theo mô hình trực tuyến — chức năng Giữa Ban lãnh đạo
và các bộ phận phòng ban trong Công ty có mối quan hệ chức năng, hỗ trợ lẫn nhau
SV: Trần Thanh Quý 11Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 20Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
3.2 Chức năng, quyền hạn của các phòng ban
+ Ban giám đốc
Giám đốc
- Giám đốc Công ty do Hội đồng quan trị Tổng công ty bổ nhiệm, miễn
nhiệm, là người đại diện pháp nhân của Công ty, chịu trách nhiệm pháp lý
đối với Nhà nước về việc điều hành Công ty
- Giám đốc có quyền điều hành cao nhất, chịu trách nhiệm lãnh đạo và chỉ đạo
trực tiếp tới các phòng quản lý kinh doanh; thay mặt Công ty, định kì báo cáovới Tổng Công ty về tình hình hoạt động của Công ty, phân tích tình hìnhthực hiện kế hoạch kinh doanh
Phó giám đốc
- là người giúp giám đốc điều hành một số lĩnh vực hoạt động của Công
ty theo phân công của Giám doc và chịu trách nhiệm trước Giám độc va
pháp luật về nhiệm vụ được Giám đốc phân công thực hiện
+ Các phòng chức năng
Các phòng chức năng thực hiện nhiệm vụ cụ thể theo chức năng của phòng, đồng
thời có nhiệm vụ quản lý, hướng dẫn các phòng đại diện khu vực hoạt động theo đúng
chức năng đó.
Phòng tổng hợp
- Chịu trách nhiệm công tác thu ký tổng hợp, văn thư, lưu trữ, hành chính lễ
tân, pháp chế và tuân thủ, quan hệ hợp tác và thi đua khen thưởng; quan hệvới cổ đông: công tac Đảng — Doan
- Theo dõi kiểm tra trong việc thực hiện nội quy, quy định, quy chế của các
phòng.
- Quan lý tài sản, trụ sở phương tiện vat dụng của Công ty.
SV: Trần Thanh Quý 12Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 21Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Phòng Kế toán — Tài chính
— Quản lý toàn diện các hoạt động kinh tế, tài chính kế toán, hạch toán tài
chính theo qui định pháp luật.
- Kiểm tra, hướng dẫn các hoạt động tài chính kế toán theo phân cấp của giám
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, giám sát việc thực thi các chiến lược,
chính sách, quy trình và kế hoạch hàng năm liên quan đến hoạt động kinh
doanh của Công ty.
- Tham mưu cho lãnh đạo Công ty và tổ chức thực hiện các mặt công tác
tổ chức hành chính, quản trị
- Duy trì hoạt động của văn phòng Công ty theo quyết định và phân cấp của
Giám đốc
Phòng Quản lý đại lý
- Lập kế hoạch, điều hành hoạt động, đồng thời kiểm tra, giám sát, hỗ trợ, tô
chức và đào tạo đại lý;
- Chịu trách nhiệm chung toàn bộ các vấn đề liên quan tới quản lý đại lý của
toàn Công ty và có trách nhiệm báo cáo với ban giám đốc tình hình hoạtđộng của tất cả các đại lý
- Các phòng bảo hiểm khu vực và các phòng nghiệp vụ trong công ty cũng
quản lý hệ thống đại lý của riêng mình nhưng dưới sự chỉ đạo và chịu sự
giám sát, kiểm tra của phòng quản lý đại lý
SV: Trần Thanh Quý 13Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 22Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Phòng Marketing
- Định hướng chiến lược các hoạt động marketing và kênh phân phối của Công
ty; nghiên cứu thị trường
- Tham mưu cho Ban Điều hành việc phát triển và mở rộng thị trường
Phòng Giám định — Bồi thường
- Giám đỉnh và phối hợp giám định các đối tượng bảo hiểm theo yêu cầu của
khách hàng và phân cấp của Công ty
- Hướng dẫn các phòng thực hiện giám định, bồi thường theo phân cấp
- Quản lý nghiệp vụ giám định bồi thường trong toàn Công ty
Phòng Tin học
— Tổ chức hệ thống công nghệ thông tin chung toàn Công ty, quản trị dữ liệu
- Thực hiện công tác thống kê nghiệp vụ, thiết lập các báo cáo thống kê
- Quản lý các thiết bị tin học trong Công ty
* Các phòng nghiệp vụ
Các phòng nghiệp vụ có chức năng quản lý nghiệp vụ kinh doanh của mình theo
phân cấp và quy chế của Công ty; trực tiếp kinh doanh các nghiệp vụ bảo hiểm, phối
hợp với các phòng đại diện trong hoạt đồng kinh doanh; triển khai các nghiệp vụ phí,chịu trách nhiệm về các chế độ chính sách trong việc triển khai các nghiệp vụ; tô chức
và điều hành công tác xác minh, giám định, bồi thường tại phòng và các văn phòng
* Các phòng đại diện khu vực
Các phòng đại diện khu vực đại diện cho Công ty tại các quận, huyện theo phân
công của Công ty; chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động của phòng mình; tô chứchoạt động khai thác bảo hiểm tại trong và ngoài khu vực của mình Đến nay Bảo việt
Hà Nội đã thành lập 17 văn phòng đại diện trực thuộc tại tất cả các quận, huyện trênđịa bàn thành phố để kinh doanh khai thác các dịch vụ bảo hiểm
SV: Trần Thanh Quý 14Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 23Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
> Nhận xét
Mô hình cơ cấu tổ chức đã xác định cơ cấu quản tri rõ ràng, thể hiện được sựchuyên môn hoá về tô chức nhân sự, có sự phân công công việc cu thé giữa các phòngban Ngoài ra còn thể hiện được sự phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban trong Công
ty Các phòng ban của Công ty có quan hệ mật thiết với nhau trong công tác kinh
doanh cũng như quản lý, phối hợp cùng Ban giám đốc đánh giá tình hình hoạt động
kinh doanh, đưa các quy định nghiệp vụ, đề ra các biện pháp, đối sách kịp thời với tình
hình kinh doanh ở các phòng nghiệp vụ và các phòng đại diện.
Tuy nhiên, vẫn còn sự chồng chéo trong quản lý giữa các cấp, dẫn tới quá tải
hoặc kém hiệu qua; thông tin giữa khách hàng, phòng nghiệp vụ và các nhà quản tri
cấp cao thường bị chậm chế và đôi khi thiếu chính xác Các phòng đại diện và các đại
lý chuyên nghiệp sẽ được quản lý trực tiếp từ ban lãnh đạo, sau đó được quản lý gián
tiếp bởi các phòng chức năng, phòng nghiệp vụ, do phải nhận các mệnh lệnh từ nhiều
phía khiến thông tin phân cấp từ Công ty đến các đơn vị kém hiệu quả, nhiễu thông
tin.
4 Dac điểm kinh tế - kỹ thuật chủ yếu anh hướng đến công tác quan trị hệ
thống phân phối của Công ty Bảo Việt Hà Nội4.1 Các nhân tố bên ngoài
4.1.1 Môi trường kinh té vĩ mô
Giai đoạn 2009 -2013là giai đoạn khó khăn đối với kinh tế Việt Nam khi phải đốimặt với không chỉ những thách thức nội tại của nền kinh tế mà cả những thách thức từ
bên ngoài do kinh tế thế giới vẫn chưa thoát khỏi khủng hoảng Mặc dù đạt được nhiều
bước tiến tích cực trong điều hành vĩ mô song nền kinh tế Việt Nam vẫn gặp nhiềuthách thức lớn về nợ xấu, tồn kho, hoạt động sản xuất kinh doanh khó khăn, đầu tư tiêu
Trang 24Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
của doanh nghiệp, nhất là chi phí bồi thường bảo hiểm của các doanh nghiệp bảohiểm Tuy nhiên tốc độ phục hồi kinh tế vẫn còn chậm, nền kinh tế vẫn phảiđối mặtvới những van đề nồi cộm gây lo ngại về nền tang vĩ mô thiếu bền vững như tổng cầu
tăng yếu, đầu tu xã hội sụt giảm đáng ké do đầu tư công bị that chặt, các doanh nghiệp
gặp nhiều khó khăn do sản xuất thua lỗ kéo đài, không tìm được thị trường.GDP cả
nước năm 2013 tăng thấp chỉ đạt 5,42%, cao hơn GPD năm 2012 là 0,17% Đây lànăm thứ hai liên tiếp GDP của Việt Nam tăng trưởng thấp nhất trong vòng 13 nămqua Kinh tế khó khăn ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của các doanh nghiệp,
trong đó có các doanh nghiệp bảo hiểm
4.1.2 Đặc điểm về thị trường bảo hiểm
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam tăng trưởng suy giảm, thị trường bảo hiểmcũng gặp rất nhiều khó khăn do chịu tác động của tăng trưởng GDP thấp, đà phục hồikinh tế chậm, thắt chặt đầu tư công, đầu tư xã hội giảm, dẫn đến nhu cầu và khả năng
chỉ trả các khoản phí bảo hiểm ngày càng giảm; tình trạng nợ phí bảo hiểm cao, trục
lợi bảo hiểm gia tăng.
Biểu đồ 1.5 Tốc độ tăng trưởng tổng doanh thucủa thị trường bảo hiểm Việt
Nam trong giai đoạn 2009 — 2013
Tổng doanh thu =#Tốc độ tang trưởng2
(Nguôn: Báo cáo thị trường bảo hiểm Việt Nam các năm của Hiệp hội bảo hiểm Việt Nam)
SV: Trần Thanh Quý 16Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 25Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Mặc dù đã có sự nỗ lực rất lớn trong hoạt động khai thác kinh doanh của cácdoanh nghiệp bảo hiểm, năm 2013 thị trường bảo hiểm tiếp tục tăng trưởng thấp đạt
14,13% và là mức tăng thấp nhất trong 5 năm trở lại đây.Theo số liệu của Cục Quản lý
giám sát bảo hiểm, năm 2013, tổng doanh thu phí bảo hiểm toàn thị trường ước đạt
41.074 tỷ đồng, tăng 14,13% so với 2012 Mặc dù đã tích cực triển khai nhiều giải
pháp nhằm đối phó với tình hình khó khăn hiện tại song tốc độ tăng trưởng doanh thu
của hầu hết các doanh nghiệp bảo hiểm và các nghiệp vụ bảo hiểm chính đều có xu
hướng giảm.
Nhằm đối phó với tình hình thị trưởng bảo hiểm tăng trưởng chậm, sự cạnh tranhngày càng gay gắt, các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ đã chú trọng đa dạng hóa
năng lực cạnh tranh thông qua hệ thống kênh phân phối, đầu tư nâng cấp kênh phân
phối mới; chú trọng phát triển, làm mới sản phẩm, tập trung vào phân khúc thị trường
bán lẻ; đầu tư nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng Năm 2013, các doanh nghiệp
bảo hiểm phi nhân thọ đã triển khai tập trung củng cố công tác quản trị điều hành,
kiểm tra, kiểm soát nội bộ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo chủ trương tái
cơ cau của Chính phủ
Biểu đồ 1.6 Tống doanh thu bảo hiểm của các doanh nghiệp bảo hiểm phi
nhân thọ năm 2012 và năm 2013
Trang 26Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Trong bối cảnh chung đó, hoạt động của Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt cũng
bị tác động, tuy nhiên nhờ những nền tảng bền vững như thương hiệu, uy tín và nhất là
nỗ lực đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh nên tốc độ tăng trưởng của Bảo Việt vẫnđạt mức khả quan so với tình hình chung của thị trường, tổng doanh thu năm 2013 đạt5.662 tỷ đồng, chiếm 23,2% thị phần, khăng định vị trí dẫn đầu thị trường bảo hiểmViệt Nam.Doanh thu từ bảo hiểm của Tổng Công ty Bảo Hiểm Bảo Việt luôn đứngđầu và chiếm tỷ trọng lớn trên thị trường cho thấy Bảo Việt đã tích cực trong hoạt
động đầu tư vào hệ thống kênh phân phối, đồng thời thực hiện nhiều hoạt động nâng
cao chất lượng dịch vụ và quản lý
4.1.3 Đặc điểm về khách hàng
Khách hàng của các doanh nghiệp bảo hiểm (DNBH) rất đa dạng và phức tạp,nhu cầucủa từng khách hàng rất khác nhau Khách hàng của Công ty Bảo Việt Hà Nộiđược phân làm 2 nhóm đối tượng: khách hàng cá nhân và khách hàng tô chức
+ Khách hang cá nhân thường quan tâm đến giá cả và giá trị của sản phẩm.
Phần đông khách hàng cá nhân đều tham gia bảo hiểm có mức phí thấp và giá trịlợi ích cao Ngoài ra khách hàng cá nhân thường tham gia bảo hiểm thông quacác đại lý, môi giới bảo hiểm nhằm tìm kiếm những sản phẩm bảo hiểm tốt nhất,
phù hợp với nhu cầu và mong muốn của họ Nhóm khách hàng cá nhân thường
chịu sự chi phối bởi lời tư van của các đại lý, sự giới thiệu của người thân, bạn
bè.
3 Khách hàng tổ chức thường là các doanh nghiệp, các tổ chức xã hội, các đơn
vị hành chính Đây là đối tượng khách hàng mua hợp đồng bảo hiểm có giá trị
lớn, mức yêu cầu của họ đối với các điều kiện bảo hiểm thường cao, điều này
đồng nghĩa với việc trách nhiệm của Công ty đối với những hợp đồng này rấtcao Chính vì thế Công ty đã xây dựng chính sách khách hàng phù hợp với đốitượng khách hàng tổ chức, bởi đây là nhóm khách hàng tiềm năng lớn, có khả
năng hợp tác lâu dài.
SV: Trần Thanh Quý 18Lép: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 27Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Cả 2 nhóm đối tượng khách hàng trên đòi hỏi hệ thống kênh phân phối sản phâm
phải đa dạng, linh hoạt dé dap ứng được những yêu cầu đơn giản của các khách hàng
cá nhân đồng thời phải có những thành viên kênh đủ kiến thức chuyên môn, năng lực
dé hợp tác với các khách hàng tổ chức Do đặc thù của sản phâm bảo hiểm phi nhân
thọ là hợp đồng bảo hiểm chỉ có giá trị một năm, chính vì vậy dịch vụ bán hàng và sau
bán hang của Công ty phải có chất lượng ổn định, hài lòng khách hang, để xây dựnglượng khách hàng trung thành.Trên thực tẾ, qua 34 năm hoạt động Bảo Việt Hà Nội đã
và vẫn đang cung cấp sản phảm bảo hiểm với chất lượng tốt, hài lòng khách hàng và là
thương hiệu có uy tín trên thị trường bảo hiểm Việt Nam Năm 2013, Bảo Việt Hà Nội
đã phối hợp với Công ty nghiên cứu thị trường quốc tế thực hiện cuộc khảo sát về mức
độ hai lòng của khách hàng đối với sản pham dịch vụ của Bảo Việt Cuộc khảo sát
định lượng được thực hiện thông qua phỏngvấn 1.200 khách hàng bao gồm:1000
khách hàng cá nhân và 200 khách hàng doanh nghiệp
Biểu đồ 1.7 Kết quả khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản
phẩm dịch vụ của Bảo Việt năm 2013
oO ao
ae
5% 7%
Mức độ trung thành của khách hang
(Nguồn: Báo cáo Nghiên cứu thi trường của Bảo Việt được thực hiện bởi Công ty
Nghiên cứu thị trường quốc tế)
SV: Trần Thanh Quý 19Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 28Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
4.1.4 Đặc diém về doi thủ cạnh tranh
Nghị định 100/CP ban hành ngày 18/12/1993 của Chính phủ cho phép thành lập
các công ty cô phan bảo hiểm, công ty liên doanh bảo hiém, đã đánh dấu sự mở cửathực sự của nhà nước đối với hoạt động kinh doanh bảo hiểm Thị trường bảo hiểmViệt Nam trở nên sôi nổi hơn bao giờ hết, nhiều công ty bảo hiểm trong và ngoài nước
được thành lập và phát triển Điều đó vừa tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi
theo đúng nền kinh tế thị trường nhưng cũng tạo ra sự cạnh tranh tương đối lớn đối vớiBảo Việt Hà Nội Sức ép đối với Bảo Việt không chỉ xuất hiện từ những doanh nghiệp
trong nước như, mà còn là cả sức ép của những doanh nghiệp nước ngoài.Các doanh
nghiệp đối thủ lớn của Bảo Việt có thể kế đến là: Tổng Công ty Bảo hiểm Dầu khíViệt Nam (PVI), Tổng Công Ty Cô phần Bảo hiểm Petrolimex (PJICO), Tổng Công tyBảo hiểm Bảo Minh (Bảo Minh), Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư
và phát triển Việt Nam(BIC),
Biểu đồ 1.8 Cơ cấu doanh thu bảo hiểm theo doanh nghiệp năm 2013
Bảo Việt
23%
ABIC
AAA 2%
21%
(Nguon: Báo cáo thị trưởng bao hiểm Việt Nam của Hiệp hội bảo hiểm Việt Nam)
Những năm gần đây, thị trường bảo hiểm phi nhân thọ chủ yếu thuộc về 4 doanhnghiệp bảo hiểm lớn : Bảo Việt, PVI, PJICO và Bảo Minh (tỷ trọng doanh thu của 4
SV: Trần Thanh Quý 20Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 29Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
doanh nghiệp này chiếm hơn 60%) Bảo Việt luôn là doanh nghiệp đứng vị trí dẫn đầutrên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam về cả doanh thu và thị phần
Năm 2013, doanh thu bảo hiểm của Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt chiếm23,1% tổng doanh thu của cả thị trường, PVI cũng có mức kết quả khả quan với tỷtrọng doanh thu đạt 21%, giữ vị trí thứ 2 trên thị trường bảo hiểm Có thể thấy, đối thủcạnh tranh mạnh nhất của Bảo Việt hiện tại là PVI Theo số liệu thống kê của Hiệp hộibảo hiểm Việt Nam trong thời gian gần đây, trong khi tốc độ tăng trưởng doanh thucủa Bảo Việt khá thấp thì tăng trưởng doanh thu của PVI luôn ở mức cao nhất trongngành (năm 2013 tốc độ tăng trưởng doanh thu của PVI là 16% trong khi Bảo Việt chỉ
là 14,1%) Trong thời gian tới có nhiều khả năng PVI sẽ bắt kịp và vượt Bảo Việt vềthị phần doanh thubảo hiểm phi nhân thọ
Trước tình hình cạnh tranh hiện tại, Bảo Việt cần phải thực hiện chiến lược kinh
doanh linh hoạt, kết hợp giữa tăng cường năng lực phân phối, mở rộng mạng lưới hệ
thống với chú trọng công tác phát triển sản phẩm, đồng thời không ngừng nâng caochất lượng dịch vụ khách hàng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, giữ vững vị trídẫn đầu trong thị trường bảo hiểm Việt Nam
4.1.5 Các quy định và chính sách của nhà nước liên quan đến công tác quản trị
kênh phân phối san phẩm bảo hiểm
Nhằm đây mạnh hoạt động kinh doanh bảo hiểm và tăng cường hoạt động quản
lý Nhà nước đối với hoạt động kinh doanh bảo hiểm dé thúc đây sự nghiệp phát triển
kinh tế — xã hội, Chính phủ và Bộ Tài chính đã ban hành các văn bản hướng dẫn thihành, tao lập môi trường pháp lý minh bach cho hoạt động kinh doanh bảo hiémnham
mục đích:
- Tạo ra một hành lang pháp lý an toàn và vững chắc cho các doanh nghiệp
bảo hiểm kinh doanh và cạnh tranh trong khuôn khổ pháp luật
— Đảm bảo an toàn tài chính đối với doanh nghiệp bảo hiểm
— Bảo vệ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm thông qua những quy định cụ
thê vê hop đông bảo hiém, quyên và nghĩa vụ của các bên.
SV: Trần Thanh Quý 21Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 30Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Thực hiện phương thức quản lý Nhà nước về kinh doanh bảo hiểm theo
hướng giảm bớt các can thiệp hành chính, nâng cao tính tự chủ trong kinh
doanh của các doanh nghiệp bảo hiểm,Tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, từng bước hoàn thiện cơ chế chínhsách và triển khai áp dụng các chuẩn mực quản lý quốc tế về kinh doanh bảohiểm nhằm duy trì thị trường bảo hiểm phát triển lành mạnh và ổn định
Các quy định về hoạt động phân phối sản phảm bảo hiểm
Điều 10, Điều 11, Mục 2, Chương II, Nghị định số 45/2007/NĐ-CP quy định
về tô chức và giám sát hoạt động của các Văn phòng bảo hiểm, chi nhánhbảo hiểm trực thuộc các công ty bảo hiểm
Mục 3, Chương II, Nghị định số 45/2007/NĐ-CP quy định về tổ chúc hoạtđộng phân phối bảo hiểm thông qua các kênh đại lý bảo hiểm và mội giớibảo hiểm
Chương III, Nghị định số 45/2007/NĐ-CP quy định về nguyên tắc hoạt động,quyền và nghĩa vụ của các đại lý bảo hiểm
Chương IV, Nghị định số 45/2007/NĐ-CP quy định về nguyên tắc hoạt động,
quyền và nghĩa vụ của các Văn phòng bảo hiểm đại diện
Mục 3, Nghị định số 123/2011/NĐ-CP quy định về nguyên tắc hoạt động tôchức hệ thống kênh phân phối bảo hiểm tại Việt Nam
Thông tư “Hướng dan triển khai phân phối bảo hiểm qua ngân hang’ quy
định về nguyên tắc hoạt động tô chức kênh phân phối bảo hiểm thông qua
ngân hàng.
Các quy định điều chỉnh hoạt động kinh doanh bảo hiểm hiện hành về cơ bản đã
khá hoàn chỉnh, đảm bảo cơ sở pháp lý cho việc thực hiện hầu hết các cam kết tronglĩnh vực này.Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động kinh doanh bảo hiểm và tiến trình
hội nhập còn nhiêu van đê nảy sinh chưa được thê chê hóa như các quy định vê xử
phạt hành chính, cơ chế khuyến khích phát triển sản phâm mới, cung cấp dịch vụ quabiên giới khiến tình trạng cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp bảohiểm ngày càng gay gắt
SV: Trần Thanh Quý 22Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 31Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
4.2 Các nhân tô bên trong
hàng.
Biểu đồ 1.9 Biến động doanh thu của một số nghiệp vụ bảo hiểm chính của
Công ty Bao Việt Hà Nội (2009 — 2013)
(Nguồn - Báo cáo tổng kết các năm của Công ty Bảo Việt Hà Nội)
Hiện nay, Công ty Bảo Việt Hà Nội đang triển khai kinh doanh 73 nghiệp vụ bảohiểm, được chia làm các nhóm nghiệp vụ bảo hiểm Một số nhóm nghiệp vụ mang lại
doanh thu cao và là sản phẩm chủ lực của Công ty
SV: Trần Thanh Quy 23Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 32Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
- Nhóm nghiệp vụ BH xe cơ giới luôn đạt doanh thu cao nhất, chiếm tỉ trọng
cao nhất trong tông doanh thu và là sản phẩm chủ lực của Công ty trong 5
năm qua.
- Nhóm nghiệp vụ BH sức khỏe, y tế con người được coi là những nghiệp vụ
chiến lược, được tập trung đây mạnh phát triển Doanh thu nhóm nghiệp vụ
BH con người mức cao tăng mạnh, tỉ lệ tăng trưởng bình quân đạt 101,27%.
- Các nhóm nghiệp vụ BH sức khỏe khác, BH học sinh tuy tăng trưởng không
cao nhưng luôn ở mức phát triển ồn định
- Các nhóm nghiệp vụ BH tàu, hàng hóa, kỹ thuật đang có xu hướng giảm, đây
là các nhóm nghiệp vụ chịu nhiều ảnh hưởng từ những khó khăn của nền
kinh tế vĩ mô.
Cùng với sự đa dạng hoá sản phẩm, Bảo Việt Hà Nội cần phải có một hệ thốngphân phối, mạng lưới bán lẻ rộng khắp và hoạt động dưới sự quản lý chặt chẽ Với hệthống phân phối phủ khắp các vùng miền trong cả nước sẽ tạo điều kiện cho sản phamcủa BVHN đến được với nhiều khách hàng hơn và đáp ứng một cách nhanh và hiệu
quả nhât những nhu câu của họ
4.2.2 Đặc điêm về nguôn nhân lực
Nguồn nhân lực là yếu tố nền tảng, quyết định sự tăng trưởng và phát triển củadoanh nghiép.Ngu6n nhân lực đủ về số lượng, được đào tạo và nâng cao về chấtlượng là yếu tố then chốt để nâng cao sức cạnh tranh của Bảo Việt trên thị trường
Việt Nam.Trải qua 34 năm hoạt động, nguồn nhân lực của Bảo Việt đã được nâng
cao một cách toàn diện Các chính sách lương thưởng, đảo tạo, quản lý nhân tài,
quản lý hiệu quả làm việc được xây dựng, đảm bảo sự công bằng, minh bạch, thu
hút, duy trì và phát triển đội ngũ cán bộ, nhân viên năng động, chuyên nghiệp
SV: Trần Thanh Quý 24Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 33Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
350 300 250 200 150 100 50 0
(Nguôn : Báo cáo tổng kết các năm của Công ty Bảo Việt Hà Nội)
Tuy tỷ trọng lao động theo trình độ của công ty không có sự thay đổi đáng kểnhưng tổng số lao động của Công ty tăng đều từ 250 người (năm 2009) lên đến 300
người (năm 2012), đặc biệt là lực lượng lao động có trình độ đại học và trên đại học.
Lao đông có trình độ đại học đang chiếm tỷ trọng lớn nhất trong cơ cấu lao động củacông ty (chiếm 71,7% số lao động năm 2013) Ngoài ra, Bảo Việt Hà Nội cũng đầu
tư cho công tác tuyển dụng và dao tạo của đội ngũ đại lý bảo hiểm của Công ty Năm
2013, hệ thống đại lý của Công ty gồm 1012 người, trong đó được chia làm 26 tổ đại
lý, 196 đại lý chuyên nghiệp va 816 đại lý bán chuyên nghiệp.
Những con số này cho thấy nỗ lực của Công ty trong việc mở rộng quy mô hoạtđộng cũng như tăng chất lượng lao động nhằm đáp ứng nhucầu thị trường.Chất
lượng nguồn nhân lực của BVHN ngày một được nâng cao về chuyên môn nghiệp
vụ lẫn chất lượng dịch vụ khách hàng.Chính vì vậy, việc xây dựng nguồn nhân lực
có trình độ chuyên môn cao là nhiệm vụ cân thiệt của Công ty nham mở rộng mang
SV: Trần Thanh Quý 25Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 34Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
lưới phân phối rộng khắp cả nước.Từ năm 2010 đến nay, BVHN đã triển khai đào
tạo các khoá đảo tạo kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ nhân
viên, từng bước trang bị các kỹ năng và nâng cao những năng lực cơ bản và cốt lõicủa đội ngũ cán bộ, nhân viên Như vậy hệ thống kênh phân phối sẽ được mở rộngkhông nhưng về số lượng mà còn là cả chất lượng làm việc của các thành viên kênhcũng như tính gắn kết với hệ thống của tất cả các thành viên
SV: Trần Thanh Quý 26Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 35Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
CHƯƠNG 2: THỰC TRANG CÔNG TAC QUAN TRI HE THONG
KENH PHAN PHOI TAI CONG TY BAO VIET HA NOI
1 Thực trạng công tác quản trihé thống kênh phân phối tai Công tyBảo
Việt Hà Nội
1.1 Hệ thống kênh phân phối tại Công ty Bảo Việt Hà Nội
1.1.1 Cấu trúc hệ thong kênh phân phối của Công ty
Ngay từ khi mới thành lập, Công ty Bảo Việt Hà Nội luôn quan tâm đến công tácphát triển hệ thống phân phối của mình, coi đó là một trong những chiến lược kinhdoanh hàng đầu Với chiến lược phân phối bao phủ khắp địa bàn Hà Nội, Công ty đãthực hiện phân phối sản phâm bảo hiểm thông qua 2 kênh phân phối: kênh trực tiếp vàkênh gián tiếp
Sơ đồ 2.1 Cấu trúc hệ thống phân phối của Bảo Việt Hà Nội
Công ty BVHN
Kênh trực tiếp
VP đại điện khu vực
Môi giới bao hiém
Trang 36Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ, kết quả hoạt động của các kênh phân phối
Chiến lược mở rộng mạng lưới phân phối sản phẩm ở cả kênh phân phối trựctiếp và gián tiếp của BVHN đạt hiệu quả khá cao.Doanh thu bảo hiểm của Bảo Việt HàNội tăng đều ở tất cả các kênh phân phối
Biểu đồ2.1.Tình hình doanh thubảo hiểm của các kênh phân phối của Công ty
Bảo Việt Hà Nội trong giai đoạn 2009 — 2013
(đơn vị : triệu đồng)
0 100000 200000 300000 400000 500000 600000 700000
8VPNV MVPĐDKV Kênh trựctuyến Đại lý bảohiểm mm Bancassurance
(Nguôn :Báo cáo tổng kết các năm của Phòng Quản lý đại lý - BVHN)
1.1.2.1 Kênh phân phối trực tiếp
Ở kênh phân phối trực tiếp, các sản phâm bảo hiểm của Bảo Việt Hà Nội đượcphân phối trực tiếp, thông qua các văn phòng nghiệp vụ, các văn phòng đại diện khuvực và kênh bán hàng trực tuyến
SV: Trần Thanh Quý 28Lép: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 37Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Văn phòng nghiệp vụ, văn phòng đại điện khu vực
Các văn phòng nghiệp vụ (VPNV), các văn phòng khu vực (VPKV), trực thuộc
BVHN, hạch toán phụ thuộc theo phân cấp, chịu sự quản lý trực tiếp của Công ty vàthực hiện hoạt động khai thác bảo hiểm theo sự phân cấp của công ty.Hiện tai,BVHN
có tong cộng 9 văn phòng nghiệp vụ và 17 văn phòng đại diện khu vực trên địa bàn Ha
Nội.Trong quá trình hoạt động, các văn phòng được giao quản lý và sử dụng hoá đơn
ấn chỉ bảo hiểm, hoạt động kinh doanh dựa trên kế hoạch doanh thu do Công ty đã xâydựng Đồng thời các văn phòng chỉ được hoạt động theo phân cấp nghiệp vụ và phân
cấp địa bàn do Công ty quy định, thực hiện báo cáo theo quy định của Công ty Công
ty uỷ quyền cho các trưởng phòng ký các đơn/hợp đồng bảo hiểm thuộc phân cấp
Đây là kênh phân phối chính của Bảo Việt Hà Nội, đóng góp nhiều nhất vàodoanh thu của công ty Khách hàng của các văn phòng bảo hiểm phan lớn đều là các
khách hàng lớn, các dự án, các công ty nên doanh thu từ bảo hiểm qua các năm luôn
ồn định và chiếm ty trọng cao trong cơ cau doanh thu của cả công ty
Biểu đồ 2.2 Cơ cấu doanh thu của các kênh phân phối của
Bao Việt Hà Noi năm 2013
Năm 2012
Văn phòng khu vực
l Văn phòng nghiệp vụ
E Kênh trực tuyến Đại lý bảo hiểm
TM Bancassurance
(Nguon: tác gid tổng hợp dựa trên biểu đồ 2.1)
SV: Trần Thanh Quý 29Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 38Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Năm 2013, doanh thu của các văn phòng nghiệp vụ đạt 140,15 tỷ đồng, chiếm
23,9% tổng doanh thu; doanh thu của các văn phòng đại diện khu vực đạt 333,5 tỷđồng, chiếm 56,9% tổng doanh thu.Bên cạnh đó, các văn phòng khu vực đây mạnhkhai thác các sản phẩm Bảo hiểm xe cơ giới, Bảo hiểm con người, Bảo hiểm tài sản
nhỏ nên lượng khách hàng ở các VPKV khá cao Điều đó cho thấy hệ thống văn phòng
khu vực đang hoạt đông rất hiệu quả trong việcthu hút và phát triển lực lượng khách
hàng đông đảo.
Ưu điểm: Bán hàng trực tiếp qua các văn phòng trực thuộc công ty dễ tiếp cận
được các địa bàn dân cư, đảm bảo mối quan hệ mật thiết giữa công ty và khách hang,
giúp công ty quản lý thông tin khách hàng một cách chính xác; mặt khác dễ tạo sự tin
tưởng từ phía khách hàng khi mua bảo hiểm trực tiếp tại công ty
Nhược điển: Kênh phân phối trực tiếp thường được thực hiện giao dịch tại trụ sở
của công ty, các văn phòng công ty, gây bắt tiện cho khách hành mua bảo hiểm khi có
nhu cau, tốn thời gian cũng như chi phí đi lại của khách hàng, nhân viên công ty khóchủ động trong việc tìm kiếm khách hàng
Kênh bán hàng trực tuyễnTháng 2/2012, Bảo Việt Hà Nội đã tiến hành đầu tư xây dựng kênh bán hàng bảo
hiém trực tuyên thông qua website www.baoviet.com.vn/insurance va qua đường day
nóng Với ưu điểm tiện ích và đơn giản, ngay khi mới đi vào hoạt động website đãthu hút sự quan tâm của khách hàng, đến thời điểm hiện tại, website đã thu hút đượchơn 50.000 lượt truy cập với 300 đến 500 lượt truy cập và đặt mua bảo hiểm mỗi ngày.Các sản phẩm được triénkhai cung cấp qua website ngày càng được bổ sung, đáp
ứngnhu cầu da dang của các khách hàng cá nhân,trong đó các sản phẩm được đặt mua
nhiều nhất: bảo hiểm xe cơ giới, bảo hiểm sức khỏe và tai nạncon người, bảo hiểm dulịch, Khách hàngcó thé tìm kiếm thông tin và biểu phí của sản phẩm, so sách mứcphí và lợi ích giữa các công ty với nhau và chọn sản pham phù hợp nhất mà khôngphải gặp trực tiếp nhân viên của công ty
SV: Trần Thanh Quý 30Lóp: QTKD Tổng hợp 52B
Trang 39Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Dương Công Doanh
Sơ đồ 2.2.Quy trình mua bảo hiểm trên kênh bán hàng trực tuyến của BVHN
Đặt mua sản
pham
Hoan phi/huy don bao hiém, Thanh toan
thay đôi thông phi bảo hiểm
tin
(nguồn: Dự án triển khai kênh ban hàng điện tử va telesales của Phong Tin học — BVHN)
Việc sử dụng hệ thống internet dé kinh doanh cho phép công ty tạo nhiều gói sảnphẩm với mức giá hợp lý hon do cắt giảm được khá nhiều chi phí khác Năm 2013,
doanh thu từ kênh bán hàng trực tuyến được nâng lên từ 1,7 tỷ đồng lên 13,3 tỷ đồng,
chiếm 2,3% doanh thu của cả công ty Số liệu trên cho thấy đây là kênh phân phối bảo
hiểm khá tiềm năng, cần đây mạnh khai thác.
Uu điêm:
- Kênh phân phối trực tuyến giúp cho công ty giảm đáng kể thời gian giao
dịch, tiết kiệm một khoản lớn chỉ phí giao dịch, chi phí nhân sự
- Khách hàng tiếp cận sản phâm nhân nhất, thanh toán dễ dàng
- Công ty đa dạng hoá các gói sản phâm với mức phí phù hợp
Nhược điển: Do hệ thông cơ sở hạ tang công nghệ thông tin còn thấp, mức độđầu tư vào kênh online chưa được quan tâm đúng mực, công ty chưa xây dựng được
hệ thống bán hàng trực tuyến đồng nhất từ khâu đặt hàng đến khâu thanh toán điện tử,
nên kênh trực tuyến chưa thực sự thu hút được sự quan tâm của khách hàng Bên cạnh
đó, do đây là kênh phân phối khá mới mẻ tại Việt Nam, khác với các kênh phân phối
truyền thống nên ý thức của người dân về kênh phân phối này còn thấp, khó có thê tiếp
cận được khách hàng.
SV: Trần Thanh Quý 31Lép: QTKD Tổng hợp 52B