Luận văn Quản lý nhà nước về Bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn huyện Krông Búk, tỉnh Đắk Lắk được hoàn thành với mục tiêu nhằm lý luận quản lý nhà nước về Bảo hiểm xã hội tự nguyện và kết quả đánh giá thực trạng quản lý nhà nước về Bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn huyện Krông Búk, tỉnh Đắk Lắk, luận văn... Đề tài Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Mộc Khải Tuyên được nghiên cứu nhằm giúp công ty TNHH Mộc Khải Tuyên làm rõ được thực trạng công tác quản trị nhân sự trong công ty như thế nào từ đó đề ra các giải pháp giúp công ty hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tốt hơn trong thời gian tới.
c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHAN ĐÌNH TRUNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KRÔNG BÚK, TỈNH ĐẮK LẮK Chuyên ngành: Quản lý cơng Mã số: 34 04 03 TĨM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG ĐẮK LẮK, NĂM 2023 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 Cơng trình hồn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Văn Tuyên Phản biện 1: ………………………………………………………………… ………………………………………………………………… Phản biện 2: ………………………………………………………………… ………………………………………………………………… Luận văn bảo vệ Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện hành Quốc gia Địa điểm: Phòng họp ……, nhà …… - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ, Phân viện Học viện hành Quốc gia khu vực Tây Nguyên Số: 02 Trương Quang Tuân, phường Tân An, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk Thời gian: vào hồi ……giờ …… ngày …… tháng …… năm 2023 Có thể tìm hiểu luận văn Thư viện Học viện Hành Quốc gia trang Wed Ban QLĐT Sau đại học, Học viện Hành Quốc gia MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Bảo hiểm xã hội (BHXH) hiểu đảm bảo thay thế, bù đắp phần thu nhập cho người lao động họ bị giảm thu nhập bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất, từ tính ưu việt mà BHXH trở thành trụ cột hệ thống an sinh xã hội quốc gia Ở Việt Nam, BHXH sách lớn Đảng Nhà nước quan tâm coi trọng, trụ cột hệ thống an sinh xã hội, có ý nghĩa quan trọng ổn định trị - xã hội phát triển bền vững đất nước Tại tỉnh Đắk Lắk, qua 15 năm triển khai, sách BHXH tự nguyện góp phần giúp NLĐ tự giảm bớt khó khăn già Tuy nhiên, tỷ lệ người tham gia BHXH tự nguyện tỉnh Đắk Lắk thấp Đối với địa bàn huyện Krông Búk, huyện phát triển chủ yếu dựa vào nông nghiệp, công nghiệp dịch vụ chưa phát triển Mặc dù công tác quản lý BHXH tự nguyện ngày cấp quyền quan tâm, số lượng người tham gia BHXH tự nguyện tăng qua năm song nhiều tồn tại, hạn chế cần tháo gỡ Nhằm có giải pháp cho cơng tác phát triển BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk, nâng cao hiệu lực hiệu QLNN BHXH nói chung BHXH tự nguyện nói riêng, tác giả chọn đề tài “ Quản lý nhà nước Bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk, tỉnh Đắk Lắk” làm đề tài luận văn thạc sĩ Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn QLNN BHXH có ý nghĩa lớn, góp phần ổn định, phát triển hệ thống BHXH; góp phần củng cố lịng tin nhân dân lao động vào quan BHXH; từ góp phần nâng cao đời sống người dân, ổn định kinh tế xã hội đất nước Do đó, thời gian qua đề tài nghiên cứu BHXH nhiều người quan tâm có nhiều cơng trình nghiên cứu BHXH khía cạnh khác Tuy nhiên, huyện Krơng Búk, tỉnh Đắk Lắk chưa có đề tài nghiên cứu cụ thể vấn đề quản lý nhà nước BHXH tự nguyện, vậy, hướng đề tài mà lựa chọn cần thiết cho lý luận thực tiễn ứng dụng công tác sau Mục tiêu nhiệm vụ luận văn - Mục tiêu: Trên sở lý luận QLNN BHXH tự nguyện kết đánh giá thực trạng QLNN BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk, tỉnh Đắk Lắk, luận văn đề xuất giải pháp hoàn thiện QLNN BHXH tự nguyện địa bàn c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 - Nhiệm vụ: Làm rõ sở lý luận QLNN BHXH tự nguyện Phân tích, đánh giá thực trạng QLNN BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk, ưu điểm, hạn chế nguyên nhân hạn chế Đề xuất số giải pháp để hoàn thiện QLNN BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk, tỉnh Đắk Lắk Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận văn - Đối tượng nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu lý luận thực trạng QLNN BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk, tỉnh Đắk Lắk - Phạm vi nghiên cứu: + Không gian: Nghiên cứu địa bàn huyện Krông Búk + Thời gian: Nghiên cứu phân tích số liệu năm từ 2018 đến 2022 + Nội dung: Luận văn nghiên cứu hoạt động QLNN BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk, tỉnh Đắk Lắk Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu luận văn - Phương pháp luận: Phương pháp biện chứng vật vật lịch sử Chủ nghĩa Mác – Lênin - Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp thu thập thơng tin; phương pháp điều tra; phương pháp phân tích số liệu, phương pháp so sánh phương pháp tổng hợp Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn - Về lý luận: luận văn làm rõ lý luận QLNN BHXH tự nguyện - Về thực tiễn: luận văn đề xuất giải pháp cụ thể để hoàn thiện QLNN BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, phụ lục danh mục tài liệu tham khảo, luận văn kết cấu gồm chương Chương 1: Cơ sở lý luận quản lý nhà nước Bảo hiểm xã hội tự nguyện Chương 2: Thực trạng quản lý nhà nước Bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk, tỉnh Đắk Lắk Chương 3: Định hướng, mục tiêu phát triển số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk, tỉnh Đắk Lắk c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN 1.1 Một số vấn đề Bảo hiểm xã hội tự nguyện 1.1.1 Một số khái niệm - Ở Việt Nam nhà nghiên cứu hoạt động xã hội đưa nhiều cách tiếp cận khác BHXH: + Dưới lát cắt pháp luật: “BHXH bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập NLĐ họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ BHXH”.[32] + Dưới lát cắt tài chính: “BHXH q trình san sẻ rủi ro san sẻ tài người tham gia BHXH theo quy định pháp luật”.[32] Dựa sở khái niệm BHXH khái niệm BHXH tự nguyện nước ta quy định thống khoản Điều Luật BHXH năm 2014 quy định: “Bảo hiểm xã hội tự nguyện loại hình bảo hiểm xã hội Nhà nước tổ chức mà người tham gia lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập Nhà nước có sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí, tử tuất”.[37] - Quỹ Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Là quỹ tài tập trung nằm hệ thống quỹ BHXH, dùng để chi trả chế độ BHXH tự nguyện chi trả chi phí quản lý Quỹ BHXH tự nguyện hình thành từ đóng góp người tham gia BHXH tự nguyện có hỗ trợ Nhà nước Tóm lại, khái niệm BHXH có q trình đời phát triển thể vận động xã hội lên Nội hàm khái niệm bổ sung, làm phong phú sâu sắc với khái niệm BHXH tự nguyện 1.1.2 Đặc điểm Bảo hiểm xã hội tự nguyện BHXH tự nguyện loại hình BHXH, mang đầy đủ đặc điểm BHXH nói chung Có thể thấy BHXH tự nguyện có số đặc điểm sau: Thứ nhất, người lao động tham gia BHXH đảm bảo thu nhập (bảo hiểm) sau trình lao động Thứ hai, chế độ bảo hiểm BHXH tự nguyện liên quan đến thu nhập người lao động gồm: hưu trí, tử tuất Thứ ba, người lao động tham gia BHXH tự nguyện có quyền hưởng trợ cấp BHXH, nhiên quyền trở thành thực họ thực đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH tự nguyện Bên cạnh điểm trên, BHXH tự nguyện mang nét đặc trưng riêng có sau: - Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện thường khơng có quan hệ lao động thức, đa phần người lao động tự tạo việc làm, nông dân, ngư dân lao động tự - Việc tham gia BHXH tự nguyện mang tính chất tự nguyện, phụ thuộc vào ý chí chủ thể tham gia BHXH tự nguyện cịn có tính linh hoạt thiết kế chế độ, cách thức đóng phí phù hợp với nhu cầu người tham gia 1.1.3 Vai trò Bảo hiểm xã hội tự nguyện Thứ nhất, BHXH tự nguyện có vai trị quan trọng người lao động Do đối tượng tham gia BHXH tự nguyện người lao động tự do, khơng có quan hệ lao động với chủ sử dụng lao động, thu nhập thường thấp, không ổn định như: nông dân, người kinh doanh, buôn bán tự do,… Thứ hai, việc tham gia BHXH tự nguyện cịn giúp người lao động có ý thức việc tiết kiệm đầu tư khoản nhỏ, đặn để có nguồn dự phịng cần thiết chi dùng già cả, sức lao động, góp phần ổn định sống cho thân gia đình Thứ ba, BHXH tự nguyện tạo chế chia sẻ rủi ro, nâng cao tính cộng đồng xã hội, truyền thống đồn kết, gắn bó thành viên xã hội góp phần thực cơng xã hội, phân phối lại thu nhập xã hội sở tương trợ để thiết lập hệ thống an sinh xã hội bền vững Tóm lại, vai trị BHXH tự nguyện vô to lớn, xương sống hệ thống an sinh xã hội Thực tiễn chứng minh BHXH tự nguyện nhu cầu tất yếu sống xã hội ngày 1.1.4 Chức Bảo hiểm xã hội tự nguyện - Đảm bảo ổn định đời sống kinh tế cho NLĐ gia đình họ thân NLĐ khả lao động - Tiến hành phân phối phân phối lại thu nhập người tham gia BHXH tự nguyện - Gắn lợi ích NLĐ Nhà nước c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 - Đảm bảo an toàn xã hội, gắn NLĐ với xã hội Bốn chức BHXH tự nguyện thúc đẩy BHXH phát triển theo hướng có lợi cho người dân cho xã hội 1.1.5 Nguyên tắc Bảo hiểm xã hội tự nguyện Thứ nhất, mức hưởng BHXH tự nguyện tính sở mức đóng, thời gian đóng BHXH tự nguyện có chia sẻ người tham gia BHXH tự nguyện Thứ hai, mức đóng BHXH tự nguyện tính sở mức thu nhập tháng người lao động lựa chọn Thứ ba, người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện hưởng chế độ hưu trí chế độ tử tuất sở thời gian đóng BHXH Thứ tư, quỹ BHXH tự nguyện quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; sử dụng mục đích hạch tốn độc lập Thứ năm, việc thực BHXH tự nguyện phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời đầy đủ quyền lợi người tham gia BHXH tự nguyện Như vậy, năm nguyên tắc hợp thành hệ thống tác động qua lại với in dấu ấn lên lĩnh vực BHXH tự nguyện hệ thống xã hội định 1.1.6 Đối tượng, mức đóng, phương thức đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện * Đối tượng: Theo quy định Khoản 4, Điều 2, Luật BHXH ngày 20/11/2014, Khoản Điều 2, "Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng quy định phải tham gia BHXH bắt buộc”[32] * Mức đóng: Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tháng 22% mức thu nhập tháng người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn Thấp mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn theo quy định Thủ tướng Chính phủ cao 20 lần mức lương sở thời điểm đóng * Hỗ trợ đóng: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ phần trăm (%) mức đóng bảo hiểm xã hội tháng theo mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn, cụ thể: Hỗ trợ 30% người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ nghèo; 25% người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ cận nghèo; 10% đối tượng khác Ngoài ra, Nhà nước khuyến khích quan, tổ chức cá nhân hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia BHXH tự nguyện c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 * Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định sau: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chọn phương thức đóng sau để đóng vào quỹ hưu trí tử tuất: Đóng hàng tháng; 03 tháng lần; 06 tháng lần; 12 tháng lần; Đóng lần cho nhiều năm sau không năm lần; Đóng lần cho năm cịn thiếu người tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện tuổi để hưởng lương hưu theo quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội cịn thiếu khơng q 10 năm (120 tháng) đóng lần cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu Như vậy, đối tượng, mức đóng, phương thức đóng BHXH tự nguyện khái niệm mở, nói khái niệm nội hàm Chính vậy, BHXH thu hút nhiều người tham gia Đặc biệt, Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực hành từ 01/01/2016 với điểm quan trọng, đánh giá có tính phù hợp ưu việt so với trước tạo hội thúc đẩy phát triển BHXH tự nguyện cách mạnh mẽ 1.1.7 Chế độ người tham gia BHXH tự nguyện Người tham gia BHXH TN hưởng chế độ BHXH hưu trí, tử tuất trợ cấp lần quy định sau: * Chế độ hưu trí - Mức lương hưu tháng tính tỷ lệ hưởng lương hưu tháng nhân với mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH - Tỷ lệ lương hưu tháng tính sau: + Người nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu tháng tính 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau thêm năm đóng BHXH tính thêm 2% nam 3% nữ; mức tối đa 75%; + Nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu tháng tính 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau thêm năm đóng BHXH tính thêm 2%; mức tối đa 75%; + Nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu tháng tính 45% tương ứng với số năm đóng BXHH theo bảng 1.1, sau thêm năm đóng BHXH, tính thêm 2%; mức tối đa 75% c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 Bảng 1.1: Tỷ lệ hưởng hưu Tỷ lệ hưởng Đối tượng áp dụng 45% mức bình qn thu nhập tháng đóng BHXH Nam Số năm đóng BHXH tương ứng Trước 01/01/2018 15 2018 16 2019 17 2020 18 2021 19 2022 trở 20 (Nguồn: Luật BHXH số 58/2014/QH13) Thời điểm hưởng - Tuổi nghỉ hưu Căn Khoản Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người nghỉ hưu từ năm 2021 năm cộng thêm tháng nam tháng nữ, đến năm 2035 nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi Bảng 1.2: Độ tuổi nghỉ hưu theo quy định Khoản Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 Năm 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 trở Tuổi nghỉ hưu Nam Đủ 60 tuổi tháng Đủ 60 tuổi tháng Đủ 60 tuổi tháng Đủ 61 tuổi Đủ 61 tuổi tháng Đủ 61 tuổi tháng Đủ 61 tuổi tháng Đủ 62 tuổi Đủ 62 tuổi Đủ 62 tuổi Đủ 62 tuổi Đủ 62 tuổi Đủ 62 tuổi Đủ 62 tuổi Đủ 62 tuổi Nữ Đủ 55 tuổi tháng Đủ 55 tuổi tháng Đủ 56 tuổi Đủ 56 tuổi tháng Đủ 56 tuổi tháng Đủ 57 tuổi Đủ 57 tuổi tháng Đủ 57 tuổi tháng Đủ 58 tuổi Đủ 58 tuổi tháng Đủ 58 tuổi tháng Đủ 59 tuổi Đủ 59 tuổi tháng Đủ 59 tuổi tháng Đủ 60 tuổi (Nguồn: Bộ Luật lao động 2019) * Chế độ BHXH lần Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng bảo hiểm xã hội lần theo quy định Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội Nghị số 93/2015/QH13 ngày c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 22/6/2023 Quốc hội việc thực sách hưởng bảo hiểm xã hội lần người lao động * Chế độ tử tuất - Chế độ tử tuất thân nhân người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chết bị Tòa án tuyên bố chết mà trước có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội - Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chết bị Tòa án tuyên bố chết thuộc trường hợp sau thân nhân theo quy định Khoản Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội hưởng trợ cấp tuất tháng theo quy định Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 1.2 Quản lý nhà nước Bảo hiểm xã hội tự nguyện 1.2.1 Một số khái niệm vai trò quản lý nhà nước Bảo hiểm xã hội tự nguyện * Một số khái niệm: - Quản lý: Quản lý tác động có tổ chức, có đích hướng chủ thể lên đối tượng quản lý nhằm đạt mục tiêu dự kiến - Quản lý nhà nước: Theo nghĩa rộng, QLNN hoạt động quan máy nhà nước nhằm thực chức năng, nhiệm vụ Theo nghĩa hẹp, QLNN hoạt động quan hành nhà nước (cơ quan hành pháp) để quản lý, điều hành xã hội theo pháp luật - Quản lý nhà nước BHXH: Có thể đưa khái niệm “QLNN BHXH” sau: QLNN BHXH việc Nhà nước thông qua chức lập pháp, hành pháp tư pháp, xây dựng sách, pháp luật BHXH tổ chức, quản lý việc thực sách pháp luật BHXH khuôn khổ pháp luật quy định nhằm đáp ứng nhu cầu, quyền tham gia quyền thụ hưởng BHXH người lao động, góp phần bảo đảm ổn định, công phát triển xã hội - Quản lý nhà nước BHXH tự nguyện: QLNN BHXH tự nguyện việc Nhà nước thông qua chức lập pháp, hành pháp, tư pháp xây dựng sách, pháp luật BHXH tự nguyện tổ chức, quản lý việc thực sách pháp luật BHXH tự nguyện khn khổ pháp luật quy định nhằm đáp ứng nhu cầu, quyền tham gia quyền thụ hưởng BHXH tự nguyện người lao động, góp phần bảo đảm ổn định, công phát triển xã hội c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 12 nộp BHXH, BHYT Ban hành định thành lập Ban đạo thực sách BHXH, BHYT; định giao tiêu thực BHXH, BHYT, BHTN cho xã; đạo thành lập Ban đạo thực sách BHXH, BHYT địa bàn xã Bảng 2.1: Kết khảo sát tình hình xây dựng hồn thiện sách pháp luật BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krơng Búk Nhóm đối tượng điều tra Cán bộ, công chức Nhân viên đại lý thu Người dân, NLĐ tự Tổng cộng Số người Tốt Bình thường Chưa tốt Số người Tỷ lệ % Số người Tỷ lệ % Số người Tỷ lệ % 85 74 84.71% 12 14.12% 1.18% 56 43 76.79% 11 19.64% 3.57% 259 142 54.83% 93 35.91% 24 9.27% 400 257 64.25% 116 29% 27 6.75% (Nguồn: Tổng hợp từ kết khảo sát tác giả) 2.2.2 Hoạt động tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật Bảo hiểm xã hội tự nguyện Xác định hoạt động tuyên truyền sách pháp luật BHXH tự nguyện nhiệm vụ hàng đầu nên hàng năm công tác tuyên truyền trọng thực Trên sở văn đạo cấp trên, BHXH huyện chủ động phối hợp với đơn vị, đoàn thể địa bàn ký kết hợp đồng, chương trình, quy chế phối hợp tổ chức nhiều hoạt động cụ thể để tuyên truyền sâu rộng, nội dung tuyên truyền ngày gần gũi, thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm theo hướng tiếp cận phổ quát đối tượng triển khai có hiệu Bảng 2.2: Kết khảo sát ý kiến người lao động tìm hiểu thông tin BHXH tự nguyện tham gia hội nghị tuyên truyền Thường xuyên Số Tỷ lệ người % Thỉnh thoảng Không Số Số Tỷ lệ Tỷ lệ % người người % Tiêu chí Số người Tìm hiểu thơng tin BHXH tự nguyện 400 143 35.75% 178 44.50% 79 19.75% Tham gia hội nghị tuyên truyền 400 129 32.25% 189 47.25% 82 20.50% (Nguồn: Tổng hợp từ kết khảo sát tác giả) c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 13 Bảng 2.3: Kết đánh giá hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krơng Búk Số người Tiêu chí Tốt Số người Tỷ lệ % Bình thường Số người Tỷ lệ % Chưa tốt Số Tỷ lệ người % Nội dung tuyên truyền, phổ biến pháp luật BHXH tự nguyện 400 266 66.50% 121 30.25% 13 3.25% Hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật BHXH tự nguyện 400 263 65.75% 118 29.50% 19 4.75% (Nguồn: Tổng hợp từ kết khảo sát tác giả) Bảng 2.4: Kết khảo sát hình thức tuyên truyền mang lại hiệu Nhóm đối tượng điều tra Hội nghị, tập huấn Tờ rơi, áp phích Báo, đài, Internet Phương tiện khác Số người Tỷ lệ % Số người Tỷ lệ % Số người Tỷ lệ % Số người Tỷ lệ % Cán bộ, công chức 65 76.47% 56 65.88% 82 96.47% 2.35% Nhân viên đại lý thu 47 83.93% 39 69.64% 53 94.64% 1.79% 201 77.61% 192 74.13% 243 93.82% 15 5.79% 313 78.25% 287 71.75% 378 94.50% 18 4.50% (Nguồn: Tổng hợp từ kết khảo sát tác giả) Người dân, NLĐ tự Tổng cộng Các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật BHXH tự nguyện đa dạng, phong phú, phù hợp với phong tục tập quán, văn hóa điều kiện kinh tế xã hội huyện Krông Búk năm qua 2.2.3 Hệ thống tổ chức quan quản lý nhà nước Bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk - UBND huyện Krông Búk: + Chỉ đạo phịng chức có liên quan, UBND xã phối hợp với BHXH huyện tổ chức thực sách, pháp luật BHXH tự nguyện c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 14 + Căn theo Kế hoạch UBND tỉnh giao, UBND huyện xây dựng tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm trình Hội đồng nhân dân huyện định Đề xuất Hội đồng nhân dân huyện đưa tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm đến xã chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh tổ chức thực tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện Kết thực tiêu tiêu đánh giá nhiệm vụ trị địa phương + Chỉ đạo UBND xã thực tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật BHXH, BHYT, đặc biệt BHXH tự nguyện Phối hợp với BHXH huyện thực phát triển đối tượng tham gia giải quyền lợi đối tượng hưởng chế độ ASXH kịp thời, quy định + Tổ chức kiểm tra việc triển khai thực sách BHXH, BHYT Ủy ban nhân dân cấp xã; xử lý kịp thời vướng mắc q trình thực sách địa bàn + Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật BHXH tự nguyện - Phịng LĐ-TB&XH huyện Krơng Búk quan chun mơn thuộc UBND huyện, có chức tham mưu, giúp UBND huyện thực chức QLNN BHXH tự nguyện Bảng 2.5: Kết đánh giá hệ thống QLNN BHXH tự nguyện trình độ, kỹ năng, thái độ phục vụ cán thực sách địa bàn huyện Krơng Búk Tiêu chí Số người Tốt Số Tỷ lệ người % Bình thường Số người Tỷ lệ % Chưa tốt Số Tỷ lệ người % Tổ chức hệ thống QLNN BHXH tự nguyện 400 250 62.50% 137 34.25% 13 3.25% Trình độ, kỹ năng, thái độ phục vụ, cán thực sách 400 265 66.25% 123 30.75% 12 3.00% (Nguồn: Tổng hợp từ kết khảo sát tác giả) Trong thời gian qua, hệ thống quan quản lý nhà nước BHXH tự nguyện địa bàn huyện góp phần tích cực cho cơng tác BHXH tự nguyện đạt nhiều thành công định c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 15 2.2.4 Quản lý thu, chi, phát triển đối tượng tham gia xây dựng kế hoạch, triển khai, phối hợp tổ chức hoạt động Bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn * Quản lý thu, chi, phát triển đối tượng tham gia Bảng 2.6: Kết thu BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk giai đoạn 2018-2022 Chỉ tiêu Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Năm 2022 Số thu BHXH tự nguyện (ĐVT: triệu đồng) 549 1.298 1.656 3.390 4.904 Tốc độ phát triển số thu BHXH tự nguyện so với năm trước (ĐVT: %) 358.82% 236.43% 127.58% 204.71% 144.66% 1.011 2.628 1.899 3.411 4.111 54.30% 49.39% 87.20% 99.38% 119.29% Số thu BHXH tự nguyện kế hoạch ( ĐVT: người) Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu (ĐVT: %) (Nguồn: BHXH huyện Krông Búk) - Tỷ lệ người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện huyện Krông Búk Bảng 2.7: Tỷ lệ người tham gia BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk giai đoạn 2018-2022 Chỉ tiêu Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Năm 2022 Số người tham gia BHXH tự nguyện (ĐVT: người) 173 378 665 953 1079 Số người độ tuổi lao động (ĐVT: người) 45,432 45,987 46,120 46,420 46,977 0.38% 0.82% 1.44% Mức độ bao phủ BHXH tự nguyện (ĐVT: %) 2.05% 2.30% (Nguồn: BHXH huyện Krông Búk) Tuy nhiên, mức độ bao phủ BHXH tự nguyện thấp so với tổng số lao động độ tuổi, bên cạnh NLĐ địa bàn huyện chủ yếu làm việc ngành nông nghiệp, lao động tự không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Do đó, thời gian tới, cần đẩy mạnh giải pháp phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện địa bàn, gia tăng mức độ bao phủ BHXH tự nguyện c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 16 Bảng 2.8: Kết khảo sát lý người dân chưa tham gia/ngừng tham gia BHXH tự nguyện địa bàn Khơng biết Nhóm Thời gian Tỷ lệ NSNN Ý kiến Ít chế độ BHXH tự đối đóng dài hỗ trợ thấp khác nguyện tượng điều Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ tra người % người % người % người % người % Cán bộ, 82 96.47% 78 91.76% 65 76.47% 0.00% 0.00% công chức Nhân viên 43 76.79% 46 82.14% 49 87.50% 0.00% 0.00% đại lý thu Người dân, 242 93.44% 239 92.28% 101 39.00% 16 6.18% 2.32% NLĐ tự Tổng 367 91.75% 363 90.75% 215 53.75% 16 4.00% 1.50% cộng (Nguồn: Tổng hợp từ kết khảo sát tác giả) - Công tác phát triển đối tượng tham gia Bảng 2.9: Công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk giai đoạn 2018 – 2022 Chỉ tiêu Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Năm 2022 Số người tham gia BHXH tự nguyện (ĐVT: người) 173 378 665 953 1079 Tốc độ phát triển số người tham gia BHXH tự nguyện so với năm trước (ĐVT: %) 274.60% 218.50% 175.93% 143.31% 113.22% Số người tham gia BHXH tự nguyện kế hoạch ( ĐVT: người) 183 438 633 912 1070 Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch phát triển đối tượng (ĐVT: %) 94.54% 86.30% 105.06% 104.50% 100.84% (Nguồn: BHXH huyện Krông Búk) c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 17 Số người tham gia BHXH tự nguyện năm 2018 năm 2019 không đạt kế hoạch BHXH tỉnh giao Từ năm 2020 trở hoàn thành vượt mức kế hoạch giao Bảng 2.10: Tình hình tham gia BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk theo giới tính giai đoạn 2018 – 2022 Số lượng (người) Cơ cấu (%) Tốc độ phát triển (%) Nam 73 42.20% 292.00% Nữ 100 57.80% 285.71% Nam 150 39.68% 205.48% Nữ 228 60.32% 228.00% Nam 263 39.55% 175.33% Nữ 402 60.45% 176.32% Nam 368 38.61% 139.92% Nữ 585 61.39% 145.52% Nam 430 39.85% 116.85% Nữ 649 Chỉ tiêu Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Năm 2022 60.15% 110.94% (Nguồn: BHXH huyện Krơng Búk) Bảng 2.11: Tình hình tham gia BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk theo độ tuổi giai đoạn 2018-2022 Số người tham gia theo độ tuổi (người) Chỉ tiêu Từ 20 trở xuống Từ 21 - 30 Từ 31 - 40 Từ 41 - 50 Trên 51 Năm 2018 45 38 51 34 Năm 2019 74 112 113 72 Năm 2020 107 158 194 202 Năm 2021 128 266 254 298 Năm 2022 130 335 357 248 Tổng 32 484 909 969 854 (Nguồn: BHXH huyện Krông Búk) c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 18 Bảng 2.12: Tình hình tham gia BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk theo mức thu nhập giai đoạn 2018-2022 Chỉ tiêu Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Năm 2022 Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Mức thu nhập đóng BHXH tự nguyện Từ 700.000đ Từ 1.550.000đ Từ 3.050.000đ Trên đến đến 3.000.000đ đến 5.000.000đ 5.050.000đ 1.500.000đ 125 29 13 72.25% 16.76% 7.51% 3.47% 263 80 26 69.58% 21.16% 6.88% 2.38% 497 122 32 14 74.74% 18.35% 4.81% 2.11% 692 200 39 22 72.61% 20.99% 4.09% 2.31% 610 367 68 34 56.53% 34.01% 6.30% 3.15% (Nguồn: BHXH huyện Krông Búk) - Chi lương hưu, chi trợ cấp lần, chi trợ cấp tuất lần, mai táng phí cho người tham gia BHXH tự nguyện Bảng 2.13: Chi BHXH tự nguyện giai đoạn 2018-2022 Chi lương hưu Chỉ tiêu Số người Số tiền Năm 2018 19 463,565,600 Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Năm 2022 21 26 32 37 578,474,000 698,919,300 819,398,000 1,056,013,100 Chi trợ cấp lần Số người Số tiền 43,152,689 Chi trợ cấp tuất lần, mai táng phí Số Số tiền người - - 96,609,508 76,762,600 9,479,107 1,232,000 15 67,275,362 3,542,780 35 554,165,870 5,908,620 (Nguồn: BHXH huyện Krông Búk) * Công tác xây dựng kế hoạch, triển khai, phối hợp tổ chức hoạt động Bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn Trên sở văn giao tiêu, kế hoạch phát triển BHXH tự nguyện hàng năm UBND tỉnh giao, BHXH huyện Krông Búk chủ động xây dựng kế hoạch phát triển BHXH tự nguyện hàng năm để tham mưu cho UBND huyện giao cho UBND xã Kế hoạch hàng năm đảm bảo yêu cầu hoàn thành vượt mức tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện BHXH huyện Krông Búk quan chịu trách nhiệm chính, nội dung triển khai phối hợp tổ chức hoạt động BHXH tự nguyện c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 19 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 2.2.5 Kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật Bảo hiểm xã hội tự nguyện UBND huyện Krông Búk đạo tăng cường công tác tra, kiểm tra việc thực sách, pháp luật BHXH nói chung BHXH tự nguyện nói riêng địa bàn huyện, kịp thời phát xử lý nghiêm vi phạm, hành vi gian lận, trục lợi tiền BHXH tự nguyện người dân Kiểm tra tình hình thực tiêu phát triển đối tượng theo kế hoạch UBND huyện giao cho UBND xã BHXH huyện bám sát quy định pháp luật, hướng dẫn BHXH Việt Nam BHXH tỉnh Đắk Lắk công tác tra, kiểm tra công tác giải đơn thư khiếu nại, tố cáo, tiếp cơng dân 2.3 Đánh giá chung tình hình quản lý nhà nước Bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk 2.3.1 Những kết đạt Hệ thống sách, pháp luật BHXH, BHYT ngày hoàn thiện, theo hướng phù hợp với tình hình phát triển kinh tế - xã hội đất nước mở rộng quyền lợi người tham gia, thụ hưởng sách Đặc biệt, vào hệ thống trị với định hướng trị thực “BHXH tồn dân” Những kết đạt quản lý nhà nước BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk tín hiệu tích cực, khả quan BHXH huyện hoàn thành tiêu phát triển đối tượng, kế hoạch thu BHXH tự nguyện Đặc biệt năm 2022, BHXH huyện Krơng Búk đứng đầu tồn tỉnh tỷ lệ hoàn thành kế hoạch phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện 2.3.2 Những hạn chế nguyên nhân Bên cạnh kết đạt được, công tác quản lý nhà nước BHXH tự nguyện huyện Krơng Búk thời gian qua cịn nhiều hạn chế như: Thứ nhất, công tác ban hành văn đạo thực thu BHXH tự nguyện UBND huyện chưa thường xuyên, chưa đạt hiệu cao Phịng LĐ-TB&XH huyện quan chun mơn thuộc UBND huyện, có chức tham mưu, giúp UBND cấp huyện thực chức QLNN BHXH có BHXH tự nguyện Thứ hai, hệ thống pháp luật, sách BHXH tự nguyện q trình tổ chức thực bộc lộ số bất cập, vướng mắc chưa điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung hoàn chỉnh; chế độ BHXH tự nguyện chưa thực đáp ứng mong muốn, nguyện vọng 20 người dân Chính sách BHXH tự nguyện chưa gắn kết chặt chẽ với sách an sinh xã hội việc làm, thu nhập, giảm nghèo bền vững, trợ giúp xã hội dịch vụ xã hội tối thiểu; nguồn thu nhập ổn định điều kiện tiên để NLĐ đủ trang trải sống tham gia BHXH tự nguyện Thứ ba, công tác tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật BHXH tự nguyện quan quản lý nhà nước, ngành, cấp chạy theo phịng trào, vào đầu năm hoạt động tuyên truyền tổ chức thực hiện, bị buông lỏng thường tập trung tổ chức rầm rộ hoạt động tuyên truyền vào cuối năm Một số đơn vị chưa chủ động thực công tác tuyên truyền phổ biến sách, pháp luật BHXH tự nguyện Nội dung hoạt động tuyên truyền chưa lấy NLĐ làm trung tâm, chưa đến với số đông NLĐ, hiệu khơng cao Trình độ dân trí nói chung lực lượng lao động nói riêng huyện thấp, lao động lĩnh vực nông - lâm - ngư nghiệp, chủ yếu lao động chân tay nên việc tiếp nhận nội dung tuyền truyền cịn hạn hẹp, chưa có nhận thức đầy đủ ý nghĩa nhân văn sách BHXH nên chưa có ý thức tham gia BHXH tự nguyện Trong trình thực hiện, việc gặp phải cản trở, khó khăn tất yếu khách quan Nhận thức hạn chế sở để tìm giải pháp khắc phục q trình, có quan tâm hệ thống quản lý nhà nước nhân dân khắc phục hạn chế CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN KRÔNG BÚK, TỈNH ĐẮK LẮK 3.1 Định hướng chiến lược phát triển BHXH * Chủ trương Đảng Nhà nước chiến lược phát triển bảo hiểm xã hội Mọi chủ trương, đường lối Đảng pháp luật Nhà nước xuất phát từ thực tiễn sống đòi hỏi cần đáp ứng cho tồn phát triển xã hội định BHXH đơn vị nghiệp trực tiếp triển khai thức sách ASXH, chức quản lý Nhà nước Kinh tế thị trường ngày phát triển, c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 21 tăng trưởng ngày cao nguy phân hóa giầu nghèo, bất bình đẳng xã hội, nạn thất nghiệp gia tăng, tiềm ẩn bất ổn định xã hội hội lớn dó việc tăng cường quản lý Nhà nước với hệ thống sách phù hợp sở để tạo ổn định kinh tế - xã hội, xã hội đồng thuận, người lao động yên tâm làm việc góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế nhanh, bền vững * Mục tiêu phát triển Bảo hiểm xã hội tự nguyện Với mục tiêu xuyên suốt đảm bảo an sinh xã hội Nghị số 28-NQ/TW Ban Chấp hành Trung ương khoá XII ban hành ngày 23/5/2018 cải cách sách bảo hiểm xã hội Đối với huyện Krông Búk, sở phát triển hệ thống BHXH, dựa kết hoạt động thực tế năm qua huyện Krông Búk tiền đề, sở, động lực cho hoạt động hệ thống trị nhằm đạt mục tiêu: Thứ nhất, hoàn thiện sở đảm bảo pháp lý cho công tác quản lý nhà nước BHXH tự nguyện Thứ hai, coi trọng phát triển chiều rộng chiều sâu đối tượng tham gia BHXH BHXH tự nguyện Thứ ba, tiếp tục phát huy kết đạt công tác thực sách BHXH tự nguyện năm trước Thứ tư, nâng cao lực chun mơn đội ngũ cán thực sách BHXH địa bàn huyện Thứ năm, tăng cường công tác tuyên truyền nhiều hình thức, nội dung tuyên truyền vào thực tế Phấn đấu đến năm 2025 có khoảng 45% lực lượng lao động độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội, nơng dân lao động khu vực phi thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm khoảng 2,5% lực lượng lao động độ tuổi 3.2 Các giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước Bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk Đối với huyện Krông Búk, dựa vào điều kiện kinh tế xã hội địa phương nhằm thực mục tiêu BHXH toàn dân theo tinh thần đạo Nghị 28 Để công tác QLNN BHXH tự nguyện chất lượng, hiệu hoạt động tổ chức thực BHXH tự nguyện nâng cao để đạt mục tiêu trị đặt cần triển khai đồng giải pháp phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, cụ thể sau: c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 22 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 Một là, tiếp tục ban hành, cụ thể hóa hướng dẫn thực sách pháp luật, chiến lược, mục tiêu phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, đề xuất kiến nghị hồn thiện sách, pháp luật BHXH tự nguyện Hai là, hệ thống pháp luật, sách BHXH tự nguyện bổ sung hoàn thiện chưa hấp dẫn, thu hút người lao động tham gia chế độ hưởng ít, thời gian đóng dài, mức hỗ trợ thấp… Do đó, cần phải sửa đổi, bổ sung sách BHXH tự nguyện theo hướng mở rộng, đa dạng, linh hoạt hấp dẫn người dân tham gia nhằm hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân Ba là, đổi công tác tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật BHXH tự nguyện nhằm nâng cao hiểu biết sách pháp luật, nâng cao ý thức, trách nhiệm người dân pháp luật BHXH Trong thời gian tới BHXH huyện đạo Ủy ban nhân dân huyện cần phối hợp Tổ chức trị - xã hội, đồn thể, Bưu điện huyện, Trung tâm văn hố, thơng tin thể thao huyện, Đài truyền xã, địa bàn huyện tổ chức tuyên truyền, tư vấn, đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp, người dân lao động sách, pháp luật BHXH, đặc biệt phát triển BHXH tự nguyện Đẩy mạnh công tác tuyên truyền số lượng chất lượng, tích cực đổi nội dung, hình thức tuyên truyền, lấy NLĐ làm trung tâm đảm bảo sách BHXH tự nguyện thông tin, tuyên truyền đến tất đối tượng, cấp, ngành, tầng lớp nhân dân cụ thể sau: + Về nội dung, việc thay đổi nội dung tun truyền thay băng rơn, tờ rơi, hiệu,… + Về hình thức, cần phải thay đổi hình thức tuyền truyền nhiều hình thức đa dạng phong phú tổ chức đối thoại trực tiếp sở phân loại người tham gia theo nhóm có đặc điểm chung Bốn là, nâng cao chất lượng, lực máy hoạt động thực sách pháp luật Bảo hiểm xã hội tự nguyện Năm là, tập trung đẩy mạnh ứng dụng CNTT, cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, hồn thiện sở hạ tầng, hệ thống CSDL chuyên ngành BHXH, đặc biệt CSDL quốc gia bảo hiểm; tích hợp, kết nối, chia sẻ thơng tin, liệu với Bộ, ngành; nghiên cứu, triển khai tảng, giải pháp kỹ thuật phục vụ CĐS 23 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 3.3 Một số kiến nghị * Đối với quan quản lý nhà nước + Tiếp tục đề xuất, kiến nghị Quốc hội xem xét, nghiên cứu sửa đổi, bổ sung hồn thiện sách, pháp luật BHXH tự nguyện, tăng tính hấp dẫn người tham gia việc bổ sung quyền lợi hưởng thiết yếu, chế độ, sách ngắn hạn, linh hoạt (như chế độ ốm đau, thai sản ) , thay đổi mức đóng, mức hưởng cho phù hợp với người dân, giảm điều kiện thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu xuống 15 năm, tiến tới xuống 10 năm; tăng mức hỗ trợ từ ngân sách nhà nước khuyến khích tương trợ cộng đồng xã hội, tập trung tạo điều kiện mở rộng đối tượng tham gia nhằm mục tiêu BHXH tồn dân; bổ sung nhằm tăng tính hấp dẫn cho sách BHXH tự nguyện + UBND huyện tăng cường đạo phòng chức năng, UBND xã đẩy mạnh cơng tác tun truyền, phổ biến chế độ sách, pháp luật BHXH nói chung BHXH tự nguyện nói riêng, tăng cường cơng tác quản lý nhà nước, giám sát việc thực Luật BHXH địa bàn Xây dựng chiến lược phát triển BHXH tự nguyện thời gian từ năm, năm với tiêu chí cụ thể để làm sở khung xây dựng kế hoạch cụ thể cho giai đoạn, năm Nghiên cứu, đề xuất Hội đồng nhân dân huyện tăng mức hỗ trợ cho người tham gia BHXH tự nguyện địa bàn từ nguồn ngân sách huyện Khuyến khích đề cao tinh thần tương thân tương doanh nghiệp, đoàn thể, cá nhân hỗ trợ đóng góp, tặng sổ BHXH nhằm huy động vào chung tay xã hội, khai thác khía cạnh truyền thống tương hỗ người Việt Nam * Đối với quan BHXH + Đẩy mạnh công tác tham mưu UBND tỉnh ban hành văn đạo thực sách BHXH tự nguyện, giao nhiệm vụ cụ thể cho sở, ban, ngành, UBND cấp huyện; giao tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện cho UBND cấp huyện, làm sở cho BHXH huyện tham mưu UBND cấp huyện ban hành văn giao tiêu phát triển đối tượng BHXH tự nguyện cho UBND cấp xã + Hoàn thiện máy quản lý, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; cải thiện lực, thái độ làm việc cán BHXH tất cấp, qua để tạo niềm tin, thiện cảm, thái độ tích cực người dân, người tham gia BHXH; cán bộ, công chức, viên chức ngành BHXH tuyên truyền viên để hướng dẫn, giải thích, tuyên 24 truyền sách BHXH tự nguyện đến với người dân, góp phần đảm bảo phát triển ổn định, bền vững ngành BHXH + Tăng cường lãnh đạo, đạo, bổ sung kinh phí cho cơng tác tuyên truyền phổ biến pháp luật, sách, chế độ BHXH tự nguyện: Công tác tuyên truyên khâu đột phá, phải tiến hành trước bước nhằm tác động vào nhận thức, làm thay đổi thái độ, hành vi BHXH nói chung BHXH tự nguyện nói riêng người dân, định hành vi tham gia hay không tham gia BHXH tự nguyện người dân + Tăng cường phối hợp với Sở, ban, ngành có liên quan để thực cơng tác tra, kiểm tra liên ngành; Cập nhật thơng tin có liên quan đề xuất tồn lĩnh vực thực thi sách BHXH tự nguyện KẾT LUẬN BHXH trụ cột hệ thống an sinh xã hội, việc hồn thiện sách BHXH đóng vai trị to lớn việc góp phần đảm bảo an sinh xã hội Đối với nước ta, sách BHXH với vai trị trụ cột hệ thống an sinh xã hội Đảng, Nhà nước ta quan tâm phát triển coi vừa mục tiêu, vừa động lực phát triển bền vững đất nước thể chất tốt đẹp chế độ xã hội chủ nghĩa Hệ thống chế, sách BHXH tự nguyện thơng thống đầy đủ đảm bảo hành lang pháp lý, tạo điều kiện tối đa để người dân, người lao động tham gia BHXH tự nguyện, nhằm mở rộng vững diện bao phủ bảo hiểm xã hội, hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân Tuy nhiên, đến số người tham gia BHXH tự nguyện chưa tương xứng với tiềm Để đảm bảo góp phần ổn định trị xã hội phát triển kinh tế huyện Krơng Búk, công tác quản lý nhà nước lĩnh vực BHXH nói chung BHXH tự nguyện nói riêng huyện Krơng Búk cần phải hồn thiện tốt u cầu cấp thiết có tính khách quan Để đánh giá thực trạng công tác quản lý nhà nước hoạt động này, luận văn hệ thống sở lý luận quản lý nhà nước BHXH tự nguyện Đồng thời, nghiên cứu sâu phân tích đánh giá thực trạng quản lý nhà nước BHXH tự nguyện địa bàn huyện Krông Búk đến năm 2022 Kết nghiên cứu luận văn phân tích cụ thể kết đạt tồn tại, hạn chế nguyên nhân hoạt động quản lý nhà nước BHXH tự nguyện để từ đề giải pháp nhằm góp phần hồn thiện cơng tác quản lý nhà nước BHXH tự nguyện huyện Krông Búk c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2 c9a417 0b4 d8a11 b80ab1e6 c33b6675 3729 f333 dc77b9 3c2 f6 db4dded bd1 c8 f28 8660a5a6 0b51 e2074 856 f7f04b5 9e1b5b4 c3aa55 0c3 7b25 6d3 2e0d5 d6e2 4fcf3 ce9c3949fb9 4f8 3551 02f711abff4 f67aa 2615a5ff 34f9600 b62ae b9f6156e bf 1da48a c4e16 895e6 6ef5 7c4 7a331 c1d2043 7b5 df1 751d0a68 f6749 433 b18a02 b 44df15cd31 f100 6be8 9685 d2a0bca9b2d4 87129 b85 b3f4392 42457 c8 f9ba 7f4 c f0425 4b78 de97 15f304a0 5e7e3 6e497 429db7 c5d8 499 c8ac13f0dd7 4b7e f3a d0 50e81ad473dd5b0de2 83a00 4f3 3ae686 3e03e 10cb054 df6 9cd4152 d0 f7c9b0a2 91aa1bcdd1d9 f30 dd1b47b7f2 fa1e4 d28e7 1c7 7592 67e74 613e6 ddbd15 7435 c7 54a27b1 3b3 4b19 4ffaf996 f69 7d4a0 7dc719 76d0 f5a5 5a6516 9be6a e0e4 b64c4 c25a4 c369 7927 6f8a9 4e55a 755 f899 bcdbfa3 b118 2c3 8b0a4 f99 c9 cc9 4738 074 a828be5 f8 d6b4 f8 d00aa46 43d3a 0175 c68 22c2a6dd03b49030 1f0 7772 36637a b6d07 c03 8e73 ba4d6a 03d9 d95 c602 50e1a 18912 b038 52c0104 b5e6 195a4 dbb2c b75349 f6 b85e0 03a1e1 ba29 deff6d0 10d86a134 3f9 866 c20d6f0 e1a636 75b1 5b d5978 cc6b96 326d7adbd7e1 f3a5 0bae0 6ac4e e78d5b2a2 99f2b5fbae 77c3 9f9 5cc4a 550 db9 f34a8 7e6e f14 f7877a 9ff80c696 db69 75e17 0b40 d11e f9 f1dc68 f 3f016a f21 862b1055 ffdf59 81cc83 1a0c3 12c6f2fb b26 b2f9faa05 ddad048a4 5a46b1 bf1 1b2 cda1 c22 b97 cfba4f5 fcb89 bdee dff256 ddace98aa49 f85 04aa4 f 1347ba4 c11 9e44 d2db8b4 dd8 0ed1 d98e 9771 c2b7e57 f020 cd6f1e f07 989 c686e eedd49 9ed c46 b45d0dab1f3ff4a 42a03a 02e75 8872 b80e5 2bdc51 b87 d225 fe0a e02c7 f72 25874 2c4 b7ae b8e7 da20a78 54de 7b2 b53 f784a f70 b619 d695 c0a83 d3 84c29 b84ff9 d2e4a 9611 b36b8f9a d7d6e004 b5d71b1 1170 c4a9e 582b8f0 f1 b28 181622 f41 d3df3fb4 f27 c6ab8ec5 89e00 99f2e3a0 f45 b011 1d19 3f8 478d4436 b c9b3 f48 1f4 2eb c2b9 6a46e0 6345 d8dbdbbaa9b50c4b70 f0a5 b8 c7295 8d8 4f7 f0 6c7c31c5c8 e63 f8287 4cd4705 3f0 6e0a9 b2c0fcda12 9c7 81df0c2520 8a725 d6b 7b8ff5b9eeb4 b01a3a 05c76bc35 c92e 3675 f6d883d013d29b58818 65bb049 894 1d6d9 c80 1227ff9 1b95 e6958 28c605e2a e49bb61 770c794a7 4db4782 b0d2 7dc2