Giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động Việt Nam sau gia nhập WTO - Từ thực tế công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế

LỜI MỞ ĐẦU Dưới xu tồn cầu hố, lao động di chuyển từ nước sang nước khác trở thành tượng phổ biến Tuy không nhộn nhịp tư công nghệ, lao động yếu tố sản xuất ngày phong phú động Tuy nhiên, khác với di chuyển lao động trí thức có từ trước, xuất nhập lao động giản đơn (unskilled labor, less-skilled labor) hay lao động chân tay (blue-collar workers) xuất lao động chỗ tượng tương đối phức tạp kinh tế trẻ Việt Nam Không kể thời kỳ quan hệ kinh tế mật thiết với nước Đông Âu, xuất lao động Việt Nam tăng nhanh từ cuối thập niên 1990 chủ yếu sang nước Đông Á, Ma-lai-xia, Đài Loan Hàn Quốc Gần đây, thị trường xuất lao động mở rộng sang Trung Đông, Tây Âu, Mỹ Nhật Bản Từ năm 2001, bình qn năm có 70.000 lao động đưa nước Thực tiễn vài năm gần lĩnh vực XKLĐ góp phần đáng kể vấn đề giải việc làm cho phận không nhỏ lao động, tạo ổn định cho xã hội, mặt khác mang lại nguồn thu ngoại tệ lớn cho quốc gia, tăng thu nhập cho người lao động gia đình họ, XKLĐ đứng vào hàng "Câu lạc mũi nhọn xuất đạt kim ngạch xuất từ tỉ USD/ năm trở lên" Bên cạnh kết đạt đáng khích lệ, hoạt động XKLĐ ta bộc lộ nhiều hạn chế cần phải khắc phục để lĩnh vực phát huy mạnh sẵn có đất nước Đánh giá tầm quan trọng hoạt động XKLĐ hai khía cạnh Kinh tế - Văn hoá, xã hội nên việc nghiên cứu thực trạng đề giải pháp nhằm thúc đẩy nâng cao hiệu hoạt động xuất lao động việc làm cần thiết Với lý em lựa chọn đề tài: “Giải pháp thúc đẩy xuất lao động Việt Nam sau gia nhập WTO - Từ thực tế công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế” Mục đích nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu chun đề tìm hiểu thực trạng đưa giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác XKLĐ công ty Cổ Phần Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế năm tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu : Chuyên đề chủ yếu sâu vào nghiên cứu thực trạng xuất lao động Việt Nam từ thực tiễn công ty Cổ phần Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế qua thời kỳ sau nước ta gia nhập WTO từ tìm yếu đề xuất giải pháp Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu chuyên đề tổng hợp từ nhiều phương pháp khác như: Phương pháp tổng hợp phân tích; Phương pháp thống kê so sánh kết hợp nghiên cứu lý luận với phân tích thực tiễn Chuyên đề em chia làm chương: Chương 1: Giới thiệu chung công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế đôi nét hoạt động xuất lao động Việt Nam Chương 2: Thực trạng hoạt động xuất lao động công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế - Thuận lợi khó khăn cơng ty sau gia nhập WTO Chương 3: Giải pháp thúc đẩy xuất lao động công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế năm tới CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ HỢP TÁC QUỐC TẾ VÀ ĐÔI NÉT VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM 1.1 Giới thiệu chung công ty CP Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế 1.1.1 Q trình hình thành phát triển Tên cơng ty: Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế Tên giao dịch : International Cooperation Service Joint Stock Company Tên viết tắt: CICS JSC., Địa trụ sở chính: Số 13 ngõ 19 phố Lạc Trung, phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội Sau năm hình thành phát triển, với đội ngũ cán có trình độ cao, tâm huyết với nghề Cơng ty có bước tiến mạnh mẽ công tác đào tạo, tư vấn đưa học sinh lao động nước học tập làm việc, tạo uy tín cao người lao động đối tác quốc tế Mặc dù thành lập trình kinh tế giới cịn khó khăn, với kinh nghiệm đội ngũ cán lâu năm nghề, cộng với hướng đắn ban lãnh đạo công ty công tác đào tạo cán bộ, nghiên cứu thị trường, tạo dựng lịng tin với đối tác…cơng ty năm đào tạo đưa người lao động nước đặn theo tiêu đề ra, tạo công ăn việc làm cho phần không nhỏ người lao động, góp phần đáng kể vào cơng cải tạo nâng cao mức sống, trình độ cho người lao động xã hội Trong công hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam gia nhập tổ chức thương mại giới WTO, công ty Cổ Phần Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế hồn thiện để trở thành thương hiệu mạnh, uy tín cơng tác cung ứng dịch vụ hợp tác quốc tế Với mục tiêu đó, cơng ty hoàn thiện hoạt động truyền thống, mở rộng sang lĩnh vực đáp ứng nhu cầu mạnh mẽ hoạt động xuất lao động thời kì mở cửa Các lĩnh vực kinh doanh mà công ty tham gia bao gồm: - Tư vấn đào tạo giới thiệu việc làm - Tư vấn du học, đào tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ tin học - Dịch vụ đưa người lao động làm việc nước 1.1.2 Cơ cấu tổ chức cơng ty Hình 1.1 Sơ đồ cấu tổ chức cơng ty ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG BAN KIỂM SOÁT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN TỔNG GIÁM ĐỐC PHỊNG TỔ CHỨC - HÀNH CHÍNH PHỊNG KẾ TỐN – TÀI VỤ CHI NHÁNH HAI BÀ TRƯNG – HÀ NỘI PHÒNG KẾ HOẠCH – KINH DOANH PHÒNG ĐÀO TẠO – NGHIÊN CỨU CHI NHÁNH TÂN BÌNH - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Nguồn: Phịng Tổ chức – Hành cơng ty CP Dịch Vụ Hợp Tác Quốc Tế 1.1.3 Các lĩnh vực hoạt động chủ yếu công ty 1.1.3.1 Tư vấn đào tạo giới thiệu việc làm Tư vấn đào tạo giới thiệu việc làm mạnh công ty Với đội ngũ cán có trình độ cao, cộng với kinh nghiệm thực tiễn nhiều năm lĩnh vực xuất lao động nên từ thành lập, công ty trọng phát triển lĩnh vực coi mũi nhọn cơng tác phát triển Hàng năm, cơng ty mở nhiều khóa đào tạo lao động với số lượng đào tạo không nhiều để tập trung vào chất lượng Do đó, số lượng lao động xuất phát từ công ty đối tác đánh giá cao Cả trình độ ý thức lao động Để nâng cao công tác đào tạo Cơng ty trọng đến vấn đề nâng cao trình độ, nghiệp vụ kinh nghiệm cho cán cơng ty Vì vậy, năm, cơng ty tổ chức đặn khóa cơng tác nước ngồi nhằm tìm hiểu thị trường lao động quốc tế, học hỏi kinh nghiệm nước đối tác tìm kiếm thị trường 1.1.3.2 Tư vấn du học, đào tạo nghề Nhận thấy xu hướng mở cửa nước ta diễn ngày mạnh mẽ Nhu cầu du học, nâng cao trình độ học sinh Việt Nam lớn Tuy nhiên, kênh hỗ trợ cho học sinh vấn đề chưa nhiều, chất lượng chưa cao Chính mà lĩnh vực tư vấn du học đào tạo nghề công ty trọng từ thành lập Với tiêu chí chất lượng lịng tin đưa lên hàng đầu, uy tín cơng ty lĩnh vực ngày cao Điều thể số lượng ngày tăng số học sinh học tập, tu nghiệp nước sau qua tư vấn từ công ty Trong năm tới, công ty cố gắng công tác đào tạo tư vấn để xứng đáng với lịng tin khách hàng dành cho công ty 1.1.3.3 Đưa người lao động làm việc nước Đưa người lao động làm việc nước lĩnh vực gắn bó với cơng ty từ ngày đầu thành lập Mục tiêu đề ra: Với đối tác nước ngoài: Cung cấp cho đối tác lao động có trình độ cao, thành thạo cơng việc, ý thức kỉ luật lao động cao Với người lao động: Đảm bảo an toàn, tin cậy trước, sau xuất lao động Cung cấp việc làm cho người lao động, góp phần vào cải tạo sống người lao động, nâng cao mức sống xã hội Với mục tiêu trên, công ty tiến hành đào tạo đưa hàng trăm người lao động nước làm việc với chất lượng lao động cao, chất lượng sống cho người lao động đảm bảo Tạo uy tín khơng nhỏ người lao động đối tác 1.1.3.4 Các dịch vụ khác Ngồi cơng tác tư vấn du học, đào tạo đưa người lao động nước làm việc, năm tới công ty mở rộng dịch vụ sang lĩnh vực kinh doanh lữ hành, dịch vụ truyền thơng, kinh doanh máy móc, thiết bị vật tư khoa học, đo lường, kiểm nghiệm, thiết bị chiếu sáng, thi công lắp đặt hệ thống âm thanh, chiếu sáng phục vụ ngành phát truyền hình ngành khác… Cùng với việc mở rộng dịch vụ mới, cơng ty cịn tiếp tục hồn thiện lĩnh vực truyền thống cách xây dựng dịch vụ bổ trợ làm đại lý giao nhận hàng hóa phục vụ lao động, du học sinh nước ngồi,đào tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ tin học… 1.2 Đôi nét hoạt động xuất lao động Việt Nam 1.2.1 Đặc điểm thị trường xuất lao động Việt Nam Nhìn chung, thị trường xuất lao động Việt Nam đa dạng, lao động Việt Nam có mặt hầu hết khắp khu vực Châu lục giới Tuy nhiên, thời điểm này, thị trường xuất lao động Việt Nam tập trung chủ yếu số nước khu vực Những thị trường có khoảng cách gần gũi địa lý, có nhiều điểm tương đồng truyền thống văn hoá khí hậu… Một số quốc gia như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia tiếp tục tiếp nhận lao động Việt Nam với số lượng lớn Đặc biệt thị trường Malaysia thị trường Đài Loan, hai thị trường có thiện cảm với lao động Việt Nam, thay tiếp nhận lao động nước khác, họ chuyển dần sang tiếp nhận lao động Việt Nam với số lượng lớn cho ngành nghề khác Hàn Quốc Nhật Bản coi hai thị trường dễ tính việc tiếp nhận lao động Việt Nam Do yêu cầu tiêu chuẩn lao động không cao, nên phần lớn lao động Việt Nam có đủ điều kiện thể lực, trí lực trình độ tay nghề để đáp ứng Hơn nữa, xu hướng thị trường nêu năm tới, tiếp nhận lao động giản đơn Bên cạnh họ có khả tiếp nhận nhiều lao động có trình độ cao cho lĩnh vực như: Phần mềm tin học Đối với thị trường khác, số lượng tiếp nhận không lớn thị trường khu vực, nhu cầu tiếp nhận, khác xa truyền thống văn hố, tơn giáo cách xa mặt địa lý, song cho thấy thị trường dễ tính đầy tiềm năng, có khả tiếp nhận nhiều lao động ta năm tới 1.2.2 Các hình thức xuất lao động Việt nam 1.2.2.1 Tu nghiệp sinh Đưa lao động bồi dưỡng, học nghề, nâng cao trình độ làm việc có thời gian nước ngồi Đây hình thức áp dụng cho hai đối tượng lao động có nghề lao động khơng có nghề 1.2.2.2 Cung ứng lao động trực tiếp Cung ứng lao động trực yêu cầu công ty nước ngồi thơng qua hợp đồng lao động ký kết doanh nghiệp Việt Nam làm dịch vụ cung ứng lao động Người lao động trực tiếp ký với cá nhân, tổ chức nước làm thủ tục phải thông qua doanh nghiệp chuyên doanh XKLĐ để thực nghĩa vụ, trách nhiệm với nhà nước, với tổ chức kinh tế đưa để đảm bảo quyền lợi cho người lao động trình làm việc nước ngồi Hình thức nước ta chưa phổ biến Do người lao động chưa có nhiều hội để tiếp xúc tìm hiểu cơng ty nước ngồi cần th lao động cách trực tiếp phổ biến ... 2: Thực trạng hoạt động xuất lao động công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế - Thuận lợi khó khăn cơng ty sau gia nhập WTO Chương 3: Giải pháp thúc đẩy xuất lao động công ty cổ phần dịch vụ hợp. .. thực tế công ty cổ phần dịch vụ hợp tác quốc tế? ?? Mục đích nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu chuyên đề tìm hiểu thực trạng đưa giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác XKLĐ công ty Cổ Phần Dịch Vụ Hợp Tác Quốc. .. cứu thực trạng đề giải pháp nhằm thúc đẩy nâng cao hiệu hoạt động xuất lao động việc làm cần thiết Với lý em lựa chọn đề tài: ? ?Giải pháp thúc đẩy xuất lao động Việt Nam sau gia nhập WTO - Từ thực