(TIỂU LUẬN) CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4 0 và tác ĐỘNG của nó tới THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ ===000=== CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VÀ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Giảng viên giảng dạy: TS Vũ Thị Quế Anh MỤC LỤC: Lời nói đầu……………………………………………………………………………… Nội dung…………………………………………………………………………………… I Cuộc CMCN 4.0………………………………………………… Sơ lược cách mạng công nghiệp…………………………………… 2 Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư………………………………………… II 2.1 Khái niệm CMCN 4.0…………………………………………… 2.2 Những đặc trưng CMCN 4.0………………………………….4 Tác động CMCN 4.0 tới thị trường lao động Việt Nam……………… Khái quát thị trường lao động Việt Nam………………………………… .6 Những tác động CMCN 4.0 tới thị trường lao động Việt Nam………… III 2.1 Tác động đến số lượng, chất lượng việc làm…………………………… 2.2 Tác động đến chất lượng nguồn nhân lực…………………………………9 Một số giải pháp phát triển thị trường lao động………………………………… 10 Kết luận………………………………………………………………………………….11 LỜI NÓI ĐẦU Thế giới để đạt phát triển mạnh mẽ có văn minh trải qua ba cách mạng công nghiệp lớn Mỗi cách mạng đem lại thành to lớn cho nhân loại, đánh dấu thay đổi lớn phương pháp sản xuất qua quy trình sử dụng máy móc nhằm đáp ứng nhu cầu người Ngày giới bắt đầu bước vào cách mạng công nghiệp lần thứ tư (The Fourth Industry Revulation )- cách mạng chưa có lịch sử với kết hợp kì diệu cơng nghệ khiến cho ranh giới lĩnh vực tưởng chừng xa rời dần trở nên hịa nhập có gắn bó mật thiết với nhau, đưa nhân loại lên tầm cao văn minh Với đột phá chưa có cơng nghệ, liên quan đến kết nối Internet, điện toán đám mây, in 3D, công nghệ cảm biến, thực tế ảo… cách mạng cơng nghiệp 4.0 có tác động mãnh mẽ đến nhiều ngành nghề, lĩnh vực, đến quốc gia, phủ, doanh nghiệp… Mỗi cách mạng công nghiệp diễn dẫn tới thay đổi to lớn cấu nguồn nhân lực, việc làm Và giống ba cách mạng công nghiệp diễn trước đó, cách mạng cơng nghiệp 4.0 có tác động to lớn thị trường lao động tồn giới Tại Việt Nam cách mạng cơng nghiệp 4.0 với tảng công nghệ kỹ thuật mang lại hội thách thức không nhỏ cho phát triển thị trường lao động Để tận dụng thành tựu cách mạng khoa học 4.0 việc hiểu rõ cách mạng, hội thách thức mà đem lại thực cần thiết Bằng việc kết hợp nhiều phương pháp nghiên cứu phân tích, đánh giá, so sánh… tiểu luận trước hết vào tìm hiểu, giải thích, làm rõ cách mạng công nghệ 4.0, sau tìm hiểu tác động thị trường lao động Việt Nam từ đưa giải pháp cho vấn đề mà cách mạng công nghệ 4.0 đem lại NỘI DUNG I CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Sơ lược cách mạng công nghiệp Cách mạng công nghiệp thuật ngữ thay đổi mang tính đột biến triệt để lĩnh vực sản xuất Nhiều cách mạng công nghiệp diễn lịch sử giới đổi cơng nghệ kĩ thuật đời từ kéo theo thay đổi sâu sắc hệ thống kinh tế kết cấu xã hội: - Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ diễn vào nửa cuối kỉ 18 đến nửa đầu kỉ 19 Đặc trưng cách mạng công nghiệp lần thứ việc sử dụng lượng nước, nước giới hóa sản xuất Vào năm 1784, James Watt phát minh động nước châm ngòi cho bùng nổ công nghiệp kỷ 19 lan rộng từ Anh đến châu Âu Hoa Kỳ Cuộc cách mạng mở kỷ nguyên lịch sử nhân loại- kỷ nguyên sản xuất khí Hệ thống kỹ thuật cũ có tính truyền thống chủ yếu dựa vào lao động thủ công thay hệ thống với nguồn động lực máy nước nguồn nguyên, nhiên liệu , lượng sắt, than đá Từ lực lượng sản xuất thúc đẩy phát triển mạnh mẽ, sản lượng tăng cao - Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ hai từ năm 1870 đến năm 1914, trước Thế chiến I Đặc trưng cách mạng công nghiệp lần hai việc sử dụng lương điện tạo nên sản xuất quy mô lớn Cuộc cách mạng bắt đầu tiến kinh tế kỹ thuật có nhờ phát triển điện thoại, điện tín, đường sắt, ngành hóa học việc áp dụng dây chuyền sản xuất hàng loạt - Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ ba bắt dầu vào khoảng thập kỷ 1960 với đời lan tỏa công nghệ thông tin, sử dụng điện tử công nghệ thơng tin để tự động hóa sản xuất Sự phát triển chất bán dẫn, siêu máy tính (thập niên 60), máy tính cá nhân (thập niên 70 80) Internet (thập niên 90) thúc đẩy tiến hạ tầng điện tử, máy tính công nghệ kĩ thuật số Cuộc cách mạng tạo điều kiện tiết kiệm tài nguyên thiên nhiên nguồn lực xã hội Điều kéo theo thay đổi cấu sản xuất xã hội mối tương quan khu vực I, II, III sản xuất xã hội Cho đến cuối kỷ 20 cách mạng hoàn thành nhờ thành tựu khoa học công nghệ cao Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư 2.1 Khái niệm cách mạng công nghiệp 4.0 “Cách mạng công nghiệp sử dụng lượng nước nước để giới hóa sản xuất Cuộc cách mạng lần diễn nhờ ứng dụng điện để sản xuất hàng loạt Cuộc cách mạng lần sử dụng điện tử công nghệ thơng tin để tự động hóa sản xuất Bây cách mạng công nghiệp lần thứ tư nảy nở từ cách mạng lần 3, kết hợp công nghệ lại với làm mờ ranh giới vật lý, kỹ thuật số sinh học.” (Klaus Schwad- Người sáng lập chủ tịch điều hành Diễn dàn Kinh tế Thế giới) Cách mạng công nghiệp 4.0 ( hay Cách mạng công nghiệp lần thứ tư) xuất phát từ khái niệm Industrie 4.0 báo cáo phủ Đức năm 2013 Cách mạng công nghiệp lần thứ tư thuật ngữ bao gồm loạt cơng nghệ tự động hóa đại, trao đổi liệu chế tạo Nó định nghĩa “một cụm thuật ngữ cho công nghệ khái niệm tổ chức chuỗi giá trị” với hệ thống vật lý không gian ảo, Internet kết nối vạn vật (IoT) Internet dịch vụ (IoS) Cách mạng công nghiệp lần thứ tư hình thành tảng thành tựu cách mạng công nghiệp lần thứ ba phát triển mạnh mẽ khoa học cơng nghệ; tích hợp nhiều loại hình cơng nghệ thành tựu nhiều kĩnh vực nghiên cứu vật lý, hóa học, sinh học làm xóa nhịa ranh giới lĩnh vực khoa học Trong đặc trưng cách mạng công nghệ lần thứ tư công nghệ tảng công nghệ số, lĩnh vực mũi nhọn trí tuệ nhân tạo, cơng nghệ thơng tin, Internet kết nối vạn vật, điện toán đám mây, sở liệu lớn (Big data), Blockchain, công nghệ nano, công nghệ gen, công nghệ vật liệu, công nghệ in 3D… 2.2 - Những đặc trưng cách mạng công nghiệp 4.0 Sự kết hợp hệ thống ảo thực thể: Cách mạng công nghiệp 4.0 đặc trưng hợp khơng có ranh giới lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật số, vật lý sinh học Đây xu hướng kết hợp hệ thống ảo thực thể, vạn vật kết nối (IoT) hệ thống kết nối (IoS) Công nghiệp 4.0 tạo điều kiện tạo nhà máy thông minh Trong nhà máy thơng minh máy móc quy trình sản xuất tự động hóa tối ưu hóa Các máy móc kết nối Internet kết nối với qua hệ thống tự vận hành phần lớn với khả tự điều chỉnh để ảnh hưởng đến tất giai đoạn sản xuất - Có tốc độ quy mơ phát triển đột phá “khơng có tiền lệ lịch sử”: Khi so sánh với cách mạng công nghiệp trước cơng nghiệp 4.0 phát triển theo hàm số mũ theo tốc độ tuyến tính Thời gian kể từ ý tưởng công nghệ đổi sáng tạo bắt đầu nảy ra, thực hóa phịng thí nghiệm đến thương mại hóa quy mơ lớn rút ngắn cách đáng kể Những đổi mới, sáng tạo công nghệ diễn lĩnh vực với tốc độ nhanh chóng thúc đẩy tạo giới số hóa, tự động hóa trở nên thơng minh hiệu - Có tác động mạnh mẽ tịa diện đến quốc gia, phủ, doanh nghiệp: Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư có tác động mạnh mẽ tới tất mặt đời sống, kinh tế, xã hội môi trường tất cấp từ toàn cầu, khu vực, quốc gia đến doanh nghiệp, nhân…Với kinh tế thay đổi tăng trưởng, việc làm chất cơng việc Đối với phủ tác động tới việc đạo điều hành thời đại số, tương tác quyền người dân Đối với doanh nghiệp kì vọng người tiêu dùng, liệu thông tin sản phẩm, dịch vụ mơ hình kinh doanh Đối với nhân quan hệ người với người, quan hệ đạo đức quản lí thơng tin cá nhân… - Một số xu hướng cách mạng cơng nghệp 4.0:  Trí tuệ nhân tạo (AI): trí tuệ người lập trình tạo nên với mục tiêu giúp máy tính tự động hóa hành vi thông minh người: biết suy nghĩ, biết lập luận giải vấn đề, biết giao tiếp, tự học tự thích nghi…  Internet of Things: kịch giới tất thiết bị có khả kết nối với nhau, với Internet với giới bên để thực cơng việc mà khơng cần tương tác trực tiếp người với người người với máy tính  Big Data: tập hợp liệu lớn, đa dạng, thay đổi nhanh địi hịi phải có cơng nghệ để xử lí hiệu nhằm đưa dự đoán tốt tương lai đưa định thơng minh  Điện tốn đám mây: Mơ hình cung cấp tài ngun máy tính thơng qua Internet, tài ngun nằm máy chủ ảo Người dùng truy cập vào tài nguyên đám mây vào địa điểm nào, thời điểm cần kết nối với Internet  Công nghệ in 3D: cho phép tạo sản phẩm hữu hình liền mạch với cơng cụ đồng thời giúp làm giảm chất thải cắt giảm thòi gian đợi chờ  Xe tự lái: xe tự cảm nhận diễn xung quanh hoạt động dù khơng có tham gia người, làm giảm nhiễm, cải thiện việc lại ngày  Vật liệu mới: Những vật liệu với thuộc tính mà cách vài năm coi viễn tưởng đưa thị trường: chúng nhẹ hơn, bền hơn, tái chế, dễ thích ứng  Hệ gen chỉnh sửa gen: Hệ gen lĩnh vực sinh học liên ngành tập trung nghiên cứu tất gen gen sinh vật sống Chỉnh sửa gen nhóm cơng nghệ cho phép tạo thay đổi trình tự gen nội sinh cấu trúc di truyền sinh vật sống II TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 TỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Khái quát thị trường lao động Việt Nam Việt Nam nước có quy mơ dân số tương đối lớn, tháp dân số tương đối trẻ dần tiến vào thời kì “cơ cấu dân số vàng” với lực lượng lao động dồi từ trước tới Theo số liệu Tổng cục Thống kê năm 2017, dân số nước ta đạt 96,02 triệu người dân số tham gia lực lượng lao động đạt khoảng 54,8 triệu người, chiếm 57,1% Nhưng nguồn nhân lực nước ta, nguồn nhân lực chất lượng cao lại thiếu hụt số lượng, hạn chế chất lượng bất cập cấu Nguồn nhân lực chưa qua đào tạo chiếm tỉ lệ cao lực lượng lao động nước (78,3%) Theo Tổng cục Thống kê Trong bối cảnh cách mạng công nghệ nguồn lao động dồi dào, giá rẻ khơng cịn yếu tố tạo nên lợi cạnh tranh thu hút đầu tư nước vào Việt Nam Sức ép vấn đề giải việc làm phải đối mặt với gia tăng tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm; 40 triệu lao động Việt Nam (lao động chưa qua đào tạo) đứng trước nguy khơng có hội tham gia làm cơng việc có mức thu nhập cao, bị thay lao robot, trang thiết bị công nghệ thông minh; thiếu đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao, số ngành/lĩnh vực chủ lực thời kỳ kỷ nguyên số bưu chính, viễn thơng cơng nghệ thơng tin… Những tác động cách mạng công nghiệp 4.0 với thị trường lao động Việt Nam 2.1 Tác động đến số lượng, chất lượng việc làm Cách mạng công nghiệp 4.0 dẫn đến xuất công nghệ cao, máy móc thơng minh, robot, trí tuệ nhân tạo…Điều làm thay đổi chất việc làm, khiến cho số công việc biến đồng thời tạo nhiều công việc Những công việc lao động thủ công, ngành nghề gắn với q trình tự động hóa bị ảnh hưởng Đặc biệt ngành dệt may, điện tử… đối tượng bị ảnh hưởng nhiều Chẳng hạn ngành dệt may, thao tác cắt, may máy móc thay Theo báo cáo Tổ chức Lao động Quốc tế, có đến 86% lao động ngành dệt may, giày dép có nguy việc tác động đột phá cơng nghệ Cơng nghệ 4.0 làm việc 24/24 , robot thay ngành lắp ráp điện tử hay cơng việc địi hỏi tính xác cao cơng việc mơi trường độc hại…Hay lĩnh vực nông nghiệp người nông dân khơng cịn người làm việc cánh đồng mà trở thành người quản lý cánh đồng Như vậy, cách mạng cơng nghiệp 4.0 làm xuất dịch chuyển từ thâm dụng lao động sang thâm dụng cơng nghệ Bên cạnh đó, chiều hướng tích cực hơn, cách mạng cơng nghệ 4.0 làm xuất số ngành nghề gắn với đặc trưng cách mạng ngành điện tử, số hóa, viễn thơng, kỹ thuật viên máy tính, an ninh mạng, in 3D… việc làm, ngành nghề mà robot đáp ứng Theo dự báo, năm 2025 có tới 80% cơng việc cơng việc chưa có thời điểm Cuộc cách mạng 4.0 làm tăng suất lao động nhờ ứng dụng tiến khoa học, công nghệ cách mạng cơng nghiệp 4.0, từ góp phần tăng thu nhập, nâng cao đời sống người lao động Điều kiện làm việc, chất lượng sống người lao động cải thiện nhờ sản phẩm giải trí dịch vụ cách mạng công nghiệp 4.0 Từ mở cửa thị trường lao động thơng qua việc cắt giảm chi phí lại, vận chuyển tạo nhiều việc làm 2.2 Tác động đến chất lượng nguồn nhân lực Theo nhiều nghiên cứu cho thấy kỹ lao động cần thiết kỷ nguyên công nghệ bên cạnh kỹ cứng kỹ kỹ thuật (ở mức trung bình cao) cần có kiến thức kỹ mềm khả tư sáng tạo, tính chủ động công việc, kỹ sử dụng máy tính, khả ngoại ngữ, kỹ làm việc nhóm, kỹ an toàn tuân thủ kỷ luật lao động, kỹ quản lí thời gian, giải vấn đề… Ở Việt Nam nay, lực lượng lao động dồi chất lượng lao động thấp cải thiện nhiên trình diễn cịn chậm Số liệu Tổng cục Thống kê cho thấy, số lao động làm nghề giản đơn chiếm tỷ lệ cao (37-40%), tỷ lệ lao động làm công việc chuyên môn kỹ thuật bậc cao dao động khoảng 6-7% Theo số liệu Ban Kinh tế Trung ương, ngành kinh tế, có tới 50-88% người sử dụng lao động báo cáo có vấn đề tuyển dụng thiếu ứng viên có tay nghề Một số ngành nghề liên quan đến công nghệ thông tin, công nghệ cao, công nghệ sạch, công nghệ xanh, công nghệ tái tạo, lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kiểm toán thiếu hụt nhân lực phân khúc cao Dự báo, vòng năm tới, Việt Nam thiếu hụt lượng lớn lao động công nghệ thông tin, chuyên viên cao cấp, CEO nguồn nhân lực nước đáp ứng từ 60-70% nhu cầu thị trường Điều thách thức lớn nguồn nhân lực quốc gia phát triển, có Việt Nam Trên thực tế, với tảng cơng nghệ số, tích hợp tất thông tin công nghệ, quy trình, phương thức sản xuất, nhu cầu ngành, nghề, kỹ khả kết nối, chia sẻ tồn giới thơng qua thiết bị công nghệ làm thay đổi cách thức kết nối cung cầu thị trường lao động Tình trạng người lao động chưa có kỹ cần thiết để đáp ứng yêu cầu việc làm hay sau này, có nhiều yếu tố khác làm hạn chế khả nâng cao kỹ thành cơng cơng việc Đặc biệt, tình trạng thiếu trình độ, kỹ gia tăng xu hướng lớn bắt đầu có ảnh hưởng đến tranh việc làm Với phát triển cơng nghệ nhanh chóng tương lai, nhu cầu lao động có trình độ kỹ cao yêu cầu tất yếu Từ việc nâng cao yêu cầu chất lượng nguồn nhân lực, cách mạng cơng nghiệp 4.0 cịn làm thay đổi yêu cầu phương pháp đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao chuẩn bị cho cách mạng công nghiệp 4.0 trở thành vấn đề cấp bách mà cần giải III MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG - Tập trung xây dựng, phát triển thị trường lao động chất lượng cao: Cần hoàn thiện khung khổ pháp luật cho thị trường lao động phát triển theo hướng phù hợp với quy luật thị trường, bảo vệ lợi ích hợp pháp người lao động người sử dụng lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia vào thị trường lao động, nâng cao trình độ, đáp ứng nhu cầu thị trường Nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo nghề Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đồng thời nâng cao chất lượng nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ vào giáo dục đào tạo Chú trọng vào đào tạo lĩnh vực khoa học kỹ thuật, công nghệ, kỹ mềm Bên cạnh đó, cần trang bị nhiều kỹ trình độ ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ mềm tự quản lý tự tổ chức, kỹ giao tiếp, tương tác giải vấn đề, quản lý dự án Đây kỹ quan trọng người lao động cách mạng công nghiệp 4.0 - Nâng cao lực đổi mới, sáng tạo lực lượng lao động: Nhà nước cần hoàn thiện khuôn khổ pháp chế, pháp lý đổi mới, sáng tạo khung khổ pháp luật doanh nghiệp, Luật cạnh tranh, điều kiện tiếp cận nguồn lực tài chính…để doanh nghiệp n tâm đầu tư cho hoạt động nghiên cứu phát triển (R&D) Cần đẩy mạnh đầu tư nguồn lực người tài cho hoạt động R&D để tìm đổi thiết thực với đơn vị Cụ thể việc thành lập củng cố, đầu tư phát triển tổ chức R&D có doanh nghiệp, vd: Viện, trung tâm, phòng R&D, phòng thí nghiệm, trạm thực nghiệm… đăng ký hoạt động khoa học công nghệ với quan chức Nhà nước Củng cố máy tổ chức, nhân lực, tăng cường đầu tư trang thiết bị nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức R&D có doanh nghiệp theo hướng thiết thực hiệu - Tăng cường kết nối cung- cầu cho thị trường lao động: Cần xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động, xây dựng liệu cung-cầu lao động sở đẩy mạnh hoạt động trung tâm dịch vụ việc làm Phát triển hệ thống cung cấp thông tin định hướng nghề nghiệp, hệ thống dịch vụ việc làm hệ thống thông tin thị trường lao động để người lao động người sử dụng lao động dễ dàng nắm bắt thông tin kết nối với Cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ đại vào việc kết nối cung - cầu lao động nước quốc tế 10 KẾT LUẬN Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư trở thành mối quan tâm hàng đầu kinh tế giới Đối với Việt Nam có tác động to lớn, ảnh hưởng mạnh mẽ nhiều lĩnh vực có thị trường lao động Nó đem lại cho thị trường lao động hội thách thức Thông qua tiểu luận có nhìn khái qt cách mạng công nghiệp 4.0 hiểu rõ tác động đem lại cho thị trường lao động từ lựa chọn giải pháp thiết thực để phát triển thị trường lao động, để Việt Nam nắm bắt hội quý giá tiến thẳng vào lĩnh vực công nghiệp mới, đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hóa- đại hóa đất nước TÀI LIỆU THAM KHẢO Theo Viện Hàn Lâm Khoa học Xã hội Việt Nam (2016) - Báo cáo tổng hợp cách mạng công nghiệp lần thứ tư: Một số đặc trưng, tác động hàm ý Chính sách Việt Nam Cục Thông tin KH&CN Quốc gia - Tổng luận “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư” ThsPhạm Thị Thu Hiền- Thị trường lao động Việt Nam bối cảnh CMCN 4.0, http://consosukien.vn/thi-truong-lao-dong-viet-nam-trong-boi-canh-cmcn-4-0.htm TS Nguyễn Mạnh Thắng – Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến lao động việc làm, http://www.congdoan.vn/tin-tuc/nghien-cuu-trao-doi524/cuoc-cach-mang-cong-nghiep-lan-thu-tu-tac-dong-den-lao-dong-va-viec-lam377849.tld Wikipedia- Cách mạng công nghiệp, https://vi.wikipedia.org/wiki/Cách_mạng_công_nghiệp 11 12 ... việc làm Và giống ba cách mạng công nghiệp diễn trước đó, cách mạng cơng nghiệp 4. 0 có tác động to lớn thị trường lao động toàn giới Tại Việt Nam cách mạng công nghiệp 4. 0 với tảng công nghệ... CMCN 4. 0? ??………………………………………… 2.2 Những đặc trưng CMCN 4. 0? ??……………………………… .4 Tác động CMCN 4. 0 tới thị trường lao động Việt Nam? ??…………… Khái quát thị trường lao động Việt Nam? ??……………………………… .6 Những tác động. .. cơng nghệ thơng tin… Những tác động cách mạng công nghiệp 4. 0 với thị trường lao động Việt Nam 2.1 Tác động đến số lượng, chất lượng việc làm Cách mạng công nghiệp 4. 0 dẫn đến xuất cơng nghệ cao,