GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI CUỘC THI "... 80.."

CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI CUỘC THI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM, NHỮNG CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ Nguồn CĐGD tỉnh sưu tầm và biên soạn I PHẦN I CÂU HỎI CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN (Sẽ gửi theo đường công[.]

GỢI Ý TRẢ LỜI CÂU HỎI CUỘC THI CƠNG ĐỒN VIỆT NAM-80 NĂM, NHỮNG CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ Nguồn: CĐGD tỉnh sưu tầm biên soạn I PHẦN I: CÂU HỎI CỦA TỔNG LIÊN ĐỒN (Sẽ gửi theo đường cơng văn) II PHẦN CÂU HỎI CỦA LĐLĐ TỈNH QUẢNG TRỊ Câu 1: a.Đồng chí cho biết Cơng đồn Quảng Trị trải qua kỳ Đại hội? Nêu rõ ngày, tháng, năm địa điểm tổ chức kỳ Đại hội? Trả lời: Cơng đồn Quảng Trị trải qua 10 kỳ Đại hội -Đại hội I: Họp tháng 8/1946, thị xã Quảng Trị Dự Đại hội có122 đại biểu Ban chấp hành gồm 25 đồng chí Thư ký ( Chủ tịch) đồng chí Trần Tiềm - Đại hội II: Họp 15/1/1950 Phong An (Triệu Phong) DỰ Đại hội có 300 đại biểu Ban chấp hành gồm 25 đồng chí Ban thường vụ đồng chí Thư ký: Đồng chí Trần Đăng Hằng - Đại hội III: ( Là Đại Hội I tỉnh hợp nhất: Bình Trị Thiên) Họp ngày 22 đến 27/11/1977 thành phố Huế Dự Đại hội có 412 đại biểu Ban chấp hành 39 đồng chí Ban thường vụ 11 đồng chí Thư ký đồng chí Nguyễn Văn Thụ Sau đồng chí TRần Duy Kham cử làm quyền Thư ký thay đồng chí Nguyễn Văn Thụ chuyển cơng tác -Đại hội IV( Là Đại hội II Cơng đồn Bình Trị Thiên) Họp ngày 14 đến 16/8/1981 thành phố Huế Dự Đại hội có 350 đại biểu Ban chấp hành 41 đồng chí Ban Thường vụ: 11 đồng chí Thư ký đồng chí Lê Viết Tâm - Đại hội V ( Là đại hội III Cơng đồn Bình Trị Thiên) Họp từ ngày 26 đến 29/8/1983 Thành phố Huế Dự Đại hội có 300 đại biểu Ban chấp hành 42 đồng chí Ban thường vụ 13 đồng chí Thư ký đồng chí Lê Viết Tâm -Đại hội VI( Là Đại hội IV Cơng đồn Bình Trị Thiên) Họp từ ngày 28 đến 30/7/1988 Thành phố Huế Dự Đại hội có 280 đại biểu Ban chấp hành 41 đồng chí Ban thường vụ 12 đồng chí Thư ký đồng chí Lê Viết Tâm Từ tháng 7/1989 tỉnh Quảng Trị lập lại Ngày 15/7/1989 LĐLĐ tỉnh thành lập lại cử đồng chí NGuyễn Văn Viêm phó Chủ tịch đến tháng 5/1990 đồng chí NGuyễn Văn Viêm cử làm Quyền Chủ tịch Tháng 5/1991 đồng chí Lương Trung Thơng bầu làm Chủ tịch thay đồng chí Nguyễn Văn Viêm nghỉ hưu - Đại hội VII: Họp từngày 25 đến ngày 26/6/1993 thị xã Đông Hà Dự Đại hội có 173 đại biểu Ban chấp hành 23 đồng chí Ban thường vụ đồng chí Chủ tịch đồng chí Lương Trung Thơng - Đại hội VIII: Họp từ ngày 18 đến 21/6/1998 thị xã Đông Hà Dự Đại hội có 199 đại biểu Ban chấp hành: 27 đồng chí Ban thường vụ đồng chí Chủ tịch đồng chí Lương Trung THơng - Đại hội IX: Họp từ ngày 25-27/6/2003 thị xã Đông Hà Dự Đại hội có 209 đại biểu Ban chấp hành 33 đồng chí Ban thườngvụ: 11 đồng chí Chủ tịch đồng chí Phan Quyết - Đại hội X: Họp từ ngày 25-27/6/2008 thị xã Đông Hà Dự Đại hội có 250 đại biểu Ban chấp hành 37 đồng chí Ban thường vụ 12 đồng chí Chủ tịch Đồng chí Phan Quyết b Nghị Đại hội X Cơng đồn Quảng Trị xác định mục tiêu phương hướng hiệu hành động hoạt động công đoàn Quảng Trị nhiệm kỳ 20082013 nào? Từ đến hết nhiệm kỳ 2008-2013 hoạt động công đoàn tỉnh Quảng Trị phải phấn đấu đạt tiêu quan trọng nào? Trả lời: - Mục tiêu, phương hướng: Đổi mạnh mẽ tổ chức, nội dung phương thức hoạt động cơng đồn, làm nịng cốt việc tập hợp giáo dục công nhân, viên chức, lao động xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Chủ động tham gia xây dựng giám sát việc thực sách pháp luật, thực hiên tốt việc chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợppháp, đáng cơng nhân viên chức lao động Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động tập hợp, thu hút đông đảo CNVCLĐ thành phần kinh tế tham gia tổ chức cơng đồn; xây dựng cấp cơng đồn vững mạnh, chăm lo đào tạo bồi dững đội ngũ cán cơng đồn đáp ứng phong trào công nhân hoạt động cơng đồn giai đoạn Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước; tích cực tham gia xây dựng đảng, quyền xứng đáng lực lượng đầu thực nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XIV nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa q hương đất nước - Khẩu hiệu hành động: “ Đổi mạnh mẽ nội dung phương thức hoạt động cơng đồn quyền lợi ích người lao động, phát triển tồn diện q hương, đất nước.” -Từ đến hết nhiệm kỳ 2008-2013 hoạt động cơng đồn tỉnh Quảng Trị phải phấn đấu đạt tiêu : + Hàng năm có 80% CĐCS đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh Trong đó, CĐCS doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị nghiệp dân lập đạt 50%; có 20% CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc + Phát triển 7.000 đồn viên mới, phấn đấu có 60% số doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị nghiệp dân lập có đủ điều kiện thành lập CĐCS; 100% cán cơng đồn cấp đào tạo, bồi dưỡng tập huấn lý luận, nghiệp vụ công tác công đồn + Hàng năm có 95% doanh nghiệp Nhà nước, quan hành nghiệp mở Đại hội cơng nhân viên chức, Hội nghị CBCC; có 60% số doanh nghiệp Nhà nước đơn vị nghiệp dân lập tổ chức Hội nghị CNLĐ, 100% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức cơng đồn sở tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể + Hàng năm có 85% CĐCS Cơng đồn cấp sở tổ chức phát động đăng ký danh hiệu thi đua, ký kết giao ước thi đua tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước CNVC LĐ + Giơí thiệu 2000 đoàn viên ưu tú CNVC-LĐ để Đảng xem xét kết nạp đảng viên c Để thực tốt tiêu thứ Nghị đề ra, theo đồng chí CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt cần thực tốt những giải pháp nào? ( Phần đề xuất giải pháp không 1.500 từ Cá nhân tham gia thi tự trả lời) Câu hỏi 2: Đồng chí nêu quan điểm, mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ CBVC tổ chức cơng đồn Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH Nghị 11/NQ-TU Ban chấp hành Đảng tỉnh Quảng Trị? Trả lời: Quan điểm: 1.1.Giai cấp cơng nhân lực lượng nịng cốt khối liên minh giai cấp công nhân, nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng; tảng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước Sự lớn mạnh giai cấp công nhân, đội ngũ công chức viên chức điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, sở để Đảng, Nhà nước hệ thống trị vững mạnh Xây dựng phát huy vai trò giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức trách nhiệm hệ thống trị, giai cấp, ngành toàn xã hội 1.2 Xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức lớn mạnh phải gắn với nâng cao trình độ mặt, khơng ngừng trí thức hóa giai cấp công nhân Từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, công chức viên chức để công nhân lao động, công chức viên chức có điều kiện phát triển tồn diện sức khỏe, trí tuệ nhân cách Tăng cường cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cho công nhân viên chức, lao động; đặc biệt quan tâm xây dựng hệ công nhân lao động, cơng chức, viên chức trẻ có học vấn, chun mơn kỹ nghề nghiệp cao, có lập trường giai cấp lỉnh trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi quê hương đất nước 1.3 Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức viên chức lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế xã hội tỉnh Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến công xã hội, đảm bảo hài hịa lợi ích cơng nhân, lao động, người sử dụng lao động, Nhà nước toàn xã hội 1.4 Xây dựng giai cấp công nhân đội ngũ công chức, viên chức phải gắn liền với xây dựng tổ chức cơng đồn, thực chổ dựa tin cậy công nhân, viên chức, lao động, cầu nối Đảng với quần chúng cong nhân, viên chức, lao động Mục tiêu: Phấn đấu từ đến năm 2010 định hướng đến năm 2020, xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức viên chức tổ chức cơng đồn đạt mục tiêu sau: 2.1 Mục tiêu chung: Tập trung xây dựng phát triển đội ngũ công nhân lao động tỉnh phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu hợp lý, người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp, lượng tiên phong xã hội, giữ vai trò nồng cốt nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp, nâng cao lực tiếp thu khoa học kỹ thuật, công nghệ đại, thích ứng với kinh tế thị trường Tiếp tục củng cố nâng cao lập trường giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, sống làm việc theo pháp luật công nhân viên chức lao động Chú trọng xây dựng đội ngũ công nhân ngành kinh tế mũi nhọn tỉnh để họ lượng nịng cốt giai cấp cơng nhân tỉnh nhà Xây dựng đội ngũ công chức viên chức tỉnh mạnh chất lượng, tinh thơng nghiệp vụ có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, thật công bộc dân Không ngừng nâng cao cải thiện đời sông svật chất tinh thần cho công nhân lao động, công chức viên chức THông qua sách xã hội nhằm điều chỉnh nhằm đảm bảo lợi ích cho cơng nhân lao động, cơng chức viên chức Giải có hiệu vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân đội ngũ công chức, viên chức Xây dựng uquan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến loại hình doanh nghiệp Coi trọng việc xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho cơng nhân lao động, cơng chức viên chức, đặc biệt củng cố lịng tựhịa, niềm tin giai cấp cơng nhân, đội ngũ cơng chức viên chức vào đường lối chủ trương sách Đảng, Nhà nước Tập trung xây dựng, củng cố kiện toàn tổ chức nâng coa chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn cơng đồn sở, cơng đồn khu vực kinh tế ngồi nhà nước 2.2 Mục tiêu cụ thể: - Tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt nghị quyết, thị, chủ trương, sách Đảng, cơng đồn pháp luật nhà nước đến tận công nhân lao động, công chức viên chức - Đẩy mạnh đào tạo, nângcao trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp cho đội ngũ công nhân lao động, công chức, viên chức gắn với việc xây dựng sách thu hút nhân tài thực hiệu nhằm xây dựng đội ngũ cán chuyên gia giỏi lĩnh vực đội ngũ công nhân lao động có trình độ tay nghề bậc cao Phấn đấu đến năm 2020 có 85% cơng nhân lao động tốt nghiệp phổ thông trung học ( 65,7%); phấn đấu số chuyên gia công nhân từ bậc trở lên đạt 35%; công nhân làm ngành nghề đào tạo Đối với công chức viên chức: Phấn đấu đến năm 2020, huyện thị xã, Sở ban ngành cấp tỉnh có từ 3-4 cán có trình độ thạc sỹ trở lên; 100% cán trưởng, phó phịng sở, ban ngành cấp tỉnh UBND, huyện, thị xã có trình độ Đại học chuyên ngành trung cấp lý luận trị trở lên; 100% cơng chức hành có trình độ Đại học, biết sử dụng thành thạo vi tính, biết ngoại ngữ ;100% cán cơng chức cấp xã có trình độ chun mơn từ trung cấp trở lên, có 30-50% đạt trình độ Đại học chun mơn Nâng coa trình độ tin học ngoại ngữ cho công chức viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu trình hội nhập kinh tế - Phấn đấu 100% công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước 70% số công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước đảm bảo thực tốt chế độ sách pháp luật lao động, đặc biệt quan tâm nữ cơng nhân lao động Phấn đấu có 80% cơng nhân lao động, cơng chức viên chức có nhà ở, chổ ổn định, kiên cố Tại cáckhu công nghiệp tập trung xây dựng khu văn hóa thể thao, nhà trẻ, mẫu giáo, khu vui chơi giải trí cho cơng nhân lao động - Đẩy mạnh cơng tác tham gia xây dựng phát triển Đảng Phấn đấu hàng năm có từ 800-1000 cơng nhân lao động, công chức, viên chức ưu tú kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam Đảy mạnh việc thành lập chi Đảng, tổ chức đoàn niên doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước - Đẩy mạnhphát triển đồn viên tổ chức cơng đồn loại hìnhdoanh nghiệp, đơn vị nghiệp dân lập Phấn đấu 80% sô sdoanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế đủ điều kiện thành lập tổ chức cơng đồn theo quy định pháp luật tập hợp từ 70% trở lên công nhân lao động doanh nghiệp gia nhập tổ chức cơng đồn Củng cố, đổi phương thức hoạt động nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn, cơng đồn sở khu vựcngồi nhà nước Phấn đấu hàng năm có 80% tổ chứccơng đồn đạt danh hiệu cơng đồn sở vững mạnh,20% tổ chức cơng đồn đạt danh hjiệu cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc TÀI LIỆU THAM KHẢO: 1.Lịch sử phong trào CN Cơng đồn tỉnh Quảng Trị -NXB Lao động-Hà Nội 2004 2.Văn kiện Đại hội Cơng đồn tỉnh Quảng Trị lần thứ X- Nhiệm kỳ 2008-2013 Nghị 11/TU Ban chấp hành Đảng tỉnh Quảng Trị ngày 30/7/2008 Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức tổ chức cơng đồn tỉnh Quảng Trị thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước Nhờ đơn vị chuyển Tư liệu đến Chủ tịch cơng đồn sở để cán giáo viên, CNV tham khảo tham gia Hưởng ứng thi tìm hiểu “ Cơng đồn Việt Nam-80 năm chặng đường lịch sử” Xin cảm ơn ! ... đồn sở tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể + Hàng năm có 85% CĐCS Cơng đồn cấp sở tổ chức phát động đăng ký danh hiệu thi đua, ký kết giao ước thi đua tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước... thực tốt những giải pháp nào? ( Phần đề xuất giải pháp không 1.500 từ Cá nhân tham gia thi tự trả lời) Câu hỏi 2: Đồng chí nêu quan điểm, mục tiêu xây dựng giai cấp cơng nhân, đội ngũ CBVC tổ chức... hết nhiệm kỳ 2008-2013 hoạt động cơng đồn tỉnh Quảng Trị phải phấn đấu đạt tiêu quan trọng nào? Trả lời: - Mục tiêu, phương hướng: Đổi mạnh mẽ tổ chức, nội dung phương thức hoạt động cơng đồn, làm