1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam

76 16 0
Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 26/05/2022, 16:07

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

Bảng 2. Phân bố nhân lực trình độ đại học và trên đại học theo lĩnh vực quản lý ở Tổng cục - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam

Bảng 2..

Phân bố nhân lực trình độ đại học và trên đại học theo lĩnh vực quản lý ở Tổng cục Xem tại trang 38 của tài liệu.
Bảng 4. Sử dụng ngoại ngữ của nhân lực trình độ đại học và trên đại học ở Tổng cục - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam

Bảng 4..

Sử dụng ngoại ngữ của nhân lực trình độ đại học và trên đại học ở Tổng cục Xem tại trang 39 của tài liệu.
Bảng 5: Khảo sát mức độ hài lòng chính sách đãi ngộ tài chính - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam

Bảng 5.

Khảo sát mức độ hài lòng chính sách đãi ngộ tài chính Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 6: Khảo sát mức độ hài lòng chính sách đãi ngộ phi tài chính - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam

Bảng 6.

Khảo sát mức độ hài lòng chính sách đãi ngộ phi tài chính Xem tại trang 53 của tài liệu.

Trích đoạn

Về chính sách đãi ngộ phi tài chính Kết quả khảo sát cụ thể:

Thực hiện chính sách chung về phát triển đội ngũ viên chức của Đảng và Nhà nước tại Tổng cục Địa chất và Khoáng sản Việt Nam

Định hướng thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại Tổng cục Địa chất và Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2020 2025 và tầm nhìn đến

Nâng cao nhận thức của các cấp quản lý và đội ngũ viên chức.

Hoàn thành quy trình thực hiện chính sách đãi ngộ viên chức.

Xây dựng cơ chế phối hợp thực hiện chính sách đãi ngộ viên chức giữa các bên liên quan trong và ngoài Tổng cục.

Tổng kết và đánh giá thực hiện chính sách thường xuyên và định kỳ.

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 1 Kết luận

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan