1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng

92 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 92
Dung lượng 862,5 KB

Nội dung

Ngày đăng: 26/05/2022, 09:56

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII (2017) Nghị quyết số 20- NQ/TW “Về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới”, ban hành ngày 25/10/2017, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII (2017) "Nghị quyết số 20-NQ/TW “Về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới”
2. Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII (2019) Nghị quyết số 43- NQ/TW “Về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”, ban hành ngày 24/01/2019, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII (2019) "Nghị quyết số 43-NQ/TW “Về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”
3. Bộ Lao động Thương binh- Xã hội (2013) Thông tư số 25/2013/TT- BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại, ban hành ngày 18/10/2013, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Lao động Thương binh- Xã hội (2013) "Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫnthực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việctrong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại
4. Bộ Nội vụ (2005) Thông tư số 07/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ và công văn số 6608/BYT-TCCB ngày 22/8/2005 của Bộ y tế về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, viên chức ngành y tế, ban hành ngày 05/01/2005, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Nội vụ (2005) "Thông tư số 07/2005/TT-BNV của Bộ Nội vụ và côngvăn số 6608/BYT-TCCB ngày 22/8/2005 của Bộ y tế về việc hướng dẫnthực hiện chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, viên chứcngành y tế
5. Bộ Nội vụ (2013) Thông tư 08/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động , ban hành ngày 31/07/2013, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Nội vụ (2013) "Thông tư 08/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫnthực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trướcthời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
6. Bộ Y tế (2009) Luật Khám, chữa bệnh số 40/2009/QH12, ban hành ngày 23/11/2009, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Y tế (2009) "Luật Khám, chữa bệnh số 40/2009/QH12
7. Bộ Y tế (2015) Kế hoạch phát triển nhân lực trong hệ thống khám bệnh, chữa bệnh giai đoạn 2015-2020 ban hành theo Quyết định số 2992/QĐ- BYT, ban hành ngày 17/7/2015, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Y tế (2015) "Kế hoạch phát triển nhân lực trong hệ thống khám bệnh,chữa bệnh giai đoạn 2015-2020 ban hành theo Quyết định số 2992/QĐ-BYT
8. Bộ Lao động Thương binh- Xã hội, Bộ Tài chính và Bộ Y tế (1994) Thông tư số 19/LB-TT của Liên bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ Lao động Thương binh- Xã hội, Bộ Tài chính và Bộ Y tế (1994)
9. Chính phủ (2004) Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, ban hành ngày 14/12/2004, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độtiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
10. Chính phủ (2009) Nghị định số 76/2009/NĐ-CP ngày 15/9/2009 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, ban hành ngày 15/9/2009, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị định số 76/2009/NĐ-CP ngày 15/9/2009 củaChính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, côngchức, viên chức và lực lượng vũ trang
11. Chính phủ (2010) Nghị định số 24/2010/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, ban hành ngày 15/3/2010, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị định số 24/2010/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng vàquản lý công chức
12. Chính phủ (2011) Nghị định số 56/2011/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, ban hành ngày 04/7/2011, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị định số 56/2011/NĐ-CP của Chính phủ quy địnhchế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tạicác cơ sở y tế công lập
13. Chính phủ (2012) Nghị định số 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, ban hành ngày 12/4/2012, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị định số 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng vàquản lý viên chức
14. Chính phủ (2013) Đề án “Khuyến khích đào tạo và phát triển nhân lực y tế các chuyên ngành Lao, Phong, Tâm thần, Pháp y và Giải phẫu bệnh giai đoạn 2013 - 2020”. ban hành theo Quyết định số 319/QĐ-TTg ngày 07/02/2013, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đề án “Khuyến khích đào tạo và phát triển nhân lực y tếcác chuyên ngành Lao, Phong, Tâm thần, Pháp y và Giải phẫu bệnh giaiđoạn 2013 - 2020”
15. Chính phủ (2013) Nghị định số 17/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, ban hành ngày 19/02 /2013, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị định số 17/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một sốđiều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 củaChính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức vàlực lượng vũ trang
16. Chính phủ (2013) Nghị định số 66/2013/NĐ-CP Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, ban hành ngày Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghị định số 66/2013/NĐ-CP Quy định mức lương cơsở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
19. Hồ Việt Hạnh (2017) “Bàn về khái niệm chinh sách công”, Tạp chí Nhân lực Khoa học xã hội, số 12, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hồ Việt Hạnh (2017) "“Bàn về khái niệm chinh sách công”
20. Nguyễn Hữu Hải (chủ biên) (2013), Đại cương về Chính sách công, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nguyễn Hữu Hải (chủ biên) (2013), "Đại cương về Chính sách công
Tác giả: Nguyễn Hữu Hải (chủ biên)
Nhà XB: Nhà xuất bản Chính trị quốc gia
Năm: 2013
21. Nguyễn Thị Hường (2021) – “Đại dịch COVID-19 và chính sách đối với nhân viên y tế” https://www.baolaocai.vn/bai-viet/347088-dai-dich-covid19-va-chinh-sach-doi-voi-nhan-vien-y-te (13/9/2021) Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nguyễn Thị Hường (2021) – “"Đại dịch COVID-19 và chính sách đối vớinhân viên y tế
18. Cổng thông tin điện tử tỉnh Sở Y tế thành phố Đà Nẵng: https://soyte.danang.gov.vn/ Link

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Từ bảng phân tích trên có thể thấy chất lượng nhân lực y tế thành phố Đà Nẵng đang từng bước đạt đến những bước chuẩn theo quy định của Trung ương - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
b ảng phân tích trên có thể thấy chất lượng nhân lực y tế thành phố Đà Nẵng đang từng bước đạt đến những bước chuẩn theo quy định của Trung ương (Trang 37)
Bảng 2.1. Chất lượng nguồn nhân lực y tế thành phố Đà Nẵng Sau - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Bảng 2.1. Chất lượng nguồn nhân lực y tế thành phố Đà Nẵng Sau (Trang 37)
Hình 2.2. Đánh giá về việc xây dựng Kế hoạch tổ chức thực hiện chính sách - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Hình 2.2. Đánh giá về việc xây dựng Kế hoạch tổ chức thực hiện chính sách (Trang 39)
Hình 2.3. Đánh giá về mức độ phổ biến, tuyên truyền chính sách đãi ngộ nhân lực y tế - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Hình 2.3. Đánh giá về mức độ phổ biến, tuyên truyền chính sách đãi ngộ nhân lực y tế (Trang 40)
Hình 2.4. Đánh giá về việc phân công, phối hợp tổ chức thực hiện chính sách - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Hình 2.4. Đánh giá về việc phân công, phối hợp tổ chức thực hiện chính sách (Trang 43)
Hình 2.5. Đánh giá về việc theo theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Hình 2.5. Đánh giá về việc theo theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế (Trang 44)
Bảng 2.2. Bảng hệ số lương đối với nhân lực y tế áp dụng theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Bảng 2.2. Bảng hệ số lương đối với nhân lực y tế áp dụng theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ (Trang 47)
Bảng 2.4. Chế độ phụ cấp thường trực dành cho nhân lực y tế thực hiện theo Quyết định 73/2011/NĐ-CP - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Bảng 2.4. Chế độ phụ cấp thường trực dành cho nhân lực y tế thực hiện theo Quyết định 73/2011/NĐ-CP (Trang 50)
Bảng 2.5. Tóm tắt tiêu chí và tỷ lệ hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân lực y tế khu vực công thực hiện theo Nghị định - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Bảng 2.5. Tóm tắt tiêu chí và tỷ lệ hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân lực y tế khu vực công thực hiện theo Nghị định (Trang 54)
Hình 2.6. Kết quả khảo sát về việc theo tổ chức thưc hiện 3 chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Hình 2.6. Kết quả khảo sát về việc theo tổ chức thưc hiện 3 chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế (Trang 56)
Hình 2.7. Thu nhập theo đầu người của nhân lực y tế khu vực công - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Hình 2.7. Thu nhập theo đầu người của nhân lực y tế khu vực công (Trang 57)
Hình 2.8. Mức độ đồng ý của nhân lực y tế đối với chủ trương và các chế độ đãi ngộ hiện đang thực hiện tại thành phố Đà Nẵng - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Hình 2.8. Mức độ đồng ý của nhân lực y tế đối với chủ trương và các chế độ đãi ngộ hiện đang thực hiện tại thành phố Đà Nẵng (Trang 59)
Bảng 3.1. Đề xuất giải pháp tăng cường thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố Đà Nẵng - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
Bảng 3.1. Đề xuất giải pháp tăng cường thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố Đà Nẵng (Trang 76)
Từ bảng tổng hợp kết quả khảo sát trên có thể thấy giải pháp để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố Đà Nẵng trước tiên nằm ở khâu hoạch định chính sách, xây dựng chính sách và hoàn thiện thể chế chính sách - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
b ảng tổng hợp kết quả khảo sát trên có thể thấy giải pháp để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố Đà Nẵng trước tiên nằm ở khâu hoạch định chính sách, xây dựng chính sách và hoàn thiện thể chế chính sách (Trang 77)
 Dượ c Điều dưỡng Hình ản hy họ c Khác (ghi rõ) …… - Luận văn thạc sỹ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với nhân lực ngành y tế thành phố đà nẵng
c  Điều dưỡng Hình ản hy họ c Khác (ghi rõ) …… (Trang 87)

TRÍCH ĐOẠN

THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Hoàn thiện thể chế, chính sách đãi ngộ nhân lực ngành y tế Đổi mới nhận thức của các chủ thể thực hiện đãi ngộ nhân lực ngành y tế Nâng cao năng lực đội ngũ thực hiện đãi ngộ nhân lực ngành y tế Tăng cường các nguồn lực cho việc thực hiện đãi ngộ nhân lực ngành y tế

Một số kiến nghị và đề xuất

NỘI DUNG KHẢO SÁT

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w