1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu

135 116 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Sự Gắn Kết Của Cán Bộ Công Nhân Viên Công Ty Điện Lực Bà Rịa Vũng Tàu
Tác giả Lê Thạch Thu Thảo
Người hướng dẫn TS. Nguyễn Thị Phương Thảo
Trường học Trường Đại Học Bà Rịa-Vũng Tàu
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại Luận Văn Thạc Sỹ
Năm xuất bản 2022
Thành phố Bà Rịa - Vũng Tàu
Định dạng
Số trang 135
Dung lượng 3,9 MB

Nội dung

Ngày đăng: 24/05/2022, 11:05

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 0-2: Mô hình Văn hóa doanh nghiệp của Denison (Nguồn: (Denison 1990)) - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Hình 0 2: Mô hình Văn hóa doanh nghiệp của Denison (Nguồn: (Denison 1990)) (Trang 31)
Hình 0-3: Mô hình VHDN của Cameron và Quinn - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Hình 0 3: Mô hình VHDN của Cameron và Quinn (Trang 33)
Luận văn đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết nhân viên trong Công ty điện lực Bà Rịa Vũng Tàu - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
u ận văn đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết nhân viên trong Công ty điện lực Bà Rịa Vũng Tàu (Trang 43)
Hình 0-5: Hình ảnh Công ty Điện lực Bà Rịa Vũng Tàu - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Hình 0 5: Hình ảnh Công ty Điện lực Bà Rịa Vũng Tàu (Trang 47)
Hình 0-6: Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty điện lực BR-VT - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Hình 0 6: Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty điện lực BR-VT (Trang 49)
Bảng 0-1: Số lượng lao động đến ngày 31/12/2020 tại Công ty - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 1: Số lượng lao động đến ngày 31/12/2020 tại Công ty (Trang 50)
Bảng 0-2: Giới tính của người lao động giai đoạn 2018 – 2020 - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 2: Giới tính của người lao động giai đoạn 2018 – 2020 (Trang 50)
Bảng 0-4: Thu nhập bình quân của người lao động giai đoạn 201 8- 2020 (Nguồn: Báo cáo công tác ngành tổ chức năm 2018 - 2020 của Công ty ĐLBRVT) - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 4: Thu nhập bình quân của người lao động giai đoạn 201 8- 2020 (Nguồn: Báo cáo công tác ngành tổ chức năm 2018 - 2020 của Công ty ĐLBRVT) (Trang 51)
2.5.3. Sơ lược tình hình và kết quả hoạt động sản xuất kinh - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
2.5.3. Sơ lược tình hình và kết quả hoạt động sản xuất kinh (Trang 52)
Hình 0-1: Quy trình nghiên cứu - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Hình 0 1: Quy trình nghiên cứu (Trang 55)
Bảng 0-1: Thang đo giao tiếp trong tổ chức - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 1: Thang đo giao tiếp trong tổ chức (Trang 63)
Bảng 0-2: Thang đo đào tạo và phát triển - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 2: Thang đo đào tạo và phát triển (Trang 64)
Bảng 0-3: Thang đo phần thưởng và công nhận - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 3: Thang đo phần thưởng và công nhận (Trang 65)
Bảng 0-5: Thang đo định hướng và kế hoạch tương lai - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 5: Thang đo định hướng và kế hoạch tương lai (Trang 66)
Bảng 0-4: Thang đo ra quyết định - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 4: Thang đo ra quyết định (Trang 66)
Bảng 0-6: Thang đo làm việc nhóm - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 6: Thang đo làm việc nhóm (Trang 67)
1.3.8. Thang đo sự gắn kết nhân viên - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
1.3.8. Thang đo sự gắn kết nhân viên (Trang 68)
Bảng 0-8: Thang đo sự găn kết nhân viên - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 8: Thang đo sự găn kết nhân viên (Trang 68)
Bảng 0-6. Ý kiến về “Giao tiếp trong tổ chức” - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 6. Ý kiến về “Giao tiếp trong tổ chức” (Trang 80)
Bảng 0-14. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “giao tiếp trong tổ chức” - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 14. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “giao tiếp trong tổ chức” (Trang 84)
Bảng 0-16. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Phần thưởng và công nhận” - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 16. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Phần thưởng và công nhận” (Trang 85)
Bảng 0-15. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Đào tạo và phát triển” - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 15. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Đào tạo và phát triển” (Trang 85)
Bảng 0-19. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Làm việc nhóm” Biến - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 19. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Làm việc nhóm” Biến (Trang 87)
Bảng 0-20. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Công bằng và sự nhất quán” - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 20. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Công bằng và sự nhất quán” (Trang 88)
Bảng 0-21. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Sự gắn kết” Biến - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 21. Kiểm định Cronbach’s Alpha của thang đo “Sự gắn kết” Biến (Trang 88)
Bảng 0-25. Kết quả kiểm định tương quan Pearson - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
Bảng 0 25. Kết quả kiểm định tương quan Pearson (Trang 92)
Phụ lục 2: - Bảng tổng hợp điều chỉnh thang đo - Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của cán bộ công nhân viên công ty điện lực bà rịa vũng tàu
h ụ lục 2: - Bảng tổng hợp điều chỉnh thang đo (Trang 118)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

Một số nghiên cứu tại Việt Nam

Mô hình nghiên cứu đề xuất

Tổng quan về Công ty Điện lực Bà Rịa Vũng Tàu Tóm tắt chương 2 Đánh giá độ tin cậy Cronbach’s Alpha: Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) Phân tích hồi quy Thang đo ra quyết định

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w