1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội

75 42 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 75
Dung lượng 1,32 MB

Nội dung

Ngày đăng: 04/05/2022, 13:42

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Nguyễn Hoài An (2015), Tìm hiểu chỉ số đánh giá hiệu quả KPI quản trị nguồn nhân lực và khả năng áp dụng tại các doanh nghiệp Việt Nam, Là bài báo được đăng tải trên tạp chí Khoa học thương mại số 30 và 4 công bố năm 2015 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tìm hiểu chỉ số đánh giá hiệu quả KPI quản trị nguồn nhân lực và khả năng áp dụng tại các doanh nghiệp Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Hoài An
Năm: 2015
2. Nguyễn Văn Điểm và Nguyên Ngọc Quân (2007), Quản trị nhân lực, NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân lực
Tác giả: Nguyễn Văn Điểm và Nguyên Ngọc Quân
Nhà XB: NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Năm: 2007
5. Lê Thanh Hà, Quản trị nhân lực, Trường đại học Lao Động - Xã Hội, NXB Lao động và Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân lực
Nhà XB: NXB Lao động và Xã hội
6. Nguyễn Văn Minh (2019), Bộ 125 câu hỏi BSC và KPI, Trường Đại học Ngoại Thương Sách, tạp chí
Tiêu đề: Bộ 125 câu hỏi BSC và KPI
Tác giả: Nguyễn Văn Minh
Năm: 2019
7. Lê Quân (2015), Lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam, NXB Trường Đại học Quốc gia Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam
Tác giả: Lê Quân
Nhà XB: NXB Trường Đại học Quốc gia Hà Nội
Năm: 2015
9. Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh (2014) “Hệ thống đánh giá năng lực thực hiện – KPIs áp dụng tại trường Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh” Sách, tạp chí
Tiêu đề: Trường Đại học Sư phạm thành phố Hồ Chí Minh (2014) "“Hệ thống đánh giá năng lực thực hiện – KPIs áp dụng tại trường Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh
10. Giáo trình“Nâng cao năng suất và sản phẩm chất lượng sản phẩm, hàng hóa của doanh nghiệp Việt Nam đến năm 2020”, NXB Hồng Đức giáo trình thẻ điểm cân bằng BSC – nội dung cơ bản và hướng dẫn áp Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Nâng cao năng suất và sản phẩm chất lượng sản phẩm, hàng hóa của doanh nghiệp Việt Nam đến năm 2020”
Nhà XB: NXB Hồng Đức giáo trình thẻ điểm cân bằng BSC – nội dung cơ bản và hướng dẫn áp
3. Đào Thị Giang (2013): Xây dựng KPI cho vị trí Bí thư liên chi và Bí thư chi đoàn của Đoàn thanh niên Khoa học quản lý tại trường ĐH khoa học xã hội và nhân văn Khác
4. Đề tài nghiên cứu khoa học Nguyễn Thị Thiệu Giang – sinh viên khoa QTVP trường ĐH Nội vụ Hà Nội (2019), Nghiên cứu và đề xuất một số KPIs vào đánh giá chất lượng học tập của sinh viên trường Đại học Nội vụ Hà Nội Khác
8. Huỳnh Lê Công Trường (2012), Ứng dụng thang điểm cân bằng (BSC) để đánh giá thành quả của Thanh tra sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU - Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU (Trang 4)
Hình ảnh 1: Mối quan hệ giữ KPI và BSC - Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
nh ảnh 1: Mối quan hệ giữ KPI và BSC (Trang 18)
8 Lê Quân (2015) “Lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam”, NXB Đại học Quốc Gia Hà Nội, Trang 184. - Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
8 Lê Quân (2015) “Lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam”, NXB Đại học Quốc Gia Hà Nội, Trang 184 (Trang 18)
Hình ảnh 2: Quy trình triển khai 12 bước trong khung thời gian 16 tuần - Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
nh ảnh 2: Quy trình triển khai 12 bước trong khung thời gian 16 tuần (Trang 20)
Hình ảnh 3: 12 bước được tích hợp thành quy trình 6 giai đoạn - Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
nh ảnh 3: 12 bước được tích hợp thành quy trình 6 giai đoạn (Trang 21)
Bảng 2.1. Nhận thức về mục đích đánh giá thực hiện công việc của nhân viên văn phòng 2 doanh nghiệp - Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
Bảng 2.1. Nhận thức về mục đích đánh giá thực hiện công việc của nhân viên văn phòng 2 doanh nghiệp (Trang 43)
Phụ lục 1: Một số hình ảnh về văn phòng các doanh nghiệp - Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
h ụ lục 1: Một số hình ảnh về văn phòng các doanh nghiệp (Trang 64)
Phụ lục 6: Bảng KPI Trợ lý phòng TCHC Công ty TNHH MinhGiang - Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
h ụ lục 6: Bảng KPI Trợ lý phòng TCHC Công ty TNHH MinhGiang (Trang 69)
Phụ lục 7: Bảng KPI phòng TCHC – Công ty TNHH MinhGiang CÔNG TY TNHH - Xây dựng và áp dụng chỉ số hiệu suất công việc (kpi) của văn phòng tại một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội
h ụ lục 7: Bảng KPI phòng TCHC – Công ty TNHH MinhGiang CÔNG TY TNHH (Trang 72)

TRÍCH ĐOẠN

Công ty Cổ phần 3 Sơn

Công ty TNHH MinhGiang Phương pháp xây dựng chỉ số hiệu suất công việc (KPI) Quy trình xây dựng Quy trình áp dụng

Mục đích và chu kỳ đánh giá

Các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá chỉ số hiệu suất công việc Một số đề xuất với Đại học Nội vụ Hà Nội từ kết quả nghiên cứu

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w