Đang tải... (xem toàn văn)
Bộ câu hỏi trắc nghiệm VHKDTTKN cố đáp án1.Văn hóa là một hệ thống các giátrị……….. do con người sáng tạo ratrong quá trình lịch sử.a. Giá trị vật chấtb. Giá trị tinh thầnc. Giá trị vật chất và tinh thầnd. Tất cả đều saic. Giá trị vật chất và tinh thần( slide trang 12)2. Những đặc trưng tiêu biểu của vănhóa bao gồm:a. Tính tập quán, tính kế thừa, tínhcộng đồng, tính dân tộcb. Tính khách quan, tính chủ quanc. Văn hóa có thể học hỏi được, vănhóa luôn tiến hóad. Tất cả a, b, cd. Tất cả a, b, chttps:www.studocu.comvndocumenttruongdaihocbachkhoahanoivanhoakinhdoanhvatinhthankhoinghiepcauhoitracnghiemmonvanhoakinhdoanhvatinhthankhoinghiep174626423.Văn hóa do các yếu tố sau cấuthành:a. Khía cạnh vật chất, ngôn ngữ,giáo dục, phong tục tập quánb. Tôn giáo và tín ngưỡng, giá trị vàthái độ, thẩm mỹ, thói quen và cáchứng xử,c. Cả a và bd. Tất cả đều saic. Cả a và bhttps:www.studocu.comvndocumenttruongdaihocbachkhoahanoivanhoakinhdoanhvatinhthankhoinghiepcauhoitracnghiemmonvanhoakinhdoanhvatinhthankhoinghiep174626424.Văn hóa có các chức năng cơ bảnsau:d. Chức năng nhận thức, chức năng giáo dục,chức năng thẩm mỹ, chức năng giải tría. Chức năng nhận thức, chức nănggiáodục, chức năng giải tríb. Chức năng thẩm mỹ, chức năngnhận thứcc. Chức năng giáo dục, chức năngthẩm mỹd. Chức năng nhận thức, chức nănggiáo dục, chức năng thẩm mỹ, chứcnăng giải tríhttps:www.studocu.comvndocumenttruongdaihocbachkhoahanoivanhoakinhdoanhvatinhthankhoinghiepcauhoitracnghiemmonvanhoakinhdoanhvatinhthankhoinghiep174626425.Vai trò của văn hóa với sự pháttriển xã hội, ngoại trừa. Văn hóa là mục tiêu của sự pháttriển xã hộib. Văn hóa là linh hồn và hệ điều tiếtcủa phát triểnc. Văn hóa là động lực của sự pháttriểnd. Văn hóa không quyết định đếnviệc hình thành và hoàn thiện nhâncách của con ngườid. Văn hóa không quyết định đến việc hìnhthành và hoàn thiện nhân cách của con ngườihttps:www.studocu.comvndocumenttruongdaihocbachkhoahanoivanhoakinhdoanhvatinhthankhoinghiepcauhoitracnghiemmonvanhoakinhdoanhvatinhthankhoinghiep1
CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ VĂN HOÁ KINH DOANH Câu hỏi 1.Văn hóa hệ thống giá trị……… người sáng tạo trình lịch sử Đáp án c Giá trị vật chất tinh thần ( slide trang 12) a Giá trị vật chất b Giá trị tinh thần c Giá trị vật chất tinh thần d Tất sai Những đặc trưng tiêu biểu văn d Tất a, b, c hóa bao gồm: https://www.studocu.com/vn/document/truonga Tính tập qn, tính kế thừa, tính dai-hoc-bach-khoa-ha-noi/van-hoa-kinhcộng đồng, tính dân tộc doanh-va-tinh-than-khoi-nghiep/cau-hoi-tracnghiem-mon-van-hoa-kinh-doanh-va-tinhb Tính khách quan, tính chủ quan than-khoi-nghiep/17462642 c Văn hóa học hỏi được, văn hóa ln tiến hóa d Tất a, b, c 3.Văn hóa yếu tố sau cấu thành: a Khía cạnh vật chất, ngơn ngữ, giáo dục, phong tục tập quán b Tôn giáo tín ngưỡng, giá trị thái độ, thẩm mỹ, thói quen cách ứng xử, c Cả a b https://www.studocu.com/vn/document/truongdai-hoc-bach-khoa-ha-noi/van-hoa-kinhdoanh-va-tinh-than-khoi-nghiep/cau-hoi-tracnghiem-mon-van-hoa-kinh-doanh-va-tinhthan-khoi-nghiep/17462642 c Cả a b d Tất sai 4.Văn hóa có chức sau: d Chức nhận thức, chức giáo dục, chức thẩm mỹ, chức giải trí a Chức nhận thức, chức giáo dục, chức giải trí b Chức thẩm mỹ, chức nhận thức https://www.studocu.com/vn/document/truongdai-hoc-bach-khoa-ha-noi/van-hoa-kinhdoanh-va-tinh-than-khoi-nghiep/cau-hoi-tracnghiem-mon-van-hoa-kinh-doanh-va-tinhthan-khoi-nghiep/17462642 c Chức giáo dục, chức thẩm mỹ d Chức nhận thức, chức giáo dục, chức thẩm mỹ, chức giải trí 5.Vai trị văn hóa với phát triển xã hội, ngoại trừ d Văn hóa khơng định đến việc hình thành hoàn thiện nhân cách người a Văn hóa mục tiêu phát triển xã hội https://www.studocu.com/vn/document/truongdai-hoc-bach-khoa-ha-noi/van-hoa-kinhdoanh-va-tinh-than-khoi-nghiep/cau-hoi-tracb Văn hóa linh hồn hệ điều tiết nghiem-mon-van-hoa-kinh-doanh-va-tinhcủa phát triển than-khoi-nghiep/17462642 c Văn hóa động lực phát triển d Văn hóa khơng định đến việc hình thành hồn thiện nhân cách người Chức quan trọng văn hóa a Chức nhận thức b Chức giáo dục c Chức thẩm mỹ b Chức giáo dục https://www.studocu.com/vn/document/truongdai-hoc-bach-khoa-ha-noi/van-hoa-kinhdoanh-va-tinh-than-khoi-nghiep/cau-hoi-tracnghiem-mon-van-hoa-kinh-doanh-va-tinhthan-khoi-nghiep/17462642 d Chức giải trí Văn hóa kinh doanh cấu c Văn hóa nghệ thuật thành yếu tố chính, ngoại trừ a Văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ứng xử hoạt động kinh doanh b Văn hóa doanh nhân, đạo đức kinh doanh https://www.studocu.com/vn/document/truongdai-hoc-bach-khoa-ha-noi/van-hoa-kinhdoanh-va-tinh-than-khoi-nghiep/cau-hoi-tracnghiem-mon-van-hoa-kinh-doanh-va-tinhthan-khoi-nghiep/17462642 c Văn hóa nghệ thuật d Triết lý kinh doanh, văn hóa doanh nhân 8.Văn hóa kinh doanh chịu ảnh hưởng nhân tố tác động a Thể chế xã hội, Sự khác biệt giao lưu văn hóa, tồn cầu hóa b Văn hóa xã hội, văn hóa dân tộc d Tất a,b,c https://www.studocu.com/vn/document/truongdai-hoc-bach-khoa-ha-noi/van-hoa-kinhdoanh-va-tinh-than-khoi-nghiep/cau-hoi-tracnghiem-mon-van-hoa-kinh-doanh-va-tinhthan-khoi-nghiep/17462642 c Các yêu tố nội doanh nghiệp, khách hàng d Tất a,b,c 9.Vai trị văn hóa kinh doanh với c Là điều kiện ổn định trị quốc gia chủ thể kinh doanh, ngoại trừ https://www.studocu.com/vn/document/truonga Là phương thức phát triển sản dai-hoc-bach-khoa-ha-noi/van-hoa-kinhxuất kinh doanh-va-tinh-than-khoi-nghiep/cau-hoi-tracnghiem-mon-van-hoa-kinh-doanh-va-tinhdoanh bền vững than-khoi-nghiep/17462642 b Điều kiện để đẩy mạnh kinh doanh quốc tế c Là điều kiện ổn định trị quốc gia d Là nguồn lực phát triển kinh doan 10 Kinh doanh có văn hóa hình thức kinh doanh a Chú trọng đến việc đầu tư lâu dài, giữ gìn chữ tín b Kinh doanh trốn tránh pháp luật a Chú trọng đến việc đầu tư lâu dài, giữ gìn chữ tín c Kinh doanh gian dối, thất tín, gây nhiễm mơi trường d Kinh doanh chụp giật, ăn xổi 11.Văn hóa tổng thể phức tạp bao gồm tri thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, đạo đức, luật pháp, tập quán, khả thói quen khác mà người tuân thủ với tư cách thành viên xã hội tác giả nào? a Edward Tylor b Edward Burrwett Tylor c F Mayor d E Herriot 12.Văn hóa doanh nhân hệ thống ……………….của doanh nhân trình lãnh đạo quản lý doanh nghiệp a giá trị b chuẩn mực c quan niệm hành vi d giá trị, chuẩn mực, quan niệm hành vi 13.Văn hóa doanh nghiệp hệ thống ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, cách nhận thức phương pháp tư thành viên doanh nghiệp đồng thuận có ảnh hưởng phạm vi rộng đến cách thức, hành động thành viên hoạt động kinh doanh, tạo nên sắc kinh doanh doanh nghiệp tác giả a Đỗ Phi Hoài b Trung Dung c Xuân Hà d G de Saite a Edward Tylor ( slide trang 12) d.các giá trị, chuẩn mực, quan niệm hành vi ( slide trang 15) a Đỗ Phi Hoài ( slide trang 20) 14 Văn hóa doanh nghiệp hệ thống quan niệm, biểu tượng, giá trị mẫu hành vi tất thành viên tổ chức đồng tình, phấn đấu thực Họ gắn bó với quan niệm chung lợi ích đạt từ việc thực mục tiêu chung tác giả napf a G de Saite b N.Demetr c E.N.Schein d E Herriot 15 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp sau Đỗ Phi Hồi a Văn hóa doanh nghiệp hệ thống ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, cách nhận thức phương pháp tư thành viên doanh nghiệp đồng thuận có ảnh hưởng phạm vi rộng đến cách thức, hành động thành viên hoạt động kinh doanh, tạo nên sắc kinh doanh doanh nghiệp b Văn hóa doanh nghiệp hiểu tồn giá trị văn hóa dựng lên suốt q trình tồn phát triển doanh nghiệp, trở thành giá trị, quan niệm tập quán truyền thống ăn sâu vào hoạt động doanh nghiệp c Văn hóa doanh nghiệp hệ thống quan niệm, biểu tượng, giá trị mẫu hành vi tất thành viên tổ chức đồng tình, phấn đấu thực Họ gắn bó với quan niệm chung lợi ích đạt từ việc thực mục tiêu chung D Văn hóa doanh a G de Saite (slide trang 18) a Văn hóa doanh nghiệp hệ thống ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, cách nhận thức phương pháp tư thành viên doanh nghiệp đồng thuận có ảnh hưởng phạm vi rộng đến cách thức, hành động thành viên hoạt động kinh doanh, tạo nên sắc kinh doanh doanh nghiệp (slide trang 20) nghiệp - hệ thống quan niệm, biểu tượng, giá trị, khuôn mẫu hành vi tất thành viên doanh nghiệp nhận thức thực theo 16.Cấu trúc hệ thống vă hóa doanh nghiệp a Đó người từ bên ngồi DN nhìn thấy,nghe thấy cảm nhận tiếp xúc với DN - yếu tố hữu hình b Những giá trị chấp nhận, bao gồm chiến lược,những mục tiêu triết lý kinh doanh DN c Khi giá trị thừa nhận phổ biến đến mức gần khơng có thay đổi, chúng trở thành giá trị tảng d c,b,c 17 Nhận xét sau a Văn hoá sở cho phát triển DN b Tài sản quan trọng với doanh nghiệp nguồn nhân lực Yếu tố văn hóa công cụ quan trọng để phát huy tiềm nguồn lực c Mỗi DN cần xây dựng văn hoá riêng d Cả , b c 18 ý kiến sau a Các giá trị VHDN phải hệ thống có quan hệ chặt chẽ với nhau, chấp nhận phổ biến rộng rãi thành viên doanh nghiệp b Hệ thống giá trị văn hoá phải kết trình lựa chọn d c,b,c ( slide trang 23) d c,b,c ( slide trang 26) d Tất đáp án (slide trang 22) sáng tạo thành viên bên doanh nghiệp c Các giá trị VHDN phải có sức mạnh đủ để tác động đến nhận thức,tư cảm nhận thành viên doanh nghiệp vấn đề quan hệ doanh nghiệp d Tất đáp án 19 Con người sáng tạo văn hóa, đồng thời người là…… a sản phẩm văn hoá b tổ chức doanh nghiệp c thành viên d tất sai 20 Văn hoá lại sau thứ tác giả nào? a E Herriot b Mác – Lênin c F Mayor d Edward Tylor a sản phẩm văn hoá (slide trang 18) a E Herriot (slide trang 13) CHƯƠNG TRIẾT LÝ KINH DOANH Câu hỏi Đáp án Câu 1: “Triết lý kinh doanh tư tưởng đạo, C định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh” Đây khái niệm triết lý kinh doanh theo: A Cách thức hình thành B Yếu tố cấu thành C Vai trò D Nội dung Câu 2: phương châm hành động, hệ giá trị B mục tiêu Doanh nghiệp dẫn cho hoạt động kinh doanh A Văn hoá B Triết lý kinh doanh C Tầm nhìn D Sứ mệnh Câu 3: Nội dung Triết lý kinh doanh bao gồm: D A Sứ mệnh B Mục tiêu C Hệ thống giá trị D Tất đáp án Câu 4: xác định mục đích tổ chức C trả lời câu hỏi: “lý tồn tại, hoạt động tổ chức gì?” A Mục tiêu B Đánh giá C Sứ mệnh D Chiến lược Câu 5: trường Đại học Bách Khoa HN là: “Trở B thành đại học nghiên cứu hàng đầu khu vực với nịng cốt kỹ thuật cơng nghệ, tác động quan trọng vào phát triển kinh tế tri thức góp phần gìn giữ an ninh, hịa bình đất nước, tiên phong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam” A Sứ mệnh B Tầm nhìn C Chiến lược D Mục tiêu Câu 6: Đâu yếu tố xây A dựng sứ mệnh: A Hệ thống giá trị B Lịch sử C Những lực đặc biệt D Môi trường DN (tổ chức) Câu 7: Đặc điểm tuyên bố sứ mệnh là: D A Tập trung vào thị trường sản phẩm cụ thể B Cụ thể C Khả thi Tham khảo Khái niệm TLKD (Chương 2) Khái niệm TLKD (Chương 2) Nội dung TLKD (Chương 2) Khái niệm sứ mệnh (Chương 2) Tầm nhìn trường ĐHBK Các yếu tố xây dựng sứ mệnh (Chương 2) Đặc điểm tuyên bố sứ mệnh (Chương 2) D Tất đáp án Câu 8: Hệ thống giá trị xác định doanh nghiệp với người sở hữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng đối tượng hữu quan khác A Hành vi B Nguyên tắc C Thái độ D Ứng xử Câu 9: Nội dung sau nội dung hệ thống giá trị Doanh nghiêp: A Nguyên tắc Doanh nghiệp B Những lực đặc biệt C Lòng trung thành cam kết D Phong cách ứng xử, giao tiếp Câu 10: Ba yếu tố mơ hình P là: A Sản phẩm, Lợi nhuận, Con người B Sản phẩm, Lợi nhuận, Phân phối C Lợi nhuận, Phân phối, Con người D Lợi nhuận, Phân phối, Giá Câu 11 *:Hệ thống giá trị doanh nghiệp xây dựng dựa trên: A Ý muốn người lãnh đạo đương nhiệm để khẳng định dấu ấn cá nhân B Giữ nguyên giá trị doanh nghiệp xây dựng khứ hoàn cảnh C Kế thừa giá trị hình thành, phát triển giá trị mà hệ lãnh đạo đương nhiệm mong muốn xây dựng để doanh nghiệp ứng phó với tình hình D Các đáp án sai Câu 12:Những giá trị làm nên thành công doanh nghiệp gọi là: A Mục tiêu B Giá trị cốt lõi C Sứ mệnh D Chiến lược Câu 13: “Với tinh thần gần gũi với thiên nhiên, nỗ lực để ni dưỡng thể chất tâm hồn Việt cách cung cấp sản phẩm thực phẩm có nguồn gốc từ thiên nhiên – sạch, an toàn, tươi ngon bổ dưỡng” tuyên bố sứ mệnh doanh nghiệp nào? A Vinamilk B Ba Vì milk C Khái niệm hệ thống giá trị (Chương 2) B Hệ thống giá trị doanh nghiệp - Giáo trình văn hố kinh doanh PGS Dương Thị Liễu – Trang 80 Mơ hình 3P (Chương 2) A C B Hệ thống giá trị(Chương 2) C Sứ mệnh TH true milk C TH true milk D Nuti food Câu 14:Đâu nguyên tắc thiết lập mục tiêu: A SWOT B STRATEGY C MBO D SMART Câu 15: Điều kiện cho đời triết lý kinh doanh: A Cơ chế luật pháp, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, tự giác nhân viên B Cơ chế pháp luật, thời gian hoạt động doanh nghiệp, ủng hộ khách hàng, lực lãnh đạo C Điều kiện kinh tế, trị, pháp luật, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, ủng hộ khách hàng, tự giác nhân viên D Điều kiện văn hoá, kinh tế trị, xã hội, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, ủng hộ khách hàng, tự giác nhân viên Câu 16: *“Động lực cho phát triển bền vững đổi sáng tạo dựa tiếp thu tinh hoa tri thức nhân loại, kế thừa thành đạt phát huy giá trị truyền thống tốt đẹp” nội dung cặp giá trị cốt lõi Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội? A Chất lượng – hiệu B Tận tuỵ cống hiến C Tài cá nhân – trí tuệ tập thể D Kế thừa – Sáng tạo Câu 17: “Thực tiễn tiêu chuẩn kiểm nghiệm chân lý” giá trị cốt lõi doanh nghiệp nào? A Vingroup B Viettel C FPT D Masan Câu 18: *Các mục tiêu doanh nghiệp xây dựng triết lý kinh doanh cần tập trung vấn đề, ngoại trừ: A Vị thị trường, việc đổi mới, suất, B Không tạo thuận lợi cho việc kiểm tra, quản trị C Khả sinh lời, thành tích trách nhiệm Ban lãnh đạo D Nguyên tắc thiết lập mục tiêu (Chương 2) A Cách thức xây dựng (Chương 2) D Giá trị cốt lõi trường ĐHBK B Giá trị cốt lõi doanh nghiệp Viettel B Các mục tiêu doanh nghiệp-Giáo trình văn hố kinh doanh PGS Dương Thi Liễu- Trang 77 D Cả đáp án lại Trang 21- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 5) Đâu phẩm chất cần có người khởi nghiệp? A Nhận biết nắm bắt hội B Khát vọng tạo giá trị C Dám chấp nhận bất trắc D Cả đáp án Trang 39- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 6) “… có vai trị định việc phát tận dụng hội, tạo lập hoạt động kinh doanh mang lại sản phẩm/giá trị sáng tạo mới.” Cụm từ cần điền A Người kinh doanh B Nhà quản lý C Người khởi nghiệp D Tinh thần khởi nghiệp Trang 15- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 7) Hành trình khởi nghiêp hiểu A Quá trình gọi vốn đầu tư B Con đường từ ý tưởng đến sản phẩm hồn thiện C Quá trình xây dựng phương án kinh doanh D Con đường từ phòng thí nghiệm thị trường 8) Hành trình khởi nghiệp trải qua giai đoạn? A B C D Trang 17- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 9) Ý tưởng kinh doanh thường đến từ: A Đáp ứng nhu cầu cá nhân người khỏi nghiệp người khác B Những sở thích, kinh nghiệm người khởi nghiệp C Những thử thách, khó khăn mà người khởi nghiệp cần phải vượt qua D Tất phương án A, B, C Trang 19- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 10) Đặc điểm sau đặc điểm chủ yếu khởi nghiệp A Đột phá, sáng tạo B Tiềm tăng trưởng lợi nhuận lớn C Thiếu nguồn lực D Rủi ro thấp 11) Giai đoạn cần tập trung vào việc thay đổi sản phẩm cho phù hợp với thị trường tiến hành hoạt động gia tăng giá trị cục cho sản phẩm, phối hợp marketing tiêu thụ sản phẩm, xây dựng thương hiệu để cạnh tranh A Thương mại hóa toàn phần mở rộng sản phẩm B Phát hành IPO C Phát triển sản phẩm D Lập kế hoạch kinh doanh Trang 23- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 12) Phát hành IPO là… A Giai đoạn nhằm khẳng định nguồn lực vị DN, góp phần gia tăng thương hiệu uy tín; giúp huy động lượng lớn vốn từ nhiều nhà đầu tư để mở rộng quy mô hoạt động B Giai đoạn cần trả lời các câu hỏi với chủ đề 4P gồm: Cho (thị trường khách hàng mục tiêu), Như nào? (chiến lược tung thị trường), Khi nào? (thời điểm), Ở đâu? (Khu vực địa lý) C Cả A B D Không có đáp án Trang 24- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 13) Đâu đặc điểm sáng tạo A Mới B ứng dụng công nghệ tiên tiến C Hữu ích D Phù hợp Trang 28- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 14) Đâu xem bước đệm phục vụ cho trình sát nhập mua lại công ty nhỏ tiềm năng? A Kế hoạch kinh doanh B Phát hành cổ phiếu IPO C Thương mại hóa toàn phần D Mở rộng sản phẩm Trang 24- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 15) Cuộc Cách Mạng Công Nghiệp kết hợp công nghệ lại với tảng chủ đạo kỹ thuật số, công nghệ sinh học vật lý tạo không gian lĩnh vực khởi nghiệp rộng lớn? A 3.0 B 4.0 C 5.0 D 2.0 Trang 30- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 16) Công nghệ in 3D ( chọn đáp án) A Tạo các sản phẩm gia đình,chi tiết máy phức tạp cần từ 3-72h/sp B Chưa ứng dụng nhiều y khoa nha khoa C Công nghệ in 3D Việt Nam gồm FDM, SLA D Tiết kiệm chi phí, thời gian, công sức, nâng cao chất lượng 17) Khởi nghiệp nhiều lĩnh vực kỹ thuật số, công nghệ sinh học vật lý, kết cách mạng công nghiệp lần thứ A B C D 18) Điểm dừng hành trình khởi nghiệp A Nhà khởi nghiệp trở thành nhà tư B Người khởi nghiệp khơng cịn động lực khởi nghiệp C M&A D A, B C Trang 25- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 19) Đâu tảng khởi nghiệp thành công A Triết lý kinh doanh B Văn hóa kinh doanh C Khơng gian khởi nghiệp kinh doanh D Văn hóa doanh nhân người khởi nghiệp Trang 39- Slide chương 6: Tinh thần khởi nghiệp- ThS Nguyễn Thanh Chương- Viện Kinh Tế Quản Lý 20) Quá trình khởi nghiệp thường trải qua giai đoạn theo thứ tự sau: A Xác lập ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch kinh doanh, mở rộng sản phẩm, thương mại hóa ban đầu, phát hành cổ phiếu IPO, thương mại hóa toàn phần B Xác lập ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch kinh doanh, mở rộng sản phẩm, thương mại hóa ban đầu, thương mại hóa toàn phần, phát hành IPO C Xác lập ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch kinh doanh, phát triển sản phẩm, phát hành cổ phiếu, thương mại hóa ban đầu, thương mại hóa toàn phần, mổ rộng sản phẩm D Xác lập ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch kinh doanh, phát triển sản phẩm, thương mại hoá ban đầu, thương mại hoá toàn phần, mở rộng sản phẩm phát hành cổ phiếu IPO CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MƠN VĂN HỐ KINH DOANH VÀ TINH THẦN KHỞI NGHIỆP CHƯƠNG TỔNG QUAN Khái niệm “cái cịn lại tất thứ , văn hóa” ai: A E Heriot B E.Herior C E Horiet D E Hero Văn hố tổng hồ .cũng phương thức tạo chúng, kỹ sử dụng giá trị tiến loài người truyền thụ giá trị tù hệ sang hệ khác A Tơn giáo tín ngưỡng B Giá trị thái độ C Giá trị vật chất tinh thần D Phong tục tập quán Đâu đặc trưng văn hóa A Tính Tập Qn B Tính Cổ Truyền C Tính Khách Quan D TÍnh kế thừa làm cho người xã hội có giống làm cho xã hội khác biệt A Thẩm mỹ B Văn hố C Ngơn ngữ D Giáo dục Đây đặc trưng văn hóa: “Cùng việc hiểu đánh giá khác người có văn hóa khác nhau” A VH mang tính cộng đồng B.Văn hóa học hỏi C VH mang tính khách quan D VH mang tính chủ quan CHƯƠNG TRIẾT LÝ KINH DOANH “Triết lý kinh doanh tư tưởng đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh” Đây khái niệm triết lý kinh doanh theo: A Cách thức hình thành B Yếu tố cấu thành C Vai trò D Nội dung .là phương châm hành động, hệ giá trị mục tiêu Doanh nghiệp dẫn cho hoạt động kinh doanh A Văn hố B Triết lý kinh doanh C Tầm nhìn D Sứ mệnh Nội dung Triết lý kinh doanh bao gồm: A Sứ mệnh B Mục tiêu C Hệ thống giá trị D Tất đáp án xác định mục đích tổ chức trả lời câu hỏi: “lý tồn tại, hoạt động tổ chức gì?” A Mục tiêu B Đánh giá C Sứ mệnh D Chiến lược 10 trường Đại học Bách Khoa HN là: “Trởthànhmộtđạihọcnghiêncứuhàngđầukhuvựcvớinịngcốtlàkỹthuậtvàcơngnghệ, tácđộngquantrọngvàopháttriểnnềnkinhtế tri thứcvàgópphầngìngiữ an ninh, hịabìnhđấtnước, tiênphongtronghệthốnggiáodụcđạihọcViệt Nam” A Sứ mệnh B Tầm nhìn C Chiến lược D Mục tiêu 11 Đâu yếu tố xây dựng sứ mệnh: A Hệ thống giá trị B Lịch sử C Những lực đặc biệt D Môi trường DN (tổ chức) 12 Đặc điểm tuyên bố sứ mệnh là: A Tập trung vào thị trường sản phẩm cụ thể B Cụ thể C Khả thi D Tất đáp án 13 Hệ thống giá trị xác định doanh nghiệp với người sở hữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng đối tượng hữu quan khác A Hành vi B Nguyên tắc C Thái độ D Ứng xử 14 Nội dung sau nội dung hệ thống giá trị Doanh nghiêp: A Nguyên tắc Doanh nghiệp B Những lực đặc biệt C Lòng trung thành cam kết D Phong cách ứng xử, giao tiếp 15 Ba yếu tố mơ hình P là: A Sản phẩm, Lợi nhuận, Con người B Sản phẩm, Lợi nhuận, Phân phối C Lợi nhuận, Phân phối, Con người D Lợi nhuận, Phân phối, Giá CHƯƠNG ĐẠO ĐỨC KINH DOANH 16 tập hợp nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn kiểm soát hành vi chủ thể kinh doanh A Đạo đức B Đạo đức kinh doanh C Trách nhiệm XH C Trách nhiệm đạo đức 17 Các nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh khơng bao gồm: A Tính trung thực B Tơn trọng người C Bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt D Lợi nhuận Doanh nghiệp 18 Đối tượng điều chỉnh đạo đức kinh doanh là: A Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh B Khách hàng doanh nhân C Các chủ thể hoạt động kinh doanh D Đối thủ cạnh tranh doanh nghiệp 19 Câu vai trị đạo đức kinh doanh? A Góp phần làm tăng chất lượng hoạt động DN B Làm cho khách hàng hài lòng C Là hành vi hoạt động thể mong muốn đóng góp cho cộng đồng cho XH D Tạo lợi nhuận bền vững cho DN 20 Trách nhiệm XH nghĩa vụ mà DN phải thực XH Có trách nhiệm với XH tăng đến mức tối đa giảm tới mức tối thiểu XH A Tác động tiêu cực, hậu tiêu cực B Tác động tích cực, hậu tiêu cực C Tác động tích cực, trách nhiệm D Nghĩa vụ kinh tế, hậu tiêu cực 21 Nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? A Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội gồm điều tiết cạnh tranh, bảo vệ người Trách nhiệm xã hội tiêu dùng, bảo vệ môi trường, an tồn bình đẳng, khuyến khích phát ngăn chặn hành vi sai trái Đúng B Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội thể thông qua tiêu chuẩn, chuẩn mực hay quan niệm, kỳ vọng đối tượng hữu quan C Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội địi hỏi doanh nghiệp đóng góp cho cộng đồng XH D Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn phát triển giá trị 22.Hình thức cạnh tranh lành mạnh doanh nghiệp Chọn câu trả lời A Ăn cắp bí mật thương mại B Sao chép, làm nhái sản phẩm C Gièm pha hàng hóa dối thủ cạnh tranh D Khơng ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm 23 Hoạt động tài kế tốn đạo đức biểu nào? A Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề B Liêm chính, khách quan, độc lập cẩn thận C Giảm giá dịch vụ cơng ty kiểm tốn nhận hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí thấp nhiều so với mức phí cơng ty kiểm tốn trước D Điều chỉnh số liệu bảng cân đối kế toán 24 Đạo đức kinh doanh quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến vấn đề nào? Chọn câu trả lời A Bắt buộc người lao động thực công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả lực họ B Không trang bị đầy đủ trang thiết bị an tồn lao động cho người lao động, cố tình trì điều kiện nguy hiểm khơng đảm bảo sức khỏe nơi làm việc C Sử dụng lao động, sử dụng chất xám chuyên gia khơng đãi ngộ xứng đáng với cơng sức đóng góp họ D Lạm dụng quảng cáo xếp từ nói phóng đại sản phẩm che dấu thật tới lừa gạt hoàn toàn 25.Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc có hướng dẫn gửi Chính phủ nước thành viên Hãy cho biết người tiêu dùng có quyền? A quyền B quyền C quyền D quyền CHƯƠNG VĂN HÓA DOANH NHÂN 26 Khả gây ảnh hưởng, định hướng điều khiển người khác thực theo mục đích thuộc _ doanh nhân A Trình độ chun mơn B Năng lực lãnh đạo C Tố chất D Trình độ quản lý kinh doanh 27 Doanh nhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, nghĩ chia sẻ cơng khai cơng thức bánh mì long giúp giải cứu nông dân phải bán đổ bán tháo long khơng xuất Điều thể vai trò _ doanh nhân A Phát triển nguồn nhân lực B Giải việc làm C Sáng tạo sản phẩm, phương thức sản xuất D Tham mưu cho nhà nước đường lối phát triển kinh tế 28 Doanh nhân A Người làm kinh doanh B Người tham gia quản lý doanh nghiệp C Người tham gia tổ chức, điều hành hoạt động doanh nghiệp D Cả đáp án 29 Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân bao gồm A Nhân tố kinh tế B Nhân tố văn hóa C Nhân tố trị pháp luật D Cả đáp án 30 Nhận định doanh nhân giản dị, khiêm tốn đề cập đến doanh nhân A Phongcách B Tốchất C Đạođức D.Nănglực 31 Các phận cấu thành văn hóa doanh nhân gồm A Tính cách, cơng việc, đạo đức, phong cách doanh nhân B Tính cách, cơng việc, thành tựu, hoạt động doanh nhân C Năng lực, tố chất, đạo đức, phong cách doanh nhân D Năng lực, tố chất, tính cách, thành tựu doanh nhân 32 Quỹ Bill & Melinda Gates tỷ phú Bill Gates chi 50 triệu đô la Mỹ giúp chữa bệnh Ebola bùng phát châu Phi năm 2014 thể _ doanh nhân tỷ phú A Năng lực B Tố chất C Đạo đức D Phong cách 33 Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc Vinamilk có xuất thân kỹ sư ngành chế biến sữa làm phó giám đốc kỹ thuật Nhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân Vinamilk Điều cho thấy bà có doanh nhân A Năng lực B Tố chất C Đạo đức D Phong cách 34 Để đánh giá văn hóa doanh nhân doanh nhân đó, người ta thường dựa vào _ tiêu chuẩn để phân tích A B C D 35. _ hệ thống giá trị, chuẩn mực, quan niệm hành vi doanh nhân trình lãnh đạo quản lý doanh nghiệp A Văn hóa C Đạo đức doanh nhân B Văn hóa doanh nhân D Văn hóa doanh nghiệp CHƯƠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 36 Theo quan điểm Edgar Schein, cách trí, biểu tượng, hiệu, lễ hội thuộc cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 37 Theo quan điểm Edgar Schein, niềm tin, nhận thức, suy nghĩ, tình cảm mang tính vô thức, công nhận thuộc cấp độ văn hóa doanh nghiệp A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 38.Theo quan điểm Edgar Schein, chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanh quy đinh, nguyên tắc hoạt động tuộc cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 39 Sứ mệnh “Vì tương lai tốt đẹp cho người Việt” tập đoàn Vingroup thể cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 40 Cốt lõi văn hóa FPT niềm vui tình cảm Nhận định cho thấy cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp tập đồn A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 41 Sự chuyển đổi chiến lược kinh doanh từ ngành nghề cốt lõi bất động sản sang công nghệ cho thấy thay đổi cấp độ văn hóa doanh nghiệp Vingroup A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 42.Sự hình thành phát triển văn hóa doanh nghiệp thường trải qua _ giai đoạn A B C D 43 Nếu văn hóa doanh nghiệp bị chi phối văn hóa người lãnh đạo, doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ A Mơ hình văn hóa quyền hạn B Mơ hình văn hóa đồng đội C Mơ hình văn hóa sáng tạo D Khơng có mơ hình 44 Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sáng tạo với chế hoạt động tự do, doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ A Mơ hình văn hóa quyền hạn B Mơ hình văn hóa đồng đội C Mơ hình văn hóa sáng tạo D Khơng có mơ hình 45 Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao hỗ trợ hợp tác trình làm việc, doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ A Mơ hình văn hóa quyền hạn B Mơ hình văn hóa đồng đội C Mơ hình văn hóa sáng tạo D Khơng có mơ hình 46 _ hệ thống giá trị, quan điểm, niềm tin, nguyên tắc, chuẩn mực, v.v chi phối hoạt động doanh nghiệp, tạo nên sắc riêng A Văn hóa B Văn hóa doanh nhân C Văn hóa kinh doanh D Văn hóa doanh nghiệp 47 Văn hóa doanh nghiệp có tác động _ đến hoạt động tổ chức A Tích cực B Tiêu cực C Tích cực tiêu cực D Tích cực tiêu cực 48 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao sáng tạo hoàn thiện cá nhân, doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ A Lò ấp trứng B Tên lửa định hướng C Gia đình D Tháp Eiffel 49 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyền hạn người lãnh đạo yếu tố cá nhân, doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ A Lị ấp trứng B Tên lửa định hướng C Gia đình D Tháp Eiffel 50 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao thứ bậc phân chia lao động theo vai trị chức năng, doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ A Lị ấp trứng B Tên lửa định hướng C Gia đình D Tháp Eiffel 51 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với nhóm làm việc nhằm đạt mục tiêu, doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ A Lị ấp trứng B Tên lửa định hướng C Gia đình D Tháp Eiffel CHƯƠNG 6: TINH THẦN KHỞI NGHIỆP 52 Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) theo đuổi điều kiện nguồn lực bị giới hạn A đam mê B hội C kế hoạch D phương án 53 Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) theo đuổi hội điều kiện nguồn lực A bị giới hạn B nhà đâu tư bỏ C Nhà nước đầu tư D không bị giới hạn 54 Startup hiểu là: A Một cơng ty nhỏ, có tuổi đời vài ba năm B Một hình thức khởi nghiệp gắn với cơng nghệ, đổi mới, sáng tạo C Một tổ chức thiết kế nhằm cung cấp sản phẩm dịch vụ điều kiện chưa chắn D Tất phương án A, B, C 04 Các hội khởi nghiệp đến từ A Nhu cầu thị trường B Sự phát triển công nghệ C Các ý tưởng ngẫu hứng người khởi nghiệp D Cả phương án A B 55 Nguồn lực cần thiết cho hoạt động khởi nghiệp là: A Tiền khoản đầu tư tài B Nhân lực, tài C Nhân lực, tài chính, nguồn lực vật chất chế sách hỗ trợ Nhà nước D Nhân lực, tài nguồn lực vật chất 56 Người khởi nghiệp có vai trị định việc phát tận dụng hội, mang lại giá trị/ sáng tạo A hỏi ý kiến chuyên gia B tạo lập hoạt động kinh doanh C tìm kiếm nguồn đầu tư D xin phép quan có thẩm quyền 57 Hành trình khởi nghiêp hiểu A Q trình gọi vốn đầu tư B Con đường từ ý tưởng đến sản phẩm hồn thiện C Q trình xây dựng phương án kinh doanh D Con đường từ phịng thí nghiệm thị trường 58 Ý tưởng kinh doanh thường đến từ: A Đáp ứng nhu cầu cá nhân người khỏi nghiệp người khác B Những sở thích, kinh nghiệm người khởi nghiệp C Những thử thách, khó khăn mà người khởi nghiệp cần phải vượt qua D Tất phương án A, B, C 59 Việc thương mại hóa ban đầu hành trình khởi nghiệp cần phải đề cập đến yếu tố A Ai khách hàng thị trường mục tiêu B Thời điểm, địa điểm đưa sản phẩm thị trường C Chiến lược đưa sản phẩm thị trường D Tất phương án A,B,C 60 Tính sáng tạo dự án khởi nghiệp thường gắn với đặc điểm: A Mới B Hữu ích C Phù hợp D Tất phương án A, B, C Câu hỏi bổ sung “Chất lượng sáng tạo người bạn đồng hành, xem khách hàng trung tâm cam kết đáp ứng nhu cầu khách hàng” triết lý kinh doanh doanh nghiệp nào? Vingroup Viettel TH true milk Vinamilk Triết lý kinh doanh 3P: People – Profit - Product có ý nghĩa là: Bán sản phẩm mà doanh nghiệp có để thu lợi nhuận ( Đúng mơ hình Profit - Product -People) Bán sản phẩm mà khách hàng cần Làm chủ công nghệ, sản xuất sản phẩm dẫn dụ định hướng khách hàng Sản phẩm trung tâm (Đúng product - profit -people) 3.………… kết mong muốn đạt cá nhân hay tổ chức sau thực kế hoạch tương lai Sứ mệnh Mục tiêu Hệ thống giá trị Chiến lược Bước cuối hành trình khởi nghiệp gì? M&A Mở rộng sản phẩm Phát hành cổ phiếu IPO Thương mại hố tồn phần Văn hóa có chức là: Chức nhận thức, chức giáo dục, chức giải trí Chức thẩm mỹ, chức nhận thức Chức nhận thức, chức giáo dục, chức thẩm mỹ, chức giải trí Chức giáo dục, chức thẩm mỹ, chức giải trí 6.Trong chiến lược chi phí thấp, yếu tố ưu tiên nhiều Nâng cao hiệu suất Phát triển sản phẩm Đổi công nghệ Chiến lược khác biệt hóa Đa dạng hố sản phẩm Điều kiện cho đời triết lý kinh doanh: Cơ chế luật pháp, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, tự giác nhân viên Cơ chế pháp luật, thời gian hoạt động doanh nghiệp, ủng hộ khách hàng, lực lãnh đạo Điều kiện kinh tế, trị, pháp luật, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, ủng hộ khách hàng, tự giác nhân viên Điều kiện văn hố, kinh tế trị, xã hội, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, ủng hộ khách hàng, tự giác nhân viên Triết lý kinh doanh …………, …………mà doanh nghiệp, doanh nhân chủ thể kinh doanh theo đuổi trình hoạt động doanh nghiệp quan niệm/giá trị quan niệm/hành vi hành vi/ chuẩn mực giá trị/chuẩn mực 9…………là việc thành viên tổ chức công bố thông tin làm chứng hành động bất hợp pháp hay vô đạo đức tổ chức Tiết lộ bí mật kinh doanh Cáo giác Phá hoại Lạm dụng công 10 “Triết lý kinh doanh tư tưởng phản ánh thực tiễn kinh doanh qua đường trải nghiệm, suy ngẫm khái quát hóa chủ thể kinh doanh dẫn cho hoạt động kinh doanh” Khái niệm triết lý kinh doanh phân loại theo: Cách thức hình thành Yếu tố cấu thành Vai trị Nội dung 11 “Ít quan tâm đến suất, hiệu mà ưu tiên cho bầu khơng khí tổ chức” nhược điểm mơ hình văn hóa doanh nghiệp nào? Gia đình Tháp eiffel Tên lửa dẫn đường Lò ấp trứng 12 Một số sản phẩm bao gói ghi “mới” “cải tiến” thực tế sản phẩm khơng có tính chất hình dáng bao bì, hình ảnh hấp dẫn gây hiểu lầm đáng kể cho người tiêu dùng Điều coi vi phạm đạo đức marketing về: Quảng cáo có hình thức khó coi, phi thị hiếu Bao bì dán nhãn lừa gạt Bán hàng lừa gạt Bán hàng chiêu nghiên cứu thị trường 13 Các trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp bao gồm: Nghĩa vụ Kinh tế, Pháp lý, Đạo đức, Nhân văn Nghĩa vụ Lợi Nhuận, Pháp lý, Đạo đức, Nhân văn Chính trị, xã hội, đạo đức nhân văn Kinh tế, trị, xã hội, đạo đức ... cốt lõi văn hóa doanh nghiệp văn hóa kinh doanh? A Văn hóa doanh nhân B Tinh thần khởi nghiệp C Văn hóa D Triết lý kinh doanh 4) Nội dung phản ảnh văn hóa người lãnh đạo doanh nghiệp? A Văn hóa. .. gồm: Triết lý kinh doanh; Văn hóa kinh doanh; Tinh thần khởi nghiệp; Đạo đức kinh doanh D 4, bao gồm: Triết lý kinh doanh; Văn hóa doanh nghiệp; Tinh thần khởi nghiệp; Đạo đức kinh doanh Nguồn:... văn hóa d Hoạt động kinh doanh Văn hóa kinh doanh cấu thành yếu tố chính, ngoại trừ a Văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ứng xử hoạt động kinh doanh b Văn hóa doanh nhân, đạo đức kinh doanh c Văn hóa
