Trắc nghiệm văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp có đáp án

Trắc nghiệm văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp có đáp án 1.Câu trả lời nào dưới đây phản ánh đặc điểm của triết lý kinh doanh? Tập trung vào thị trường, khả thi, cụ thể Tập trung vào thị trường, khả thi, có thời hạn xác định Có thời hạn xác định, khả thi, cụ thể Có thời hạn xác định, khả thi, thể hiện bằng con số 2.Thực hiện đầy đủ mọi trách nhiệm của doanh nghiệp với nhà nước là một ví dụ của khía cạnh nào trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp? Khía cạnh nhân văn Khía cạnh pháp lý Khía cạnh kinh tế Khía cạnh chính trị 3.Việc các hãng lớn sản xuất nước uống đóng chai công nhận sử dụng nguồn nước công cộng cho sản phẩm nước uống đóng chai tinh khiết thể hiện vi phạm đạo đức kinh doanh trong chức năng nào của doanh nghiệp? Chức năng tổ chức nhân sự Chức năng tài chính Chức năng sản xuất Chức năng marketing 4.Cạnh tranh công bằng với các đối thủ là một ví dụ của khía cạnh nào trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp? Khía cạnh chính trị Khía cạnh đạo đức Khía cạnh pháp lý Khía cạnh nhân văn 5.Vi phạm đạo đức diễn ra trong chức năng nào của doanh nghiệp khi các công ty cố tình tăng chi phí kinh doanh bằng cách mua hóa đơn để giảm thuế thu nhập doanh nghiệp? Chức năng tài chính Chức năng marketing Chức năng tổ chức nhân sự Chức năng sản xuất 6.Triết lý kinh doanh được thể hiện bằng hình thức nào?

1.Câu trả lời phản ánh đặc điểm triết lý kinh doanh? Tập trung vào thị trường, khả thi, cụ thể Tập trung vào thị trường, khả thi, có thời hạn xác định Có thời hạn xác định, khả thi, cụ thể Có thời hạn xác định, khả thi, thể số 2.Thực đầy đủ trách nhiệm doanh nghiệp với nhà nước ví dụ khía cạnh trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Khía cạnh nhân văn Khía cạnh pháp lý Khía cạnh kinh tế Khía cạnh trị 3.Việc hãng lớn sản xuất nước uống đóng chai cơng nhận sử dụng nguồn nước cơng cộng cho sản phẩm nước uống đóng chai tinh khiết thể vi phạm đạo đức kinh doanh chức doanh nghiệp? Chức tổ chức nhân Chức tài Chức sản xuất Chức marketing 4.Cạnh tranh công với đối thủ ví dụ khía cạnh trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Khía cạnh trị Khía cạnh đạo đức Khía cạnh pháp lý Khía cạnh nhân văn 5.Vi phạm đạo đức diễn chức doanh nghiệp cơng ty cố tình tăng chi phí kinh doanh cách mua hóa đơn để giảm thuế thu nhập doanh nghiệp? Chức tài Chức marketing Chức tổ chức nhân Chức sản xuất 6.Triết lý kinh doanh thể hình thức nào? Văn Bài hát Khẩu hiệu Cả câu trả lời 7. _ niềm tin vào tốt tốt cho tổ chức nên khơng nên xảy Quy tắc Mục tiêu Hành vi Giá trị 8.Câu trả lời KHÔNG thể vai trò đạo đức kinh doanh? Cung cấp định hướng hoạt động cho doanh nghiệp Tăng cường mức độ trung thành nhân viên với doanh nghiệp Củng cố niềm tin khách hàng với doanh nghiệp Điều chỉnh hành vi không phù hợp chủ thể kinh doanh 9.Các cơng ty có xu hướng trả lương cao cho nhân viên nam so với nhân viên nữ làm việc vị trí cơng việc tương đương thể vi phạm đạo đức chức doanh nghiệp? Chức tổ chức nhân Chức sản xuất Chức tài Chức marketing 10.Kết doanh nghiệp muốn đạt sau thực kế hoạch gọi Mục tiêu Sứ mệnh Chương trình hành động Chiến lược 11.Hãy cho biết câu trả lời thể nhóm có ảnh hưởng cơng ty Vinamilk? Cộng đồng khuyến khích người dân sử dụng sữa hạt Các siêu thị bày bán sản phẩm sữa Các trường học mua sản phẩm sữa Các hộ dân ni bị lấy sữa tươi ngun liệu 12.Đối tượng có ảnh hưởng lớn đến triết lý kinh doanh doanh nghiệp? Người sáng lập Nhân viên Đối tác Khách hàng 13.Chủ thể kinh doanh KHÔNG bao gồm Giám đốc điều hành Nhân viên doanh nghiệp Khách hàng doanh nghiệp Hiệp hội bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng 14.Chiến lược khác biệt hóa áp dụng doanh nghiệp có lợi _ cung cấp sản phẩm dịch vụ cho _ Kiểm sốt chi phí hoạt động – phân khúc thị trường Sự độc đáo sản phẩm dịch vụ - phân khúc thị trường Sự độc đáo sản phẩm dịch vụ - toàn thị trường Kiểm sốt chi phí hoạt động – tồn thị trường 15.Câu trả lời KHÔNG phải ví dụ sứ mệnh doanh nghiệp? Chúng tơi đem lại sức khỏe an tâm cho khách hàng Giữ gìn sắc dân tộc qua sản phẩm công ty Doanh nghiệp hàng đầu khu vực Đông Dương lĩnh vực bán lẻ Chúng tâm tăng thị phần công ty năm tới lên 35% 16. _ hệ thống giá trị, chuẩn mực, quan niệm hành vi chủ thể kinh doanh tạo trình kinh doanh, thể cách ứng xử họ với xã hội, tự nhiên cộng đồng khu vực Văn hóa kinh doanh Triết lý kinh doanh Trách nhiệm xã hội Đạo đức kinh doanh 17.Câu trả lời KHÔNG phải thuộc vấn đề đạo đức marketing? Đe dọa, lôi kéo khách hàng Thông đồng với đối thủ cạnh tranh Gọi điện thoại cho khách hàng sau mua hàng để hỏi chất lượng sản phẩm Bán hàng lừa gạt 18.Hãy cho biết câu trả lời KHÔNG phải ví dụ giá trị doanh nghiệp? Tất nhân viên mong muốn đóng góp cho doanh nghiệp trả công xứng đáng Hỗ trợ đồng nghiệp Tận tâm với khách hàng Doanh thu công ty năm tăng 15% so với năm trước 19.Mô hình thường sử dụng để phân tích mơi trường vĩ mô doanh nghiệp? PESTEL SMART POLC Cả câu trả lời sai 20. _ cam kết doanh nghiệp đóng góp cho việc phát triển kinh tế bền vững, thông qua việc tuân thủ chuẩn mực bảo vệ mơi trường, bình đẳng giới, an tồn lao động, phát triển cộng đồng theo cách có lợi cho doanh nghiệp phát triển chung xã hội Trách nhiệm xã hội Đạo đức kinh doanh Triết lý kinh doanh Văn hóa kinh doanh 21.Hãy cho biết câu trả lời thể mục tiêu xác định tốt? Cố gắng để thỏa mãn nhu cầu khách hàng Kiểm sốt tốt chi phí nguyên vật liệu Giảm tỉ lệ lãng phí nguyên liệu 7% năm 2022 Tăng suất lao động năm 2022 22.Hãy cho biết câu trả lời KHÔNG thuộc chuẩn mực đạo đức kinh doanh? Gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội Tính trung thưc Tối đa hóa lợi nhuận Tôn trọng người 23.Chiến lược tập trung dẫn đầu chi phí áp dụng doanh nghiệp có lợi _ cung cấp sản phẩm dịch vụ cho _ Sự độc đáo sản phẩm dịch vụ - tồn thị trường Kiểm sốt tốt chi phí hoạt động – phân khúc thị trường Kiểm sốt tốt chi phí hoạt động – tồn thị trường Sự độc đáo sản phẩm dịch vụ - phân khúc thị trường 24.Yếu tố thuộc mơi trường vi mơ? Nhóm có ảnh hưởng Các tổ chức phi phủ Chính phủ Các tổ chức kinh tế cấp khu vực 25.Doanh nghiệp theo đuổi chiến lược khác biệt hóa KHƠNG _ Đổi sản phẩm Giảm chất lượng nguyên liệu đầu vào Xây dựng chương trình quảng cáo độc đáo Thuê đội ngũ thiết kế hàng đầu 26.Câu trả lời thể nội dung triết lý kinh doanh? Sứ mệnh, mục tiêu, hệ thống giá trị Mục tiêu, cấu tổ chức, hệ thống giá trị Mục tiêu, cấu tổ chức, lĩnh vực kinh doanh Sứ mệnh, mục tiêu, cấu tổ chức 27 _ giả định giá trị doanh nghiệp mang lại cho xã hội Chiến lược Mục tiêu Văn hóa doanh nghiệp Sứ mệnh 28. _ tập hợp nguyên tắc, quy tắc, chuẩn mực xã hội nhằm điều chỉnh, đánh giá hành vi người thân quan hệ với người khác, với xã hội Văn hóa kinh doanh Triết lý kinh doanh Đạo đức kinh doanh Cả câu trả lời sai 29.Ví dụ thể mục tiêu tổng thể Cơng ty đạt lợi nhuận 100 tỉ đồng Phịng kỹ thuật hồn thành nhận chuyển giao cơng nghệ từ nhà sản xuất Tổ kỹ thuật đảm bảo tỷ lệ hoạt động dây chuyền 95% Tỷ lệ làm phịng hành 98% 30.Câu trả lời KHƠNG phải ví dụ vi phạm đạo đức người lao động? Hút thuốc kho chứa hàng dù nội quy không cho phép Từ chối thực cơng việc khơng có dụng cụ bảo hộ Chia sẻ bí mật cơng ty làm việc cho đối thủ cạnh tranh Sử dụng máy in công ty để in tài liệu cá nhân 31.Văn hóa kinh doanh quan trọng góp phần Tạo lợi cạnh tranh bền vững Đảm bảo nhân viên có hành vi phù hợp Nâng cao suất lao động doanh nghiệp Cả câu trả lời 32.Yếu tố KHƠNG thuộc mơi trường vi mô? Tăng trưởng dân số Tốc độ ứng dụng khoa học kỹ thuật Sự ổn định trị Cả câu trả lời 33.Câu trả lời thể khía cạnh trách nhiệm xã hội Khía cạnh pháp lý, kinh tế, văn hóa, đạo đức Khía cạnh trị, văn hóa, kinh tế, đạo đức Khía cạnh pháp lý, trị, đạo đức, nhân văn Khía cạnh pháp lý, kinh tế, đạo đức, nhân văn 34.Khi nhân viên chấp nhận thực triết lý kinh doanh doanh nghiệp? Sự gương mẫu đội ngũ lãnh đạo Quan tâm đến lợi ích đội ngũ nhân viên Triết lý kinh doanh thảo luận xây dựng công khai, dân chủ Cả đáp án 35.Vi phạm đạo đức diễn chức doanh nghiệp cơng ty sử dụng hiệu ứng hình ảnh khiến khách hàng có ấn tượng nhầm lẫn kích thước sản phẩm? Chức marketing Chức tài Chức sản xuất Chức tổ chức nhân 36.Triết lý kinh doanh hình thành theo cách nào? Đội ngũ quản lý cấp cao khởi xướng, toàn nhân viên tham gia xây dựng Đội ngũ quản lý tự xây dựng Toàn nhân viên tự xây dựng Cả câu trả lời sai 37.Câu trả lời KHƠNG phải ví dụ trách nhiệm xã hội? Không phân biệt đối xử người lao động doanh nghiệp Bảo vệ nguồn nước Tăng cường ý thức người dân bảo vệ môi trường Giáo dục người dân tham gia giao thơng an tồn luật 38.Câu trả lời KHÔNG phải yếu tố đầu vào doanh nghiệp? Thị trường tiêu thụ Vốn Thông tin Nguyên vật liệu 39.Yếu tố thuộc môi trường vĩ mơ? Chính phủ quốc gia Khách hàng Nhà cung cấp Đối thủ cạnh tranh 40.Mơ hình 3P cho biết thứ tự ưu tiên giúp doanh nghiệp phát triển bền vững Con người, sản phẩm, lợi nhuận Lợi nhuận, người, sản phẩm Sản phẩm, người, lợi nhuận Cả câu trả lời sai 41.Hãy cho biết câu trả lời thể chuẩn mực đạo đức kinh doanh? Tôn trọng người Bí mật trung thành với nhiệm vụ đặc biệt Gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích khách hàng Cả câu trả lời 42.Doanh nghiệp có đặc điểm khác biệt với tổ chức khác _ Hoạt động tác động tích cực đến xã hội Có cấu tổ chức định Có nhiều người làm việc với Hoạt động mục tiêu lợi nhuận 43.Câu trả lời KHƠNG phải ví dụ vi phạm đạo đức quản trị nguồn nhân lực? Tuyển dụng nhân viên dựa giới tính Tổ chức sinh hoạt tập thể cho nhân viên Đánh giá nhân viên dựa mối quan hệ Chia sẻ thông tin riêng tư nhân viên cho người doanh nghiệp 44.Yếu tố thay đổi doanh nghiệp? Chiến lược Triết lý kinh doanh Thị phần Mục tiêu 45.Câu trả lời thể nội dung trách nhiệm xã hội? Cam kết đóng góp phát triển xã hội Nguyên tắc chuẩn mực xã hội Kết mong muốn đạt sau thực kế hoạch Tư tưởng khái quát sâu sắc 1.Để đánh giá văn hóa doanh nhân doanh nhân đó, người tathường dựa vào _ tiêu chuẩn để phân tích (1 Point) 2.Theo quan điểm Trompenaars, doanhnghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với cácnhóm làm việc nhằm đạt mục tiêu,doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ (1 Point) Lò ấp trứng Tên lửa định hướng Gia đình Tháp Eiffel 3.Nguồn lực cần thiết cho hoạt động khởi nghiệp là: (1 Point) Tiền khoản đầu tư tài Nhân lực, tài Nhân lực, tài chính, nguồn lực vật chất chế sách hỗ trợ Nhà nước Nhân lực, tài nguồn lực vật chất 4.Đâu khơng phải yếu tố xây dựng sứ mệnh (1 Point) Hệ thống giá trị Lịch sử Những lực đặc biệt Môi trường doanh nghiệp 5.Khái niệm “cái cịn lại tất thứ , văn hóa” ai: (1 Point) E Heriot E Herior E Horiet E Hero 6.Nếu văn hóa doanh nghiệp bị chi phối vănhóa ngườilãnh đạo, doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ (1 Point) Mơ hình văn hóa quyền hạn Mơ hình văn hóa đồng đội Mơ hình văn hóa sáng tạo Khơng có mơ hình 7.Một số sản phẩm bao gói ghi “mới” “cải tiến” thực tế sản phẩm tính chất hình dáng bao bì, hình ảnh hấp dẫn gây hiểu lầm đáng kể cho người tiêu dùng Điều coi vi phạm đạo đức marketing về: (1 Point) Quảng cáo có hình thức khó coi, phi thị hiếu Bao bì dán nhãn lừa gạt Bán hàng lừa gạt Bán hàng chiêu nghiên cứu thị trường 8.Mơ hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang đặc điểm nhấn mạnh nhiệm vụ thứ bậc (1 Point) Mơ hình văn hóa gia đình Mơ hình tháp Eiffel Mơ hình tên lửa định hướng Mơ hình lị ấp trứng 9.Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc có hướng dẫn gửi Chính phủ nước thành viên Hãy cho biết người tiêu dùng có quyền? (1 Point) 10 phương châm hành động, hệ giá trị mục tiêu Doanh nghiệp dẫn cho hoạt động kinh doanh (1 Point) Văn hoá Triết lý kinh doanh Tầm nhìn Sứ mệnh 11.“Triết lý kinh doanh tư tưởng đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh” Đây khái niệm triết lý kinh doanh theo: (1 Point) Cách thức hình thành Yếu tố cấu thành Vai trò Nội dung 12.Các nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh không bao gồm (1 Point) Tính trung thực Tơn trọng người Bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt Lợi nhuận Doanh nghiệp 13 daonh nghiệp xác định thái độ doanh nghiệp với đối tượng hữu quan như: người sở hữu, nhà quản trị, đội nghũ người lao động, khách hàng đối tượng khác có liên quan đến hoạt động doanh nghiệp (1 Point) Hệ thống giá trị Mục tiêu Chiến lược Sứ mệnh 14.Đâu đặc trưng văn hóa (1 Point) Tính Tập Qn Tính Cổ Truyền Tính Khách Quan Tính kế thừa 15.Đây đặc trưng văn hóa:“Cùng việc hiểu đánh giá khác người có văn hóa khác nhau” (1 Point) VH mang tính cộng đồng Văn hóa học hỏi (1 Point) Sản phẩm, Lợi nhuận, Con người Sản phẩm, Lợi nhuận, Phân phối Lợi nhuận, Phân phối, Con người Lợi nhuận, Phân phối, Giá 32.Phát biểu khơng xác (1 Point) văn hóa mục tiêu phát triển xã hội văn hóa linh hồn điều tiết phát triển văn hóa động lực phát triển văn hóa khơng định đến việc hình thành hồn thiện nhân cách người 33.Người khởi nghiệp có vai trị định việc phát tận dụng hội, mang lại giá trị/ sáng tạo (1 Point) hỏi ý kiến chuyên gia tạo lập hoạt động kinh doanh tìm kiếm nguồn đầu tư xin phép quan có thẩm quyền 34.Nếuvăn hóa doanh nghiệp đề cao hỗ trợ vàhợp tác trình làm việc,doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ (1 Point) Mơ hình văn hóa quyền hạn Mơ hình văn hóa đồng đội Mơ hình văn hóa sáng tạo Khơng có mơ hình 35.Nhân tố bên ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp (1 Point) Ngành nghề hoạt động Thể chế xã hội Xu hướng phát triển kinh doanh Khách hàng đối tác 36.Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân bao gồm (1 Point) Nhân tố kinh tế Nhân tố văn hóa Nhân tố trị pháp luật Cả đáp án 37.Hình thức cạnh tranh lành mạnh doanh nghiệp (1 Point) Ăn cắp bí mật thương mại Sao chép, làm nhái sản phẩm Gièm pha hàng hóa dối thủ cạnh tranh Không ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm 38.Văn hóa có chức là: (1 Point) Chức nhận thức, chức giáo dục, chức giải trí Chức thẩm mỹ, chức nhận thức Chức nhận thức, chức giáo dục, chức thẩm mỹ, chức giải trí Chức giáo dục, chức thẩm mỹ, chức giải trí 39.Theo Edgar H Schein, văn hóa doanh nghiệp chia thành cấp độ? (1 Point) 40. _xác định mục đích tổ chức trả lời câu hỏi: “lý dotồn tại, hoạt động củatổ chức gì?” (1 Point) Mục tiêu Đánh giá Sứ mệnh 41.“Động lực cho phát triển bền vững đổi sáng tạo dựa tiếp thu tinh hoa tri thức nhân loại, kế thừa thành đạt phát huy giá trị truyền thống tốt đẹp” nội dung cặp giá trị cốt lõi Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội? (1 Point) Chất lượng - hiệu Tận tụy - cống hiến Tài cá nhân - trí tuệ tập thể Kế thừa - sáng tạo 42.Nhận định “giản dị, khiêm tốn” đề cập đến _ doanh nhân (1 Point) Phong cách Tố chất Đạo đức Năng lực 43.Cốt lõi văn hóa FPT niềm vui tình cảm Nhận định cho thấycấp độ _trong văn hóa doanh nghiệp tập đồn (1 Point) Hữu hình Những giá trị chấp nhận Những quan niệm chung Cả đáp án 44.Văn hóa kinh doanh tạo trình kinh doanh (1 Point) Chủ thể kinh doanh Tổ chức sản xuất Sản phẩm văn hóa Hoạt động kinh doanh 45.“Ít quan tâm đến suất, hiệu mà ưu tiên cho bầu khơng khí tổ chức” nhược điểm mơ hình văn hóa doanh nghiệp nào? (1 Point) Gia đình Tháp eiffel Tên lửa dẫn đường Lị ấp trứng 46.Doanh nhân (1 Point) Người làm kinh doanh Người tham gia quản lý doanh nghiệp Người tham gia tổ chức, điều hành hoạt động doanh nghiệp đáp án 47.Văn hóa kinh doanh ví (1 Point) Văn hóa nghề kinh doanh Văn hóa cộng đồng kinh doanh Văn hóa giới doanh nhân Tất phương án 48.Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc Vinamilkcó xuất thân kỹ sư ngành chế biến sữa làm phó giám đốc kỹ thuậtNhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân Vinamilk Điều cho thấy bàcó doanh nhân (1 Point) Năng lực Tố chất Đạo đức Phong cách 49.Hoạt động tài kế tốn đạo đức biểu hiệnnhư nào? (1 Point) Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề Liêm chính, khách quan, độc lập cẩn thận Giảm giá dịch vụ công ty kiểm toán nhận hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí thấp nhiều so với mức phí cơng ty kiểm tốn trước Điều chỉnh số liệu bảng cân đối kế toán 50.………… kết mong muốn đạt cá nhân hay tổ chức sau thực kế hoạch tương lai (1 Point) Sứ mệnh Mục tiêu Hệ thống giá trị Chiến lược 51.Theo quan điểm Edgar Schein, niềm tin, nhận thức, suy nghĩ, tình cảm mang tính vơ thức, cơng nhận thuộc cấp độ văn hóa doanh nghiệp (1 Point) Hữu hình Những giá trị chấp nhận Những quan niệm chung Cả đáp án 52.Phương án tiêu chuẩn đánh giá văn hóa doanh nhân (1 Point) Tiêu chuẩn sức khỏe Tiêu chuẩn đạo đức Tiêu chuẩn trình độ lực Tất phương án 53.Tại Tập đồn Google, tồn cơng việc giải theo nhóm, thơng tin trao đổi nhanh chóng xác để nhóm giải vấn đề hiệu Theo lý thuyết phong cách lãnh đạo Goleman, người quản lý tập đoàn áp dụng phong cách lãnh đạo (1 Point) Gia trưởng Ủy thác Bằng hữu Dân chủ 54.Năng lực doanh nhân (1 Point) Khả làm việc trí óc thể lực Trình độ chun môn Khả lãnh đạo, kỹ quản lý Tất phương án 55.Các thông điệp quảng cáo hạt nêm số hãng “Ngon từ thịt, từ xương” “100% làm từ thịt thăn xương ống” khiến bà nội trợ yên tâm có sản phẩm thay bột Tuy nhiên thành phần loại hạt nêm thịt xương có 2% cịn lại tinh bột sắn, bột bắp, muối, đường, chất điều vị Như quảng cáo vi phạm đạo đức về: (1 Point) Quảng cáo phóng đại, thổi phồng sản phẩm vượt q mực hợp lý Quảng cáo có hình thức khó coi, phi thị hiếu Quảng cáo nhằm vào đối tượng nhạy cảm Lôi kéo, nài ép người tiêu dùng ràng buộc với sản phẩm 56.Hệ thống giá trị xác định doanhnghiệp với người sởhữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng đối tượng hữu quan khác (1 Point) Hành vi Nguyên tắc Thái độ Ứng xử 57.Quỹ Bill & Melinda Gates tỷ phú BillGates chi 50 triệu đô la Mỹ giúp chữabệnh Ebola bùng phát châu Phi năm 2014thể _ doanh nhân tỷ phú (1 Point) Năng lực Tố chất Đạo đức Phong cách 58.Các phận cấu thành văn hóa doanh nhân gồm (1 Point) Tính cách, cơng việc, đạo đức, phong cách doanh nhân Tính cách, công việc, thành tựu, hoạt động doanh nhân Năng lực, tố chất, đạo đức, phong cách doanh nhân Năng lực, tố chất, tính cách, thành tựu doanh nhân 59.Startup hiểu là: (1 Point) Một cơng ty nhỏ, có tuổi đời vài ba năm Một hình thức khởi nghiệp gắn với cơng nghệ, đổi mới, sáng tạo Một tổ chức thiết kế nhằm cung cấp sản phẩm dịch vụ điều kiện chưa chắn Tất phương án A, B, C 60.Triết lý kinh doanh 3P: Profit - Product - People có ý nghĩa (1 Point) Bán sản phẩm mà doanh nghiệp thu hồi lợi nhuận Bán sản phẩm mà khách hành cần Làm chủ công nghệ, sản xuất sản phẩm dẫn dụ định hướng khách hàng Khách hàng trung tâm 61.Việc thương mại hóa ban đầu hành trình khởi nghiệp cần phải đề cập đến yếu tố (1 Point) Ai khách hàng thị trường mục tiêu Thời điểm đưa sản phẩm thị trường Chiến lược đưa sản phẩm thị trường Tất phương án A,B,C 62.Văn hoá tổng hoà giá trị vật chất tinh thần phương thức tạo chúng, sử dụng giá trị tiến loài người truyền thụ giá trị từ hệ sang hệ khác (1 Point) kỹ tiềm thói quen tập quán 63.Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) theo đuổi điều kiện nguồn lực bị giới hạn (1 Point) đam mê hội kế hoạch phương án 64.Tinh thần khởi nghiệp (entrepreneurship) theo đuổi hội điều kiện nguồn lực (1 Point) bị giới hạn nhà đâu tư bỏ Nhà nước đầu tư không bị giới hạn 65.Sản phẩm doanh nghiệp bị lỗi thời so với sản phẩm đối thủ cạnh tranh bị tác động yếu tố mơi trường (1 Point) Văn hóa - xã hội Kinh tế Chính trị - pháp luật Cơng nghệ 66.Văn hóa doanh nghiệp theo định nghĩa E.N Schein (1 Point) Toàn nét đẹp kinh doanh doanh nghiệp tạo ra, chọn lọc lưu truyền qua hệ, sử dụng biểu hoạt động kinh doanh trở thành sắc kinh doanh DN Các quan niệm, nghi thức tạo thành móng sâu xa doanh nghiệp Tổng thủ pháp quy tắc giải vấn đề thích ứng bên thống bên nhân viên Cả A, B 67.Theo lý thuyết phong cách quản trị Rensis Likert, người quản lý theo phong cách có niềm tin vào cấp thực chuyên quyền cao độ (1 Point) Quyết đoán áp chế Quyết đoán nhân từ Tham vấn Tham gia theo nhóm 68.Theo lý thuyết phong cách lãnh đạo Goleman, người quản lý đòi hỏi cấp tuân thủ tức mệnh lệnh coi trọng thành tích, sáng kiến, người quản lý áp dụng phong cách lãnh đạo đây: (1 Point) Gia trưởng Ủy thách Bằng hữu Dân chủ 69.Bước cuối hành trình khởi nghiệp gì? (1 Point) M&A Mở rộng sản phẩm Phát hành cổ phiếu IPO Thương mại hố tồn phần 70."Chất lượng sáng tạo người bạn đồng hành, xem khách hành trung tâm cam kết đáp ứng nhu cầu khách hàng" triết lý kinh doanh của: (1 Point) Vinamilk TH true milk Vingroup Viettel 71.Sự chuyển đổi chiến lược kinh doanh từ ngành nghề cốt lõi bất độngsản sangcông nghệ cho thấy thay đổi cấp độ văn hóa doanhnghiệp Vingroup (1 Point) Hữu hình Những giá trị chấp nhận Những quan niệm chung Cả đáp án 72.Câu vai trò đạo đức kinh doanh? (1 Point) Góp phần làm tăng chất lượng hoạt động DN Làm cho khách hàng hài lòng Là hành vi hoạt động thể mong muốn đóng góp cho cộng đồng cho XH Tạo lợi nhuận bền vững cho DN 73.Doanhnhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, nghĩ chiasẻ công khai cơng thức bánh mì long giúp giải cứu nơng dân phải bánđổ bán tháo long khơng xuất Điều thể hiệnvaitrò _ doanh nhân (1 Point) Phát triển nguồn nhân lực Giải việc làm Sáng tạo sản phẩm, phương thức sản xuất Tham mưu cho nhà nước đường lối phát triển kinh tế 74.Nội dung sau nội dungcủahệ thống giá trị Doanh nghiêp (1 Point) Nguyên tắc Doanh nghiệp Những lực đặc biệt Lòng trung thành cam kết Phong cách ứng xử, giao tiếp 75.Theo quan điểm Trompenaars, doanhnghiệp đề cao sáng tạo hồn thiệncá nhân, doanh nghiệp có văn hóa theomơ hình _ (1 Point) Lị ấp trứng Tên lửa định hướng Gia đình Tháp Eiffel 76.Triết lý kinh doanh 3P: Product - Profit - People có ý nghĩa là: (1 Point) Bán sản phẩm mà doanh nghiệp có để thu lợi nhuận Bán sản phẩm mà khách hàng cần Làm chủ công nghệ, sản xuất sản phẩm dẫn dụ định hướng khách hàng Sản phẩm trung tâm 77.Đặc điểm tuyên bố sứ mệnh (1 Point) Tập trung vào thị trường sản phẩm cụ thể Cụ thể Khả thi Tất đáp án 78 tập hợp nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn kiểm soát hành vi chủ thể kinh doanh (1 Point) Đạo đức Đạo đức kinh doanh Trách nhiệm XH Trách nhiệm đạo đức 79.Nếuvăn hóa doanh nghiệp đề cao sáng tạo vớicơ chế hoạt động tự do, doanh nghiệpđó có mơ hình văn hóa _ (1 Point) Mơ hình văn hóa quyền hạn Mơ hình văn hóa đồng đội Mơ hình văn hóa sáng tạo Khơng có mơ hình 80 _ hệ thống giá trị, quan điểm,niềm tin, nguyêntắc, chuẩn mực, v.v chi phối hoạt động doanh nghiệp,tạo nên sắc riêng (1 Point) Văn hóa Văn hóa doanh nhân Văn hóa kinh doanh Văn hóa doanh nghiệp 81.Tính sáng tạo dự án khởi nghiệp thường gắn với đặc điểm: (1 Point) Mới Hữu ích Phù hợp Tất đáp án 82.Văn hố tổng hồ .cũng phương thức tạo chúng, kỹ sử dụng giá trị tiến lồi người truyền thụ giá trị tù hệ sang hệ khác (1 Point) Tôn giáo tín ngưỡng Giá trị thái độ Giá trị vật chất tinh thần Phong tục tập quán 83 làm cho người xã hội có giống làm cho xã hội khác biệt (1 Point) Thẩm mỹ Văn hóa Ngơn ngữ Giáo dục 84.………… trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp hành vi hoạt động mà xã hội mong đợi Doanh nghiệp không quy định hệ thống luật pháp, khơng thể chế hố thành luật Nó hành vi hoạt động mà thành viên tổ chức, cộng đồng xã hội mong đợi từ phía doanh nghiệp (1 Point) Nghĩa vụ pháp lý Nghĩa vụ đạo đức Nghĩa vụ kinh tế Nghĩa vụ nhân văn 85.Các vấn đề đạo đức liên quan đến người lao động bao gồm: (1 Point) Cáo giác, bí mật kinh doanh, lạm dụng tài sản cơng, phá hoại ngầm Cáo giác, bí mật kinh doanh, bán phá giá, phá hoại ngầm Phân chia thị trường, bí mật kinh doanh, lạm dụng tài sản công, phá hoại ngầm Cáo giác, phân chia thị trường, bí mật kinh doanh, phá hoại ngầm 86.Đạo đức kinh doanh quản trị nguồn nhân lựckhông liên quan đếnnhững vấn đề nào? (1 Point) Bắt buộc người lao động thực công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả lực họ Không trang bị đầy đủ trang thiết bị an tồn lao động cho người lao động, cố tình trì điều kiện nguy hiểm khơng đảm bảo sức khỏe nơi làm việc Sử dụng lao động, sử dụng chất xám chuyên gia không đãi ngộ xứng đáng với cơng sức đóng góp họ Lạm dụng quảng cáo xếp từ nói phóng đại sản phẩm che dấu thật tới lừa gạt hồn tồn 87.Trong chiến lược chi phí thấp, yếu tố ưu tiên nhiều (1 Point) Nâng cao hiệu suất Phát triển sản phẩm Đổi cơng nghệ Đa dạng hố sản phẩm 88.“Trung Nguyên: Tạo dựng thương hiệu hàng đầu qua việc mang đến cho người thưởng thức cà phê nguồn cảm hứng sáng tạo niềm tự hào phong cách Trung Nguyên đậm đà văn hóa Việt.” biểu cho cấp độ cấp độ biểu văn hóa doanh nghiệp? (1 Point) Cấp độ Cấp độ Cấp độ Cấp độ 89.Game Axie Infinity- game NFT thành cơng coi mơ hình thành cơng về: (1 Point) Kinh doanh nhỏ Khởi nghiệp Kinh doanh theo chuỗi Startup 90.Tim Cook, CEO Tập đoàn Apple, tiếng người địi hỏi nhân viên khắt khe, tái định hình cách nhân viên Apple làm việc suy nghĩ Nhận định cho biết khía cạnh văn hóa doanh nhân ông? (1 Point) Năng lực Tố chất Phong cách Đạo đức 91.…………là việc thành viên tổ chức công bố thông tin làm chứng hành động bất hợp pháp hay vô đạo đức tổ chức (1 Point) Tiết lộ bí mật kinh doanh Cáo giác Phá hoại Lạm dụng công 92.“Triết lý kinh doanh tư tưởng phản ánh thực tiễn kinh doanh qua đường trải nghiệm, suy ngẫm khái quát hóa chủ thể kinh doanh dẫn cho hoạt động kinh doanh” Khái niệm triết lý kinh doanh phân loại theo: (1 Point) Cách thức hình thành Yếu tố cấu thành Vai trị Nội dung 93.Hành vi hai hay nhiều công ty hoạt động thị trường thoả thuận việc bán hàng hoá mức giá định gọi là: (1 Point) Bán phá giá Cố định giá Phân chia thị trường Dèm pha hàng hoá đối thủ cạnh tranh 94.Sứ mệnh“Vì tương lai tốt đẹp cho ngườiViệt” tập đoàn Vingroup thể cấpđộ _ văn hóa doanh nghiệp (1 Point) Hữu hình Những giá trị chấp nhận Những quan niệm chung Cả đáp án 95.Điều kiện cho đời triết lý kinh doanh: (1 Point) Cơ chế luật pháp, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, tự giác nhân viên Cơ chế pháp luật, thời gian hoạt động doanh nghiệp, ủng hộ khách hàng, lực lãnh đạo Điều kiện kinh tế, trị, pháp luật, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, ủng hộ khách hàng, tự giác nhân viên Điều kiện văn hố, kinh tế trị, xã hội, thời gian hoạt động doanh nghiệp, lực lãnh đạo doanh nhân, ủng hộ khách hàng, tự giác nhân viên 96.Trách nhiệm XH nghĩa vụ mà DN phải thực XH Có trách nhiệm với XH tăng đến mức tối đa giảm tới mức tối thiểu XH (1 Point) Tác động tiêu cực, hậu tiêu cực Tác động tích cực, hậu tiêu cực Tác động tích cực, trách nhiệm Nghĩa vụ kinh tế, hậu tiêu cực 97.Nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? (1 Point) Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội gồm điều tiết cạnh tranh, bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ mơi trường, an tồn bình đẳng, khuyến khích phát ngăn chặn hành vi sai trái Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội thể thông qua tiêu chuẩn, chuẩn mực hay quan niệm, kỳ vọng đối tượng hữu quan Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội địi hỏi doanh nghiệp đóng góp cho cộng đồng XH Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn phát triển giá trị 98.Ý tưởng kinh doanh thường đến từ: (1 Point) Đáp ứng nhu cầu cá nhân người khỏi nghiệp người khác Những sở thích, kinh nghiệm người khởi nghiệp Những thử thách, khó khăn mà người khởi nghiệp cần phải vượt qua Tất phương án A, B, C 99.Theo quan điểm Trompenaars, doanhnghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyềnhạn người lãnh đạo yếu tố cá nhân,doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ (1 Point) Lị ấp trứng Tên lửa định hướng Gia đình Tháp Eiffel 100.Giai đoạn văn hóa doanh nghiệp có đặc điểm người sáng lập khơng giữ vai trò thống trị chuyển giao quyền lực cho hệ Doanh nghiệp có nhiều biến đổi xuất xung đột phe bảo thủ phe đổi (1 Point) Giai đoạn non trẻ Giai đoạn Giai đoạn chín mồi nguy suy thối Giai đoạn phá sản ... (1 Point) Văn hóa Văn hóa doanh nhân Văn hóa kinh doanh Văn hóa doanh nghiệp 81.Tính sáng tạo dự án khởi nghiệp thường gắn với đặc điểm: (1 Point) Mới Hữu ích Phù hợp Tất đáp án 82 .Văn hố tổng... việc ,doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ (1 Point) Mơ hình văn hóa quyền hạn Mơ hình văn hóa đồng đội Mơ hình văn hóa sáng tạo Khơng có mơ hình 35.Nhân tố bên ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp (1... 46 .Doanh nhân (1 Point) Người làm kinh doanh Người tham gia quản lý doanh nghiệp Người tham gia tổ chức, điều hành hoạt động doanh nghiệp đáp án 47 .Văn hóa kinh doanh ví (1 Point) Văn hóa