Đang tải... (xem toàn văn)
Quy trình tuyển dụng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần phần mềm citigo luận văn tốt nghiệp chuyên ngành quản trị doanh nghiệp
85
44
1
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 29/01/2022, 20:29
Xem thêm:
Mục lục
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC SƠ ĐỒ
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.Khái quát nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực
1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực
1.1.2 Vai trò và chức năng của quản trị nhân lực
1.2.Khái quát về tuyển dụng nguồn nhân lực
1.2.1.Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực
1.2.2.Vai trò và ý nghĩa của tuyển dụng nguồn nhân lực
1.3.Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp
1.3.1.Môi trường bên ngoài
1.3.2.Môi trường bên trong
1.4.Các nguồn tuyển dụng của doanh nghiệp
1.4.1.Nguồn ứng viên từ trong nội bộ doanh nghiệp
1.4.2.Nguồn ứng viên từ bên ngoài doanh nghiệp
1.5.Nội dung tuyển dụng nhân lực
1.5.1.Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
1.5.2.Các hình thức thu hút ứng viên trong tuyển dụng nhân lực
1.5.3.Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân lực
1.6.Quy trình tuyển dụng nhân lực
1.6.1.Chuẩn bị tuyển dụng
1.6.2.Thông báo tuyển dụng
1.6.3.Thu nhận nghiên cứu hồ sơ
1.6.4.Phỏng vấn sơ bộ
1.6.5.Kiểm tra, trắc nghiệm
1.6.6.Phỏng vấn lần hai
1.6.7.Xác minh, điều tra
Trích đoạn
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan