Bài 7: Trả Công Lao Động

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực (2012) chương 7 trả công lao động

... lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động viết hay miệng, cho công việc thực hay phải thực cho dịch vụ làm hay phải làm 1- Khái niệm Tiền lương g ((tt): ) Theo Luật Lao động ... Tiền lương công nhân phụ tính mức tiền lương công nhân phụ nhân với mức độ hoàn thành tiêu chuẩn sản phẩm nhóm công nhân người công nhân phụ có trách nhiệm phục vụ 22 2/12/2012 3.2- Trả lương ... cá nhân: 1- Các yếu tố (tt) 1.4- Yếu tố thuộc cá nhân: 16 2/12/2012 LOGO IV- Các hình thức trả lương Các hình thức trả lương Trả lương theo thời gian Trả lương theo NV Trả lương theo kết công...

Chương 7: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG pot

... CÔNG LAO ĐỘNG NGUYÊN TẮC:  Công  Nhất quán  Tuân thủ  Bảo mật  Minh bạch 1.6 YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TRẢ CÔNG LĐ 1.6 YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TRẢ CÔNG LĐ YẾU TỐ CÁ NHÂN YÊU TỐ MÔI TRƯỜNG XH TRẢ CÔNG ... thiểu: mức lương thấp nhà nước quy định người sử dụng lao động phải trả cho lao động điều kiện bình thường xã hội CHƯƠNG 7: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG (tt) KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG ... Các hình thức trả lương doanh nghiệp  Tiến trình định giá công việc doanh nghiệp CHƯƠNG 7: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG Tiền lương: giá sức lao động, hình thành...

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty Cổ Phần Lâm Nông sản Thực phẩm Yên Bái

... Bái Phần III : Thực trạng công tác trả công lao động công ty Cổ phần Lâm Nông sản Thực phẩm Yên Bái Phần IV : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả công lao động công ty Cổ phần Lâm Nông ... VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM NÔNG SẢN THỰC PHẨM YÊN BÁI Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần Lâm Nông sản Thực phẩm Yên Bái: 1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty : Tên công ty: Công ty ... hoàn thiện kiến thức viết Kết cấu chuyên đề em gồm phần : Phần I : Những vấn đề công tác trả công lao động doanh nghiệp Phần II : Giới thiệu chung công ty Cổ phần Lâm Nông sản Thực phẩm Yên Bái...

Bài giảng Topica Trả công lao động

... này, hệ thống trả công cho lao động có cấu trình bày sơ đồ sau: v1.0 111 Bài 7: Trả công lao động Hình 7.1: Hệ thống trả công doanh nghiệp 7.1.3 Mục tiêu hệ thống trả công Trả công lao động luôn ... nghiệp sử dụng nhiều lao động trả công lao động giản đơn .USD Theo Bộ Luật Lao động Việt Nam quy định, thời gian lao động quy định ngày 48 tuần Người sử dụng lao động người lao động thỏa thuận làm ... sử dụng lao động (cắt giảm nhân viên, giảm quy mô sản xuất…) chi phí sử dụng lao động cao Điều dẫn đến 122 v1.0 Bài 7: Trả công lao động quy mô sử dụng lao động giảm có nghĩa người lao động hội...

28
1,404
3

Bài thuyết trình môn QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Chương VII TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

... CHUNG VỀ THÙ LAO 1.1 Khái niệm thù lao • Trả công lao động (hay thù lao lao động) để giá trị vật chất phi vật chất mà người lao động nhận trình làm thuê • Hiểu cách khác “Thù lao lao động bao gồm ... người lao động • Sự bù đắp hao phí lao động mà người lao động bỏ • Sự tôn trọng thừa nhận, giá trị lao động đo lường thông qua tiền lương • Sự công thông qua mối quan hệ tiền lương cá nhân c) ... người lao động • Phản ánh cung cầu sức lao động thị trường • Điều kiện kinh tế tỷ lệ lao động thất nghiệp thị trường • Chế độ ưu đãi khuyến khích khác theo vùng địa lý Công tác tổ chức trả lương...

55
3,984
18

Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay.doc.DOC

... đến trả công lao động doanh nghiệp thờng trọng đến quy định tiền lơng tối thiểu, thời gian điều kiện lao động, lao động trẻ em, khoản phụ cấp lơng, phúc lợi xã hội (IV) Các hình thức trả công lao ... 1: Lý thuyết trả công lao động (I) Các khái niệm : Tiền lơng: Là khoản tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động ngời lao động thực cộng việc định đợc ngời sử dụng lao động giao cho ... trả công lao động : 1 .Hình thức trả lơng theo thời gian : Khái niệm : Hình thức trả lơng theo thời gian hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa sở mức tiền lơng đợc xác định cho công việc đơn...

Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC.doc

... thuờ mn lao ng 1.1.2.2 Chc nng tỏi sn xut sc lao ng Quỏ trỡnh lao ng l quỏ trỡnh ngi s dng sc lao ng ca mỡnh thụng qua t liu lao ng tỏc ng vo i tng lao ng Trong quỏ trỡnh lao ng sc lao ng ca ... cú cụng ty C th v s lao ng ca cụng ty cú s bin ng qua cỏc nm 2006 l 448 lao ng, nm 2007 gim xung cũn 442 lao ng v nm 2008 tng lờn 452 lao ng, nhỡn chung s bin ng v s lng lao ng ca cụng ty khụng ... mi lao ng sn xut cú nhu cu tuyn thờm lao ng cú tay ngh cao hn 2.1.2.2 Cht lng lao ng Cụng ty cú mt i ng lao ng khỏ ụng v s lng bờn cnh ú cụng ty cng quan tõm ti cht lng ca ngi lao ng bi cụng ty...

Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình.DOC

... củ hệ thống trả công khách sạn Hoà Bình 52 Phần III Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình .55 3.1 Phơng hớng, mục tiêu phát triển khách sạn ... vụ khách sạn thời gian tới 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình 59 3.2.1 Chính sách nhân nói chung .59 3.2.2 Các biện pháp hoàn ... nhân nói chung .59 3.2.2 Các biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động 60 Kết luận Phụ lục SV: Nguyn Th Hng Võn Lp: Kinh t Lao ng 46A Chuyờn thc LI NểI U Sau hn hai thp k i mi,...

Vận dụng có hiệu quả các hình thức trả công lao động tại Công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả.Doc

... điểm lao động Công ty quan trọng Hiện Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả áp dụng hai hình thức trả công Luận văn tốt nghiệp 37 Lớp Kinh tế Lao động 42 Trơng Thu Hà A lao động là: Hình thức trả công lao ... lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả Phần III: Một số giải pháp nhằm vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả Luận văn tốt nghiệp Lớp Kinh tế Lao động 42 Trơng ... suất lao động ngời lao động ba năm qua Đây nguyên nhân để Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động theo sản phẩm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động 2.2.1.3 Công...

TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

... nu s dng lao ng lm vic theo hp ng lao ng cú thi hn t thỏng tr lờn hoc hp ng lao ng khụng xỏc nh thi hn thỡ phi mua bo him xó hi bt buc cho ngi lao ng - i vi ngi lao ng lm vic theo hp ng lao ng ... nghip cú t 10 lao ng thng xuyờn tr lờn mi c úng bo him y t cho ngi lao ng Trng hp Doanh nghip s dng lao ng s dng di 10 lao ng hoc lao ng thi v thỡ tin BHYT c tớnh vo tin lng ca ngi lao ng ... s dng lao ng tr theo quy nh ca Chớnh ph, ngi lao ng tham gia bo him xó hi theo loi hỡnh t nguyn hoc t lo liu v bo him Khi ht hn hp ng lao ng m ngi lao ng tip tc lm vic hoc cam kt hp ng lao ng...

C7.TRA CONG LAO DONG

... TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG Tiền lương: giá sức lao động, hình thành qua thỏa thuận người sử dụng lao động lao động, phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động ... tối thiểu: mức lương thấp nhà nước quy định người sử dụng lao động phải trả cho lao động điều kiện bình thường xã hội CHƯƠNG 7: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG (tt) KHÁI NIỆM VỀ TIỀN ... tài liệu tham khảo khác CHƯƠNG 7: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG MỤC TIÊU CHƯƠNG MỤC TIÊU CHƯƠNG  Hiểu khái niệm mục tiêu hệ thống tiền lương  Biết hệ thống thù lao doanh nghiệp nhân tố ảnh hưởng tới tiền...

Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay

Một số kiến nghị và giải pháp trả công lao động tại công ty cơ khí Trung Tâm Cẩm Phả

... trạng trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả Phần III: Một số giải pháp nhằm vận dụng có hiệu hình thức trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả Luận văn tốt nghiệp Lớp Kinh tế Lao ... doanh Công ty, nâng cao thu nhập ngời lao động Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả ảnh hởng đến trả công lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả doanh nghiệp khí ... trờng công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả) Luận văn tốt nghiệp 32 Lớp Kinh tế Lao động 42 Trơng Thu Hà A Đặc điểm lao động Công ty khí Trung Tâm Cẩm Phả ảnh hởng đến trả công lao động Bảng 2: Cơ cấu lao...

Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC

... thuờ mn lao ng 1.1.2.2 Chc nng tỏi sn xut sc lao ng Quỏ trỡnh lao ng l quỏ trỡnh ngi s dng sc lao ng ca mỡnh thụng qua t liu lao ng tỏc ng vo i tng lao ng Trong quỏ trỡnh lao ng sc lao ng ca ... HèNH TR CễNG LAO NG CA CễNG TY C PHN CMC 2.1 Nhng c im c bn ca cụng ty nh hng n cụng tỏc tr cụng lao ng 2.1.1 T chc b mỏy qun lý ca cụng ty a S hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Cụng ty cú tin thõn ... cú cụng ty C th v s lao ng ca cụng ty cú s bin ng qua cỏc nm 2006 l 448 lao ng, nm 2007 gim xung cũn 442 lao ng v nm 2008 tng lờn 452 lao ng, nhỡn chung s bin ng v s lng lao ng ca cụng ty khụng...

Một số biện pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình

... vụ khách sạn thời gian tới 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống trả công lao động khách sạn Hoà Bình 59 3.2.1 Chính sách nhân nói chung 59 3.2.2 Các biện pháp hoàn thiện hệ thống ... lng lao ng ti doanh nghip thỡ tin lng, tin cụng lao ng luụn l c ngi lao ng cng nh ch lao ng quan tõm hng u ú khụng ch l cỏi thu hỳt ngi lao ng n vi doanh nghip m cũn l cỏi nớu kộo ngi lao ng ... Bỡnh 2.3.1 i ng lao ng ti khỏch sn Hũa Bỡnh 2.3.1.1 c im ca lao ng khỏch sn Lao ng khỏch sn cú tớnh cht khỏ c bit so vi lao ng nhng doanh nghip khỏc Bao gm lao ng sn xut vt cht v lao ng sn xut...

Xem thêm