0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Đo lường múc độ hài lòng của người lao động về tiền lương tại TPHCM

Đo lường múc độ hài lòng của người lao động về tiền lương tại TPHCM ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế)

Đo lường múc độ hài lòng của người lao động về tiền lương tại TPHCM ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế)

... t nm hài lòng c i lao ng Xây d hài lòng c S khác bi t v m ng v ti hài lòng c ng v ti i y u t cá nhân ( tu i, h c v n, gi i tính .) Các nhân t c a ti Các thành ph n nm hài lòng c ng có hài lòng ... nhân viên (Lê Quân, 2011) hân viên cho :“ ” TPHCM 2.1 Tìm xây d ng c a ti n m Hi hài lòng c hài lòng c ng, ng v ti c b n ch t c a ti n c u thành c a ti n a ti ng Tìm nhân t c a ti nm hài lòng c ... Stilwell & Brock (1 996); Heneman & Schwab (1 985); Williams, Carraher, Brower ìm 12 1.2.2 N (Pay Satisfaction Questionaire) administration) Mô hình , bao hài lòng : (Pay administration) hài lòng S Greenberger...
  • 83
  • 295
  • 0
Đo lường múc độ hài lòng của người lao động về tiền lương tại TPHCM

Đo lường múc độ hài lòng của người lao động về tiền lương tại TPHCM

... đánh giá hài lòng hay không hài lòng t chi u v i s hài lòng v l ng HA2: C m nh n v m c phúc l i đánh giá hài lòng hay không hài lòng t chi u v i s hài lòng v l ng quan chi u v i s hài lòng v l ... phù h p M t thang đo c dùng đ s p x p t nh đ n l n v i s l ng l n hài lòng v i phát bi u (1 : r t không hài lòng , 2: không hài lòng, 3: t m hài lòng, : hài lòng, 5: r t hài lòng ) (ph l c phi ... lao đ ng ng nh h ng đ n m c đ hài lòng c a i lao đ ng • Phân tích đ c nhân t nh h ng đ n m c đ hài lòng c a ng i lao đ ng • Xây d ng thang đo m c đ hài lòng c a ng • S khác bi t v m c đ hài lòng...
  • 83
  • 217
  • 1
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

... chọn đề tài "Đánh giá mức độ hài lòng người lao động cơng tác quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH XD&TM Quang Minh" làm đề tài khóa luận Qua thời gian thực tập cơng ty TNHH XD&TM Quang Minh hạn ... Bùi Văn Chiêm - Khơng gian: Cơng ty TNHH XD&TM Quang Minh - Nội dung: Đánh giá hài lòng người lao động cơng tác quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH XD&TM Quang Minh Phương pháp nghiên cứu: - Phương ... gia q trình lao động Quan hệ lao động xuất có tách bạch tương đối lợi ích, mục đích người lao động người sử dụng lao động Quan hệ lao động gồm mối quan hệ cá nhân người lao động nhân khác đơn...
  • 77
  • 1,523
  • 4
Luận văn thạc sĩ  đo lường mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp danuvina

Luận văn thạc sĩ đo lường mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp danuvina

... tài: Đo lường mức độ hài lòng người lao động doanh nghiệp Danuvina với mong muốn góp phần giúp cho lãnh đạo nắm bắt mức độ hài lòng lòng trung thành tập thể người lao động với doanh nghiệp ... cứu đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp Trong mô hình nghiên cứu đề tài, trọng tâm đối tượng nghiên cứu hài lòng người lao động yếu tố đo lường mức độ hài lòng người lao 31 động làm việc ... gia tăng mức độ hài lòng người lao động doanh nghiệp; - Giả thuyết H5: Khi mức độ cảm nhận “Phương tiện làm việc an toàn lao động cào làm gia tăng mức độ hài lòng người lao động doanh nghiệp; ...
  • 133
  • 578
  • 1
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

... CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU HÀNG KHÔNG MIỀN NAM 2.1 Tổng quan Công ty Xăng dầu hàng không nghiệp Xăng dầu hàng không miền Nam 2.1.1 ... hài lòng người lao động doanh nghiệp 2.2.3.1 Kết đánh giá người lao động công việc nghiệp Từ kết vấn, thu đánh giá người lao động tiêu chí nhìn chung hài lòng với công việc nghiệp với trung ... tài: Đánh giá mức độ hài lòng người lao động doanh nghiệp nghiệp Xăng dầu hàng không miền Nam làm đề tài tốt nghiệp Trên sở lý luận nguồn nhân lực, hài lòng cán bộ, công nhân viên doanh nghiệp, ...
  • 41
  • 1,031
  • 3
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an

... định nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động nghiệp chế biến dịch vụ chè Anh Sơn Đánh giá mức độ hài lòng theo nhân tố, khía cạnh hài lòng chung người lao động nghiệp chế biến ... biến dịch vụ chè Anh Sơn  Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng người lao động nghiệp chế biến dịch vụ chè Anh Sơn  So sánh khác biệt mức độ hài lòng công việc người lao động nghiệp ... nghiên cứu Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động nghiệp chế biến dịch vụ chè Anh Sơn Nghệ An  Phạm vi nghiên cứu •Không gian nghiên cứu: nghiệp CBDV chè Anh Sơn –...
  • 38
  • 909
  • 5
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

... nghiệp ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H5: Lãnh đạo ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H6: Đánh giá thực công việc ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động ... hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H2: Đãi ngộ ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H3: Cơ hội đào tạo thăng tiến ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H4: Đồng ... hài lòng người lao động - Kiểm định giá trị trung bình tổng thể nhân tố thành phần mức độ hài lòng người lao động nhân tố mức độ hài lòng chung - Đề tài đưa số giải pháp cần thiết để nâng cao hài...
  • 25
  • 888
  • 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

... người lao động công ty - Mục tiêu cụ thể + Xác định nhân tố ảnh hưởng đến đến mức độ hài lòng người lao động Công ty Cổ phần Xuất nhập Đầu tư Thừa Thiên Huế + Nhận dạng yếu tố ảnh hưởng đến mức độ ... Những yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động? Yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến mức độ hài lòng đó? Làm để người lao động hài lòng? Làm để nâng cao tinh thần làm việc công nhân viên? ... đến mức độ hài lòng người lao động Công ty Cổ phần Xuất nhập Đầu tư Thừa Thiên Huế ? + Yếu tố định đến mức độ hài lòng người lao động ? + Giải pháp giúp tăng cường hài lòng người lao động ? Đối...
  • 77
  • 889
  • 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

... CBDV chè Anh Sơn Nghệ An -Đánh giá mức độ hài lòng theo nhân tố, khía cạnh hài lòng chung doanh nghiệp người lao động nghiệp CBDV chè Anh Sơn Nghệ An -Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến ... tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động nghiệp CBDV chè Anh Sơn Nghệ An? - Người lao động hài lòng nhân tố, khía cạnh công việc nghiệp CBDV chè Anh Sơn Nghệ An? - Các nhóm nhân ... cứu Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động Nghiệp CBDV chè Anh Sơn Nghệ An nào? 2.2 Mục tiêu nghiên cứu -Xác định nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động nghiệp...
  • 101
  • 932
  • 4
Nâng cao mức độ hài lòng của người lao động tại liên doanh Việt - Nga Vietovpetro

Nâng cao mức độ hài lòng của người lao động tại liên doanh Việt - Nga Vietovpetro

... kinh doanh MSHV:1184011080 I- TÊN ð TÀI: Nâng cao m c ñ hài lòng c a ngư i lao ñ ng t i Liên doanh Vi t – Nga Vietovpetro II- NHI M V VÀ N I DUNG: Th c hi n phân tích th c tr ng v s hài lòng ... pháp nh m nâng cao m c ñ hài lòng công vi c m c tiêu b n sau: - Xác ñ nh y u t ch y u tác ñ ng ñ n s hài lòng công vi c c a ngư i lao ñ ng t i Vietsovpetro -3 - - ðo lư ng m c ñ hài lòng công ... ngư i lao ñ ng hài lòng v i môi trư ng làm vi c h hài lòng v i công vi c H6: c m nh n ngư i lao ñ ng hài lòng v i y u t ñ ng nghi p h hài lòng v i công vi c H7: c m nh n ngư i lao ñ ng hài lòng...
  • 121
  • 401
  • 0
đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

... ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 32 4.1 THỰC TRẠNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP TRÀ NÓC 32 4.2 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH ... NHỮNG NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 4.1 THỰC TRẠNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP TRÀ NÓC Ngƣời lao động khu công nghiệp Trà Nóc I chủ yếu đến từ tỉnh Đồng ... QUẢN TRỊ KINH DOANH TRẦN THỊ TÖ ANH ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠIKHU CÔNG NGHIỆP TRÀ NÓC LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Ngành: Quản trị kinh doanh Tồng hợp...
  • 93
  • 503
  • 0
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

... vi nghiên cứu Là mức độ hài lòng người lao động công việc theo mức độ cảm nhận người lao động Công ty Cổ phần Dược phẩm BIDIPHAR Chỉ khảo sát lao động trực tiếp lao động gián tiếp làm việc công ... 1. 4 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM BIDIPHAR 1. 4 .1 Khái quát công ty cổ phần dược phẩm Bidiphar Tiền thân Công ty cổ phần Dược phẩm Bidiphar từ Phân xưởng sản xuất Dược phẩm đơn vị thành ... giá hài lòng người lao động Công ty Còn lại 31. 1% giá trị biến thiên mô hình chưa giải thích 4.3.2 Hướng nghiên cứu Để mô hình đo lường hài lòng công việc người lao động Công ty cổ phần dược phẩm...
  • 26
  • 2,150
  • 9
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

... lợi Sự hài lòng công tác quản trị nhân lực PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH Công ty TNHH Xuân Quỳnh ... Chương TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Chương Chương PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH ĐỊNH HƯỚNG ... nghiệp Công ty TNHH Xuân Quỳnh đời lâu địa bàn huyện chưa có điều tra hay đánh giá nhân viên hài lòng ban quản trị công ty Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa lý luận, thực tiễn hài lòng công việc Đánh...
  • 9
  • 607
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuấtsự cần thiết phải nâng cao mức độ hài lòng của người lao động trong công việcmột số nghiên cứu về mức độ hài lòng của người lao động trong công việcmức độ hài lòng của người lao độngnghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu về sự hài lòng của người lao động trong công việckhái niệm về sự hài lòng của người lao động đối với công việcthực trạng về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại các doanh nghiệp dệt may tp hcmkhảo sát mức độ hài lòng của người tiêu dùng quận gò vấp về sản phẩm mì ăn liền hảo hảokhảo sát mức độ hài lòng của người tiêu dùng đối với sản phẩm xúc xíchđánh giá mức độ hài lòng của người dânđánh giá mức độ hài lòng của người bệnhmức độ hài lòng của người dânmức độ hài lòng của người nộp thuếbảng câu hỏi nghiên cứu mức độ hài lòng của người tiêu dùng đối với sản phẩm dầu gội đang sư dụngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ