luận văn quản trị nhân lực Nhóm trưởng và việc xây dựng nhóm kinh doanh

... quản trị nhân lực CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DUNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO TẠI DOANG NGHIỆP 2.1. Một số định nghĩa, khái niệm cơ bản liên quan trực tiếp đến hiệu quả ... (FN:V# %(QQ6 SV: Bựi Th Loan MSV: 11D210208 Y` Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị nhân lực 2.2. Nội dung hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo tại doanh nghiệp....

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

... đề sử dụng lao động đang được các nhà quản trị đặc biệt quan tâm nghiên cứu nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Vì vậy em chọn đề tài Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống ... có thể nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Công ty. Xuất phát từ nguyện vọng này, em quyết định nghiên cứu đề tài về Nân...

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

... nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina. 1.5 Phạm vi nghiên cứu Về không gian: nghiên cứu thực trạng hiệu quả tuyển dụng tại công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina, ... đến hiệu quả tuyển dụng tại công ty từ đó dưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại công...

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU (VDC) 2.1. Tổng quan về công ty Điện toán và Truyền số liệu 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 2.1.1.1. ... E#' D,P?MEQRHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Điện toán và truyền số liệu VDC ...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 09:53

... – Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng và kiến nghị đối với công ty cổ phần bất động sản B.D.S 1. Đánh giá thực trạng a. Ưu điểm Đánh giá tổng thể, công tác tuyển dụng tại công ty tuẩn thủ ... MỤC LỤC I – Tổng quan về Công ty Cổ phần Bất động sản B.D.S 1 – Sơ lược về công ty CP Bất Động Sản B.D.S Công ty CP Bất...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 09:53

... : “ Thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị ”. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ. I. TỔNG QUAN VỀ T Ổ NG CÔNG TY 1.1 ... thủ tục tuyển dụng. 2.2 Trình tự công tác tuyển dụng tại công ty UIDC 2.2.1 Công tác tuyển mộ của tổng công ty Phòng nhân sự xem...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 09:53

... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC T I CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC I 46 1. GI I PHÁP 1: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN SỰ 46 2. GI I PHÁP 2: GI I PHÁP CHUNG THUỘC VỀ GIÁO ... chi tiết mặt đó là: số lượng và chất lượng đào tạo. Phần 2 Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực t i công ty xăng dầu k...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 09:53

... nghiệp TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ  CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM HÀ NỘI, 05/2011 1 Chuyên ... người lao động, phối kết hợp giữa các cá nhân trong quá trình lao động để tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động nhằm nân...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 09:53

... công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và sản xuất Hợp Phát. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Sản ... công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Thương mại và sản xuất Hợp Phát Từ đó đề xu...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31

... quan về Chi nhánh Vissan Hà Nội Phần 2: Thực trạng sử dụng lao động tại chi nhánh Vissan Hà Nội Phần 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Chi nhánh Vissan Hà Nội. SV: ... cách thực sự có hiệu quả hay chưa? Với đề tài " Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Chi nhánh Vissan Hà Nội...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31

... nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xây dựng Số 3 - Tỉnh Yên Bái. Chương III: Một số giải pháp nhằm cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xây dựng Số 3 - Tỉnh ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 16:16

... doanh nghiệp trong và ngoài nước. Vì những lý do trên, tôi chọn đề tài Thực trạng và giải pháp công tác quản trị nhân lực của trường Cao đẳng Công nghiệp Nam Định I. Thực trạng công tác quản trị ... cả lý thuyết và thực hành, cả trí thức và kỹ năng cụ thể để hoà nhập cuộc sống. Trường Cao đẳng Công nghiệp Nam Định được...

Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:20

... nhằm Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Văn Khoáng QTNL A - K38 Phần I - Phương pháp luận về xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong doanh ... tích công tác xây dựng quỹ lương tại xí nghiệp vật liệu xây dựng Cẩm Trướng. 1 /Xây dựng kết cấu quỹ lương. Tổng quỹ lương...

Ngày tải lên: 23/06/2015, 20:07

... I. Lời Mở Đầu 1 II. Nhóm Làm Việc Trong Kinh Doanh 1 1. Khái Niệm 1 2. Tầm Quan Trọng Của Việc Phải Xây Dựng Nhóm 1 3. Nhóm Trưởng 2 III. Dựng Nhóm Làm Việc Trong Kinh Doanh 3 1. Hoạch định ... thể. Nhóm có thể và thường được phân thành nhóm chính thức và nhóm không chính thức. 2. Tầm Quan Trọng Của Việc Phải Xây Dựng Nhóm a. Về mục đích c...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 20:23

... giữa các cá nhân, giữa các nhóm, giữa các tổ chức và ở chính cá nhân. 3. NGUYÊN NHÂN CỦA XUNG ĐỘT Hầu hết các xung đột và mâu thuẫn giữa các cá nhân là do đụng độ Hầu hết các xung đột và mâu ... Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh Khoa Thương mại-Du lịch-Marketing TIỂU LUẬN MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC ĐỀ TÀI: XUNG ĐỘT VÀ GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT GIỮA CÁC THÀNH V...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 20:23