Tiểu luận môn quản trị nguồn nhân lực Nhà quản trị phải làm

Tiểu luận môn Hoạch định nguồn nhân lực phân tích chi tiết hiện trạng quản trị nguồn nhân lực trong công ty

... MỤC LỤC I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Cơ cấu tổ chức Tình hình lao động III DỰ BÁO NHU CẦU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY IV MỤC TIÊU, YÊU CẦU VÀ NHIỆM ... nguồn nhân lực đủ-mạnh, đặc biệt mạnh chất Căn vào nguồn nhân lực nay, kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh, xếp, đổi máy tổ chức, quản lý, Công ty dự báo nhu cầu phát...

Ngày tải lên : 01/08/2014, 16:51

16
2.1K
17

Tiểu luận môn quản trị nguồn nhân lực Nhà quản trị phải làm gì khi nhân viên chỉ hoàn

... Chức trì nguồn nhân lực Chức đào tạo phát triển Chức thu hút nguồn nhân lực Các chức Quản trị nguồn nhân lực Tình 3/12 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Tình 3/12 Quản trị nguồn nhân lực vấn đề ... quản trị yếu tố khác trình sản xuất kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực gắn liền với tổ chức, trải rộng khắp nhánh tổ chức Quản trị nguồn...

Ngày tải lên : 12/04/2015, 12:56

23
410
0

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC :QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC – CÔNG TY CỔ PHẦN DIÊM THỐNG NHẤT

... CHẾ TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DIÊM THỐNG NHẤT 3.1 Giới thiệu sơ lược Công ty Cổ phần Diêm Thống Nhất 3.1.1 − Lịch sử hình thành phát triển Tiền thân công ty Nhà máy Diêm Thống ... thức trả theo công việc 3.2 Phân tích đánh giá quy chế trả lương theo sản phẩm Công ty Cổ phần Diêm Thống Nhất 3.2.1 Quy chế trả...

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53

50
3K
16

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THEO THUYẾT X

... quan trọng đó, nhóm chọn đề tài Quan điểm quản trị nhân theo thuyết X để hiểu rõ thuyết X việc ứng dụng hoạt động quản lý Nội dung tiểu luận bao gồm chương: • Tổng quan đề tài • Tổng quan thuyết ... thuyết X • Nội dung thuyết X • Thuyết X thực tiễn Chương 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI 1.1 Mục tiêu nghiên cứu Nhóm nghiên cứu đề tài Quan điểm quản trị...

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53

15
2.4K
10

CHỨC NĂNG – NHIỆM VỤ TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO – ĐÁNH GIÁ – LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI PHÒNG RD, THỐNG KÊ – KẾ HOẠCH CỦA CÔNG TY VẬN TẢI XYZ (TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC)

... Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng – Huấn Luyện – Đào Tạo – Đánh Giá – Lương Thưởng – Phúc Lợi – Trợ Cấp Của Phòng R&D Và Thống Kê – Kế Hoạch 3|Page Phần 1: Chức Năng, Nhiệm Vụ Và Các Quy Trình Phòng ... doanh) Thống kê, phân tích tổng hợp tình hình thực kế hoạch Tiểu Luận: Chức Năng – Tuyển Dụng...

Ngày tải lên : 18/09/2014, 10:08

39
1.1K
4

tiểu luận môn quản trị nguồn nhân lực một nghiên cứu thực nghiệm về các nhân tố quan trọng trong việc chấp nhận quản lý tri thức ở khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa

... vực bắt đầu nhận quan tâm doanh nghiệp Việt Nam Trong phạm vi môn học Quản Trị Nguồn Nhân Lực, yêu cầu môn học tiểu luận quan tâm nhóm đến lĩnh vực quản lý tri thức khu vực doanh nghiệp vừa nhỏ ... có nghiên cứu cách có hệ thống nhân tố thành công việc ứng dụng quản lý tri thức doanh nghiệp nhỏ vừa (DNNVV) Thêm vào...

Ngày tải lên : 10/02/2015, 10:31

38
767
0

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT LẬP MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY

... cơng việc Với lý trên, để tìm hiểu rõ thêm cơng tác đánh giá nhân viên theo chiến lược cụ thể DN, đề tài nghiên cứu : Thiết lập chương trình đánh giá nhân viên phù hợp với chiến lược cơng ty Vinamilk” ... việc xây dựng quy trình đánh giá cơng việc phù hợp với chiến lược cơng ty có tầm quan trọng hàng đầu việc đánh giá, quản ly ph...

Ngày tải lên : 26/03/2015, 23:06

22
2.8K
36

Tiểu luận môn quản trị nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

... lý luận Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty CP vật tư thiết bị Thế Hùng Một số giải pháp kiến nghị Kết luận Phần mở đầu Đào tạo phát triển nguồn ... tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đáp ứng yêu cầu công việc tổ chức (t...

Ngày tải lên : 12/04/2015, 12:56

34
519
4

Tiểu luận môn quản trị nguồn nhân lực MỘT PHÂN TÍCH VỀ NHỮNG BÀI BÁO XUẤT BẢN QT NGUỒN NHÂN LỰC GẦN ĐÂY

... nguồn nhân lực bối cảnh quốc tế, chẳng hạn tổ chức đa quốc gia Ferris đồng nghiệp ông tái đặc trưng "quản trị nhân sự" chủ đề "quan điểm trị quản lý nguồn nhân lực "Đó là, học giả quản trị nhân ... hưởng đại diện viết QTNNL phủ tại: Khoa học hành hàng quý; Học viện Tạp chí Quản lý; Học viện Quản lý giá; Quản trị Nguồn nhân lực; Tạp chí quốc tế Quản lý...

Ngày tải lên : 14/04/2015, 13:23

10
788
2

Bài tiểu luận môn Quản trị nguồn nhân lực HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG KINH DOANH CÔNG TY TNT

... mạng lới kinh doanh nớc với 23 văn phòng, chi nhánh 450 nhân viên S tổ chức Ban giám đốc Phũng iu Vn Phòng Kế toánHành chánh Phũng Kinh Doanh Phòng D.Vụ Khách Hàng Phòng Nhân Sự Chức công ty - Cung ... phòng kinh doanh: Tỷ Trọ ng doanh thu the o lĩnh vực kinh doanh c khác h hàng 0 Nông nghiệp 5% Đồ g ỗ 6% Khác 0% iện tử 7% Dệt may 2% Nguồn phòng kinh d...

Ngày tải lên : 25/04/2015, 16:47

23
981
11

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TẠI PHÒNG NHÂN SỰ CHI NHÁNH VIETCOMBANK ĐỒNG NAI

... bit sn phm dch v ngõn hng ca Vietcombank ng Nai CHNG I: THC TRNG V PHềNG NHN S CA VIETCOMBANK NG NAI Chng ny s xem xột cụng vic ca phũng nhõn s ca Vietcombank ng Nai c th hin v mụ t nh th no ... hn NHNT chi nhỏnh ng Nai ó tri qua gn 20 nm hot ng Vt qua bit bao khú khn th thỏch, CBCNV Vietcombank ng Nai ó phn u khụng ngng, bn b khc phc nhng hn ch yu kộm lờn n hụm Vietcomba...

Ngày tải lên : 25/04/2015, 16:47

20
1.9K
7

Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Ngũ Sơn TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY - PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NGŨ SƠN I Sơ đồ tổ chức Công ty II Đặc điểm lao động Công ty Lao động Công ... TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY - PHẦN I GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN NGŨ SƠN ĐÀ NẴNG I Một vài thông tin chung Công ty Công ty Cổ phần Ng...

Ngày tải lên : 02/10/2015, 17:17

15
476
0

Tiểu luận môn quản trị học Trình bày các thuyết nhận thức, Người quản trị vận dụng như thế nào trong việc tạo động lực cho nhân viên?

... Nội dung trình bày  Vị trí, vai trò thuyết nhận thức  Thuyết mong đợi Victor.H.Vroom – vận dụng  Thuyết cơng J.Stacey Adams – vận dụng  Thảo luận Vị trí – vai trò thuyết nhận thức Vị ... chu trình “ động viên – nỗ lực – hiệu công việc – khen thưởng” cần phải xem xét Thuyết kỳ vọng Victor.H.Vroom NQT ứng dụng tạo động lực cho NV:  Giao cho N...

Ngày tải lên : 06/10/2014, 21:11

24
2.7K
10

tiểu luận môn quản trị bán hàng định hướng kế hoạch tuyển mộ, tuyển dụng, đào tạo nhân lực bán hàng

... kế hoạch triển khai chương trình đào tạo Chương trình đào tạo công ty thực đối tượng, : nhà tuyển dụng tham gia tuyển nhân lực nhân viên bán hàng  Đối với nhà tuyển dụng tham gia tuyển nhân lực ... Tăng chất lượng nguồn nhân lực 3.1.2 Mục tiêu định hướng kế hoạch - Phân tích công việc cách chi tiết - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng đào tạo...

Ngày tải lên : 06/03/2015, 23:27

25
716
0

So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

... mô hình qua n trị nhân thích hợp cho Việt Nam hiện I Giống nhau: Khi so sánh thuyết động viên quản trị phương Đông quản trị phương Tây ta thấy chúng giống chỗ: học thuyết xoay quanh việc ... 13 Tiểu luận môn: Quản Trị Học .Giảng viên: TS Nguyễn Hải Quang CHƯƠNG 4: XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUA N TRỊ NHÂN SỰ THÍCH HỢP CHO VIỆT NAM I Thực trạn...

Ngày tải lên : 23/05/2014, 16:40

19
5.4K
13