5. Kết cấu của luận văn
4.1.2. Đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động là phƣơng tiện nâng cao
trình độ tay nghề, ý thức trách nhiệm cho ngƣời lao động và nâng cao năng suất lao động.
Trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa hiện nay, nguồn nhân lực là yếu tố quan trong quyết định đến sự phát triển của đất nƣớc và sự sống còn của doanh nghiệp. Ở nƣớc ta tuy có đội ngũ nhân lực khá dồi dào so với nhiều nƣớc trên khu vực và thế giới nhƣng đội ngũ lao động của ta chất lƣợng chƣa cao, chƣa đƣợc trang bị chuyên môn kỹ thuật, ý thức kỷ luật còn kém. Hơn nữa với những biến đổi không ngừng của khoa học kỹ thuật, những công nghệ tiên tiến đƣợc áp dụng vào quá trình sản xuất, không những đòi hỏi ngƣời lao động luôn nâng cao trình độ tay nghề, ý thức trách nhiệm trong hoạt động sản xuất kinh doanh mà còn đòi hỏi các doanh nghiệp cần chú trọng hơn nữa đến việc đào tạo kỹ năng sáng tạo, thích ứng với những nhu cầu thay đổi của thị trƣờng.
Việc đào tạo tay nghề, nâng cao ý thức trách nhiệm cho ngƣời lao động là một trong những yếu tố quyết định đến năng suất lao động và hiệu
quả làm việc của ngƣời lao động. Vì vậy, trong môi trƣờng hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam đã có chủ trƣơng “ Phát triển mạnh mẽ hệ thống giáo dục nghề nghiệp, tăng nhah quy mô đào tạo cao đẳng nghề, trung cấp nghề cho các KCN, các vùng kinh tế động lực …Tạo chuyển biến căn bản về chất lƣợng dạy nghề, tiếp cận với trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới”.
Bên cạnh các doanh nghiệp Việt Nam, hiện nay các doanh nghiệp có vốn đầu từ nƣớc ngoài tại các KCN tỉnh cũng khá là cao, tỷ lệ lao động có chất lƣợng quá ít, không đủ đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, việc quan tâm đào tạo chất lƣợng nguồn lao động là vấn đề vô cũng quan trọng. Nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, ý thức trách nhiệm cho ngƣời lao động đồng thời với việc tăng lƣơng cho ngƣời lao động, đòi hỏi chủ doanh nghiệp phải xây dựng đƣợc chế độ bảng lƣơng phù hợp với trình độ, với những thành quả mà ngƣời lao động đã tạo ra trong quá trình sản xuất. Chính vì vậy, nâng cao trình độ tay nghề, ý thức trách nhiệm cho ngƣời lao động là phƣơng tiện đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động trong các KCN.