5. Kết cấu của luận văn
4.1.1. Đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động phải gắn liền với nâng cao thu
thu nhập; cải thiện môi trƣờng và điều kiện làm việc cho ngƣời lao động.
Một môi trƣờng làm việc đảm bảo luôn là mong muốn của ngƣời lao động, là nhân tố quan trọng khiến ngƣời lao động luôn cống hiến, sáng tạo trong quá trình sản xuất, nâng cao năng suất lao động, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp., Nhận thức đƣợc điều đó, môi trƣờng làm việc đƣợc các chủ doanh nghiệp nói chung và các doanh nghiệp trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc nói chung rất quan tâm, luôn mong muốn làm sao cải thiện đƣợc môi trƣờng làm việc cho ngƣời lao động, tạo đƣợc việc làm thƣờng xuyên, ổn định, phù hợp với thể lực và trí tuệ của ngƣời lao động. Ngoài mức lƣơng, chính sách phúc lợi, ngƣời sử dụng lao động luôn quan tâm đến điều kiện làm việc cho ngƣời lao động, đƣa ra những biện pháp tốt nhất, cải thiện môi trƣờng làm việc cho ngƣời lao động.
Môi trƣờng, điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp tốt hay không tốt, phù hợp hay không phù hợp cho thấy sự đầu tƣ thích đáng hay không thích đáng của chủ doanh nghiệp, mặt khác cho thấy việc thực hiện chính sách đối với ngƣời lao động theo quy định của nhà nƣớc cũng nhƣ thể hiện sự quan tâm đối với ngƣời lao động của doanh nghiệp. Điều kiện làm việc của ngƣời lao động đƣợc đánh giá qua độ bụi, độ ồn, khí độc…của môi trƣờng xung quanh hoạt động sản xuất, ngoài ra còn thể hiện ở việc sử dụng bảo hộ lao động, việc đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, an toàn thực phẩm.
Trong văn kiện Đại hội X, Đảng ta xác định điều kiện làm việc của công nhân là một vấn đề hết sức quan trọng: “Tiếp tục hoàn chỉnh thể chế thị trƣờng lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích của ngƣời lao động và ngƣời sử dụng lao động. Đổi mới hệ thống bảo hiểm xã hội, đa dạng hóa hình thức bảo hiểm và phù hợp với kinh tế thị trƣờng; xây dựng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, thực hiện tốt chế đọ bảo hộ lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động.
Quán triệt sâu rộng quan điểm đảm bảo lợi ích kinh tế của ngƣời lao động phải gắn liền với nâng cao thu nhập; cải thiện môi trƣờng và điều kiện làm việc cho ngƣời lao động sẽ là động lực thúc đẩy tăng năng suất lao động, phát triển doanh nghiệp, tạo sự gắn bó lâu dài giữa ngƣời lao động với doanh nghiệp.