- Quỹ khen thưởng
2.2.5.Kiểm tra, giám sát các hoạt động tài chính tại công ty cổ phần dược Vĩnh Phú
đặc biệt quan tâm khi hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu của công ty lại không thu được lợi nhuận như mong muốn.
Về việc quản lý và hình thành các quỹ nhìn chung cũng đã tuân thủ theo đúng các quy định của Nhà nước về quản lý và phân phối lợi nhuận. Các quỹ cần phải được cân nhắc và sử dụng một cách hợp lý để đem lại hiệu quả tốt nhất, trong đó đặc biệt chú tâm đến việc sử dụng quỹ khen thưởng phúc lợi vì nó ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý và hiệu quả lao động của cán bộ công nhân viên trong công ty.
2.2.5. Kiểm tra, giám sát các hoạt động tài chính tại công ty cổ phầndược Vĩnh Phú dược Vĩnh Phú
Công ty cổ phần dược Vĩnh Phú đã tổ chức thực hiện nghiêm chỉnh chế độ kiểm tra, giám sát hoạt động tài chính nội bộ theo quy định hiện hành của Bộ tài chính. Việc kiểm tra, giám sát thực hiện tại công ty. Việc tổ chức thực hiện kiểm tra, giám sát nội bộ của công ty là Ban kiểm soát. Đây là một nhóm được thành lập dưới sự chỉ đạo điều hành của Ban Giám đốc công ty, trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát hoạt động của các phòng ban trong công ty và các đơn vị, đội trực thuộc.
Trước khi tiến hành kiểm tra, giám sát các Phòng ban, Ban kiểm soát kết hợp với Phòng Tài chính kế toán, Phòng kế hoạch,... xây dựng kế hoạch kiểm tra quyết toán nội bộ, trong đó chủ yếu tập trung vào việc đánh giá hạch toán, tập hợp chứng từ, ghi nhận chi phí, doanh thu,... Thông qua kiểm tra, Ban kiểm soát đã phát hiện và ngăn chặn được một số sai phạm trong hạch toán kế toán của góp phần hoàn thiện hạch toán và lành mạnh hoá tình hình tài chính của công ty.
Tuy nhiên, hiện công ty còn thiếu một hệ thống các chỉ tiêu đánh giá kiểm soát mang tính chất quản trị, đồng thời chưa có một hệ thống các chỉ tiêu để đánh giá toàn diện quá trình sản xuất kinh doanh của công ty để trên cơ sở đó đưa ra các quyết định phù hợp. Có thể nói, cơ chế kiểm soát tài chính hiện