3.4.1.1. Thành công
Qua quá trình nghiên cứu thực trạng tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH La Thành, em nhận thấy hoạt động này đã đạt được một số kết quả đáng ghi nhận. Cụ thể:
Thứ nhất, về cơ bản công ty đã bước đầu đảm bảo một số yêu cầu về tính công khai,
công bằng khi xây dựng kế hoạch tạo động lực.
Thứ hai, các công cụ tạo động lực tài chính như lương, thưởng được đánh giá khá tốt,
đã thực sự khuyến khích được người lao động làm việc.
Thứ ba, công ty đã tạo ra được môi trường làm việc với bầu không khí làm việc
chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở, khuyến khích người lao động phát huy hết khả năng của mình. Đồng thời lãnh đạo công ty rất quan tâm đến đời sống của người lao động. Giám đốc thường xuyên thăm hỏi, động viên người lao động về công việc và gia đình.
Thứ tư, điều kiện làm việc về cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, phương tiện;... được công ty
chú trọng nhằm tạo điều kiện tốt nhất và an toàn nhất cho người lao động làm việc hiệu quả.
Thứ năm, các quy định, chính sách được công ty ban hành minh bạch, công khai; các
quyền lợi và trách nhiệm của người lao động được cụ thể hóa thành các quy định, thủ tục có hướng dẫn.
3.4.1.2. Nguyên nhân của thành công
Có thể nói việc thực hiện tạo động lực của công ty đã đạt được những kết quả nhất định. Để đạt được những kết quả đó chính là do sự quan tâm phát triển thị trường lao động nói chung và phát triển quá trình tạo động lực phù hợp với chính sách của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong những năm gần đây.
Cùng với đó, nền chính trị xã hội ở nước ta khá ổn định và sự phát triển của khoa học công nghệ trong những năm gần đây tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội có điều kiện cải thiện chất lượng các hoạt động của mình trong đó có hoạt động tạo động lực cho người lao động.
Đồng thời, để có được những thành công đó còn là do khả năng và nhận thức của lãnh đạo doanh nghiệp về thị trường lao động, về vai trò của tạo động lực đối với người lao động ngày càng cao hơn. Họ đã quan tâm nhiều hơn tới việc phát triển quá trình tạo động lực để doanh nghiệp hoạt động đạt hiệu quả cao.