Để thành cơng, chúng ta cần các điều kiện sau:
Cam kết mạnh mẽ của lãnh đạo (điều kiện tiên quyết) Chuẩn bị các nguồn lực
Cơng nghệ và tài chính
Nguồn nhân lực và kĩ năng chuyên mơn hĩa Cơ sở hạ tầng và các nguồn lực khác
58 Sự tham gia của tất cả thành viên
Cam kết của lãnh đạo
- Lãnh đạo nhận thức đúng và quyết tâm thực hiện
- Đƣa ra cam kết xây dựng mạnh mẽ và truyền đạt xuống tất cả các cấp liên quan và mọi thành viên
- Đƣa ra chính sách mơi trƣờng và sẵn sàng cung cấp mọi nguồn lực cần thiết.
Chuẩn bị các nguồn lực
Chuẩn bị nguồn tài chính để
- Chi phí cho các tổ chức tƣ vấn - Chi phí chứng nhận (nếu cần)
- Chi phí tiềm ẩn để xây dựng các cơng trình xử lí chất thải và các điều kiện cơ sở hạ tầng khác
- Các chi phí liên quan trong quá trình xây dựng, duy trì và vận hành hệ thống. Chuẩn bị nguồn nhân lực để
- Chỉ định một (hoặc nhiều đại diện lãnh đạo) về mơi trƣờng - Thành lập Ban ISO
- Xác định cơ cấu và phân cơng rõ ràng về chức năng và nhiệm vụ - Nguồn nhân lực cĩ trình độ chuyên mơn hĩa (nếu cần thiết) Cơng nghệ và cơ sở hạ tầng
- Xây dựng và duy trì cơ sở hạ tầng cần thiết - Hệ thống xử lí nƣớc thải, khí thải và chất thải - Các hệ thống liên quan khác
- Thay thế, tân trang và cải tiến các loại cơng nghệ (nếu cần) liên quan đến quá trình sản xuất
Lựa chọn tổ chức tƣ vấn chuyên nghiệp
- Đánh giá và lựa chọn các tổ chức thích hợp - Làm rõ vai trị của tƣ vấn
59 - Thuyết phục lãnh đạo cao nhất về lợi ích
- Thực hiện đánh giá thực trạng mơi trƣờng
- Giúp xây dựng chính sách, mục tiêu và chƣơng trình quản lí mơi trƣờng. - Thực hiện đào tạo.
- Cĩ lời khuyên về thay đổi quá trình, ứng dụng cơng nghệ.
Sự tham gia và nhận thức của mọi thành viên
Sự tham gia và nhận thức của mọi thành viên đĩng vai trị quan trọng trong sự thành cơng của việc thực thi hệ thống quản lí
Do đĩ, cần nâng cao nhận thức của các thành viên bằng cách - Giáo dục và đào tạo
- Tuyên truyền
- Cĩ các biện pháp thích hợp khác nhƣ áp dụng chế tài, chế độ khen thƣờng…