Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển công nghệ (TTNC) là đơn vị trực thuộc Tổng công ty Truyền thông đa phƣơng tiện VTC, có Tên giao dịch quốc tế là: Research and Development Center. Tiền thân của Trung tâm là Phòng Kỹ thuật, đƣợc thành lập năm 1988. Theo từng giai đoạn phát triển của Tổng công ty VTC, số lƣợng CBCNV của Trung tâm NC&PTCN luôn có sự biến động để phù hợp với nhiệm vụ nghiên cứu ứng dụng của từng thời kỳ.
Hiện nay, trong mô hình tổ chức của Tổng công ty VTC, trung tâm nghiên cứu đƣợc xếp vào khối phòng ban chức năng văn phòng.
a. Chức năng nhiệm vụ
Chứcnăng
Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển công nghệ là đơn vị giúp việc cho Tổng giám đốc về công tác nghiên cứu, phát triển các sản phẩm, dịch vụ về công nghệ và kỹ thuật trong các lĩnh vực phát thanh truyền hình, viễn thông, công nghệ thông tin, truyền thông.
Nhiệm vụ
Công tác soạn thảo và ban hành các văn bản
- Soạn thảo các quy chế, quy trình, các văn bản thuộc lĩnh vực của Trung tâm trình Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tổng công ty hoặc cấp có thẩm quyền phê duyệt và ban hành.
- Hƣớng dẫn các đơn vị trực thuộc, các đơn vị thành viên Tổng công ty thực hiện các văn bản pháp luật, pháp quy và các văn bản có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm.
- Hƣớng dẫn các đơn vị thành viên Tổng công ty triển khai thực hiện các sản phẩm nghiên cứu của Trung tâm khi đƣợc Tổng giám đốc cho áp dụng.
66
- Nghiên cứu, xây dựng các dự án, đề án, giải pháp và phƣơng án ứng dụng công nghệ, kỹ thuật mới trong lĩnh vực hội tụ phát thanh, truyền hình, viễn thông, công nghệ thông tin phục vụ công tác sản xuất kinh doanh và chiến lƣợc phát triển của Tổng công ty, tổ chức thực hiện sau khi đƣợc phê duyệt.
- Tổ chức nghiên cứu, phân tích, dự báo, tƣ vấn các vấn đề liên quan đến các công nghệ, kỹ thuật trong các lĩnh vực phục vụ cho công tác điều hành của Tổng Giám đốc Tổng công ty.
- Tƣ vấn, thiết kế, phát triển, tích hợp, sản xuất thử nghiệm, chuyển giao công nghệ các hệ thống, thiết bị, sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực hội tụ phát thanh, truyền hình, viễn thông, công nghệ thông tin và các lĩnh vực khác.
- Cung cấp các dịch vụ kỹ thuật, dịch vụ đào tạo, dịch vụ tƣ vấn cho các cơ quan và doanh nghiệp trong và ngoài Tổng công ty.
- Xây dựng các quy trình kỹ thuật, định hƣớng phát triển sảm phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực phát thanh truyền hình, viễn thông và công nghệ thông tin.
- Xây dựng quy trình kiểm tra, đánh giá chất lƣợng sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực phát thanh truyền hình, viễn thông và công nghệ thông tin.
Công tác liên quan
- Đề xuất, báo cáo Tổng giám đốc, Hội đồng thành viên Tổng công ty những vấn đề cần thiết và các vấn đề có thể hoặc sẽ xảy ra liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm.
- Báo cáo thực hiện về các mặt công tác của Trung tâm theo yêu cầu Lãnh đạo Tổng công ty và cơ quan quản lý chức năng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc giao.
b. Quyền hạn, trách nhiệm, quyền lợi và mối quan hệ
Quyền hạn
- Thừa lệnh Tổng giám đốc ký và ban hành các văn bản thuộc lĩnh vực và nhiệm vụ đƣợc giao.
67
- Đƣợc quyền đề xuất và tham gia tuyển chọn nhân sự cho Trung tâm. - Đƣợc quyền quản lý sắp xếp, phân công giao nhiệm vụ, nhận xét đánh giá, đề xuất khen thƣởng, kỷ luật, nâng lƣơng đối với cán bộ nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Đƣợc chủ động đề xuất đầu tƣ các thiết bị phục vụ công tác nghiên cứu trong kế hoạch chi tiêu hàng năm của Trung tâm đƣợc Tổng giám đốc Tổng công ty phê duyệt từ nguồn kinh phí thƣờng xuyên phục vụ nghiên cứu phát triển.
- Đƣợc quyền tổ chức các khoá học, các khóa đào tạo ngắn hạn trong nƣớc cho CBCNV của Trung tâm, kinh phí trích từ nguồn kinh phí thƣờng xuyên phục vụ nghiên cứu phát triển của Tổng công ty.
- Đƣợc quyền đề xuất thực hiện các dịch vụ kỹ thuật, tƣ vấn, đào tạo và vụ việc với các tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp trong và ngoài Tổng công ty có nhu cầu theo đúng quy định của pháp luật và của Tổng công ty.
Trách nhiệm
- Chịu trách nhiệm trƣớc Tổng giám đốc Tổng công ty đối với những công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Trung tâm theo phân cấp nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ nhân viên trong Trung tâm.
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch tháng, quý và chƣơng trình công tác hàng năm trên cơ sở chức năng nhiệm vụ của Trung tâm.
- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện đảm bảo hoàn thành tốt mọi nội dung công việc theo đúng kế hoạch đã đƣợc duyệt.
- Có trách nhiệm báo cáo chính xác, kịp thời Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tổng công ty về các lĩnh vực quản lý liên quan.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, định biên của Trung tâm.
- Phân công cụ thể và đánh giá hiệu quả thực hiện nhiệm vụ công tác của từng nhân viên trong Trung tâm.
68
- Tham gia đầy đủ các cuộc họp của Tổng công ty do Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tổng công ty chủ trì khi có yêu cầu.
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm theo chức năng nhiệm vụ đã duyệt và theo các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc và Hội đồng thành viên Tổng công ty giao.
Mối quan hệ được giao
Quan hệ với cấp trên
- Quan hệ với cơ quan Nhà nƣớc và chính quyền địa phƣơng các cấp: Khi đƣợc Lãnh đạo Tổng công ty giao hoặc uỷ quyền, Trung tâm chủ động quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nƣớc, Bộ ngành và các địa phƣơng để giải quyết công việc trong phạm vi đƣợc giao.
- Quan hệ trực tiếp với các Học viện, Trƣờng Đại học và cơ sở đào tạo để tuyển dụng và đào tạo cán bộ.
- Quan hệ với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tổng công ty:
+ Quan hệ với Hội đồng thành viên Tổng công ty: Là bộ phận tham mƣu cho Hội đồng thành viên Tổng công ty trong các lĩnh vực thuộc chức năng nhiệm vụ của Trung tâm. Tổ chức triển khai và báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ cho Hội đồng thành viên Tổng công ty.
+ Quan hệ với Tổng giám đốc Tổng công ty: Là bộ phận giúp việc trực tiếp cho Tổng giám đốc và chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng giám đốc để thực hiện chức năng nhiệm vụ; Giám đốc trung tâm nhận nhiệm vụ trực tiếp từ Tổng giám đốc và đƣợc chủ động tổ chức thực nhiệm vụ đƣợc giao, báo cáo Tổng giám đốc kịp thời về kết quả thực hiện nhiệm vụ đƣợc giao.
+ Chuẩn bị tài liệu, các báo cáo cần thiết hoặc trả lời trực tiếp cho Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tổng công ty về các vấn đề, các nội dung thuộc chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm
Quan hệ với các Ban, Trung tâm
69
điều hành của Công ty mẹ - Tổng công ty nhƣ các quy chế, quy định,....
- Phối hợp với các Ban chức năng nghiệp vụ, Trung tâm trong việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình đƣợc phân công.
Quan hệ với các đơn vị
Trực tiếp làm việc với các đơn vị trong Tổng công ty để giải quyết các vấn đề có liên quan đến lĩnh vực đƣợc giao.
c. Quyền lợi
Đối với lãnh đạo Trung tâm:
- Hƣởng tiền lƣơng cấp bậc và hệ số phụ cấp chức vụ theo quy định của Nhà nƣớc và năng suất theo quy định của Tổng công ty.
- Đề xuất với Tổng giám đốc việc trả lƣơng hệ số năng suất cho cán bộ nhân viên trong Trung Tâm.
- Đề xuất tiền thƣởng cho cán bộ nhân viên trong Trung tâm theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ và đề nghị các danh hiệu khen thƣởng hàng năm cho cán bộ nhân viên Trung tâm.
- Xét chọn cán bộ nhân viên đi học theo các lớp do Tổng công ty mở cho cán bộ nhân viên nâng cao trình độ.
Đối với cán bộ nhân viên:
- Đƣợc hƣởng các chế độ, chính sách, tiền lƣơng, thƣởng... theo quy định của nhà nƣớc và quy chế của Tổng công ty.
- Đƣợc làm việc trong môi trƣờng làm việc phù hợp với các trang thiết bị theo yêu cầu công việc.
- Đƣợc tham gia học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ do Lãnh đạo Trung tâm xét chọn.
(trích quyết định về chức năng nhiệm vụ của TTNC)
Nhận xét: Nhƣ vậy có thể thấy mô hình tổ chức hiện tại của trung tâm nghiên cứu và phát triển công nghệ đang là mô hình tổ chức của các khối văn phòng, cơ quan giúp việc. Nhiệm vụ của trung tâm nghiên cứu đƣợc giao từ
70
trên xuống, dƣới sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng giám đốc.