Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức

I. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức

1. Khái niệm chức năng tổ chức

“Tổ chức là quá trình sắp xếp và bố trí các công việc, giao quyền hạn và phân phối các

công việc, giao quyền hạn và phân phối các

nguồn lực của doanh nghiệp hay của một tổ

nguồn lực của doanh nghiệp hay của một tổ

chức sao cho chúng đóng góp một cách tích

cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của

cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của

doanh nghiệp”

I Khái iệ μ ội d ủ hứ ă tổ hứ

I. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức

1. Khái niệm chức năng tổ chức

“Tổ chức là quá trình sắp xếp và bố trí các công việc, giao quyền hạn và phân phối các

công việc, giao quyền hạn và phân phối các

nguồn lực của doanh nghiệp hay của một tổ

nguồn lực của doanh nghiệp hay của một tổ

chức sao cho chúng đóng góp một cách tích

cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của

cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của

doanh nghiệp”

I Khái iệ μ ội d ủ hứ ă tổ hứI. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức

I. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức

Mục đích:

trong quá trình thực hiện mục tiêu của tổ chức

ặlμ một loại hình hoạt động sáng tạo của con ng−ời

sáng tạo của con ng−ời

sáng tạo của con ng−ời

ặlμ kết quả của sự quản lý vμ

hể hiệ ì h độ ả lý

thể hiện trình độ quản lý

I Khái iệ μ ội d ủ hứ ă tổ hứ

I. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức

Mục đích:

trong quá trình thực hiện mục tiêu của tổ chức

ặlμ một loại hình hoạt động sáng tạo của con ng−ời

sáng tạo của con ng−ời

sáng tạo của con ng−ời

ặlμ kết quả của sự quản lý vμ

hể hiệ ì h độ ả lý

•

Tổ chức cơ cấu:

2. Nội dung của chức năng tổ chức

ổ c ức cơ cấu

ắXây dựng cấu trúc hoặc cơ cấu của bộ máy quản lý theo các bộ phận khác nhau,

á đị h hiệ h từ bộ hậ

ắxác định nhiệm vụ cho từng bộ phận

•Tổ chức quá trình:

ắThiết kế quá trình quản lý, tạo dựng mối quan hệ bộ phận –chức năng

ắXác định các nội quy, quy chế trong hiệp tác nội bộ cũng nh− mối quan hệ giữa các bộ phận trong quá trình thực hiện các kế hoạch của doanh nghiệp

•Tổ chức nhân sự:

ắbổ nhiệm vμduy trì các chức vụ đã bổ nhiệm theo yêu cầu đặt ra bởi cơ cấu tổ

ắbổ nhiệm vμ duy trì các chức vụ đã bổ nhiệm theo yêu cầu đặt ra bởi cơ cấu tổ chức

ắđặt ra những yêu cầu cần lμm cho một công việc hoặc nghề nghiệp

ắt ể h hữ ời đả hậ á hứ

ắtuyển chọn những ng−ời đảm nhận các chức vụ

•

Tổ chức cơ cấu:

2. Nội dung của chức năng tổ chức

ổ c ức cơ cấu

ắXây dựng cấu trúc hoặc cơ cấu của bộ máy quản lý theo các bộ phận khác nhau,

á đị h hiệ h từ bộ hậ

ắxác định nhiệm vụ cho từng bộ phận

•Tổ chức quá trình:

ắThiết kế quá trình quản lý, tạo dựng mối quan hệ bộ phận –chức năng

ắXác định các nội quy, quy chế trong hiệp tác nội bộ cũng nh− mối quan hệ giữa các bộ phận trong quá trình thực hiện các kế hoạch của doanh nghiệp

•Tổ chức nhân sự:

ắbổ nhiệm vμduy trì các chức vụ đã bổ nhiệm theo yêu cầu đặt ra bởi cơ cấu tổ

ắbổ nhiệm vμ duy trì các chức vụ đã bổ nhiệm theo yêu cầu đặt ra bởi cơ cấu tổ chức

ắđặt ra những yêu cầu cần lμm cho một công việc hoặc nghề nghiệp

ắt ể h hữ ời đả hậ á hứ