I. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức
1. Khái niệm chức năng tổ chức
“Tổ chức là quá trình sắp xếp và bố trí các công việc, giao quyền hạn và phân phối các công việc, giao quyền hạn và phân phối các nguồn lực của doanh nghiệp hay của một tổ nguồn lực của doanh nghiệp hay của một tổ chức sao cho chúng đóng góp một cách tích cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của doanh nghiệp”
I Khái iệ μ ội d ủ hứ ă tổ hứ
I. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức
1. Khái niệm chức năng tổ chức
“Tổ chức là quá trình sắp xếp và bố trí các công việc, giao quyền hạn và phân phối các công việc, giao quyền hạn và phân phối các nguồn lực của doanh nghiệp hay của một tổ nguồn lực của doanh nghiệp hay của một tổ chức sao cho chúng đóng góp một cách tích cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của cực và có hiệu quả vào mục tiêu chung của doanh nghiệp”
I Khái iệ μ ội d ủ hứ ă tổ hứI. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức I. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức
Mục đích: Lập ra một hệ thống chính thức gồm những vai trò vμ nhiệm vụ mμ mỗi ng−ời phải thực hiện sao cho họ có thể hợp tác đ−ợc với nhau tốt nhất trong quá trình thực hiện mục tiêu của tổ chức
trong quá trình thực hiện mục tiêu của tổ chức
ặlμ một loại hình hoạt động sáng tạo của con ng−ời sáng tạo của con ng−ời
sáng tạo của con ng−ời
ặlμ kết quả của sự quản lý vμ
hể hiệ ì h độ ả lý
thể hiện trình độ quản lý
I Khái iệ μ ội d ủ hứ ă tổ hứ
I. Khái niệm vμ nội dung của chức năng tổ chức
Mục đích: Lập ra một hệ thống chính thức gồm những vai trò vμ nhiệm vụ mμ mỗi ng−ời phải thực hiện sao cho họ có thể hợp tác đ−ợc với nhau tốt nhất trong quá trình thực hiện mục tiêu của tổ chức
trong quá trình thực hiện mục tiêu của tổ chức
ặlμ một loại hình hoạt động sáng tạo của con ng−ời sáng tạo của con ng−ời
sáng tạo của con ng−ời
ặlμ kết quả của sự quản lý vμ
hể hiệ ì h độ ả lý
•Tổ chức cơ cấu:
2. Nội dung của chức năng tổ chức
ổ c ức cơ cấu
ắXây dựng cấu trúc hoặc cơ cấu của bộ máy quản lý theo các bộ phận khác nhau,
á đị h hiệ h từ bộ hậ
ắxác định nhiệm vụ cho từng bộ phận
•Tổ chức quá trình:
ắThiết kế quá trình quản lý, tạo dựng mối quan hệ bộ phận –chức năng
ắXác định các nội quy, quy chế trong hiệp tác nội bộ cũng nh− mối quan hệ giữa các bộ phận trong quá trình thực hiện các kế hoạch của doanh nghiệp
•Tổ chức nhân sự:
ắbổ nhiệm vμduy trì các chức vụ đã bổ nhiệm theo yêu cầu đặt ra bởi cơ cấu tổ
ắbổ nhiệm vμ duy trì các chức vụ đã bổ nhiệm theo yêu cầu đặt ra bởi cơ cấu tổ chức
ắđặt ra những yêu cầu cần lμm cho một công việc hoặc nghề nghiệp
ắt ể h hữ ời đả hậ á hứ
ắtuyển chọn những ng−ời đảm nhận các chức vụ
•Tổ chức cơ cấu:
2. Nội dung của chức năng tổ chức
ổ c ức cơ cấu
ắXây dựng cấu trúc hoặc cơ cấu của bộ máy quản lý theo các bộ phận khác nhau,
á đị h hiệ h từ bộ hậ
ắxác định nhiệm vụ cho từng bộ phận
•Tổ chức quá trình:
ắThiết kế quá trình quản lý, tạo dựng mối quan hệ bộ phận –chức năng
ắXác định các nội quy, quy chế trong hiệp tác nội bộ cũng nh− mối quan hệ giữa các bộ phận trong quá trình thực hiện các kế hoạch của doanh nghiệp
•Tổ chức nhân sự:
ắbổ nhiệm vμduy trì các chức vụ đã bổ nhiệm theo yêu cầu đặt ra bởi cơ cấu tổ
ắbổ nhiệm vμ duy trì các chức vụ đã bổ nhiệm theo yêu cầu đặt ra bởi cơ cấu tổ chức
ắđặt ra những yêu cầu cần lμm cho một công việc hoặc nghề nghiệp
ắt ể h hữ ời đả hậ á hứ