Trên cơ sở áp dụng đồng bộ các giải pháp cụ thể đã đƣợc đề cập ở trên, trong thời gian tới, để tăng cƣờng chất lƣợng thẩm định tín dụng cần kết hợp thực hiện đồng bộ và thêm một số giải pháp sau:
Thứ nhất: Tăng cường tổ chức các cuộc thi các cuộc thi cán bộ tín dụng giỏi, cán bộ thẩm định giỏi
Qua nghiên cứu thực tế cho thấy, số lần tổ chức các cuộc thi của NHNo&PTNT
Việt Nam chƣa đƣợc nhiều và thƣờng xuyên. Agribank cần gia tăng số lƣợng các cuộc thi nhằm tạo động lực kích thích việc học tập thƣờng xuyên của cán bộ tín dụng và cán bộ thẩm định trong toàn hệ thống. Qua đó, nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ phục vụ cho công tác thẩm định cho vay.
Thứ hai: Tăng cường các buổi toạ đàm, giao lưu giữa chi nhánh trong hệ thống
Việc tăng cƣờng các buổi toạ đàm, giao lƣu giữa các Chi nhánh nhằm tăng cƣờng học hỏi và cũng có thể có thêm đƣợc các thông tin bổ ích khác từ các Chi nhánh tham gia giao lƣu, giúp bổ sung thêm vào nguồn thông tin phục vụ cho quá trình thẩm định trong những lần thẩm định sau.
Thứ ba: Tách biệt cụ thể giữa lương và thưởng cho cán bộ, nhân viên
Hiện nay, NHNo VN mới chỉ áp dụng biện pháp trả lƣơng, còn biện pháp thƣởng vẫn chƣa đƣợc chú trọng. Vì vậy, trong những năm tới, Agribank nên áp dụng mức
112
thƣởng, phạt một cách cụ thể, công minh và công bằng đối với các cán bộ, nhân viên thực hiện chức năng thẩm định, tín dụng đối với mỗi khoản vay, để từ đó gắn quyền lợi và trách nhiệm của từng cán bộ thực hiện thẩm định đối với từng món vay tƣơng ứng.
Thứ tư: Tăng cường mối quan hệ tốt đẹp giữa ngân hàng với các cơ quan hữu quan
Cần có sự phối hợp chặt chẽ làm tăng sự hậu thuẫn của các cơ quan chính quyền và các tổ chức, nhằm có thêm đƣợc các thông tin chính xác về cơ chế, chính sách của Đảng và Nhà nƣớc, về tình hình hoạt động, uy tín của doanh nghiệp, những thông tin này sẽ rất hữu ích cho việc thẩm định của ngân hàng.
Ngoài ra, cần phát huy vai trò của các tổ chức Đảng, công đoàn, đoàn thanh niên trong toàn hệ thống nhằm tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp cho các cán bộ, nhân viên. Chủ động giúp đỡ các cán bộ có hoàn cảnh khó khăn, làm cho họ có thể yên tâm làm việc, tránh đƣợc những cám rỗ của đồng tiền để làm sai quy định.