Biện phỏp 2: Tham mưu cỏc cấp chớnh quyền cú cỏc chớnh sỏch ưu đói, thực hiện kịp thời cỏc chớnh sỏch để thu hỳt giỏo viờn giỏi và động

Một phần của tài liệu Biện pháp xây dựng đội ngũ cộng tác viên thanh tra chuyên môn trung học cơ sở huyện Xuân Trường tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 79)

15 Đó từng kinh qua cụng tỏc quản lý từ tổ trưởng chuyờn mụn

3.3.2.Biện phỏp 2: Tham mưu cỏc cấp chớnh quyền cú cỏc chớnh sỏch ưu đói, thực hiện kịp thời cỏc chớnh sỏch để thu hỳt giỏo viờn giỏi và động

đói, thực hiện kịp thời cỏc chớnh sỏch để thu hỳt giỏo viờn giỏi và động viờn những người làm cụng tỏc thanh tra giỏo dục nhằm phỏt triển đội ngũ CTVTT chuyờn mụn THCS

3.3.2.1. Mục tiờu của biện phỏp

Cú những chớnh sỏch ưu đói nhằm khuyến khớch và thu hỳt cỏn bộ quản lý và giỏo viờn giỏi về làm CTVTT.

3.3.2.2. Nội dung và cỏch thực hiện

Phũng GD&ĐT là cơ quan chuyờn mụn cú trỏch nhiệm tham mưu giỳp UBND huyện chỉ đạo cỏc hoạt động cú liờn quan đến lĩnh vực giỏo dục đồng thời cũng cú vai trũ, trỏch nhiệm trong việc tham mưu UBND huyện ban hành những cơ chế, chớnh sỏch cú liờn quan đến đội ngũ cỏn bộ quản lý và

78

giỏo viờn. Thực tế cho thấy, trong thời gian qua, nhờ làm tốt cụng tỏc tham mưu, Phũng GD&ĐT đó tham mưu UBND huyện giải quyết tốt một số chế độ chớnh sỏch đối với giỏo viờn.

Qua đú, cú thể thấy rằng việc đề xuất cỏc chế độ ưu đói đối với CTVTT núi chung là một việc làm mang tớnh khả thi, bởi vỡ lónh đạo huyện và lónh đạo ngành giỏo dục luụn xem CTVTT là lực lượng chủ yếu gúp phần giữ vững kỷ cương, nề nếp, tăng cường hiệu lực quản lý của ngành. Do đú, để cú chế độ ưu đói đội ngũ CTVTT cú thể tham mưu với cấp thẩm quyền từ Bộ GD&ĐT, Bộ Tài Chớnh đến cấp Tỉnh, cấp Phũng, UBND huyện, Phũng tài chớnh huyện) thực hiện một số chớnh sỏch đối với CTVTT như:

- CTVTT hoàn thành tốt nhiệm vụ cú thể được nõng lương trước niờn hạn như đối với giỏo viờn ở lĩnh vực khỏc.

- Được hưởng một khoản phụ cấp ưu đói như đối với CTVTT chuyờn trỏch. - Được đặc cỏch khi tham dự kỳ thi giỏo viờn giỏi hàng năm.

- Được ưu tiờn chọn đơn vị cụng tỏc sau khi đó hoàn thành xuất sắc nhiệm kỳ thanh tra.

- Được giảm một số giờ dạy nhất định để làm nhiệm vụ thanh tra.

- Hằng năm, nếu CTVTT hoàn thành tốt nhiệm vụ, được Thanh tra Phũng xỏc nhận bằng một phiếu nhận xột gửi về đơn vị đang cụng tỏc để làm căn cứ xột thi đua khen thưởng.

- Tham gia cụng tỏc thanh tra từ 10 năm trở lờn thỡ cú thể đề nghị Thanh tra cấp trờn trao tặng kỷ niệm chương "Vỡ sự nghiệp thanh tra" như đối với những thanh tra viờn chuyờn trỏch.

- Được cấp phỏt tài liệu tham khảo, nghiệp vụ miễn phớ.

- Cấp kinh phớ để may đồng phục và trang bị phương tiện làm việc dựng chung cho CTVTT.

- Cấp thẻ thanh tra viờn chuyờn ngành để họ cú tư cỏch phỏp nhõn khi thi hành nhiệm vụ thanh tra.

79

Một phần của tài liệu Biện pháp xây dựng đội ngũ cộng tác viên thanh tra chuyên môn trung học cơ sở huyện Xuân Trường tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 79)