Thất nghiệp tự nhiên và nhân tố ảnh hưởng.

Một phần của tài liệu ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG HỌC PHẦN KINH TẾ VĨ MÔ 1 (Trang 64)

X I M= N

c. Sự chế ngự chukỳ kinh doanh của chính sách ổn định kinh tế

6.1.4. Thất nghiệp tự nhiên và nhân tố ảnh hưởng.

a) Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên:

Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là tỷ lệ thất nghiệp khi thị trường lao động cân bằng (tại điểm E hình 6.1). Tại mức đó, tiền lương và giá cả là hợp lý bởi các thị trường đều đạt cân bằng dài hạn. Số người thất nghiệp tự nhiên sẽ là tổng số thất nghiệp tự nguyện, những người chưa có những điều kiện mong muốn để tham gia vào thị trường lao động.

Tại mức lương W* số việc làm đạt mức cao nhất có thể có mà không phá vỡ sự cân bằng nên tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên còn được gọi là tỷ lệ thất nghiệp khi đạt sự toàn dụng nhân công (đầy đủ việc làm). ở mức N* tiền công ổn định bởi sự cân bằng của thị trường lao động, không có những cú sốc với tổng cầu và tổng cung ngắn hạn. Thị trường hàng hoá đạt cân bằng và giá cả ở trạng thái ổn định. Với ý nghĩa đó, tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên còn được gọi là tỷ lệ thất nghiệp mà ở đó không có sự gia tăng lạm phát.

Mức thất nghiệp thực tế có thể cao hơn, bằng hoặc thấp hơn mức thất nghiệp tự nhiên. Số người thất nghiệp thực tế bằng số thất nghiệp tự nhiên cộng với số thất nghiệp do thiếu cầu hoặc bằng tổng số thất nghiệp tự nguyện và không tự nguyện.

b) Các nhân tố ảnh hưởng đến thất nghiệp tự nhiên:

Có hai nhân tố ảnh hưởng đến tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên:

- Khoảng thời gian thất nghiệp: là khoảng thời gian chờ đợi có việc làm. Khoảng thời gian này phụ thuộc vào:

+ Cách thức tổ chức thị trường lao động.

+ Cấu tạo nhân khẩu của những người thất nghiệp (tuổi đời, tuổi nghề, ngành nghề ...). + Cơ cấu các loại việc làm và khả năng có sẵn việc làm.

Muốn rút ngắn thời gian thất nghiệp, các chính sách phải hướng vào cải thiện các yếu tố trên. - Tần số thất nghiệp: là số lần trung bình một người lao động bị thất nghiệp trong một thời kỳ nhất định. Tần số thất nghiệp phụ thuộc vào:

+ Sự thay đổi nhu cầu lao động của các doanh nghiệp. + Sự gia tăng tỷ lệ tham gia vào lực lượng lao động.

Trong ngắn hạn, khi tổng cầu không đổi nhưng có sự biến động về cơ cấu của nó và khi có tỷ lệ tăng dân số cao thì tần số thất nghiệp tăng lên. Vì vậy hạ thấp tỷ lệ tăng dân số và ổn định kinh tế là hướng đi quan trọng giữ cho tần số thất nghiệp ở mức thấp.

Một phần của tài liệu ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG HỌC PHẦN KINH TẾ VĨ MÔ 1 (Trang 64)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(79 trang)
w